Заслуженные работники пенсионного фонда


Председатель Правления ПФР
ДРОЗДОВ Антон Викторович

Родился 4 октября 1964 года в Москве.

В 1986 году окончил Московский финансовый институт по специальности экономист.

В 1986 году поступил на работу экономистом в Управление финансирования социального обеспечения Минфина СССР. С 1987 года - экономист Управления финансирования здравоохранения и социального обеспечения Минфина СССР. В 1988 году работал старшим экономистом Отдела финансирования социального развития Минфина.

С 1988 по 1989 год проходил службу в рядах Советской Армии.

С 1989 года занимал разные должности в Министерстве финансов РФ: ведущий экономист Отдела финансово-социального развития, эксперт I категории Сводного валютно-экономического отдела, заместитель начальника, начальник отдела Управления валютно-финансового регулирования Минфина России.

В 1994 году назначен заместителем начальника Главного управления федерального казначейства Минфина России.

С июля 1999 года по июль 2008 года работал в аппарате Правительства Российской Федерации: начальник Департамента финансов, заместитель Руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации, директор Департамента экономики и финансов Правительства Российской Федерации.

17 июля 2008 года назначен Председателем Правления Пенсионного фонда Российской Федерации.

Осуществляет общее руководство деятельностью Пенсионного фонда Российской Федерации. Распределяет обязанности, координирует и контролирует деятельность заместителей Председателя Правления ПФР. Непосредственно осуществляет координацию и контроль деятельности Ревизионной комиссии ПФР, Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации, Департамента правового обеспечения системы ПФР (в части вопросов, касающихся подразделений, курируемых непосредственно Председателем Правления ПФР), Департамента управления делами, Департамента обеспечения безопасности и внутреннего контроля, Управления кадровой политики, Первого отдела.

Награжден "Орденом почета", присвоено звание "Заслуженный экономист РФ".

Женат, воспитывает дочь и сына.


Первый заместитель Председателя Правления ПФР
КУРТИН Александр Владимирович

Родился 26 мая 1948 года в Москве.

Имеет 2 высших образования (Московский Ордена Трудового Красного Знамени институт народного хозяйства им. Плеханова, Академия народного хозяйства при Совете Министров СССР).

Кандидат экономических наук, доцент.

После окончания Московского института народного хозяйства им Г.В. Плеханова в период с 1976 по 1985 год работал в Министерстве социального обеспечения РСФСР: старший экономист, начальник отдела.

С 1985 по 1987 год - освобожденный секретарь партбюро Минсоцзащиты РФ.

С 1987 по 1990 год - начальник Планово-финансового управления Минсоцобеспечения РСФСР.

С 1990 по 1991 год занимал должность заместителя министра социального обеспечения РСФСР.

С 1991 по 1993 год - Председатель Правления ПФР.

В период с 1994 по 1998 год возглавлял негосударственный пенсионный фонд "Надежда".

С 1998 года - первый заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ.

Обеспечивает взаимодействие с Правительством РФ и Федеральным собранием РФ. Осуществляет координацию и контроль деятельности Департамента казначейства, Учебно-методического центра (на правах управления), Отдела международного сотрудничества. Также осуществляет координацию и контроль деятельности территориальных органов ПФР по вопросам, относящимся к компетенции курируемых структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, курирует Южный федеральный округ.

Присвоено звание "Заслуженный экономист РФ". Награжден орденом "Знак почета", медалью "В память 850-летия Москвы".


Первый заместитель Председателя Правления ПФР
ЧИЖИК Лилия Ивановна

Родилась 4 апреля 1950 года в Гомельской области (Белоруссия).

Имеет 2 высших образования (Белорусский Государственный университет им. В.И. Ленина, Российская академия государственной службы при Президенте РФ).

Кандидат социологических наук.

С 1972 по 1984 год работала на Опытном заводе Промсвязьрадио: инженер, инженер-технолог, старший инженер.

В период с 1984 по 1991 год руководила отделом социального обеспечения Исполкома Пушкинского горсовета Московской области.

В 1991 году возглавляла Отделение Пенсионного фонда РФ по Московской области.

В 1992 году была назначена Заместителем Председателя Правления Пенсионного фонда РФ. С 2011 года - первый заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ.

Осуществляет координацию и контроль деятельности Департамента организации назначения и выплаты пенсий, Департамента социальных выплат, Департамента правового обеспечения системы ПФР (за исключением вопросов, относящихся к сфере ведения подразделений, курируемых Председателем Правления ПФР), Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц, Управления государственного пенсионного обеспечения государственных служащих. Также осуществляет координацию и контроль деятельности территориальных органов ПФР по вопросам, относящимся к компетенции курируемых структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, курирует Центральный федеральный округ и Отделение ПФР по г. Байконур.

Присвоено звание "Заслуженный работник социальной защиты населения РФ", награждена медалью "В память 850-летия Москвы" и медалью к ордену "За заслуги перед Отечеством" 2й степени.


Заместитель Председателя Правления ПФР
ГУКАЙЛО Борис Витальевич

Родился 11 апреля 1966 года в Красногорске.

В 1989 году окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики по специальности инженер-конструктор-технолог ЭВА.

В период с 1989 по 1999 год занимал руководящие позиции в коммерческих структурах.

С 2006 по 2009 год - заместитель генерального директора, а затем Генеральный директор ОАО "ГипродорНИИ".

С 2009 года - заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ. Осуществляет координацию и контроль деятельности Административного департамента, Управления капитального строительства.

Осуществляет координацию и контроль деятельности Административного департамента, Управления капитального строительства. Также осуществляет координацию и контроль деятельности территориальных органов ПФР по вопросам, относящимся к компетенции курируемых структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, курирует Дальневосточный федеральный округ.


Заместитель Председателя Правления ПФР
КОЗЛОВ Николай Борисович

Родился 17 июня 1956 года в Москве.

В 1978 году окончил Московский финансовый институт по специальности международные экономические отношения.

Доктор экономических наук, профессор.

С 1978 года занимал различные должности в Министерстве финансов СССР.

В 1992 году руководил отделом "Русского национального банка".

В 1993 году был экспертом "Дойче Банка".

В 1994 году работал в должности начальника Управления ценных бумаг "Банка развития предпринимательства".

С 1994 по 2010 год являлся Президентом, Председателем совета директоров Инвестиционной компании "Риком-траст".

С 2011 года - заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ.

Осуществляет координацию и контроль деятельности Департамента организации и контроля инвестиционных процессов. Также осуществляет координацию и контроль деятельности территориальных органов ПФР по вопросам, относящимся к компетенции курируемых структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, курирует Сибирский федеральный округ.


Заместитель Председателя Правления ПФР
ПЕТРОВА Наталия Владимировна

Родилась 24 декабря 1966 года в Москве.

В 1989 году окончила Всесоюзный заочный институт Пищевой промышленности, затем Финансовую академию при Правительстве РФ.

С 1984 года работала в различных должностях. В системе Пенсионного фонда работает с 1994 года.

В 1994 году занимала должность заместителя начальника отдела учёта поступлений и расходования средств Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области.

С 1994 по 2002 год занимала должности заместителя начальника отдела, заместителя начальника Главного управления, начальника отдела, начальника Главного управления учёта и распределения средств ПФР Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации.

С 2002 по 2013 год занимала должность Главного бухгалтера ПФР - начальника Департамента казначейства Пенсионного фонда Российской Федерации.

С 2013 года - заместитель Председателя Правления ПФР.

Награждена почетной грамотой Правительства Российской Федерации, почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития РФ, почетной грамотой Пенсионного фонда Российской Федерации, присвоено звание «Почетный работник Пенсионного фонда РФ», имеет благодарность Председателя Совета Федерации Федерального собрания РФ, курирует Северо-Западный федеральный округ.


Заместитель Председателя Правления ПФР
ЕЛИСТРАТОВ Николай Витальевич

Родился 12 июля 1958 года в Москве.

В 1980 году окончил Московский государственный институт международных отношений (МГИМО) МИД СССР по специальности экономист по международным экономическим отношениям.

С 1981 по 1993 года - на дипломатической службе.

С 1993 года по 2010 работал в бизнес структурах, более десяти лет возглавлял крупные российские и международные компании в сферах морского транспорта, нефтехимии и информационных технологий.

С 2010 года занимал должность советника Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации

С 2011 года - заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ.

Осуществляет координацию и контроль деятельности Департамента информационных технологий, Департамента управлнеия инфраструктурой автоматизированной информационной системы, Департамента государственных услуг, Департамента по обеспечению информационной безопасности, Информационного центра персонифицированного учета. Также осуществляет координацию и контроль деятельности территориальных органов ПФР по вопросам, относящимся к компетенции курируемых структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и подведомственного ПФР учреждения, курирует Приволжский федеральный округ.


Заместитель Председателя Правления ПФР
АФАНАСЬЕВ Сергей Анатольевич

Родился 27 декабря 1963 года в г. Клину Московской области.

В 1987 году окончил Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова.

В 2000 году окончил Российскую академию государственной службы.

В 1995 году - Исполнительный директор Фонда "Научно-методический центр «Социальные и пенсионные технологии".

С 1995 по 1996 год - главный специалист Министерства социальной защиты населения РФ.

С 1996 по 2004 год - главный специалист, заместитель руководителя Министерства труда и социального развития РФ.

С 2004 по 2010 год занимал разные должности в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ: заместитель директора, директор Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения, заместитель директора Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения, Директор Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения, Директор Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения.

С 2010 по 2013 год - Председатель Фонда социального страхования РФ.

С марта 2013 года - заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ.

Осуществляет координацию и контроль деятельности Департамента актуарных расчётов и стратегического планирования, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей, Управления по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей. Также осуществляет координацию и контроль деятельности территориальных органов ПФР по вопросам, относящимся к компетенции курируемых структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, курирует Уральский федеральный округ.


Управляющий Отделением ПФР по г. Москве и Московской области
АНДРЕЕВ Андрей Евгеньевич

Родился 25 декабря 1956 года.

В 1979 году окончил Ленинградский университет им. А.А. Жданова.

С 1979 по 1991 год работал в должностях: инспектор, старший инспектор сектора пенсий и пособий, начальник контрольно-ревизионного сектора, заместитель начальника Управления социального обеспечения Исполкома Ленсовета

С 1991 по 1997 год возглавлял Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Ленинграду.

С 1997 по 2001 год руководил Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

В период с 2001 по 2002 год возглавлял Управление ПФР в Северо-Западном Федеральном округе ПФР, а с 2002 по 2003 год - Организационный департамент ПФР.

С 2003 года - управляющий Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области.

Награжден Почетной грамотой ПФР, присвоено звание "Почетный работник ПФР", отмечен Знаком губернатора Московской области "За полезное" и Благодарностью Председателя Правления ПФР.


Член Совета Федерации от Псковской области
БИБИКОВА Елена Васильевна

Родилась 23 сентября 1956 года.

В 1985 году окончила Псковский государственный педагогический институт.

С 1975 года работает в системе социальной защиты населения.

В 1991-2014 гг. руководила Отделением ПФР по Псковской области.

С октября 2014 года - член Совета Федерации от Псковской области.

Награждена знаками "Отличник социального обеспечения РСФСР", "Отличник ПФР", орденом "За заслуги перед Отечеством" 2-й степени. Присвоено звание "Почетный работник ПФР".


Управляющий Отделением ПФР по Тамбовской области
КОЗЛОВСКАЯ Тамара Ивановна

Родилась 17 августа 1947 года.

В 1966 году окончила Звенигородский финансовый техникум, в 1974 году - Всесоюзный финансово-экономический институт по специальности Финансы и кредит.

С 1966 по 1991 год работала на различных должностях в финансовых и налоговых органах области (в т.ч., с 1979 по 1991 год - заведующий финотделом Октябрьского райисполкома г. Тамбова, заместитель начальника финуправления Тамбовского облисполкома, заместитель начальника госналогинспекции по Тамбовской области).

С марта 1991 года - управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области.

Награждена орденом Почета, знаком "Отличник финансовой работы", знаком "Отличник ПФР", присвоены звания "Заслуженный экономист РФ" и "Почетный работник Пенсионного фонда РФ".


Управляющий Отделением ПФР по Республике Башкортостан
ХАНТИМЕРОВ Фоат Галяутдинович

Родился 14 апреля 1950 года в Ермекеевском районе Республики Башкортостан.

Окончил экономический факультет Башкирского сельскохозяйственного института и Финансовую академию при Правительстве РФ в г. Москве.
Кандидат экономических наук, заслуженный экономист Российской Федерации и Республики Башкортостан.

Трудовую деятельность начал в 1968 году преподавателем физики и математики в школе. С 1968 по 1973 год - студент экономического факультета БСХИ, затем окончил очную аспирантуру и продолжил преподавательскую работу.

С 1989 года - на партийной и государственной работе. С 1990 по 1991 год - заведующий аграрным сектором, секретарь Башкирского обкома КПСС, с 1991 по 1994 год - заместитель председателя Госкомитета РБ по управлению государственной собственностью, с 1994 по 2002 год - заместитель Премьер-министра, министр финансов РБ.

С 2002 года - управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан.

Награжден Медалью "В память 850-летия Москвы" и нагрудным знаком "Отличник финансовой работы РФ".


Председатель Совета Всероссийской организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов
КАРАБАНОВ Дмитрий Иванович

Родился 13 мая 1927 года в селе Виноградовка Алтайского края.

В 1950 году окончил Владивостокское Высшее инженерное морское училище по специальности инженер-судомеханик.

Трудовую деятельность начал в 1950 году в должности оперативного работника МГБ. С 1954 по 1962 год работал в различных должностях в дальневосточном пароходстве.

С 1962 по 1971 год возглавлял Судоремонтный завод в г. Находка.

С 1971 по 1976 год работал в должности начальника Управления материально-технического снабжения Дальневосточного района, а в 1977 году возглавил исполком Приморского краевого Совета Народных депутатов.

С 1986 года занимает руководящие позиции в Совете Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов.

Имеет Орден Октябрьской Революции, три ордена Трудового Красного Знамени и орден "Знак Почета", Орден Почета, медаль ордена "За заслуги перед Отечеством" 2-й степени.

Случалось мне поработать в Пенсионном фонде. Работала в ПФ по Ярославскому району.

В первые три месяца - испытательный срок. Поэтому, моя зарплата состояла только из одного оклада. В месяц я получала строго 12 000 р. Но, не смотря на то, что я была на испытательном сроке - мне перепала "годовая", как там говорят, премия на новый год и кварталка. Поэтому вместо 12 000 я получила около 30 000 р.

Честно говоря, не ожидала. Я думала, что мне еще не положено. Но, видимо начальник управления сжалилась надо мной, и чтобы я не убежала выдала мне премию на праздник.

Сколько получили остальные сотрудники с выслугой 5 и 10 лет, а также руководители отделов - я расскажу ниже. Станет сразу понятно отчего пенсии у наших пенсионеров такие маленькие.

В общем, при поступлении на работу мне обещали, что средняя зарплата у меня будет около 25 т.р. Однако, по прошествии 3-х месяцев зарплата поднялась ровно на 2 тысячи! Я не была в восторге.

Сначала думала, что меня обманули. Но, потом я стала понимать отчего образуется обещанная сумма. Правда 25 000 все-равно не выходило.

Короче: в течение года помимо оклада сотрудники получают множество премий по поводу и без .

Зарплата, а точнее оклад рядового сотрудника с выслугой 5 и более лет составляет 19 000. Если выслуга более 10 лет - то 22 000, у руководителей отделов 35 000. Вроде как средне, ни много ни мало (для г. Ярославль).

Квартальные премии каждого сотрудника составляют примерно 50-60 % от оклада. Тоже нормально.

Теперь самое интересное: ПРЕМИИ. Самая приятная часть для сотрудника ПФР. Начну расписывать по месяцам, начиная с января.

ЯНВАРЬ : никаких премий не положено, ибо закатай губу, ты и так годовую получила.

ФЕВРАЛЬ: перед 23 февраля выплачивается премия к 8 марта и 23 февраля. Она составляет 15 000 каждому сотруднику, не зависимо от выслуги и пола. Неплохая такая премия, да? Особенно для новичков вроде меня с окладом 14 000 р.

МАРТ : нет премий, сидишь на окладе.

АПРЕЛЬ : кварталка. У меня, как у новичка была 8 000 р. У коллеги с опытом 10 лет - около 15 000 р. У руководителей не знаю.

МАЙ : ну как же майские праздники и без премии. Отвалили еще по 10 000 каждому сотруднику.

ИЮНЬ : праздник - день соцработника. Премии зависят от стажа: новички вроде меня получают около 10 000 р. Работники с выслугой - 20 000 и даже 30 000 р.

ИЮЛЬ : кварталка.

АВГУСТ : отдыхаем от премий.

СЕНТЯБРЬ : день финансиста, поэтому премия опять 10 000 всем без исключения.

ОКТЯБРЬ : кварталка.

НОЯБРЬ : день народного единства - сколько премия не знаю , так как не доработала до этого момента и не узнавала сумму у коллег.

ДЕКАБРЬ : вот тут то начинается жара . Премия состоит из трех частей. Во-первых кварталка (выплачивается заранее, так как в январе праздники, бухгалтерия не работает). Во-вторых, всем сотрудникам предоставляется возможность брать путевки в санатории каждый год БЕСПЛАТНО. Если ты не брал путевку - то это возмещается деньгами. А это опять около 10 000 р. И в-третьих, самое вкусное: годовая премия. Новички получают 15-25 т. р. Сотрудники с выслугой 5 лет - 50-60 т.р., сотрудники с выслугой 10 и более - примерно 90-100 т.р. Руководители отделов получают 150 и более. Я боюсь представить сколько получает начальник Управления и его зам . +ОКЛАД.

Эти суммы получают все сотрудники без исключений. Размеры, как мы видим, зависят от выслуги лет.

И это только ТЕ ПРЕМИИ, о которых я знаю ! Которые я сама получала и о которых рассказывали коллеги.

Еще кстати, заметила интересное распоряжение, а точнее устный приказ от начальника управления перед новым годом. Она строго запретила обсуждать премии между сотрудниками . Сказала если не дай бог услышит где-то обсуждение - *погрозила пальцем*.

Если кто-то работал в ПФР и у него было по-другому - очень даже может быть! Так как премии устанавливает само начальство! У нас было так, что сотрудник перевелся из одного управления ПФР города в другое, и его зарплата (премии) стала меньше или больше. Бывают жадные начальники Управления. Кстати я работала как раз таки с жадной. Что же получают в управлениях с НЕжадным начальником?

Вот такие вот цифры. Я уволилась, так как переехала в другой город и не хотела снова начинать с испыт. срока. А так, работа в некоторых отделах не пыльная. После работы не задерживались, в пт короткий день, в предпраздничные дни работали до обеда или до 3. Но, есть отделы, где сотрудники ночуют на работе. Но им и премии гораздо больше.

ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 24 октября 2005 года N 37пл

О наградах Пенсионного фонда Российской Федерации



В целях совершенствования системы поощрения работников и территориальных органов системы Пенсионного фонда Российской Федерации, а также граждан и организаций, внесших значительный вклад в решение возложенных на Пенсионный фонд Российской Федерации задач, Правление Пенсионного фонда Российской Федерации

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о нагрудном знаке "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" (приложение 1);

описание нагрудного знака "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" (приложение 2);

образец удостоверения к нагрудному знаку "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" (приложение 3);

Положение о Почетной грамоте Пенсионного фонда Российской Федерации (приложение 4);

Порядок возбуждения ходатайств о награждении наградами Пенсионного фонда Российской Федерации (приложение 5).

2. Исполнительной дирекции ПФР (Аверин П.А.) организовать ресурсное обеспечение мероприятий, связанных с награждением наградами, по заявкам Управления кадровой политики.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.



Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
29 ноября 2005 года,
регистрационный N 7213

Приложение 1. ПОЛОЖЕНИЕ о нагрудном знаке "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации"

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правления ПФР
от 24 октября 2005 года N 37пл



Нагрудным знаком "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" награждаются:

1. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации, внесшие большой личный вклад в решение возложенных на ПФР задач,

за выдающиеся достижения в трудовой деятельности;

за многолетний добросовестный и безупречный труд;

за творчество и инициативу, качество и эффективность работы.

2. Иные лица, внесшие большой личный вклад в решение возложенных на ПФР задач.

Обязательным условием для награждения работников ПФР является наличие не менее 10 лет стажа работы в системе ПФР (с учетом иных периодов работы, связанных с выполнением функций по пенсионному обеспечению), а также государственной награды или Почетной грамоты Правительства Российской Федерации, или знака "Отличник Пенсионного фонда Российской Федерации", или Благодарности Председателя Правления ПФР, или иной награды ПФР, или награды федеральных органов исполнительной власти.

Решение о возбуждении ходатайства о награждении нагрудным знаком "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" принимается в соответствии с Порядком возбуждения ходатайств о награждении наградами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В представлении отражаются результаты профессиональной и иной деятельности работника с динамикой качественных и количественных показателей его работы за последние 3 года.

Решение о награждении нагрудным знаком "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" принимается Правлением ПФР и оформляется соответствующим постановлением.

Вручение нагрудного знака "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" и удостоверения к нему производится в торжественной обстановке Председателем Правления ПФР либо иным должностным лицом по поручению Председателя Правления ПФР.

Запись о награждении нагрудным знаком "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" вносится в трудовую книжку работника ПФР*.
_______________
* В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.


Нагрудный знак "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" носится на правой стороне груди. Лица, награжденные данным знаком, сохраняют право на его ношение при изменении места работы и при выходе на пенсию.

Структурное подразделение Исполнительной дирекции ПФР, осуществляющее кадровую работу, ведет учет лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации".

Повторное награждение нагрудным знаком "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" не производится.

В случае утраты удостоверения или знака "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" по просьбе заинтересованного лица может выдаваться дубликат удостоверения к нагрудному знаку "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" или новый знак. Для решения этого вопроса в Пенсионный фонд Российской Федерации направляются:

заявление награжденного о выдаче дубликата удостоверения или нового знака;

объяснение награжденного об обстоятельствах утраты удостоверения или знака.

Приложение 2. ОПИСАНИЕ нагрудного знака "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации"

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правления ПФР
от 24 октября 2005 года N 37пл



Нагрудный знак "Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации" изготавливается из латуни и нейзильбера. Имеет форму овала. Высота знака 40 мм.

На лицевой стороне знака выполнено стилизованное изображение Государственного герба Российской Федерации из латуни в обрамлении лаврового венка, выполненного из нейзильбера. В центре стилизованного изображения герба - логотип ПФР, внизу герба надпись "ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК" на фоне, покрытом рубиновой эмалью.

Все изображения рельефные. На оборотной стороне знака нарезной штифт с гайкой для прикрепления знака к одежде.

Приложение 3. УДОСТОВЕРЕНИЕ к нагрудному знаку "ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правления ПФР
от 24 октября 2005 года N 37пл

В рамках расширенного заседания Правления Пенсионного фонда Российской Федерации состоялась торжественная церемония награждения сотрудников ПФР за вклад в развитие пенсионной системы РФ. Указом Президента РФ за заслуги в области экономики и финансовой деятельности почетное звание "Заслуженный экономист Российской Федерации" было присвоено Соловьеву Аркадию Константиновичу – начальнику Департамента актуарных расчетов и стратегического планирования. Помимо этого Аркадий Константинович за большой вклад в развитие пенсионной системы и модернизацию системы социального страхования был награжден Почетной грамотой Правительства Российской Федерации. Благодарность Правительства Российской Федерации за активное участие в развитии пенсионной системы и модернизации системы социального страхования объявлена: Донцовой Светлане Александровне – заместителю начальника Департамента актуарных расчетов и стратегического планирования; Никольскому Сергею Александровичу – начальнику Управления разработки, внедрения и сопровождения информационных подсистем территориальных органов ПФР; Новиковой Елене Борисовне – заместителю начальника Департамента актуарных расчетов и стратегического планирования. Благодарность председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации объявлена Чижик Лилии Ивановне – заместителю Председателя Правления ПФР. Благодарность председателя Комитета по социальной политике и здравоохранению Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации объявлена: Купиной Людмиле Николаевне – начальнику Бюджетного департамента; Пудову Андрею Николаевичу – начальнику Департамента организации назначения и выплаты пенсий; Петрову Григорию Вадимовичу – начальнику Департамента социальных выплат. Приказом Минздравсоцразвития РФ за выполнение задачи развития пенсионной системы и модернизации социального страхования Почетной грамотой награждены: Драпеко Олег Владимирович – начальник Управления ПФР в Сибирском федеральном округе; Комов Владимир Павлович – управляющий ОПФР по Ярославской области; Петрова Надежда Владимировна – управляющая ОПФР по Оренбургской области; Тылык Валентина Ивановна – заместитель начальника Департамента управления делами – начальник отдела; Васильев Александр Юрьевич – начальник Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Радищевском районе Ульяновской области; Самсонова Наталья Сергеевна – заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Псковской области. Постановлением Правления ПФР за значительный вклад в организацию, становление и развитие системы ПФР нагрудным знаком "Почетный работник ПФР" награждены: Лазарев Юрий Алексеевич – заместитель начальника Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц – начальник технологического отдела; Филонов Виктор Алексеевич – управляющий ОПФР по Республике Хакасия. Постановлением Правления ПФР за значительный вклад в организацию, становление и развитие системы ПФР Почетной грамотой награжден Сапожников Александр Алексеевич – управляющий ОПФР по Курганской области.Распоряжением ПФР за усердие, проявленное при исполнении служебных обязанностей, Благодарность объявлена Коптяевой Татьяне Юрьевне – заместителю начальника Департамента по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей – начальнику отдела выплаты пенсий и планирования расходов. Распоряжением ПФР за профессионализм и большой вклад в информационно-разъяснительную работу, активное участие в разработке и поддержке сайта ПФР Благодарность объявлена: Борисову Константину Александровичу – начальнику отдела мониторинга и поддержки сайта ПФР Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации; Вало Корин Петровне – главному специалисту – эксперту отдела мониторинга и поддержки сайта ПФР Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации; Журавлеву Андрею Николаевичу – заместителю начальника Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации. В целом по системе звания "Почетный работник ПФР" удостоен 31 человек, Почетной грамотой награждены 27 человек, нагрудный знак "Отличник ПФР" вручен 67 сотрудникам, благодарность от Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации получили 250 работников ПФР.

12 декабря 2018

11 декабря в ходе расширенного заседания правления ПФР, которое было посвящено подведению итогов 2018 года и обсуждению главных направлений работы в 2019 году, состоялось торжественное вручение государственных и ведомственных наград работникам Фонда.

За заслуги в области социальной защиты населения и многолетнюю добросовестную работу начальнику Управления ПФР в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонного) Ишпаевой Валентине Антониновне присвоено почетное звание «Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации».

За большой вклад в реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения граждан управляющему Отделением ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Бахчевановой Зинаиде Вячеславовне объявлена благодарность Правительства Российской Федерации.

За многолетний добросовестный труд и большой вклад в реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации награжден Саенко Олег Петрович, начальник Учебно-методического центра ПФР.

За многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации объявлена:

Деркачеву Андрею Юрьевичу – заместителю начальника Бюджетного департамента.

Лавденко Нине Владимировне – заместителю начальника Департамента финансового обеспечения системы ПФР – начальнику отдела финансирования системы ПФР.

Макаровой Татьяне Евгеньевне – заместителю начальника Департамента управления инфраструктурой автоматизированной информационной системы – начальнику отдела информационных технологий Исполнительной дирекции ПФР.

Пуженковой Елене Александровне – заместителю начальника Департамента организации администрирования страховых взносов – начальнику отдела организации камеральных и выездных проверок.

Таировой Татьяне Гаджиевне – советнику Первого заместителя Председателя Правления ПФР аппарата при руководстве ПФР.

Бончковской Екатерине Николаевне – начальнику отдела формирования бюджета ПФР Бюджетного департамента.

Тереховой Елене Сергеевне – начальнику отдела законодательства о страховых и накопительных пенсиях Департамента организации назначения и выплаты пенсий.

Калимулиной Марине Гумаровне – консультанту отдела формирования бюджета ПФР Бюджетного департамента.

За значительный вклад в организацию, становление и развитие системы Пенсионного фонда Российской Федерации нагрудным знаком Пенсионного фонда Российской Федерации «Почетный работник ПФР» награждены Гулида Юлия Викторовна, начальник Департамента капитального строительства и имущественных отношений, и Русов Сергей Владимирович, управляющий Отделением ПФР по Костромской области.

За значительный вклад в организацию, становление и развитие системы Пенсионного фонда Российской Федерации Почетной грамотой ПФР награждены:

Руднев Александр Сергеевич – начальник Департамента по осуществлению закупок.

Санхядов Сергей Александрович – начальник Департамента организации администрирования страховых взносов.

Бахчеванова Зинаида Вячеславовна – управляющий Отделением ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Мальцев Дмитрий Борисович – управляющий Отделением ПФР по Томской области.

Опалева Татьяна Николаевна – управляющий Отделением ПФР по Свердловской области.

Пасынков Николай Владимирович – управляющий Отделением ПФР по Кировской области.

Романова Валентина Николаевна – управляющий Отделением ПФР по Курской области.

Ткаченко Татьяна Александровна – заместитель управляющего Отделением ПФР по Краснодарскому краю.

За значительный вклад в организацию, становление и развитие системы Пенсионного фонда Российской Федерации нагрудным знаком «Отличник ПФР» награжден Жидков Василий Николаевич, управляющий Отделением ПФР по Вологодской области.

За заслуги по реализации государственной программы пенсионного обеспечения на территории области почетным знаком «За заслуги перед Кировской областью» награжден Пасынков Николай Владимирович, управляющий Отделением ПФР по Кировской области.

Коллектив Пенсионного фонда России от души поздравляет коллег, удостоившихся высоких наград, и желает им дальнейших побед и достижений в профессиональной деятельности.


Когда я устраивалась на службу в 2009 году, мне удалось с успехом пройти собеседования на должность менеджера с Сбербанке и специалиста в Управлении ПФР в нашем городе. Делая выбор, я вдруг решила, что мне, матери маленького ребенка, будет лучше предпочесть ПФР - отчего-то эта работа ассоциировалась у меня с беспечным просиживанием брюк в офисе, где чахнут пыльные фикусы, а перешагнувшие пенсионный рубеж сонные сотрудники гоняют бесконечные чаи. Нельзя сказать, что я никогда в жизни столь фатально не ошибалась - были в моей жизни ошибки и большие, но это мое представление оказалось совершенно не соответствующим действительности. Хотя, боюсь, многие это мое заблуждение разделяют.

Если бы мне пришлось охарактеризовать эту работу в двух словах, то это было словосочетание: управляемый хаос. Такая сложная структура организации, которая на первый взор представляется бардаком. Это единственная должность в моей трудовой биографии, когда момент - вот, я все сделал и могу, наконец, расслабится, никогда не наступал. Работа была всегда и всегда ее было много. И всегда она была срочной. И на исполнение ее всегда было отведено ограниченное количество времени, которое вот-вот кончалось. И надо было все успевать - закон не знает такого понятия: не успела!

Я была специалистом по назначению и перерасчету страховых (трудовых) пенсий. В мои обязанности входило - принятие заявлений от населения об установлении (перерасчете) пенсии, оценка правоустанавливающих документов, запрос дополнительных документов, корректный ввод данных в программу, расчет пенсии, формирование пенсионного (выплатного) дела (на бумажном носителе и параллельно в электронном виде), ведение выплатного дела (контроль автоматических перерасчетом, корректировок, индексаций и т.п.). Срок выполнения - 10 дней для назначения, 5 для перерасчета. Календарных дней, то есть если часть срока выпадала на выходные, то это мои проблемы. Готовое дело я отдавала на контроль, где главный специалист проверял корректность ввода данных и правильность расчета, и в случае необходимости возвращал обратно на доработку. Раз в два года все назначенные пенсионные дела подвергались ревизионной проверке. Сотрудники Управления ПФР нести материальную ответственность за правильность назначения. Если ревизия выявляла переплату - то есть вы назначали пенсионеру пенсию выше положенного, то переплаченную сумму были обязаны лично возместить ПФР. Если были недоплаты - то доплачивали, но за недоплаты могли лишить премии. Слава Эдварду, он нас на этот счет миловал, и никаких крупных переплат у нас не было. Один раз в складчику 45 тысяч заплатили - ну, у нас были нормальные сотрудники, и было понимание, что от ошибок не застрахован никто, потому мы предпочитали коллективную ответственность за переплаты.

В общем, структура такая - на одного работника по десять проверяльщиков, и в случае ошибки всегда виноват непосредственный исполнитель. Вся эта система порядком меня раздражала (может, от того, что я была именно исполнителем, а не начальством) - Москва выпускает распоряжение, отправляет его на адрес областного отделения, областное отделение - на адрес районных управлений, начальник управления - начальнику отдела, начальник отдела - старшему специалисту, старший специалист - исполнителю. Как бы всегда хотелось сократить эту цепочку.)) Но почему-то под сокращение в рамках оптимизации всегда попадали исполнители, а не начальники. Уже после моего ухода наше Управление "оптимизировали" на минус пять человек. Исполнителей. Как они теперь там справляются, бедные, я ума не приложу. Одно остается - радоваться, что вовремя сбежала.

Как вы, может быть, понимаете, такая атмосфера к расцвету коррупции среди сотрудников ПФР ничуть не располагала. Ничего иного, как назначить и выплатить пенсию в строгом соответствии с действующим законодательством, у нас не было. Но понимания этого момента у нашего народонаселения как-то нет. Удивительно даже - ведь образованные люди, но почему-то считают, что сотрудники ПФР способны каким-то образом обойти закон: перечислить деньги на свой счет, а не пенсионера. Назначить большую пенсию за взятку. И, вообще - "вы тут с каждой пенсии по 5 рублей имеете!" и "Вам кто понравится, тому вы много и назначите!". Все эти претензии выносятся непосредственному исполнителю, работающему с населением - народным избранникам в Госдуму или Исполнительной Дирекции ПФР на улицу Шаболовка в Москве - отправить свой гнев недовольные отчего-то не спешат. Но надо отметить, Управления ПФР не работают с деньгами! Они работают с документами. Откуда такое представление, что деньги у специалиста в тумбочке лежат, и он такой - бац, по собственному хотению каждому отслюнявливает! О, все не так! Хуже нет, чем распоряжаться казенными деньгами. Не такое государство глупое, чтоб позволять каждому вволю от него откусывать. Я не негодую, на самом деле - так оно и должно быть! Просто будучи в свое время жертвой подобных облыжных обвинений во взяточничестве и коррупции, я очень деликатно отношусь к подобным же обвинениям в адрес других. Это только дикие люди, вроде Божены, считают, что во всех госстуктурах раздолье воровать. Но они - толи судят исключительно по себе, толи попросту не понимают, о чем они говорят. К сожалению, адекватное правовое мировоззрение формируется лишь у людей, у которых есть личный опыт работы в госучреждениях.

В целом, правовой нигилизм в нашей стране - это проблема государственного масштаба. Взять, например, отношение к документам. Преобладает злобное: "без бумажки ты букашка", сопровождаемое яростным презрением ко "всяким справкам". Объяснить иногда бывает тяжело, что это не бумажки, а документы, на основании которых вам устанавливается пожизненная финансовая выплата. И размер, и право на пенсию определяются на основании этих вот "бумажек". Вы деньги будете получать, до конца дней своих! Не с потолка же вам пенсию назначать, а на основании представленных правоустанавливающих документов: о стаже, заработке, смене фамилии, наличии детей и т.д. И не надо гордо швырять на стол инспектора помятую, как из зада вытащенную "бумажку". Уважение должно быть. А трудовые книжки? Какие-то покоцанные, бог знает чем облитые, грязные. у некоторых на титульной странице - имя, отчество, фамилия, дата рождения черт весть чьи! Человек всю жизнь работал и не знал, что у него в трудовой не его данные. А должно быть абсолютное соответствие. Более того - в трудовой книжке для принятия стажа к подсчету должны быть корректно сделаны все записи (с номером и датой приказа о принятии/увольнении), читаться все печати и присутствовать все переименования организации-работодателя (если приняты в ООО "ААА", то из него же и уволены, а не из ЗАО "БББ"), не допускаются исправления - либо исправления должны быть грамотно оформлены. Кадровики, надо отдать им должное, тоже по большей части в трудовых как пьяные пишут. Особенно молодые - которые в 2000-ых годах. Человек работает с 2008 года, а приказ о приеме на работу от 2005-ого! Дата приказа о приеме/увольнении - максимум 3 дня от даты приема/увольнения. Вот они нормальные, ваще? Все тяп-ляп, безответственно, на "отвали!" . как индивидуальные сведения сдают - это и вовсе зашибись! Если частная контора, то туши свет (надо отдать должное крупные государственные предприятия и бюджетные организации вроде школ и садиков более-менее корректно ведут документацию) - вот прям если государство не контролирует, так у них, у большинства, все так, на авось. налоги не плачены, сведения не сданы, вместо трудового договора какие-то договора услуг, трудовые оформлены абы как. а ведь от этого зависит размер пенсии, на которую человек будет жить до старости! Неужели нельзя ответственно относится к таким важным вещам? Индивидуальные предприниматели - это просто песня. Там не уплачено, здесь - уплачено не вовремя. как бы это объяснить - в страховой стаж для установления пенсии принимаются только периоды работы, в течении которых начислялись (в идеале и уплачивались) страховые взносы в ПФР. То есть - если вы работали, но не платили, в страховой стаж этот период включен не будет. Если работодатель за вас не отсчитывался - эти разногласия решаются в суде и этот период будет внесен в стаж только по решению суда. Все должно быть корректно и грамотно оформлено, в соответствии с требованиями, предьявляемыми текущим законодательством. Нельзя относится к этому халатно.

Всю историю страны можно прочитать по одной трудовой книжке. Безупречный советский период - что-что, а оформление документации в "совке" было на зависть, архивное хранение - отлично, документы времен войны в лучшем состоянии, чем документы за 90-е годы. Черте чего в "святых" 90-ых, несчастные те люди, которые трудились в те времена во всяких шараш-монтажах, которые по своему банкротству бухгалтерские и кадровые документы, не мудрствуя лукаво, выкинули в помойку - концов потом людям не найти. (( Ну и отчаянная попытка упорядочения в 2000-ых. Еще косовато, но они хотя бы стараются. Сейчас индивидуальные сведения обязали сдавать 4 раза в год. Под страхом тяжких кар и штрафов. Но теперь - с 2002 года трудовая книжка перестала быть основным документом о стаже застрахованного лица, теперь стаж к подсчету определяется по индивидуальным сведениям из общей электронной базы ПФР. У нас есть наши данные, и отпадает нужда в мятых справках из бухгалтерии. Естественно, эти данные только с 2002 года или даты регистрации в ПТК СПУ. Если у вас есть период работы до этого 2002 года, проверьте свою трудовую книжку. Лучше сразу собрать документы, которые возможно потребуются, чем бегать потом.

За что я любила свою работу. назначая пенсию, словно подводишь закономерный итог всей трудовой деятельности человека. У нас в Управлении была примета - если пенсия "идет легко", все документы собраны, все нормально, трудовая в отличном состоянии - то это пенсионер хороший, невредный. Работает много лет в одной организации, имеет нормальный заработок, выходит на коэффициент заработка - 1,4 - назначать одно удовольствие. а есть, конечно, люди, как Собчак, трудной судьбы. Нигде дольше месяца не работают. В трудовой исправление на исправлении, сама она в таком состоянии, что противно в руки взять, чем-то липким облита (надеюсь, хоть не обоссана), там уволены за прогул, тут - за явление на работу в нетрезвом состоянии. наскрести этим людям требуемый стаж, собрать кучу справок. ой! Весь перематеришься, пока назначишь. Но мы всегда стараемся действовать в пользу пенсионера. Ты же видишь этих людей. Этих-то, с трудной судьбой, еще и жалко. с одной стороны, сами виноваты, а с другой - надо ж и им на старости лет на что-то жить. в общем, в каком-то смысле - это еще и трудно психологически, тем более, что пенсии в нашей стране. на них не разгуляешься, скажем так. Те, у кого всю жизнь были приличные заработки и хорошие должности, у тех и пенсия будет приличная - 15-17 тысяч при назначении. Есть еще две категории людей, у который маленькая пенсия - но уже не по их вине. Социальные работники с маленьким окладом, но большим стажем - медсестры, нянечки в детсадах, библиотекари (в общем, обслуживающий персонал из бюджетников, врачи и учителя, кстати, нет). И - те несчастные, которые не смогли найти документы о стаже и заработке. Нет сведений - и все! Не сдали данные в архив, или утерян архив, и ничего не попишешь. Такие ситуации тоже возможны. Несправедливо, зато по закону. Закон и справедливость - разные вещи. Увы.

Вообще, наши законотворцы и мы сосуществуем словно на разных планетах. Закон, что дышло - как повернешь, так и вышло, это реальность, к сожалению. На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом - раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить. При чем, такая фигня - закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2016, например, году - стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2015 по дату назначения - по четвертому закону.)) Вот вы способны уложить в своей голове - с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд.)) Вот и вводи стажовку, держа в голове - какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами - потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж - там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т.д. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов.)) В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена (и за те времена) все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого - осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин!

Ну и особенно пинка, конечно, заслуживает наше программное обеспечение! По идее - задача специалиста лишь в том, чтоб внести корректно данные о стаже, заработке и взносах в программу, а уж проанализировать и вывести результат она должна сама! Должна, но не обязана. Иногда программа может считать фиг знает что! Дает неправильный размер, и вот хоть ты тресни! То есть любой расчет за программой надо еще и проверять, а то она тебе не такого наворотит. Ну и поскольку законотворцы наши зря без дела не сидят и постоянно что-то придумывают нам новенького, программу постоянно обновляют - иногда на откровенно косячные версии. Которых вдруг почему-то неправильно считает валоризацию, например. Или компенсацию по нестраховым периодам. И это обычное дело, Москва велит провести какой-то массовый перерасчет, привести пенсии в соответствии их каким-то новым придумкам - а программного обеспечения для этого нет! Более того - когда они разрабатывали новую программу, они ее тестирование спустили на места - приходилось назначать пенсию одновременно и в старой, и в новой программах, то есть дублировать собственную работу. А сроки выполнения все те же и ответственность - та же. Весело, да?

Наверное, вас удивит, но в Управлениях ПФР до сих по старинке - шьют дела.)) В прямом смысле - штопальной иглой, нитками и шилом. Помню, свое первое пенсионное дело, я состряпала абы как - страницы из него выпадали, все косо-криво. принесла на контроль, меня спрашивают - почему в таком состоянии? Я говорю - так в компьютере же это все есть! А вот не фига, выплатное дело - велика ценность, его хранят 75 лет. Так что надо делать аккуратненькие такие книжечки, а все документы еще сканировать и делать электронную версию. В планах нашего многоумного руководства, конечно, перевести всю документацию на электронный формат, как это наверняка есть в развитых странах. Но до этого пока еще далеко - во-1, в управлениях большинство все еще старый персонал, которые привыкли к бумажному носителю и считают все еще на калькуляторах, во-2, отцифровка архивов еще только началась и работы непочатый край. По сути дела никакого электронного документооборота нет еще, и ПФР не оставляет без хлеба Почту России.

Оплата труда. оклад составляет 2,5-5 т.р. Но со всеми надбавками и премиями выходит 20 тысяч у специалиста 1 разряда, и где-нибудь может - 100 т.р. у начальника Управления. В крупных городах - выше. Естественно, полный соцпакет. Оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.д. Рабочий день, правда, как у царей - ненормированный. Сидеть по вечерам и по выходным - обычное дело. Аврал - перманентное состояние. Те, кто покидает рабочее место точно по графику - считаются классовыми врагами в коллективе. Интернета на рабочем месте, разумеется, нет. Но и времени на него нет. В общем, эта работа требует определенной самоотдачи, хотя достойного материального вознаграждения, а порой и простого человеческого "спасибо" - ни от начальства, ни от "клиентов" не дождешься.

Наверное, на эту тему можно говорить вечно - впечатлений на всю жизнь, но надо уже как-то сворачиваться. Если у вас есть вопросы - могу ответить на них в комментариях. В заключении добавлю - тема пенсий, пенсионного реформирования, недостаточного пенсионного обеспечения, несправедливой социальной политики (все это есть, чего греха таить) чрезвычайно привлекательна для всякого рода политических спекулянтов. И иногда политики говорят такое и дают такие обещания, что становится кристально ясно - что они пенсионные законы с роду не открывали и, в целом, о том, как в РФ организована выплата пенсий имеют слабое представление. Знаете, сотрясать воздух по поводу несчастных пенсионеров, выживающих на 6 тысяч, очень легко, таким образом привлекаешь к себе сердобольных сторонников. Однако проекта реальной пенсионной реформы я не видела ни у кого! Когда ты знаком с матчастью, становится очевидно, что политики считают своих избирателей дураками. (( Никто не вникает в суть вопроса, только горлопанить! Вы всем поднимем все! А про закон, не имеющий обратной силы - ты слышал? Так что - все эти разговоры. даже не в пользу бедных. Просто так.

Читайте также: