Трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчин 1962 года рождения

Пенсионная реформа, стартовавшая в нашей стране в 2019 году, не без оснований оказала существенное влияние на жизнь миллионов россиян, право на пенсионное обеспечение которых должно было наступить в ближайшие годы. Это решение крайне непопулярное, поскольку в значительной мере снижает степень социальной защищенности граждан РФ, но, в то же время, вынужденное по причине неблагоприятных экономических и демографических процессов, происходящих в стране.

По замыслу инициаторов реформы, изменения, направленные на увеличение возраста, когда граждане смогут выходить на пенсию, позволят обеспечить на долгие годы стабильность пенсионной системы и увеличить размер пенсионного обеспечения, что, в конечном итоге, благоприятно скажется на уровне жизни пожилых граждан.

Бесплатно по России

Однако еще на этапе обсуждения соответствующего законопроекта возникло понимание, что отсрочивать пенсию для лиц, которые имеют внушительный стаж, будет несправедливо и необоснованно. В этой связи для них предусмотрели определенную льготу – досрочный выход на пенсию. О том, как ей воспользоваться, и пойдет речь в статье далее.

Досрочная пенсия

На протяжении длительного времени в России был установлен определенный возраст, когда граждане, которые в течение жизни осуществляли трудовую деятельность, были вправе выйти на пенсию. До начала соответствующей реформы он составлял 55 лет (жен.) и 60 лет (муж.).

При этом отдельные категории работников имели право на то, чтобы закончить трудовую деятельность раньше общеустановленного возраста. В частности, это касалось трудящихся, которые были заняты на производствах со сложными и опасными для здоровья условиями работы, медиков, педагогов и некоторых иных занятых граждан.

После старта вышеупомянутой реформы, которая предполагает значительное увеличение возраста, когда граждане смогут обратиться в пенсионный фонд за назначением материального обеспечения, право на досрочный выход на пенсию у льготников сохраняется, однако с некоторыми изменениями.

Кроме этого, перечень этих льготников расширился, теперь на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту могут претендовать и работники, у которых есть внушительный стаж. При этом не имеет значения сфера занятости этих лиц и наличие у них льгот материального характера.

Также обращает на себя внимание срок досрочного выхода. Так, длительное время трудившиеся мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше, чем их ровесники, не имеющие на то права.

Однако, при всем при этом, не все граждане смогут воспользоваться льготой в ее полном объеме. Так, пенсионная реформа, проводимая сейчас в России, подразумевает не единомоментное достижение ее целей, а некоторый переходный период, когда возраст будет повышаться плавно. Он составляет 5 лет как для мужчин, так и для женщин.

Соответственно, после окончания пенсионной реформы мужчины-льготники смогут выходить на пенсию на 24 месяца раньше – в 63 года.

Расчет льготы на время переходного периода производится несколько сложнее. Так, установлено, что с учетом рассматриваемой преференции нижний предел возраста выхода на пенсию мужчины не может быть менее 60 лет.

В этой связи в 2019 году граждане, трудившиеся длительное время, вправе выйти на отдых только на полгода раньше. В 2020 году уже на полтора. И уже с 2022 года граждане будут способны воспользоваться преференцией в полном объеме, а именно начать получать материальные средства в счет пенсионного обеспечения на 2 года раньше.

Условия выхода на досрочную пенсию

Основным условием для получения пенсионных средств досрочно является наличие достаточного количества трудовых лет.

Изначально, еще на этапе планирования реформы, было определено, что для мужчин соответствующий стаж должен составлять не менее 45 лет. Однако на практике это бы крайне сузило число получателей данной льготы, поскольку столь внушительный стаж заработать крайне не просто. В этой связи личным решением Президента РФ В. В. Путина рассматриваемый стаж был сокращен до 42 лет.

В каком случае возможен выход на пенсию мужчине при стаже в 42 года

При наличии периода стажа в 42 года мужчина вправе обратиться за досрочным пенсионным обеспечением в следующих случаях:

• при достижении им необходимого возраста (не менее 60 лет к началу пенсионной реформы и не менее 63 после ее окончательного завершения);
• соответствующий стаж был официально подтвержден.

Регулирующий закон

Право граждан, которые имеют длительный стаж работы, выйти на пенсию раньше положенного срока закреплено на уровне федерального законодательства. Так, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» гласит, что мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше при наличии общей выработки в 42 года, но не ранее, чем в 60 лет.

Данная норма была введена относительно недавно, в конце 2018 года, а ее реализация на практике стартовала с нового, 2019 года. Действие федерального законодательства распространяется на всю страну. Региональными органами власти не могут быть приняты акты, противоречащие ему.

Исходя из этого, закон устанавливает, что мужчины, достигнув шестидесятилетнего возраста, вправе рассчитывать на досрочное материальное обеспечение при выработке в 42 года. Иных условий не предусмотрено.

Какие периоды трудовой деятельности дают право льготного выхода

При расчете любого вида стажа следует учитывать соответствующие периоды, которые учитываются при его начислении. Это особенно актуально в свете происходящих реформ и изменений.

Так, для страхового стажа учитываются периоды перечисления страховых взносов в ПФР. Кроме этого, существуют еще нестраховые периоды, когда работник фактически трудовую деятельность не осуществлял. Их перечень является закрытым и содержится в статье 12 упомянутого выше закона, посвященного страховым пенсиям. К примеру, к ним относится время ухода за детьми до 1,5 лет, служба в армии ( при определенных условиях) и т. д.

Для расчета стажа, дающего право на получение пенсии досрочно по новым правилам, учитываются только 2 периода:

• осуществление трудовой деятельности непосредственно (страховой стаж);
• периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья (иными словами, пребывание на «больничных»).

Таблица выхода на пенсию у мужчин при стаже в 42 года

Представленная ниже таблица наглядно демонстрирует то, в каком возрасте мужчины, отработавшие 42 года, могут обращаться в ПФР за назначением соответствующего обеспечения:

Исходя из таблицы, следует отметить, что во время действия переходного периода, особенно в 2019 и 2020 годах граждане, имеющие право на льготную пенсию, не смогут воспользоваться ей в полной мере и не почувствуют значимых изменений. Однако в последующие годы разница окажется весьма весомой.

Досрочное пенсионное обеспечение по такому основанию, как большой по продолжительности стаж работы, является значимой мерой поддержки граждан, которые имеют большой стаж. Однако следует учитывать, что подсчет периодов осуществления трудовой деятельности происходит по особым принципам, несколько отличаясь от правил расчета стажа страхового.

Так, учитываются только сроки непосредственной занятости в рабочем процессе. Таким образом, правом на досрочную пенсию, по сути, обладают те граждане, которые беспрестанно трудились с 21 года, что на практике означает довольно узкий круг лиц, способных им воспользоваться, поскольку служба в войсках, периоды обучения, ухода за детьми и проч. не учитываются при соответствующих подсчетах.

Полезное видео

Еще больше информации смотрите в видео:

Краткое содержание:

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

- за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;

- за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;

- за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;

- за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

- Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

- Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

- воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);

- уход за инвалидом первой/второй группы;

- уход за ребенком-инвалидом;

- уход за престарелым человеком от 80 лет;

- временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;

- уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;

- обучение на курсах повышения квалификации;

- производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

- периоды получения пособия по соцстрахованию;

- периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;

- время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

- вредные или тяжелые работы;

- принадлежность к особым профессиям;

- работа в районах Крайнего Севера;

- работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что:

При наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Вывод

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

Российское пенсионное законодательство — достаточно нестабильное. В идеале пенсионные законы должны не меняться десятилетиями. Только так, при неизменности базовых правил пенсионной системы, люди будут доверять и самим этим законам, и государству, понимая, что ждет их в пожилом возрасте. В России же в 2002 году установили в целом неплохие правила игры, введя накопительную пенсию. Казалось, что эта система начала работать, но в 2014 году ее по факту сломали. С 2015 года была запущена одна реформа по изменению пенсионной системы, в 2019 году началась вторая — по повышению пенсионного возраста. Предыдущая реформа при этом не закончилась, и переходный период одной реформы наложился на другую. В итоге разобраться в том, что вообще происходит, простому жителю страны очень тяжело. Один из вопросов, который возникает — какой стаж нужен для пенсии для мужчин с 2019 года, в каком возрасте выйдут на пенсию мужчины того или иного года рождения. Разбираемся со всеми последними новостями на эту тему.

Какой минимальный стаж нужен для пенсии мужчинам с 2019 года

Начнем с минимального стажа, который необходим для получения права на пенсию. Этот параметр ежегодно повышается еще в рамках реформы начавшейся в 2015 году реформы. Та реформа, напомним, ввела понятие пенсионных баллов, поэтому кроме минимального стажа будущим пенсионерам нужно заработать и минимальное количество пенсионных коэффициентов. Этот минимум также повышается с каждым годом.

Минимальный стаж и минимальное количество пенсионных баллов, которые нужны для выхода на пенсию в том или ином году, одинаковы для мужчин и женщин.

С 2019 года и далее минимальный стаж и минимальное количество пенсионных коэффициентов для выхода на пенсию таковы:

• 2019 г. — 10 лет стажа, 16,2 баллов;
• 2020 г. — 11 лет стажа, 18,6 баллов;
• 2021 г. — 12 лет стажа, 21,0 балл;
• 2022 г. — 13 лет стажа, 23,4 балла;
• 2023 г. — новых пенсионеров по старости в России не будет;
• 2024 г. — 15 лет стажа, 28,2 балла;
• 2025 г. — новых пенсионеров по старости в России не будет;
• 2026 г. и позже — 15 лет стажа, 30 баллов.

Что касается 2023 и 2025 года, то новые пенсионеры по старости как среди мужчин, так и среди женщин, в эти годы не появятся из-за реформы по повышению пенсионного возраста. На пенсию в эти годы будут выходить только льготники, которых реформа не касается. Например, работающие на вредных профессиях.

Пенсионный возраст для мужчин с 2019 года

Что касается пенсионного возраста, то для мужчин и женщин за ближайшие десять лет, до 2028 года, он вырастет на пять лет. Мужчины начиная с 2028 года будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины — в 60 лет.

Пока же возраст выхода на пенсию повышается плавно, с некоторыми нюансами для первых поколений, которые попали под реформу.

В 2019 году исполняется 60 лет мужчинам 1959 года рождения. Они рассчитывали выйти на пенсию в 60-летнем возрасте, пока их не огорошили новой реформой летом 2018 года.

Изначально реформа предполагала, что мужчины 1959 года рождения выйдут на пенсию в 61 год. В итоге пенсионный возраст для них в качестве определенной уступки подняли на полгода.

Похожая ситуация с мужчинами 1960 года рождения. Первоначальные планы реформы предполагали, что они выйдут на пенсию в 62 года, но после небольшого смягчения параметров реформы пенсионный возраст для них снизили до 61,5 года.

Для всех остальных повышение будет проводиться так, как и было задумано. Родившиеся в 1961 году станут пенсионерами в 63 года, в 1962 году — в 64 года, в 1963 году и позднее — в 65 лет.

Самая запутанная ситуация сложилась для мужчин 19659 и 1960 года рождения.

Поскольку для них пенсионный возраст — не полное количество лет, люди одного и того же года рождения будут выходить на пенсию в разные годы. Например, мужчины 1959 года рождения с днем рождения в первом полугодии станут пенсионерами во втором полугодии 2019 года. А вот те, кто родился в том же 1959 году, но начиная с 1 июля и позже, станут пенсионерами в первом полугодии 2020 года.

При этом для тех, кто будет выходить на пенсию в 2019 году, действуют одни требования по минимальному стажу и количеству пенсионных баллов, а для тех, кто сможет стать пенсионером только в 2020 году — уже другие (см. выше)..

Следующая таблица поможет сориентироваться в том, как будут выходить на пенсию мужчины начиная с 2019 года:

🎈 Если вам понравилась статья, поддержите ее лайком 👍 (ПАЛЕЦ ВВЕРХ). Это поможет другим людям узнать о ней

⚡ Будем признательны, если вы поделитесь статьей в соцсетях со своими друзьями!

✅ Подпишитесь на нас, чтобы получать новые статьи наших авторов первыми!

С 1.01.2019г. в действие вступили изменения пенсионного законодательства, принятые в прошлом году Госдумой. Согласно нормативно-правовому акту, получившему обозначение ФЗ №350, возраст ухода на пенсию для россиян был повышен на пять лет.

Пенсионный возраст для мужчин 2020г.

Новая пенсионная реформа, старт которой был дан в 2018г. подразумевает поэтапное увеличение пенсионного возраста для трудящихся россиян на пять лет. Связано это с ростом продолжительности жизни граждан с одновременным уменьшением рождаемости, произошедшим в 1990-2000-х годов. Как результат, в соотношении лиц трудоспособного возраста и пенсионеров наметился дисбаланс в пользу последних. Снижение налоговых поступлений от работающих граждан вызвал проблемы с выплатой пенсионного обеспечения для лиц, ушедших на покой.

Для сокращения количества пенсионеров в стране и была начата новая реформа. Катализатором здесь выступил и разразившийся в конце 2014г. финансово-экономический кризис, вызвавший дефицит бюджета. Завершение «возрастной реформы» намечено на 2025г., когда для мужской части трудящихся пенсионный порог достигнет 65 лет. При средней продолжительности жизни мужского населения в РФ в 71 год, «возраст дожития» мужчин-пенсионеров должен сократиться с сегодняшних 11 лет, до 6 лет к 2025г (71 год — 65 лет).

Минимальный стаж для пенсии

Кроме возраста, на начисление пенсии влияет также стаж. Под этим термином подразумевается весь срок трудовой деятельности человека. Сегодняшние нормативы устанавливают определённое количество лет, необходимых для начисления человеку страховой пенсии. Если он за свою жизнь не набрал положенного количества лет, конвертированных в пенсионные баллы, то рассчитывать на страховую пенсию ему не приходится.

Начиная с 2015г. проводится постепенное увеличение страхового стажа и количества баллов, требующихся для страховой пенсии. Так, для 2015 года эти показатели составляли 6 лет стажа и 6,6 баллов, то в 2020 г. — 10 лет и 16,2 балла.

До первой пенсионной реформы, начавшейся в 90-х годах ХХ века, трудовой стаж играл основополагающую роль при исчислении размера пенсии. С 1998г. главным фактором для расчётов стал страховой стаж, исчисляемый в годах. В 2015 году потенциальных пенсионеров ожидало очередное изменение условий ухода на пенсию: были введены пенсионные баллы. Если гражданин набрал к возрасту ухода на пенсию нужное число баллов, то ему начисляется страховая пенсия. Величина её непосредственно зависит от этих самых баллов. Ознакомиться с алгоритмом их начисления и самостоятельно высчитать свой личный страховой стаж по новым правилам можно на официальном сайте ПФР либо у нас на странице с калькулятором пенсии.

У лиц, по каким-то причинам не выработавших полагающийся стаж, и не заработавших необходимое количество баллов, возникает закономерный вопрос: «Останутся ли они в такой ситуации без пенсии?». Вовсе нет. Государство своих граждан не оставит без пенсии ни при каких условиях. В случае нехватки стажа, человеку назначается минимальная социальная пенсия, сегодня равная среднероссийскому прожиточному минимуму. На начало нынешнего года он составляет 11,3 тыс. руб.

Таблица выхода на пенсию

Повышение возраста ухода на пенсию производится постепенно, чтобы избежать негативных социальных последствий такого перехода. Таблица возраста выхода мужчин на пенсию представлена ниже:

Кто имеет право на досрочную пенсию

Первоначальный проект закона о повышении пенсионного возраста встретил неоднозначную реакцию в российском обществе. Кто-то встретил его с пониманием, но большинство граждан, предпенсионного возраста выказали резко негативную реакцию. В итоге президент лично был вынужден инициировать внесение поправок и дополнений в ФЗ №350. Среди всего прочего, эти поправки коснулись и мужской части работающих граждан.

Так, было отменено действие нового пенсионного законодательства на лиц, получивших ранее право на досрочный уход на покой. Перечень таких граждан дан в ФЗ №400 «О социальных пенсиях».

Мотивами для досрочного ухода на покой, согласно положениям статей №30-32 этого нормативно-правового акта, являются:

• Работа в районах с тяжёлыми климатическими условиями.
• Работа на опасном, либо вредном для здоровья производстве.
• Инвалидность, возникшая в результате определённых травм и болезней. Сюда включаются лица, получившие инвалидность в боевых конфликтах, страдающие заболеваниями гипофиза, в результате потери зрения.
• Уход за инвалидом детства. В данной ситуации опекун инвалида получает право на снижение пенсионного порога на 1 год за каждые полтора года ухода за ребёнком-инвалидом.

Все рабочие профессии, дающие право на досрочный выход на пенсию, ещё с советских времён разделены на два списка. В зависимости от вхождения в тот или иной список, устанавливается необходимый стаж и пенсионный возраст.

Сюда, например, относятся работники атомной энергетики, химической промышленности, металлурги, шахтёры. Конкретный список профессий, входящий в первый и второй списки вредных профессий, дан в ФЗ №400 и приложениях к нему.

В отдельных случаях право на досрочное оформление пенсии имеют и граждане, работающие на предприятиях и в учреждениях с нормальными условиями труда. Это становится возможным, если гражданин предпенсионного возраста был сокращён из-за ликвидации предприятия или в связи с сокращением количества сотрудников на нём. В этой ситуации выйти на пенсию можно, когда до достижения пенсионного возраста остаётся не больше двух лет.

Для этого работнику мужского пола необходимо иметь трудовой стаж свыше 25-ти лет. Также потребуется встать на учёт в центр занятости. Если в шестимесячный срок для сокращённого работника не найдётся подходящей вакансии, он вправе обратиться в ПФР за начислением ему страховой пенсии в соответствии с набранными к этому моменту пенсионными баллами. Кроме перечисленных профессий, право на досрочную пенсию имеют педагоги, медицинские работники.

Выход на пенсию педагогов и медиков

Выйти на досрочную пенсию педагоги и медики вправе в соответствии с ФЗ №400 и указом правительства №555. Перечень специальностей, позволяющих претендовать на прекращение трудовой деятельности мужчин-педагогов по достижении ими установленного возраста:

• Директор учебного заведения.
• Заместитель директора (завуч).
• Преподаватели Вузов и ССУЗов.
• Учителя общеобразовательных школ.
• Воспитатели детсадов.

Другая область социальной сферы, работники которой могут рассчитывать на досрочный уход на отдых — медицина. Мужчины-медики, работающие в больницах, поликлиниках, родильных домах и амбулаториях, могут воспользоваться этой возможностью при следующих условиях:

• Стаж работы в области медицины в сельской местности составляет 25 лет.
• Стаж работы в городах и посёлках городского типа — свыше 30 лет.

Изменения пенсионного порога, произошедшие в соответствии с ФЗ №350, коснулись и медицинских работников. Начиная с 2019г. минимально допустимый возраст выхода на пенсию для них увеличивается пропорционально росту пенсионного возраста для прочих граждан. Это взаимоотношение показано в следующей таблице:

Выход на пенсию военнослужащих

Военнослужащие относятся к особой категории работников, обладающих целым рядом привилегий. Одна из таких преференций — право на досрочный выход в отставку. К этой категории относятся не только служащие ВСРФ, но и сотрудники военизированных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН. Основным мотивом для назначения пенсии военнослужащим служит выслуга лет — количество времени, отданного работе в силовых структурах.

Рассчитывать на пенсионное обеспечение при выходе в отставку могут генералы, офицеры, прапорщики (мичманы), военнослужащие-контрактники.

Пенсионные выплаты военнослужащим назначаются при определённых условиях:

• Срок службы к моменту увольнения в запас должен быть не менее 20 лет.
• Возраст увольняемого в запас военнослужащего более 45 лет.
• Общий трудовой стаж составляет 25 лет, из них не менее половины времени (12,5 лет) — в рядах военизированных подразделений силовых ведомств.

Заключение

Пенсионный порог для мужской половины рабочих и служащих, в соответствии с реформой 2018г., повышается на пять лет. Эти изменения затрагивают, в том числе и льготные категории трудящихся, имеющих право досрочного ухода на покой.

Законодательно установлено, что женщины уходят на пенсию в 55, а мужчины в 60 лет. Отдельные категории граждан ввиду своей профессиональной деятельности вправе выйти на заслуженный отдых ранее, поэтому исчисление пенсионных выплат для них будет иметь свои особенности.

Условия назначения пенсии в 2019 году

Для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти ряд условий:

• Достичь общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60, женщины – 55 лет). Обратите внимание, что законодательно предусмотрен досрочный выход на пенсию, например, для северян или граждан, которые трудились на опасных производствах.
• Наличие страхового стажа – времени, на протяжении которого наниматель производил отчисления из зарплаты работника в Пенсионный фонд (ПФР, ПФ РФ). В 2019 г. он равен 9 годам.
• Наличие определенного числа пенсионных баллов. Для 2019 г. нижний предел составляет 13,8.

Для назначения государственной пенсии по старости для родившихся в 1962 г. необходимо соблюсти единственное условие – достичь предельного возраста, который установлен в зависимости от категории льготника (ликвидаторы, пострадавшие от аварии на ЧАЭС и пр.). Расчет пенсионного возраста у них определяется по-разному, поэтому для точной информации следует обращаться непосредственно к специалисту ПФ РФ.

Претендовать на соцпенсию по старости в 2019 г. вправе только представители малочисленных народов Крайнего Севера, родившиеся в 1962 г. Для этого необходимо соблюсти следующие условия:

• достичь предельного возраста (55 – мужчины и 50 – женщины);
• являться гражданами РФ;
• постоянно проживать на данной территории к моменту возникновения права на получение выплат.

Кто из родившихся в 1962 году имеет право на пенсионные выплаты

По российскому законодательству гражданам начисляются следующие виды пенсий:

• страховая (по старости, инвалидности, потере кормильца);
• государственная (по инвалидности, потере кормильца, за выслугу);
• социальная (по старости, инвалидности, потере кормильца);
• накопительная.

Обратите внимание, что право получать страховую пенсию по старости имеют только женщины 1962 года рождения, поскольку мужчины не достигли требуемого 60-летнего возраста, если только последние не относятся к одной из следующих льготных категорий:

Лица, проработавшие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку № 1

Лица, проработавшие с тяжелыми условиями труда по Списку № 2

Расчет пенсии для родившихся в 1962 году производится с даты обращения гражданина за ней, но не ранее возникновения права для ее получения. Для начисления выплат необходимо подать заявление в Пенсионный фонд (ПФР, ПФ РФ), Многофункциональный центр, через портал Госуслуги или напрямую работодателю, предоставив:

• паспорт;
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• документы, подтверждающие неучтенную трудовую деятельность (справки, договоры, выписки, трудовую книжку).

• Кто является близкими родственниками при дарении - особенности договора и налогообложения
• Ипотека для инвалидов - предложения банков России, льготные процентные ставки и условия кредитования
• Таблица содержания холестерина в продуктах питания

Пенсионный возраст для мужчин 1962 года рождения

По действующему законодательству (согласно реформе 2015 г.) общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин установлен на отметке 60 лет. Это означает, что они должны уйти на заслуженный отдых в 2022 г. Ввиду того, что в настоящее время идет обсуждение законопроекта об увеличении пенсионного возраста ежегодно на 1 год, начиная с 2019 г., ожидаемым годом выхода на пенсию значится 2026.

Порядок начисления пенсии

Размеры государственной и соцпенсии определяются постановлением Правительства и пересматриваются ежегодно 1 апреля. Для страховой пенсии применяется отдельная методика, поскольку сама выплата состоит из нескольких составляющих:

• Фиксированной (базовой) величины (ФВ). Ее сумма определяется правительством и в 2019 г. она равна 4 982,90 рублям.
• Премиального коэффициента – законодательно установленного значения, применяемого при выходе заявителя на пенсию позже положенного срока.
• Страховая, или индивидуальная часть. Размер ее зависит от количества заработанных пенсионных баллов (ПБ), которые умножаются на определенное значение (в 2019 г. цена одного ПБ – 81,49 р.).

Обратите внимание, что подсчет пенсионных баллов – это сложная система, поскольку их количество определятся отдельно за каждый из следующих периодов:

• до 2002 года;
• с 2002 по 2014 (включительно);
• с 2015;
• отдельно – за нестраховые периоды.

Формула расчета

Произвести расчет будущей пенсии лицам, родившимся в 1962 г., можно самостоятельно, применив формулу:

ПВ = ФВ × ПК1 + ИПКобщий × СПБ × ПК2, где:

• ПВ – предполагаемая пенсионная выплата;
• ФВ – фиксированная выплата (в 2019 г. – 4 982,90 р.);
• ПК1 – премиальный коэффициент к фиксированной выплате;
• ПК2 – премиальный коэффициент к страховой части;
• ИПКобщий – количество пенсионных баллов за весь период трудовой деятельности;
• СПБ – стоимость одного балла (в 2019 г. – 81,49 р.).

Премиальные коэффициенты

Расчет пенсии для родившихся до 1962 года напрямую связан с премиальным коэффициентом. Эта своеобразная мера стимулирования за более поздний выход на заслуженный отдых:

В пенсионном законодательстве предусмотрено досрочное назначение пенсии для мужчин, имеющих как минимум 42 года страхового стажа. Это позволит мужчинам стать пенсионерами еще до достижения установленного пенсионного возраста — на 2 года раньше положенного срока. Такое основание для досрочного выхода на пенсию было введено 1 января 2019 г. в ходе проведения пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста.

Продолжительная трудовая деятельность дает возможность мужчинам стать пенсионерами на 24 месяца раньше положенного срока. Дата досрочного выхода при этом будет определяться с учетом следующих условий:

• Снижение производится относительного установленного для них пенсионного возраста с учетом переходных положений закона.
• Снизить планку возраста можно максимум до 60 лет. Именно по этой причине для некоторых граждан снижение будет произведено не полном объеме – то есть меньше положенных двух лет (см. таблицу по дате рождения).

Выход на пенсию по стажу 42 года

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин, имеющих более 42 лет стажа, закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Действует такая норма с 1 января 2019 г., то есть будет касаться тех граждан, кто планирует оформлять пенсионные выплаты уже после этой даты. Закон предусматривает, что пенсионный возраст мужчин уменьшается на 2 года, но не более чем до 60 (это нижняя граница).

Таблица выхода на пенсию для мужчин, имеющих продолжительный стаж работы (более 42 л.) представлена ниже:

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

• В 2019 и 2020 годах возрастная планка сдвигается меньше, чем на 2 года – только на полгода и полтора. Это происходит из-за того, что законом предусмотрена нижняя граница, до которой можно снизить возраст (до 60).
• В последующем, начиная с 2021 г., льгота предоставляется полностью — снижение составляет 24 месяца.
• В 2023 г. будет закреплен окончательный пенсионный возраст, а значит и выходить на пенсию по стажу мужчины будут в фиксированном возрасте — в 63 г.

Таблица по годам рождения

Чтобы определить, когда мужчины пойдут на досрочную пенсию при наличии 42 лет трудового стажа, можно по представленной ниже таблице по дате рождения.

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию, п. — полугодие сответствующего года. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

Что входит в стаж 42 года для досрочного ухода на пенсию

Правила подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию значительно отличаются от порядка подсчета страхового стажа. В части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ закреплено условие, согласно которому в такой льготный стаж входят только:

1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, в течение которой производилась уплата страховых взносов в ПФР (часть 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ);
2. Время нахождения на больничном, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности (пункт 2 ч. 1 ст. 12).

Это значит, что в стаж 42 года для мужчин не входит:

• служба в армии и другая военная служба;
• работа за пределами РФ (на территории других государств);
• время ухода за 80-летним пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
• период ухода за ребенком до 1.5 лет;
• продолжительность учета в службе занятости населения, когда гражданин получал пособие по безработице) и так далее.
  

Если учесть тот факт, что возраст досрочного назначения пенсии по такому основанию — 63 г. (после окончания переходного периода), то мужчине необходимо непрерывно работать, начиная с 21 года, чтобы воспользоваться такой льготой.

Почему служба в армии не входит в льготный стаж 42 года для выхода на пенсию

Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность. Именно по этой причине законодательно ограничен перечень периодов, включаемых в такой льготный стаж. Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.

В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из стажа для досрочной пенсии лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:

• Президенту РФ;
• Совету Федерации и членам Совета Федерации;
• депутатам Госдумы;
• Правительству РФ;
• законодательным органам субъектов РФ;
• Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).

Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.

Также можно отправить свое предложение через интернет-портал «Российская общественная инициатива», где после голосования инициатива передается на рассмотрение экспертной рабочей группе. Подобная инициатива относительно досрочной пенсии для мужчин на этом сайте уже предлагалась — (ссылка здесь). Однако в установленный срок авторы инициативы не успели собрать достаточное количество голосов.

Читайте также:

  
• Как вызвать социального работника для одинокого пенсионера
  
• Работающие пенсионеры в государственных органах
  
• Будет ли повышение пенсии работающим военным пенсионерам с 1 августа года
  
• Как подать жалобу на работодателя в пенсионный фонд через интернет
  
• На пенсии и работаю какой вид пенсии буду получать