Входит ли служба в армии в горячий стаж для пенсии

Большое значение для формирования пенсии в современной России имеет стаж работы. Чем он больше, тем, соответственно, обеспеченней будет старость гражданина в будущем.

Актуальным остается вопрос о вхождении в этот период армейской службы. Срок военной службы входит в него, однако с некоторыми особенностями, которые будут рассмотрены в статье.

Бесплатно по России

Бесплатно по России

Что такое стаж

Понятие « трудовой стаж» ранее применялось исключительно в контексте количества лет работы гражданина. Сюда же входили и некоторые иные периоды (например, отпуска по уходу за ребенком).

Также в России существует страховой стаж – срок, за который за работника уплачивались страховые взносы (работодателем или им самим, в случае осуществления предпринимательской деятельности).

Отдельно следует выделить льготный спецстаж, под которым следует понимать работу в тяжелых, вредных и особых условиях, за что предусмотрено право на досрочный выход на пенсию.


В каких случаях служба в армии входит в общий трудовой стаж

До 2002 года основным критерием, определяющим размер пенсии, было общее количество отработанных лет. Сейчас он не имеет такого практического значения как раньше, однако все еще используется для расчета отдельных социальных выплат. Так идет ли период нахождения в армии в общий время осуществления трудовой деятельности?

В Российской Федерации предусмотрено две формы комплектования Вооруженных сил:

  • обязательный призыв военнообязанных граждан;
  • заключение контракта.

Военнослужащим по призыву время нахождения в войсках засчитывается полностью.

К военнослужащим по контракту следует отнести офицеров, а также рядовой и сержантский состав из лиц, подписавших соответствующий документ. При определенной выслуге лет они вправе рассчитывать на особую, военную пенсию, в связи с чем общий трудовой срок работы для них не имеет принципиального значения. Однако в случае недостаточности выслуги они вправе рассчитывать либо на страховую пенсию по старости, для начисления которой необходимо иметь минимальный рабочий период, составляющий 10 лет в 2019 году.

Существует также ряд структур, прохождение службы в которых приравнивается к армейской:

  • Войска Росгвардии;
  • ФСИН;
  • МВД;
  • ФСБ;
  • МЧС.


Принцип расчета стажа служивших в армии

По общему правилу, служба в Вооруженных силах и приравненных к ним структурах засчитывается из расчета, что 1 день нахождения там приравнен к 1 дню работы. Иными словами, она учитывается в зависимости от ее продолжительности в календарных днях. Однако существуют исключения. Так, военнослужащим по призыву 1 день нахождения в армии или флоте приравнивается к 2 дням.

Пример 1

Военнослужащий по контракту отслужил менее 3 лет, после чего уволился из армии, впоследствии работая на гражданских должностях. Права на военную пенсию, таким образом, он не заработал, а весь срок его нахождения в войсках приравнивается к обычной трудовой деятельности. Соответственно, за период нахождения в войсках он накопил 3 года трудового стажа.

Пример 2

Военнослужащий по призыву отслужил положенный законом период в 1 год и после демобилизации работал на «гражданке». Учитывая повышающий коэффициент, период трудового стажа, накопленного за время службы, составляет 2 года.

При обращении за назначением пенсии, специалисты ПФР могут запросить документы, подтверждающие нахождение гражданина в армии. К ним относятся:

  • военный билет;
  • трудовая книжка с записью о нахождении ее владельца в войсках;
  • справка из военного комиссариата;
  • справки из воинских частей, иных мест прохождения службы.

Страховая часть: особенности расчета

Страховой стаж имеет более важное значение, определяя как само право выйти на пенсию, так и ее размер.

Для военнослужащих по призыву нахождение в войсках входит в страховой срок только при условии, если до этого времени или сразу после него он имел официальную работу (или занимался предпринимательской деятельностью) и за него отчислялись взносы в ПФР.

При выполнении этого условия, за каждый год, который гражданин служит в войсках, ему начисляется 1,8 пенсионных балла.

Для контрактников (в том числе офицеров), которые не могут претендовать на пенсию по выслуге, прохождение военной службы входит в страховой период.

Что касается военных пенсионеров, которые собираются оформлять вторую «гражданскую» пенсию, то время нахождения в армии, учтенное при подсчете выслуги, не может входить в страховой срок.

Льготный стаж: нюансы

Как правило, льготный стаж предполагает досрочный выход на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. Пребывание в армии может входить в этот период при условии, что гражданин работал на вредном производстве до нахождения в войсках или сразу после увольнения и возвращения на гражданку. Однако это касается тех работников, которые осуществляли трудовую деятельность в особых условиях труда до 1 января 1992 года.

Что касается спецстажа работников здравоохранения и образования, то в него засчитывается только срочная служба в армии до 1 октября 1993 года.


Иная ситуация периодом контрактной службы. Она может быть засчитанной в спецстаж при условии, что 1/3 его гражданин находился в армии, а 2/3 работал на соответствующих должностях в учреждениях здравоохранения и образования.

Служба в армии в большинстве случаев все же имеет серьезное значение для формирования различного вида стажа и, как следствие, влияет на размер будущего пенсионного обеспечения, что, несомненно, является одним из стимулов для ее прохождения.

Полезное видео

Служба в армии и декрет больше не будут входить в стаж? Ответ на вопрос смотрите в видео:

В настоящее время граждане РФ активно интересуются своим трудовым стажем, поскольку от него напрямую будет зависеть время выхода на пенсию. Поэтому они как можно раньше приступают к трудовой деятельности, женщины меньше сидят в декрете, а военнослужащие задаются таким вопросом, будет ли учитываться служба в армии при назначении пенсии, как правильно это оформить, какие документы и в какой срок необходимо предоставить.

Служба в армии для каких видов стажа она имеет значение

Государством РФ в ст. 59 Конституции закреплено, что каждый гражданин страны мужского пола, начиная с совершеннолетия и до двадцати семи лет, должен отслужить в вооруженных силах РФ. При этом также не запрещено исполнять военные обязанности и на контрактной основе. Но у военнослужащих возникает вопрос – будет ли считаться время, проведенное в армии в любом случае (по призыву или по контракту), как трудовая деятельность.

Согласно нормам закона, к трудовой деятельности относится не только период фактического присутствия на рабочем месте, но его вынужденное отсутствие по определенным причинам, например, для прохождения службы в вооруженных силах РФ.

Именно от трудового стажа, упоминаемого в ФЗ №173, зависели условия предоставления и размер пенсии. После изменений 2002 года в законодательстве размер пенсионных выплат стал определяться страховым стажем , который представляет собой установленный режимом пенсионного страхования период.

Поэтому воинская служба, согласно:

  • ФЗ №173 учитывается в трудовом стаже;
  • ФЗ №400 определяет размер страхового стажа;
  • ФЗ №76 считается льготным стажем для определенной категории граждан.

Служба в армии играет роль во всех применяемых в РФ видах стажей, при этом этот период имеет свой порядок зачисления.

Порядок зачисления службы в армии в стаж

  • офицеры морских и наземных войск;
  • мичманы;
  • прапорщики;
  • граждане, осуществляющие военную службу по контракту;
  • сотрудники МЧС;
  • аттестованные работники прокуратуры и другие.

При этом обязательным условием зачисления времени службы в стаж и расчете выплат по нетрудоспособности является осуществление трудовой деятельности до и после пребывания в армии .

Также жены военных, которые проживали совместно с мужем во время его трудовой деятельности, могут рассчитывать на зачисление в свой стаж этого времени, как период вынужденной безработицы.

Виды стажа и принципы включения службы в армии в каждый из них

Служба в армии для военнослужащих играет большую роль при формировании трех основных видов стажей РФ:

  • трудового или общего;
  • страхового;
  • льготного.

При этом учет в каждом из них имеет некоторые особенности.

Трудового общего

Такой вид стажа, согласно нормам законодательства, с 2002 года не оказывает прямого влияния на величину пенсионных выплат, но он имеет значение при:

  • перерасчете пенсий, накопленных до введения изменений 2002 года;
  • установлении повышающего коэффициента для работников, осуществляющих трудовую деятельность в определенных регионах;
  • отправке на отдых сельских жителей;
  • присвоении ветеранского статуса;
  • досрочном выходе на пенсию;
  • оформлении льготной пенсии военнослужащими.

В этот вид стажа период несения военной службы включается:

  • Согласно его фактической продолжительности для военнослужащих, осуществляющих службу на общих условиях.
  • Удваивается для армейцев, которые были призваны к службе, и для госслужащих при определении их стажа.
  • Утраивается для военнослужащих, которые участвовали в военных действиях, т.е. находились в условиях повышенного риска для жизни и здоровья.

При этом есть нюанс – для того, чтобы трудовой стаж не прерывался, отслуживший должен в течение года после демобилизации вновь приступить к трудовой деятельности .

Поэтому в некоторых случаях служба в армии сокращает время, когда следует выходить на заслуженный отдых.

Страхового общества

После изменений 2002 года в пенсионном законодательстве основную роль играет страховой стаж, который:

  • Определяет размер пенсионных выплат.
  • Влияет на величину пособия, выплачиваемого сотруднику при его уходе на больничный.

Армейская служба рассматривается как стандартный страховой стаж , несмотря на то, что в этот период работодатель не совершал никаких отчислений в ПФР. Также в отличие от трудового, где этот период может учитываться в двукратной и трехкратной продолжительности, в этот вид стажа воинская служба включается только по ее календарной продолжительности.

Льготного общества

Несомненно армейский период для некоторых военнослужащих может быть учтен в льготный стаж, которые дает возможность гражданину выходить на пенсию:

  • досрочно, если его трудовая деятельность связана с тяжелыми и опасными условиям (в органы внутренних дел, вредное производство, крайний север, участие в боевых действиях;
  • по выслуге, если его должность включена в утвержденный Правительством РФ перечень (ст. 3 ФЗ №76).

Как длительность армейской службы влияет на стаж

Для большинства военнослужащих армейский период на общих условиях учитывается исходя из его фактической продолжительности, т.е. один год приравнивается к одному году стажа.

Служащие по контракту обладают такими же условиями, поскольку фактически это является их официальным местом работы . При этом они могут обеспечить себе досрочный выход на пенсию, добровольно отслужив установленный законодательством период, который составляет двадцать лет. Такая инициатива армейцев активно поддерживается государством в виде повышенных пенсионных выплат.

Учет армейской службы при начислении пенсии по балльной системе

Согласно изменениям в пенсионной сфере, с 2015 года размер пенсионных выплат определяется по бальной системе. Для того чтобы гражданину было назначено пенсионное пособие должен быть:

  • Набран необходимый размер баллов.
  • Достигнут установленный пенсионный возраст.
  • Выработан определенный страховой стаж.

Эти баллы начисляются гражданину, если работодатель ежемесячно осуществляет необходимые отчисления в ПФР.

Ежегодно по общему правилу трудящийся гражданин получает 1,8 балла. Именно такое же количество баллов получает и военнослужащий, проходящий службу в армии, несмотря на то, что никаких отчислений от работодателя в ПФР не производится.

Необходимые документы для включения армейских лет в стаж

Каждый военнослужащий должен подтвердить тот факт, что он некоторый период времени пребывал в армии, иначе это время могут не учесть в трудовом или другом виде стажа. Для этого после демобилизации гражданин должен предоставить необходимый перечень документов в отдел кадров предшествующего службе места работы.

К этим документам относятся:

  • военный билет;
  • справка о прохождении службы в определенном подразделении;
  • трудовая книжка.

На основании справки в трудовой книжке делается соответствующая запись.

Также военнослужащий, который до армии был трудоустроен, может быть уверен, что, согласно законодательству, работодатель оставит рабочее место за ним . А если гражданин не был трудоустроен, то ему просто потребуется принести на новое место работы чистую трудовую книжку.

При этом граждане, которые обучались в военном учебном заведении, могут рассчитывать на учет этих лет в стаж, для этого им необходимо будет предоставить диплом об окончании соответствующего заведения.

Каждый военнослужащий, несущий службу, исходя из долга перед государством или на добровольной основе, т.е. по контракту, может рассчитывать на то, что эти годы будут учтены в трудовой и страховой стаж, но только при определенных условиях. Также для некоторых категорий граждан существуют особые условия включения этих лет в стаж.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.


В данной статье подробно рассказывается входит ли армия в льготный стаж, и все что об этом надо знать. Каждый хочет выйти на пенсию как можно раньше. Многие задаются вопросом: входит ли армия в льготный стаж?

Общая характеристика понятия «стаж» и его виды

Все люди смолоду начинают задумываться о своей старости. Ведь именно от трудовой активности в трудоспособном возрасте напрямую зависит – насколько достойной будет пенсия, уровень достатка и жизни по завершению рабочего периода.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Право на пенсионное обеспечение закреплено за каждым гражданином без исключения, но то, каким оно будет в конечном итоге, определяется индивидуально, исходя из опыта работы и общественной деятельности человека.

Законодательство о пенсионном обеспечении подразделяет опыт работы на:

  • общий трудовой
  • страховой
  • льготный.

С 2002 года, с внедрением пенсионного страхования, понятие ОТС было исключено из основных условий, непосредственно применяемых к расчету итоговых выплат, однако понятие и показатели профессиональной выслуги по сей день берутся за основу расчетов нынешних выплат. С момента подписания закона «Об обязательных пенсионных взносах», на смену понятию общего трудового стажа пришло понятие «страховой».

Страховой стаж — это суммированная продолжительность всех периодов, в которые работник осуществлял пенсионные взносы в специализированный фонд РФ. При этом значение в расчете пенсии имеет не продолжительность работы и доход от нее, а непосредственно сумма уплаченных взносов.

Льготный стаж — это период работы, позволяющий гражданам, осуществляющим свою трудовую деятельность в особых условиях, занятых на вредных и опасных работах, выйти на пенсию раньше установленного срока.

Необходимо отметить, что к любому из представленных видов выслуги, помимо основной работы, относится так же и любая другая общественно-полезная работа и предпринимательская деятельность в сфере частного бизнеса, а также воинская служба.

Срочная служба и выслуга

Статьей 59 Конституции РФ, закреплена обязанность о прохождении срочной воинской службы. Поэтому, каждый российский мужчина с 18-ти до 27-ми лет, осуществляя работу в той или иной организации, задается вопросом: войдет ли служба в армии в трудовой опыт.

Как и любая трудовая деятельность, срочная и контрактная служба включаются в профессиональный стаж. Так же положительным аспектом является то, что исполнение воинского долга включается и в период уплаты страховых отчислений.

Однако для того, чтобы срок службы в армии засчитывался в качестве непрерывного выполнения должностных обязанностей, необходимо соблюдение одного важного условия. За определенное время до момента отбытия в воинскую часть и непосредственно после возвращения со службы, призываемый должен иметь постоянное место работы, иметь оформление по трудовому либо гражданско-правовому договору и отчислять страховые взносы в ПФР. В таком случае, армия не повлияет на гражданскую работу и будет включаться в непрерывный период работы.

Основания применения срочной и контрактной службы в армии при определении льготной выслуги

Досрочный выход на пенсию, а также льготное пенсионное обеспечение. Федеральным Законом РФ №173 «О трудовых пенсиях в РФ» определены категории лиц, для которых предусмотрено применение такого вида выслуги при оформлении пенсии. Закон относит к ним:

  • Матерей, родивших 5 и более детей;
  • Инвалидов по зрению;
  • Лилипутов;
  • Матерей, воспитывавших детей с врожденной инвалидностью;
  • Работников промышленности;
  • Работников вредного и опасного производства;
  • Инвалидов по зрению;
  • Творческих работников, сотрудников культурных организаций, музеев, домов культуры;
  • Работников медицинских организаций
  • Сотрудников спасательных отрядов, пожарной службы;
  • Работников правоохранительных систем;
  • Работников образовательной сферы: педагогов, воспитателей;
  • Работников авиационной промышленности;
  • Военнослужащих;
  • Проживающих и несущих службу в регионе Крайнего Севера;
  • Женщин, достигших пятидесяти лет, работающих в сельской промышленности.

Как уже и отмечалось ранее, служба в армии может влиять на возможность досрочно уйти на отдых. Однако для выхода на пенсию по такому виду трудового периода недостаточно одного года срочной службы в военной части при нормальных условиях.

Срочная служба включается в период льготной выслуги только при условии, что отслуживший попадает под одну из вышеперечисленных, определенных законом категорий.

Данное условие не распространяется на военнослужащих, проходящих службу по контракту. В случае с указанной категорией военнообязанных лиц, согласно ФЗ №76, исключением из выхода на пенсию по выслуге лет являются лица, работа на занимаемых должностях, которых не определена Правительством Российской Федерации к включению в льготный стаж.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

На основании изложенного можно сделать вывод о том, что срочная служба в армии включается в любой из видов выслуги, но повлиять на льготный промежуток работы может исключительно в случаях наличия определенных законодательством критериев, гарантирующих выход на заслуженный отдых.

В этой статье вы узнали, входит ли армия в льготный стаж. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Редактор: Игорь Решетов

Адрес: Москва , 115432, ул. Трофимова,2 корп. 1

возраст 50 лет;
наличие особого стажа на должности Государственной противопожарной службы не меньше 25 лет.

На досрочную пенсию пожарных имеет право определенный круг лиц, который установлен постановлением Правительства № 437. Так, выйти на отдых раньше срока и оформить пенсию имеют право:

водители пожарного авто;
боцманы судна;
матросы;
прожектористы;
собственно пожарные;
машинисты корабля (пожарного);
дежурные отряда;
инженеры, диспетчеры, командиры отделения;
капитаны и помощники на пожарном катере, судне;
работники газодымной защиты;
механики;
начальники пожарных частей, технических и насосных станций, пожарного поезда и другие.

Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется 27-й статьей Закона про трудовые пенсии РФ. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную. Сотрудники федеральной службы имеют некоторые преимущества, в том числе при назначении пенсии, поскольку работа их сопряжена с особым риском и тяжелыми условиями ее выполнения.

Ими проводится тушение пожаров особой сложности, массовых, проведение спасательных работ в тяжелых условиях и более интенсивными и непростыми требованиями к выполнению обязанностей в сравнении с региональными условиями работы.


Досрочный выход на пенсию предоставляется исключительно федеральным подразделениям, о чем прямо сказано в 27-й статье закона. Льготная пенсия не предусмотрена для лиц, работавших в пожарной охране: муниципальной, государственной или добровольной.

Пенсия спасателям МЧС

Льготная пенсия пожарных полагается в частности спасателям МЧС. Является трудовой, и возможность оформить ее возникает при соблюдении определенных условий:

специальный стаж (с особыми, тяжелыми условиями труда, опасными для здоровья, жизни) не меньше 15 лет;
возраст – минимум 40 лет.

Данный возрастной лимит не устанавливается для спасателей 1–3 классов. Соответственно, эта категория сотрудников МЧС может выходить на заслуженный отдых только при наличии 15-летнего стажа.


Право на такую льготную (досрочную) пенсию имеют граждане, которые проходят службу в профессиональном подразделении МЧС РФ или работают в аварийно-спасательной службе. Перечень должностей, с которых можно уйти на отдых раньше срока, установлен законом.

Пенсия сотрудникам МЧС


Региональные МЧС-ники право на льготы при выходе на пенсию не имеют. Также, если, например, сотрудник федерального подразделения переводится в региональное, а стаж при этом не превышает 15 лет, право на досрочную пенсию им теряется. Такое деление обусловлено различной степенью тяжести работы и поставленными задачами.


К «региональным» пожарным применяются такие нормы при начислении пенсии по выслуге лет:

достижение возраста 50 лет для мужчин и женщин;
стаж пожарного для пенсии – не меньше 25 лет на должностях ГПС на определенном виде работы.

В стаж засчитывают исключительно периоды работы на указанных в Перечне должностях и только в том случае, если работа выполнялась полный рабочий день и с обязательными отчислениями в ПФР. Периоды работы исчисляются календарно, не действует льготное начисление стажа («год за два»). Стаж на другой работе к стажу пожарного не суммируется. Соответственно, в стаж не засчитываются моменты учебы, прохождения практики и так далее.

Спасатель МЧС на пожаре


С 1 октября 2015 года пенсия для пожарных вырастет. Размер ее должен повышаться ежегодно в соответствии с указом президента РФ 2012 года. Повышение выплаты состоит из таких параметров:

ежегодное 2-процентное увеличение;
увеличение в соответствии с уровнем инфляции по стране в целом.

В марте текущего года увеличение планировалось на уровне 7,5%. Сюда же вошли и те 2%, и индексация по инфляции. Ранее для повышения рассматривались многие параметры: место, где проходила служба, зарплата, стаж. Повышение этого года затронет всех вне зависимости от места службы. В среднем, размер выплаты сотрудникам ГПС, МЧС составит порядка 21 тысячи рублей. При этом для перерасчета платежа обращаться в ПФР не надо, он производится автоматически.


Выход на заслуженный отдых для пожарного – знаменательное событие в жизни, как и для любого другого сотрудника в нашей стране. Главное – чтобы время отдыха от столь опасной службы оплачивалось в соответствии со сложностью труда пожарного.


?«Меня волнует один вопрос. Я работал в черной металлургии машинистом колодцевого крана, выдавал горячий металл в прокат по списку № 1. При начислении пенсии в 1989 году мне не учли службу в Советской Армии.

Хотя я до армии работал по списку № 1 и вернулся на прежнее место работы. При начислении пенсии в 1989 году горячий стаж составил 19 лет и 7 месяцев, а с учетом армии — 22 года и 5 месяцев. Вот службу в армии не включили в горячий стаж и поэтому размер моей пенсии уменьшился. Тем самым был нанесен материальный и моральный ущерб.

Я полностью доверял государству и не мог допустить неточности. К сожалению, я об этом узнал после письма губернатору. Мое письмо отправили в Пенсионный фонд и вот ответ: «Ваш стаж по списку № 1 составил 22 года и 5 месяцев, но в связи с валоризацией ваш размер пенсии не увеличится». Но я же работал по советским законам и ушел по советским законам. Я честно исполнял свой долг! Кто украл часть моей пенсии? Где права человека? Есть ли справедливость в России? Казалось, чего проще пересчитать пенсию и все, так нет. Находят все, что угодно, чтобы не платить. Ходишь по инстанциям, и перед тобой каменная стена, и как глас вопиющий в пустыне. И как был Данте прав: «Оставь надежды сюда входящий». Борис Семенович Галактионов, п. Нязепетровск (письмо)

ОТ РЕДАКЦИИ: мы направили письмо Бориса Семеновича в пресс-службу отделения Пенсионного фонда России по Челябинской области и получили ответ, что размер его пенсии исчислен в соответствии с действующим законодательством. Разъяснение дает начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа Татьяна БУЛГАКОВА:

— Право на досрочную страховую пенсию по старости с 01.01.2015 определяется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ). Условия назначения пенсии досрочникам в зависимости от вида стажа определяются на основании статей 30, 31 и 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Челябинская область является промышленным регионом, поэтому на ее территории назначается большое количество досрочных пенсий. Многочисленной категорией являются граждане, имеющие стаж работы по Спискам № 1 и № 2.

Для этой категории условиями для назначения досрочной пенсии является: наличие требуемой продолжительности страхового и льготного стажа, которые должны быть выработаны до дня обращения с заявлением о назначении пенсии. А также достижение определенного возраста и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (с учетом переходных положений статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ).

При определении продолжительности льготного стажа применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». В данном постановлении предусмотрено, что по выбору застрахованного лица при исчислении периодов работы до 01.01.1992 могут применяться положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Согласно пункту 109 данного Положения, период службы в Вооруженных Силах СССР приравнивается к льготной работе до 01.01.1992, которая предшествовала данному периоду либо следовала за окончанием этого периода. При этом служба, приравниваемая к льготной работе, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа такой работы. Обращаем внимание, что вопрос о возможности приравнивания службы к льготному стажу решается по конкретным документам.

Что касается определения размера пенсии, то при ее исчислении учитывается стаж, который выработан по состоянию на 31.12.2001 (статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Расчет размера пенсии может производиться:

— с учетом продолжительности общего трудового стажа;

— с учетом продолжительности «льготного» стажа. Право на данный расчет пенсии имеют граждане, у которых продолжительность льготного и страхового стажа, требуемые для права на пенсию, выработаны до 01.01.2002.

Также при определении размера пенсии учитывается валоризация (повышение). Норма о данном повышении введена в Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2010 (статья 30.1). Суть повышения заключается в том, что при исчислении размера пенсии ее размер увеличивается на 10 процентов и дополнительно на 1 процент за каждый полный год трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991.

Процент валоризации зависит от того, какой вариант исчисления размера пенсии выгоден заявителю. Например, если расчет размера пенсии произведен с учетом продолжительности общего трудового стажа, то валоризация рассчитывается с учетом продолжительности общего трудового стажа. В случае, если для расчета размера пенсии во внимание принят льготный стаж, то для валоризации учитывается 10 процентов и дополнительно по 1проценту за каждый полный год льготного стажа, выработанного до 01.01.1991. Исчисление размера пенсии производится индивидуально, по документам конкретного заявителя.

Служба в армии входит в трудовой стаж и берется во внимание при вычислении пенсии. Это условие прописано в законодательстве, поэтому защитники Родины могут быть спокойны за будущее. Но существует ряд нюансов, которые нужно учесть при уходе на пенсию. Они касаются тонкостей зачисления срока службы, общего и льготного трудового стажа. Эти и другие вопросы рассмотрим подробнее.

Общие правила зачисления


Выделяется два способа прохождения службы в армии — срочная или по контракту с ВС РФ. По действующему законодательству время, проведенное на службе, засчитывается в стаж человека. При этом вариант исполнения обязанностей (срочный, контракт) не имеет значения.

Продолжительность нахождения в ВС РФ сказывается на величине пенсионных перечислений. Но при учете времени, проведенном в армии, уделяется внимание таким нюансам:

  1. Один день, проведенный в армии, приравнивается к такому же числу суток стандартного стажа (по трудовому законодательству).
  2. Период службы в ВС РФ входит в выслугу лет, если человек был официально трудоустроен.
  3. Паузы в деятельности не имеют влияния на конечный результат расчета.
  4. Для подтверждения времени, проведенного в армии, необходимо передать военный билет или иную документацию (должна подтверждать этот факт).
  5. В трудовой стаж включается обучение в учреждениях, которые готовят военных. Этот фактор необходимо учесть при сборе документации. Иными словами, время обучения и прохождения реальной службы будет суммироваться.

Существуют исключения, когда служба в армии засчитывается в стаж по иному принципу. В частности, прибавляемый период увеличивается вдвое, если человек призван в войска, а втрое, если он принял участие в боевых действиях.

Тонкости включения службы в армии в трудовой стаж

При вычислении суммарного трудового стажа важно учесть время нахождения на армейской службе. По законодательству этот период входит в общий, страховой и льготный стаж. Во всех случаях служба в армии учитывается при вычислении итогового числа. Главное требование — подтверждение этого факта официальными документами. В ином случае добавление в общий стаж не происходит.

Страховой стаж


После внесения правок в законодательство немалое влияние имеет страховой стаж. Он также учитывается при расчете размера пенсионного обеспечения. В этот период входят все временные промежутки, когда человек был официально трудоустроен. Сюда включается и прохождение службы в армии. Собранные данные учитываются в расчете пенсионных платежей и листа нетрудоспособности.

По закону страховой стаж — срок деятельности человека, в течение которого он официально получал зарплату и перечислял деньги в ФСС. Для получения большой пенсии нужно набрать необходимое число баллов и определенное время проработать на одном или в нескольких местах. Иными словами, служба в ВС РФ входит в страховой стаж в том случае, если работа велась официально, с обязательными перечислениями в ФСС. В ином случае человек не сможет передать подтверждающие документы. Следовательно, срок службы в армии не зачтется.

Срочники и трудовой стаж

В РФ граждане, достигшие 18-ти лет (при определенных исключениях), призываются для прохождения срочной службы. Время, проведенное в армии, входит в трудовой стаж. Ключевой критерий — продолжительность нахождения в рядах ВС РФ.

Аналогичной является ситуация, когда человек пошел на службу по личной инициативе. Особенность состоит в оформлении контракта между гражданином и ВС РФ. В таких обстоятельствах военнослужащий получает официальную зарплату. При этом допускается совмещать службу в армии и работу. При этом часть средств, которые зарабатывает военнослужащий, направляется в ФСС. Вот почему этот период входит в общий срок при вычислении пенсии.

Льготный трудовой стаж


Еще один вопрос касается учета времени службы в армии при преждевременном выходе на пенсионное обеспечение. Такой вариант применяется к лицам, работавшим в особых условиях с вредом для здоровья. Если человек служил в ВС РФ, он вправе рассчитывать на некоторые льготы, касающиеся социальных платежей. К слову, одна из причин, позволяющая раньше срока выйти на пенсию — служба в войсках.

При расчете срока службы в армии учитывается период, когда человек не имел возможности официально работать на обычном месте и перечислять деньги в соответствующие государственные фонды. Государство защищает таких граждан путем включения указанного периода в общий трудовой стаж. Следовательно, этот срок берется во внимание при определении периода работы.

Иными словами, служба в армии учитывается при расчете любого стажа. Главное — подтверждение этого факта документами.

Статья 59 Конституции РФ обязывает каждого мужчину в стране в возрасте от 18 до 27 лет отслужить в армии. Кроме прохождения срочной службы, у любого гражданина России есть возможность защищать страну и на контрактной основе. В обоих случаях военнослужащие могут не переживать по поводу проведённых на службе нескольких лет – они по законодательству будут начисляться и входить в стаж для пенсии. Но в пенсионном вопросе есть некоторые нюансы.

Условия для военной пенсии

По действующему законодательству на зачёт срока армии имеют право прапорщики и офицеры, мичманы, рядовые и матросы, которые являются контрактниками.

Для включения в стаж периода, проведенного на страже родины по призыву, необходимо одно условие: до начала службы и после неё работник должен быть официально трудоустроен, в ПФР должны поступать страховые взносы хотя бы за короткий срок до армии. После окончания армейского периода работник предоставляет по месту трудоустройства справку об увольнении в запас. На основании этой справки в трудовой книжке отмечается период пребывания сотрудника на военной службе. Далее в трудовой книжке отмечается, что работник либо приступает к своим обязанностям, либо увольняется с этого места работы.

Срок служения родине будет учтён и в том случае, если в трудовой книжке нет о нём отметки. Достаточно предъявить военный билет. Если военный билет утрачен, подойдёт архивная выписка или справка из воинской части.

Если демобилизованный гражданин больше не будет официально трудоустроен, срок армии учтён не будет.


Если бывший военнослужащий при подаче заявления на пенсию не предоставил информации о пройденной им воинской службе, в любое время он вправе попросить работников пенсионного фонда произвести перерасчёт и предъявить необходимые документы.

У военнослужащих есть важное преимущество по начислению трудодней. На законодательном уровне определены местности, предприятия и организации, в которых время службы или работы засчитывается по коэффициенту 1,5 и выше. Отслужив год, призывник может добавить в копилку общего стажа два года, если служил полтора года – в зачёт пойдут три года. Для тех, кто служил в местах, где были военные действия, её срок рассчитывается по формуле 1:3. В этот срок не входят выходные и увольнительные.

Контрактникам государство выплачивает заработную плату, взносы с которой поступают в ПФР.

Случается, что призывник недолго служит и по каким-то причинам комиссован досрочно. Закон также предусматривает для него право на включение срока его службы, каким бы коротким он ни оказался, в общий трудовой период. В стаж пойдёт также время обучения в военных учреждениях при предъявлении соответствующего диплома.


Какой стаж входит в начисление

Годы, проведённые на военной службе, согласно соответствующим федеральным законам, включаются в стаж и влияют на размеры будущей пенсии. ФЗ №400 “О страховых пенсиях” указано, что военнослужащие реализуют своё право на труд в виде обязательной или добровольной службы.

Важно отметить, что армейские годы засчитываются во все виды стажа. Но в каждом случае имеются определённые условия и ограничения.

Общий трудовой год

Общий стаж труда – это количество лет, на протяжении которых гражданин трудился официально, с заключением трудового договора с работодателем. По итогам пенсионной реформы в России трудовой стаж с 2002 года не является основным условием для определения величины пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста. Но он не утратил значимости в вопросах, устанавливающих следующие права пенсионеров:

  • пенсия, заработанная в период до 2002 года;
  • повышение выплат к пенсии для лиц, работавших на Крайнем Севере, а также в сельской местности;
  • досрочный выход на пенсию;
  • присвоение звания ветерана труда;
  • назначение пенсии за выслугу лет военнослужащим.

Чтобы трудовая деятельность с учётом армейского периода считалась непрерывной, на работу нужно устроиться в течение года после увольнения в запас.


Страховой

Страховой стаж – это период времени, в течение которого на личный счёт гражданина в Пенсионном фонде РФ поступали страховые взносы. Его размер имеет значение при определении суммы назначаемой пенсии и при расчёте социальных выплат по месту работы, например, больничного листа.

В расчет страхового стажа срок военной службы в соответствии с законом включается, но считается нестраховым периодом. Один год армии даёт военнослужащему 1,8 страховых баллов.


Льготный

Это особый вид стажа, который полагается лицам, выполнявшим свои трудовые обязанности в особо вредных или трудных условиях. Срок армии включается относится к льготным при условии, что военнослужащий отбывал его в должностях, предусмотренных законодательством. К тем, кому он полагается, относятся военнослужащие, проходившие службу в Ракетных войсках, служившие в должностях, непосредственно связанных с эксплуатацией ядерных боеприпасов, а также служившие в ВМФ.

Служба в войсках СССР

Многие граждане, которым предстоит выход на пенсию, обеспокоены вопросом о включении в трудовой стаж срока службы, который они проходили в рядах советской армии. Для беспокойства нет причин: согласно действующим законам срок службы в СССР входит в общий трудовой стаж бывшего военнослужащего с сохранением всех других привилегий, установленных законом. Об этом говорится в документах, имеющих юридическую силу.


Заключение

  1. Срок армии включается в трудовой стаж гражданина РФ, при условии факта трудовых отношений до и после службы.
  2. Льготный стаж засчитывается военнослужащим, если они служили в должностях, предусмотренных специальным постановлением.
  3. Лица, у которых срок отбывания воинской обязанности пришёлся на период существования армии СССР, также могут рассчитывать на добавку к стажу.
  4. В начислении стажа военнослужащих есть своё преимущество перед гражданскими лицами: за день службы начисляется два, а при условии службы в горячих точках и три трудодня.


Посчитать стаж для больничного листа – как рассчитать страховой


Выслуга лет в полиции – как считается стаж службы в МВД


Как в России рассчитывают пенсии для ИП и что на них влияет


Государственная поддержка – пенсия вдовам военнослужащих

Помогла статья? Оцените её:






Поделитесь с друзьями!


А у меня не включают службу в армии в льготный педстаж.

Здравствуйте. На срочную службу в СА был призван с шахты, После увольнения в запас (2 года) вернулся на прежнее место работы. Служба в СА льготный стаж?

Кому из «льготников» зачтется служба в армии
06 марта 2017

В определенных случаях служба в Вооруженных Силах СССР может быть засчитана в специальный стаж.

При назначении на льготных условиях пенсии по старости рабочим и служащим, которые до 1 января 1992 года работали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, действуют следующие нормы:

– периоды службы в армии приравниваются к работе, которая предшествовала службе в армии или следовала за службой в армии и осуществлялась до 1 января 1992 года;

– периоды службы в армии засчитываются в стаж в размере, не превышающем период работы на вредном производстве до 1 января 1992 года.

Например, работа газосварщиком относится к работе с вредными и тяжелыми условиями труда. Предположим, что гражданин до 1 января 1992 года два года служил по призыву, а затем 2 года работал газосварщиком. Это означает, что два года службы в армии зачтутся данному гражданину в специальный стаж.

Или такой пример: гражданин два года служил по призыву. Придя из армии, устроился работать газосварщиком, проработал полгода, и наступило 1 января 1992 года. Это означает, что из службы по призыву ему в специальный стаж зачтется только полгода.

В отличии от граждан, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, работникам просвещения и здравоохранения периоды службы в составе Вооруженных Сил СССР засчитываются в стаж работы по специальности независимо от того, была ли работа по специальности непосредственно до или непосредственно после службы в армии. Однако служба в составе вооруженных сил должна проходить до 1.10.1993 года.

Например, гражданин работал в школе в качестве завхоза 6 месяцев, а затем 2 года служил в армии по призыву и закончил службу до 1.10.1993 года. После армии он еще полгода работал завхозом, а затем 23 года – учителем общеобразовательной школы. В этом случае период службы в армии полностью зачтется ему в педагогический стаж.

В специальный стаж работников просвещения и здравоохранения может быть засчитана не только срочная служба в армии, но и служба по контракту. Но только при условии, что служба в армии будет составлять всего 1/3 стажа, необходимого для назначения пенсии , а 2/3 стажа будут приходиться на работу в учреждениях и организациях и должностях, работа в которых дает право на назначение льготной пенсии .

Здравствуйте.На срочную службу в СА был призван в1972г в ноябре месяце, уволился в1974г в декабре месяце.На работу устроился в феврале 1975г.Эти года входят в трудовой стаж.Могу ли я рассчитывать на звание ветеран труда.На сегодняшний день у меня 43г трудового стажа не считая службы в армии.

Читайте также: