Рапорт по выходу на пенсию военнослужащего

После прохождения срочной службы с человеком может быть подписан контракт, на основании которого мужчина будет нести воинскую службу. При достижении военнослужащим, а также сотрудником ФСИН и МВД, предельного возраста, осуществляется расторжение контракта и отправка мужчины в отставку с последующей выплатой денежных средств. Рапорт на увольнение по выслуге лет имеет ряд особенностей, которые требуется учесть при его составлении. Кроме этого, каждая организация может иметь собственный образец документа, который является обязательным для использования.

Законодательная база

У каждого государственного органа есть своя законодательная база, которая предусматривает выслугу лет. Например, основной акт для МВД – ФЗ «О службе в органах внутренних дел». Для увольнения регламент содержится в статьях 80, 81, 82 и 84.

Военнослужащие имеют право на рапорт по выслуге лет, если достигли 20 лет стажа. Пенсионное обеспечение данной категории закреплено в законе РФ от 12.02.1993 N 4468-1. В частности регламент установлен 13 статьей данного закона.

По законодательству в стаж засчитываются годы службы в ВС, обучение в высшем учебном заведении военного типа (0.5 за год), а также период особых условий службы по совокупности с льготами, которые начисляются за этот период.

Также весь порядок увольнения регламентирован федеральным законодательством, которое распространяется на территорию всей страны.

Порядок увольнения

На законодательном уровне установлено, что военнослужащий отправляется в отставку после достижения им предельного возраста, который может отличаться в зависимости от звания человека и иных факторов. Процедура увольнения строго регламентирована действующим законодательством и требует полного соблюдения последовательности действий. Для предотвращения нарушений рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

процедура расторжения контракта начинается с подачи мужчиной рапорта на имя руководителя;
осуществляется рассмотрение рапорта. Данная процедура должна быть проведена в течение 1 месяца;
после одобрения документа издается приказ об увольнении военнослужащего;
осуществляется подготовка всех необходимых документов, а также расчет денежной суммы, которую потребуется выдать военнослужащему.

В последний день мужчина должен сдать табельное оружие, жетон, удостоверение, а также иное имущество и ценные вещи, которые были предоставлены для несения службы и выполнения рабочих обязательств. Факт сдачи военнослужащим служебного имущества должен быть зафиксирован в письменном виде. В этот же день человеку выдаются на руки все необходимые документу, в том числе запрошенные в особом порядке, а также трудовая книжка и денежные средства.

Рапорт

Единого образца для составления рапорта на законодательном уровне не установлено. Однако, каждый военный орган может разработать собственный бланк, который будет обязательным для использования. Для его получения человек должен обратиться в отдел кадров. На рассмотрение документ должен быть направлен за месяц до даты аннулирования контракта.

Рапорт должен быть написан на обычном листе А4. Допускается составление, как в рукописном, так и печатном виде. Главное требование – полное отсутствие ошибок, помарок или недостоверной информации. При их обнаружении рапорт человека будет отклонен, из-за чего возникнет необходимость в повторной подаче документа, что может привести к большим временным потерям.

При написании рапорта военнослужащий должен указать следующую информацию:

в правом верхнем углу – данные лица, на чье имя осуществляется подача документа. Обычно указывается ФИО начальника или командира воинской части;
по центру страницы наименование документа – «Рапорт»;
просьбу о расторжении контракта в связи с достижением человека предельного возраста. В этом же пункте потребуется указать статью ФЗ, на которую ссылается военнослужащий при составлении документа – п.4 ч.2 ФЗ 82;

выразить свое согласие или отказ от прохождения ВВК;
наличие или отсутствие собственного жилья. Если гражданин увольняется, но не имеет собственной жилплощади, то он может сообщить об этом в рапорте. В такой ситуации военнослужащий исключается из личного состава, но остается в очереди на жилье.

В некоторых воинских частях требуется дополнительно указать в рапорте:

точный срок воинской службы человека и дату, когда был заключен контракт;
об использовании или не использовании, как основного, так и дополнительного отпуска в полном объеме;
наличие или отсутствие к воинской части каких-либо претензий со стороны военнослужащего.

В конце документа в обязательном порядке должна стоять дата его составления, подпись, а также должность, звание и ФИО заявителя.

Расчет

При увольнении военнослужащему должны быть выданы денежные средства:

единовременное пособие в размере 7 окладов, если человек отработал больше 20 лет. В противоположном случае размер уменьшается до двух окладов;
квартальная премия и оплата труда, которые рассчитываются с учетом фактически отработанного времени;
компенсация по больничному листу и отпуск, которым человек еще не успел воспользоваться или ранее отказался;
премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.

Размер выплат рассчитывается индивидуально и может отличаться в зависимости от звания человека, а также наличия у него наград.

При достижении предельного возраста военнослужащий должен написать рапорт на увольнение, на основании которого он будет отправлен в отставку. Документ должен быть составлен в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми на законодательном уровне. В последний день с человеком осуществляется полный расчет и выдаются все необходимые документы и денежные средства.

Обзор законодательства за период с 30 ноября по 6 декабря
Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел

Когда надо написать рапорт на увольнение по выслуге лет

Рапорт на пенсию в МВД могут написать сотрудники по выслуге лет (20 и более лет, см. статью 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1), которая дает право на получение пенсионного обеспечения (п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Увольнение по этому основанию инициирует сам сотрудник. По закону № 342-ФЗ, об уходе по выслуге сообщают за месяц до ожидаемой даты освобождения от должности. Приходить на работу нужно будет, пока не издадут приказ по подразделению. До этого момента сотрудник не считается уволенным, за неявку его могут наказать.

Есть и такой случай: написание рапорта на пенсию МВД при достижении предельного возраста. Его предусматривает п. 1 ст. 88 ФЗ-342, в нем указан возрастной ценз для работы в разных званиях. После достижения возрастного предела может быть написан рапорт на пенсию сотрудника МВД.

Предельный возраст, когда подается рапорт на выход на пенсию МВД, лет

От младшего лейтенанта в полиции, внутренней службе, юстиции до подполковников тех же служб

Генерал-майоры, а также генерал-лейтенанты полиции, внутренней службы, юстиции

Генерал-полковники полиции, внутренней службы, юстиции

Как отзывать рапорт о пенсии по выслуге

Порядок отзыва обычный: сотрудник может его забрать в течение месяца после подачи. А при достижении предельного возраста контракт автоматически аннулируется (п. 2 ст. 88 ФЗ-342). При желании пенсионера он может продолжать служить в органах внутренних дел. В этом случае с ним будут заключать срочные контракты сроком на год. Для этого каждый раз при окончании срока его действия будет писаться рапорт на новый контракт. Всего их может быть не более пяти, то есть быть в рядах МВД возможно еще 5 лет после достижения предельного возраста (п. 3 ст. 88 ФЗ-342).

Чтобы продолжать работу в почтенном возрасте, человеку необходимо иметь положительные итоги последней аттестации, а также иметь хорошее состояние здоровья. Это должно быть подтверждено итогами военно-врачебной комиссии с соответствующим заключением.

Как написать рапорт на пенсию в полиции

Каждый образец рапорта на пенсию сотрудника МВД должен содержать:

указание адресата (вышестоящее начальство);
собственно просьба об увольнении;
основание со ссылкой на нормативный акт;
согласие или отказ от медкомиссии;
дату, подпись.

В образец рапорта на пенсию по выслуге лет можно включить места и периоды работы.

Куда отдать

Рапорт на пенсию МВД сдается непосредственному руководителю. Может случиться так, что тот откажется его принимать по каким-либо причинам. Тогда следует написать обращение повторно и послать его в кадровый отдел. Рекомендуется отправить его заказным письмом с отметкой о вручении. В этом случае документ будет зарегистрирован как входящий, и «потерять» его не получится.

Выплаты пенсионерам МВД

Вышедший на заслуженный отдых сотрудник может изучить соглашение МВД России и ПАО «Сбербанк России» от 11.03.2014 «О порядке. выплат пенсионерам Министерства внутренних дел РФ и членам их семей». Пенсионные деньги начнут перечислять либо на карту Сбербанка, либо почтовым переводом на домашний адрес. Можно выбрать и другой банк для перечисления средств. Это делается после подачи заявления в соответствующий орган МВД РФ.

Самовольно бросить службу, когда вдруг возникнет такое желание, военные не могут. Их увольнение может производиться только на основании Федерального законодательства и Устава. Однако порядок увольнения периодически изменяется, так как внутренние армейские указы и постановления регулярно вносят в некоторые аспекты процедуры свои корректировки.

Порядок увольнения с военной службы

Порядок увольнения с военной службы регламентирован Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности» (раздел 7). Механизм достаточно прост:

Если причиной увольнения стали нарушения со стороны армейца, то издается приказ командования.
Подается рапорт, если причиной ухода стало желание служащего или возникли независящие от него обстоятельства.

После подачи рапорта происходят такие процедуры:

В течение месяца рапорт изучается начальством (подавать его следует за месяц до увольнения).
Причины, указанные в поданном рапорте, тщательно проверяются: при необходимости назначают медицинское освидетельствование или проводят аттестацию.
После принятия командиром положительного решения армеец исключается из списков личного состава.
Подписывается обходной лист и производится расчет денежных выплат.
В военный комиссариат по месту регистрации передаются необходимые документы.

Основания

Основания для увольнения могут быть следующими:

По состоянию здоровья по болезни

Одним из оснований для увольнения с военной службы могут стать проблемы со здоровьем, подтвержденные выводом военно-врачебной комиссии. ВВК производит медицинское освидетельствование армейца и выносит вердикт о его годности к несению службы согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Существует перечень заболеваний, наличие которых может послужить причиной ухода со службы:

ВИЧ.
Туберкулез.
Психосоматические нарушения.
Проблемы опорно-двигательной системы, вследствие которых исполнение должностных обязанностей ограничивается.
Различные венерические заболевания.
Болезни крови.
Слепота.
Глухота.
Злокачественные опухоли.
Заболевания нервной системы, из-за которых происходит функциональный сбой конечностей.
Различные кожные заболевания.
Сердечно-сосудистые заболевания, в том числе нарушения в давлении.

ВНИМАНИЕ! Разработаны категории годности к военной службе: категория «В» означает признание ограниченной годности к военной службе, категория «Д» — полную непригодность. Некоторые заболевания позволяют присвоить категорию «В» и признать военнослужащего ограниченно годным к продолжению службы.

Если армеец признан ограниченно годным к службе — он имеет право продолжить работу. Только при этом должность должна быть подобрана такая, которая позволит выполнять должностные обязанности , соответствующие его здоровью.

В случае увольнения по данному основанию необходимы будут следующие действия:

Военнослужащий проходит обследование и получает заключение ВВК о состоянии своего здоровья. В документе могут быть обозначены причины болезни:
Общее заболевание.
Последствия радиационного облучения.
Военная травма.

Далее следует написание рапорта командиру на увольнение по состоянию здоровья. К рапорту подкладывается врачебное заключение.

Командир проводит личную беседу со служащим, причем, содержание ее четко фиксируется в специальной форме, в которой отражаются:

Основание для увольнения.
Заключение ВВК.
Просьбы и пожелания служащего.
Военный стаж.
Наличие собственного жилья.

Кроме командира в беседе могут принимать участие представители кадровой, юридической и финансовой службы.

ВАЖНО! На данном документе (листе беседы) должны стоять подписи всех присутствующих лиц.

После проведенной беседы оформляется представление к увольнению (непосредственным командиром).
Документы: рапорт, медицинское заключение, представление к увольнению и ксерокопия листа беседы направляются командиру, который имеет право издать приказ об увольнении.

По окончании контракта

Уход со службы по данному основанию означает, что армеец освобождается от всех обязательств, прописанных в контракте (в связи с окончанием его действия) и отправляется в отставку (при достижении предельно допустимого возраста) или в запас.

ВАЖНО! Расторгнуть отношения можно не только при выходе на пенсию, но и раньше. Большинство же старается уволиться таким образом, чтобы получить сразу военную пенсию и максимальный объем положенных привилегий.

При несоблюдении условий

У этой формулировки может быть два значения:

Нарушения со стороны командования.
Несоблюдение условий контракта военнослужащим.

В первом случае к наиболее распространенным причинам нарушений относятся:

Задержка выплат положенного денежного довольствия.
Различные нарушения в обеспечении (продовольственном, вещевом, жилищном).
Условия прохождения службы не соответствуют законодательным нормам.

ВАЖНО! Если нарушение повторяется не менее трех раз, оно считается систематическим.

Во втором случае инициатором увольнения становится командование.

Чаще всего причинами являются:

Несоблюдение условий контракта.
Утрата доверия.
Приговор решения суда.
Лишение воинского звания.
Выговор (не первый).

По собственному желанию

Допускается увольнение по желанию армейца только при наличии следующих обстоятельств:

Достигнут предельный возраст и желания служить дальше нет.
Постоянно нарушаются права военнообязанного со стороны командования.
Если принято решение поменять военную службу на выборную должность (при этом избрание должно быть подтверждено).
Военнослужащий признан ограниченно годным к службе (по решению ВВК).
Личные обстоятельства сложились так, что требуется постоянное пребывание армейца в семье.
Порядок ухода со службы в этом случае выглядит таким образом:
Появление причины для ухода.
Сбор документов, необходимых для подтверждения имеющегося основания.
Подача рапорта (с обязательным указанием основания) командиру или в кадровую службу.
Беседа с командиром.

Получение решения аттестационной комиссии.
Получение приказа об увольнении или уведомления об отказе.
Получение положенных при расчете выплат.
Исключение из личного состава.

ВНИМАНИЕ! В случае отказа принимать рапорт нужно отправить его по почте заказным письмом с уведомлением на имя командира (и описью).

Пенсионера

После 20 лет службы в армии военный пенсионер имеет право выйти в отставку или продолжить службу и заключить новый контракт.

Порядок прохождения процедуры:

За 6 месяцев до нужной даты военного пенсионера информируют об увольнении.
Затем он подает рапорт на имя командира (в произвольной форме) с указанием личных данных и причины увольнения.
В обязательном порядке проверяется выслуга лет и наличие в собственности жилья.
Предоставляются заранее все неиспользованные отпуска, так как они должны закончиться до того момента, как будет издан приказ об увольнении.
Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы.
Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей службы.
После того, как получены все документы, военный пенсионер передает их в военный комиссариат по месту проживания (для начисления единовременных и регулярных выплат).

Незаконное

Увольнение будет считаться незаконным, если нарушены следующие условия:

Контрактник не достиг предельного возраста и не выслужил срок, необходимый для назначения пенсии.
Пребывает в командировке.
Находится на больничном.
Находится в отпуске (очередном, дополнительном, ученическом, декретном).
Выслуга составляет более 10 лет, все документы, подтверждающие нуждаемость в жилье, были оформлены, но ни жилищным сертификатом, ни недвижимостью не был обеспечен.
Женщина-военнослужащая находится в состоянии беременности.

Незаконное увольнение может быть в течение трех месяцев обжаловано в суде.

Увольнение военнослужащих срочной службы

Министр обороны два раза в год (весной и осенью) издает приказы об увольнении в запас военнослужащих срочной службы.

После увольнения они должны явиться в военные комиссариаты по месту жительства и иметь на руках:

Предписание в военкомат.
Учетно-послужную карточку.
Военный билет.
Карту психологического отбора.
Перевозочные документы (воинские) к месту жительства.

ВНИМАНИЕ! За надлежащее оформление документов и обеспечение увольнения ответственность несет командование воинских частей.

Увольнение с контрактной службы

Производится сбор данных о прохождении армейцем службы (обязательно нужна информация о выслуге лет).
С полученными сведениями ознакамливают увольняющегося.
Создается аттестационная комиссия.
Проводится беседа (под протокол).
Издается приказ и насчитываются положенные выплаты.

Служебные обязанности исполняются до даты окончания действия контракта.
Удостовериться в наличии приказа, расписаться об ознакомлении.
Получить все положенные суммы денег.

ВНИМАНИЕ! При желании продолжить службу далее необходимо пройти переобучение на специальных курсах.

Сроки увольнения по контракту

Для рассмотрения рапорта командиром — 30 суток.
Для работы аттестационной комиссии — 7 суток.
Издание приказа — 3 дня.
Исключение из списков.

Выходное пособие при увольнении военнослужащих

Выходное пособие рассчитывается на основании Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и состоит из следующих сумм:

При наличии выслуги более 20 лет выплачивается 7 окладов денежного содержания.
При длительности военной службы менее 20 лет полагается 2 оклада денежного содержания.
Помимо этого выплачивается премия в размере от 5% до 25% от оклада денежного содержания.

Что положено при расформировании из части

При расформировании из части полагается:

Подъемное пособие — оклад денежного содержания на армейца и по 25: от оклада на каждого члена его семьи.
Суточные — за каждый день нахождения в дороге.

Порядок действий

Сначала подготавливается необходимый пакет документов, затем пишется рапорт.

Документы

Список документов выглядит таким образом:

Ксерокопия листа, оформленного в процессе личной беседы.
Ксерокопия листа с итогами аттестации.
Рапорт об увольнении.
Медицинские документы (при необходимости).

Образец рапорта

ВНИМАНИЕ! Рапорт пишется только собственноручно.

Необходимо выполнить следующие шаги:

В верхнем правом углу указать — кому предназначено заявление.
В тексте кроме изложения просьбы нужно обозначить причины увольнения.
Прописывается расчет выслуги лет, а также согласие или отказ на прохождение ВВК.
Излагаются сведения о наличии или отсутствии собственного жилья.
Ниже указывается адрес военного комиссариата, в которой далее нужно отправить личное дело.
Перечисляются все требуемые при увольнении документы.
В самом конце ставится ФИО заявителя, его должность и звание, дата, подпись.

В итоге можно сделать вывод, что увольнение военнослужащего четко регламентировано. Имеются несколько вариантов ухода армейца со службы и в каждом случае есть свои нюансы, свой определенный порядок. Разработан порядок увольнения на федеральном уровне и никакими региональными локальными актами ничего изменить не получится.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

В октябре 2019 г. мне исполняется 45 лет контракт заканчивается 14 января 2020 года. По окончанию контракта исполниться 12,5 календарных лет выслуги. Могу ли я уйти на пенсию по смешанному. Гражданский стаж более 12,5 лет. Сейчас планируется ОШМ. Есть возможность уйти по здоровью. Но мне хотелось бы до тянуть контракт. Как правильно написать рапорт ухода на пенсию исходя этих критерий Но ОШМ в августе

Ответы юристов ( 2 )

У вас, на мой взгляд, будут все необходимые условия для выхода на на пенсию по смешанному стажу (установлены в Законе РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу . »):

— возраст не менее 45 лет

— общий стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет служба

— необходимо увольнение либо по здоровью, либо по ОШМ, либо по достижении предельного возраста

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Как правильно написать рапорт при увольнении на пенсию

Вы должны указать основание увольнения — в вашем случае, в зависимости от ситуации на момент прекращения контракта, это будет либо ОШМ либо состояние здоровья. При этом для подтверждения второго основания вы вправе потребовать направить вас на ВВК.

Также рекомендую обратиться в пенсионный отдел, чтобы со специалистами проверить, достаточно ли выслуги для назначения пенсии по смешанному стажу, нет ли ошибок в подсчете выслуги.

А что у Вас с жилищным обеспечением?

Положение о порядке прохождения военной службы, указывает на порядок увольнения военнослужащего в статья 34:

14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:

а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством

В процессе проведения с Вами беседы, стоит указать просьбу направить Вас на ВВК, обеспечить всем необходимым имуществом.

Если Вы не обеспечены жильем, будьте спокойны, без Вашего согласия Вас не уволят по ОШМ или ВВК. Дотянете до окончания контракта, выберете основания для увольнения по ОШМ или ВВК, так как у Вас в данном случае есть право на выбор основания для увольнения.

Для перестраховки можно написать рапорт, в котором просите дополнительно направить Вас на ВВК и не увольнять до момента, пока с Вами не будет произведен полный материальный расчет.

В августе будет как 5 лет за мной не числиться доля жилья На ипотеке не стою так как писал рапорт на ипотеку в 2012 году но в реестр так и не включили и номера не.Звонил в екатеринбург на счет номере сказали ничего у них на меня нет. На данный момент прописан при части.

На учете в качестве нуждающегося в жилищном обеспечении стоите?

В соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих» Вы относитесь к следующей категории военнослужащих, которые поступили на военную служб после 1 января 1998 года:

Военнослужащим — гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

Порядок признания нуждающимся определен:

Постановление Правительства РФ от 29.06.2011 N 512 «О порядке признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих — граждан Российской Федерации и предоставления им жилых помещений в собственность бесплатно»

3. Для признания военнослужащего нуждающимся в жилом помещении военнослужащий подает в уполномоченный орган в порядке, устанавливаемом федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее — федеральные органы), заявление по форме согласно приложению с указанием места прохождения военной службы, а при наличии в соответствии с абзацами третьим и двенадцатым пункта 1 статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» у военнослужащего права на получение жилого помещения по избранному месту жительства — избранного постоянного места жительства (наименования субъекта Российской Федерации и административно-территориального образования субъекта Российской Федерации (для городов федерального значения наименование административно-территориального образования субъекта Российской Федерации не указывается)), к которому прилагаются следующие документы:
а) копии паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность военнослужащего, и указанных паспортов, удостоверяющих личности всех членов его семьи (с отметками о регистрации по месту жительства), а также свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста;

в) копии свидетельств о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака);

г) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства военнослужащего и членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления;
д) копии документов, подтверждающих право на предоставление дополнительных социальных гарантий в части жилищного обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Что касается Вас:

В отношении военнослужащих, увольняемых с военной службы, указанное заявление и документы должны быть поданы в сроки, обеспечивающие возможность принятия решения о принятии на учет (отказе в принятии на учет) до даты исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части.

Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет принимается уполномоченными органами не позднее чем через 30 рабочих дней со дня представления в уполномоченные органы заявления и документов

Согласно пункту 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» для увольнения военнослужащего существует несколько оснований: достижение предельного возраста, окончание срока контракта, неудовлетворительное состояние здоровья, изменение гражданства и др. Рассмотрим подробно первое из них – достижение максимального возраста пребывания на военной службе.

Максимальный возрастной предел для военной службы

Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…» в статье 49 подробно разъясняет, какой возраст считается наибольшим из возможных для служащих в разных званиях:

65 лет: Маршал РФ, генерал армии, генерал-полковник, адмирал флота;
60 лет: генерал-лейтенант, генерал-майор, вице-адмирал, контр-адмирал;
55 лет: полковник, капитан 1 ранга;
50 лет: все остальные воинские звания.

Порядок ухода в запас

Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.

Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п. 3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст. 10).

Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.

Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.

К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:

Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.

Статья 219 Кодекса административного судопроизводства РФ говорит, что с момента, когда военный узнал о нарушении его прав, исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев.

Какие выплаты положены?

Одна из причин, по которой люди выбирают для себя военную службу, – это финансовая защищенность, которая предполагает не только стабильную зарплату, но и различные премии, льготы, материальную помощь и другие привилегии, вплоть до получения квартиры (при выполнении определенных требований).

Военный, уволенный по достижении максимального возраста, может рассчитывать на следующие выплаты:

Единовременное пособие. Его величина зависит от выслуги лет получателя. Так, если общий военный стаж увольняющегося составляет меньше 20 лет, ему положено пособие в размере двух окладов. Тем, чей стаж превышает 20 лет, выплачивается семь окладов. Пособие также может быть увеличено в индивидуальном порядке для награжденных какими-либо знаками отличия. Это установлено ч. 3 ст. 3 ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии…».
Премия за добросовестное исполнение обязанностей. Рассчитывается в зависимости от величины заработной платы военного, актуальной на первое число месяца, в который происходит расчет. Размер премии определяет начальник части исходя из качества выполнения своих обязанностей военным, он составляет 5-25% от оклада (Раздел IV Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700).
Материальная помощь. Определена ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии…» и составляет минимум один оклад увольняющегося военнослужащего.
Компенсация за неполученное вещевое имущество. 22.06.2006 г. правительство РФ вынесло Постановление № 390 «О вещевом обеспечении…», исходя из которого военнослужащие, чей стаж составляет более 20 лет, получают компенсацию за неполученные вещи для личного пользования, если такие полагались за 12 месяцев службы до увольнения. Более подробно данные вопросы, для военной службы, регулирует приказ Министра обороны РФ от 10 января 2007 г. № 22.

С суммой выплат, которая полагается увольняющемуся военнослужащему, его должен ознакомить командир части.

Как правильно написать рапорт на уход из ВС РФ?

Рапорт на увольнение необходимо составлять в случаях, когда требуется согласие военнослужащего на увольнение (п. 12 Положения о порядке прохождения военной службы).

Образец рапорта военнослужащий может запросить в отделе кадров, там же получить ответы на возможные вопросы по его заполнению. Рапорт составляется в письменном виде, в свободной форме.

В шапке обязательно должно быть указано:

на чье имя он подается (командира части или другого должностного лица);
название воинской части;
личные данные человека, подающего рапорт.

В тексте нужно описать причины увольнения, при необходимости приложить подтверждающие документы.

Дисциплинарный устав ВС РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 г. № 1495, в статье 116 определяет сроки, в которые должны быть рассмотрены любые обращения военнослужащих к командованию. Устав действует для служащих во всех родах войск и воинских формирований. Согласно ему, после регистрации поданного рапорта, он должен быть рассмотрен должностными лицами в течение 30 дней.

Сроки окончания пребывания на службе

Датой окончания службы будет считаться день, когда военного исключают из списков личного состава части. Это должно произойти не позже чем через месяц после получения приказа об увольнении. До этого момента военнослужащий должен сдать дела и должность, и получить положенные ему выплаты.

Увольнение военного по достижению им предельного возраста – стандартная процедура, которая не потребует долгой подготовки и сбора документов. Увольняющийся военнослужащий не должен забывать о всех положенных ему выплатах, а также о льготах, которыми он сможет пользоваться после окончания срока службы.

Читайте также: