Переобучение военных пенсионеров от центра занятости

Помимо материальных выплат, уволенному с военной службы гражданину предоставляется ряд дополнительных прав на последующее трудоустройство и социальное обеспечение. Среди них следующие:

1.Право на получение услуг государственной службы занятости населения в первоочередном порядке.

2.Право на поступление на службу в те же государственные организации, в которых военнослужащий работал до прохождения службы (это право сохраняется в течение трех месяцев с момента увольнения).

3.Право неприкосновенности» при сокращении штата работников в том учреждении, в которое гражданин поступил непосредственно после увольнения.

4.Право на получение профессионального образования без выплаты стипендии в период обучения.

5.Право уволенных военных после прохождения службы по призыву и вернувшихся на прежнее место работы граждан, на получение материальной помощи в целях обзаведения хозяйством (в порядке, определяемом Правительством РФ).

6.Право на зачет времени военной службы в стаж работы (учитываемый при выплате процентных надбавок, пенсий и т.д.). При общей продолжительности военной службы более 25 лет или при поступлении на работу в органы государственной власти, — независимо от продолжительности перерыва между увольнением и поступлением на работу/в образовательное учреждение. В противном случае перерыв не должен превышать срок в один год.

Каждый офицер, прапорщик или контрактник перед увольнением задаётся вопросом, что дальше делать, куда идти работать? Первая и прямая дорога в такой ситуации – это встать на учёт в Центр Занятости Населения (ЦЗН). Перед этим необходимо собрать пакет документов, в который входит:

Трудовая книжка. После исключения из списков воинской части каждому офицеру, прапорщику или контрактнику необходимо принести в отдел кадров чистую трудовую книжку, куда кадровик сделает запись о вашей трудовой деятельности, а именно о сроке службе и статье увольнения, заверенной печатью командира части.

Справка о доходах за последние 3 месяца службы. Справка о доходах берётся в Едином Расчётном Центре (ЕРЦ). Справка 2НДФЛ, которую выдают в ЕРЦ, для центра занятости не годится. Надо взять стандартный бланк в центре занятости, написать заявление в свободной форме на имя Руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр МО Российской Федерации» и всё это отправить заказным письмом. Запросите 2 справки о доходах. Первую Вы отдадите сразу в ЦЗН. Вторая потребуется тогда, когда Вы по желанию пойдёте обучаться на ИП или по другой профессии, и после возвращения с учёбы необходимо будет опять встать на учёт в ЦЗН, как безработный, снова представить справку о доходах.

Пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС) — страховой номер индивидуального лицевого счета. При первичном обращении в ЦЗН требуют предоставить СНИЛС, но так как у военнослужащих этого нет, то это не является фактором отказа в постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Работник ЦЗН сам прозвонит пенсионный фонд, и договориться о времени, в которое Вы должны будете прибыть туда для оформления Вашего СНИЛС.

Свидетельство о присвоении ИНН.

Документ об образовании.

Паспорт гражданина РФ.

Если есть несовершеннолетние дети – свидетельство о рождении на каждого ребенка.

Самый главный фактор для того, чтобы уволенного офицера, прапорщика или контрактника поставили на учёт в качестве безработного и платили пособие – это постоянная прописка в том месте, где находиться ЦЗН. Временная прописка не является основанием для постановке в ЦЗН. Плюс ко всему необходимо завести карточку сбербанка или сберегательную книжку сбербанка, чтобы туда переводили пособие по безработице. Номер счёта необходимо предоставить в ЦЗН.

После заполнения соответствующих анкет и признания Вас безработным необходимо дважды в месяц являться в центр занятости точно в установленные сроки. Дату и время назначают специалисты этой организации при каждом вашем визите. Во время визита работник центра проверяет список вакансий на предмет подходящих для вас работы, если есть, дает направление. Пожелания к новой работе, а именно характер, зарплату, другие требования Вы излагаете в специальной анкете, которую заполняете при постановке на учет.

Если вам дали направление, вы в течение трех дней должны пройти собеседование у потенциального работодателя. Если вы два раза отказываетесь от работы, которую в центре занятости сочли подходящей для вас, вам приостановят выплату пособия – как правило, на месяц. Если не прошли собеседование в течение трех дней, ваше пособие на ближайший месяц могут сократить на четверть.

Другие причины: неявка в центр занятости назначенный срок (наказание не грозит, только если не пришли из-за болезни и оформлен больничный). За две таких неявки подряд пособия лишат совсем.

Вне зависимости от получения социального пособия и при условии регистрации в службе занятости населения в качестве безработного, военнослужащему, уволенному без права получения пенсии, выплачивается ежемесячное пособие по безработице в порядке и размере, определенном для безработных граждан РФ (в течение первых трех месяцев с момента увольнения — в размере 75% от оклада, 60% в последующие три месяца, 45% — до конца первого года с момента увольнения. Во второй год размер пособия равен минимальной величине пособия по безработице, умноженной на районный коэффициент).

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Военным пенсионерам помогут открыть свое дело. В России запустили программу профессиональной переподготовки «Курс малого бизнеса».

Проект разработан «Промсвязьбанком» и представляет собой тренинг по основам предпринимательства, где преподаватели делятся не только теорией, но и собственным опытом ведения бизнеса.

Эта программа - отличная возможность для военных пенсионеров решить проблему занятости после увольнения из армии, а также получить новые навыки.

«В рамках тренинга мы им позволяем - нашим аудиториям - примерить на себя образ предпринимателя и пройти все этапы, то есть не узнать о них, а пройти, испытать, что-то поделать: от поиска бизнес-идеи до выбора бизнес-модели. Получается, что каждый участник выходит с готовой дорожной картой развития своего бизнеса. Мы очень трепетно относимся к нашим программам, с огромным количеством критериев отбирали наших преподавателей, у нас очень жесткие требования к опыту: необходим предпринимательский опыт для всех преподавателей», - рассказала телеканалу «Звезда» начальник управления развития предпринимательских программ ПСБ Оксана Романчук.

Перед запуском программы были проведены исследования и изучен иностранный опыт. Тестовые запуски программы для супруг в военнослужащих в двух российских регионах показали небывалый отклик. Результаты пилотного тестирования позволили принять решение о масштабировании программы.

«В 2019 году мы проводили исследования, изучали иностранный опыт, провели два пилотных обучения в двух регионах в Брянской области, город Клинцы, и для супруг военнослужащих Тихоокеанского флота в городе Владивосток. Мы увидели небывалый отклик. Мы работали с супругами военных и увидели, что женщины из-за образа жизни их семьи, постоянных переездов, невероятно могут адаптироваться к условиям окружающей среды, они интересуются предпринимательской деятельностью и рассматривают это как способ реализоваться. В целом мы получили очень позитивные результаты, и было принято решение вместе с Минобороны масштабировать эту программу в этом году для супруг военнослужащих в 13 регионах. У нас состоялось обучение в каждом военном округе. Из-за пандемии мы перешли в онлайн. Гордимся тем, что это позволило не потерять, а даже усилить возможности программы. Теперь мы обучаем одновременно супругов из разных регионов», - рассказала Романчук.

По поручению Николая Панкова программа получила расширение - теперь обучаться основам бизнеса смогут военнослужащие, которые проходят гражданскую переподготовку.

«В этом году по поручению статс-секретаря Николая Панкова мы также провели обучения для военнослужащих, которые проходят гражданскую переподготовку. Тренинг представляет собой очень практически ориентированную программу. Мы им позволяем примерить на себя образ предпринимателя и пройти все этапы, испытать, что-то поделать - от поиска бизнес-идеи до создания бизнес-модели. Получается, что каждый участник выходит с готовой дорожной картой развития своего бизнеса. Мы очень трепетно относимся к нашим программам. Мы с огромным количеством критериев выбирали преподавателей, у нас очень жесткие требования к опыту. В целом, даже если участник проходит программу и понимает, что ведение бизнеса - это не его, то мы понимаем, что эта программа поможет усилить их конкурентоспособность на рынке труда.Мы рады, что нам удалось оперативно запустить этот проект и он прекрасно укладывается в задачи национального проекта по развитию индивидуальной предпринимательской инициативы. Эта программа аккредитована нацпроектом и рекомендована институтом поддержки для реализации. Мы рады, что сотрудничаем с институтами поддержки и привлекаем внимание к этой проблематике», - объяснила представитель «Промсвязьбанка».

Программа встречает проблемы в реализации, однако пути их решения уже найдены. Создатели курса инициировали диалог с Минтруда РФ и в данный момент решают вопрос увеличения суммы грантов и субсидий на предпринимательскую деятельность для супруг военнослужащих и военных пенсионеров.

«Мы изучили все доступные институты господдержки. В нашей стране их существует огромное количество - для начинающих бизнесменов, для женщин, для бизнесменов, которые начинают бизнес в зрелом возрасте. К сожалению, не все программы поддержки доступны. Они могут недоступны, потому что в удаленных гарнизонах могут быть недоступны представители институтов поддержки, которые проконсультируют. Могут быть недоступны, потому что о них не знают. Но мы видим, что ключевой проблемой для нашей аудитории является отсутствие стартового капитала. Сейчас мы ведем диалог с министерством труда о повышении размера субсидии или гранта для открытия бизнеса, которые выдаются на базе центров занятости. Сейчас минимальный размер составляет 59 тысяч. Мы уже инициировали диалог с Минтруда, с экспертным Советом по социальному предпринимательству Государственной думы, о том, чтобы размер этих грантов был увеличен для супруг военных и для военных пенсионеров», - заключила Романчук.

Программу опробовали уже в 13 российских регионах. Помимо военных пенсионеров, курс смогли пройти и их супруги. Обучение не прекращалось даже во время пандемии - на это время тренинг перешел в онлайн-режим.

«Я узнал, что существует такой курс малого бизнеса. Именно этих знаний мне не хватало, когда я только увольнялся из ВС, потому что предприниматель - это не только набор навыков, нужно быть достаточно многогранным человеком», - объяснил подполковник запаса, предприниматель Антон Гончаров.

Ранее в ПСБ сообщили, что по программе «Военная ипотека» выдано уже более 50 тысяч кредитов.

Кроме того, «Промсвязьбанк» и МО РФ запустили уникальный сервис по тестированию финграмотности военнослужащих.

В рамках реализации национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение бесплатно (за счет средств национального проекта).

О программе

Приняв закон о повышении пенсионного возраста в России, Правительство столкнулось с задачей трудоустройства значительного количества работников предпенсионного возраста. Поэтому Минтруда РФ было поручено разработать программу поддержки этой категории сотрудников. Квалифицированные кадры по-прежнему нужны российской экономике. В связи с этим одним из важных векторов деятельности Правительства стала профессиональная переподготовка лиц предпенсионного возраста.

Понимая, как важна для наших слушателей стабильность и уверенность в рабочем месте, мы обучаем только востребованным профессиям. А теперь лучшие из образовательных программ АБиУС Вам доступны бесплатно по программе "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года" после обращения в ближайший центр занятости населения.

Как подать заявку на бесплатное обучение предпенсионера, кто может воспользоваться указанной программой, какие для этого нужны документы? Попробуем разобраться вместе.

Кто может принять участие в программе?

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Минтруда РФ в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года. Принять участие в Программе обучения предпенсионеров можно за 5 лет до назначения страховой пенсии по старости.

В 2019 году к категории «Предпенсионеры» относились:

Женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р.
Мужчины: 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 г.р.
Лица, имеющие право на досрочную пенсию: многодетные матери, жители Крайнего Севера, работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда, педагогические и медицинские работники при выработке необходимого стажа и т.д.

Образовательные программы для лиц предпенсионного возраста

Академия бизнеса и управления системами предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для предпенсионеров без отрыва от производства по 13 направлениям. В АБиУС Вы можете учиться очно или без отрыва от работы и семьи.

Все программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста разработаны преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов, профильного законодательства и ФЗ №273 «Об образовании».

Узнать больше о программах АБиУС, выбрать подходящую программу с учетом Вашего образования и дальнейших целей можно здесь: к списку программ для граждан предпенсионного возраста.

Как оформить документы на бесплатное обучение: пошаговая инструкция

Итак, Вы подобрали образовательную программу, что дальше? Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:
- через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).
- по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
- через работодателя (для работающих предпенсионеров).

Обучение через образовательные сертификаты

Это самый универсальный вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Вы независимо от работодателя выбираете направление обучения и программу, можете полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом.

Что Вам предстоит сделать, чтобы получить образовательный сертификат:

Шаг 1. Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, профессиональную переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.

Шаг 2. Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

Шаг 3. Предоставьте в ЦЗН по месту жительства следующие документы:

договор на оказание образовательных услуг

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

документ/документы об образовании (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);

СНИЛС;

согласие на обработку персональных данных;

справка об отнесении Вас к категории «Предпенсионер». Попросите ЦЗН запросить эту справку самостоятельно в Пенсионном фонде РФ, чтобы не тратить на это время и силы;

индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Шаг 4. Заключите с ЦЗН договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который Вы заключили с образовательной организацией.

Шаг 5. Пройдите обучение.

Шаг 6. После завершения обучения передайте в ЦЗН копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату. Затем ЦЗН перечислит образовательной организации плату за Ваше обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Обучение по направлению центра занятости населения (ЦЗН)

По направлению службы занятости обучение могут пройти незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста. Этот вариант хорош тем, что основные хлопоты по оформлению документов ложатся не на Ваши плечи, а на ЦЗН. Во время обучения Вы можете обратиться в центр занятости для назначения стипендии.

Что нужно сделать, чтобы воспользоваться этим способом получения новой профессии?

Шаг 1. Подайте заявление о прохождении профобучения в центр занятост населения по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит Вам образовательную программу, исходя из Ваших компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно.

Список документов, предоставляемых в ЦЗН для обучения по направлению:

заявление о прохождении профобучения;
паспорт РФ;
трудовая книжка;
документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
документ об образовании/квалификации;
СНИЛС.

Шаг 2. ЦЗН перечисляет плату за Ваше обучение образовательной организации.

Шаг 3. Собственно, обучение.

Шаг 4. Если после обучения у Вас нет самостоятельных вариантов трудоустройства, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.
Нетрудоустроенным гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия от центра занятости не ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. Для ее получения необходимо обратиться с дополнительным заявлением в ЦЗН. Для назначения стипендии Вам потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением в Центр занятости.

Обучение предпенсионеров через работодателя

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений). В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

Что необходимо сделать:

Шаг 1. Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

В это время Вы предоставляете в центр занятости следующие документы:

паспорт РФ;
заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
копию трудовой книжки, заверенная подписью и печатью работодателя;
копию документа об образовании/квалификации;
справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Шаг 2. Работодатель заключает с Вами и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает образовательной организации Ваше обучение.

Шаг 3. После успешного окончания обучения Вы предоставляете в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения. В это же время работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.

Комитет в течение 15 рабочих дней проверяет предоставленные работодателем документы, запрашивает у налоговых органов необходимую информацию. Если все в порядке, работодателю для подписания направляется проект договора о предоставлении субсидии. Субсидия перечисляется Вашему работодателю в течение 5 рабочих дней после подписания договора.

Переподготовка и повышение квалификации предпенсионеров

Для большинства программ предусмотрен удобный дистанционный формат. Обучение проходит без отрыва от производства в личном кабинете системы дистанционного обучения (СДО) АБиУС. После того, как Вы определились с форматом обучения (по направлению ЦЗН, через образовательный сертификат или работодателя), можно приступить к подаче заявки и обучению.

Как стать слушателем АБиУС?

Шаг 1. Подайте заявку на обучение.

Заполнить заявку на обучение Вы можете самостоятельно на странице выбранной программы или заказать на сайте обратный звонок. Специалисты АБиУС свяжутся с Вами и помогут оформить заявку.

Шаг 2. Дождитесь звонка методиста.

После подачи заявки на сайте АБиУС методист Академии в ответном письме направит Вам вместе с договором на обучение логин и пароль для входа в личный кабинет. На период обучения у Вас будет персональный куратор, который проведет первичным инструктаж по работе в СДО, а затем будет поддерживать с Вами связь до самого окончания обучения, отвечая по необходимости на возникающие вопросы и помогая решить сложные ситуации. Дополнительно Вы получите на электронную почту инструкцию по работе в СДО.

Шаг 3. Оплатите обучение.

Когда заявка полностью оформлена, получен договор на образовательные услуги, Вам необходимо оплатить (полностью или частично) обучение. Модули с материалами в СДО открываются после произведенной оплаты по установленному графику. Способ и порядок оплаты зависят от того, какой формат обучения для граждан предпенсионного возрасты Вы выбрали.

Шаг 4. Начните учиться.

В СДО загружены текстовые материалы и видеолекции для слушателей, наглядный графический материал. Доступ к СДО возможен с любого устройства: планшет, смартфон, ноутбук, компьютер. Промежуточное и итоговое тестирование проходит онлайн. Вам не нужно никуда ехать, чтобы сдавать сессию или защищать итоговую работу. Если с первого раза Вы не справились с тестом, можно вернуться к материалу лекций, повторить его и сдать тест повторно.

Шаг 5. Завершите обучение и получите документ об образовании/квалификации.

Когда все модули пройдены, тесты сданы, в СДО подгружены все необходимые документы и срок обучения подошел к концу, Вы получаете документ об образовании/квалификации.

Образцы выдаваемых документов (зависят от вида программы):

Документ о квалификации Вы можете забрать лично или получить Почтой России в любой точке страны.

Важное преимущество обучения в Академии - мы всегда на связи.

Если у Вас появился вопрос, изменились обстоятельства, возникли проблемы, Вы можете быстро связаться со специалистом АБиУС любым удобным способом:

бесплатная горячая линия: 8-800-5000-949,

звонок куратору (его контакты укзааны в личном кабинете в СДО),

сообщения наших официальных групп в соцсетях ( ВКонтакте , Одноклассники , Фейсбук , Инстаграм )

WhatsApp: 8-988-050-35-90.

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения и потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

Будем рады видеть Вас в онлайн-аудитории Академии бизнеса и управления системами!

Если у вас возникли вопросы, позвоните нам: 8 800 5000 949

В связи с увеличением пенсионного возраста остро стал вопрос о возможности переквалификации пенсионеров или их обучении. Для этого разрабатывается специальная программа, на которую Правительство РФ ежегодно планирует выделять деньги из федерального бюджета.

Программы переобучения работающих пенсионеров

С 1 января 2019 года вступает в силу закон о повышении возрастной планки выхода на пенсию. В регионах планируется организовать курсы переквалификации лиц пенсионного возраста и тех, кому до пенсии осталось не более 5 лет. На это планируется ежегодно выделять из бюджета 5 млрд рублей.

Переобучение работающих пенсионеров предоставляет возможность пожилым людям бесплатно получить новую специальность, пройти аттестацию и занять имеющиеся вакансии. Все это поможет снять напряженность на рынке труда и обеспечит предприятия квалифицированными кадрами с учетом потребностей работодателя.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера - порядок и сроки индексации
Депо-Провера
Аджика из кабачков на зиму

Освоение технических профессий

Продолжить работать, выйдя на заслуженный отдых, предпочли бы порядка 70% лиц предпенсионного возраста. Не все профессии востребованы. Рынок труда диктует свои правила – в дефиците работники технических специальностей. Эту нишу с успехом могут заполнить пожилые граждане, пройдя переквалификацию или переобучение.

Освоение новой специальности поможет возрастному кандидату конкурировать на рынке труда. Получить новую квалификацию можно по направлению от биржи труда или самостоятельно, например, обратившись в ГАОУ ДПО Центр «Профессионал». Здесь организовано обучение для пенсионеров по специальностям:

лифтер;
оператор котельной;
оператор пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий;
дежурный у эскалатора;
электрогазосварщик;
слесарь-сантехник;
электромонтер;
водитель электропогрузчика, уборочных машин;
оператор заправочных станций.

Компьютерная грамотность

При устройстве на работу или прохождении собеседования для предпенсионеров плюсом является умение работать с компьютером и офисными приложениями. Программы обучения и переквалификации помогут овладеть основами компьютерной грамотности людям всех возрастов и уровня подготовленности.

Обучение пенсионеров в центре занятости или на других курсах по направлению «Компьютерная грамотность» позволяет:

сформировать навыки работы на компьютере;
научиться обращаться со съемными носителями;
работать со стандартным программным обеспечением;
создавать и обрабатывать документы, используя Word, Excel, PowerPoint;
осуществлять серфинг в интернете.

Запеканка для ребенка - как готовить в духовке или мультиварке по пошаговым рецептам с фото
Как в ВКонтакте создать группу
7 способов улучшить работу кишечника

Языковые курсы для пожилых людей

Получить базовые знания или овладеть иностранным языком на разговорном уровне работающие пенсионеры могут разными способами:

платно, записавшись на специализированные курсы;
бесплатно на занятиях в центрах социального обслуживания, филиалах Московского государственного педагогического университета, в разговорных клубах, которые организовываются на базе образовательных и культурных центров.

Для столичных пенсионеров, например, доступны курсы разных языков – от распространенных (английский, немецкий) до редких (тамильский, хинди). Знание иностранного облегчит поиск нового места, поскольку в настоящее время востребованы специалисты, способные общаться с иностранцами без переводчика. Кроме этого, учеными доказано, что изучение языка приносит пользу психике и помогает человеку сохранить ясный рассудок до глубокой старости.

Особенности переобучения военных пенсионеров

Специфика военной службы такова, что граждане выходят на заслуженный отдых задолго до достижения пенсионного возраста. Многие стараются получить гражданскую специальность. Для этого необходимо за год до увольнения написать рапорт с просьбой включения в программу переподготовки.

Большую роль играют центры соцадаптации военнослужащих, которые содействуют в трудоустройстве отставников, их профессиональной переподготовке и повышению квалификации по разным направлениям:

работа в сфере охраны (начальник службы безопасности, инспектор охраны, охранник);
судебный пристав;
инкассатор;
менеджеры по продажам;
инженерные специальности;
консультанты в сфере обслуживания;
строительство, отделка и ремонт;
информационные технологии.

Видео

5 минут Автор: Елена Павлова 273

Переподготовка как мера социальной защиты
Содержание процесса
Основания для переобучения
Содержание пакета документов для переподготовки, откомандирование военнослужащего
Процесс обучения и требования к вузам
Видео по теме

В целях обеспечения военных гражданскими профессиями, после увольнения их из рядов Вооружённых сил в настоящее время реализуется Федеральная программа, обеспечивающая переподготовку будущих военнослужащих запаса. Чтобы стать ее участником в 2020 году, потенциальный кандидат обязан определённым требованиям отвечать.

Переподготовка как мера социальной защиты

Цель данной государственной программы – переобучение военных-контрактников для обеспечения их права социальной защиты перед увольнением из рядов ВС РФ. Она подразумевает получение ими новых специальностей, гражданских, наиболее востребованных на рынке.

Законодательно такое право закрепляет статья 19 п.4 ФЗ «О статусе военнослужащих», где указано, что граждане проходят службу военную на контрактной основе в течение 5 и более лет, за год до увольнения при наличии оснований могут пройти переобучение профессиональное по гражданской специальности бесплатно.

При этом для них сохраняются все виды обеспечения по месту службы. Данный порядок определяется внутренними документами МО РФ. В этом же ФЗ указано, что эта мера социальной защиты распространяется не только на военнослужащих МО РФ, но и на иных лиц, которые проходят службу, где военная служба Федеральными законами предусмотрена.

Более того, Конституционный суд РФ в своём определении от 29 сентября 2015 г. констатировал, что на эту категорию лиц распространяются положения ФЗ РФ от 1991 года за № 1032-1 «О занятости в Российской Федерации», которым гарантируется их конституционные права на защиту от безработицы и труд для чего должны в отношении их реализовываться мероприятия по предоставлению возможности пройти обучение и стать обладателем наиболее конкурентной профессией с последующим гарантированным трудоустройством.

Содержание процесса

Профессиональная переподготовка – это бесплатный процесс обучения, который осуществляется перед убытием военнослужащего в запас. Основная цель, как было указано выше – получение новой профессии для последующего трудоустройства на гражданские специальности в государственных либо коммерческих структурах.

Переподготовка военнослужащих перед увольнением проводится в военных вузах Министерства обороны Российской Федерации и учебных гражданских заведениях, с которыми военным ведомством заключён соответствующий договор.

Желающим её пройти на выбор предоставляется возможность выбора одной из ряда специальностей (которых 60) по следующим направлениям:

управление государственное;
юриспруденция;
информационная, инженерно-техническая безопасность;
цифровые технологии;
менеджмент;
радиотехника и ряд других.

Правовым основанием для переподготовки перед увольнением в запас военнослужащих ВС России является приказ 630 МО РФ от 2015 г. Им определяется порядок и условия переподготовки по гражданским специальностям военнослужащих, проходящих контрактную военную службу.

Программа переучивания предусматривает, что курсы для лиц, подлежащих увольнению в запас, проводятся на базе имеющегося образования (высшего, среднего), в объёмах 500 часов и более (занятия в аудиториях). Срок прохождения составляет от 3 до 4 месяцев.

При этом военнослужащие контрактники на период обучения продолжают оставаться на довольствии по месту службы. В случае если лицо в процессе переподготовки уволится в запас, то учёба заканчивается бесплатно. Курсы переподготовки предоставляют возможность после их окончания поступать в иные учебные заведения по выбору.

И также вузы, центры, где осуществляется процесс переобучения, оказывают своим выпускникам содействие в дальнейшем трудоустройстве, проводят «ярмарки вакансий», приглашают для собеседований работодателей. На период процесса учёбы военные, в нем задействованные, обеспечиваются местами проживания.

Основной законодательный документ, на основании которого определяется возрастной предел для лиц, желающих пройти обучение на курсах переподготовки – Федеральный Закон «О воинской обязанности и военной службе».

Им установлено (дополнение от 2014 г.), что этот верхний возрастной потолок мужчин – 50 лет, для лиц женского пола – 45 лет. Военным, имеющим высокие звания, от полковника и выше, возраст ограничен 55–60 годами в зависимости от ситуации.

Основания для переобучения

Для попадания в сферу действия документов о переподготовке военнослужащих в 2020 г., следует соблюсти несколько условий. Так, срок контрактной службы должен составлять более 5 лет. При этом причинами прекращения его действия являются следующие:

окончание срока действия контракта;
предельный возраст;
состояние здоровье, его ухудшение;
проведение организационно-штатных мероприятий.

В случае принятия лицом решения о том, что ему требуется получить гражданскую специальность перед увольнением в запас, он на имя начальника (командира) должен подать рапорт. На него руководитель ставит резолюцию с указанием необходимости включения военнослужащего в соответствующие списки.

В дальнейшем кадровые подразделения в выбранный и уполномоченный вуз должны направить соответствующей пакет документов. Он является основанием для зачисления военнослужащего, переводимого впоследствии в запас, на курсы переподготовки.

Время, в течение которого лицо проходит переквалификацию, входит в стаж его воинской службы, он считается находящимся в командировке. При этом за ним сохраняются должность, звание, он получает заработную плату (денежное довольствие), обеспечивается командировочными выплатами.

Статистика констатирует, что такая переподготовка – наиболее востребована в офицерском контингенте перед тем, как им предстоит уволиться в запас. Обычно у них уже имеется высшее образование. Иные категории военнослужащих к подобной практике прибегают достаточно редко. Процесс приёма и направления документов регламентирован соответствующим приказом МО РФ за № 630 от 21.10 2015 г.

Содержание пакета документов для переподготовки, откомандирование военнослужащего

Для его реализации военнослужащий должен в отдел кадров передать сформированный пакет документов. В нем обязательно должна быть ксерокопия паспорта гражданского и дипломов либо иных документов об имеющемся образовании.

К ним прикладывается рапорт на имя командира. Этим же нормативным документом Министерства обороны установлены к рапорту требования. Он должен содержать следующие пункты:

установочные данные военнослужащего;
занимаемая должность, звание;
продолжительность нахождения на военной службе;
имеющиеся у подающего рапорт образование;
информация о подобранной программе обучения;
мотивировочная часть, где военнослужащий должен обосновать необходимость прохождения переквалификации на бюджетной основе.

Источник: Фотобанк Московской области , Александр Кожохин

Жители Московской области, которые в установленном порядке признаны безработными, могут получить услугу по профобучению. Таким образом, у них возникает возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, в том числе, и в другой местности. На период обучения предусмотрена выплата стипендии. О том, какие документы необходимо собрать и куда обратиться за получением услуги, читайте в материале портала mosreg.ru.

Способы обращения за услугой

За предоставлением госуслуги «Профессиональное обучение и дополнительное образование безработных граждан» могут обратиться граждане России и других государств, а также лица без гражданства.

Для этого необходимо подать заявление и комплект документов в подмосковный Центр занятости населения. Заявление также принимают в многофункциональном центре, однако документы потребуется лично представить в центр занятости.

Профильное ведомство

Источник: РИАМО

Предоставление госуслуги курирует Министерство социального развития Московской области.

Безработным человека можно признать в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Результат оказания услуги

Источник: Фотобанк Московской области, Анастасия Осипова

В результате оказания услуги гражданин получает заключение с рекомендациями о прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования. В заключении также указывается организация, осуществляющая данный вид образовательной деятельности. Если получатель услуги успешно прошел обучение, ему выдают документ о квалификации.

Сроки оказания услуги

Источник: Министерство инвестиций, промышленности и науки Московской области

Необходимые документы

Источник: РИАМО, Анастасия Осипова

При обращении за услугой необходимо представить заявление или согласие с предложением о предоставлении госуслуги.

Кроме того, заявитель обязан предъявить паспорт или другой документ, подтверждающий личность.

Люди с ограниченными возможностями здоровья должны представить индивидуальную программу реабилитации инвалидов, в которой содержится заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Основания для отказа

Источник: Фотобанк Московской области, Борис Чубатюк

Заявителю могут отказать в предоставлении госуслуги в следующих случаях:
- если в документах имеются исправления;

- состояние документов не позволяет в полной мере ознакомиться с содержащимися в них сведениями;

- документы повреждены, вследствие чего невозможно однозначно истолковать их содержание;

- за услугой обращается человек, не признанный в установленном порядке безработным;

- заявитель отказался от обязательного медицинского освидетельствования;

- заявитель не представил паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

- срок действия документов истек;

- заявитель лично отказался от предоставления госуслуги;

- документы не соответствуют требованиям, установленным административным регламентом;

- заявление составлено не по форме;

- неполный комплект необходимых документов;

- в представленных документах и заявлении содержатся противоречивые сведения.

Порядок обжалования

Источник: РИАМО, Николай Корешков

Если заявитель не согласен с отказом или приостановлением оказания услуги, он может направить жалобу в Министерство социального развития Московской области, Центр занятости или региональное Министерство государственного управления, информационных технологий и связи.

Основаниями для жалобы может послужить нарушение срока регистрации заявления и представленных документов, нарушение срока предоставления госуслуги, требование у заявителя не предусмотренных регламентом документов или платы за услугу, отказ в приеме документов или предоставлении услуги на не предусмотренных регламентов основаниях, а также отказ должностного лица исправить ошибки в документах, которые были выданы заявителю в результате предоставления услуги.

Жалобу можно направить в электронной форме или на бумажном носителе лично, по почте, через многофункциональный центр или посредством сайта Министерства социального развития Подмосковья, официальных порталов Московской области (РПГУ, ЕПГУ, «Добродел»).

С детальной информацией о содержании жалобы и порядке ее рассмотрения можно ознакомиться на региональном портале государственных услуг Московской области.

Читайте также: