Военный пенсионер и предпринимательство

Тимофей Головин

преподаватель НИУ ВШЭ (создание команды, вывод на рынок новых продуктов и бизнесов)

Тимофей Головин

преподаватель Кафедры менеджмента инноваций НИУ ВШЭ, партнер и директор по корпоративным сервисам в Winno Moscow, генеральный директор NUMA Invest.

Более 7 лет помогает выводить на рынок новые бизнесы в России и за рубежом

Дмитрий Огнев

преподаватель НИУ ВШЭ (генерация и оценка бизнес-идей, развитие бизнеса)

Дмитрий Огнев

преподаватель Кафедры менеджмента инноваций НИУ ВШЭ, управляющий партнер ЗАО «ТЕКОРА».

Более 10 лет опыта в области работы с идеями и управления проектами

Лариса Бутенко

Руководитель комитета по развитию
женского предпринимательства ПКО ООО «Опора России»

Лариса Бутенко

Руководитель комитета по развитию
женского предпринимательства ПКО ООО «Опора России»

Оксана Романчук

Руководитель по развитию предпринимательских программ ПСБ: популяризация и развитие предпринимательства

Оксана Романчук

Бизнес-Посол ОПОРЫ РОССИИ в Великобритании, Член Рабочей Группы ЦБ РФ по финансовой грамотности.

Обладает 7-летним опытом в поддержке и развитии малого бизнеса, эксперт в продвижении на внешние рынки и развитии экспорта.

Кирилл Тихонов

вице-президент ПСБ (взаимодействие с банками)

Кирилл Тихонов

вице-президент ПСБ, эксперт с 22-летним опытом в банковском финансировании малого бизнеса.

Проходил обучение в Серпуховском военном училище ракетных войск

Антон Гончаров

Подполковник запаса, ветеран боевых действий.
Предприниматель с 2017: адаптация к гражданской жизни и создание бизнеса

Антон Гончаров

Подполковник запаса, награжден госнаградами.

Основатель и Президент гильдии разработчиков чат-ботов. Основатель онлайн-школы по обучению интернет-профессиям. Член Союза журналистов Москвы. Автор Телеграм-канала «Записки подполковника»

Михаил Хомич

Заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики.

Михаил Хомич

Заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики.

В 2008 году окончил с отличием Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова по направлению подготовки «экономика». Михаилу присуждена ученая степень кандидата экономических наук. Был директором по развитию Бизнес-инкубатора МГУ, а также Стартап Академии Московской школы Управления «Сколково». Преподаватель МГИМО, МГУ и СКОЛКОВО. Вел программу «Бизнес-кейс» на радио «КоммерсантЪ FM».

Виктория Мельник

Эксперт по управлению компаниями малого бизнеса.

Виктория Мельник

Эксперт по управлению компаниями малого бизнеса.

Предприниматель, директор центра обучения владельцев малого бизнеса "Инструменты для бизнеса", бизнес-тренер, бизнес-консультант, кандидат исторических наук.

Записаться на бесплатный курс

Фотоочет с прошедших курсов

Владивосток
Клинцы

Вопрос-ответ

Почему ПСБ и Министерство Обороны приняли решение создать такую программу?

Став опорным банком для сопровождения гособоронзаказа, ПСБ давно и много работает с малым и средним бизнесом. Обучение ведению бизнеса офицеров и членов их семей создает новые возможностей для экономического развития страны, а также ускоряет социально-психологическую адаптацию после ухода с военной службы.

Почему участие в программе бесплатное?

Несмотря на то, что участники не платят деньги за обучение, программа все равно оплачивается. Символической платой за программу является время, которое участники инвестируют в программу и выполнение заданий.

Какой график обучения?

Программа представляет собой 4 дня интенсивного обучения с 9.30 до 18.00. Во время занятий предусмотрены короткие перерывы на чай и кофе, а также часовой перерыв на обед.

Что представляет собой программа?

Обучение является практическим, оно помогает пройти через все этапы создания бизнеса и выйти после курса с готовым планом развития бизнеса, и пониманием того, что делать дальше. Тренинг также содержит упражнения психологического характера, помогающие слушателям развить творчество, научиться эффективному взаимодействию с людьми, повысить уровень уверенности.

Кто будет преподавать на курсе?

Преподаватели очного курса – консультанты, обладающие большим опытом работы с компаниями из разных секторов, а также предприниматели, имеющие как опыт обучения взрослых людей, так и опыт создания прибыльного бизнеса

О Высшей Школе Экономики (НИУ ВШЭ)

Организатор курса

ПСБ входит в топ-10 крупнейших банков России и является универсальным банком с государственным участием, чья история насчитывает уже более 20 лет. ПСБ выбран в качестве опорного банка для реализации государственного оборонного заказа и сопровождения крупных государственных контрактов.

* Курс малого бизнеса входит в перечень программ, одобренных для реализации в субъектах РФ в 2019 году согласно письму Министерства экономического развития от 30.08.2019 Д13и-29592.

Программа реализуется НИУ «ВШЭ» при спонсорской поддержке ПАО «Промсвязьбанк» совместно с Минобороны России.

ИП - военные пенсионеры

Об уплате страховых взносов за себя ИП, являющимися военными пенсионерами.

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 29 октября 2020 г. N 03-15-05/94210

Департамент налоговой политики рассмотрел обращение и в части своей компетенции по вопросу освобождения от уплаты страховых взносов индивидуальных предпринимателей, являющихся получателями пенсий, установленных в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (далее - Закон N 4468-1), сообщает следующее.
С 1 января 2017 года отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регулирует Глава 34 "Страховые взносы" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс).
В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Налогового кодекса под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.
При этом законодательством Российской Федерации устанавливается определенный уровень страховых гарантий застрахованным лицам, обеспечиваемый за счет поступлений страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.
Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию является, в частности, установление страховой пенсии по старости.
В случае если индивидуальный предприниматель является военным пенсионером, то на основании статьи 7 Закона N 4468-1 он имеет право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом N 4468-1, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), при наличии условий для назначения ему страховой пенсии по старости.
Необходимо отметить, что согласно Федеральному закону N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В настоящее время исходя из положений подпункта 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса индивидуальные предприниматели признаются плательщиками страховых взносов за себя.
Согласно части 1 статьи 430 Налогового кодекса данные плательщики уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Положениями главы 34 "Страховые взносы" Налогового кодекса не предусмотрено освобождение плательщиков страховых взносов - индивидуальных предпринимателей, в том числе являющихся пенсионерами, от уплаты за себя страховых взносов, за исключением периодов, в частности, ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, и т.д., указанных в пунктах 1, 3, 6 - 8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (пункт 7 статьи 430 Налогового кодекса), в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.
Уплата индивидуальными предпринимателями страховых взносов осуществляется независимо от возраста.
Требование своевременной и полной уплаты страховых взносов отражает не только частные, но и определенные принципом солидарности публичные интересы.
Кроме того, отмена обязанности по уплате страховых взносов индивидуальных предпринимателей - пенсионеров может привести к злоупотреблениям по перерегистрации предпринимательской деятельности на таких лиц, что, с одной стороны, негативно отразится на собираемости страховых взносов и сбалансированности бюджетной системы Российской Федерации, а с другой стороны, приведет к утрате адресного подхода при предоставлении такой преференции.
На основании изложенного предложение об освобождении от уплаты страховых взносов индивидуальных предпринимателей, являющихся военными пенсионерами, в настоящее время не рассматривается.

Заместитель директора Департамента
В.А.ПРОКАЕВ
29.10.2020

Военным пенсионерам помогут открыть свое дело. В России запустили программу профессиональной переподготовки «Курс малого бизнеса».

Проект разработан «Промсвязьбанком» и представляет собой тренинг по основам предпринимательства, где преподаватели делятся не только теорией, но и собственным опытом ведения бизнеса.

Эта программа - отличная возможность для военных пенсионеров решить проблему занятости после увольнения из армии, а также получить новые навыки.

«В рамках тренинга мы им позволяем - нашим аудиториям - примерить на себя образ предпринимателя и пройти все этапы, то есть не узнать о них, а пройти, испытать, что-то поделать: от поиска бизнес-идеи до выбора бизнес-модели. Получается, что каждый участник выходит с готовой дорожной картой развития своего бизнеса. Мы очень трепетно относимся к нашим программам, с огромным количеством критериев отбирали наших преподавателей, у нас очень жесткие требования к опыту: необходим предпринимательский опыт для всех преподавателей», - рассказала телеканалу «Звезда» начальник управления развития предпринимательских программ ПСБ Оксана Романчук.

Перед запуском программы были проведены исследования и изучен иностранный опыт. Тестовые запуски программы для супруг в военнослужащих в двух российских регионах показали небывалый отклик. Результаты пилотного тестирования позволили принять решение о масштабировании программы.

«В 2019 году мы проводили исследования, изучали иностранный опыт, провели два пилотных обучения в двух регионах в Брянской области, город Клинцы, и для супруг военнослужащих Тихоокеанского флота в городе Владивосток. Мы увидели небывалый отклик. Мы работали с супругами военных и увидели, что женщины из-за образа жизни их семьи, постоянных переездов, невероятно могут адаптироваться к условиям окружающей среды, они интересуются предпринимательской деятельностью и рассматривают это как способ реализоваться. В целом мы получили очень позитивные результаты, и было принято решение вместе с Минобороны масштабировать эту программу в этом году для супруг военнослужащих в 13 регионах. У нас состоялось обучение в каждом военном округе. Из-за пандемии мы перешли в онлайн. Гордимся тем, что это позволило не потерять, а даже усилить возможности программы. Теперь мы обучаем одновременно супругов из разных регионов», - рассказала Романчук.

По поручению Николая Панкова программа получила расширение - теперь обучаться основам бизнеса смогут военнослужащие, которые проходят гражданскую переподготовку.

«В этом году по поручению статс-секретаря Николая Панкова мы также провели обучения для военнослужащих, которые проходят гражданскую переподготовку. Тренинг представляет собой очень практически ориентированную программу. Мы им позволяем примерить на себя образ предпринимателя и пройти все этапы, испытать, что-то поделать - от поиска бизнес-идеи до создания бизнес-модели. Получается, что каждый участник выходит с готовой дорожной картой развития своего бизнеса. Мы очень трепетно относимся к нашим программам. Мы с огромным количеством критериев выбирали преподавателей, у нас очень жесткие требования к опыту. В целом, даже если участник проходит программу и понимает, что ведение бизнеса - это не его, то мы понимаем, что эта программа поможет усилить их конкурентоспособность на рынке труда.Мы рады, что нам удалось оперативно запустить этот проект и он прекрасно укладывается в задачи национального проекта по развитию индивидуальной предпринимательской инициативы. Эта программа аккредитована нацпроектом и рекомендована институтом поддержки для реализации. Мы рады, что сотрудничаем с институтами поддержки и привлекаем внимание к этой проблематике», - объяснила представитель «Промсвязьбанка».

Программа встречает проблемы в реализации, однако пути их решения уже найдены. Создатели курса инициировали диалог с Минтруда РФ и в данный момент решают вопрос увеличения суммы грантов и субсидий на предпринимательскую деятельность для супруг военнослужащих и военных пенсионеров.

«Мы изучили все доступные институты господдержки. В нашей стране их существует огромное количество - для начинающих бизнесменов, для женщин, для бизнесменов, которые начинают бизнес в зрелом возрасте. К сожалению, не все программы поддержки доступны. Они могут недоступны, потому что в удаленных гарнизонах могут быть недоступны представители институтов поддержки, которые проконсультируют. Могут быть недоступны, потому что о них не знают. Но мы видим, что ключевой проблемой для нашей аудитории является отсутствие стартового капитала. Сейчас мы ведем диалог с министерством труда о повышении размера субсидии или гранта для открытия бизнеса, которые выдаются на базе центров занятости. Сейчас минимальный размер составляет 59 тысяч. Мы уже инициировали диалог с Минтруда, с экспертным Советом по социальному предпринимательству Государственной думы, о том, чтобы размер этих грантов был увеличен для супруг военных и для военных пенсионеров», - заключила Романчук.

Программу опробовали уже в 13 российских регионах. Помимо военных пенсионеров, курс смогли пройти и их супруги. Обучение не прекращалось даже во время пандемии - на это время тренинг перешел в онлайн-режим.

«Я узнал, что существует такой курс малого бизнеса. Именно этих знаний мне не хватало, когда я только увольнялся из ВС, потому что предприниматель - это не только набор навыков, нужно быть достаточно многогранным человеком», - объяснил подполковник запаса, предприниматель Антон Гончаров.

Ранее в ПСБ сообщили, что по программе «Военная ипотека» выдано уже более 50 тысяч кредитов.

Кроме того, «Промсвязьбанк» и МО РФ запустили уникальный сервис по тестированию финграмотности военнослужащих.

Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.

Сферы деятельности для бывших военных

Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.

Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.

Возможные вакансии

Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.

Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:

Учитель ОБЖ в школе
Машинист электропоездов в метрополитен
Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств

А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):

Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
Сотрудник службы безопасности, охранник.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

водитель такси.Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
ночной сторожна склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
учительОБЖ в школу.
сотрудник службы видеонаблюдения.

Как сделать санаторно-курортную карту для поездки в санаторий: узнать подробнее.

Как производится расчет пенсии военнослужащего – калькулятор, что положено: https://voennye-sanatorii.ru/useful/raschet-pensii-voennym.html

Где искать вакансии

Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.

На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.

Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.

Алгоритм поиска работы (по шагам)

Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:

Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:

Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:

Или они, как и гражданские коллеги лишены прибавки?

Военные пенсионеры в России самые молодые по возрасту. Дело в том, что граждане, проходящие службу по контракту в ВС РФ и других силовых органах, имеют право на назначение военной пенсии по выслуге лет. В такую выслугу включают не только реальные календарные годы, но и льготные годы. Поэтому пенсионером военнослужащий становиться в относительно молодом трудоспособном возрасте. Часто это происходит в 40-45 лет.

Очевидно, что мужчина в таком возрасте может и, обычно, хочет продолжить свою трудовую деятельность. Большинство военных пенсионеров именно так и делают. Ведь военная пенсия хоть и выше гражданской, все же существенно ниже денежного довольствия, которое человек получал на службе. Но трудоустройство на «гражданке» влияет на размер военной пенсии?

Индексация для работающих пенсионеров запрещена

С 2015 года гражданским пенсионерам, которые продолжают работать после выхода на заслуженный отдых, введен мораторий на индексацию пенсии. Только после увольнения они могут на нее рассчитывать за весь период работы. Отказ в индексации распространяется на страховые пенсии, которые выплачивает Пенсионный фонд России.

Но ведь военным пенсионерам пенсию платят из бюджета через те ведомства и службы, в которых они служили по контракту. Неужели на них тоже распространяется запрет индексации выплат, в случае работы?

Специфика военной пенсии

Порядок назначения и выплаты пенсии военнослужащим регулирует Закон РФ № 4468-1 от 12.02.1993. От страховых пенсий военные отличаются тем, что:

их размер зависит от звания и должности и размера денежного довольствия военнослужащего, а также от выслуги лет, а не от числа набранных им пенсионных баллов;
страховые взносы за военнослужащих никто не платит;
платят военные пенсии за счет средств федерального бюджета;
всем получателям военной пенсии положены надбавки и индексация.

Поэтому индексация пенсий военным пенсионерам проходит централизованно и одновременно с индексацией денежного довольствия, ведь они взаимосвязаны. Она не зависит от решений от ПФР, такое решение может быть принято только на уровне Президента России и Госдумы.

Работающие граждане могут получать военную пенсию?

Если военный пенсионер после увольнения со службы хочет работать или открыть индивидуальное предпринимательство, это не повлияет на назначение военной пенсии. Более того, продолжая трудовую деятельность военный пенсионер будет признан лицом, застрахованным в системе ОПС. Поэтому за него будут платить страховые взносы и он сможет в будущем получать также страховую пенсию по старости.

Таким образом, никаких препятствий для того, чтобы работать и одновременно получать от государства положенную пенсию, у военного пенсионера нет.

Размер военной пенсии

Порядок расчета военных пенсий установлен статьями 7, 14, 22 закона РФ № 4468-1. При расчете учитываются:

размер денежного довольствия, в которое входит должностной оклад и надбавка за воинское или специальное звание;
понижающий коэффициент.

Индексация пенсий работающих военных пенсионеров

Размер государственных пенсионных выплат по выслуге лет должен каждый год увеличиваться за счет:

индексации на коэффициент, установленный Правительством РФ;
повышающего или понижающего коэффициента (не менее 2 % в год).

Но на практике чиновники могут приостановить индексацию денежного довольствия, а значит и военных пенсий. Именно так было было в 2017 году, когда в бюджете было недостаточно средств на эти цели. В 2020 году законодатели решили заморозить повышение понижающего коэффицента. Поэтому военные пенсии вырастут только с 1 октября 2020 года всего на 3%.

Но прибавку получат абсолютно все — как работающие, так и неработающие военные пенсионеры.

Когда работающему военному пенсионеру не положена индексация

Если бывший военнослужащий достиг общеустановленного пенсионного возраста и заработал право на получение второй страховой пенсии одновременно с военной, он лишиться индексации страховой пенсии, если продолжит работать. Выплаты от ПФР он будет получать в одном размере, без учета индексации до момента увольнения. После увольнения ему компенсируют всю пропущенную индексацию сразу. Это происходит путем перерасчета с учетом стоимости пенсионного балла на месяц увольнения.

Все военные пенсионеры, которые являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами и т. д., признаются работающими. Поэтому в случае получения ими страховой пенсии они не получат к ней прибавку до официального прекращения ведения соответствующей деятельности. При этом индексировать военную пенсию им будут в обычном порядке.

Тимофей Головин

преподаватель НИУ ВШЭ (создание команды, вывод на рынок новых продуктов и бизнесов)

Тимофей Головин

Более 7 лет помогает выводить на рынок новые бизнесы в России и за рубежом

Дмитрий Огнев

преподаватель НИУ ВШЭ (генерация и оценка бизнес-идей, развитие бизнеса)

Дмитрий Огнев

преподаватель Кафедры менеджмента инноваций НИУ ВШЭ, управляющий партнер ЗАО «ТЕКОРА».

Более 10 лет опыта в области работы с идеями и управления проектами

Лариса Бутенко

Руководитель комитета по развитию
женского предпринимательства ПКО ООО «Опора России»

Лариса Бутенко

Руководитель комитета по развитию
женского предпринимательства ПКО ООО «Опора России»

Оксана Романчук

Руководитель по развитию предпринимательских программ ПСБ: популяризация и развитие предпринимательства

Оксана Романчук

Бизнес-Посол ОПОРЫ РОССИИ в Великобритании, Член Рабочей Группы ЦБ РФ по финансовой грамотности.

Кирилл Тихонов

вице-президент ПСБ (взаимодействие с банками)

Кирилл Тихонов

вице-президент ПСБ, эксперт с 22-летним опытом в банковском финансировании малого бизнеса.

Проходил обучение в Серпуховском военном училище ракетных войск

Антон Гончаров

Подполковник запаса, награжден госнаградами.

Михаил Хомич

Заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики.

Михаил Хомич

Заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики.

Виктория Мельник

Эксперт по управлению компаниями малого бизнеса.

Виктория Мельник

Эксперт по управлению компаниями малого бизнеса.

Записаться на бесплатный курс

Фотоочет с прошедших курсов

Владивосток
Клинцы

Вопрос-ответ

Почему ПСБ и Министерство Обороны приняли решение создать такую программу?

Почему участие в программе бесплатное?

Какой график обучения?

Что представляет собой программа?

Кто будет преподавать на курсе?

О Высшей Школе Экономики (НИУ ВШЭ)

Организатор курса

Как банк переобучит военных

Промсвязьбанк запустит образовательный проект по вовлечению бывших военнослужащих в предпринимательство. Банк будет обучать увольняющихся в запас офицеров основам малого бизнеса, рассказал РБК старший вице-президент — директор дирекции среднего и малого бизнеса банка Александр Чернощекин.

Проект стартует с 2020 года, предполагается, что на него будут выделены правительственные субсидии, но обучающиеся также будут платить какую-то часть за курс. Размер субсидии Чернощекин не раскрыл.

Пока программа «не проработана досконально, но Минобороны отреагировало на нее позитивно», заверяет Чернощекин. РБК направил запрос в Минобороны.

Как будут проходить курсы

В каких-то городах отставные военные смогут посещать курсы лично, а в каких-то они будут доступны только онлайн, рассказал Чернощекин. Стандартный курс на подобные тематики — 10–12 занятий. Длиться он будет примерно три месяца.

«По завершении курса возможно включение в программу государственной поддержки предпринимательства, гранты или снижение процентной ставки. Возможно, гарантия региональных фондов поддержки предпринимательства», — заметил Чернощекин. Помимо военных банк в перспективе планирует обучать и членов их семей, в том числе жен.

Сколько стоит обучить военных бизнесу

У Промсвязьбанка уже был опыт участия в образовательных проектах для будущих предпринимателей. В среднем затраты на одного человека обходились в 30–40 тыс. руб., заявили в банке.

Попробовать себя в предпринимательстве могут примерно 30% военных, полагают в ПСБ. «Мы проводили опросы среди служащих мотострелковой дивизии [в опросе участвовали 170 человек], и выяснили что почти треть из них, 32%, готовы идти на курсы и мечтают об открытии своего бизнеса после ухода со службы, и еще 23% хотят пройти обучение по основам предпринимательской деятельности», — рассказал Чернощекин.

В 2015 году военный эксперт Виктор Мураховский на основе опубликованной военной статистики подсчитал, что в России около 198 тыс. генералов и офицеров и 53 тыс. прапорщиков и мичманов — в сумме 251 тыс. человек. Ежегодно увольняется в запас примерно 4% от общего числа военных, рассказал РБК главный редактор журнала «Воздушно-космический рубеж» Михаил Ходаренок. Потенциальная целевая аудитория курсов будет составлять около 10 тыс. военных в год. Из них, как предполагают в банке на основе опросов, 3,2 тыс., могут рассмотреть возможность открыть свое дело.

Если исходить из того, что курсы могли бы быть интересны такому количеству людей, а стоимость курсов составляет 30-40 тыс. руб., стоимость обучения военных может составить 96–128 млн руб.

В Великобритании обучение военных предпринимательству стартовало с 2010 года. Тогда государством был запущен фонд грантов на старт бизнеса для военных пенсионеров объемом 5 млн фунтов.

Заработает ли программа

Военные не готовы работать предпринимателями, полагает доцент института отраслевого менеджмента РАНХиГС Олег Филиппов. «У них другой склад ума, они привыкли пользоваться всевозможными льготами и поддержкой», — замечает он. Он также подчеркнул, что сейчас доля малого бизнеса на рынке самая маленькая за последние 20 лет. «Зато до максимума выросла доля банкротств в этом секторе. И думаю, даже если программа заработает и ее выпускники начнут открывать бизнес, в 90% это закончится банкротством», — резюмировал Филиппов.

Такого рода программы российское правительство уже пробовало реализовывать в начале 1990-х годов для офицеров, уходящих в запас, отмечает руководитель департамента социологии Высшей школы экономики Александр Чепуренко. «Опыт тех лет показал, что предприниматели из офицеров получаются очень разные. Есть положительные стороны: спокойное отношение к риску, умение командовать людьми. Есть факторы, которые ослабляют их предпринимательские способности: военные привыкли жить по приказу», — рассказал он.

По его мнению, курсы будут эффективнее, если они будут завершаться конкурсом бизнес-планов, который будут судить действующие предприниматели, «бизнес-ангелы» и т.д. Чтобы у начинающих бизнесменов появилась возможность получить финансирование. «Иначе они придут в банк, а какие у них есть гарантии? Ничего, кроме открытого взгляда и честного офицерского слова», — заметил Чепуренко.

Отдельно Чепуренко заметил, что в стране не лучшая ситуация с малым бизнесом — покупательская способность последние пять лет падает, в декабре 2018 года аналитики Альфа-банка зафиксировали самые пессимистичные ожидания представителей малого бизнеса за трехлетнюю историю измерений.

Читайте также: