В пенсионный стаж работа по контракту

Большое значение для формирования пенсии в современной России имеет стаж работы. Чем он больше, тем, соответственно, обеспеченней будет старость гражданина в будущем.

Актуальным остается вопрос о вхождении в этот период армейской службы. Срок военной службы входит в него, однако с некоторыми особенностями, которые будут рассмотрены в статье.

Бесплатно по России

Что такое стаж

Понятие « трудовой стаж» ранее применялось исключительно в контексте количества лет работы гражданина. Сюда же входили и некоторые иные периоды (например, отпуска по уходу за ребенком).

Также в России существует страховой стаж – срок, за который за работника уплачивались страховые взносы (работодателем или им самим, в случае осуществления предпринимательской деятельности).

Отдельно следует выделить льготный спецстаж, под которым следует понимать работу в тяжелых, вредных и особых условиях, за что предусмотрено право на досрочный выход на пенсию.

В каких случаях служба в армии входит в общий трудовой стаж

До 2002 года основным критерием, определяющим размер пенсии, было общее количество отработанных лет. Сейчас он не имеет такого практического значения как раньше, однако все еще используется для расчета отдельных социальных выплат. Так идет ли период нахождения в армии в общий время осуществления трудовой деятельности?

В Российской Федерации предусмотрено две формы комплектования Вооруженных сил:

обязательный призыв военнообязанных граждан;
заключение контракта.

Военнослужащим по призыву время нахождения в войсках засчитывается полностью.

К военнослужащим по контракту следует отнести офицеров, а также рядовой и сержантский состав из лиц, подписавших соответствующий документ. При определенной выслуге лет они вправе рассчитывать на особую, военную пенсию, в связи с чем общий трудовой срок работы для них не имеет принципиального значения. Однако в случае недостаточности выслуги они вправе рассчитывать либо на страховую пенсию по старости, для начисления которой необходимо иметь минимальный рабочий период, составляющий 10 лет в 2019 году.

Существует также ряд структур, прохождение службы в которых приравнивается к армейской:

Войска Росгвардии;
ФСИН;
МВД;
ФСБ;
МЧС.

Принцип расчета стажа служивших в армии

По общему правилу, служба в Вооруженных силах и приравненных к ним структурах засчитывается из расчета, что 1 день нахождения там приравнен к 1 дню работы. Иными словами, она учитывается в зависимости от ее продолжительности в календарных днях. Однако существуют исключения. Так, военнослужащим по призыву 1 день нахождения в армии или флоте приравнивается к 2 дням.

Пример 1

Военнослужащий по контракту отслужил менее 3 лет, после чего уволился из армии, впоследствии работая на гражданских должностях. Права на военную пенсию, таким образом, он не заработал, а весь срок его нахождения в войсках приравнивается к обычной трудовой деятельности. Соответственно, за период нахождения в войсках он накопил 3 года трудового стажа.

Пример 2

Военнослужащий по призыву отслужил положенный законом период в 1 год и после демобилизации работал на «гражданке». Учитывая повышающий коэффициент, период трудового стажа, накопленного за время службы, составляет 2 года.

При обращении за назначением пенсии, специалисты ПФР могут запросить документы, подтверждающие нахождение гражданина в армии. К ним относятся:

военный билет;
трудовая книжка с записью о нахождении ее владельца в войсках;
справка из военного комиссариата;
справки из воинских частей, иных мест прохождения службы.

Страховая часть: особенности расчета

Страховой стаж имеет более важное значение, определяя как само право выйти на пенсию, так и ее размер.

Для военнослужащих по призыву нахождение в войсках входит в страховой срок только при условии, если до этого времени или сразу после него он имел официальную работу (или занимался предпринимательской деятельностью) и за него отчислялись взносы в ПФР.

При выполнении этого условия, за каждый год, который гражданин служит в войсках, ему начисляется 1,8 пенсионных балла.

Для контрактников (в том числе офицеров), которые не могут претендовать на пенсию по выслуге, прохождение военной службы входит в страховой период.

Что касается военных пенсионеров, которые собираются оформлять вторую «гражданскую» пенсию, то время нахождения в армии, учтенное при подсчете выслуги, не может входить в страховой срок.

Льготный стаж: нюансы

Как правило, льготный стаж предполагает досрочный выход на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. Пребывание в армии может входить в этот период при условии, что гражданин работал на вредном производстве до нахождения в войсках или сразу после увольнения и возвращения на гражданку. Однако это касается тех работников, которые осуществляли трудовую деятельность в особых условиях труда до 1 января 1992 года.

Что касается спецстажа работников здравоохранения и образования, то в него засчитывается только срочная служба в армии до 1 октября 1993 года.

Иная ситуация периодом контрактной службы. Она может быть засчитанной в спецстаж при условии, что 1/3 его гражданин находился в армии, а 2/3 работал на соответствующих должностях в учреждениях здравоохранения и образования.

Служба в армии в большинстве случаев все же имеет серьезное значение для формирования различного вида стажа и, как следствие, влияет на размер будущего пенсионного обеспечения, что, несомненно, является одним из стимулов для ее прохождения.

Полезное видео

Служба в армии и декрет больше не будут входить в стаж? Ответ на вопрос смотрите в видео:

Одним из первоочередных условий получения хорошей пенсии в старости является, безусловно, хороший стаж.

Вполне логично, что получить его должен тот, кто много трудился. Но при выходе на пенсию может неожиданно оказаться, что стаж намного меньше, чем фактически человек проработал за свою жизнь.

Почему так происходит? Можно выделить несколько причин, из-за которых период работы не включается в стаж:

1. Нет подтверждения, что за период работы были сделаны отчисления страховых взносов.

Начиная с 2002 года у нас действует система пенсионного страхования, в рамках которой все пенсии назначаются с учетом обязательных отчислений в ПФР – страховых взносов.

Поэтому все периоды работы с 2002 г. и далее включаются в стаж исключительно при условии, что в ПФР были перечислены страховые взносы за работника.

Все сведения о поступлениях страховых взносов и о периодах работы, за которые они начислены, учитываются на индивидуальном лицевом счете каждого работника (он заводится при выдаче свидетельства со СНИЛС).

Ознакомиться с ними можно, заказав в ПФР выписку со своего лицевого счета. Если вдруг за какие-то периоды сведений о начисленных страховых взносах на лицевом счете не окажется, то они не войдут в страховой стаж при назначении пенсии.

Поэтому очень важно периодически проверять свою выписку и своевременно реагировать на бездействие работодателя по отчислению взносов и сдаче отчетности в ПФР.

В ряде случаев факт оплаты страховых взносов для включения периода в стаж требуется подтвердить и до 2002 г. Это относится к работам:

- по гражданско-правовому договору (подряда или возмездного оказания услуг),

- по авторскому или лицензионному договору,

- по найму у физических лиц (в качестве няни, секретаря, домашней работницы и т.п.) – до заключения гражданско-правового или трудового договора,

- в качестве члена крестьянско-фермерского хозяйства.

Во всех указанных случаях помимо документа, подтверждающего выполнение работы, нужно представить справку из налоговых органов или ПФР о том, что страховые взносы (или иные равнозначные платежи) перечислялись в бюджет в полном объеме. В противном случае период в стаж не войдет.

2. Период работы вписан в трудовую книжку с ошибкой.

До того, как гражданин получил свидетельство со СНИЛС, все периоды его работы включаются в стаж на основании трудовой книжки.

Поэтому к ее заполнению предъявляются особые требования, а их нарушение приводит к тому, что запись признается недействительной и период работы в стаж не включается.

Чтобы добиться включения спорного периода в стаж, придется либо исправлять запись у работодателя или его правопреемника, либо искать дополнительные документы, подтверждающие факт работы.

Подробнее об ошибках в трудовой книжке рассказывалось здесь .

3. Период работы уже был учтен при назначении другой пенсии.

В определенных случаях закон позволяет получать одновременно сразу несколько пенсий. Прежде всего это относится к государственным служащим, которые получили пенсию за выслугу лет и выработали еще общий стаж для страховой пенсии.

Но при исчислении им стажа действует жесткое правило: один период работы может быть зачтен только для одного вида пенсии.

Поэтому те периоды, которые были зачтены в выслугу лет, не включаются в страховой стаж.

4. Работа выполнялась в другом государстве и отсутствует международное соглашение о включении ее в стаж на территории РФ.

Такие соглашения заключены, к примеру, со всеми странами – участниками СНГ. По ним страны принимают на себя взаимные обязательства включать в стаж периоды работы, выполнявшиеся на территориях друг друга.

Если соглашения нет и отчисления в ПФР за период работы не производились, то в стаж для назначения российской пенсии он не войдет.

Многих мужчин и не только интересует, входит ли служба в армии в трудовой стаж, так как некоторые воспринимают этот период как напрасно прожитый год. Для ответа на данный вопрос важно разграничить период службы по контракту и по призыву.

Так, по контракту военный служит добровольно, получает в этот период денежное довольствие, и его гарантированно засчитывают в трудовой стаж. Однако необходимо разобраться, учитывают ли так же продолжительность службы по призыву.

Как узнать, входит ли армейская служба в трудовой стаж

По действующему законодательству служба в армии входит в трудовой стаж. Также её учитывают при расчете страхового стажа.

То есть, в том числе за период прохождения службы в Вооруженных силах солдату в дальнейшем будут начислять пенсию. Однако, чтобы это произошло, после демобилизации солдат должен сразу официально трудоустроиться, чтобы работодатель выплачивал за него взносы в Пенсионный фонд.

Также необходимо, чтобы до призыва на службу призывник работал официально.

Что нужно для службы по контракту
Что положено при увольнение по окончанию контракта военнослужащего
ФСИН: служба по контракту
Увольнение с контрактной службы
Увольнение по организационно штатным мероприятиям военнослужащих
Увольнение в запас военнослужащих срочной службы по предельному возрасту
Учет служебного времени военнослужащих по контракту

Данное положение подтверждает Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006. По нему с 2007 года служба в армии входит в страховой стаж и учитывается при начислении пенсии.

Продолжительность такого стажа составляет один календарный год. В некоторых случаях, например, при трудоустройстве на госслужбу, призывнику один день службы может быть зачтен за 2 дня стажа. То есть, появится возможность быстрее набрать необходимый срок для получения пенсии.

Период прохождения службы в армии подтверждают записи в военном билете, а также архивные документы, которые можно получить в военном комиссариате по месту постановки на воинский учет. Потом эти документы предоставляют в Пенсионный фонд для подсчета общего трудового и страхового стажа гражданина в течение жизни.

Почему важен трудовой стаж

От величины стажа зависит не только начисление военной пенсии, именно поэтому важно не терять ни одного года.

С 2002 года для каждого гражданина важную роль играет страховой стаж. То есть, период, в течение которого за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд. От этого показателя, к примеру, зависит величина пособия по нетрудоспособности (больничного):

при стаже продолжительностью менее 5 лет он составит 60% от зарплаты;
при продолжительности стажа от 5 до 8 лет – 80% от зарплаты;
если же величина стажа составляет более 8 лет, то работнику выплачивают 100% обычной заработной платы.

Таким образом, служба в армии по призыву для молодых людей и девушек не является потерянным годом. Этот период включают в трудовой стаж, поэтому при возвращении на работу при официальном трудоустройстве за военным сохраняется положенный размер больничного.

Если юноша, отслужив срок по призыву, принимает решение остаться на контрактную службу, все последующие годы будут входить в его трудовой и страховой стаж. То есть, впоследствии годы, проведенные на службе, станут основанием для начисления пенсии.

Поскольку военная служба по контракту входит в страховой стаж, за военнослужащего уплачивают положенные взносы в ПФР. Это дает право на получение предусмотренного государством социального пакета. Ещё для военных предусмотрен целый ряд дополнительных льгот, что делает службу по контракту привлекательным решением при выборе карьеры.

Зачем нужен стаж

Пенсионная реформа привела к появлению нового в понятии стажа. Помимо трудового появился еще и страховой стаж.

Трудовым стажем называют общее число лет, которые гражданин официально отработал за свою жизнь, а также периоды, вписанные в пенсионное и трудовое законодательство. Армейская служба входит в трудовой стаж, что регулируется ФЗ-173 (от 2001 г).

К страховому стажу относят те этапы, когда бухгалтерией организации-работодателя или самим гражданином осуществляются страховые отчисления в ПФ. Длительность такого стажа важна для назначения размера пенсионного содержания и для начисления соцвыплат вроде оплаты листка нетрудоспособности и пр.

Для оформления пенсии по старости необходим определенный стаж, в который входят этапы:

трудовой деятельности, в ходе которой гражданин был официально трудоустроен и выплачивал регулярные страховые пенсионные взносы;
прочие периоды, имеющие социальное значение, но при которых перечисления в ПФ не производились.

Армейская служба относится ко второму варианту, т. е. является нестраховым периодом. Для военнообязанных граждан одинаковую важность имеет зачисление службы как в общий трудовой, так и в страховой стаж. Как выяснилось, армейские годы входят в стаж.

Когда начисляется стаж за армейскую службу

Армейская служба может осуществляться на контрактной основе или по призыву. Контрактникам официально начисляется зарплата и производятся отчисления в ПФ. А вот со срочниками дело обстоит иначе. Если до армии молодой человек не производил пенсионные отчисления, то и служба не будет входить в общий трудовой стаж.

Чтобы армейские годы зачислились в общую трудовую выслугу, необходимо и до, и после армии работать официально и делать пенсионные взносы. Но данное правило не относится к лицам, отслужившим в СА, поскольку служба в советское время безоговорочно зачисляется в общую выслугу.

Существует закон о военной пенсии, которая полагается офицерам, мичманам и прапорщикам, матросам и солдатам контрактникам. Также военное пенсионное содержание полагается аттестованным сотрудникам МВД, Росгвардии и МЧС, прочих силовых структур.

Чтобы получать подобное обеспечение, нужно наработать определенную выслугу лет. Если выслуга недостаточная, то годы, отданные армии, просто зачисляются в общий стаж по стандартной схеме, как для гражданского человека.

Законодательство не забыло и о женах военнослужащих. В трудовую выработку боевых подруг зачисляются все этапы жизни в браке, когда семейству приходилось находиться в таких регионах, где трудоустройство женщины было невозможным. Соцвыплаты по больничным также начисляются с учетом армейских лет.

Как рассчитывается армейский стаж

Для более полного понимания алгоритма начисления трудовой выработки стоит подробнее разобрать ситуацию с профессиональными военнослужащими и со срочниками. Здесь масса нюансов:

Если человек не наработал военное пенсионное довольствие, то каждый день службы засчитывается в общую выслугу, как день стажа общего характера.
Если молодой человек служил только на основании срочного призыва, то день службы числится за два дня стажа. Если служба длилась год, то в стаж пойдет 2 года выслуги.

Но при этом обязательно учитывается, работал ли официально до армии парень или нет. Если работал, то стаж за время службы не прерывается. Если же отчислений в ПФ до службы не производилось, то и армейские годы в стаж не войдут.

Как подтвердить прохождение службы

Часто россияне оказываются в ситуации, когда требуется официально подтвердить, что в конкретный период своей жизни они проходили службу в рядах армии. Если гражданин трудоустраивается сразу после службы, то при оформлении на работу следует уведомить о данном обстоятельстве кадровика.

Это важно, чтобы кадровик перед записью о приемке на работу внес сведения, что гражданин в определенный период находился на срочной службе в РА.

Для внесения записи о службе необходимо предоставить кадровику свой военный билет. Если же подтверждения в рядах армии требуют сотрудники пенсионного, то для этого нужно предоставить им военный билет, справку из военкомата, трудовую и прочую документацию из воинской части.

Также в общую выслугу входит время обучения в заведениях Минобороны. Этот факт подтверждается дипломом.

Когда армия в стаж не засчитывается

В определенных ситуациях армейские годы могут не попасть в общую выработку. Обычно подобное происходит в таких случаях:

Если до срочной службы или сразу после нее россиянин не был официально трудоустроен и не делал отчислений в пенсионный. Подобное условие четко прописано в ФЗ-400.
Также в общую выработку не войдут годы, которые уже засчитали при расчетах размера военного пенсионного довольствия по инвалидности либо выслуге. В ФЗ-40 также об этом уточняется. Данное условие актуально для лиц, оформляющих вторую пенсию – гражданскую или страховую, которая оформляется уже по стандартам ПФ.

С текущего 2019 г вступило в силу новое послабление, по которому при наличии продолжительного стажа (37 и 42 для женщин и мужчин соответственно) граждане могут выйти на положенный пенсионный отдых досрочно, т. е.

раньше на пару лет. В такую выслугу включаются исключительно трудовые и больничные периоды.

При этом армейские годы в трудовую выслугу уже не относятся.

Доплата к пенсии, если служба проходила в СА

Если пенсионные расчеты производились гражданам по старым правилам, а не на основе современной системе коэффициентов, то сейчас они смогут получить прибавку за армейскую службу. Чтобы ее оформить, пенсионеру нужно:

Посетить ПФ для перерасчета и начисления коэффициента за период нестрахового типа.
Предоставить документацию, подтверждающую службу, вроде военного билета, справки из военкомата или трудовой, в которую внесена соответствующая запись и пр.

Перерасчет осуществляется с 1 числа следующего месяца после обращения гражданина. За каждый армейский год полагается начисление 1,8 баллов, а потому окончательная прибавка будет обуславливаться сроком армейской службы.

Но такие перерасчеты актуальны не для всех. Большинству граждан армейские периоды уже учли в общую выслугу, а потому и прибавки им ждать не стоит.

Если гражданин проходил службу до 2002 г., то им уже учли все годы при назначении размера пенсионного обеспечения. Перерасчет будет выгоден для тех лиц, которые работали на тяжелых или вредных условиях, либо заработали выслугу более 45 лет до 2002 г.

Понять наверняка, положена прибавка к содержанию или нет, можно, обратившись к специалистам пенсионного фонда. Для этого проводится анализ выплатного дела. Если же никакой прибавки не положено, то гражданину направляется уведомление, что пенсионные выплаты остаются в прежнем размере.

Некоторым военнослужащим положены особые преференции. К ним относят участвующих в боевых действиях или служивших в местах повышенной опасности. Таким гражданам можно досрочно уйти на отдых, получать повышенное пенсионное содержание и повышение льгот в двойном размере.

Засчитываются ли периоды службы в советской армии

Служба в советской армии входила в общий трудовой стаж согласно ранее действующему пенсионному законодательству, так же, как входит в страховой в настоящее время, согласно п.1 ст.12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

А cтатья 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гласит, что период пpoxoждeния вoeннoй cлужбы пo призыву в pядax сoвeтcкoй apмии может быть включен в трудовой cпeцcтaж, дaющий пpaвo нa бoлee ранний выход на пенсию.

Поэтому можно с уверенностью говорить, что данный период будет учтен при установлении пенсии, если гражданин сможет предоставить в ПФР документы, подтверждающие данный факт.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

Разберем порядок исчисления стажа для срочников и лиц, пребывавших на военной службе.

Военнослужащему, не заслужившему военную пенсию, за каждый день армейской службы начисляется один день общего трудового стажа.

Если гражданин находился в Вооруженных силах по призыву, ему один день службы входит в стаж как два дня. Если отслужил полтора года – заработал три года стажа, если служил один год – прибавил к стажу два года.

Нынешних и будущих работников сферы образования интересует, идет ли служба в армии в педагогический стаж.

Тут действует то же правило, что при включении периода воинской службы в стаж общий трудовой. Если гражданин начал карьеру педагога до пребывания в ВС, его педагогический стаж не прерывается. Если нет – армейская служба в стаж не идет.

В видео специалист рассказывает про трудовой стаж и какие периоды в него засчитываются

Как подтвердить пребывание в армии

Граждане, служившие в армии, часто оказываются перед необходимостью официально подтвердить свое пребывание в рядах Вооруженных сил.

Устраиваясь на работу по окончании воинской службы, следует уведомить об этом работодателя либо специалиста отдела кадров. Последний, прежде чем записать в трудовую книжку прием на работу, должен сделать запись о времени пребывания нового работника в армии.

Для этой цели нужно предъявить кадровику военный билет.
Если подтвердить пребывание в армии требуют специалисты Пенсионного фонда, им, в зависимости от обстоятельств, нужно предоставить:

военный билет;
трудовую книжку;
справку из военного комиссариата;
другие документы из воинских частей.

В трудовой стаж, включая период учебы в учебном заведении Минобороны. Подтвердить обучение поможет диплом или другой документ об образовании.

Что такое стаж и зачем он нужен

Реформирование пенсионной системы в РФ существенно затронуло само понятие стажа – наряду с трудовым появился страховой стаж.

Трудовой стаж – это общее количество лет, отработанных в процессе трудовых отношений с работодателем, а также длительность иных периодов, выписанных в трудовом и пенсионном законодательстве.

Служба в армии считается в трудовой стаж согласно закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ .

Страховой стаж – это непрерывный период либо совокупность периодов, когда самим гражданином или другими лицами (юридическими, физическими) делались страховые взносы на личный счет гражданина в Пенсионный фонд РФ.

Длительность страхового стажа играет роль не только при расчете размера пенсионного пособия в момент выхода на заслуженный отдых, но и при начислении социальных выплат, включая оплату больничных листов.

Обратите внимание: с появлением страхового стажа понятие общего трудового стажа не было упразднено. Его размер определяет степень пенсионных прав гражданина:

влияет на количество пенсионных баллов, от которого зависит сумма страховой части пенсии по старости;
определяет пенсию по инвалидности либо потере кормильца;
является одним из критериев оценки прав на досрочную пенсию.

Так что для военнообязанных россиян одинаково важно, входит ли армия в общий трудовой стаж и зачисляется ли период воинской службы в страховой стаж. Согласно статье 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ – зачисляется.

Работала с 1980 по1995гг без перерывов. С 1999 г по 2013 служила по контракту. При расчете пенсии военную службу в стаж засчитали только 2 года. Стаж (учтенный для целей назначения пенсии)
17 г. 2 мес. 16 дн. Т.е. учитывали стаж только до 2002г. А остальной стаж пропал?По подсчетам должно быть 28 лет.Правы ли в ПФР,почему не учитывают всю службу в армии?

Добрый день. Хочу обратить ваше внимание на п.4 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях":
"При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом."

То есть в стаж для страховой пенсии не учитываются периоды службы учтенные для пенсии по выслуге лет и стаж для страховой пенсии зарабатывается помимо нее.

Кроме того, при прохождении службы по контракту отчисления в ПФ РФ не производятся, а одним из условий назначения страховой пенсии является уплата страховых взносов. Это было закреплено еще в старом законе № 173-ФЗ, как раз с 2002 года. За время прохождения военной службы по контракту страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию за военнослужащих не уплачиваются и они, соответственно, не имеют возможности формировать страховую пенсию. Мледовательно период службы по контракту не идет в стаж.

У меня при прохождении службы по контракту отчисления в ПФ РФ производились 2 года 8 месяцев 0 дней в 2002-2004 годы. Это данные из моего ЛК ПФР. Производились без моего ведома. По данным в моём ЛК ПФ мой страховой стаж по состоянию на 2019 год составляет 10 лет 1 месяц 20 дней. 2019 год - год наступления моего пенсионного возраста. Мне ПФ в назначении пенсии отказал из-за этих 2-х лет и 8 месяцев.

изольда Сергеевна, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включается период нахождения на военной службе, в том числе и по контракту – т.е. этот период включается в страховой стаж пенсии. Вообще стажей существует несколько видов - общий трудовой, страховой и специальный. Общий трудовой как раз исчислялся до 1 января 2002 он у Вас составляет период с 1980 по1995гг (15 лет) и 1999 по 2001 включительно (2 года) - именно трудовой стаж посчитал ПФР. По страховому стажу – иной порядок расчёта –для него предусмотрены страховые баллы, которые равны 1.8 за каждый год армии. Таким образом, страховой стаж увеличит размер пении. Для подтверждения службы необязательно записи в трудовой книжки, можно использовать военный билет, архивную справку или справка с места службы. Если интересно, почитайте, статью https://nalog-nalog.ru/pensii/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/ там понятным языком написано про участие страхового стажа при расчёте пенсионных отчислений.

Tax_эксперт - вы говорите про службу по призыву. Служба по контракту не увеличивает страховой стаж согласно действующему законодательству.

Tax_эксперт с 2002 года страховой стаж в прямой зависимости от суммы уплаченных взносов, контрактники их не платят и пенсионный стаж время службы по контракту не входит.

Есть еще Федеральный закон от 4 июня 2011 г. N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", он и посвящен реализации права на пенсию военнослужащих не получающих пенсию за выслугу лет. В нем предусмотрена компенсация из федерального бюджета в ПФР сумм необходимхы для назначения пенсии по старости бывшим контрактникам. Однако реализуются ли его положения на практике неизвестно. Пока что довольно часто ПФР не включает службу по контракту после 2002 года в страховой стаж.

Сергей экономист, да согласна, В любом случае, этот период тоже будет учтен при расчете пенсии. На сайте ПФР написано, что «пенсионные баллы начисляются и за нестраховые периоды, то есть когда гражданин не работал, но осуществлял социально значимую деятельность. … к нестраховым периодам для военнослужащих относятся: периоды военной службы по контракту .. после 01.01.2002 года, предусмотренные Федеральным законом от 04.06.2011 №126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан». В связи с чем, думаю, ПФР балы засчитает и за этот период. Но вопрос был в стаже- в этом ПФР прав.

Baunik Вам отказали в назначении льготной пенсии или пенсии п остарости, не очень понятно. Кроме того, не зная деталей непонятно почему Вам отказали, при учете того, что вы 2 года (лишних) платили вщносы. Для назначения обычной пенсии по старости на текущий момент достаточно 10 лет страхового стажа и 16,2 баллов. Если, как Вы говорите, у вас набрался указанный стаж и он подтвержден ПФ РФ причина отказа неясна.

Сергей, в 2010 году я был уволен в запас по достижении предельного возраста пребывания на службе. Мне назначена военная пенсия. После увольнения 7 лет 10 месяцев я работал на "гражданке" и всё это время платились в ПФР страховые взносы. Осенью прошлого года у меня наступил пенсионный возраст (60,5 лет). По данным в моём ЛК ПФ мой страховой стаж по состоянию на 2019 год составляет 10 лет 1 месяц 20 дней и и достаточно большой ИПК. Я подал заявление о назначении мне страховой пенсии по старости. ПФР запросил справку из военкомата о периоде моей службы, за какой мне назначена военная пенсия по выслуге лет. Согласно данной справки период 2002-2004 годы, когда в ПФ РФ 2 года 8 месяцев платились взносы, включен в период моей службы, за какой мне назначена военная пенсия. На основании этого в ПФР мне сказали, что у меня не хватает страхового стажа. И пенсия мне не положена.

Baunik, тогда ПФ РФ прав, стаж, который у Вас был учтен в пенсии за выслугу лет не может быть учтен при назначении пенсии по старости. Процитирую для ясности п.4 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ:

"При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом."

Это закон, пенсионный прямо на него сошлется, даже если вы попытаетесь это оспорить.

Сергей! Из ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

Я являюсь ветераном боевых действий и общая продолжительность моей военной службы в льготном исчислении составляет 41 год и 6 месяцев. Перерыв между днём моего увольнения с военной службы и и днём приёма на работу составляет 1 год и 1 месяц.

Данный период может быть включён в мой страховой стаж?

Речь в приведенной Вами статье идет об общем трудовом стаже, он уже дано не равен страховому стажу для пенсии. Это две разные величины. Нет Вам это не поможет в части пенсии. Единственное, ветеранам наскольк оя помню положена фиксированная доплата к пенсии согласно Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ
с 01.02.2020 - 3 062 руб.

Простите, пропустил Ваш ответ сразу, отвечаю чуть позже.

Правомерны ли действия ПФР? в декабре 2016 года, вышел на пенсию в 56 лет (общий стаж 37 лет 10 мес., из них по Сп.1 - 27 лет), работа была в Казахстане;

В ЛК ПФ запросил Справку о размере пенсии и иных социальных выплат, где стаж до 2002 года по Списку 1 – 12 лет 5 мес 8 дн. , где переработка 2 года 5 мес. Обратился в ПФР за надбавкой, за переработку стажа по Сп. 1. - 2 года 5 мес.

Из ответа увидел, что ПФР не учитывает весь стаж по Сп.1 до 01.01.2002 года, так как работа была в Казахстане. Учтено только 8 лет 5 мес по Сп.1, а 4 года как обычные условия труда - В ответе ПФР – «Поскольку с 01.01.1998 г в Казахстане отменён институт досрочных пенсий по льготному списку, стаж работы с особыми условиями труда, приобретённый по законодательству данного государства, начиная с указанной даты, учитываться как страховой стаж на общих основаниях».

Заново запросил Справку о размере пенсии и иных социальных выплат, где данные моего стажа по Сп.1 изменились с 12 лет 5 мес , на 8 лет 5 мес., т.е. уменьшились на 4 года! Какие-то двойные стандарты!? Три года на пенсии стаж по Списку 1 учитывался до 01.01.2002 года, а как запросил надбавку через месяц изменился в меньшую сторону. Спрашивается, как же мне пенсию назначили, если общего стажа (22 г 10 мес) и льготного стажа (8 лет 5 мес) до 2002 года не хватает!?

Так же служба в армии СА до и после какой была работа ПФР учтено 2 года, но баллы 1,8 за год службы не насчитаны.

Добрый день. Если говорить о возникновениии права на досрочную пенсию, то оно у Вас есть и стаж для назначения именно досрочной пенсии должен учитываться у Вас в полном объеме. Это подтверждено "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992) согласно которому учет пенсионных прав осуществляется по закорнодательству той страны в которой проживает гражданин. В п.2 ст.6 названного Соглашения прямо прописана обязанность РФ учитывать в целях исчисления пенсионного стажа времени работы в Казахстане.
То есть право на льготную пенсию вы имеете в любом случае. Мне непонятно о какой надбавке за переработку идет речь. Я не нашел ни одного законоадтельног оакта, за исключением работников угольной промышленности, преподавателей и медработников, которые предполагали бы какие либо доплаты. Закон 400 - ФЗ не предусматривает каких-то надбавок за большой вредный стаж.

Уточните, какую доплату вы имеете ввиду?

Баллы начисляются за период службы в арамии по контракту ил икадровым военным, если не получена пенсия п овыслуге лет, за годы не учтенные в стаже. У вас стаж учтен, соотвественно будут и баллы, в этой части Ваши претензии также не понятны. Опустите эмоции и напиашите по существу Ваших претензий хотя бы с приблизительной отсылкой на те нормативные документы, на которые вы опираетесь в своих требованиях.

с 24.07.1989 г по 19.11.1992 г Дверевой – 1040100а – 11784 ;

с 20.11.1992 г по 28.10.2016 г Машинист коксовых машин 1040100а – 13765;

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

Служба в армии для мужчин включаются в стаж как социально значимый период, а также начисляются пенсионные баллы 1,8 за 1 год службы, в вашем случаи помимо стажа 2 года для расчёта пенсии, должны быть начислены баллы 3,6 .

Всем тем, кто продолжительное время проработал во вредных условиях труда по Списку № 1, можно определить размер пенсии исходя не из общего стажа, а из стажа на льготных (вредных) видах работ. Это порой бывает выгоднее некоторым пенсионерам-льготникам.
Если «переработанный» вами стаж по Списку № 1 был и до 2002 г., но он не учтен в размере пенсии, то тогда стоит похлопотать о прибавке. Обратитесь в пенсионной отдел за перерасчетом. Тогда, возможно, ваша пенсия увеличится.

Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 — п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Iyush вы н емогли бы уточнить о каком перерасчете идет ресь, кроме того, при котором работник идет на пенсию раньше по времени. Кроме того на размер пенсии влияют тольок пенсионные бвллы, естественно, чт ос учетов редного стажа их будет больше.

Единственный плюс дается указанным вами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в п. 2 ст. 32 указанного документа, согласно которому:
"Лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно)."

п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ - практически ничего кроме досрочного выхода не дает.

Кроме того, в этой связи важен п.3 ст. 30 Феедарльного закона 400-ФЗ:

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Станислав я Ваш список не оспариваю, я ег овидел. Но повторю, не нашел н ив каком документе основания для права на какую то надбавку или доплату.

Единственные выгоды - пересчет ваших пенсионных прав по праивлам расчета коэффициентов дейстовавших до 2015 года. Это может принести некоторую выгоду и

применение коэффициента повышения индивидуального пенсионного коэффициента в случае, если вы воспользовались правом на досрочный выход на пенсию позже, чем заработали достаточный для этого стаж. на основании п. 17. ст.15 закона 400 - ФЗ.

Вероятно, вы имели ввиду последний пункт. По документу приведенному выше (в первом ответе) не вижу оснований для незачета вам указанного времени работы в Казахстане. Работники ПФР в этом случае нарушают требования указанного Соглашения. вы сейчас проживаете в России и согласно приведенным пунктам согласшения к Вам должно применяться законоадтельство РФ в части пенсий. ССылка на законоадтельство республики Казахстан в данном случае неправомерно.

Но хочу обратить внимание на Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 81-КГ18-18, там есть очень интересные выводы:

Периоды работы граждан, прибывших в РФиз государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами РФ до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в РФ из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами РФ после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

То есть, в данном случае ПФ РФ мог ислючить из стажа период с 2002 года по причине не уплаты дополнительных страховых взносов в республике Казахстан. Если стаж был до 2002 года вы можете настаивать на включении этого периода в ваш льготный стаж.

Читайте также: