Что получают военные при выходе на пенсию в россии

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
проведение организационно-штатных мероприятий;
систематические или существенные нарушения контрактных условий;
семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

лишение воинского звания;
студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
отказ в доступе к гос. тайне;
отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

единовременную компенсацию;
вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
материальную помощь;
выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
гражданину исполнилось 45 лет.

В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

3 млн руб. единовременной компенсации;
до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
надбавок за занимаемую должность, звание;
воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Условия назначения пенсии военнослужащим

Военные могут претендовать сразу на две пенсии. Основания для их назначения разные, считаются они по-разному, поэтому имеет смысл говорить о них по отдельности.

1. Пенсия за выслугу лет

Для нее нужно удовлетворять одному из двух условий:

на момент увольнения отслужить не меньше 20 лет$

достичь 45-летнего возраста, иметь общий трудовой стаж не меньше 25 лет, из которых не меньше 12,5 составляет военная служба; при этом уволиться человек должен по достижении предельного возраста для службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

2. Пенсия «по старости»

После службы в армии многие успевают поработать и на гражданке. Это значит, что работодатель платит за них страховые взносы, а они сами имеют право на пенсию. Условия для ее получения такие же, как для всех россиян:

достижение пенсионного возраста — в 2020 году это 60,5 лет для мужчин и 55,5 лет для женщин$

наличие достаточного страхового стажа — в 2020 году не менее 11 лет$

наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) — в 2020 году не меньше 18,6.

Поскольку второй вид пенсии для военных ничем не отличается от всех остальных граждан, сосредоточимся на пенсии военнослужащим за выслугу лет.

Размер пенсии военнослужащим

Пенсия военнослужащего зависит от размера его денежного довольствия во время службы. А также от выслуги лет и так называемого понижающего коэффициента. О них ниже, а пока давайте разберемся с размером денежного довольствия. Оно складывается из двух величин.

1) Оклад по воинской должности (другой название — тарифный разряд). Вот оклады, действующие с 1 октября 2019 года.

Важно отметить, что при назначении пенсии учитывается последнее звание и должность военнослужащего. Никто не высчитывает его среднюю зарплату за все годы службы.

Наверно, военные пенсионеры были бы только рады, если бы этими двумя составляющими их пенсии и ограничивались. Но есть еще два компонента, которые делают итоговый результат меньше суммы двух окладов.

3) Выслуга лет

Прослужив Родине 20 лет, военный получает на пенсию в 50% от суммы своего денежного довольствия. И за каждый следующий год — еще плюс 3%. Но установлен потолок в 85%, сколько не служи. Получается следующая градация:

20 лет — 50%
21 год — 53%
22 года — 56%
23 года — 59%
24 года — 62%
25 лет — 65%
26 лет — 68%
27 лет — 71%
28 лет — 74%
29 лет — 77%
30 лет — 80%
31 год — 83%
32 года и больше — 85%.

За выслугу лет положена не только все большая часть от денежного довольствия, но и надбавка. Ее военный получает и во время службы, она же перекочевывает и в его пенсию:

10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;

15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;

20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;

25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;

30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;

40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

4) Понижающий коэффициент

Согласно Закону о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, денежное довольствие военнослужащего при назначении пенсии учитывается только в размере 54%. Но начиная с 2013 года эти проценты должны были расти на 2% каждый год, пока не достигнут 100%. То есть государство взяло на себя обязательство планомерно увеличивать выплаты военным пенсионерам.

Получается даже с опережением графика. По плану, сейчас должны были дойти только до 70%, то есть понижающий коэффициент был бы 0,7. На деле же его значение 0,7368%. Но у военных есть определенные опасения, дело в том, что коэффициент не поднимали уже два года.

Расчет пенсии военнослужащим

Понимаем, цифр много, разобраться в них непросто. На примере будет понятней.

Представим себе бравого командира полка, который отдал армии четверть века и дослужился до звания подполковника. На что он может рассчитывать?

26 034 рубля (оклад по воинской должности) складываем с 13 017 рублями (оклад по воинскому званию). Получается 39 051 рубль. Теперь прибавим к этой сумме 40% от нее же (за 25 лет выслуги). Получим 54 671 рубль 40 копеек.

Наш подполковник имеет право воспользоваться 65% от этой суммы — дело все в той же выслуге лет. То есть 32 802 рублями 84 копейками.

И последнее действие — учесть понижающий коэффициент 2020 года в 73,68%. Итого — 24 269 рублей 13 копеек.

Если приводит расчеты к какой-то формуле, получится так:

(Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + ((Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) х выслуга лет)) х понижающий коэффициент.

Выглядит сложно, но если один раз разобраться, все встанет на свои места.

Военнослужащие Вооруженных сил Российской Федерации и приравненные к ним категории граждан имеют льготное право на пенсионное обеспечение до наступления общеустановленного в стране возраста. Более того, выплата содержания вышедшим на пенсию военнослужащим по одному из предусмотренных законом оснований осуществляется на основании отдельного закона.

В соответствии с данным нормативным документом осуществляется расчет размера пенсионных выплат, определяется право на их назначение, а также возможность комбинирования их с другими видами выплат от государства и государственного пенсионного фонда. Обо всех этих значимых аспектах пенсионного обеспечения продолжающих трудовую или служебную деятельность военных пенсионеров мы и поговори в данной статье.

Бесплатно по России

На какие виды выплат может рассчитывать работающий военный пенсионер

Законом от 12.02.1993 № 4468-1 в ст. 5 предусмотрены такие виды пенсионного обеспечения бывших военнослужащих на пенсии, как содержание за выслугу лет и в связи с приобретением инвалидности.

В первом случае бывшие представители Вооруженных Сил могут беспрепятственно продолжить оплачиваемую деятельность, в случае признания инвалидом делать можно только тогда, когда это допускается заключением медико-социальной экспертизы.

Право на одновременное получение военной пенсии по старости или инвалидности и страхового обеспечения (при соблюдении условий) закреплено в ст. 7 закона 4468-1. Это означает, что в теории гражданин может получать военное содержание, общегражданское обеспечение и заработную плату или доход от предпринимательской деятельности, если продолжил трудиться после выхода на заслуженный отдых по старости.

Помимо этого Закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в п. 4 ст. 23 предусматривает право получения оклада по воинскому званию в течение 1 года после увольнения из рядом армии. Однако данным правом обладают только те военнослужащие, которые отслужили не менее 20 лет, а уволены были в связи с наступлением предельного возраста службы, состоянием здоровья или сокращением.

Расчет пенсии

Размер обеспечения бывшего военного, если он отправился на заслуженный отдых по выслуге лет, исчисляется в процентном отношении к размеру денежного довольствия военнослужащего по его воинскому званию и занимаемой воинской должности. При выслуге 20 лет полагается пособие в размере 50%, за каждый дополнительный год – еще + 3%, но в общей сложности не более 85.

Также не стоит забывать, что размер обеспечения не может быть менее минимально установленного, хотя сейчас такое на практике фактически и невозможно встретить (пенсия военного всегда больше минимальной). Также при расчете обеспечения применяется понижающий коэффициент, который с 01.10.2019 составляет 73,68%, а впоследствии должен быть доведен до 100% (ч. 2 ст. 43 закона № 4468-1).

Есть ли надбавки для данной категории

Конкретно для работающих военных пенсионеров никаких отдельных надбавок к пенсии законом не предусмотрено. Однако ст. 17 закона № 4468-1 все же устанавливает ряд надбавок, которые в равной мере применимы к бывшим служащим Вооруженных сил России и СССР, а также приравненных к ним категорий граждан.

К таким надбавкам, рассчитываемым в процентном отношении к расчетному размеру, равному социальной пенсии по старости, относятся:

100% для инвалидов 1 группы, достигших 80-летнего возраста;
32% для неработающих пенсионеров при наличии 1 иждивенца;
64 %, если иждивенцев 2;
100% при наличии не менее 3 иждивенцев;
64% в отношении некоторых категорий участников Великой Отечественной войны.

Очевидно, что для работающих пенсионеров применима лишь та надбавка, которая обозначена первой. Кроме того, ст. 16 обозначенного нормативного документа предусматривает доплаты к военной пенсии по инвалидности.

Индексируются ли выплаты для работающих военных пенсионеров

Право на индексацию пенсионного обеспечения бывшего военнослужащего, продолжающего трудовую деятельность, зависит от его вида.

Так, страховая пенсия, как известно, не подлежит ежегодному увеличению в том случае, если лицо осуществляет деятельность, от доходов с которой должны уплачиваться страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, ни работник, ни индивидуальный предприниматель до окончания своей деятельности увеличения пенсионного обеспечения не получат.

В отношении же военной пенсии такого ограничения законодателем не предусматривается. А значит, обеспечение бывшего военнослужащего по закону № 4468-1, подлежит установленной законом индексации независимо от того, работает ли он после завершения службы или нет. Сам же размер индексации зависит от размера увеличения денежного довольствия военнослужащих (в процентном отношении от которого высчитывается пенсия) и повышения так называемого понижающего коэффициента.

Дополнительная информация об индексации в видео:

Могут ли отменить военную пенсию бывшим военнослужащим, если они работают

Как таковая отмена пенсионного обеспечения бывшего военнослужащего законодательством не предусмотрена. И даже лишение воинского звания по приговору суда уже после назначения соответствующего вида пенсии не влечет отмену последнего.

Можно лишь предполагать такую возможность при наличии представления подложных документов или недостоверных сведений при оформлении обеспечения. Однако данный факт может быть установлен только по решению суда, и на его же основании выплаты могут быть отменены.

Приостановление выплат допускается в тех ситуациях, когда военный пенсионер вновь поступил на службу в Вооруженные силы или приравненные к ним силовые ведомства или правоохранительные органы. Но подобная ограничительная мера действует лишь на период такой службы, после ее прекращения выплаты вновь возобновляются в прежнем (а если проводились индексации – повышенном) размере.

Таким образом, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору бывшие военнослужащие, а равно и индивидуальные предприниматели из их числа, не утрачивают право на получение военной пенсии.

Она может быть приостановлена лишь тогда, когда гражданин продолжает службу в военном или приравненных ведомствах уже после ее назначения, и исключительно на период такой службы. При этом все предусмотренные законом индексации данного содержания также осуществляются в период трудовой деятельности, в отличие от страховой пенсии.

Военнослужащие имеют право выйти на заслуженный отдых гораздо раньше остальных граждан. Отличается и размер выплат для бывших военнослужащих. Регулируются условия получения пенсии, их размер и порядок начисления средств законом РФ «О военных пенсиях» (N 4468-I от 12 февраля 1993 года).

Кто может рассчитывать на получение военной пенсии?

Претендовать на военную пенсию могут только люди, служившие в Вооруженных силах и других защитных структурах Российской Федерации, в число которых входят:

Министерство обороны;
органы внутренних дел;
любые подразделения МЧС;
учреждения, относящиеся к уголовно-исполнительной системе;
отдел по борьбе с наркотиками;
органы внешней разведки, Федеральная служба безопасности (ФСБ).

Служба в перечисленных структурах всегда связана с повышенным риском для жизни и здоровья, именно поэтому сотрудников органов выделяют в особую категорию.

Также особая пенсия назначается военнослужащим, которые проходили службу по контракту не территории Российской Федерации, стран СНГ и других государств.

Претендовать на получение пособия могут лица, призванные на армейскую службу и получившие инвалидность в результате травмы во время службы или в течение трех месяцев после увольнения.

Существующие виды военных пенсий

На сегодняшний день в России существует несколько видов военных пенсий, начисляемых:

за выслугу лет;
при получении инвалидности;
по потере кормильца в случае гибели военного или пенсионера.

Пенсия по выслуге лет

Начисляется сотрудникам, отработавшим 20 и более лет в силовых структурах , либо отслужившим этот срок на армейской службе по контракту. При этом возраст, когда сотрудник поступил на службу, для начисления выплат значения не имеет. То есть, если гражданин начал служить в 20 лет, уже в 40 лет (при условии непрерывного стажа) он имеет право выйти на пенсию.

Также существует возможность начисления военной пенсии при смешанном трудовом стаже. Для этого гражданин должен иметь общетрудовой стаж не менее 25 лет, из которых 12,5 были потрачены на военную службу . Такую пенсию можно оформить только в определенном возрасте: не раньше 45 лет.

ВАЖНО! Если после выхода на пенсию военнослужащий продолжит работать, он сможет получать одновременно и свою зарплату, и пенсионные выплаты.

Пенсия по инвалидности

Еще один вариант получения военных денежных начислений – по инвалидности. Назначается военнослужащим, ставшим инвалидами в процессе службы либо в течение трех месяцев после увольнения. Для получения выплат в данном случае потребуется иметь соответствующее подтверждение от органов медико-социальной экспертизы.

Пенсия по потере кормильца

Наконец, на получение денежного пособия могут претендовать ближайшие родственники (дети, супруг, родители) умершего военнослужащего или военного пенсионера . При этом выплаты начисляются только до тех пор, пока члены семьи будут считаться нетрудоспособными. А именно пенсия начисляется:

детям умершего - до 18 лет (или до 23 лет в случае получения образования на очной форме обучения);
другим членам семьи – женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет – выплаты производятся бессрочно.

Процесс ухода на военную пенсию?

Существует определенный порядок оформления пенсии для военнослужащих. Перед тем, как уходить на пенсию, военнослужащий обязан выполнить важное условие – встать на учет в военкомат по месту жительства . Только после этого можно приступать к оформлению необходимых документов.

При достижении определенной выслуги лет необходимо обратиться с письменным заявлением в пенсионный орган того ведомства, где гражданин проходил службу.

Лица, претендующие на военную пенсию по инвалидности или при потере кормильца, должны обращаться в территориальное представительство пенсионного фонда России.

Для оформления пенсии потребуются иметь при себе следующие документы:

удостоверение личности (паспорт);
СНИЛС;
фотографии по установленному образцу;
военный билет с отметкой о прохождении службы и увольнении;
денежный и вещевой аттестат;
предписание воинской части, где военный проходил службу;
справка, выданная в Пенсионном фонде и подтверждающая отсутствие иных пенсионных выплат;
личное дело из архива воинской части;
трудовая книжка;
иные документы, подтверждающие право на получение денежных выплат (например, справка об инвалидности, свидетельство о смерти, когда на выплаты претендуют члены семьи военнослужащего).

Полный список требуемых документов всегда можно уточнить в пенсионном органе, куда в дальнейшем предстоит обращаться.

Каковы сроки начисления

Пенсионные органы обязаны рассмотреть заявление военнослужащего в течение 10 дней с того момента, когда был принят весь перечень необходимых документов . Если же в день обращения у гражданина не оказалось при себе всех бумаг, требуемых для оформления пенсии, он сможет донести их в течение трех месяцев со дня первого обращения. В том случае, если будущий пенсионер укладывается в установленные сроки, то выплаты начисляются с момента первого обращения.

ВАЖНО! Когда сроки подачи недостающих бумаг растягиваются более чем на три месяца, пенсионные выплаты назначаются со дня подачи всех оставшихся документов.

Перечисление пенсии будет производиться каждый месяц. Получить деньги можно при помощи Почты России (самостоятельно придя в отделение, либо на дому) или через банк (деньги будет ежемесячно поступать на оформленную банковскую карту пенсионера).

Размер военных пенсий

Сумма выплат рассчитывается по определенным алгоритмам с учетом основных составляющих:

размера должностного довольствия во время службы;
надбавки за воинское звание;
классной квалификации (только для летного состава);
наличия надбавки за выслугу лет;
районного коэффициента (зависит от территории и особых климатических условий, в которых приходилось проходить службу);
наличия звания ветерана боевых действий.

Перечисленные параметры суммируются между собой и умножаются на коэффициент понижения, который может изменяться с определенной периодичностью. Но на протяжении уже двух лет его размер остается одинаковым - 72,23%. Отмена понижающего коэффициента в ближайшее время не планируется.

Каждый год службы свыше положенных 20 лет прибавляет дополнительные 3%, за каждый год свыше 25 лет – 1%. Также на размер военной пенсии влияет индексация выплат, проводимая государством каждый год.

В итоге сумма денежных выплат должна рассчитываться следующим образом:

необходимо сложить между собой должностной оклад, оклад по званию и надбавку за выслугу лет;
полученную сумму умножить на 50%;
зафиксировать полученный результат;
при выслуге более 20 лет сложить все показатели из первого пункта и умножить их на 3%;
к полученному в пункте 4 результату добавить зафиксированный результат из пункта 3;
итог из пункта 5 умножить на понижающий коэффициент.

Полученный результат будет равен размеру ежемесячной выплаты.

Быстро и удобно рассчитать размер пенсии помогут специальные онлайн-калькуляторы, созданные с учетом последних изменений в российском законодательстве.

ВАЖНО! На сегодняшний день законодательство Российской Федерации определяет минимальный размер военной пенсии. Он вычисляется в процентном соотношении к базовым выплатам по конкретным специальностям.

Так, минимальные пенсионные выплаты составляют:

100% от базовой социальной выплаты;
150-300% при начислении пособия по инвалидности;
150-200% в случае начисления пенсии по причине потери кормильца.

Точный размер минимальной пенсионной выплаты законом не предусмотрен.

О второй пенсии военным пенсионерам

Военные пенсионеры имеют право получать и вторую – гражданскую – пенсию. Если в первом случае выплаты производятся через пенсионные органы силовых структур, то во втором – через обычный Пенсионный фонд.

Такое возможно, когда бывшие военнослужащие после увольнения устраиваются на гражданскую работу. Если человек увольняется со службы в 40-45 лет, то у него впереди еще достаточно времени, чтобы наработать неплохой гражданский стаж. Новые работодатели платят необходимые страховые отчисления, в результате чего формируют для военных пенсионеров вторую гражданскую пенсию. При достижении пенсионного возраста (60 лет - для мужчин, 55 лет – для женщин), бывшие военнослужащие имеют право претендовать на вторую выплату от государства. Правда, кроме возраста потребуется соблюдение еще нескольких условий:

Наличие определенного трудового стажа в гражданских организациях. В 2018 году минимальный срок непрерывного трудового стажа составляет 9 лет, но к 2025 году он постепенно вырастет до 15 лет.

Накопление баллов ИПК. Трудовой стаж, наработанный бывшим военным на «гражданке», будет формировать определенную сумму баллов, которые потребуются для определения размера начислений. В 2018 году минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составляет 13,8 баллов. Постепенно ИПК будет расти, пока в 2025 году не достигнет 30 баллов.

Наличие военной пенсии. Наконец, для получения выплат от Пенсионного фонда обязательно наличие пенсионного обеспечения со стороны силовых структур.

Как происходит индексация и увеличение размера выплат

Денежные выплаты военным после их увольнения подлежат регулярному перерасчету и повышению. Ежегодный размер индексации пенсий, согласно Указу Президента РФ, составляет 2% без учета корректировки в связи с инфляцией. На деле процент обычно получается выше.

В ноябре 2018 г. депутатами Госдумы в третьем чтении принят закон об индексации военных пенсий в 2019 г. Согласно утвержденному документу, перерасчет будет производиться с 1 октября 2018 г.

Если ранее повышение заработной платы военных осуществлялся с 1 января каждого года, то теперь зарплата будет индексироваться с 1 октября. То же самое произойдет и с военной пенсией: ее индексация будет производиться ежегодно со второго осеннего месяца. Повышение будет происходить только один раз в год.

В 2019 г. пенсионные выплаты военным будут повышены на 4,3%, затем в 2020 – еще на 3,8%. Наконец, рост денежных перечислений бывшим военнослужащим в 2021 г. составит 4%.

Также к установленному законом размеру индексации будут прибавлены еще 2%, учитывая требование Президента РФ. В итоге рост пенсий для военнослужащих в 2019 году составит 6,3%.

Добавим, что в 2018 г. индексация производилась только 1 января. Повышение выплат затронуло более 2,5 млн россиян. После повышения средняя военная пенсия в Российской Федерации составила 24,5 тысячи рублей.

Служба в армии и в защитных структурах Российской Федерации на сегодняшний день – это не только престижная, но и довольно высокооплачиваемая работа. Более того, военнослужащие не только обеспечивают себя в настоящем времени, но и формируют обеспеченное будущее. Выйти на пенсию можно гораздо раньше при достижении определенной выслуги лет и получать при этом выплаты, размер которых превышает гражданские пенсии в среднем в полтора раза. Кроме того, уволившийся военнослужащий может устроиться на гражданскую должность и формировать трудовой стаж для получения второй пенсии, которая начисляется при достижении общепринятого в стране пенсионного возраста.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию военнослужащим, зависит от ряда обстоятельств. Военному полагаются и другие компенсации и поощрения. Часть из них носит единовременный характер, а другие — постоянный. Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Какой закон регулирует вопрос?

Законные причины увольнения

Основной НПА , регулирующий виды увольнения военных, — Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" . Суммы, положенные при этом, зависят от оснований увольнения со службы, которые указаны в ст. 51 вышеназванного закона. Вот некоторые из них:

наступление предельного служебного возраста;
окончание срока действия контракта;
из-за состояния здоровья, которое подтверждено врачебной комиссией и не дает возможности продолжать службу;
лишение звания и потеря доверия.

Преждевременное увольнение имеет такие причины:

Все причины увольнения тщательно рассматриваются, некоторые принимаются на заседаниях специальных комиссий.

Нормативные документы

Эти нормативные акты разделяют выплаты на единовременные и страховые. Также описывается порядок их назначения, сроки, условия и размеры выдачи.

Виды выплат

В зависимости от причин исключения из списочного состава части, варьируются размеры и сроки платежей.

Страховые

Жизнь и здоровье служащих российской армии подлежит обязательному страхованию. Получателями выплат могут быть как сам застрахованный, так и члены его семьи и родственники (в случае его смерти), к которым относятся:

супруг или супруга, если брак зарегистрирован;
родители или старшие родственники (бабушка или дедушка), в случае если последние воспитывали его ввиду отсутствия родителей от 3 лет;
отчим или мачеха, если срок их совместного проживания начинается с 5 лет;
подопечные и дети до 18 лет или старше 18 — при наличии у них инвалидности. Если ребенок учится — до 23 лет.

Виды страховых случаев, в результате которых полагается компенсация:

смерть военнослужащего во время службы и в срок до года после ее окончания;
установление инвалидности в те же сроки;
получение увечий;
травмирование.

Единоразовые

Уходя со службы, при выполнении установленных условий, военный может рассчитывать на:

единоразовое пособие;
премиальные за качественное выполнение обязанностей;
матпомощь;
выплата за ухудшение здоровья во время службы, приведшее к увольнению.

Сумма пособия зависит от выслуги. Если обязанности военным выполнялись недобросовестно, то в этом платеже ему откажут по следующим основаниям:

лишение звания;
уголовный срок, назначенный судом;
неисполнение контракта;
исключение из военного образовательного учреждения;
утрата доверия;
отказ в доступе к гостайне.

Эти же причины отказа в выплате распространяются и на премию, матпомощь. В случае смерти военного, матпомощь выдается его родственникам пропорционально количеству обратившихся.

Когда армеец уходит со службы по состоянию здоровья, требуется заключение врачебной спецкомиссии. Оно прикладывается к рапорту на имя начальника части. К основной сумме могут быть добавлены премия и финансовая помощь на санаторно-курортное лечение военных пенсионеров.

Компенсации

Порядок и объем выплат при увольнении зависят от их наименования, устанавливаются индивидуально с оглядкой на добросовестность несения службы, ее сроки, причины ухода. Каждый может получить матпомощь и премию за качественную службу.

Ухудшение здоровья

Военнослужащий увольняется только после заключения комиссии и рассмотрения его рапорта. В зависимости от длительности службы, выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья 2020 года составят 2 млн руб., срочникам — 1 млн руб.

Наступление пенсионного возраста

Выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию определяется исходя из звания на дату ухода со службы и возраста. Если выслуга составила меньше двух десятков лет, то полагается 2 оклада, а при сроке более 20 лет — 7. При наличии наград к сумме прибавляется один оклад, а сиротам — еще 5.

По ОШМ

Выплата в связи с увольнением по оргштатным мероприятиям военнослужащих в 2020 году следующая: увольняемый получит матпомощь, зависящую от продолжительности службы, в пределах 10-20 окладов. Положенные выплаты военнослужащим при увольнении по ОШМ в 2020 году не изменились и дополняются материальной помощью и премией на усмотрение начальства.

Окончание контракта

В этой ситуации увольнение — инициатива кадровой службы, которая сама готовит документы об уходе. Выплата военнослужащим при увольнении по окончании контракта составит два оклада, если человек не успел отслужить двадцать лет, и 7, если срок службы вышел за пределы двух десятилетий.

По своей инициативе

Это достаточно редкая причина, требующая написания рапорта на имя начальника части с указанием основания ухода. Если командир с ним соглашается, то далее идет стандартная процедура. Увольняемый получает 2 или 7 окладов, в зависимости от выслуги, с добавлением одного оклада при наличии наград. Плюс стандартную матпомощь и премию за добросовестное исполнение обязанностей.

Еще одна сумма — компенсация за вещевое имущество при увольнении военнослужащих. Если на момент увольнения военнослужащий не получал в части вещевое имущество на текущий год, то он вправе рассчитывать на денежную компенсацию, подав соответствующий рапорт и приложив справку из вещевой службы.

Читайте также: