Берутся ли алименты с единовременного пособия при уходе на пенсию

Удерживаются ли алименты с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащим при увольнении с военной службы (выходного пособия)?

Пунктом 3 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" установлено, что военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Калькулятор единовременного пособия при увольнении с военной службы (выходного пособия) на 2019-2020 гг. смотрите здесь=>>>

Облагается ли налогом на доходы физических лиц (подоходным налогом) единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении с военной службы, см. Письмо Минфина РФ от 23.08.2013 г. 03-04-08/34631, а также Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 7 сентября 2016 г. N 03-04-05/52417 О налогообложении НДФЛ единовременного пособия, выплаченного военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении с военной службы

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 определен Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, согласно которому алименты удерживаются, в том числе с "со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации".

Так, согласно подп. «б» пункта 3 указанного Постановления удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

Таким образом, с единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении с военной службы, алименты удерживаются.

Использовать калькулятор денежного довольствия на период с 01.10.2020 года по 01.10.2021 г. можно здесь=>

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (режим работы 9:00-19:00, кроме праздничных дней и выходных) ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ!

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерена военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место» . Такую награду получают организации, если пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

© 2016 Юридическая компания "СТРАТЕГИЯ" Все права защищены.

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Мы участвуем!

Бесплатная консультация юриста в Москве

• ГЛАВНАЯ
• ЮРИСТ ОНЛАЙН
• УСЛУГИ
• НОВОСТИ
• АНАЛИТИКА
• КОНТАКТЫ

Вы здесь

Удержание алиментов с единовременных выплат

по колдоговору на предприятии при увольнении в связи с уходом на пенсию выплачивают единовременное пособие в зависимости от стажа работы на предприятии. Удерживаются с него алименты и подоходный налог?

Уважаемая Вика!
Удержание алиментов на несовершеннолетних детей из заработной платы и иных видов доходов должника
Основные обязанности администрации организации по удержанию алиментов установлены статьями 109, 117 Семейного кодекса РФ, ст. 102 Закона.
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация обязана:
1) ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.
В «Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 18.07.96г. № 841, с изм. от 15.08.08г. № 613, указано следующее:
1. удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
а) с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;
б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;
г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя;
з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
м) с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
2. Удержание алиментов производится:
а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
и) с доходов от передачи в аренду имущества;
к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
а) с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;
в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.
4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.
Кроме того, при анализе ст. 101 Закона, Постановления Правительства от 18.07.96г. № 841 из выходного пособия при увольнении сотрудника, из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника следует производить удержания алиментов.
Из компенсации за использование личного транспорта в служебных целях удержание алиментов не производится, т. к. компенсация за использование работником личного имущества не относится ни к заработной плате, ни к дополнительному вознаграждению за труд.
Удержание по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2)денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3)денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц.
Также необходимо отметить, что в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 N 2261-6-1 было разъяснено, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, то есть алименты взыскиваются с доходов плательщика только после того, как удержан налог на доходы физических лиц.
По налогу на доходы физических лиц налоговая база определяется, в том числе, с учетом имущественных налоговых вычетов, предусмотренных положениями ст. 220 Налогового кодекса РФ.
При предоставлении имущественных налоговых вычетов фактически уменьшается налогооблагаемая база и, соответственно, увеличивается доход.
Согласно Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.
Таким образом, алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (иного дохода), полученной работником.

При назначении алиментов в долях они выплачиваются со всех видов заработка плательщика. Гражданин может получать доход не только в виде оклада. Система оплаты труда включает премии, выплаты за выслугу, вредность, командировочные расходы, выходное пособие. Помимо зарплаты в доход входит пособие на ребенка, пенсия по потере кормильца, материальная помощь, прочие социальные выплаты. Поэтому на стадии исполнения решения о перечислении содержания на несовершеннолетнего становится актуальным вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат.

1. Что входит в понятие компенсационных выплат?
2. Выплаты компенсационного характера в соответствии с ТК РФ
3. Социальные компенсационные выплаты
4. Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?
5. С каких выплат удерживают алименты?
6. Виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты
7. Порядок уплаты алиментов с компенсационных выплат
8. Как обжаловать незаконное удержание алиментов из компенсационных выплат?
9. Подведем итоги

Что входит в понятие компенсационных выплат?

Законодательство не содержит единого понятия компенсационных выплат. Условно можно выделить трудовые и социальные.

Выплаты компенсационного характера в соответствии с ТК РФ

Гражданам, которые трудятся по трудовому договору, помимо оклада и премий начисляют компенсационные выплаты.

Выделяют компенсацию, которая:

В отличие от первой группы, вторая носит разовый характер, начисляется при наступлении определенных обстоятельств.

Социальные компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты в системе социального финансового обеспечения представляют собой разовую и регулярную материальную помощь нуждающимся лицам. Они направлены на поддержку особо уязвимых групп населения.

В перечень входят:

• детские пособия;
• пенсии;
• социальные пособия;
• материальная помощь;
• финансовое обеспечение ветеранов;
• прочие выплаты.

Каждый вид финансовой помощи регламентируется специальными нормативными актами. В большинстве случаев она предоставляется из средств государственного бюджета.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?

Виды доходов, с которых разрешено удерживать алименты, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841. Порядок взыскания установлен статьями 80 и 109 СК РФ, законом об исполнительном производстве.

С каких выплат удерживают алименты?

По общему правилу из компенсации делают удержание на содержание ребенка, если она имеет характер дохода.

Постановление № 841 содержит следующий перечень:

• надбавки за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема;
• выплаты за работу в северных районах;
• повышенная оплата на тяжелых работах, за вредность;
• надбавка за труд ночью, в праздники и выходные;
• сверхурочные;
• пенсии;
• пособие по больничному листу;
• пособие по безработице;
• выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы и сокращением штата;
• материальная помощь в связи с чрезвычайными ситуациями и террористическими актами;
• выплата за неиспользование отпуска;
• возмещение вреда здоровью;
• выплаты пострадавшим от радиации;
• возмещение оплачиваемого питания.

Содержание с перечисленных сумм удерживают после уплаты НДФЛ.

Следует знать! Если наниматель просрочил выплату заработной платы, в силу статьи 236 ТК РФ он должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Удержание алиментов с этих сумм производят на основании подпункта «п» пункта 2 постановления № 841.

Виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты

Порядок обращения взыскания на доход должника детализирует глава 11 закона об исполнительном производстве. Статья 101 называет денежные поступления, с которых алименты не удерживаются.

В перечень входит:

• пенсия по потере кормильца;
• выплата в связи с уходом за инвалидом;
• помощь получившим ранение при исполнении служебных обязанностей;
• компенсация за проезд;
• выплата на покупку лекарств;
• командировочные;
• компенсация в связи с переводом в другой населенный пункт;
• возмещение затрат на инструмент, принадлежащий работнику;
• детские пособия;
• пособие на погребение;
• материнский капитал;
• компенсация затрат на путевку в лечебно-оздоровительное учреждение;
• возмещение трат на лечебное питание.

На практике возникает много вопросов, удерживать алименты с выплаты или нет. Например, если сотрудник получает компенсацию за молоко, следует выяснить, относится ли его профессия к вредному труду. Если относится, то алименты с компенсации не удерживают, поскольку это лечебное питание. В противном случае выплата признается доходом и попадает под удержание.

Порядок уплаты алиментов с компенсационных выплат

Удержание алиментов с дохода плательщика производят на основании нотариального соглашения, судебного приказа или исполнительного листа.

Сотрудник вправе обратиться с заявлением к нанимателю для добровольных отчислений. Если он уклоняется от исполнения своих обязательств взыскание делают в рамках исполнительного производства.

Прежде, чем перечислить средства со счета плательщика получателю алиментов, бухгалтер выясняет, с каких выплат нельзя делать удержание. Судебный пристав вправе проконтролировать правильность списания сумм. Также он контролирует все денежные поступления на счет должника из других источников.

Как обжаловать незаконное удержание алиментов из компенсационных выплат?

В практике часто бывает, что судебный пристав удерживает содержание на ребенка с выплат, которые не попадают под взыскание. В такой ситуации рекомендуется обратиться с жалобой к старшему судебному приставу на незаконные действия и попросить возвратить денежные средства.

В случае отказа в возврате нужно оформить административный иск в суд. Он может быть подан в течение 10 дней с момента, когда плательщик узнал о нарушении.

В иске следует указать:

• название судебной инстанции;
• информацию об участниках;
• описание действий по списанию денежных средств;
• ссылку на нормы права, которые нарушены;
• информацию о доказательствах;
• требование признать действия незаконными;
• перечень приложений;
• дату и подпись.

Если какие-то документы истец не может предоставить самостоятельно, одновременно заявляется ходатайство об истребовании доказательств.

К иску прикладывают:

• второй экземпляр заявления для направления ответчику;
• копию исполнительного документа;
• документы, подтверждающие факт удержания алиментов с компенсационной выплаты;
• сведения о расчетном счете;
• прочие бумаги.

В судебном заседании нужно доказать, что выплата носит компенсационный характер и с нее нельзя делать удержание в силу закона. На основании решения суда денежные средства должны быть возвращены плательщику.

Подведем итоги

Таким образом, закон разрешает удерживать алименты с компенсационных выплат. Список, попадающий под взыскание, утвержден постановлением № 841. В законе об исполнительном производстве перечислены виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты. Перед тем, как перечислить деньги получателю, работодатель и судебный пристав должны идентифицировать вид выплат. Если средства будут списаны незаконно, плательщик вправе подать жалобу на возврат старшему судебному приставу или в суд.

Да, положены. При получении выходного денежного пособия военнослужащим, с этой выплаты также полагается удерживать алименты. Данная позиция подтверждается и судебной практикой, однозначно трактующей эту выплату именно как доход от служебной деятельности военнослужащего, и поэтому получатель алиментов вправе на нее претендовать.

В соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" перечислены следующие денежные выплаты, с которых не производится удержание алиментов:
- денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
- ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с российским законодательством отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
- денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
- компенсационные выплаты, установленные законодательством о труде: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в результате изнашивания инструмента, принадлежащего работнику, и выделяемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
- пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
- выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
- пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов России и местных;
- средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006 года №256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, субъектов России и местных, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников, в частности, в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, с террористическим актом, из-за смерти члена семьи, в виде гуманитарной помощи или за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
- суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на российской территории санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории России санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
- суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
- социальное пособие на погребение.

Для того, чтобы понять, удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении, необходимо разобраться, с каких денежных поступлений взыскиваются алименты. Правительством нашей страны утвержден перечень заработка, из которого возможно произвести алиментные удержания (Постановление № 841 от 18.07.1996 года). Следуя логике законодателя, доходы, которые не поименованы в указанном списке, не доступны для удержания алиментов. Прежде чем ответить на основной вопрос, рассмотрим общий порядок удержания алиментов.

Общий порядок взыскания и удержания алиментов

Алименты могут уплачиваться как по соглашению сторон, так и на основании судебного решения. Чтобы облачить соглашение в надлежащую форму, оно заключается у нотариуса. Основным видом судебного решения по алиментным спорам является судебный приказ. И тот и другой документ имеют силу исполнительного листа, по которому возможно принудительное удержание алиментов. Возможен и такой вариант, когда сам плательщик пишет в бухгалтерии заявление с просьбой удерживать из своего заработка алименты (с указанием размера платежа и сроков перечисления).

С какого дохода платятся алименты

Все денежные поступления, с которых возможно удержание алиментов, условно разделены на две группы: зарплата и другие виды дохода.

К заработной плате относят:

1. Непосредственно заработная плата, которую алиментоплательщик получает на основном месте работы или по совместительству (деньгами или натурой). Интересно отметить, что если доход по месту работы получен в натуральной форме, то алименты взыскиваются исходя из рыночной стоимости полученного работником имущества;
2. Денежное содержание государственных и муниципальных служащих (судьи, полицейские, прокурорские работники, депутаты, сотрудники мэрии, Росреестра и т.д.);
3. Гонорары, выплачиваемые работникам СМИ, работникам культуры и искусства;
4. Доплата учителю за классное руководство;
5. Выплаты среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, медсестры), а также участковым врачам терапевтам и педиатрам.
6. Премии и вознаграждения (квартальные, годовые, единовременные);
7. Надбавки за совмещение, стаж, большой объем работы, классный чин, высокую квалификацию;
8. Выплаты за трудовые условия (районный коэффициент, доплата за вредные, тяжелые и опасные условия, сверхурочные работы, доплата за работу в выходные и праздники, а также за ночные смены, ненормированный график);
9. Средний заработок, выплачиваемый работнику в связи с больничным или нахождением в отпуске;
10. Иные выплаты, установленные работодателем или региональным законодательством.

К иным видам дохода относятся:

• пенсии (исключение – государственная пенсия в связи с потерей кормильца);
• студенческие стипендии;
• пособия по нетрудоспособности или по безработице (алименты с данного дохода взыскиваются только по судебному решению или нотариальному соглашению);
• гарантированные денежные выплаты работникам, уволенным в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, на тот период, пока они будут искать новую работу;
• суммы, выдаваемые работнику на оплату питания (исключение, если питание лечебное);
• иные выплаты, предусмотренные трудовым кодексом.
• доходы индивидуальных предпринимателей, но только те, которые остались после отчисления налогов;
• доходы золотоискателей (старателей);
• доходы от сдачи имущества в наем (недвижимость, транспорт);
• дивиденды по акциям, паевые выплаты;
• компенсационные денежные средства, получаемые алиментоплательщиком в случае, если его здоровью был причинен вред;
• выплаты лицам, пострадавшим в результате радиации или иных техногенных аварий;
• авторское вознаграждение;
• доход от работ, выполненных по гражданско-правовым договорам;
• доходы от адвокатской деятельности (сюда же относятся нотариусы);
• с осужденных к лишению свободы алименты взыскиваются с их заработка (при условии, что осужденный работает), но после вычета расходов на содержание заключенного в учреждении;
• с осужденного к исправительным работам алименты удерживаются из всего его заработка, но после иных удержаний, установленных судом (ущерб, судебные издержки и пр.).

Удержание алиментов у ведомственных сотрудников

В отдельную группу законодатель выделил работников силовых и правоохранительных структур, а именно военнослужащих и сотрудников МВД.

Не обошли стороной и выплаты, положенные сотрудникам МВД и военнослужащим при их увольнении. Так, военнослужащим, среди прочих стандартных при увольнении выплат, обязаны выдать единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов, в зависимости от срока службы, премию за добросовестное исполнение обязанностей (до 25 % от оклада), материальную помощь в размере 1 оклада и пр.

Полицейские при увольнении также получают единовременное пособие (от 2 до 7 окладов), и в течение года после увольнения они получают оклад по специальному званию. Таким образом, с выходного пособия военнослужащего и сотрудника МВД при увольнении алименты будут удерживаться на общих основаниях.

Какие выплаты положены при увольнении

Трудовым законодательством установлено, что при увольнении работнику выплачивается заработок за отработанное время и компенсация за неиспользованные им отпуска.

Более того, за работником, уволенным по указанному основанию, сохраняется средний заработок на тот период, пока он ищет новую работу (в течение 2-3 месяцев). Руководящий состав организации (директор, заместитель, главный бухгалтер) при увольнении, связанном со сменой собственника, получает выходное пособие в размере не ниже трехмесячного среднего заработка.

Выплата выходного пособия в размере среднего заработка за полмесяца (2 недели) полагается в случаях:

1. Отказа работника перейти на иную должность по медицинским показаниям, или отсутствием подходящей ему работы по состоянию здоровья;
2. Призыва в ряды вооруженных сил;
3. Восстановления на работе прежнего работника (по решению суда или компетентного органа);
4. Отказа переводиться вместе с работодателем в другую местность;
5. Работник по состоянию здоровья не может более осуществлять трудовую деятельность, например, получил инвалидность (необходимо специальное медицинское заключение);
6. Отказ от работы в связи с изменениями условий труда (например, продолжительность рабочего времени).

Таким образом, выходное пособие является компенсационной выплатой на тот случай, когда увольнение происходит не по его воле. Работодатель при трудоустройстве работника может оговорить иные обстоятельства для выплаты выходного пособия или выплату пособия в большем размере.

Платятся ли алименты с выходного пособия при увольнении

Бухгалтер предприятия, с которого увольняется работник, обязан направить приставам и получателю алиментов уведомление об увольнении работника.

Далее, в зависимости от основания удержания алиментов, исполнительный документ направляется:

• судебному приставу, если алименты взысканы судом;
• взыскателю, если алименты установлены нотариальным соглашением.

Не смотря на компенсационный характер выходного пособия, законодатель все же ставит в приоритет интересы ребенка, позволяя удерживать алименты и с этой выплаты.

Алименты – это те выплаты, которые родитель обязан выплачивать на содержание своих несовершеннолетних детей. Выплаты производятся с дохода гражданина, а одним из источников дохода является пенсия. Возникает вопрос: платят ли пенсионеры алименты и существуют ли какие-то льготы для данной категории граждан? Ответы на эти вопросы рассмотрим в данной статье.

Платятся, взимаются, берутся ли алименты с пенсии?

Семейный кодекс РФ гласит, что родители отчисляют алименты с заработной платы или иного дохода. Виды иных доходов определены отдельным нормативно-правовым актом – Постановлением Правительства № 841, устанавливающим перечень видов доходов, с которых могут быть удержаны алименты в пользу несовершеннолетних детей.

В соответствии с указанным документом пенсия относится к доходу, из которого удерживаются алименты.

Пенсионное законодательство подразумевает пенсию нескольких видов:

• По старости;
• По инвалидности;
• Пенсия военнослужащего;
• Пенсия ветерана военных действий;
• Пенсия работника МВД.

Справка: Согласно Постановления № 841 не учитывается как источник дохода только пенсия по потере кормильца. Таким образом, лица, получающие пенсию, обязаны отчислять алименты на детей с любой пенсии вне зависимости от ее вида.

Для расчета алиментов берутся также во внимание ежемесячные увеличения, надбавки и доплаты к пенсии, то есть высчитывают денежное содержание с итоговой суммы средств, полученной пенсионером – плательщиком алиментов.

По инвалидности

По закону средства на содержание детей обязан перечислять родитель, который не проживает с ребенком, особенно, если в отношении него выносилось решение суда. Инвалидность не является причиной, по которой родитель не должен выплачивать алименты.

Обратите внимание, алименты будут удерживаться со всего дохода родителя. Для инвалида это может быть не только его пенсия по нетрудоспособности, но и:

• заработная плата (если лицо работает);
• стипендия;
• пособие по безработице;
• доход от предпринимательской деятельности;
• доход по гражданско-правовым договорам (в т.ч. от сдачи в аренду имущества);
• суммы материальной помощи;
• другие виды доходов, указанные в Постановлении № 841.

Поэтому, если инвалид живет не только за счет средств пенсии, учитывается его общий доход. Если же пенсия по инвалидности является единственным источником существования, то только эти средства будут браться для расчета суммы алиментных выплат.

Важно: Пенсия по инвалидности назначается для инвалидов 1, 2, 3 группы независимо от причины наступления нетрудоспособности.

Если инвалидность наступила после того, как было вынесено решение о присуждении алиментов, то лицо может подать иск об уменьшении суммы выплат. В качестве подтверждения необходимо будет представить соответствующие справки медучреждений и заключения врачебных комиссий.

Военнослужащего

Для исчисления размера выплат на несовершеннолетних детей помимо прочих доходов военнослужащего берется в расчет и пенсия. По закону военнослужащие выходят на пенсию раньше, чем остальные граждане. Это связано с тем, что для военных людей предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию – до достижения общего пенсионного возраста.

Военным пенсионером можно стать, если имеется льготный стаж. К нему относится:

• период боевых действий;
• участие в ликвидации ЧС;
• период работы с ядерным оружием;
• работа пилотов;
• служба в высокогорной местности.

Срок военной службы должен составлять не менее 20 лет. В таком случае лицо может выйти на пенсию по выслуге лет. Получается, что кто-то может стать пенсионером после 30 лет, а кто-то и в 50 лет – все зависит от того, как быстро лицо заработает льготный стаж и с какого времени оно проходит военную службу.

Тем не менее, выход на пенсию не является основанием освобождения от уплаты алиментов. Законы в Российской Федерации одинаково распространяются на всех граждан. Не являются исключением и военнослужащие. Эти лица выплачивают алименты в общем порядке, специальных привилегий они не имеют. Военнослужащие обязаны ежемесячно отчислять средства на содержание несовершеннолетних детей.

Пенсионера МВД

Сотрудники системы МВД имеют право выхода на пенсию по выслуге лет. Для получения пенсии нужно иметь определенный стаж – это 20 лет службы в МВД. Гражданин после выхода на пенсию может продолжить работать в правоохранительных органах, получая заработную плату. В таком случае алименты будут исчисляться из суммы заработка и пенсии.

Если же гражданин прекратил работу, то пенсия будет считаться как основной доход при расчете алиментов. Каких-либо существенных различий при взыскании алиментов с пенсионера МВД в сравнении, скажем, с военным пенсионером не имеется.

По старости

Граждане, работающие официально и отчисляющие налоги из заработной платы, имеют право на трудовую пенсию (пенсию по старости) по достижению пенсионного возраста. В России для женщин он составляет 55 лет, для мужчин – 60 лет. Не менее пятнадцати лет человек должен отчислять налоги в бюджет государств, чтобы претендовать в дальнейшем на пенсию. Однако даже если стажа недостаточно, гражданину будет назначена социальная пенсия.

Как правило, люди старше указанного возраста в редких случаях продолжают трудиться дальше. Соответственно пенсия по старости – это их основной источник существования. Однако алиментные выплаты будут удерживаться, невзирая на то, что лицо уже пребывает на пенсии.

Размер алиментов

Сумма алиментных выплат на детей может устанавливаться как родителями самостоятельно, так и решением суда. Соответственно в каждом отдельном случае выплаты могут составлять совершенно разную сумму, которая снимается со всех доходов или же твердо зафиксирована. Размеры алиментов наглядно представлены в таблице ниже.

Для понимания, как производится расчет суммы алиментных выплат, приведем несколько примеров.

Гражданин Н., являясь пенсионером МВД и лицом, работающим по найму, заключил со своей супругой соглашение об уплате алиментов. По условиям соглашения он должен был каждый месяц перечислять на их общего ребенка 20% заработной платы. Гражданин Н. так и не произвел ни одной выплаты. Супруга обратилась в суд с требованием об отмене соглашения и взыскании алиментов в размере ¼ на ребенка. Суд признал соглашение супругов недействительным, так как размер алиментов на содержание одного ребенка не может быть менее 25% от дохода родителя (ст. 81 СК РФ).

Гражданина К. решением суда обязали к выплате алиментов в размере 30% от заработной платы. Через время гражданин К. приобрел инвалидность и подал иск об уменьшении суммы выплат по причине потери работы и наступлении нетрудоспособности. В качестве доказательств было предоставлено заключение МСЭК об установлении 3 группы инвалидности. Суд принял решение отказать заявителю в его требованиях, обосновав это тем, что гражданин К. вместо заработной платы приобрел другой источник дохода – пенсию по инвалидности, соответственно может выплачивать алименты в прежнем объеме.

Является ли пенсия основанием к уменьшению размера алиментов?

Часто в суде плательщики алиментов выдвигают аргумент, что они не могут платить алименты, так как получают пенсию.

Увы, все это лишь попытки уйти от обязательств по содержанию ребенка – ведь действующее законодательство не предусматривает освобождение от уплаты алиментов для пенсионеров или даже возможное снижение их размера ниже установленного законом.

Поэтому алиментоплательщик-пенсионер точно так обязан обеспечивать своих несовершеннолетних детей, как и работающий или даже безработный гражданин.

Как взыскать алименты с пенсионера

Процедура взыскания алиментов на ребенка с пенсионера ничем не отличается от стандартной процедуры взыскания средств с любого другого родителя. В частности предусмотрен внесудебный и судебный порядок.

Порядок действий

Внесудебный порядок предполагает заключение соглашения об уплате алиментов между родителями ребенка. Такой порядок уплаты алиментов хорош тем, что стороны могут сами определить, какую сумму родитель будет платить. Кроме того, можно оговорить сроки, периоды оплаты. Например, можно перечислять средства каждый месяц, раз в два месяца или в квартал. Если доход родителя позволяет, то сумма выплат может быть не ограничена (закон не запрещает переводить крупные суммы).

Соглашение завершается нотариально и при его неисполнении может быть предъявлено судебным приставам вместо исполнительного листа.

Судебный порядок актуален в том случае, если добровольно родитель не оказывает финансовую поддержку ребенку.

Родитель, с которым проживает ребенок, может подать в суд и взыскать средства принудительно:

• В виде процента от всех доходов;
• В твердой денежной сумме.

Чаще всего суды выносят положительные решения в пользу истцов. Ответчик обязан будет отчислять средства хочет он того или нет. Контроль за исполнением судебного решения о взыскании алиментов осуществляет служба судебных приставов. Ежемесячно из дохода лица будет удерживаться установленная судом сумма.

Кроме того, при уклонении пенсионера от уплаты алиментов, к нему применяется ряд штрафных мер:

• Начисляется неустойка на алименты;
• Он может быть привлечет к ответственности за злостное уклонение и неуплату.

Заявление

Если с родителем – неплательщиком не получается договориться, заставить его платить средства на ребенка можно путем подачи искового заявления в суд. Заявитель может обратиться как в суд по месту проживания ответчика, так и в суд по месту своего жительства – по своему выбору.

Иск направляется в двух экземплярах: один для суда, второй для стороны ответчика. В заявлении детально описываются обстоятельства дела:

• Название судебной инстанции и адрес суда;
• Наименование сторон по делу, их ФИО, адреса жительства и регистрации;
• Обстоятельства спора: количество детей, когда были рождены дети;
• Указание на момент, с которого родитель перестал помогать материально;
• Обоснование размера алиментов;
• Требование суду о взыскании алиментов;
• Дата, список приложенных документов и личная подпись истца.

Каждое обстоятельство должно быть подтверждено документально.

ВАЖНО: Алименты с пенсионера можно также взыскать и в рамках судебного приказа в упрощенном порядке, но лишь при условии, если пенсия – это его единственный источник дохода. Если будет стоять вопрос о подтверждении иных денежных поступлений или же об установлении алиментов в твердой сумме, то подавать нужно будет исковое заявление.

Подать иск можно как самостоятельно, явившись в суд или направив его по почте, так и доверить ведение дела о взыскании алиментов своему представителю.

В течение 5 дней судья примет решение о принятии иска или же уведомит о наличии недостатков и предложит их устранить в установленный им срок.

Примечание: С 2017 года есть возможность электронной подачи исков в суды общей юрисдикции (кроме мировых), однако для этого потребуется электронно-цифровая подпись и регистрация на портале «Госуслуг». Юристы отмечают, что пока еще велик процент так называемых технических отказов в отношении документов, поданных через ЕСИА в суды.

Представленный ниже образец можно использовать для самостоятельной подачи иска, но предварительно лучше проконсультироваться с юристом.

Документы

К исковому заявлению необходимо подложить документы, подтверждающие требования, заявленные в иске. Это могут быть:

• Копия искового заявления ответчику;
• Свидетельство о браке;
• Свидетельство о рождении детей;
• Справка с места проживания детей;
• Справки о доходах родителя, на чьем воспитании находятся дети.

Все документы, кроме справок, подаются в копиях. Оригиналы необходимо принести с собой в судебное заседание на случай уточнения содержащихся в них сведений.

Кроме этого, обязательно нужно приложить копию паспорта истца, а в случае, если его представляет доверенное лицо – копию его паспорта и оригинал доверенности. Подробнее о составе документов для взыскания алиментов смотрите здесь.

Расходы

Законодатель освободил родителя – истца от уплаты пошлины за подачу искового заявления на взыскание алиментов.

Полагающиеся к оплате 150 рублей будут взысканы с ответчика при удачном раскладе и положительном решении.

Расходы при подаче иска о взыскании алиментов могут возникнуть только при оплате услуг юриста, если истец самостоятельно не сможет составить заявление или представить интересы в судебном процессе.

Кроме того, если алименты взыскиваются в рамках иска о расторжении брака, истец также понесет расходы на оплату пошлины за развод.

Нужен юрист

В ряде случаев при решении вопроса о взыскании алиментов может потребоваться помощь юриста. Подготовка документов для суда, составление иска, расчет суммы алиментов, представительство в суде – эти и другие услуги оказывают семейные юристы. Если же родители ребенка способны урегулировать спор об алиментах мирно, юрист может оказать помощь в составлении соглашения об уплате алиментов.

Также не лишним будет получить бесплатную консультацию специалиста прямо сейчас, если у вас возникли сложности при взыскании алиментов с родителя-пенсионера. В частности, если родитель вышел на пенсию и его доход увеличился, есть шанс увеличить сумму алиментов. Как никто лучше в этом может помочь грамотный юрист нашего сайта, готовый проконсультировать вас в любое вре

• В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
• Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Читайте также:

  
• Обязан ли пенсионный фонд предоставить расчет назначенной пенсии
  
• Как оформить карточки в пфр
  
• Как выглядит справка с пенсионного фонда в пенсионный для пенсии
  
• На основании решений органов осуществляющих пенсионное обеспечение может быть удержано
  
• Кому принадлежит пенсионный фонд газпром