Заявление о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости

города Москвы

109559, г. Москва, ул. Марьинский парк, 29

Истец:

Сидорова Любовь Викторовна

117042, город Москва, б-р Ад. Ушакова,

Ответчик:

Государственное Учреждение-Главное Управление Пенсионного Фонда РоссийскойФедерации № 4 по г. Москве и Московской области

115088, г. Москва, ул. Угрешская, д. 2,

Госпошлина — 600 рублей

о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой

деятельности и назначении досрочной пенсии по старости

Я, Сидорова Любовь Викторовна, 11 февраля 2011 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2011 года, согласно которому досрочная пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

В назначении досрочной трудовой пенсии по старости по указанному выше основанию ответчик мне отказал. Факт отказа ответчика в назначении мне досрочной трудовой пенсии по старости подтверждается протоколом № 1231 от 11.05.2011 года.

Полагаю, что отказ ответчика в назначении мне досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2011 года, является незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Отказывая в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ответчик исключил из специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

С 06.10.1992 года по 09.01.1995 год — отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Исключение указанного периода трудовой деятельности ответчик мотивировал тем, что согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ № 173, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуск по уходу за ребенком после 05.10.1992 года, не включаются в льготный стаж.

С вышеизложенным ответом ответчика я не согласна, так как согласно архивной справке № 17290-17292 от 28.09.2010 года, мне предоставлялись отпуска по уходу за ребенком с 05.03.1992 года по 09.07.1993 года, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 10.07.1993 года по 09.01.1995 года.

Таким образом, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", то есть исключение периода моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.03.1992 года по 09.01.1995 года со стороны ответчика, является неправомерным, тем самым, подлежит включению специальный страховой стаж.

Также, ответчик исключил из специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

с 01.01.1997 года по 31.12.1997 год

с 01.01.2002 года по 02.01.2002 год

с 09.01.2002 года по 07.02.2002 год

с 09.02.2002 года по 13.03.2002 год

с 16.03.2002 года по 04.04.2002 год

с 06.04.2002 года по 24.04.2002 год

с 01.05.2002 года по 05.05.2002 год

с 15.05.2002 года по 21.05.2002 год

с 31.05.2002 года по 27.06.2002 год

с 29.06.2002 года по 01.09.2002 год

Исключение указанных периодов трудовой деятельности ответчик мотивировал тем, что в поименных списках льготных профессий организации ОАО «Фабрика «освобожденный труд» отсутствует и не подтверждена занятость на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности.

Кроме этого, ответчик исключил из специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

с 01.01.1998 года по 31.12.2000 год

с 08.02.2001 года по 28.02.2001 год

с 26.03.2011 года по 30.03.2001 год

с 18.06.2001 года по 20.07.2001 год

с 03.09.2001 год по 03.09.2001 год

с 03.10.2002 года по 08.01.2002 год

с 08.02.2002 года по 08.02.2002 год

с 15.02.2002 года по 15.02.2002 год

с 14.03.2002 года по 15.03.2002 год

с 05.04.2002 года по 05.04.2002 год

с 25.04.2002 года по 30.04.2002 год

с 06.05.2002 года по 14.05.2002 год

с 22.05.2002 года по 30.05.2002 год

с 28.06.2002 года по 28.06.2002 год

с 02.09.2002 года по 17.12.2002 год

Исключение указанных периодов трудовой деятельности ответчик мотивировал тем, что не сдан код особых условий труда в индивидуальных сведениях и не подтверждена занятость на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности.

С указанными ответами о не включении указанных периодов в специальный страховой стаж, дающий мне право на назначение досрочной пенсии по старости, я не согласна по следущим основаниям.

Согласно п. 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из вышеуказанной нормы, считаю, что законных оснований для отказа во включении указанных спорных периодов в специальный страховой стаж у ответчика не было, поскольку данный период мной документально подтвержден записями в трудовой книжке серии AT-II № 0818026.

Таким образом, законных оснований для отказа во включении спорных периодов в специальный страховой стаж у ответчика не было, поскольку отказ ответчика в назначении мне досрочной трудовой пенсии по старости не основан на представленных в материалы пенсионного дела доказательствах, подтверждающих мое право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 7 ст. 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ» от 17.12.2001 года, решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

На основании вышеизложенного, руководствуясь п. 7 ст. 18, ст. ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”,

1. Обязать ответчика, Государственное Учреждение-Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 4 по г. Москве и Московской области включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

с 06.10.1992 года по 09.01.1995 год — отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

с 01.01.1997 года по 31.12.1997 год

с 01.01.2002 года по 02.01.2002 год

с 09.01.2002 года по 07.02.2002 год

с 09.02.2002 года по 13.03.2002 год

с 16.03.2002 года по 04.04.2002 год

с 06.04.2002 года по 24.04.2002 год

с 01.05.2002 года по 05.05.2002 год

с 15.05.2002 года по 21.05.2002 год

с 31.05.2002 года по 27.06.2002 год

с 29.06.2002 года по 01.09.2002 год

В итоге: составляет 1 (один) год 6 (шесть) месяцев 26 дней

с 01.01.1998 года по 31.12.2000 год

с 08.02.2001 года по 28.02.2001 год

с 26.03.2011 года по 30.03.2001 год

с 18.06.2001 года по 20.07.2001 год

с 03.09.2001 год по 03.09.2001 год

с 03.10.2002 года по 08.01.2002 год

с 08.02.2002 года по 08.02.2002 год

с 15.02.2002 года по 15.02.2002 год

с 14.03.2002 года по 15.03.2002 год

с 05.04.2002 года по 05.04.2002 год

с 25.04.2002 года по 30.04.2002 год

с 06.05.2002 года по 14.05.2002 год

с 22.05.2002 года по 30.05.2002 год

с 28.06.2002 года по 28.06.2002 год

с 02.09.2002 года по 17.12.2002 год

В итоге: составляет 3 (три) года 6 (шесть) месяцев 22 дня.

2. Обязать ответчика, Государственное Учреждение-Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 4 по г. Москве и Московской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения 11 февраля 2011 года.

Приложения:

Копия искового заявления – 1 экз.
Квитанция об уплате государственной пошлины (600 руб.)
Копия трудовой книжки – 2 экз.
Копия протокола № 1231/1 от 11.05.2011 года — 2 экз.
Копия архивной справки от 28.09.2010 года № 17290-17292 — 2 экз.
Копия справки от 114 от 03.10.2003 года — 2 экз.
Копия архивной выписки от 10.03.2011 года № 2695 — 2 экз.

«___»__________2011 г. ______________/Сидорова Л.В./

В ______________ городской суд _____________ области

Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
Пенсионного фонда Российской Федерации № __
по г. ___________ и ____________ области

Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
адрес: __________________________________-

Исковое заявление
О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
- с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
- с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
- с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
3. Обязать Управление № __ ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины
2.копия заявления;
3.копия трудовой книжки;
4.копия решения.

нахождения на курсах повышения квалификации и периодов переводов на другую работу по производственной необходимости.

Нужно знать обстоятельства дела и иски - составление исков - платная услуга. Обратитесь к юристу в приватном порядке посредством личной почты.

Пишите в свободной форме - законодательство позволяет указывать при обращении в суд только данные о том, какие права нарушены и что просите у суда.

Главное - посмотрите списки должностей, дающих право на льготы - должности, на которых Вы работали должны быть в списке. Иначе тратиться на юриста смысла нет.

Исковое заявление о включении в стаж для назначения трудовой пенсии периодов на.

В [наименование суда, в который подается иск]

Истец: [Ф. И. О., адрес]

Ответчик: [Отделение Пенсионного фонда]

о включении в стаж для назначения трудовой пенсии периодов наождения на курсах повышения квалификации

Я, [Ф. И. О., год рождения], в период с [число, месяц, год] по настоящее время работаю [должность, место работы].

[Число, месяц, год] я обратился в Отделение Пенсионного фонда (Ответчик) с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с наличием специального трудового стажа, предусмотренного [ст.ст. 27, 27.1, 28] Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В назначении пенсии мне было отказано.

В льготный стаж не были включены периоды наождения на курсах повышения квалификации с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период наождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица спорные периоды наождения на курсах повышения квалификации включены в периоды работы, за которые были произведены начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

На основании изложенного и руководствуясь статьей [номер] ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. 187 ТК РФ, ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу:

1. Обязать Государственное учреждение - Отдел Пенсионного фонда РФ по [территориальная принадлежность] засчитать в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости [Ф. И. О. истца] периоды наождения на курсах повышения квалификации: с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].

2. Обязать Государственное учреждение - Отдел Пенсионного фонда РФ по [территориальная принадлежность] назначить [Ф. И. О. истца] досрочную трудовую пенсию по старости с [число, месяц, год] в связи с [основание].

1) копия искового заявления;

2) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

3) доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя истца;

4) копия трудовой книжки;

5) копия выписки из лицевого счета застрахованного лица;

6) иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

[Подпись истца или его представителя]

[Число, месяц, год]

При составлении заявления руководствуйтесь ст. 131-132 ГПК РФ.

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 131]

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 132]

К исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Мне неизвестны все обстоятельства, но

примерно так составьте так, прилагаю аналогичное заявление (что не надо исключите):

В _____________ (указывается суд, адрес)

Истец: Ф.И.О., адреса.

Ответчик: Управление Пенсионного Фонда РФ в _________, адрес.

об обжаловании решения Управления Пенсионного Фонда РФ в ______________ № от ___.____. 2014 г.. в отношении гражданки Ф.И.О.. (в порядке ст. ст. 39,46, 47 Конституции РФ, Закона « Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», ст.ст. 254, 255 УПК РФ)

27 декабря 2012 года Управлением Пенсионного Фонда РФ Усть-Удинского района в отношении меня, Волошиной Евгении Владимировны, принято решение об отказе в установлении мне досрочной трудовой пенсии по старости № 11 от 27. 12. 2012 г. в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (осуществление педагогической деятельности)

Это решение нарушает моё конституционное право на государственное пенсионное обеспечение по выслуге лет. Реализуя право на судебную защиту, обращаюсь с настоящим заявлением о признании недействительным данного акта.

Указанное решение нарушает моё право и требования (нормы) действующего законодательства на получение пенсии за выслугу лет по следующим основаниям:

С 07 августа 1991 г по 31 августа 1993 г., я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста двух лет. Решением Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе от № 11 от 27.12.2012 г. период с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней) был исключен из педагогического стажа, дающего право на получение пенсии за выслугу лет.

В п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 20 декабря 2005 г. N 25, в котором указано: « По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной пенсии по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов».

Как мне объяснили в Управлении Пенсионного Фонда РФ Усть-Удинского района с 6 октября 1992 г. вступил новый Закон, отменяющий включение в специальный льготный стаж нахождение в декретном отпуске.

В ст. 167 КЗоТ РФ в редакции, действовавший до 01.10.1992 г, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы увеличивалось до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности (п.2 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 22.08. 1989 № 677 « Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей»)

Согласно разъяснениям Госкомтруда от 29.11 1989 № 23/ 24-11 при исчислении общего и непрерывного стажа, а также стажа работы по специальности время частичного оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой представлены указанные отпуска.

Принимая во внимание, что отпуск за ребёнком начался с 07 августа 1991 г, то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч 4), 17 (ч 1), 18,19 и 55 (ч 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённые ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней) подлежит включению в специальный стаж работы.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Итого: 10 месяцев 26 дней.

Кроме того, в пункте 2 решения об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного Фонда РФ в Усть-Удинском районе в стаж для назначения мне досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (осуществление педагогической деятельности) не были включены следующие периоды:

01.01.1994 г. - 31.01.1994 г. – сессия (1 месяц)

01.07.1994 г. - 31.07.1994 г. – сессия (1 месяц)

01.06.1995 г.-31.07. 1995 г. – сессия (2 месяца)

01.07.1996 г. - 31.12.1996 г.- сессия (6 месяцев)

Итого: 10 месяцев.

Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня и представляет собой обновление теоретических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях, в том числе аналогичных тем, в которых осуществляется основная трудовая деятельность работника. В период обучения в ИГПИ мне была присвоена II квалификационная категория по должности « учитель» (12 разряд) 15.05. 1995 г. Этот факт зафиксирован в трудовой книжке.

Запись со словом «сессия» была сделана по книгам бухгалтерского учета, когда я использовала законные оплачиваемые отпуска, предоставляемые на период сдачи экзаменов во время заочного обучения по педагогической специальности. Главное же состоит в том, что все эти десять месяцев из моей заработной платы, согласно законодательству, перечислялись все необходимые платежи, в том числе и в Пенсионный Фонд РФ (13 % подоходного налога).

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление взносов в Пенсионный фонд. Это относится и к учебным отпускам, в соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, которым определено, что в стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В Определении ВС РФ от 06.12.2006 N 14-В 06-34 сказано, что лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж при назначении досрочной трудовой пенсии при условии, что эти отпуска имели место в период действия соответствующего законодательства. А именно согласно п. 2 Положения "О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953, п. 3 Приложения 6 к Инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94, был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков включаются в специальный стаж.

Кроме того, в соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06 1974 № 148 периоды оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной политике.

Я считаю, принятое в отношении меня, решение не законным. Соответственно, указанные мною периоды: время декретного отпуска 6 октября 1992 г. по 31 августа 1993 г (10 месяцев 26 дней) и время заочного обучения с предоставлением мне оплачиваемых отпусков (10 месяцев). Итого: двадцать месяцев двадцать шесть дней, должны быть включены в период льготного (специального) стажа педагогическим работникам, дающим право на получение мной досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (осуществление педагогической деятельности).

С учетом включения в мой специальный педагогический стаж указанного периода (20 месяцев 26 дней) по моему пониманию трудового законодательства, выплата пенсии должна была начаться с 23 августа 2011 г.

Расчет: льготного педагогического стажа. Приложение №1

Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты. Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни. В некоторых случаях приходится подавать в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы, чтобы добиться повышения таких выплат. Его направляют судебным органам, если нет иной возможности провести подобное включение.

Органы социального обеспечения требуют определенное количество стажа для назначения обычной и льготной пенсии. Нужного количества отработанных лет может и не оказаться, в том числе по вине работодателя. Либо такая ситуация возникает из-за неучтенного времени работы. Ходатайство в суд лучше составлять вместе с опытным юристом, который знает особенности рассмотрения подобных ситуаций. Так вы получите гарантии вынесения положительного решения. Однако не менее важно знать, при каких обстоятельствах гражданин вправе подавать иск.

Когда нужно обращаться за увеличением стажа?

Все манипуляции относительно рабочего времени гражданина находят отражение в трудовой книжке. В некоторых случаях стаж вынужденно прерывается. Причин тому может быть масса:

переезды в другой регион или город;
вынашивание ребенка и послеродовой период;
тяжелые заболевания, влияющие на трудоспособность человека;
увольнение в связи с уходом за больным родственником;
заключение в тюрьме и другие основания.

Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали. Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности. Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности. Все эти случаи предполагают обращение истца к судебным органам с соответствующим заявлением.

Перед подачей ходатайства желательно пройти досудебную процедуру урегулирования. Для этого собирается пакет бумаг:

Заявление на включение в стаж определенного срока работы.
Трудовая книжка с отметками о занимаемых должностях.
Подтверждение факта нахождения на работе определенное количество времени.
Иные доказательства, среди которых выписка о начисляемой зарплате и т.д.

Направлять заявку с документами нужно в пенсионный фонд или иную организацию, от которой хотите получить соответствующие выплаты. Данные учреждения должны находиться в том же городе или районе, где зарегистрирован заявитель. Если вам откажут в удовлетворении ходатайства, ищите образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы и подавайте его в суд.

Какую информацию надо указывать в иске?

В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка. Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные. Затем идет название самого иска, далее можно перечислять обстоятельства, приведшие к необходимости подавать заявление:

с какого времени истец является пенсионером и какую именно пенсию получает (по старости, с дополнительными льготами и т.д.);
чем подтверждается стаж, на основании которого начисляются выплаты (обычно это трудовая книжка);
какой стаж обозначен в документации Пенсионного фонда и почему его не включили в расчеты выплат;
какие доводы приводят представители ПФ, аргументируя отказ в добавлении спорного периода нахождения на должности в трудовой стаж;
на каких основаниях истец не согласен с доводами данной организации (приведите подробные отсылки к законодательным нормам);
предпринимались ли попытки досудебного урегулирования проблемы, если да, то опишите их.

Готовя ссылки на законы, лучше обратиться к толковому юристу. Он лучше разбирается в положениях Гражданского и Трудового кодексов, знает федеральное законодательство и другие специальные нормативные акты. Дополнительно придется изучить Постановление правительства, регулирующее данные правоотношения.

При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных. Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению. Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.

Однако при этом потребуются доказательства того, что предприятие, на котором вы работали, ликвидировано или бумаги утрачены. Дополнительно попросите пригласить в суд свидетелей, приняв во внимание их показания. Либо прикрепите к иску письменное подтверждение их слов, заверенное у нотариуса. Затем можно переходить к изложению исковых требований.

Какие документы нужны для удовлетворения иска?

Сделайте копии всех имеющихся у вас документов, заверьте их у нотариуса и приложите к обращению. В данный перечень входят:

копии иска по количеству сторон, участвующих в деле;
подтверждение оплаты госпошлины (оригинал);
трудовая книжка с информацией о занимаемых должностях;
результаты общения с ответчиком на досудебной стадии;
справки о зарплате с банковских счетов;
информация из архива и прочие бумаги, подтверждающие вашу правоту.

В конце заявления ставится подпись истца и дата обращения в судебные органы.

Для жителей Москвы и МО :
Другие регионы России :

Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

В Раменский городской суд

Московской области

1400100, Московская область

Раменский р-н., Раменское

ул. Вокзальная 2

Истец: ——- Валерий Николаевич, 22.08.1962г.р.,

проживает по адресу: 140105, Московская область, г. Раменское, ул. ——, д. 29А,
кв. 92.

Ответчик: Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 15 по г. Москве и Московской области,

адрес местонахождения: 140105, Московская область, г. Раменское,

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании права на досрочную пенсию, включения периода трудового стажа в зачет льготного трудового стажа, назначении льготный пенсии.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

В силу положений Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. № 665
«О списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работ (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденной постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», — для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992года. Согласно «Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» профессия – каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (2290000а-12680), признана профессией дающей право на льготное пенсионное обеспечение.

С 19 декабря 1985года по 11 февраля 1986года ——- В.Н. окончил курсы каменщиков (вновь), что подтверждается удостоверением № ——.

В силу ч.1 и ч.4 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Аналогичная позиция приводится в ст.11 II Раздела Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий», а именно документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

——— Валерий Николаевич согласно записям, в трудовой книжке АТ-1 571—-:

12.08.1981г. – принят бетонщиком второго разряда в СМУ-3 треста «Мособлстрой», на основании приказа № ——к от 18.08.1981г.

03.05.1982 – Уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, на основании приказа № —-к от 03.05.1982г.

27.07.1984 – принят бетонщиком второго разряда в СМУ-3 треста «Мособлстрой», на основании приказа № ——к от 27.07.1984г.

01.06.1985 – переведен бетонщиком 3 разряда, на основании приказа № —-/к от 28.05.1985г.

14.07.1986 – СМУ-3 треста «Мособлстрой» передано в распоряжение треста «Агрострой» Агропромышленного комбината «Раменский». Приказ —— от 14.07.1986г. по Главмособлстою, приказ № —- от 18.07.1986г. по тресту Мособлстрой № ——. Что также подтверждается Справкой от 2.09.2017г. ЗАО фирма «ПМК-3» выданной В.Н.

10.09.1986 – СМУ-3 треста «Агрострой» переименовано в Передвижную Механизированную Колонну № —. Приказ № —- от 10.09.1986г. Также подтверждается справкой, выданной ЗАО фирма «ПМК-3».

04.05.1987 – В связи с переквалификацией на основании 1115 постановления присвоена профессия каменщика 3 разряда, на основании приказа № ——ка от 04.05.1987г.

30.09.1988 – на основании тарификационной комиссии присвоен 4 разряд каменщика, на основании приказа № ——к от 30.09.1988г.

25.07.1992 – Уволен по переводу из ПМК-3 в АОЗТ фирма ПМК-3, на основании приказа № ——к от 31.12.1992г.

01.01.1993 – принят на работу каменщиком 4 разряда по переводу из ПМК-3 АБК «Раменский» в «АОЗТ фирма ПМК-3», на основании приказа №——-к от 04.01.1993г.

25.07.1994 – «Передвижная Механизированная Колонна» № — переименована в Акционерное общество открытого типа «фирма ПМК3», на основании приказа № — от

14.08.1997 – «АОЗТ фирма ПМК-3» переименовано в «Закрытое акционерное общество фирма «ПМК-3»», на основании приказа № —— от 14.08.1997г. Также подтверждается вышеуказанной Справкой из ЗАО фирма «ПМК-3».

12.07.1999 – Уволен по собственному желанию, на основании приказа № ——к от 12.07.1999г.

13.07.1999 – Принят на должность сантехника в МУК «Дворец культуры им. Воровского», на основании приказа № —— от 12.07.1999г

01.11.2000 – Уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РФ, на основании приказа № 33/2 от 01.11.2000г.

01.11.2000 – Принят на работу в качестве охранника контролера в ГСК «Раменское», на основании приказа № —- от 29.10.2000г.

01.08.2008 – Уволен по собственному желанию, на основании приказа № —- от 31.08.2008г.

25.08.2008 – Принят каменщиком 4 разряда в ООО «ВОЛГОС», на основании приказа № —- от 25.08.2008г.

09.12.2009 – Уволен по собственному желанию, п.3 ч.1 ст. 17 ТК РФ, на основании приказа № —— от 09.12.2009г.

08.07.2014 – Принят на должность электромеханика почтового оборудования 3 разряда в группу хозяйственного обслуживания в ФГУП «Почта России», на основании приказа № ——пр от 08.07.2014г.

22.07.2014 – Переведен на должность начальника в отделение почтовой связи Лытаркино -4, на основании приказа от 21.07.2014г. № ——пер

01.07.2015 – Переведен на должность заместителя начальника отделения почтовой связи Белая дача, на основании приказа № ——/рк/пер от 01.07.2015г.

04.09.2015 – Уволен по собственному желанию, п.3 ч.1 ст. 17 ТК РФ, на основании приказа № ——к/ув от 06.08.2015г.

11.12.2015 – Принят оператором связи 1 класса в ОПС Люберцы в ФГУП «Почта России», на основании приказа № ——к/пр от 11.12.2015г.

01.07.2016 – Переведен оператором связи 1 класса в Мобильную группу, на основании приказа № ——к/пер от 01.07.2016г.

13 лет 3 месяца 22 дней

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что ——- Валерий Николаевич проработал 13 лет 5 месяцев и 24 дня по профессии – каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. На данный момент ——- Валерий Николаевич имеет 28 лет 6 месяцев и 16 дней трудового стажа, что соответствует п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме того, ЗАО фирма «ПМК-3» в своей Справке № б\н от 2 августа 2017г., подтверждает записи в вышеуказанной трудовой книжке о том, что В.Н. в период с 27.07.1984г. по 12.07.1999г. трудился по профессиям бетонщик, каменщик, в бригаде каменщиков, в СМУ-3 треста «Мособлстрой-26», которое в последствии было преобразовано в Закрытое Акционерное Общества фирма ПМК-3.

Согласно описанному, ——— Валерий Николаевич имеет право для назначения ему страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

22.08.2017г. ——— В.Н. в возрасте 55 лет, обратился в ГУ-УПФ РФ № 15 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

19.12.2017г. на основании Протокола Заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 3204: ——- В.Н. отказано в зачете в льготный стаж период работы с 27.07.1984г по 31.12.1992г., с 25.08.2008г. по 09.12.2009г., с 01.09.1994г. по 30.09.1994г., с 01.06.1995г по 30.06.1995г., с 01.09.1995г. по 31.10.1995г, с 01.02.1996г. по 31.01.1998г., с 01.11.1998г. по 28.02.1999г. и с 01.04.1999г. по 12.07.1999г. Также Комиссией отказано в зачете справки б\н от 02.08.2017г., которая подтверждает период работы по профессии каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Комиссией не опровергнуты данные периоды работы:

C указанным решением Комиссии ——— В.Н не согласен, считает его незаконным, поскольку в спорные периоды времени он в течении полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, работал в качестве бетонщика, каменщика, все записи в трудовой книжке были оформлены в соответствии с действующим законодательством.

Необоснованно были исключены из стажа вышеуказанные периоды работы, дающие право на назначение досрочной пенсии, так как данные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке, справкой № б\н от 2.09.2017г. выданной ЗАО фирма «ПМК-3», архивной справкой от 04.09.2017г. №4568/—— выданной Администрацией Раменского Муниципального района Московской области, справкой от 22.05.2017г. выданной ООО «———».

Таким образом, отказ Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда РФ № 15 по г. Москве и Московской области в назначении ——— Валерию Николаевичу досрочной пенсии является незаконным.

На основании изложенного,

ПРОШУ

Признать мое право на досрочную пенсию.

Обязать ГУ-УПФ РФ № 15 по г. Москве и Московской области включить мне в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды моей работы:

— с 04.05.1987 – 31.12.1992г. (5 лет 7 месяцев 28 дней) – на должности каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в СМУ-3 треста «Мособлстрой», «Агрострой», «Передвижная Механизированная Колонна № 3», Акционерное общество открытого типа «ПМК-3», ЗАО фирма «ПМК-3».

— с 25.08.2008г. – 09.12.2009г. (1 год 3 месяца 15 дней) – на должности каменщика в ООО «Волгос».

— с 01.09.1994г. – 30.09.1994г. (1месяц) — на должности каменщика в Акционерное общество открытого типа фирма «ПМК-3».

— с 01.06.1995г. – 30.06.1995г. (1 месяц) –на должности каменщика в Акционерное общество открытого типа фирма «ПМК-3».

— с 01.09.1995г – 31.10.1995г. (2 месяца) — на должности каменщика в Акционерное общество открытого типа фирма «ПМК-3».

— с 01.02.1996г. – 31.01.1998г. (2 года) — на должности каменщика в Акционерное общество открытого типа фирма «ПМК-3»; ЗАО фирма «ПМК-3».

— с 01.11.1998г. – 28.02.1999г. (4 месяца ) – на должности каменщика в ЗАО фирма «ПМК-3».

— с 01.04.1999г. – 12.07.1999г. (3 месяца 12 дней) – на должности каменщика в ЗАО фирма «ПМК-3».

А всего 9 лет 10 месяцев 25 дней льготного трудового стажа.

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № 15 по г. Москве и Московской области назначить мне досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с 22.08.2017г.

Приложение: копия искового заявления; копия трудовой книжки – 2шт.; копия удостоверения – 2шт.; копия отказа-2шт.; копия справки, выданной ООО «ВОЛГОС» — 2шт.; копия справки б\н выданной ЗАО фирма «ПМК-3» — 2 шт.; копия справки от 02.09.2017г. выданной ЗАО фирма «ПМК-3» — 2 шт.; копия архивной справки – 2шт.; квитанция об уплате госпошлины.

Читайте также: