Судебная практика по досрочной пенсии мастерам и прорабам

МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

от 4 мая 2010 г. по делу N 33-8708

Судья Колмакова И.Н.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского

областного суда в составе: председательствующего Ракуновой Л.И.,

судей Кондратовой Т.А., Мертехина М.В.

при секретаре Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании от 04 мая 2010 года кассационную жалобу ГУ-ГУ ПФР N 5 по г. Москве и Московской области на решение Химкинского городского суда Московской области от 27 февраля 2010 года по делу по иску Б. к ГУ - Главному Управлению ПФР N 5 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, заслушав доклад судьи - Кондратовой Т.А., объяснения представителя кассатора - К.О., Б.

обратился в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР N 5 по г. Москве и Московской области и просил признать решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии от 08.10.2009 г. незаконным, ссылаясь на то, что ответчиком неправомерно не были приняты к зачету в специальный трудовой стаж периоды его работы с 06.09.1979 г. по 30.04.1991 г. в должности и.о. старшего прораба, с 01.05.1991 г. по 15.06.1995 г. в должности старшего прораба в Ремонтно-строительном Управлении N 4.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что при назначении на должность и.о. старшего прораба специфика работы не изменялась, обязанности остались такие же, как были ранее. Просил назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения за ее назначением, с 21.09.2009 г.

Представитель ответчика исковые требования не признал, ссылаясь на то, что занимаемая истцом в спорные периоды должность не предусмотрена Списками.

Решением Химкинского городского суда от 27 февраля 2010 года иск удовлетворен.

Не согласившись с решением, ответчик обжалует его в кассационном порядке, просит отменить и постановить новое решение об отказе в иске.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ “О трудовых пенсиях в РФ“ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не

менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 “О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ“, установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, в соответствии с которым правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производители работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов.

Время работ, выполнявшихся до 01.01.1992 г., засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, согласно которому правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производители работ, занятых на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций, а именно мастера (десятники) и прорабы.

Как усматривается из материалов дела, 15.06.1977 г. истец был зачислен на должность производителя работ в Ремонтно-строительное Управление N 4 Бауманского Ремстройтреста. 06.09.1979 г. переведен на должность и.о. старшего прораба, а с 01.05.1991 г. по 15.06.1995 г. работал в

должности старшего прораба. 15.06.1995 г. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, на основании приказа по АООТ РСУ-4 “Басманное“ от 13.06.1995 г. N 29-К.

Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 “О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии“, в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 27 Закона “О трудовых пенсиях в РФ“, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения, тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностями профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Удовлетворяя исковые требования, суд обоснованно исходил из того, что истцом представлены бесспорные доказательства, подтверждающие его право на назначение досрочной трудовой пенсии. В качестве таких доказательств суд сослался на показания свидетелей К.Н. и Ш., показавших, что обязанности истца не изменились после назначения его старшим прорабом, он также завозил им материалы, закрывал наряды, начислял зарплату и т.д., других прорабов у них не было.

При этом суд счел, что отсутствие архивных документов не может служить основанием для

лишения гражданина права на досрочное назначение пенсии, поскольку должность, занимаемая истцом в спорный период, соответствует Списку N 2 и подтверждена материалами дела.

Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда, поскольку он сделан с учетом действующих процессуальных норм, и подтверждается материалами дела.

Судебная коллегия не может принять в качестве основания к отмене решения суда доводы кассационной жалобы о том, что показания свидетелей являются недопустимым доказательством по делу, поскольку данный довод противоречит как требованиям гражданского процессуального законодательства, так и требованиям п. 3 ст. 13 Закона РФ “О трудовых пенсиях в РФ“, допускающей возможность установления стажа на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов не по вине работника.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ судебная коллегия

Решение Химкинского городского суда Московской области 27 февраля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2017 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю.,

при секретаре Янченко Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ступина В.А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

Ступин В.А. обратился в суд к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края с вышеуказанным иском. В обоснование требований истец указывает, что 23.05.2017 обратился в УПФ РФ в г.Барнауле с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В соответствии с решением ответчика в общий страховой и специальный стаж не зачтены периоды его работы в ПМК №76 в должности мастера с 17.04.1987 по 17.04.1989, в СУ-2 СПП ОАО «Стройгаз» в должности старшего прораба с 04.10.1994 по 15.02.1996 и с 01.11.1997 по 03.01.1999, в ООО «СтройИнвест» в должности старшего прораба с 25.07.2000 по 01.02.2006, в ООО «Строительная компания Стройград» в должности мастера строительных и монтажных работ с 06.03.2014 по 30.06.2014. С решением Пенсионного фонда он не согласен, поскольку в указанные периоды выполнял работы, предусмотренные Списком №2. С учетом уточненного искового заявления просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы: в Барнаульском ПМК «Алтайплодовощехоз» в должности мастера с 13.07.1983 по 26.09.1984, прораба с 20.06.1986 по 15.04.1987, в ПМК №76 в должности мастера с 17.04.1987 по 17.04.1989, в СУ-2 СПП ОАО «Стройгаз» в должности старшего прораба с 04.10.1994 по 15.02.1996 и с 01.11.1997 по 03.01.1999, в ООО «Строительная компания Стройград» в должности мастера строительных и монтажных работ с 06.03.2014 по 30.06.2014, в ООО «Сити-Строй» в должности прораба с 15.08.2016 по 27.05.2017, возложить обязанность назначить страховую пенсию по старости с 27.05.2017.

В судебном заседании истец Ступин В.А. настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, представил письменный отзыв на исковое заявление.

Выслушав истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что Ступин В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 23.05.2017 в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением №130.11.6 от 17.07.2017 истцу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого стажа. По представленным документам страховой стаж Ступину В.А. установлен 32 года 7 месяцев 18 дней, специальный стаж по Списку №2 – 6 лет 5 месяцев 5 дней.

При этом, ответчиком из специального стажа истца исключены периоды работы: в Барнаульском ПМК «Алтайплодовощехоз» в должности мастера-сантехника с 13.07.1983 по 26.09.1984, прораба с 20.06.1986 по 15.04.1987, в ПМК №76 в должности мастера с 17.04.1987 по 17.04.1989, в СУ-2 СПП ОАО «Стройгаз» в должности старшего прораба с 04.10.1994 по 15.02.1996 и с 01.11.1997 по 03.01.1999, в ООО «Строительная компания Стройград» в должности мастера строительных и монтажных работ с 06.03.2014 по 30.06.2014, и иные периоды, отказ во включении которых истцом не оспаривается.

Не согласившись с решением пенсионного органа, Ступин В.А. обратился с настоящим иском в суд.

В силу п. п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 01.01.2015, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4).

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты) (пункт 14).

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22 мая 1996 года № 5 (утверждено Постановлением Минтруда России от 22 мая 1996г. № 29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а также Списки N 1 и N 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 за периоды работы до 01 января 1992 г.

Истец указывает, что в спорные периоды он работал на строительстве, реконструкции зданий, сооружений в должностях, предусмотренных Списками №2.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, в разделе XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций" поименованы мастера (десятники) и прорабы.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 в разделе «строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419), производителя работ (позиция 2290000б-24441).

Таким образом, основанием для включения периодов работы в специальный стаж является наличие одновременно следующих условий: указанная в трудовой книжке должность должна быть поименована Списком в разделе «строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов»; постоянная занятость (не менее 80 % рабочего времени) работника на строительстве, реконструкции, либо ремонте зданий.

Между тем, по периодам работы, протекавшим до 1 января 1992 года, не требуется подтверждения полной занятости в течении рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных Списками.

Из трудовой книжки истца усматривается, что 13.07.1983 истец принят на работу в Барнаульскую ПМК «Алтайплодовощехоз» на должность мастера-сантехника, 26.09.1984 переведен бригадиром слесарей, затем участковым механиком, с 20.06.1986 прорабом, уволен 15.04.1987.

Поскольку должность мастера-сантехника не предусмотрена Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, как и не была предусмотрена Списком №2, утвержденным, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, период работы истца в данной должности правомерно не включен ответчиком в специальный стаж.

Для включения периода работы в должности прораба в ПМК «Алтайплодовощехоз» необходимо установить занятость истца на строительстве, реконструкция, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011г. №258н, согласно которому, основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ представляются справки, уточняющие особый характер работы или условия труда, выданные на основании первичных документов.

Справку, уточняющую особый характер работы или условия труда в ПМК «Алтайплодовощехоз» истец не представил.

Не были получены соответствующие документы и по запросам истца из КГКУ ГААК, Минсельхоза Алтайского края, архивного отдела администрации г.Барнаула.

Между тем, в судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен ФИО6, работавший вместе с истцом в ПМК «Алтайплодовощехоз» прорабом с 11.06.1986 по 28.02.1987.

Данный период работы зачтен ФИО6 ответчиком в специальный стаж по Списку №2 в бесспорном порядке как работа с тяжелыми условиями труда без дополнительной проверки.

Свидетель подтвердил, что, работая в ПМК «Алтайплодовощехоз», они занимались строительством в г.Барнауле овощной базы, а также по всему краю строили объекты для сельхозпредприятий.

При таких обстоятельствах, суд возлагает на УПФ РФ в г.Барнауле обязанность включить в специальный стаж истца период работы прорабом с 20.06.1986 по 15.04.1987.

Следующий спорный период работы Ступина В.А. в ПМК №76 в должности мастера с 17.04.1987 по 17.04.1989 также подлежит включению в специальный стаж, поскольку наименование должности предусмотрено Списком №2, а из ведомственной подчиненности (Главалтайстрой) и устава предприятия (основной вид деятельности общестроительные работы) следует, что оно непосредственно осуществляло деятельность по строительству, монтажу, ремонту зданий, сооружений.

Согласно трудовой книжке истец работал в СУ-2 СПП ОАО «Стройгаз» в должности старшего прораба с 03.10.1994 по 15.02.1996 и с 01.11.1997 по 03.01.1999.

В соответствии с решением об отказе в назначении пенсии право на досрочное назначение пенсии старшим прорабам не предоставлено.

Между тем, согласно п. 7 Постановления Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

В соответствии с Общероссийским классификатором рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года N 367, предусмотрена профессия "производитель работ" ("прораб").

Обязанности старшего прораба как производной должности определяются на основе базовой должности - производитель работ.

Кроме того, постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 N 30 утверждены тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих", в которых предусмотрены единые обязанности и требования для должностей производитель работ и старший производитель работ.

Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником обязанностей прораба.

То обстоятельство, что должность «старший прораб» не предусмотрена Списком № 2, само по себе не может служить основанием для отказа во включении в льготный трудовой стаж периодов работы истца в данной должности. Фактически истец работал и выполнял трудовую функцию именно в должности прораба, которая предусмотрена Списком № 2, а указание «старший» характеризует лишь степень квалификации этого работника.

Таким образом, периоды работы истца в СУ-2 СПП ОАО «Стройгаз» в должности старшего прораба с 03.10.1994 по 15.02.1996 и с 01.11.1997 по 03.01.1999 подлежат включению в его специальный стаж.

Кроме того, истец с 01.08.2016 по настоящее время работает мастером строительно-монтажных работ в ООО «Сити-Строй».

Период работы в данной организации ответчиком не рассматривался, поскольку работодатель представлял сведения о работе истца в Пенсионный фонд на общих основаниях.

Между тем, проведенной в организации специальной оценкой труда от 23.08.2017 подтверждено, что должность истца относится к рабочим местам потенциально вредных (или) опасных производственных факторов.

В силу статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя.

При указанных обстоятельствах, на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по предоставлению достоверных сведения в Пенсионный фонд.

Учитывая, что работодатель подтвердил работу истца с полной занятостью, имеются основания для включения периода работы истца мастером строительно-монтажных работ в ООО «Сити-Строй» с 01.08.2016 по 23.05.2017 в специальный стаж по Списку №2.

Период работы истца в ООО «Строительная компания Стройград» в должности мастера строительных и монтажных работ с 06.03.2014 по 30.06.2014 не может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, так как работодатель представлял сведения о работе истца в Пенсионный фонд на общих основаниях, доказательство обратного истец в суд не представил.

Таким образом, на момент обращения истца в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости его специальный стаж по Списку №2 составлял 12 лет 7 месяцев 9 дней, что дает ему право на досрочное назначении пенсии с 27.05.2017.

На основании изложенного исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 рублей, уплаченную при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность включить в специальный стаж по Списку №2 периоды работы Ступина В.А. в Барнаульском ПМК «Алтайплодовощехоз» в должности прораба с 20.06.1986 по 15.04.1987, в ПМК №76 в должности мастера с 17.04.1987 по 17.04.1989, в СУ-2 СПП ОАО «Стройгаз» в должности старшего прораба с 04.10.1994 по 15.02.1996 и с 01.11.1997 по 03.01.1999, в ООО «Сити-Строй» в должности прораба с 01.08.2016 по 23.05.2017, назначить Ступину В.А. досрочную страховую пенсию по старости с 27.05.2017.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу Ступина В.А. государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Секретарь Т.Н. Янченко

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:

Панченко А.Р. обратилась в суд с иском к ответчику о возложении обязанности включить периоды работы в льготный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что .

Барков В.Н. обратился в суд к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края с вышеуказанным иском. В обоснование требований истец указывает, что решением ГУ-УПФ РФ в г.Барнауле ему отказано в назначении досрочной с.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

02 августа 2019 14:06

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Е.А. Сапитон о досрочном пенсионном обеспечении работников строительных организаций, приуроченное ко Дню строителя.

Елена Андреевна, поясните, пожалуйста, каким категориям работников строительной отрасли экономики могут быть назначены досрочные пенсии?

Право на досрочную пенсию предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. Это могут быть как организации, выполняющие полный цикл строительных работ, так и организации, имеющие узкую строительную специализацию.

Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, содержится в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

При каких условиях работникам строительных профессий может быть назначена досрочная пенсия?

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, а мужчинам – по достижении 55 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет.

При этом на основании части 6 статьи 30 указанного закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013 года засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, а с 01.01.2014 года – при соответствии класса условий труда на рабочих местах таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

А если продолжительность стажа по Списку № 2 меньше, чем Вы указали, то такие лица не имеют право на досрочную пенсию?

Если указанные работники проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста выхода на пенсию, установленного на 31.12.2018 г., на 1 год за каждые 2 года такой работы женщинам и за каждые 2 года 6 месяцев – мужчинам.

Например, мужчина 10 лет отработал в строительно-монтажном управлении каменщиком в бригаде каменщиков. Досрочная пенсия ему будет назначена в возрасте 56 лет. А если женщина работала изолировщиком и имеет 8 лет льготного стажа, то ей досрочная пенсия может быть установлена в возрасте 51 года.

Елена Андреевна, к нам поступил вопрос от заявителя, который в 1991-1998 годах работал прорабом в отделе капитального строительства (ОКС) организации, в котором наряду со строительством новых зданий осуществлялись ремонтные работы и реконструкция зданий. Зачтётся ли указанная работа в стаж для назначения досрочной пенсии по Списку № 2?

Должность «производитель работ» («прораб») предусмотрена в пункте «б» раздела XXVII Списка № 2, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В соответствии с указанным разделом в льготный стаж для досрочного назначения пенсии включается работа в качестве прораба, занятого как на строительстве зданий и сооружений, так и на реконструкции и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Не имеет значения, в какой организации выполнялись эти работы. В организациях могут быть строительные либо ремонтно-строительные цехи и участки, как самостоятельные, так и в составе отделов и управлений капитального строительства (ОКСов и УКСов), выполняющих работы по новому строительству, а также по ремонту зданий. Работникам таких подразделений в соответствующих должностях и профессиях, указанных в разделе XXVII Списка № 2, пенсия назначается досрочно независимо от того, какие работы они выполняют (новое строительство или ремонтные работы).

Исходя из этого, работа в качестве прораба ОКСа может быть зачтена в льготный стаж по Списку № 2 согласно записям в трудовой книжке или справке работодателя (или архивной организации), выданной на основании соответствующих документов за периоды работы заявителя, подтверждающих указанную работу.

Следует отметить, что периоды работы после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, содержащими соответствующий код льготной работы, которые предоставляются работодателем.

Работа, требующая огромную ресурсозатратность и производимая в сложных трудовых условиях, имеет свои привилегии. Например, мастера строительных работ выходят на пенсию раньше остальных и получают особые льготы.

Положена ли льготная пенсия мастерам строительных работ и прорабам

Бесплатно по России

Существует специальный перечень, где указаны должности тех производителей работы в строительстве, которым положены льготы раньше срока.

К особому списку относятся обычные рабочие, а также люди, осуществляющие профессиональную деятельность в следующих сферах:

камнетесы;
битумщики;
асфальтоукладчики;
пескоструйщики;
изолировщики;
кровельщики;
электромонтеры;
камнетесы.
монтажник стальных и железобетонных конструкций

Некоторая профессиональная деятельность должна протекать в определенных условиях: Кровельщики должны осуществлять свои рабочие процессы по рулонным кровлям или кровлям штучных материалов, с использованием грунта и мастики. Изолировщики должны работать на термо или гидроизоляции.

Электромонтеры должны производить монтаж воздушных линий электропередачи, рабочий процесс должен осуществляться на высоте более 5 м при напряжении свыше 35 кВ.

Это далеко не весь перечень,также могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию прорабы, мастера строительных работ, эксперты и руководящий персонал. Отдельной категорией представлены профессии, которые напрямую связаны с подземельной работой, а именно со строительством и реконструкцией метрополитенов.

Если речь идет о мастерах, то поощрительные выплаты смогут получить только те, у кого в трудовой книжке в разделе должность указано «мастер строительных и монтажных работ». Если кадровик в свое время отметил должность «мастер», то необходимо получить справку, где подтверждена нужна должность.

Для зачета стажа кадровик должен прописывать в трудовой книжке монтажную или строительную сферу деятельности. Если у трудящегося было указано, что он работал просто мастером, тогда представители фонда должны оформить справку, полагаясь на собранный пакет документов. Это необходимо для подтверждения наличия трудовой деятельности за определенный срок.

Не существует разницы, в какой организации осуществлялась трудовая деятельность. Главное, чтобы это было предприятие, которое производит весь перечень строительных работ. И если название организации не отражает вид ее деятельности, то можно ознакомиться с уставными актами, где указано предназначение организации.

Если работник удостоился звания почетного строителя Российской Федерации, то это не значит, что он будет получать льготы к положенным выплатам. Финальное решение не зависит не от каких регалий, если это не прописано на законодательном уровне РФ. Но заслуженный строитель имеет возможность получить звание Ветерана труда, а Ветераны, в свою очередь, имеют ряд преимуществ и льгот, которые предоставляются государством или регионами.

Какими законами регулируется досрочный выход на пенсию у строителей

Завершение трудовой деятельности мужчин и женщин, осуществляющих свою работу в предприятиях, занимающихся строительством, определяется Федеральным Законом «О трудовых пенсиях РФ» No 21, ст. 1 от 17.12.2001.

Порядок выдачи выплат профессиональным строителям регулируется правительственным законом No 10 от 26.01.1991.

В нем говорится о том, что сотрудники предприятий, где производятся строительные работы, перестройки, реконструкция или реставрирование помещений и прочих сооружений, могут выйти на пенсию раньше общеустановленного срока для всех граждан Российской Федерации.

В 2019 году Государственная Дума Российской Федерации приняла законопроект о пенсионных преобразованиях, но нововведения никак не коснулись данной категории лиц. Повышение возраста для работников строительной сферы не установлено.

Во сколько лет выходят на пенсию прорабы

Мастера монтажно-строительных работ могут оформить льготные отчисления за 5 лет до наступления официального общеустановленного возраста. Женщины могут завершить рабочую деятельность в 50 лет, а мужчины — в 55.

Важным принципом при оформлении досрочных льготных пенсионных выплат является общий трудовой стаж, срок которого должен быть не меньше, чем 20-25 лет. Не считается отработанным временем больничный, трудовой отпуск или отпуск, взятый за счет трудящегося.

Выходит, если трудящийся отработал в строительной сфере всю свою жизнь, то он имеет полное право завершить рабочую деятельность, отработав лишь половину от полного срока, учитывая страховой стаж. То есть, женщина может проработать 10 лет, а мастер-мужчина 12,5.

При неполной отработке стажа, но не меньше 50%, льготные выплаты будут выданы с сокращением общепринятого пенсионного возраста на год за каждые полные 2,5 года работы для мужского населения и за каждые полные 2 года работы для женского.

Если трудящийся в строительно-монтажной сфере осуществлял работу за пределами России, включение в трудовой стаж отработанных лет производится в тех случая, которые предусмотрены законодательством или международными договорами РФ. Также стаж может засчитываться, если своевременно были внесены выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Трудовая деятельность, осуществляемая за границей, должна быть официально занесена в трудовую книжку. Если отработанное время не засчитывается в стаж, то на это должен быть обоснованный официальный отказ от ПФ России. На основании отказа, можно подать иск или обжаловать отказ в суде, чтобы отработанное время все-таки было включено в общий трудовой стаж.

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льгот, желающему завершить работу, нужно будет обратиться к кадровику организации, где он все это время работал. У кадровика необходимо запросить информацию о дате проведения крайней особой оценки условий труда.

Если вдруг аттестация не была произведена, то нужно узнать о той, что проводилась крайний раз. Срок действия оценки трудовых условий действует в течение 5 лет. Получив результаты, необходимо совершить обращение в отделение Пенсионного Фонда, которое находится ближе всего к месту жительства.

Существует несколько вариантов обращения в ПФ:

Зайти на официальный веб-сайт Пенсионного Фонда России и зайти в личный кабинет. Если не получается, то нужно проверить, была ли до этого совершена регистрация на портале госуслуг. Если регистрации не было, то стоит ее совершить.
В банке, где открыт расчетный счет, необходимо отправить заявление.
Совершить обращение в филиал Пенсионного Фонда России, чтобы получить письменный ответ.
Заявки рассматриваются не дольше 10 дней.

Досрочные пенсионные выплаты будут выданы трудящимся, которые осуществляют работу не только на новом строительстве, но и на реконструируемых и реставрационных объектах и других зданий.

Какие документы нужно предъявить для подтверждения льготного стажа

Чтобы оформить льготную пенсию, трудящийся обязан предоставить Пенсионному Фонду следующий пакет документов:

Заявление об оформлении досрочной пенсии.
Документ, удостоверяющий личность и его ксерокопия.
Трудовая книжка, где указан общий стаж и время, отработанное в сфере строительства, с ксерокопией всех листов.
Пенсионное страховое свидетельство.
Военный билет (только для мужчин).
Для оформления пенсии раньше положенного срока, нужно предъявить уточняющую справку льготных выплат для мастеров строителей.

Каждый трудящийся в строительной организации, осуществляющий свою деятельность в тяжких условиях, имеют абсолютное право на получение льготной пенсии. И чтобы ее получить, необходимо собрать пакет документов, отправить запрос и дожидаться ответа. Выдача льготных выплат совершается в рамках закона, поэтому, если все условия при подаче заявления были соблюдены, то трудящийся получить льготную пенсию на 100%.

В Басманный районный суд города Москвы

Адрес: 107078, г. Москва, ул. Каланчевская, д. 11
Тел.: (499) 975-39-29, 975-54-65

Истец: Рокин Владислав Александрович

Адрес: 123317, г. Москва,пер. Стрельбищенский, д. 2-А, кВ. 9

Ответчик: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №10 ПО Г.МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОГРН 1027701022788 ИНН/КПП 7701319704/770101001. Дата регистрации 19.12.2002

Адрес: 105082, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПОЧТОВАЯ Б., ДОМ 40, СТРОЕНИЕ 6

о признании незаконным решения комиссии

по назначению трудовой пенсии

"11" февраля 2016 г. истец подал заявление ответчику о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения установленного возраста, в соответствии с П. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Приложение № 12).

Решением комиссии по пенсионным вопросам ответчика – Решение от "31" марта 2016 г. № 72 ( Приложение № 4) истцу было отказано в назначении пенсии по старости из-за отсутствия требуемого льготного стажа, в связи с не включением следующих периодов работы:

- С 25.09.1999 по 30.12.1999 (3 месяца 6 дней) – отпуск без сохранения заработной платы.

- С 03.06.2002 по 03.08.2015 (13 лет 2 месяца 1 день) прораб ЗАО « Спанска Олсон».

Таким образом, отказав во включении в стаж работы указанных периодов комиссия засчитала в стаж работы периоды в сумме – 4 года 1 месяц 23 дня.

Считаю данный отказ незаконным, а не включение указанного периода с 03.06.2002 по 03.08.2015 (13 лет 2 месяца 1 день) в должности прораб ЗАО «Спанска Олсон» необоснованным поскольку.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее возраста, установленного для общих оснований, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее - Список № 2 от 1991года). При этом время выполнявшихся до 01.01. 1992 г.работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (далее - Список №2 от 1956года), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 1991г. В соответствии с позицией 2290000б-23419 раздела ХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение. Реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2 от 1991 года право на досрочное назначение пенсии имеют мастера строительных и монтажных работ. Списком № 2 от 1956года в п. «б» Инженерно-технические работники раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» предусмотрены должности «мастера (десятника) и прораба». Таким образом, при определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку №2 от 1956г. (за периоды работы до 01.01.1992г.) юридически значимыми являются обстоятельства выполнения работ в организациях, занятых строительством указанных в разделе XXIX Списка объектов, при этом законодатель не предъявлял требований к характеру работ, выполняемых мастером и прорабом. При определении же права на льготную пенсию по Списку №2 от 1991года определению подлежит постоянная занятость истца как мастера строительных и монтажных работ вне зависимости от вида объектов строительства. В соответствии с п. 2, 19 Разъяснения Минтруда и Минсоцзащиты населения РСФСР от 8 января 1992 года № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005года N25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Постановлением от 3.07.1987г. № 131 Государственного строительного комитета СССР утверждены квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций. В разделе «Производитель работ» установлены должностные обязанности по должности производителя работ и характер выполняемых работ.

В частности – «Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами, картами трудовых процессов и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня комплексной механизации работ, внедрению новой техники, научной организации труда, использованию резервов повышения производительности труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов, фондов заработной платы. Проводит работу по внедрению бригадного и коллективного подряда, распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов и ее хранение. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Обеспечивает выполнение работ с соблюдением проектов производства работ. Ведет журнал производства работ и документацию по учету выполненных работ. Оформляет акты на скрытые работы, ведет исполнительную техническую документацию. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производительности труда и фонду заработной платы и контролирует их выполнение. Участвует в оперативных совещаниях на объектах. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжестей, обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Контролирует соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Ежедневно, до начала работ, проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование; оказывает помощь рационализаторам; проводит воспитательную работу в коллективе; организует повышение квалификации рабочих».

Принимая такие решения, ответчик порождает неравенство в сфере пенсионного обеспечения и приводит к несоразмерному ограничению конституционного права истца на социальное обеспечение и тем самым нарушает предписания статей 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

На основании изложенного и в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и ст. 24 ГПК РФ

ПРОШУ СУД:

Решение Комиссии по пенсионным вопросам ГУ – Главного Управления Пенсионного фонда России № 10 по г. Москве и Московской области - Решение от "31" марта 2016 г. № 72 отменить.
Период работы:

С 03.06.2002 по 03.08.2015 (13 лет 2 месяца 1 день) в должности прораб ЗАО « Спанска Олсон» принять к зачету для досрочного назначения пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Применить п. 23 Пленума верховного Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 и обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган с "11" февраля 2016 г.

Приложения:

Копия трудовой книжки Рощупкина Владислава Александровича. – 2 экз.;
Копия Решения комиссии по пенсионным вопросам ГУ – Главного Управления Пенсионного фонда России № 10 по г. Москве и Московской области - от "31" марта 2016 г. № 72 – 2 экз.;
Квитанция об оплате госпошлины;
Исковое заявление для ответчика 1 экз.
Копия доверенности на представителя Машенкова С.П. – 2 экз.

"__" мая 2016 г. представитель ___________ Машенков С.П.

Читайте также: