Трудовая пенсия по старости вопросы и ответы

Рассчитывая размер пенсии по ответам, которые ПФР предоставляет гражданам по их заявлениям, я иногда просто ужасаюсь.

С одной стороны, обычно всё написано так красиво и грамотно с их точки зрения, просто супер. С другой стороны так хитро завуалировано неправильное применения закона, что берет оторопь. Правильно, на то они и держат штат юристов, чтобы прикрывать то тут, то там, несоблюдение закона в том виде, как он написан. Очень уж любят они трактовать законы по своему усмотрению!

Вопросов задают люди огромное количество, но сегодня хочу отдельно остановиться на таком утверждении работников Пенсионного фонда о том, что они не учитывают стаж после 2002 года.

Думаю, Вы понимаете, что это профанация пенсионного законодательства, которая на мой взгляд заключается в следующем:

КОМУ НУЖЕН СТАЖ 2002-2014 ГОДОВ?

В первую очередь, конечно, тем, кто вышел на пенсию именно в эти годы, то есть полностью подпадает под действие 173ФЗ.

Понятно, что стаж до 2002 года года необходим всем для расчета пенсионного капитала, заработанного гражданином в течение действия 340-1-ФЗ, потому что тогда такого понятия, как пенсионный капитал просто не существовало.

А зачем же учитывать стаж 2002-2014 года, если в течение этого периода для определения размера страховой части пенсии учитываются только уплаченные страховые взносы, сведения о которых поступают в базу данных ПФР и там уже учитываются на лицевых счетах?

Постараюсь объяснить "на пальцах". Во-первых, одним из условий возникновения права на трудовую пенсию по старости по 173 ФЗ является наличие на дату достижения общеустановленного пенсионного возраста не менее 5 лет страхового стажа. Причем для тех, кто выходил в этом общеустановленном тогда возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин именно на пенсию по старости, именуемую нынче социальной, требовалось наличие только этого стажа. И, согласитесь, совершенно неважно, в какой период этот стаж был приобретен, до 2002 года или после. Совершенно понятно, что наличие пяти лет неважно в какой период приобретенного стажа, даст право (но все-таки даст) на назначение пенсии пусть и в минимальном размере.

Если человек обращался за назначением страховой (заработанной потом и кровью) пенсии по достижении возраста, установленного законом, стаж как до 2002 года, так и после все-таки давал право на различные преференции. Например, до 2002 года его стаж составил более 20 лет, если это женщина, или более 25 лет, если это мужчина. Тогда его Стажевый коэффициент СК должен быть повышен на 1 % за каждый год свыше этого стажа. Хочу обратить Ваше внимание на то, что это касается в первую очередь на тех, кто не имеет никаких льгот, то есть выходит на пенсию в общеустановленном возрасте.

173ФЗ как бы отменил значимость трудового стажа, обозвав его страховым, так как на величину страховой части назначаемой пенсии влияет только сумма уплаченных страховых взносов, которые индексируются, так же , как и пенсии. Пока действовал 173ФЗ, расчеты ПФР не содержали расчета количества пенсионных баллов вплоть до 2014 года, рассчитывалась страховая часть пенсии, к которой добавлялась фиксированная выплата, гарантированная государством, в результате чего высчитывался размер страховой пенсии конкретного гражданина. Размер социальной пенсии, думаю Вы знаете, устанавливается государством.

И вроде бы, причем тут стаж, если в этот период имеют значение только взносы.

А стаж, причем общий страховой стаж, приобретенный гражданином на дату обращения за пенсионным обеспечением по 173ФЗ напрямую влияет на увеличение или уменьшение той самой фиксированной выплаты.

Приведу полностью три пункта 14 статьи, и расскажу, как же это должно работать.

17. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости ( пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона , увеличивается на 6 процентов. (подчеркнуто для досрочников)

18. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости ( пункт 2 настоящей статьи) при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона), уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

19. В страховой стаж, указанный в пункте 17 настоящей статьи, засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, и периоды, предусмотренные подпунктами 1 (в части периода прохождения военной службы по призыву), 3 и 6 - 8 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

В страховой стаж, указанный в пункте 18 настоящей статьи, засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, и периоды, засчитываемые в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности и предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

На чем же нужно заострить внимание?

Эта норма была введена в 173 ФЗ федеральным законом от 2009 года № 213-ФЗ. Но применяться она начинает с 1 января 2015 года. Это установлено в ст. 37 ч.3 этого , 213-ФЗ,закона. С одной стороны с этой же даты - 1 января 2015 года - вступил в силу нынешний 400ФЗ, который отменил действие предыдущего пенсионного законодательства. Да, отменил, но только не в части применения норм расчета трудовых пенсий. А статья 14 - это как раз и есть та статья, которая имеет именно такое название "Размеры трудовых пенсий по старости". То есть во взаимодействии нового законодательства с предыдущим, нормы 173ФЗ, регулирующие исчисление пенсий действуют в части, не противоречащей 400ФЗ. Именно это и зафиксировано в 36 статье действующего законодательства, определяющий его вступление в силу, а именно:

ч. 3. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

И, обратите внимание, исчисление не страховой части пенсии, а именно ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ. А трудовая пенсия по предыдущему закону как раз и состоит из страховой части и фиксированной выплаты, что зафиксировано в одной действующей на сегодняшний день статье 14 173го закона..

Получается, что на сегодняшний день из всех норм 173-ФЗ однозначно в соответствии с 400-ФЗ должны применяться и применяются, но в усеченном ПФР виде, нормы статей:

14. Размеры трудовых пенсий по старости

29.1. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости)

30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

30.1. Валоризация величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного при оценке его пенсионных прав

30.2. Определение размера трудовой пенсии с учетом суммы валоризации

ВЫВОД - моё личное мнение:

Те, кто вышел на пенсию в период действия 173 ФЗ, имея большой страховой стаж (больше 25 лет для женщин, и больше 30 лет для мужчин) имеют полное право на применение с 1 января 2015 года нормы статьи 14, зафиксированной в п. 17 на увеличение фиксированной выплаты на 6% за каждый год сверх указанного ( 25 и 30 лет )общего страхового стажа.

Остаётся висеть в воздухе такой вопрос: а те, кто вышел на пенсию до введения в действие 173-ФЗ, имеют право на такое же увеличение фиксированной выплаты. А это мы попробуем разобрать, получив ответ из ПФ о том, как рассчитаны пенсии моих родителей. Думаю, это будет нескоро.

В следующей статье я расскажу о жизненной ситуации одной из моих подписчиц, которой ПФР ухитрился применить понижающий коэффициент при расчете пенсионного капитала аж два раза.

Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал , читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу.А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в этой и предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем!

С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.

В 2015 году была произведена реформа, в соответствии с которой трудовая пенсия переименовалась в страховую. Этот тип ежемесячной выплаты можно оформить только при наступлении одного из страховых случаев. В некоторых ситуациях дозволяется получать пенсию раньше общего установленного срока.

Разбираем понятие

Бесплатно по России

Трудовая или страховая пенсия – это ежемесячная выплата, размер которой формируется в зависимости от отчислений в ПФР за период трудовой деятельности. Страховой стаж является основным условием для назначения выплаты.

Назначается в тех случаях, когда человек теряет возможность зарабатывать самостоятельно. Утрата работоспособности возможна в случае наступления пенсионного возраста, получения статуса инвалида и так далее. В некоторых случаях общеустановленный срок выхода на отдых может быть уменьшен.

В каких случаях положена

Получить трудовые отчисления можно только по достижении определенного возраста, который с 2019 года постепенно будет увеличиваться вплоть до 2023 года. Причиной является проводимая реформа, которая нацелена на удержание бюджета ПФР. Согласно изменениям, с 2023 года пенсионный возраст для мужчин составит 65 лет, а для женщин – 60 лет.

Кроме возраста человек должен соответствовать требованиям трудового стажа и коэффициента. Эти показатели будут расти даже если гражданин продолжает трудовую деятельность после наступления возраста необходимого для выхода на пенсию.

Необходимый стаж и величина коэффициента для оформления

Для получения страховой пенсии гражданин должен иметь не менее 10 лет трудового стажа. Этот показатель будет увеличиваться с 2019 до 2024 года, пока не достигнет отметки в 15 лет. Страховой стаж определяется в зависимости от количества проработанных лет, которые отражаются в сведениях об индивидуальном учете. Последней датой учета является день обращения в фонд для оформления выплат.

Для получения страховой выплаты потребуется предоставить подтверждения наличия стажа при помощи трудовой книжки и справок от работодателей. В некоторых случаях гражданам приходится доказывать наличие стажа через суд, так как ПФР не соглашается учитывать отработанное время.

В качестве стажа учитывается не только время, которое было напрямую отработано, но и некоторые другие периоды жизни.

Общий трудовой стаж накапливается в следующих случаях:

• уход за иждивенцем;
• служба в армии;
• уход за ребенком до полутора лет;
• время, проведенное женами военнослужащих в закрытых территориях;
• безработица с получением пособия;
• отбывание наказания в исправительных учреждениях, если человек оказался невиновен.

Реформа влечет повышение необходимого минимального пенсионного коэффициента. Если в 2019 году он равен 16,2, то в 2020 году он должен составлять 18,6. Индивидуальный коэффициент отражает количество средств, перечисленных в ПФР за период работы и иного вида трудового стажа. Показатель напрямую влияет на размер итоговой выплаты.

Чтобы начать получать отчисления гражданин должен подать соответствующее заявление в ПФР. Для его принятия необходимо соответствовать условиям, выставленным на государственном уровне. Человек имеет право обратиться непосредственно в момент достижения необходимого возраста или позже.

Когда назначается досрочная трудовая пенсия по старости

Некоторые из граждан имеют право на досрочное получение трудовой пенсии. Для этого необходимо иметь специальные основания, которые установлены на законодательном уровне. При этом могут работать не только современные законодательные акты, но и законы, действовавшие ранее, например, в СССР. Получить досрочное отчисление можно только после составления искового заявления в суд.

Статьи 30, 31 и 34 Закона о страховых пенсиях указывают лиц, которые имеют право на получение досрочной выплаты.

Сюда включены следующие группы граждан:

1. Занятые на профессиях с опасными или тяжелыми условиями труда.
2. Пилоты.
3. Работники ЖД транспорта.
4. Задействованные на полевых работах.
5. Многодетные женщины.
6. Педагоги.

В 2019 году в закон было внесено дополнение, в соответствии с которым право на досрочный выход на пенсию получают лица с крупным страховым стажем. Требования к гражданам будут зависеть от категории, по которой он допускается к досрочному получению выплаты. К критериям относятся возраст, специальный и страховой стаж.

Размеры трудовых пенсий

Для определения размера выплаты необходимо учитывать, что она разделяется на две части:

1. Страховая.
2. Накопительная.

Ранее пенсия состояла из трех частей. Но было принято решение о замене базовой части на фиксированный минимальный порог гарантированного обеспечения, под чем подразумевается социальная выплата.

Для определения размера применяют следующую формулу:

Трудовая пенсия может начисляться только лицам, которые имеют стаж более 6 лет.

На размер итоговой выплаты будут влиять следующие нюансы:

• размер ежемесячный отчислений от работодателя;
• коэффициент;
• форма, по условиям которой накапливаются средства;
• количество лет, проработанных после выхода на пенсию;
• размер стажа.

Но получаемая сумма не является окончательной. К пенсии могут прибавляться дополнительные платы за особый статус граждан, например, детям войны.

Страховая пенсия – это основной вид выплаты для пенсионеров. Все взносы, которые поступают от работодателя или самого гражданина, накапливаются на этом счету и подлежат ежегодной индексации.

Пенсия формируется из отчислений двумя способами:

1. От работодателя – 22% дохода сотрудника.
2. Если гражданин родился после 1967 года, то отчисления от работодателя делятся на страховую часть (16%) и накопительную (6%).

Сегодня гражданин РФ имеет право выбрать любой фонд, куда будут переводиться средства от работодателя для формирования будущей пенсии. Фонд может быть государственным или негосударственным.

Статус организации не будет влиять на форму накопления средств или другие нюансы. Также человек может направить отчисления в управляющую компанию. Тогда организация будет заниматься инвестированием полученных средств, что позволит увеличить итоговый размер выплаты при достижении соответствующего возраста.

Чтобы оформить накопительную часть пенсии потребуется отправиться в фонд, куда нужно подать заявление на формирование будущих отчислений. После заключается договор, который отправляется в ПФР для дальнейшей регистрации.

Работодатель должен только осуществлять перечисления в указанный в договоре фонд. Размер выплаты от месячной зарплаты составляет 22%. Когда у гражданина появится необходимость, то он сможет обратиться в пенсионный фонд для старта отчислений, что возможно только при наличии оснований для определения выплат.

Выплата трудовой пенсии может быть единоразовой или ежемесячной. Общая сумма к выплате не изменяется от формы перечислений.

Калькулятор расчета

Главный калькулятор для расчета трудовой пенсии расположен на сайте ПФР. Но также можно проводить расчеты самостоятельно, если у человека имеются первоначальные данные.

В качестве примера для расчета возьмем мужчину 1955 года рождения, который имеет двух уже совершеннолетних сыновей. Он готов проработать до 2025 года, после чего начать получать трудовую пенсию. Был наемным работником в течение 40 лет. На 2019 год его заработная плата в месяц составляет 35 000 рублей.

По этим данным получается, что гражданин имеет индивидуальный коэффициент 272,84, а общий стаж с прохождением срочной службы в армии и планируемым временем дальнейшей работы составит 48 лет.

На 2019 год стоимость 1 пенсионного балла составляет 87,24 рубля, а фиксированная выплата – 5 334,19 рублей. Для определения размера трудовой пенсии необходимо применять формулу:

Тогда получатся следующие расчеты:

272,84 * 87,24 + 5 334,19 = 29 136,75
Страховыми взносами облагается только сумма в 95 833 рублей, если заработная плата в месяц больше, то остальной доход не учитывается при формировании трудовой пенсии. На размер трудовой пенсии большое влияние оказывает время, которое гражданин работает после получения права на выплату. Если человек будет трудиться 10 лет после общего выхода на пенсию, после чего обратится в фонд для получения выплаты, то она будет увеличена более чем в 2 раза.

Краткое содержание:

• Из чего состоит?
• Страховая пенсия
• Накопительная пенсия
• Как рассчитать?
• Досрочная пенсия
• Обсуждение

Трудовая пенсия – один из видов ежемесячных выплат. Начисляется гражданам за трудовой стаж с учетом произведенных отчислений в ПФ РФ. Ее размер зависит от официальной зарплаты, получаемой на протяжении всей жизни.

Из чего состоит?

Пенсия по старости включает две части: страховую и накопительную. Первая из них фиксированная. На нее влияют разные параметры. Вторая напрямую зависит от отчислений в ПФ. Рассчитывается по специальной формуле.

Страховая пенсия

Этот вид получил свое название, поскольку формируется по страховому принципу. Страховой случай – сам факт выхода человека на пенсию из-за достижения им определенного возраста. Страховщик – Пенсионный фонд России.

Условия получения страховой части меняются. Если в 2015 году для ее получения нужен стаж от 6 лет, то к 2025 – 15 лет. После 2025 года размер необходимого стажа увеличиваться не будет. Особенность этого вида – ежегодное повышение государством с учетом инфляционных процессов.

К страховой части относится и фиксированная сумма, которая назначается всем пенсионерам независимо от стажа, возраста и баллов. Она каждый год индексируется. Гражданам, достигшим 80 лет и инвалидам первой группы фиксированная сумма составляет надбавку в 100% к пенсии.

Накопительная пенсия

Эта часть предполагает накопления, которые были сформированы пенсионером. Ее можно получить разово одной суммой или в качестве ежемесячной надбавки. Формирование этой части осуществляется за счет средств, которые отчисляют работодатели. Эти суммы напрямую зависят от уровня дохода, поэтому работнику важно иметь официальный «нормальный» доход. В ПФР отчисляется 22% от суммы, идущей на оплату работника.

Накопления формируются с 2002 года, когда вступили в законную силу соответствующие нормативные акты. В 2014 году установлен мораторий на распоряжение накопительной долей. Из-за этого у лиц, написавших заявление о переходе в НПФ, все 22% отчисляются государству. Срок моратория заканчивается в 20203 году.

Накопления инвестируются:

• в НПФ, если человек выбрал конкретное учреждение;
• под контролем ПФР, когда гражданин не выбирает НПФ.

Полученные в результате инвестирования деньги учитываются в качестве пенсионного дохода. Уровень прибыли в разные временные промежутки отличается. Он находится в прямой зависимости от объема инвестируемых средств и от ситуации на рынке.

Как рассчитать?

Трудовая пенсия по старости рассчитывается самостоятельно или с использованием пенсионного калькулятора. В любом случае она формируется:

• размером зарплаты;
• уровнем дохода в роли самозанятого;
• выбранным пенсионного обеспечения;
• сроком стажа;
• военной службой, уходом за ребенком и другими значимыми периодами жизни.

Для самозанятых, адвокатов, арбитражных управляющих и некоторых других категорий расчет пенсии будет производиться не из зарплаты, а из суммы фиксированного взноса и 1% от денег, превышающих 300 тыс. рублей, которые ежегодно уплачиваются на пенсионное страхование.

Можно самостоятельно произвести расчеты. Например, человек отработал 40 лет и заработал 150 баллов. В 2020 году расчет будет составлять 150 х 93=13950, где 93 рубля – стоимость одного балла на указанный год. К указанной сумме добавляется фиксированный платеж. Поэтому страховая часть будет составлять 19635,5 руб.

Накопительная часть рассчитывается по формуле: НП=ПН/Т. При ней накопленная гражданином сумма делится на период дожития. Последний зависит от многих параметров, подлежит ежегодным корректировкам. В 2020 году он составлял 258 месяцев. Например, перед выходом на пенсию человек смог скопить на счете 300 тыс. рублей. Их нужно разделить на 258. Получается, что сумма к выплате составит 1162,79 руб.

Досрочная пенсия

Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше 60 и 65 лет. Это касается:

• Сотрудников летно-испытательного состава. Их выход на пенсию зависит от стажа и должен быть не меньше 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
• Многодетных матерей. Чем больше детей, тем раньше наступит пенсионный период. Для подсчета используются данные детей, дожившие до 8-летнего возраста.
• Родителя ребенка-инвалида. Воспользоваться правом может только один родитель. Ребенок должен дожить до 8 лет, а родитель иметь стаж не меньше 15 лет для женщин, не менее 20 лет для мужчин.

Рассчитывать на досрочный выход могут военные инвалиды, если травма была получена на службе, инвалиды с первой группой по зрению, карлики, работники Крайнего Севера и предпенсионеры. Последние должны состоять в центре занятости. Они выходят на пенсию на два года раньше, если нет подходящих вакансий, но хватает минимального количества баллов и стажа работы.

Очередное прошедшее реформирование, коснувшееся пенсионных выплат российских граждан, заставило задуматься многих из них уже сегодня. Ежемесячную сумму своего обеспечения, а также возможность ее перерасчета и увеличения стараются выяснить как те, кто уже в ближайшие годы достигнет необходимого возраста, так и те, кому «до пенсии» еще довольно далеко. Однако обе категории правы, так как ответ на этот вопрос получить не так просто. Наша сегодняшняя статья поможет лучше разобрать в том, из чего же складывается и как рассчитывается пенсия по старости.

Из чего состоит пенсия по старости

Законодательные основы пенсионного обеспечения

Первое, на что необходимо обратить внимание каждому гражданину страны, если он намеревается понять структуру и расчет его будущих выплат – это нормативно-правовая база, т.е. законы, которые регулируют работу пенсионных, социальных, государственных, а в отдельных случаях и частных, учреждений.

Законодательство о пенсионных накоплениях

Задачей данных организаций является расчет, хранение, индексирование, а затем – непосредственное осуществление выплаты причитающихся гражданам сумм пенсионного обеспечения. Система, складывающаяся из этих гражданского-правовых и общественно-государственных отношений регулируется следующим корпусом нормативно-правовых актов:

1. устанавливающий общие начала и принципы при начислении и выплате трудовых пенсий акт N. 173-ФЗ / 17.12.2001 г. Фактически действовал до 2015 года;
2. принятый в период реформы пенсий 2013 г. конкретизирующий основы расчета страховых пенсионных накоплений N. 400-ФЗ / 28.12.2013 г;
3. принятый по той же реформе 2013 г. закон, определяющий основы понятия и расчета накопительных трудовых пенсионных отчислений N. 424-ФЗ / 28.12.2013 г;
4. ФЗ, приостанавливающий на неопределенное время действие отдельных статей закона о выплате пенсий 2001 г. по части обязательной индексации пенсий граждан, продолжающих трудовую деятельность после достижения положенного возраста для возможности выхода на пенсию: N. 385-ФЗ / 29.12.2015 г.
5. дополняющий пореформенные акты 2013 г. документ о правах и обязанностях граждан, возникающих при работе с накопительной частью трудовых начислений – в части вложения (инвестиций), распоряжения и формирования: N. 422-ФЗ / 28.12.2013 г;
6. отдельный федеральный закон, которым устанавливаются правила начисления (кому и в каком объеме) государственных пособий-выплат и надбавок к пенсионному страховому обеспечению: N. 166-ФЗ / 15.12.2001 г. Им же регулируются пенсионные коэффициенты и доплаты отдельным категориям населения исходя из их службы или профессии, месте проживания и т.д;
7. акт о постепенном увеличении порогового пенсионного возраста принятый осенью 2018 г.: N. 350-ФЗ / 03.10.2018 г.

Справка. Кроме актов федерального законодательства, отдельные вопросы регулируются различными подзаконными актами – например, постановление правительства об особенностях расчета стажа, его подтверждении (N.1015/2014) или о правилах досрочного завершения трудовой деятельности (N.665/2014) и другие.

Помимо актов федерального законодательства, пенсионные выплаты также регулируются подзаконными актами

Они не подменяют собой законы, но конкретизируют их в отдельных частях и для отдельных категорий лиц, как граждан страны пример: для жителей регионов Крайнего севера и подобных им – постановление марта 2015 N.249, так и проживающей в ней нерезидентов и т.д.

Формирование пенсионной системы России

Исходя из положений базового документа, касающегося рассматриваемой нами системы, главным государственным учреждением, на которое возложена основная ответственность за поддержание работы и развитие системы пенсионного обеспечения граждан страны, является Пенсионный Фонд России (ПФР).

Региональное отделение Пенсионного Фонда

Структуры Фонда, включая его региональные отделения и территориальные подразделения, осуществляют свою деятельность на всем пространстве Российской Федерации. Также отдельным положением (правительственным акт N. 1386/2014) устанавливаются условия обслуживания граждан страны, постоянно проживающих за ее пределами. В данном вопросе ПФР, а именно, его Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей, работает совместно с консульскими учреждениями МИД России за рубежом.

Начиная с 2014 года была введена в эксплуатацию, и постепенно совершенствуется система электронной регистрации и обслуживания граждан в ПФР, представленная интернет-порталом учреждения и личным кабинетом держателя пенсионных накоплений.

Список услуг, предоставляемых через цифровую платформу, расширяется с каждым годом, что позволяет гражданам, обращаться за разъяснениями или получать иную информацию по статусу их пенсионных накоплений без необходимости тратить время на личное присутствие в отделении Фонда. Однако, к сожалению, относительная сложность процесса регистрации и получения доступа к кабинету, а также отсутствие необходимых навыков и компьютерной грамотности у множества граждан страны, на данный момент, значительно тормозит процесс внедрения и продуктивной работы данного сервиса.

Для желающих ознакомится с возможностями портала и особенностями функционирования личного кабинета, предлагаем перейти по ссылкам:

• личный кабинет ПФР для граждан России: https://es.pfrf.ru/#services-f;
• часто задаваемые вопросы и консультация по ним: http://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/.

Зайти на страницу личного кабинета ПФР через сайт

На сайте можно также записаться на прием в ближайшее, по месту проживания гражданина, отделение учреждения, если нужно уточнить какой-либо вопрос лично или сдать определенные документы для предоставления той или иной услуги.

Чтобы войти или авторизоваться в системе ПФР гражданину требуется иметь собственный аккаунт (учетную запись) в рамках Единой системы идентификации-аутентификации на федеральном ресурсе по предоставлению государственных услуг – Госуслуги.ru.

Создать профиль можно путем регистрации, также перейдя по следующей ссылке: https://esia.gosuslugi.ru/registration/

Зарегистрироваться на ЕСИА

Трудовая пенсия – стаж, накопления и выход по старости

В данном по закону от 2013 г. определении пенсии содержатся следующие, характеризующие ее положения:

• фактически единого понятия «трудовая» пенсия теперь нет, эта общая категория была разделена на два вида – страховую и накопительную;
• страховая часть является ежемесячной выплатой завершившему трудовую деятельность гражданину, формирующуюся от страховых отчислений его работодателя/-телей в ПФР, в тот период, когда гражданин работал;
• обязанность государства, в данном случае, только гарантировать эти выплаты. Их размеры рассчитываются по специализированной формуле и коэффициентам от сумм, удержанных из заработной платы самого застрахованного гражданина;
• обязанность гражданина, при этом, заключается в отслеживании добросовестного перечисления выплаты в ПФР его организацией-работодателем;
• для того чтобы получить доступ к данным накоплениям, гражданин должен выйти на пенсию по достижении определенного, указанного в законе возраста и представить подтверждение наличия определенного (не менее 9-ти лет) рабочего стажа.

Трудовой стаж, необходимых для получения пенсии

Важно. Кроме этого, реформой 2015 года было установлено, что для получения права на пенсию, у гражданина, должна быть накоплена сумма т.н. пенсионных балов, к моменту выхода на «заслуженный отдых». К 2019 году она составляет 13,8. О них поговорим далее, когда будем разбирать формулу, на основе которой рассчитывается сумма выплат.

Возраст завершения трудовой деятельности

Как известно, последнее неоднозначное «реформирование» системы пенсионных накоплений, крайне болезненно воспринятое гражданами России, коснулось увеличения возраста выхода на пенсию. Разговоры и проекты этого мероприятия предлагались, начиная с 2013 года, но по разным причинам, включая социальное недовольство, отвергались, а их обсуждение переносилось на разные сроки.

Здесь дело не только в том, что продолжительность деятельной жизни в нашей стране достаточно низкая. Средний показатель, высчитанный правительственными органами, вызывает много вопросов и распределяется по регионам очень и очень неравномерно. Даже то, что повышать показатель возраста стараются постепенно, не сглаживает напряженность, так как многие граждане уже сегодня не доживают до пенсионного возраста.

Выход на пенсию сегодня завтра и ближайшие годы

Трудовой стаж стажу рознь

Не все также однозначно с вопросами, касающимися рабочего стажа. Уже сегодня этот показатель вырос до 10-ти лет, а законом предусмотрено, что он будет увеличиваться далее – на сегодня финальное число 15 лет к 2025 году, однако, предугадать, будет ли пересчет продолжаться и далее – сегодня невозможно.

Вопрос, заслуживающий отдельного рассмотрения – это т.н. «качество» стажа. Ведь для расчета суммы накоплений ПФР будут засчитываться только года трудоустройства, в период которого гражданин получал «белую» официальную зарплату, с которой высчитывались страховые взносы. Остальное время, когда гражданин был трудоспособен, но не трудоустроен официально, не состоял в службе занятости как официально зарегистрированный безработный, или же работал, но получал деньги через «серую» кассу или без трудового договора – иными словами, когда работодателем не проводились отчисления в ПФР, в стаж включены не будут.

Минимальный стаж и показатель баллов

Для этого правила, однако, существует ряд принципиальных исключений. В стаж, помимо названных выше, включаются годы, в которые гражданин/гражданка:

• присматривали за ребенком/детьми до 1,5 лет. Каждый родитель вправе включать в стаж до 4,5 лет;
• был болен/нетрудоспособен во время трудоустройства, но формально не работал – важно, что работодатель официально оплачивал больничные;
• проходил службу в ВС России или в иных войсках и подразделениях;
• прибывал в местах отбывания наказания или был лишен свободы по обвинению, которое было затем снято;
• принимал участие в оплачиваемой общественной деятельности;
• не работал, но переезжал на новое место жительство для начала трудовой деятельности от службы занятости населения;
• проживала с мужем-служащим, в том числе и военным по месту его службы и не работала из-за подтвержденной невозможности трудоустройства (до 5-ти лет);
• присматривали за инвалидом 1й группы старше 80-ти. Но только при условии трудоспособности присматривающего;
• если они являются мужем/женой дипработника и проживали с ним в период нахождения в служебной командировке за рубежом (до 5-ти лет).

Существует несколько видов стажа в зависимости от целей его использования

Для ПФР при расчете суммы выплат принимаются документальные свидетельства, подтверждающие период трудоустройства в той или иной организации, а также, по закону, свидетельство не менее двух людей, если документов, в силу различных возможных обстоятельств, не сохранилось.

Формула расчета пособия по стажу: фиксированная + страховая

Разобраться в схеме-формуле расчета выплат становится сегодня довольно сложно для многих, впервые задумавшихся о том, какова ожидается месячная сумма их грядущей или будущей пенсии.

На самом деле, у страха глаза велики, если же разобраться, то рассчитать размер месячного пособия будет просто, даже не используя популярные сегодня пенсионные калькуляторы.

Шаг 1. Общая расчетная схема-формула выглядит следующим образом.

Шаг 2. В первой части – первым определяющим показателем является ФВ – это т.н. базовый минимум выплат для граждан, не подпадающих в одну из особых категорий, для которых установлены свои дополнительные коэффициенты. Данная сумма установлена государством и подлежит ежегодному индексированию. Сегодня она равна 5334,19 рублей.

Указанный при ней повышающий коэффициент КПВ – это процентный показатель, на который будет увеличена ФВ, если граждане, достигнув установленного пенсионного возраста и стажа, не намерены прекращать трудовую деятельность. При сроке дополнительного стажа он возрастает следующим образом.

Коэффициент повышающий ФВ по годам дополнительного стажа

Шаг 3. Разобрать суть страховой части гражданам обычно труднее всего. Сложность возникает из-за непонимания сути показателей-коэффициентов, из которых она складывается. Давайте разбираться.

Индивидуальный показатель-коэффициент пенсионных баллов или ИПК – это основа страховой части. Баллы за год высчитываются исходя из тех взносов работодателя (16% из тех 22%, которые он каждый месяц отчислял за работника).

Показатель ИПК за год также возможно посчитать самим. Он равен:

ИПК на год стажа — расчет на 2019 г.

Здесь, СВmax – это установленный министерством финансов законодательно предельный показатель выплат, то есть те же 16%, с базы исчисления, которая на 2019 г. составляет 1150000 руб., то есть СВmax на сегодня равняется 184000 руб.

Лучше всего это продемонстрировать на примере:

Пример расчета на год стажа

Таким образом, в нашу общую формулу ИПК подставляется как сумма всех баллов, полученных за каждый год трудового стажа.

Указанный нами суммарный ИПК затем следует умножить на стоимость балла, показатель СПК, который определяется законодательным образом. Он индексируется каждый год. Согласно данным, озвученным правительством, на нынешний, 2019 год его размер составляет 87,24 руб. Это значит, что в этом году завершающий свой трудовой стаж гражданин, должен будет умножить сумму своих баллов на указанный показатель.

Наконец, для расчета страховой части также следует добавить повышающий коэффициент, если гражданин выходит на пенсию позже минимального порогового срока.

Пока пенсионер осуществляет трудовую деятельность его пенсия не индексируется

Важно. Для граждан, не завершивших трудовую деятельность по достижению минимального возраста, при котором возможен выход на пенсию, и продолжающих работу СПК не индексируется, пока они продолжают трудиться. Однако по официальному завершению трудовой деятельности ПФР обязан произвести индексацию за предыдущие «замороженные» годы, и восстановить (проиндексировать) пенсии. На это у ПФР есть три месяца после увольнения гражданина и подачи им соответствующего документа в отделение фонда. Индексация производится согласно следующим показателям.

Таблица 1. Государственное индексирование цены пенсионного балла

О том, как именно пенсионный балл сказывается на пенсионных выплатах можно прочесть ниже.

Как пенсионные баллы влияют на пенсию

Калькулятор расчета пенсии

Заключение

Таким образом, поняв общую, принципиальную формулу начисления трудовой пенсии, гражданину будет значительно проще самостоятельно рассчитать сумму ожидаемой страховой помесячной выплаты. За уточнением сведений, например о наличии информации о том или ином периоде стажа и уплачиваемых работодателем взносах, возможно, обратиться в отделение ПФР, заказав выписку через личный кабинет или придя на личный прием.

Видео: Расчет пенсии с помощью пенсионного калькулятора ПФР

Читайте также:

  
• Приказ о выходе на пенсию по выслуге лет
  
• Как проверить снилс сотрудников через личный кабинет
  
• Инвалидность 2 группы пенсия для безработного
  
• Лица имеющие право на трудовую пенсию условия назначения
  
• Оформление пенсии по специальному стажу