Справка уточняющая работу в должностях дающих право на пенсию в связи с педагогической деятельностью

форма справки в ПФ ,подтверждающая льготный стаж педагогического работника школы

Вопрос относится к городу нижегородская область

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вот примерный образец

Дана Ивановой Анне Ивановне в том, что он (она) работает (л, ла) в

Государственном (Муниципальном) учреждении образования

(полное наименование учреждения образования, структурного подразделения)

(в структурном подразделении государственной или муниципальной организации ) в Веселовской восьмилетней школе

в должности учителя физкультуры________

с 15.08.1985 г. приказ от 15.08.1985 г. № 191

по 28.02.2001 г. приказ от 28.02.2001 г. № 97

с _________ приказ от ___________№___

по ___________приказ от___________ №___

в должности _________________________

с____________ приказ от___________ №___

по___________ приказ от___________ №___

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы по занимаемой должности

Кол-во часов в неделю

с 01.09.2000г. приказ от 24.08.2000 г . № 17 22

с__________ приказ от_____________ № ________________________________

с __________приказ от_____________ № ________________________________

Примечание. Норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки),

установленная за ставку заработной платы в отношении периодов работы

образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической

и медико-социальной помощи, в учреждениях социального обслуживания, а также за периоды работы в должности

музыкального руководителя заполняется за все периоды, независимо от времени, когда выполняется эта работа.

Работа в указанных должностях и учреждениях дает право на досрочное пенсионное обеспечение по подпункту 10

пункта 1 ст. 28 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской

Периоды не подлежащие включению в специальный трудовой стаж,

дающий право на досрочное пенсионное обеспечение:

- учебный отпуск, предоставляемый работникам, совмещающим

работу с профессиональным обучением в образовательных учреждениях, в том числе поступающим в указанные учреждения) нет

с__________ по__________ приказ от___________ № ___________

с__________ по __________приказ от___________ № ___________

с__________ по__________ приказ от___________ № ___________

с__________ по __________ приказ от___________ №___________

с__________ по___________приказ от___________ № ___________

с__________ по___________ приказ от__________ №____________

с__________ по___________ приказ от__________ №____________

с__________ по___________ приказ от___________№____________

с__________ по ___________приказ от__________ №____________

с__________ по ___________приказ от___________ № ___________

с__________ по___________ приказ от___________ №____________

с__________ по___________ приказ от___________ №____________

- курсы повышения квалификации нет

с__________ по___________ приказ от___________ № ___________

с__________ по___________ приказ от ___________№___________

с__________ по___________ приказ от___________ № ___________

- периоды временной нетрудоспособности, за которые не произведена оплата по государственному

социальному страхованию (бытовая травма, состояния алкогольного опьянения и т.д.) нет

с_________ по____________ приказ от__________ №____________

(лицевые счета по заработной плате)

с_________ по____________ приказ от__________ №____________

(лицевые счета по заработной плате)

- отпуск без сохранения заработной платы нет

с_________по_____________приказ от ________ _№____________

(лицевые счета по заработной плате)

с_________ по____________ приказ от_________ №____________

(лицевые счета по заработной плате)

с _________по____________ приказ от_________ №_____________

(лицевые счета по заработной плате)

– длительный отпуск педагогических работников нет

с _________по____________ приказ от_________ №_____________

с _________по____________ приказ от_________ № ____________

- отпуск по уходу за ребенком (с выделением периодов до полутора лет, до трех лет)

с 24.02.1987 г. по 29.06.1988 г. приказ от 30.12.1986 г. № 17

(лицевые счета по заработной плате)

с 10.06.1988 г. по 12.06.1989 г. приказ от 31.05.1988 г. № 36

(лицевые счета по заработной плате)

с __________по___________ приказ от___________ №__

(лицевые счета по заработной плате)

- иные периоды (нахождение на военных сборах; участие в выборных

компаниях; выполнение государственных обязанностей в качестве

народных заседателей; дни отдыха, предоставляемые донорам

непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов для

переливания; дополнительные дни одному из родителей (опекуну,

попечителю) для ухода за детьми инвалидами и инвалидами с детства

до достижения ими возраста 18 лет и т.д.) нет

с__________ по__________ приказ от___________ №___

(лицевые счета по заработной плате)

с__________ по__________ приказ от___________ №___

(лицевые счета по заработной плате)

с__________ по__________ приказ от___________ № ___

(лицевые счета по заработной плате)

с __________по__________ приказ от___________ № ___

(лицевые счета по заработной плате)

с __________по __________приказ от___________ № ___

(лицевые счета по заработной плате)

с__________ по__________ приказ от___________ № ___

(лицевые счета по заработной плате)

- периоды отстранения от работы, предусмотренные пунктом 9 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.02г.) нет

с__________ по__________ приказ от__________ № ___

(лицевые счета по заработной плате)

с __________по__________ приказ от__________ №___

(лицевые счета по заработной плате)

Основание выдачи справки:

Книги приказов по личному составу за 1985 – 2001 г.г., тарификационные списки 1985 -2000 г.г. ,

лицевые счета, платежно-расчетные ведомости, штатное расписание

В соответствии со ст. 25, 26 Закона РФ от 17.12.2001 «О трудовых

пенсиях в Российской федерации»,организация несет ответственность

за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных

для назначения и выплаты пенсий. В случаях, когда содержащиеся в

документах сведения неверны и на их основании произведена

выплата пенсии, предприятие (организация, учреждение) возмещает

органу, выплачиваемому пенсию, причиненный ущерб.

Сведения о реорганизации организации:

Муниципальная средняя общеобразовательная Веселовская

школа (приказ от 15.10.1995 г. № 135)___________________

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя

общеобразовательная школа __Веселовского района _____

Веселовской области (приказ о т 26.02.2001 г. № 124_)____

Заведующий отделом образования И.И. Иванов

Место печати Главный бухгалтер П.П. Петрова

Старший инспектор С.С. Сидорова

В льготной справке указывается недельная нагрузка в часах (с 1 сентября 2000 г.) за каждый проработанный год.

Нужно указать по годам:

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы по занимаемой должности

с 01.09.2000г. приказ от 24.08.2000 г. № 17 20 (нед нагрузка в час)

с 01.09.2001г. приказ от 25.08.2001 г № 18 20

Итак, за каждый год, по 2016 г. включительно.

Естественно, приказы по тарификации нужно указывать, касающиеся Вашей нагрузки. (с)

  • Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
  • 31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
  • Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
  • Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел
  • Выходные дни в январе 2021 года

Правила выхода на пенсию с 2020 года

По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Но это к 2023 году. В 2020 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.

Также на льготу могут претендовать работники, если:

  • их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда;
  • они работали в районах Крайнего Севера;
  • они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона;
  • получили травму или родились инвалидами.

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Зачем нужна льготная справка

Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл. 6 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред.от 07.03.2018) и двумя списками, утв. Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991), в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочный выход.

Перед тем как начать оформление льготной пенсии, убедитесь, что необходимый стаж на дату обращения у вас выработан. После этого начните собирать необходимые бумаги. Кроме стандартного набора документов (в который входит паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), в ПФР могут потребоваться документы для подтверждения права на досрочный выход. Например, бланк с места работы, удостоверяющий, что будущий пенсионер трудился на вредном производстве. Где взять такой документ и как его оформить, читайте далее.

Где взять такой документ

Оформлением документов, необходимых для определения досрочной пенсии, занимается работодатель. Поэтому работнику следует обратиться в отдел кадров предприятия с письменной просьбой о предоставлении льготной справки. Заполненный бланк должны будут выдать заявителю на руки в течение трех дней с момента обращения.

Если же организация, на вредном производстве которой на протяжении нескольких лет трудился будущий пенсионер, была ликвидирована, для получения документального подтверждения стажа придется обратиться в архив, в который были переданы на хранение бумаги организации.

Что в нем должно быть указано

Законодательно установленной формы документа не существует. Поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления документа. При составлении необходимо помнить: чем больше информации, подтверждающей право на досрочную пенсию, будет содержать справка в Пенсионный фонд, тем меньше проблем у работника возникнет при оформлении пособия.

При заполнении бланка следует руководствоваться документами по исчислению льготного стажа. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В справке следует отразить:

  • сведения о работодателе;
  • Ф.И.О. и должность работника, дающую ему право на льготную пенсию;
  • дату трудоустройства сотрудника и дату его увольнения (если имело место) со ссылкой на приказы;
  • периоды прохождения курсов повышения квалификации;
  • периоды нахождения в ученических отпусках;
  • периоды нахождения сотрудника в отпусках без сохранения зарплаты;
  • срок нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком;
  • бланк подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером;
  • обязательно указывается дата выдачи и номер справки. Проставляется угловой штамп.

Следует заметить, что наниматель несет ответственность за достоверность указанных в справке сведений. А бланки, заполненные с ошибками и помарками, специалистами ПФР в работу не принимаются.


Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.


Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
  • заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.


Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.


В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  • учебный отпуск;
  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  • простой предприятия.

  1. Образец льготной справки — скачать;
  2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
  3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

уточняющая особый характер работы и условия труда в должностях, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей.

(фамилия, имя , отчество)

в том, что он (она) работал(а) в______________

в государственном / муниципальном учреждении для детей ______________

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

в штатной должности ______________________________________________

с _____________________ ( приказ ____________ от _______________ )

по ______________________ ( приказ____________ от________________ )

в штатной должности ______________________________________________

с _____________________ ( приказ __________ от___________________ )

по_____________________ ( приказ___________ от___________________ )

Работала на полную тарифную ставку

Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по подпункту

19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 N173-03 ” О трудовых

пенсиях в Российской Федерации”, Постановления N781 от 29.10.2002 г

Периоды работы, не подлежащие включению в специальный трудовой стаж: отпуска без сохранения заработной платы:_________________________

с__________ по ________________ (справка ______ от ______________ )

с__________ по_________________ (справка_______ от________________ ),

с___________ по ____________________ (приказ __________ от __________________ )

с___________ по____________________ (приказ___________ от___________________ ),

с__________ по ________________ (приказ _______ от ______________ )

с__________ по_________________ (приказ________ от________________ )

с__________ по_________________ (приказ________ от________________ )

с__________ по_________________ (приказ________ от________________ )

с__________ по_________________ (приказ________ от________________ ),

учебные отпуска: с___________ по _________ основание:__________________

с__________ по __________ основание:__________________________________

курсы повышения квалификации:

с _________ по____________ (приказ_________ от__________________ )

с _________ по_____________ (приказ_________ от___________________ )

с _________ по____________ (приказ_________ от__________________ )

с _________ по_____________ (приказ_________ от___________________ )

с _________ по____________ (приказ_________ от__________________ )

с _________ по_____________ (приказ_________ от___________________ )

с _________ по____________ (приказ_________ от__________________ )

с _________ по_____________ (приказ_________ от___________________ )

с _________ по____________ (приказ_________ от__________________ )

с _________ по_____________ (приказ_________ от___________________ )

с__________ по ____________ (приказ _________ от___________________ )

с _________ по_____________ (приказ__________ от___________________ )

с__________ по_____________ (приказ__________ от___________________ )

с__________ по_____________ (приказ__________ от___________________ )

Нахождение в отпуске: по уходу за ребенком

с _______ по______ (приказ_______ от_____________ )

с ______ по________ (приказ_______ от______________

с _______ по_________ (приказ_______ от_____________ )

с ______ по________ (приказ_______ от______________

период временной нетрудоспособности без выплаты пособия по государственному

социальному страхованию (бытовая травма, состояние алкогольного опьянения и т.д.) :

Справка выдана на основании следующих документов:
__________________________________________________________________________

В соответствии со ст.25.26 Федерального Закона от 17.12.2001 N171 -ФЗ

“О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, организация несет ответственность

за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для установления и выплаты пенсии, в случаях, если предоставление недостоверных сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату пенсии, организация возмещает Пенсионному Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ.

Руководитель организации
Главный бухгалтер

Справка уточняющая работу в условиях дающих право на досрочную пенсию


Справка, подтверждающая страховой стаж работы гражданина, осуществлявшим трудовую деятельность в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости Справка, подтверждающая сведения о получении пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом

Досрочная пенсия педагогам

Педагог по истечении 25 лет педагогической деятельности имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Правильное название

«досрочная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью»

(раньше называлась «по выслуге лет»). Но очень часто бывает так, что Пенсионный Фонд (ПФ) под различными предлогами отказывает педагогу, не беря в зачёт периоды, по их мнению, не являющимися льготными.

Это и служба в армии по призыву, и декретный отпуск, и учёба в ВУЗе, и курсы повышения квалификации, и др.

Так же часто ПФ отказывает учителю в назначении пенсии в связи с неправильной записью в трудовой книжке.


Образец пенсионной справки

Штамп организации СПРАВКА уточняющая особый характер работы и условия труда в должностях, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей. выдана__________________________________________________________ (фамилия, имя , отчество) в том, что он (она) работал(а) в______________ в государственном / муниципальном учреждении для детей ______________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) в штатной должности ______________________________________________ с _____________________ ( приказ ____________ от _______________ ) по ______________________ ( приказ____________ от________________ ) в штатной должности ______________________________________________ с

Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии

Тематика документа: Файл текстовой версии: 9,6 кб Сохранить документ: Штамп предприятия (организации) N _____ от ___________ 20__ г.

, в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Выдана ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) номер страхового свидетельства _____-_____-_____-_____ в том, что он (она) полный рабочий день работал(а): _______________________ ___________________________________________________________________________ (полное наименование организации) регистрационный номер предприятия _________________________________________ в производстве, на участке в цехе _________________________________________

Бесплатная юридическая помощь

/ / Образец уточняющей справки для назначения учителю пенсии ЭПК 280 Документы (сводки, сведения, докладные записки, баланс рабочего времени) об учете рабочего времени 3 г. 281 Табели (графики), журналы учета рабочего времени 1 г. 286 Тарифно-квалификационные справочники, сетки, ставки: А) по месту разработки и утверждения Пост.


ЭПК 301 Документы (акты, справки, информации) о результатах проверок выполнения соглашений по вопросам охраны труда 5 л.

ЭПК 304 Перечень профессий с вредными условиями труда: А) по месту разработки и утверждения Пост.

> > > ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью В Сакмарский районный суд Оренбургской области Адрес: 461420, с.

Сакмара, ул. Советская, д. 15 Тел.: (35331) 2-15-97, (35330) 2-14-33 Истец: Свиридова Ольга Александровна Адрес: Оренбургская область, Сакмарский район, с. Белоусовка, ул. Школьная Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ в Самарском районе Оренбургской области Адрес: Россия, 461420, Оренбургская область, Сакмарский район, с.


Досрочная пенсия педагогам

  1. Теперь мы и в Одноклассниках! Подписаться

» » 07.08.2020 При каких условиях у педагогов возникает право досрочного выхода на пенсию, работа в каких учреждениях дает право на досрочную пенсию, какие категории педагогических работников имеют право на данную пенсию — обо всём этом и многом другом, подробно, в данной статье. Условия, при которых у педагогов возникает право на досрочную пенсию прописаны в Федеральном законе №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К ним относятся: — Педагогический стаж застрахованного лица должен составлять не менее 25 лет.

При соблюдении этого условия досрочная пенсия назначается педагогу вне зависимости от его возраста (ст.

30 Федерального закона №400-ФЗ).

Образец уточняющей справки для назначения учителю пенсии

Досрочная пенсия может быть оформлена при условии, что незадолго до выхода гражданина на пенсию, организация, в которой он работал, была ликвидирована.



Также законом предусмотрен выход на пенсию по причине сокращения штата. Для этого случая необходимо соблюдение условий:

  • Увольнение по сокращению за 2 года до даты выхода на пенсию.
  • Наличие стажа 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно.
  • Отсутствие возможности трудоустроиться.
  • Признание гражданина безработным Центром занятости населения.

Для оформления льготной пенсии в этом случае гражданину нужно обратиться в ЦЗН с заявлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2009 г. N 449 в настоящее постановление внесены изменения

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

См комментарии к настоящему постановлению

В соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:

а) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, - перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2001 г. N 702 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст.3958);

б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст.509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.4240);

в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), - список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).

2. Утвердить прилагаемые:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

Председатель Правительства
Российской Федерации


Все работники педагогической сферы относятся к специалистам, работающих в особых условиях. Поэтому имеется целый ряд привилегий для педработников. Государством таким работникам гарантирована возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Общие положения

Педагогическая пенсия по выслуге лет предоставляется педагогам, отработавшим в педагогической сфере не менее 25 лет. Это основное требование. Возраст льготника значения при этом не имеет.

Но не все работники образования могут досрочно выйти на заслуженный отдых.

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Согласно Постановления Правительства № 781 в их число входят лица, ведущую свою деятельность в учебном заведении на должности:

• заместителя руководителя, занимающегося осуществлением образовательного процесса;

• заведующий учебной частью;

• преподаватели различного уровня;

• воспитатели детского сада всех уровней;

• учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;

• мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;

• специалисты-устроители внеурочные мероприятия;

• педагоги, являющиеся одновременно психологом;

• логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;

• учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;

• педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;

Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.

Льготная пенсия будет назначена только в том случае, если претендент отработал не менее 25 лет в определенном образовательном учреждении.

Перечень таких учреждений указан в постановлении Правительства № 781. К ним относятся образовательные заведения:

• специализированные лицеи и гимназии;

• общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;

• военизированные школы для мальчиков;

• образовательные центры для одаренных детей;

• детские дома различного правового статуса, включая семейные;

• коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;

• детские сады, ясли, ясли-сады;

• учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;

• школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;

• диагностические центры, например, центр коррекции;

• реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;

• образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.

Трудовая деятельность по отдельным специальностям засчитывается в льготный стаж педагога в случае, если выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время. Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится.

Обязательно: нужно проверить записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие проблемы решаются путем обращения в суд.

Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам

Пенсионная реформа не затронула выплаты учителям при условии, что они отработали 25 лет. Но постепенно планируется увеличить возрастной предел, с которого педагоги могут оформить пособие. С 2019 г. фактический выход на пенсию для педагогов отсрочен на 5 лет. Года отсрочки будут прибавляться постепенно и в 2028 г. достигнут 5 лет.

Как это будет работать на практике? Если гражданин выработает необходимый стаж в сентябре 2021 г., то пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста – через 3 года, то есть, в сентябре 2024-го.

Льготная пенсия педагогам оформляется в общем порядке, поэтому подавать документы необходимо заранее, минимум за 6 месяцев до наступления срока выхода на заслуженный отдых для предварительной сверки документов.

Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы ПФ с заявлением не ранее чем за 30 дней до приобретения права.

Перед подачей заявления желательно изучить все нормативные акты, которые действовали в период, учитываемый в педагогическом стаже.

Документы для оформления педагогической пенсии

Чтобы оформить ранний выход на заслуженный отдых в 2020 году претендент должен собрать определенный перечень документов:

• Паспорт гражданина РФ;

• Справка уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочный выход на пенсию;

• Справка о доходах за 60 месяцев подряд до 31.12.2001 (при общей сумме страховых взносов за 2000-2001 годы в 44 000, такая справка не нужна. Уточнить информацию можно, запросив выписку из ИЛС);

• Свидетельства о рождении всех детей (включая усыновленных если имеются);

• Военный билет (для мужчин);

• Свидетельство о браке, расторжении брака (при наличии смены фамилии).

Это стандартный перечень документов. Если возникнут разногласия в сведениях трудовой книжки, ПФ может потребовать дополнительные уточняющие документы.

Учет периодов в трудовом стаже

Для расчета льготного стажа берут во внимание следующие периоды работы педагога:

1. Работа за полный рабочий день. С 2015 г. требования по нормочасам в неделю таковы:

• 36 ч. — вузовские профессора, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,

• 30 ч. — старшие воспитатели в ДОУ;

• 25 ч. — учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;

• 24 ч. — преподаватели музыки;

• 20 ч. — логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;

• 18 ч.— школьные учителя, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;

• 720 часов в год — преподаватели средне-специальных учебных заведениях.

• Работа учителем начальных классов ОУ, сельского учителя включается в стаж работы вне зависимости от объема выполняемой нагрузки.

2. Период пребывания на больничном.

3. Время пребывания женщины в отпусках по уходу за ребенком (до 1,5 лет), если они были до 6 октября 1992 г.

4. Период ежегодных срочных отпусков.

5. С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Все периоды зачитываются в календарном порядке.

Если педагог начал свою деятельность до 01 сентября 2000 г., этот период будет учитываться как льготный. Главное условие – наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Т.о. Периоды времени, которые учитываются при выходе на досрочную пенсию:

• 240 часов для учителей общеобразовательных школ;

• 360 часов для преподавателей профессиональных учебных заведений;

• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, рожденным до 1992 года. После этой даты уход в стаж НЕ входит-декрет перестал учитываться при расчете профильной выработки;

• получение образования по специальности при условии неотрывного от работы процесса.

• прохождение обучения; главное условие – чтобы до начала учебы и по ее завершению гражданин осуществлял преподавательскую деятельность.

Педагоги должны трудиться на полную ставку. Если имела место работа по совместительству, то она также может включаться в общий стаж. Основное требование – чтобы работа относилась к образовательной деятельности и была занесена в трудовой книжке.

Информация о временных промежутках должна быть прописана в трудовой книжке и дополнительно продублирована соответствующими приказами.


Порядок расчета досрочной пенсии

При исчислении величины льготной пенсии в 2020 году берутся сведения из предоставленной справки о доходах и количество пенсионных баллов.

Наличие минимума, требуемого индивидуального пенсионного коэффициента (баллы) является обязательным условием для назначения досрочной пенсии по старости.

Условия выхода на пенсию по годам:

Год выработки стажа Г од выхода на пенсию Пенсионные баллы

2020 1 полугодие - 2021 2 полугодие 21

2020 2 полугодие - 2022 1 полугодие 23,4

К примеру, если гражданке исполнилось 56,5 лет в первой половине 2020, то выйти на заслуженный отдых она может во втором полугодии.
То есть для граждан, отработавших 25 лет в 2019 году, право оформить пенсию наступает в 2021 году, в 2020 году – оформить можно в 2022 году и так далее. Таким образом, граждане, которые 25-летний стаж выработают в 2025 году, смогут ее оформить через 7 лет, то есть в 2032 году.

Все расчеты проводят сотрудники ПФ и за разъяснениями следует обращаться в органы ПФ по месту проживания. На официальном сайте ПФ есть пенсионный калькулятор, с помощью которого можно вычислить приблизительный размер будущей педагогической пенсии.

Расчет досрочной пенсии учителям по новой пенсионной реформе производится по следующей формуле:

Индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость балла, определенную ПФ.
К полученному результату прибавляется фиксированная сумма. Это и будет денежная сумма, выплачиваемая учителю.

Кроме основной суммы будущий пенсионер может получать дополнительные надбавки. Для этого учитывают наличие работу на Крайнем Севере или в приближенных условиях.

Работники вправе сами решать, какой временной отрезок брать. Главное, чтобы года шли подряд.

С 2030 года работники образовательной сферы будут выходить на заслуженный отдых на общих основаниях. Порядок расчета и установления пенсии также изменится.

Процедура назначения

За полгода до пенсии следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для расчета педагогической льготной выплаты необходима справка о зарплате за 5 лет. Ее предоставляют в Пенсионный фонд, где производится расчет. В зависимости от накопительной и страховой части назначается сумма выплат. После предоставления всех необходимых документов работники ПФ устанавливают соответствие записей в трудовой книжке перечню специальностей и образовательных учреждений.

Если есть необходимость, то запрашиваются дополнительные документы. А лучше-предоставить их самому будущему пенсионеру.

По результатам проверки принимается решение о назначении пенсии или выдается отказ с обоснованием причины. Если вы считаете, что вам отказали неправомерно, можно обжаловать решение ПФ в судебном порядке.

Ссылка на первоисточник: Подробнее >>>

Читайте также: