Состоит ли на учете военный пенсионер

Все граждане, подлежащие мобилизации в военное время, стоят на воинском учете. К ним относятся годные по здоровью к службе в военное время мужчины определенного возраста, а также женщины, служащие в структурах МО, имеющие военно-учетную специальность или проходящие обучение по этой специальности.

Что представляет собой воинский учет

Документы воинского учёта находятся в военкоматах по месту жительства военнообязанного. В них содержатся все данные, касающиеся вопросов именно военной службы:

заключение военно-врачебной комиссии о степени годности к службе;
военно-учетная специальность;
данные о прохождении срочной для призывников или действительной службы для профессиональных военных;
данные о повышении квалификации на военных сборах и т.д.

Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту

Все военнообязанные освобождаются от воинской обязанности по достижению возрастного порога.

Снятие с учета по возрасту

Для военнообязанного это происходит автоматически, то есть не надо никуда обращаться и писать заявлений или обращений о снятии с учета. Военный билет остается на руках владельца, его никуда не сдают.

В зависимости от разряда военнообязанных запаса отличается возраст снятия с учета и освобождение от обязательной воинской обязанности:

50 лет — для солдатского состава в звании до старшего прапорщика (старшины).
55 лет – для младшего офицерского состава.
60 лет – для старшего офицерского состава в звании до подполковника.
в 65 лет – для званий выше подполковника.
Военнообязанные женщины снимаются с учета в 45 лет. Для женщин-офицеров этот срок продлён до 50 лет.

При смене места жительства

Несмотря на то, что снятие с учета по возрасту происходит по умолчанию, есть ситуации, когда удобнее сходить в военкомат и сделать в воинском билете отметку. Например, при смене места жительства бывшего военнообязанного его личное дело уже не будет пересылаться для постановки на учет в военкомат по новому месту жительства. Но в реальности может возникнуть ряд ситуаций, когда в отделе кадров какой-либо организации или где-то ещё потребуется документ, подтверждающий факт снятия с учета по возрасту . И тогда придется ехать лично в военкомат по старому месту жительства или долго решать вопрос с помощью почтовых пересылок.

Поэтому до переезда достаточно зайти в свой военкомат с паспортом и военным билетом. Там поставят штамп «Снят с учета по возрасту». И больше никаких вопросов ни у каких служб по этому поводу не возникнет. На основании заверенной записи в военном билете будут сделаны соответствующие записи в военно-учетном столе по месту работы или где-то ещё, где может потребоваться такая информация о гражданине.

По состоянию здоровья

Военно-призывные комиссии активно интересуются состоянием здоровья военно-обязанных для призыва на срочную службу сроком на 1 год, который возможен в возрасте с 18 до 27 лет. По результатам медицинского обследования призывников даются разные категории годности А,Б,В,Г, Д.

Каждая категория имеет свои подпункты. Например, А1 (годность без ограничений) и т.д. Военнообязанные категорий А и Б проходят срочную службу, категории В освобождены от срочной службы, но подлежат призыву в военное время. Поэтому не служившие с категорией В тоже далее стоят на воинском учете в таком же порядке, как и отслужившие срочную службу.

Категория Г означает временную негодность к срочной службе в результате травмы, непожизненного заболевания и т.д. Как правило, военно-врачебная комиссия дает отсрочку по категории Г на 1 год. Далее — новое освидетельствование.

Бывает, что военнообязанные категорий А и Б, годные к срочной службе, по каким-то причинам не прошли такую службу. Чаще всего это или так называемые «уклонисты», или военнообязанные категории Г — временно не подлежащие призыву на срочную службу по состоянию здоровья, после выздоровления перешедшие в категорию Б или даже А в возрасте 27 лет и позже, когда заканчивается возраст прохождения срочной службы. После 27 лет все они тоже остаются на учете как и все военнообязанные запаса, как проходившие, так и не проходившие срочную службу.

Военнообязанный может потерять годность к службе раньше предельного возраста в результате заболеваний или травмы.

Но когда это случается после прохождения срочной службы, или после 27 лет, военно-призывную комиссию такие факты интересуют меньше. Например, только когда военнообязанного запаса призывают на сборы. И вдруг оказывается, что он не может их пройти по состоянию здоровья. Тогда военнообязанный запаса подлежит медицинскому освидетельствованию в установленном порядке. И дальнейшая категория его учета или полное снятие с учета будет зависеть от заключения ВВК (военно-врачебной комиссии).

В других случаях военнообязанные запаса не спешат извещать военкоматы о текущем состоянии здоровья, и никаких нарушений законов в этом нет.

Какие могут быть исключения

Категория медицинского заключения Д означает полную негодность к службе и в мирное, и военное время. Такие категории снимаются с учета после заключения ВВК, независимо от возраста.

Не подлежат учету лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы и с непогашенной судимостью после освобождения.

Также не регистрируются в военкоматах лица, проживающие вне Российской Федерации.

Процесс снятия с учета

Документооборот воинского учета, практически неизменный за последние сто лет, до сих пор предельно прост.

Первая постановка на учет совершается в возрасте примерно 17 лет, в момент выдачи приписного свидетельства.

Для этого призывник обязан представить в военкомат минимум документов:

Паспорт.
Справку с места работы или учёбы.
3 фото размером 3 на 4 см.

Снятие с учета ещё проще. По достижению возрастного порога личное дело военнообязанного в военкомате просто переносится в архив с отметкой о снятии с учета.

Документы для снятия с регистрации в военкомате

Если военнообязанный обратится в военкомат с паспортом и военным билетом, ему сделают отметку о снятии с учета. Всё абсолютно просто и бесплатно.

Если не обратится — значит просто не потребовалась отметка в военном билете о снятии с учета по возрасту. Но от этого ничего не изменится.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.

Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.

Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
п. 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте» (далее по тексту — Положение о воинском учёте);
Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ;
для работодателей на территории Республики Крым, — Методические рекомендации, утв. Постановлением территориальной комиссии Республики Крым по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, от 13.03.2017 № 6.

В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.

1. Обозначьте ответственных лиц

Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.

Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).

Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.

Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.

2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту

К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.

Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.

К военнообязанным относятся:

Не относятся к военнообязанным:

иностранцы и граждане, которые постоянно проживают за пределами нашей страны;
офицеры запаса ФСБ или СВР;
женщины, не имеющие военно-учётные специальности, и освобождённые от призыва по ст. 23 закона № 53-ФЗ.

Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.

Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.

Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.

3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта

Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.

1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.

2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.

Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.

Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.

Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.

3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).

4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.

5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.

Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.

6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.

Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.

4. Согласуйте документы с военкоматом

Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.

5. Составьте отчётность

Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.

В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.

Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта

До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.

Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ.

За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.

Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.

Подведем итоги

В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.

Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

В соответствии с законом, Россия – государство социальное, и, кроме прочего, это означает, что каждый ее гражданин, проработав до определенного возраста, вправе рассчитывать на денежное обеспечение в нетрудоспособном возрасте – пенсию.

Однако для ряда категорий работников предусмотрены определенные льготы, когда они имеют право выйти на заслуженный отдых раньше. Это касается государственных гражданских служащих, педагогов, медицинских работников, и, конечно, военных. Военнослужащим пенсия назначается по правилам, отличным от условий начисления выплат остальным категориям работников. Однако в ряде случаев офицерам и лицам, служившим в войсках по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

Бесплатно по России

Что такое смешанная пенсия

По общему правилу для получения военной пенсии гражданин обязан прослужить в войсках или иных силовых структурах, приравненных к ним, не менее 20 лет. Это так называемая выслуга лет. Ее начисление имеет ряд особенностей, о которых пойдет речь ниже.

Однако если гражданин не имеет подобной выслуги, то есть, период его службы составляет менее 20 лет и при этом он трудился на гражданских должностях, то на полное военное пенсионное обеспечение он рассчитывать не может. Ему назначается смешанная пенсия, учитывающая как стаж военной службы, так и за гражданский стаж. Основания для ее начисления конкретно прописаны в законе и являют собой:

Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.
Период стажа в войсках – не менее 12 лет и 6 месяцев.

При этом важно учесть и обстоятельства, на основании которых военнослужащий был уволен в запас. Они могут быть следующими:

состояние здоровья;
сокращение и реорганизация воинского подразделения (иных структур);
достижение определенного возрастного порога (к примеру, для военнослужащих контрактной службы из рядового и сержантского состава предельный возраст пребывания в войсках – 35 лет).

Гражданская пенсия военным пенсионерам

Назначение выплат за выслугу лет у большинства бывших военнослужащих происходит в тот период, когда они вполне трудоспособны. Поэтому многие из них по окончании службы в войсках или иных структурах, приравненных к ним, трудоустраиваются на «гражданке» или занимаются бизнесом, регистрируясь в качестве индивидуальных предпринимателей.

Соответственно, на бывших военнослужащих распространяются положения ФЗ № 200 «О страховых пенсиях» и они обязаны зарегистрироваться системе пенсионного страхования. Однако расчитывается гражданская пенсия для военных пенсионеров в отличном от остальных категорий граждан порядке.

Расчет военной пенсии

Расчет ее суммы состоит из многих слагаемых и производится по следующей формуле:

Используя данную формулу, можно рассчитать пенсию военнослужащему по следующему алгоритму:

Складываются значения выплат по должности (ОВД), выплат по званию (ОВЗ), и надбавки за выслугу (НВЛ).
Полученная сумма умножается на фиксированный понижающий коэффициент. На данный момент он составляет 72,23.
Затем, при условии полной выслуги (20 лет), года работы сверх выслуги (N) умножается на 50%, при этом за каждый последующий год добавляется еще 3%. Если же расчет происходит для смешанной пенсии, будет прибавляться не 3%, а 1% за каждый год переработки.
Оба полученных значения умножаются друг на друга.
К полученному значению прибавляется президентская надбавка (ПД), индексирующаяся каждый год.
Общее значение умножается на районный коэффициент (РК), который определяется исходя из местности прохождения службы.

Как и когда военному пенсионеру оформить гражданскую пенсию

При условии получения соответствующих выплат по выслуге, работающий военный пенсионер вправе получать и гражданскую пенсию.

Для этого должны быть выполнены следующие условия:

Достижениегражданином общепринятого пенсионного возраста (до начала пенсионной реформы он составлял 60 лет для мужчин и 55 для женщин, однако предусмотрено его плавное увеличение).
Следует иметь минимальный страховой стаж по гражданской специальности. До 2016 года он составлял 6 лет, однако предусмотрено его повышение на 1 год ежегодно. Таким образом, в 2019 году он составляет уже 10 лет.

Как начисляется гражданская пенсия военному

Она рассчитывается из трех составляющих:

страховая выплата;
накопительная часть;
фиксированная выплата.

Сумма фиксированной выплаты совершенно не зависит от того, сколько проработал гражданин. Особенностями отличается назначение страховой части военному пенсионеру. Она высчитывается по следующей формуле:

Где СПБ – здесь сумма пенсионных баллов. Один пенсионный бал в 2019 году составляет 74,27 рубля.

ИПК это пенсионный коэффициент за весь стаж.

Рассчитать самостоятельно эти суммы сложно, так как для этого нужно знать свой ИПК, являющийся непостоянным значением.

Можно ли получать сразу военную и гражданскую пенсию одновременно

Многие бывшие военные задаются вопросом: нужно ли переходить с военной пенсии на гражданскую или положена двойная выплата? Законодательством предусмотрено, что военный пенсионер, получающий соответствующие денежные средства, имеет право и на получение второй, гражданской пенсии при выполнении условий, о которых говорилось в данной статье ранее.

Полезное видео

Еще больше информации по вопросу предлагаем посмотреть в видео-сюжете:

Военнослужащие, исходя из рода своей деятельности, связанной с повышенной опасностью для жизни, имеют целый ряд льгот и преференций по вопросам, связанным с пенсионным обеспечением. Они вправе рассчитывать на выплаты от МО по достижении выслуги лет. Дополнительно, как и все граждане РФ, они могут получать и вторую, гражданскую, если после окончания службы трудились на гражданских должностях. Для военнослужащих, не прослуживших 20 лет по уважительным причинам, предусмотрено назначение смешанных выплат.

В предыдущей статье мы предоставили информацию об условиях выхода военнослужащих на пенсию по выслуге и инвалидности, а также по смешанному стажу. Военнослужащие становятся пенсионерами в работоспособном возрасте, поэтому продолжают либо служить в воинских частях и других органах, либо выходят в отставку и работают по гражданским специальностям. До достижения пенсионного возраста они приобретают общий страховой стаж, который дает право на получение второй (гражданской) пенсии. В отличие от военной пенсии, ее обеспечивает Пенсионный фонд РФ.

Кому положена вторая пенсия

Военному пенсионеру очень важно, выйдя в отставку и занявшись ИПД или оформившись на работу на предприятие любого вида собственности, встать на учет в системе обязательного пенсионного страхования. Индивидуальная карточка личного страхового счета станет главным документом при обращении в отделение ПФ для начисления пенсии.

Для назначения второй пенсии военным пенсионерам должны быть выполнены следующие условия:

Наличие основной пенсии по выслуге лет, инвалидности или по военная пенсия по смешанному типу.
Достижение пенсионного возраста. Во II полугодии 2021 г. он будет составлять 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин.
Важно! Если страховые взносы платились при работе на предприятиях, где предусмотрен льготный, более ранний, выход на пенсию, то соответственно понижается и возраст военных пенсионеров.
Наличие гражданского стажа после выхода в отставку. В 2021 году он должен составлять 12 лет и далее продолжит увеличиваться на 1 год до достижения 15 лет 2024 г..
Наличие необходимой суммы индивидуальных баллов. В 2021 г. минимальное количество составляет 21 б.

Важно! Если у пенсионера к достижению общего пенсионного возраста не накоплено необходимой суммы баллов, он не имеет права на вторую пенсию.

Как начисляется вторая пенсия

Рассчитать сумму второй пенсии, зная количество накопленных баллов и стоимость одного балла (на день назначения пенсии).
РП (размер пенсии) = КИБ (количество баллов) х СБ (стоимость одного индивидуального пенсионного балла).
В 2021 г. один ИПК будет равна 98 рублей 86 копеек.

Сколько баллов может быть начислено Вам за 2018 год?

Введите размер ежемесяч-
ной з/п до вычета НДФЛ:

Результаты расчета

Какие документы нужно предоставить в ПФ

Обращения граждан о назначении гражданской пенсии рассматриваются при наличии следующих документов:

Паспорта гражданина Российской Федерации (может быть заменен иным документом о регистации);
СНИЛС (карточка страхового свидетельства);
Пенсионного удостоверения военного пенсионера или документ, заменяющий его;
Трудовой книжки;
При наличии стажа, имеющегося до даты регистрации в СПС, но не учтенного в трудовой книжке, справка из архивов или от работодателя;
Если имеется стаж до 2002 г. - справка о ЗП за 60 месяцев, следующих последовательно;
Информация с подтверждающими документами об иждивенцах.

Здравствуйте!
Я, Рафалко Александр Константинович, 02.04.1958 года рождения, страховое свидетельство № 134-782-016-58 работаю полным рабочим днем с 05 марта 2005 года по настоящее время в качестве ведущего инженера электросвязи участка систем проводной связи Заполярного цеха связи филиала «Управление связи» ООО «Газпром добыча Ямбург» ПАО «ГАЗПРОМ», которое находится на территории Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области, относящейся к районам Крайнего Севера.
В указанный период к заработной плате применяется районный коэффициент 1,8. Метод работы вахтовый с выработкой годовой нормы рабочего времени. Я еще являюсь бывшим военнослужащим с выслугой 28 календарных лет в различных военных округах и службу закончил в ВС Республики Беларусь. По последнему месту службы была оформлена военная пенсия.
Я гражданин Республики Беларусь, зарегистрирован и проживаю в г. Минске. В России у меня имеется регистрация по месту пребывания, и то только на время продолжительности вахты. 02 апреля 2018 года мне исполняется 60 лет, в связи с чем работодатель оформил первичные документы для обращения по месту жительства за назначением пенсии.
По месту жительства в Минске мне было сказано, что согласно действующего законодательства Республики Беларусь, для военных пенсионеров гражданский стаж не учитывается и пенсия не положена. С учетом повышения пенсионного возраста право на пенсию по старости для меня наступит в 61,5 лет. Так же было сказано, что я могу подать заявление со всеми другими положенными документами, которые будут высланы в ПФР по адресу г. Москва, ул. Шаболовка д.4 для принятия решения по назначению мне пенсии в России.
Прошу уточнить мои действия в сложившейся ситуации по назначению мне пенсии.
Мои номера телефонов:
- в РФ +79822692676 – сотовый, 83494962058 – рабочий
- в РБ +375293024472
A-Rafalko
yandex.ru – адрес электронной почты

С уважением, Рафалко Александр Константинович

Если вы являетесь пенсионером военного ведомства, министерства внутренних дел, органов ФСБ, таможенной службы, налоговой полиции, уголовно-исполнительной системы, прочих государственных структур, то для вас законом гарантирована возможность получения второй пенсии, так называемой, пенсии за гражданский стаж, или страховой.

Правовые акты по второй (гражданской) пенсии
Обязательные условия для назначения
Процедура оформления
Примеры расчета пенсий
- Пример №1
- Пример №2
Вопросы наследования
Комментарий руководства по поводу увеличения выслуги до 25 лет

Правовые акты по второй (гражданской) пенсии

Данная доплата реализует права гражданина в отношении пенсионного капитала, сформированного за период гражданского стажа после выхода на основную военную пенсию, и, как правило, увольнения со службы.

Ваши права в отношении второй пенсии регламентируются следующими законами:

"О государственном пенсионном обеспечении в РФ" (№166-ФЗ от 17.12.2001 г);
"О страховых пенсиях" (№400-ФЗ от 28.12.2013);
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (№173-ФЗ от 17.12.2001 г).

Обязательные условия для назначения

Таких условий три:

Исполнение соискателю 60 лет. До этого возраста вторая (страховая) пенсия военнослужащим назначена быть не может ни при каких условиях.
Наличие требуемого трудового стажа. Начиная с 2014 года, требуемый для получения страховой пенсии стаж увеличивается ежегодно на 1 год, начиная с пяти лет. Соответственно, если в 2014 году требовалось пять лет стажа, то в 2015 году — шесть лет, в 2016 году — семь лет, в 2017 году — восемь лет и по такому же принципу до 2024 года, после которого увеличение стажа (более пятнадцати лет) уже не предусмотрено.
С начала 2015 г. обязательно наличие значения индивидуального пенсионного коэффициента не меньше 6,6, с дальнейшим увеличением каждый год на 2,4 до максимального значения 30. Таким образом, в 2016 г этот коэффициент будет не менее 9,00, в 2017 — 11,4 и так далее. ИПК рассчитывается, как отношение пенсионного капитала пенсионера (стаж и зарплата + страховые взносы) к цене одного пенсионного балла, которая устанавливается Правительством ежегодно. В 2015 году она равнялась 64 руб 10 коп, в 2016 — 74 руб. 27 коп, в 2017 году — 78 руб. 58 коп.

Если с первым пунктом все понятно, то по второму возникает много вопросов в части подтверждения стажа.

После дня регистрации, или для всех категорий с начала 2002 года — только по сведениям персонифицированного учета, то есть, по сведениям ваших индивидуальных лицевых счетов, на которые перечисляются страховые взносы работодателями. Данная работа, за которую начислялась зарплата и перечислялись налоги, относится к страховым периодам.

Нехватку страховых периодов для назначения второй пенсии можно скомпенсировать нестраховыми. К ним относятся:

учеба в очном учебном заведении, подтвержденная дипломом или справкой образовательного учреждения,
периоды ухода за детьми или нетрудоспособными лицами, подтвержденные протоколами опроса свидетелей, и другие.

Процедура оформления

За назначением гражданской пенсии следует обращаться в любое отделение Пенсионного фонда, без привязки к месту постоянной регистрации.

Обязательный пакет документов для этого:

паспорт;
СНИЛС;
справка военнослужащего установленного образца о получаемой пенсии, в которой перечислены периоды стажа, взятые в расчет основной военной пенсии;
документы о стаже до 2002 года: справки о стаже, трудовая книжка, свидетельства об уплате налогов в качестве индивидуального предпринимателя, и т.п.;
справки о заработной плате до 2002 года (за период гражданской работы);
документы, подтверждающие нестраховые периоды (диплом, сведения об уходе за нетрудоспособными).

Время оформления пенсии регламентировано — не более 50 минут. Специалист обязан принять от вас документы, даже если есть сомнения в наличии у вас требуемых условий для назначения, сделать копии с них и выдать вам расписку о приеме заявления.

Срок рассмотрения заявления — 10 дней, в завершение которого вам отправляется письмо о положительном решении либо отрицательном, то есть обоснованном отказе в назначении, ввиду перечисляемых причин.

Примеры расчета пенсий

Рассмотрим наглядно, каким образом для военных пенсионеров специалисты Пенсионного фонда рассчитают вторую пенсию. Для удобства вынесем основные обозначения, используемых при расчете и расшифруем их:

K — коэффициент, обозначающий отношение зарплаты к средней по стране.
К неп.ст. — коэффициент неполного стажа;
ПК — Пенсионный капитал;
СЧ — страховая часть;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент.
Т – ожидаемый период выплаты — 228 месяцев (среднестатистически именно столько времени получает пенсию военный пенсионер)

И постоянные числовые значения:

1 671 руб — среднемесячная зарплата в 2000 - 2001 гг.;
0,55 — стажевый коэффициент (при наличии требуемого стажа);
450 руб — базовая часть на начало 2002 г.

Пример №1

Датой, с которой назначена пенсия, стала 21 марта 2017 г — день шестидесятилетия.

Анализ предоставленных документов: справки из военкомата и трудовой книжки, — свидетельствовал о наличии необходимого гражданского стажа (который не был учтен в расчете военной пенсии) — 18 лет 0 мес 17 дней.

Справки о зарплате Губарев И.И. не предоставил, потому была взята зарплата за 2000 и 2001 г (зарплата за эти годы есть у каждого застрахованного лица в базе ПФ).

Коэффициент по заработной плате (отношение к средней по стране) оказался невысок — 0,569.

Сначала рассчитаем пенсионный капитал до 2002 г.:

((0,569 (коэффициент по зарплате) * 1 671 (средняя зарплата в стране) * 0,55 (стажевый коэффициент)) — 450) * 228 (период выплаты) = 16 630,19 руб.
Умножим полученный пенсионный капитал на коэффициент неполного стажа (так как полный стаж — 25 лет):
16 630,19 * 0,16177778 = 2 690 руб. вторые пенсии военным пенсионерам это и будет пенсионный капитал на начало 2002 г.

С 2002 г пенсии постоянно индексировались, поэтому умножим полученный ПК на постоянный для 2017 г суммарный индекс: 2 690 * 5,4 = 14 526 руб ПК на дату назначения, то есть на 21.03.2017 г.

Прибавим валоризацию (доплату за стаж советского периода) — 12 680 руб и страховые взносы, накопленные на лицевом счете пенсионера – 159 347 руб. 08 коп.:

14 526 + 12 680,00 + 159 347,08 = 195553,08 – пенсионный капитал на момент назначения.

Страховая часть на 31.12.2015г: ПК / Т = 195553,08 / 228 = 857,69

Так как сумма пенсионного балла в 2015 г была 64,10, получаем ИПК: 857,08 / 64,10 = 13,38

Прибавим к этому значению ИПК после 2015 г для этого пенсионера (по уплаченным взносам) — 2,805 и получим ИТОГОВЫЙ ИПК на дату назначения, т.е: 13,38 + 2,805 = 16,19.

Умножив его на величину балла 2017 г, получим:

16,19 * 78,58= 1 271 руб 86 коп, что и будет означать величину второй пенсии для Губарева И.И. При достаточно внушительном стаже пенсия получилась небольшая по причине маленькой зарплаты и незначительных страховых взносах, перечисленных ему работодателями.

Пример №2

Гражданский стаж составил 15 лет 9 месяцев, коэффициент по зарплате — 1,012.

Аналогично предыдущему примеру, считаем пенсионный капитал на начало 2002 г.:

((1,012 * 1 671 * 0,55) - 450) * 228 = 109 457,92 * 0,07011111 (коэф. неполного стажа) = 7 672,24

Умножив на суммарный индекс, получим ПК на дату назначения:

7 672,24 * 5,6148 = 43 089,43

Голубев мало работал в советское время, т.е. до 1991 г, поэтому валоризация составила лишь 4308 руб 94 коп.

Прибавив её, страховые взносы, и разделив на ожидаемый период выплаты, получим страховую часть на конец 2015 г:

(43 089,43 + 4 308,94 + 389 372,86) / 228 = 1 915,00
ИПК на конец 2015 г: 1915 / 64,10 (стоимость балла в 2015г) = 29,886
ИПК с начала 2016 г для Голубева Н.И — 3,558 (согласно перечисленным за год страховым взносам), следовательно, ИТОГОВЫЙ ИПК: 29,886 + 3,558 = 33,444

Умножив его на стоимость балла в 2017 г., получим размер пенсии:

33,444 * 78,58 = 2 628 руб. 03 коп.

Если вас отправили в командировку в выходной день, то полезные сведения по этому вопросу вы прочтете в нашей статье.

Работающим пенсионерам будет полезен наш подробный материал.

Вопросы наследования

После смерти получателя гражданской пенсии могут претендовать на пенсию по потере кормильца его жена и дети, если получение её окажется более выгодным, чем по основной.

Кроме того, у работавших с 2002 по 2004 гг., мужчин моложе 1953 г. рождения и женщин 1957 г. рождения, остаются на счету накопительные средства, которые можно получить единовременной выплатой в течение полугода после даты смерти правопреемникам первой, второй или третьей очереди умершего.

Данные нюансы вам обязаны в подробностях объяснить специалисты Пенсионного фонда.

Комментарий руководства по поводу увеличения выслуги до 25 лет

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

«Пенсии у военных всегда хорошие» — такое мнение в стране существовало всегда. С начала девяностых положение самих военнослужащих и их семей несколько раз менялось: были убраны некоторые льготы, другие были заменены денежной прибавкой к зарплате. Сейчас Россия активно идёт по пути пенсионной реформы. Поменялась ли жизнь и пенсия военных в связи с ней? Какие льготы положены военным пенсионерам в России теперь, когда повышается возраст общей пенсии, ужесточаются требования к трудовому стажу, пересматриваются льготные категории.

Откуда у военнослужащих преимущества?

К военнослужащим относятся лица, проходящие службу по призыву или заключившие контракт:

Прапорщики;
Мичманы;
Сержанты;
Старшины;
Солдаты;
Матросы;
Офицеры;
Курсанты военных вузов.

Статусом военный пенсионер наделяются сотрудники:

МВД;
МЧС и пожарная служба;
ФСИН;
МО;
НацГвардия и тд.

Чем военные отличаются от обычных трудовых граждан, и почему им положены льготы:

В случае объявления войны или чрезвычайного положения все без исключения военные будут мобилизованы: то есть, у них не окажется выбора, идти или не идти;
Права и свободы военнослужащих несколько ограничены в сравнении с гражданскими;
Работа военных связана с риском для жизни, а выполнение задач требуется даже в особых условиях;
В армии действует особая дисциплина, которой обязан подчиняться каждый военнообязанный.

Поэтому военнослужащие, а так же члены их семей (супруги и дети) имеют ряд льгот. Часть привилегий обеспечивается из федерального бюджета, но в некоторых регионах РФ приняты и региональные нормы социальной поддержки семей военных. Это касается и пенсионного обеспечения. Пенсию по выслуге лет бывшие военнослужащие получают от Министерства Обороны, а не из бюджета страны.

Когда военные уходят на пенсию

У военнослужащих есть понятие выслуга лет. Чтобы получить все привилегии, которые государство обещает за долгую успешную службу, нужно отслужить в рядах вооружённых сил не менее 20 лет.

Помимо того, что преференции предоставляются только военным пенсионерам с выслугой 20 лет и больше,

есть ещё некоторые другие условия:

Если военный получил инвалидность, пенсия назначается в связи с этим фактом;
Предельный возраст службы в вооружённых силах для женщин – 45 лет, независимо от звания;
Всем военнослужащим, кроме специальных категорий, возраст обретения права на пенсию составляет 50 лет (до 2014 года было 45 лет);
Специальная категория «с 55 лет» — в неё входят капитаны и полковники;
Специальная категория «с 60 лет» — для генерал-лейтенантов, генерал-майоров, вице- и контр-адмиралы;
Спецкатегория «65 лет» — в неё входят генералы армии, генерал-полковники, маршалы, адмиралы;
Рассчитывать на льготу могут пенсионеры, имеющие за плечами рабочий стаж в 25 лет, из которых 1/2– на военной службе.

Таким образом, чтобы получить статус ветерана военной службы, нужно прослужить не менее 20 лет и уйти в запас по достижению предельного возраста службы в соответствующем звании.

Виды льгот

Есть три категории льгот, закреплённых законодательно:

По выслуге лет – предоставляются самому пенсионеру и членам его семьи;
По потере кормильца – предоставляются членам его семьи, если он погиб;
По инвалидности – предоставляются самому военному пенсионеру, если он получил статус инвалида в период службы или в течение 90 дней после увольнения из рядов вооружённых сил.

Льготы, закреплённые на федеральном уровне

Все военные пенсионеры могут рассчитывать на:

Улучшение жилищных условий, если этого не произошло ранее (если при увольнении не дали квартиру);
Частичная (50%) или полная компенсация коммунальных платежей, включая взносы на капремонт. Сократить счета можно за водоснабжение, газоснабжение, электричество, содержание жилья и вывоз мусора. Можно раз в полгода подтверждать право на эту льготу, либо оплачивать счета полностью, а за тем получать денежный возврат половины оплаченного;
Компенсация стоимости проезда на отдых и обратно (не более раза в год и только по территории РФ);
Льготы по налогам;
Преимущества при поступлении в учебные заведения самому военному пенсионеру и его детям;
Некоторая защита от сокращения, если военный пенсионер после службы устроился работать на какое-то гражданское предприятие;

Кроме того, если сам военный пенсионер или члены его семьи решат отдохнуть в санаторно-курортных заведениях, которые принадлежат министерству обороны, стоимость их путёвок уменьшится в связи с военной льготой (25% заплатит сам пенсионер и 50% — члены его семей).

Региональные льготы

Наиболее часто регионы поддерживают военных пенсионеров следующими льготами:

Бесплатный или со скидкой проезд;
Налоговые преимущества;
Надбавки к размеру пенсии;
Субсидии на оплату ЖКХ.

Отдельно про налоговые льготы для военных пенсионеров

Военные пенсионеры на территории РФ:

Освобождаются от имущественного налога на один объект недвижимости;
Получают скидку на земельный налог (снижение налогового беремени на весь участок или вычитание определённой площади из общего имения военного пенсионера);
Получают льготы при оплате НДФЛ за подарки и выигрыши;
В некоторых регионах освобождаются от транспортного налога на 1 автомобиль в собственности;
Имеют преференции при обращении в суд (отсутствует обязанность платить госпошлину при решении вопросов стоимостью до 1 млн рублей).

Чтобы получить любую из налоговых льгот, требуется обратиться с заявлением на её предоставление в налоговый орган.

Немного о медицинских льготах

Бесплатное санаторно-курортное и медицинское (включая полный спектр стоматологического) обслуживание;
Бесплатные лекарства по рецепту (для инвалидов);
Бесплатные средства реабилитации и протезы (для инвалидов).

Улучшение жилищных условий

Военные пенсионеры могут рассчитывать на:

Преференции при покупке жилья, в том числе, в ипотеку;
Возможность получить жильё по соц.найму;
Компенсация ежемесячной аренды жилплощади;
Бесплатный земельный участок для постройки дома (не все категории военных и не во всех регионах);
Финансовая поддержка этого строительства в виде разовой выплаты.

Всё это возможно для тех военных пенсионеров, которые:

Находятся на учёте по плохим жилищным условиям;
Имеют выслугу не менее 20 лет либо не менее 10 лет, если были уволены по сокращению или в связи с невозможностью продолжать службу (например, ранением или инвалидностью).

Денежные доплаты военным пенсионерам

Пенсия многих военных действительно выше, чем у гражданских.

В денежных вопросах военные пенсионеры могут рассчитывать на:

Доплаты за звание, различные надбавки, индексация пенсии;
Разовое пособие при выходе на пенсию;
Регулярная материальная помощь самому пенсионеру;
Материальная поддержка членов семьи при потере кормильца. Она состоит в переносе льгот военного пенсионера на его супругу, сохранение преимуществ за его детьми при поступлении в учебные заведения, назначение пенсии по потере кормильца в период до 18 лет или до окончания учёбы в ВУЗе, и тд.

На размер выплат и надбавок влияют:

Наличие инвалидности, в том числе, полученной в результате ранения на службе;
Факт подверженности радиации во время службы;
Государственные награды, которыми был удостоен пенсионер в годы службы;
Почётный титул Ветерана военной службы.

Как оформить льготы

Во всех случаях от военного пенсионера потребуется иметь с собой:

Удостоверение военного пенсионера, военный билет;
Паспорт;
Приказ о зачислении на военную службу (копия);
Приказ об увольнении (копия);
Доказательства получения наград, регалий и званий;
Собственно, само заявление на предоставление льготы.

Право на каждую льготу нужно будет регулярно подтверждать. Так, налоговые льготы придётся подтверждать каждый раз при смене обстоятельств. Например, освобождать себя от оплаты госпошлины при каждом новом обращении в суд. Или всегда подавать заявление на компенсацию ЖКХ и льготы по налогам при смене жилья в собственности.

Преференции жёнам военнослужащих

Если супруга переводят служить в подразделение в другом городе, его семья, конечно, следует за ним за счёт Министерства Обороны. На новом месте на весь период службы им предоставляется гарантированное жильё.

Неудобства, связанные с обязанностью служить, компенсируются некоторыми моментами:

Расчёт пенсии жены военнослужащего. Если она на месте службы мужа не смогла устроиться на работу (например, её специальность не пригодилась в военном городке), ей будет засчитан трудовой стаж: до 1992 года – за весь срок службы мужа, до 2014 – только годы, когда жена не могла найти работу в месте службы мужа, и с 2015 – прибавится до 5 лет трудового стажа;
Льготы по оплате ЖКХ переходят на супругу, если муж-военный умер или погиб;
Льготы по налогам и лечению в большинстве случаев переходят к супруге, потерявшей мужа-военного или мужа военного пенсионера.

Главное условие – чтобы брак не был расторгнут по обоюдному желанию сторон. Женщина может рассчитывать на льготы, если она супруга или вдова военного.

Заключение

Военные пенсионеры получают ряд льгот за трудности, с которыми сталкиваются во время службы они сами и члены их семей. Право на соцобеспечение от министерства обороны возникает, когда военный отслужил 20 лет, и повышается в зависимости от многих факторов.

Помимо федеральных льгот в каждом регионе военные пенсионеры наделяются особыми преимуществами. Узнать о том, какие льготы положены военному пенсионеру, можно в военном комиссариате региона или в отделении соцзащиты.

Читайте также: