Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельных граждан

С начала 2019 года в Российской Федерации стартовала реформа системы пенсионного обеспечения, предполагающая к своему завершению значительные в ней изменения. Так, в первую очередь, они касаются возраста, когда граждане будут вправе претендовать на реализацию своих пенсионных прав.

Он будет значительно увеличен. Это решение Правительства было крайне неоднозначно воспринято большей частью населения страны, однако соответствующий механизм запущен, а работники уже в 2019 году выходят на пенсию на полгода позже, чем до начала реформы.

Бесплатно по России

Однако довольно большое количество граждан, которые уже сейчас являются пенсионерами, вышли на отдых значительно раньше, чем они достигли установленного законом возраста. Но такое право имеется не у всех работников, а лишь у тех из них, которые имеют установленные на то основания.

О том, кто может выйти на пенсию досрочно, при каких обстоятельствах и отразится ли пенсионная реформа на возможности реализации данного права и пойдет речь в статье далее.

Законодательное регулирование

Порядок расчета, назначения и получения страховых пенсий по старости в значительной степени нормативно отрегулирован. То же касается и нюансов, связанных с основаниями для ее начисления.

Основным нормативным актом, регулирующим данные вопросы, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Отдельно в данном правовом документе гарантировано право некоторых категорий граждан на досрочную пенсию.

Также досрочная трудовая пенсия регулируется, опираясь на Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона »

Справка! Ст.ст. 30, 32 данного федерального закона содержат в себе перечень категорий граждан, которые вправе реализовать свои пенсионные права досрочно. Следует отметить, что он является исчерпывающим.

Понятие досрочной трудовой пенсии

Пенсионная система в нашей стране строится по страховой модели. На практике это означает, что каждый гражданин является участником системы ОПС. Расшифровывается эта аббревиатура как «обязательное пенсионное страхование». В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель имеет такую обязанность, как уплата страховых взносов за своих сотрудников.

С наступлением определенного возраста у гражданина утрачивается трудоспособность и он уже не в состоянии заниматься трудовой деятельностью. В этом случае ему, как участнику системы ОПС, начинает выплачиваться пенсия. По своей сути эти выплаты являются компенсацией за утраченную трудоспособность, а ее потеря являет страховой случай.

Однако представители отдельных профессий, в силу их особой специфики, имеют право на назначение пенсии досрочно. Происходит это по причине того, что утрата трудоспособности в данном случае происходит намного быстрее.

Категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение денежного обеспечения досрочно, довольно много, при этом условия его назначения для каждой из них различны и регулируются действующим законодательством.

Какие периоды засчитываются для досрочного выхода

Многих граждан, которые планируют выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста, беспокоят вопросы, касаемо того, что входит в необходимый для этого трудовой стаж. Разберем подробнее.

Время осуществления трудовой деятельности

Основным периодом, который засчитывается в страховой стаж, выступает, в первую очередь, время непосредственного осуществления трудовой деятельности. При этом сюда включаются не только временные промежутки, когда работник исполнят свои трудовые функции, но и официально установленные выходные, отдых в праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе и дополнительные.

Периоды временной нетрудоспособности

Под временной нетрудоспособностью следует понимать неисполнение работником непосредственных трудовых обязанностей по причинам, связанным с неудовлетворительным состоянием здоровья или уходом за больным человеком. Следует отметить, что вышеуказанные основания должны иметь временный характер.

Период осуществления ухода за ребенком

Речь идет о так называемом декретном отпуске, связанном с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы жизни. Следует отметить, что в страховой стаж входит только период, когда работник был в отпуске по беременности и родам, а также осуществлял уход за ребенком, до того момента, пока последнему не исполнилось полтора года.

Рассмотренные выше периоды входят в перечень наиболее распространенных, однако ими же он не исчерпывается.

Кто имеет право на досрочный выход по трудовому стажу

Так, у некоторых их них такое право возникает вне зависимости от того, насколько внушительный стаж был у работника. Это касается многодетных матерей, некоторых категорий инвалидов.

Однако большинство категорий льготников все же имеют основанием для того, чтобы воспользоваться правом на досрочное получение пенсионных денег, определенный стаж работы. Среди них следует выделить отдельные виды. Разберем их подробнее.

Тяжелые и опасные для здоровья условия труда

Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.

Стаж в местностях Крайнего Севера

Значительная часть территории России находится в арктическом, субарктическом и тундровом климатических поясах. Проживание и осуществление трудовой деятельности там на постоянной основе также крайне неблагополучно сказывается на здоровье человека. В этой связи лица, которые осуществляли трудовую деятельность в северных условиях, имеют право на досрочную пенсию.

Перечень регионов и отдельных районов, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, определены законодательно.

Осуществление профессиональной деятельности в сфере образования и здравоохранения

Педагоги и медицинские работники также имеют право выйти на пенсию ранее установленного срока. При этом следует отметить, что в специальный стаж входит работа только в бюджетных учреждениях, перечень которых установлен законом. Иными словами, врач, который трудится в частном медицинском центре, или учитель, работающий в негосударственной школе, претендовать на данное право не могут.

Как изменился порядок выхода на досрочную пенсию в связи с пенсионной реформой

Вместе с пенсионной реформой была введена новая категория льготников, которые смогут выйти на пенсию по новым правилам раньше. Это касается лиц, которые имеют большой стаж работы.

В то же время изменения коснутся работников, которые до начала реформы имели соответствующее право. Так, работники, трудившиеся в условиях Крайнего Севера, будут выходить на пенсию позже. Льготы все сохранятся, поскольку по-прежнему право на пенсионное обеспечение у них будет возникать раньше, чем у остальных.

То же касается педагогических и медицинских работников, которые, при сохранении льготного стажа, будут выходить на пенсию все же позже, чем до реформы.

Однако новые правила не касаются работников, занятых в сферах, опасных для здоровья. Необходимый стаж для выхода на пенсию у них остается прежним, а повышать его не планируется.

Досрочный выход на пенсию – льгота, на которую могут рассчитывать граждане, осуществляющие трудовую деятельность, связанную с рисками ранней утраты трудоспособности. Перечень соответствующих профессий, а также иных условий для возникновения права на нее довольно обширен. При этом пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, не ограничивает право граждан воспользоваться данной льготой, однако, в большинстве случаев, отсрочивает его.

Интересное видео

Полезная информация о досрочной трудовой пенсии в видео-сюжете:

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением пенсионного возраста, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

4) инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

7) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

9) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

10) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста;

11) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

12) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста;

13) мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

При назначении трудовой пенсии по старости применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

проверено сегодня
закон от 01.01.2017
вступила в силу 01.01.2002

Ст. 28 Закон о трудовых пенсиях в последней действующей редакции от 1 января 2010 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;

7) - 12) утратили силу. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ;

2. При назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2, 6 и 13 пункта 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

3. Утратил силу. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ.

По состоянию на 2017 г. чтобы выйти на страховую пенсию по старости необходимо соблюдение определенных условий: достижение 55/60 лет, наличие в пенсионном багаже 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных баллов.

Причем минимально допустимый страховой стаж и количество пенсионных баллов будут ежегодно повышать пока, не достигнут показателей – 15 лет и 30 баллов (ФЗ №400 от 28.12.13 «О страховых пенсиях»). В законе также предусмотрен перечень льготных категорий, имеющих право уйти на заслуженный отдых преждевременно (глава 6 ФЗ №400).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

В 2015 г. трудовая пенсия была заменена страховой. Тем не менее, как и в прежде действующем законе «О трудовых пенсиях РФ» (ФЗ №173 от 17.12.01), так и в законе «О страховых пенсиях»(ФЗ №400 от 28.12.13) предусмотрено право на досрочный выход на пенсию по старости.

Период работы до вступления в силу закона «О страховых пенсиях» будет учитываться только в случае, если данные условия позволяли выйти на отдых досрочно согласно закона, действующего на тот момент.

Основания на получение пенсии раньше 55/60 лет делят на 2 группы:

Наличие минимально необходимого стажа при работе в особых условиях (ст.30—31 ФЗ №400 от 28.12.13).
Возникновение особых обстоятельств в семье или со здоровьем (ст.32 ФЗ №400 от 28.12.13).

Важно соблюдение определенных нюансов, которые для каждого случая свои:

стаж;
возраст;
продолжительность жизни в определенных условиях;
состояние здоровья.

Кто имеет право на получение такой трудовой компенсации по старости?

Кому же, и в каких случаях, пенсия по старости назначается досрочно? Итак, согласно ст.30-32 ФЗ №400 от 28.12.13 на преждевременное пособие могут рассчитывать:

Работающие по льготной профессии.
Трудящиеся в опасных и вредных условиях.
Относящиеся к малочисленным народам Севера.
Труженикам Крайнего Севера и районов приравненных к нему.
Инвалиды.
Один из родителей и опекуны ребенка-инвалида.
Многодетные матери.

Люди предпенсионного возраста, оставшиеся без работы вследствие сокращения штата или ликвидации предприятия также могут претендовать на досрочную пенсию (закон №1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Вредные условия труда

Еще в советское время было создано 2 обширных списка профессий и должностей, которым присвоено право досрочного выхода на пенсию (Постановление Кабмина СССР №591 от 09.08.1991):

особо опасные профессии;
профессии с вредными и опасными условиями труда.

Это разграничение сохранилось и по сей день. Согласно Постановлению Правительства РФ №665 от 16.01.14 списки работ отредактированы в соответствии ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013:

список №1 – 22 опасных производства;
список №2 – 32 пункта.

В Список № 1 внесены виды работ:

Подземные – геологоразведка, рудники, шахты, строительство тоннелей и метро.
В горячих цехах – металлургия, стеклопроизводство, изготовление изделий путем обжига.
На предприятиях, занимающихся атомной энергетикой, нефтепереработкой, производством боеприпасов.
По строительству.

Список № 2 содержит пункты, касающиеся работников:

Городского транспорта (водители).
Занятые в пищевой, лесной и легкой промышленности.
Фармакологии.
Участвующие в гражданской авиации.
Сотрудники аварийно-спасательных служб и тюрем.
Геологоразведочных экспедиций.

Какие условия должны быть соблюдены для назначения дотационной пенсии:

Мужчины и женщины из списка №1 должны отработать 20/15 лет и тогда они могут уйти на заслуженный отдых по достижению 50/45 лет.
Для профессий из списка №2 показатели выше на 5 лет: стаж – 25/20 лет, возраст – 55/50 лет.
Трудящимся в аварийно-спасательных учреждениях и тюрьмах необходим стаж в 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин.

По степени опасности и вредности существует 4 класса:

оптимальный;
допустимый;
вредный;
опасный.

В зависимости от того, к какому классу по итогам оценке будет отнесено предприятия, работодатели будет назначена оплата дополнительного страхового взноса:

Список №1 – 9%.
Список №2 – 6%.

Эти взносы и являются материальным обеспечением будущего пенсионера для выхода на досрочный отдых.

Если работодатель не оплачивает тарифы, тогда труженик не имеет права выходить на пенсию преждевременно.

Льготные профессии: педагоги, медработники

Заслуги работников медицинской и образовательной сферы перед обществом не могли быть не отмечены Правительством. Профессии по медицине и образованию входят в льготную категорию согласно пункту 1 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.13. Более детальный перечень должностей приведен в Постановлении №781 от 29.10.02.

Конечно без определенных условий, уменьшающих количество лиц, претендующих на досрочную пенсию, не обошлось. Нюансы для педагогического состава:

Стаж работы с детьми должен быть 25 лет.
До 01.09.2000 учитываются все календарные дни, не зависимо от выполнения нормативов по часам.
После вышеуказанной даты в расчет будут брать только часовые нормы (минимальная граница 240 час/год, для средних специальных учреждений – 360 час/год).
Плюсом будут идти все периоды нетрудоспособности и ежегодные отпуска.
Учтен будет, и период времени, проведенный на курсах по повышению квалификации.

Правила для соблюдения медработниками:

стаж работы должен быть от 30 лет в городских больницах или 25 лет – в сельских;
возраст труженика не учитывается;
для отдельных специальностей предусмотрен льготный коэффициент расчета пенсии (Постановление №781 от 29.10.02) в размере 1,3-1,9.

к оглавлению ↑

Отдельным категориям граждан

ФЗ №400 от 28.12.2013 дает право на досрочную пенсию не только трудоспособному населению, но и при определенных социальных обстоятельствах.

Категории граждан, которым доступна досрочная пенсия:

Многодетные матери. Если у женщины 5 детей, которые старше 8 лет, а трудовой стаж более 15 лет.
В семье дети-инвалиды. Один из родителей или опекун, на попечение которого был ребенок-инвалид в течение 8 лет, имеют право на досрочную пенсию. Она наступает на 5 лет раньше при наличии трудового стажа у женщины – 15 лет, у мужчины – 20 лет.
Люди, получившие инвалидность вследствие боевой травмы уходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше. Стаж должен быть 25/20 лет.
Инвалиды по зрению 1 категории со стажем 15/10 лет могут рассчитывать на страховые выплаты с 50/40 лет.
Лилипуты и карлики также могут получить преждевременную пенсионную выплату. Возраст для выхода на заслуженный отдых – 45/40 при рабочем стаже 20/15 лет.

к оглавлению ↑

Для Крайнего Севера и мест, приравненных к ним

Для жителей и работающих Крайнего Севера и районов, приравненных к ним, важно соблюдение следующих условий для оформления пенсии досрочно:

Стаж работы именно на Севере должен быть 15 лет, а в локации, приравненной по условиям к нему, 17 лет. При этом общий стаж должен быть 25/20 лет. Тогда на заслуженный отдых можно уйти на 5 лет раньше.
Для коренных жителей Крайнего Севера, занимающихся оленеводством, охотой или рыболовством пенсионный возраст сократится на 10 лет. Но они должны были заниматься данным промыслом на протяжении 25/20 лет.
Женщины с 2-мя и более детьми, трудовой стаж которой на Севере – 12 лет или в районах, приравненными к нему – 17 лет. При этом их общий стаж должен быть 20 лет.

к оглавлению ↑

Малочисленные народы Севера

Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию этой категории необходимо соблюдение определенных норм:

возраст для мужчин и женщин – 55/50;
национальная принадлежность к малым народам Севера;
с 01.01.15 добавлено еще одно условие – постоянное проживание в месте, отведенном для малочисленных национальностей народов Севера.

Если пенсионер сменил место проживания, то выплата пенсии приостанавливается. Ее можно восстановить при возращении на прежнее место. Детальный перечень таких народов приведен в Постановлении №1049 от 01.10.15г. Документами подтверждающими принадлежность к данной категории являются:

Паспорт.
Свидетельство о рождении.
Если в вышеуказанных документах нет отметки о национальности, тогда в качестве подтверждения берется справка в общине коренного народа.

к оглавлению ↑

Условия для назначения соцпособия безработным

Увольнение согласно п.2 ст.32 Закона №1032-1 от 19.04.1991 также может быть основанием для оформления досрочной пенсии. Причинами увольнения являются:

ликвидация предприятия;
прекращение работы ИП;
сокращение штата.

Оформление производится в ПФ по ходатайству органов занятости. Для получения положительного ответа должны быть соблюдены следующие правила:

Страховой стаж у женщин – 20 лет, у мужчин – 25 лет.
Присвоение статуса «безработный» в центре занятости.
До пенсионного возраста нахватает меньше 2-х лет.
Нет возможности трудоустроиться по уважительным причинам.

Данный вид выплаты будет начисляться по достижению пенсионного возраста. Затем человека с биржи труда переводят на пенсию по старости. При трудоустройстве выплаты приостанавливаются. Их можно восстановить только после увольнения.

Сохранение права на преждевременное получение соцпомощи в связи с особыми условиями работы

Если сотрудник задействован на подземных работах или в горячих цехах, тогда его пенсионный возраст (ст.8 ФЗ № 400) будет сокращаться на 1 год за каждый отработанный год в данных условиях. Должны быть соблюдены определенные условия:

стаж работы на данном участке 10/7,5 лет;
общий стаж 20/15 лет.

Каждые 2,5 года возраст будет уменьшаться на год для трудящихся в тяжелых условиях. Условия:

стаж на данном месте 12,5/10 лет;
общий стаж 25/20.

Правило касается следующих профессий с особыми условиями труда:

Локомотивные бригады.
Водители автотранспорта, задействованного на шахтах.
Участники геологоразведовательнных экспедиций.
Работники лесосплавов и лесозаготовок.
Сотрудники, задействованные в гражданской авиации.

В оригинале ст.30 содержит 21 пункт. И каждый из них является перечнем условий для получения пенсии досрочно по определенной сфере деятельности.

Кому не положена?

Бывает и так, что ПФ отвечает на заявление о переходе на досрочную пенсию отказом. Наиболее популярными причинами отказа являются:

неподтвержденный общий стаж;
человек трудоустроен или открыл свое дело;
вредность условий труда на предприятии не подтвердилась;
нет подтверждения о том, что человек работал в определенной организации;
специальность, указанная в трудовой книжке не соответствует нормативным актам, регулирующим право на получение досрочной пенсионной выплаты.

В случае отказа извещение с указанием причины приходит в 5-тидневный срок. Существует много категорий лиц, которые могут рассчитывать на досрочное назначение страховой пенсии. Основания для этого разнообразны: социальная категория, проблемы со здоровьем, опасные условия труда и даже национальная принадлежность.

Тем не менее, минимальное стаж у человека все же должен быть. Для каждой категории свой. Примечателен и тот факт, что возрастные границы и необходимый стаж различается по половому признаку. Женская планка почти всегда ниже мужской примерно на 5 лет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Досрочную пенсию по старости считают ежемесячным пособием, которое начисляют при наличии у работающего гражданина РФ определенных законных оснований. Однако, не все работники знают, как правильно оформить такое пособие.

В январе 2019 г. вступил в юридическую силу ФЗ № 350 от 3 октября 2018 г., по которому изменили сроки выплаты пенсионных денег. Ниже в статье рассмотрены основные нюансы назначения и основания для получения в 2020 году и в будущем досрочной пожизненной пенсии по старости (страховой).

Что считают досрочной пенсией

Досрочную пожизненную пенсию по старости считают ежемесячной выплатой, которую гражданам РФ начисляют раньше пенсионного стандартного срока. Такие деньги оформляют по различным основаниям. Подобное ежемесячное пособие начисляют только при наличии у трудящегося определенного стажа работы.

В зависимости от конкретных трудовых условий, досрочно пожизненную пенсию по старости начисляют таким трудящимся:

работникам в горячем заводском цеху, под землей или на заводе с вредными и иными подобными условиями труда;
женщинам-машинистам спецтехники (например, дорожной);
женщинам-работникам на текстильной фабрике (при наличии особой интенсивности труда);
механизаторам на погрузке и разгрузке в морских и речных портах;
морякам на судах дальнего плавания;
водителям трамваев, автобусов и иного городского транспорта;
шахтерам и строителям шахт;
летчикам-испытателям, диспетчерам и обслуживающему персоналу;
педагогам;
врачам;
театральным и иным подобным работникам культуры;
каменщикам;
битумщикам и др.

Досрочные пенсии для отдельных лиц

Страховую пожизненную пенсию раньше срока начисляют по конкретным законным основаниям. В этой ситуации учитывают возраст и стаж трудящегося, и район проживания (для сотрудников с различных городов Крайнего Севера). При этом период работы у граждан РФ обоих полов обычно различают на 5 лет. В ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г. установлены перечни отдельных лиц, которым начисляют подобное пенсионное пособие.

Для работниц-многодетных матерей

Пенсию по старости раньше установленных законом сроков предоставляют многодетной работающей матери. Таких работниц увольняют в нижеприведенное время:

если в семье есть 3 детей — на 3 года раньше пенсионного стандартного срока;
при наличии 4 ребенка — на 4 года раньше;
если в семье есть 5 и более несовершеннолетних детей — ежемесячную выплату оформляют в 50 лет.

Для трудящихся на Крайнем Севере и в ближайшей местности

Работников-северян тоже коснулось повышение с 2019 года пенсионного нынешнего возраста. По этому показателю оформляют и начисляют пенсию по старости.

Для педагогов

По ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., страховую пожизненную пенсию раньше срока начисляют и учителям РФ. Это делают при соблюдении нижеприведенных условий:

наработке 25 лет педстажа;
наборе конкретного количества баллов (ИПК). В 2020 г. ИПК для учителей равен 18,6.

Согласно закону РФ № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года о досрочной пенсии, все требования к педстажу оставили без изменений. Однако, после окончания переходного соответствующего периода учителей будут досрочно увольнять только спустя 5 лет после наработки стажа.

Для медработников и театральных работников

Законным правом на досрочное назначение трудовой (страховой) пожизненной пенсии по старости при своевременном выходе на долгожданный заслуженный отдых обладают и медработники. Такое возможно только после отработки конкретного страхового стажа.

Пенсионное пожизненное пособие начисляют и творческим различным трудящимся (в театре и иных подобных заведениях). В этой ситуации увольняют в возрасте 55 лет (работающих женщин) и в 60 лет (сотрудников мужского пола) при отработке ими подобного стажа — 15-30 лет. Причем, время работы постепенно и ежегодно увеличивают на 1 год (с 60 до 65 лет и с 55 и 60 лет).

Для безработных

Граждане со статусом «безработный» тоже имеют полное законное право на досрочное официальное оформление и получение в России страховой пожизненной пенсии по старости. Это деньги выплачивают за 2 года до появления законных официальных оснований на их получение и в нижеприведенных ситуациях:

при получении статуса «безработный» (на местной Бирже труда);
при отсутствии подходящих вакансий;
после увольнения трудящегося — при сокращении персонала (штата), ликвидации конкретной компании или закрытии ИП;
после получения официального предложения от Биржи труда;
при наличии конкретного стажа работы — 20 лет (для сотрудников женского пола) и 25 лет (для работников-мужчин);
после набора баллов по определенному коэффициенту (в 2020 г. ИПК = 18,6);
при достижении конкретного возраста;
после официального обращения безработного на Биржу труда.

По спискам работ и профессий № 1 и 2

Есть 2 списка конкретных работ и соответствующих профессий, по которым трудящиеся в России могут досрочно, без проблем и быстро выйти на пенсию. В первый перечень включены 22 подобных наименования, а во второй — 32.

В Списке № 1 указаны следующие разновидности работ:

разнообразные виды трудовой деятельности под землей (например, проведение геологоразведки);
работы в горячем заводском цеху (в частности, стекловарение);
изготовление боеприпасов и др.

В Списке № 2 указаны такие работы:

проведение горных изысканий и работ (возведение тоннеля и метро и др.);
производство медицинских различных препаратов;
работа на ж/д, морском, городском или ином транспорте и др.

Какие периоды работы засчитываются в стаж?

Страховой стаж исчисляют по отработанным календарным дням. В этой ситуации учитывают такие периоды времени:

время работы, при осуществлении которой в ПФР уплачивают определенные суммы взносов;
другие периоды занятости, во время которых конкретные сборы в бюджет не отчисляют. Однако, в соответствии со ст. 12 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., это время засчитывают в стаж и начисляют несколько пенсионных специальных баллов.

«Иные периоды» включают в стаж при осуществлении такой деятельности:

При уходе за 1 или несколькими детьми до 1,5 лет. Такой период равен 6 годам как максимум (суммарно на всех малышей);
При получении пособия (денежной выплаты) по безработице;
При уходе за инвалидом с 1 группой, за пожилым 80 лет и старше или за 1 или несколькими детьми-инвалидами и др.

Пенсионный стаж (таблица)

Страховую пожизненную пенсию раньше срока начисляют при наличии конкретного стажа. С 2019 г. такую ежемесячную выплату предоставляют в определенные сроки, которые указаны в нижеприведенной таблице.

Мужчины	Год рождения			1959	1960	1961	1962	1963 и младше
	Пенсионный возраст	Общий		60,5	61,5	63	64	65
	Пенсионный возраст	Льготный		60		61	62	63
Женщины	Год рождения			1964	1965	1966	1967	1968 и младше
	Пенсионный возраст		Общий	55,5	56,5	58	59	60
	Пенсионный возраст		Льготный	55		56	57	58
Год досрочного выхода на заслуженный отдых (по стажу)				2019	2020	2022	2024	2026 и далее

Формула расчета

В ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г. установлен новый порядок исчисления и конкретные условия для оформления и получения на руки досрочной ежемесячной пенсии по старости.

Пример

Работник Петров А.В. наработал стаж, равный 25 годам. Ему начисляют зарплату, равную 150% от среднемесячной ЗП по стране.

Пенсионное пожизненное пособие Петрова А. В = Фиксированная пенсионная выплата (ФВ) + Страховая часть (СВ) + Накопительная часть (НП).

ФВ на 2019 год = 5334 руб. 19 коп;

1 балл (ИПК) = 87,24 руб. (ежегодно изменяют и утверждают). Баллы СП пересчитывают за 1 отработанный год.

Страховая часть (СВ) = 25 (лет стажа) * 87,24 руб. = 2181 руб.;

В итоге, конечная сумма = (ФВ+СП) + НП (по стандартным условиям 16 % в год от ЗП) = 5334,19 + 2181 + НП = 7515,19 + НП.

НП = ИПК * СВ, где:

ИПК (пенсионный коэффициент) = (СВгод / НСВгод) x 10.
СВгод — это сумма взносов в ПФР, а НСВгод — нормативный размер взносов.

НСВгод = (Максимальная ЗП до вычета НДФЛ) * 16% (тариф)/100%.

Средняя зарплата по России в 2019 г. = 42550 руб.

Расчет НП для Петрова выглядит таким образом:

Работник Петров А.В. получает зарплату в размере 150% от среднемесячной = 42550 + 0,5*42550 = 42550 + 21275 = 63825 руб. Эту сумму умножают на 12 (месяцев). В итоге, находят годовой доход Петрова, равный 765900 руб.

СВгод = (16% * 765900)/100% = 122 544 руб. в год.

Максимальная ЗП до вычета НДФЛ = 95 833 руб. в месяц * 12 = 1 149 996 руб. за 1 год.

НСВгод за 2019 г. = 1 149 996 руб. * 16%/100% = 183 999,36 руб.

ИПК (количество баллов) за 2019 год = 122 544 руб. / 183 999,36 руб. * 10 = 6,66 балла за каждый год, отработанный с такой зарплатой.

НП = ИПК * СВ = 6,66 балла * 2181 руб. = 14525,46 руб.

В итоге, Петров А.В. будет каждый месяц получать такие пенсионные деньги = 5334,19 + 2181 + 14525,46 = 22040,65 руб.

Порядок оформления

Досрочную пожизненную пенсию по старости начисляют и оформляют с даты обращения, но не раньше дня появления законных официальных оснований на нее. Заявление о получении подобной выплаты и иную справочную документацию представляют в ПФР лично или направляют по почте. На протяжении 3 мес. со дня получения необходимых разъяснений и при предоставлении недостающих дополнительных справок, датой официального обращения за пенсионным пособием считается день приема заявки.

Выплаты при ликвидации компании или сокращении штата

Страховую пенсию раньше срока начисляют в 53 года и старше (работникам женского пола) и в 58 лет как минимум (мужчинам). Такую ежемесячную выплату оформляют при:

увольнении с работы при сокращении кадров на предприятии (персонала, штата) или после ликвидации завода, компании;
наличии у конкретного трудящегося 25 лет стажа (у работников мужского пола) и 20 лет — у женщин;
получении гражданином РФ статуса «безработный» на местной Бирже труда.

Основную пенсионную документацию выдают у работодателя. Заявку и нужные справки подают в местный Центр занятости населения или филиал ПФР.

При получении от начальника отказа в предоставлении необходимой документации или в подтверждении льготного стажа, идут в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. При получении отрицательного результата обращаются в местный районный суд.

Заключение

После ознакомления с тем, что входит в досрочную трудовую пенсию, можно самому рассчитать ее размер. При своевременном предоставлении необходимой документации и справок заявители без лишней волокиты и в срок оформляют подобную выплату. Заявку на получение таких денег подают в ПФР или на Биржу труда.

Читайте также: