Для чего на собеседовании паспорт и пенсионное
Согласно статистике, 18 % вакансий от общего объема в России имеют мошеннический характер. И если не быть настороже, можно очень легко нарваться на аферистов и вместо хорошей должности и зарплаты заполучить массу проблем, например таких, как… огромный долг в несколько десятков, а то и сотен тысяч рублей или даже уголовное наказание, причем за действия, которые вы не совершали!
Предъявите ваш паспорт!
Финансовый кризис, сокращения и снижение зарплаты вынудили многих людей начать поиски новой работы. И мошенники решили воспользоваться этой ситуацией, используя схему с трудоустройством для получения документов потенциальных соискателей и рассчитывая на их юридическую безграмотность. Ведь получив их, они могут проворачивать самые различные махинации. А отвечать за все действия будет… правильно, истинный владелец паспорта! Сканы документов являются настолько ценными и нужными для многих, что даже существуют такие услуги на черном рынке интернета, как их продажа и покупка.
Одними из немногих попавшихся на этой схеме мошенников являются мать и сын Лебедевы в городе Иваново, которые при «трудоустройстве» брали паспортные данные у соискателей и оформляли на них кредит без их ведома. За три года было обмануто 116 жертв, а аферисты заработали более 3,5 млн рублей. Люди оказались не только должны банку, но еще и должны были уплатить огромную пеню за просрочку платежей. А сколько еще аферистов, которых правоохранительные органы не смогли поймать? И сколько пострадавших из-за них? И вы тоже можете попасться к ним на крючок. Поэтому стоит знать, как действуют мошенники, как их распознать и как защититься.
Схема работает следующим образом. На собеседование просят явиться не только с резюме и дипломами с сертификатами, но также обязательно захватить свой паспорт, а иногда даже еще и другие документы, такие как СНИЛС, ИНН. Вакансия может быть любой. Однако обычно это место, на которое может претендовать много людей, например, курьер, грузчик, разнорабочий, продавец и т.д.
На собеседовании вас не только расспросят о ваших навыках, но еще попросят заполнить анкету, в которой надо будет обязательно прописать ваши паспортные данные, а также сделают ксерокопии или сканы ваших документов, пояснив, что это требуется для службы безопасности либо, бросив короткую фразу «у нас так заведено». А через несколько дней «работодатель» сообщает, что, увы, вы ему не подходите. Или же благополучно забывает о вас. То, что ему надо, он уже получил. Персональные данные и сканы документов – вот главная цель таких «работодателей».
Для чего мошенникам нужны ваши документы
Использовать ваш паспорт могут для следующих целей:
-
Взятие кредита на ваше имя. Мы уже писали ранее о том, как мошенники берут займы и кредиты на чужой паспорт. Итог один – аферисты с деньгами, а вы с огромным долгом и с испорченной кредитной историей!
Это далеко не полный перечень тех действий, которые мошенники могут провернуть, используя ваш паспорт. Как владелец документа, который будет фигурировать в их махинациях, вы будете нести ответственность, вплоть до уголовной. И не факт, что вы сможете доказать свою непричастность. Не проще ли предупредить такую ситуацию и не давать свои документы всяким прохиндеям?
Как предостеречься от мошенников
Перед тем, как отсылать свое резюме очередному работодателю, соберите как можно больше информации о компании: что за фирма, как давно работает, имеются ли и городские номера, а не только мобильные, что свидетельствует о наличии офиса, есть ли отзывы от предыдущих работников и какие они, и т.д. Благо интернет позволяет все это сделать. Уже на этом этапе можно легко вычислить мошенников, так как нередко бывает, что по месту указанного адреса располагается вовсе не фирма потенциального «работодателя», а совсем иная компания.
На самом же собеседовании вас должно насторожить следующее:
- Офис расположен в неприглядном месте, полупуст и невзрачен: минимум техники, мебели, предметов интерьера. Зачем мошенникам лишний раз тратиться, тем более что через пару недель офис будет закрыт? Верно, незачем. Поэтому полупустой офис должен вызвать у вас подозрения.
- В приемной много соискателей, а сами работодатели то и дело отвечают на звонки людей, звонящих по поводу работы. Нет, это вовсе не признак отличного рабочего места, раз на него столько претендующих. Наоборот, такой конвейер должен вас насторожить. Мошенникам нужно как можно больше жертв, поэтому они подают десятки различных вакансий с минимальными требованиями, чтобы обеспечить поток людей.
- Анкета вызывает недоумение. Например, в ней практически нет вопросов по поводу вашего опыта, навыков и предыдущих мест работы, зато есть вопросы, касающиеся материального положения, регистрации, наличия кредитов.
- На ваши вопросы вам отвечают кратко и неохотно, а при настойчивости начинают грубить.
- Прямо на собеседовании требуют предоставить пакет документов (паспорт, СНИЛС, ИНН), которые совсем не обязательны, да еще и делают их ксерокопии.
Если у вас сразу на собеседовании требуют полный пакет документов, покидайте его. Перед вами мошенники. У вас его могут взять только при устройстве на работу, но никак не при собеседовании. И ни в коем случае не давайте делать сканы или ксерокопии, переписывать данные. Ссылайтесь на Федеральный закон «О персональных данных» и отказывайтесь. Если у вас требуют только паспорт, тоже не стоит расслабляться. Да, некоторым компаниям нужны данные паспорта, чтобы проверить вас через службу безопасности. Но такое практикуется только в серьезных фирмах при трудоустройстве на ответственную должность. И в таком случае компания выдает соискателю справку о том, что были получены копии документов, содержащих персональные данные, и с указанием, для каких целей они требуются. В ином случае – вашими персональными данными пробуют завладеть для неправомерного использования.
Помните, что дав сделать копии своих документов лжеработодателю, вы очень сильно рискуете. Весьма вероятно такое развитие событий, что через некоторое время вы получите извещение от банка или микрозаймовой организации о задолженности по кредиту, который был взят на ваше имя без вашего ведома, или, что еще хуже, вас будут обвинять в мошенничестве, так как именно ваши данные фигурировали в махинациях или при отмывании денег. Поэтому будьте осторожными и не давайте свой паспорт и другие документы кому попало!
Сделай репост – выиграй ноутбук!
Каждого 1 и 15 числа iBook.pro разыгрывает подарки.
- Нажми на одну из кнопок соц. сетей
- Получи персональный купон
- Выиграй ноутбук LENOVO или HP
-->
LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6", Windows 10
8519 Залив на карту: что это, как работает мошенническая схема, отзывы людей 1597159380 1597164261
25266 Как обманывают мошенники на Юле: виды мошенничества и как работают мошенники 1595836800 1596019692
9560 Откуда берутся "инфоцыгане": кто такие, вся правда про инфоцыган, признаки и примеры 1594975980 1594985655
12318 Все про мошенничество с банковскими картами: виды, схемы, как защитить карту от мошенников 1593791280 1594197491
6149 Как разводят на сайтах знакомств: кальянный развод, как распознать мошенника 1590766560 1590767463
8341 Как действуют мошенники на сайтах знакомств: схемы, виды мошенничества 1587132600 1588352561
18372 Коронавирусная инфекция – современное оружие: отзывы, что такое коронавирус в реальности 1585302360 1587561989
12205 Как обманывают мошенники на Авито: с доставкой и предоплатой на карту | Что делать, если обманули 1585029240 1585037103
11662 Как мошенники обманывают на тендерах от Газпрома, используя портал госуслуг 1580745480 1582294978
Добрый день, схема похожа на то, когда по партнерке приводят клиентов в банк, под предлогом трудоустройства оформляют карты, получают комиссию за каждого клиента.
На собеседовании у соискателя просят паспорт, чтобы сделать копию, или паспортные данные. Зачем это нужно? Это нормальная практика или признак мошенничества? «Работа для вас» спросила об этом HR-менеджеров известных компаний.
Елена Канатчикова, директор по персоналу ГК «Кристалл Лефортово»:
Это нужно для проверки службой безопасности, крайне маловероятно, что это мошенничество. Все зависит от политики компании — на каком этапе проверяют кандидатов, насколько глубоко. Где-то документы нужны лишь при оформлении на работу, а где-то сразу после «здравствуйте» просят показать паспорт, а иногда и копию трудовой книжки. Это нормально, но вы вправе отказаться, тем более если есть сомнения, что вы будете в дальнейшем общаться, что вам подойдет эта вакансия. Можете сказать: «Хорошо, давайте пообщаемся, а копию паспорта я вам потом привезу или пришлю».
Анна Кошкина, руководитель направления подбора и адаптации персонала ЗАО «Деликатный переезд»:
Да, работодателям могут потребоваться паспортные данные кандидата для проверки в службе безопасности. Это нормальная практика. Работодатели тоже хотят себя обезопасить от неблагонадежных сотрудников, тем более если соискатель рассматривается на позицию, предполагающую работу с материальными ценностями. Поэтому проверяется биография кандидата, берутся рекомендации с предыдущих мест работы и т. д. В любом случае, в соответствии с законом работодатель не имеет права никак по-другому использовать ваши персональные данные и передавать их третьим лицам.
Конечно, можно нарваться и на мошенников, но в этом случае стоит включить здравый смысл. Если на собеседовании в никому неизвестной компании вам не могут подробно и логично объяснить, чем они занимаются, какого сотрудника ищут, уже стоит задуматься. Я всегда призываю перед тем, как идти на собеседование, изучить информацию о потенциальном работодателе, зайти на сайт компании, и уже можно будет составить свое мнение. К тому же вы предстанете в более выгодном свете на собеседовании, так как многие менеджеры по персоналу задают вопрос о том, что вы знаете о компании и чем привлекла вас вакансия. Меня, например, несколько удивляют соискатели, которые приходят на собеседование и не знают, чем наша компания занимается и плохо помнят описание вакансии. Так что, резюмируя, могу сказать, что чем больше вы узнаете про компанию, в которую идете на собеседование, тем лучше.
Елена Борисова, исполнительный директор по продажам и маркетингу компании «Цептер Интернациональ» Россия:
В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право требовать от лица, поступающего на работу, предъявить документы только при заключении трудового договора. Просьба сделать копию паспорта — один из признаков недобросовестного работодателя и мошенничества. Запросить документы для проверки службой безопасности (на предмет судимости, невыполненных кредитных обязательств и т. д.) может организация, входящая в госструктуру, которая имеет доступ к секретной информации.
Если работодатель все же считает необходимым получение ваших персональных данных до официального трудоустройства, то он обязан выдать справку о том, что получены копии документов, которые содержат персональные данные, с указанием цели их получения. А в анкете должен быть пункт для подписи соискателя и информация о том, что последний осознает последствия и дает согласие на обработку своих данных сотрудниками организации только в целях подбора подходящей вакансии.
Если у вас есть какие-то подозрения, то проверьте информацию о компании в интернете, прежде чем назначать встречу с потенциальным работодателем. Известные в своей отрасли компании, как правило, публикуют информацию о своей деятельности в Сети и других открытых источниках. Кроме того, вы можете найти много полезной информации о деятельности компании, сотрудниках и новых вакансиях в социальных сообществах организации.
Марина Кострыкина, директор детского центра досуга и развлечений «Седора»:
Когда я сама устраивалась на работу, меня ни разу не просили паспорт при собеседовании. Возможно, сейчас люди стали часто «привирать» свой возраст и поэтому, чтобы сразу это отсечь, у них просят паспорт. Но мое мнение, что это неправильно — возраст, как и семейное положение и прописка особой роли не играют. Нужно смотреть на человека, какой он профессионал и какие у него навыки и опыт, а не на то, что написано в паспорте. Хотя есть некоторые позиции, которые требуют особой проверки, например, материально-ответственные лица. Тогда наличие прописки в данном регионе, на мой взгляд, обязательна.
Читайте ответы других HR-менеджеров в ближайших номерах «Работы для вас», которые выйдут 16 и 19 февраля. Все номера газеты доступны онлайн.
Опции темы
- Подписаться на эту тему…
Поиск по теме
Собеседование. пенсионное св-во
Знакомый ищет работу водителя. Во многих местах приглашают на собеседование и просят иметь с собой документы: паспорт, права, трудовую (логично) и . пенсионное страховое свидетельство. Причем среди них и непосредственно фирмы-потенциальные работодатели и кадровые агентства. Для чего оно им вопрос??
Просто слышал, что так заманивают к себе "в гости" ушлые ребята, которые под предлогом собеседования переправляют пенсию в негосударственные фонды.
Так вот вопрос - требование иметь при себе пенсионное на собеседовании - однозначный признак развода или нормальные работодатели тоже просят его предъявить?
нормальные работодатели сдают персону каждый квартал, соответственно № пенсионного нужен.
Если приглашают на заключение трудового договора, то нужен.
Если просто на первое собеседование, то это очень странно. На первое собеседование обычно только паспорт нужен, да и то для оформления пропуска.
По номеру можно более точно узнать действительны ли записи в трудовой, и отчислялись ли налоги за предыдущее время, и в каких объемах.
думаю, это то работодателю ни к чему, тем более при собеседовании
Если приглашают на заключение трудового договора, то нужен.
Если просто на первое собеседование, то это очень странно. На первое собеседование обычно только паспорт нужен, да и то для оформления пропуска.
трудовая книжка тоже нужна, посмотреть, где трудился человек, как долго, и т.д
Без подписания договора, твою пенсию никуда не переведут!
Если приглашают на заключение трудового договора, то нужен.
Если просто на первое собеседование, то это очень странно. На первое собеседование обычно только паспорт нужен, да и то для оформления пропуска.
Предполагаю, что компании срочно нужен работник, поэтому и требуют сразу все доки. Если обе стороны устраивают друг друга, то можно сразу заключить трудовой договор, приказ, и откопировать все необходимые документы, а пенсионное свидетельство является таковым. Как вариант.
думаю, это то работодателю ни к чему, тем более при собеседовании
Куяли неважно. У меня печатей фсяких разных немерено, допустим. Ты приходишь ко мне и я тебе по дружески из трудовой книжки, делаю книжку героев нашего города. Должности, сроки, награды и т.д.
Но это же все дым.
Акуевшая контора смотрит на отчисления.
Как? Не знаю, возможно тупо связи.
Дырявая контора смотрит в трудовую.
Понятно.
А реальная контора смотрит на человека.
Как я например. Но это все реже и реже.
Трудовая - шляпа. И не рассказывайте мне ничего.
на маркса 30 разводят уже не 1й год, инфа 100%
переводят пенсию в нпф "благосостояние"
Никто и не возражает по всей видимости. Это серьёзный замес.
видать сразу после собеседования возможно заключение трудового договора
бо как из тк рф имеем
Готовясь к собеседованию, важно не только продумать свою устную презентацию, подобрать соответствующую одежду, но и решить что взять с собой на собеседование?
Следует правильно собрать «портфель». Речь идет о пакете документов и других вещах, которые потребуются на собеседовании.
О том, какие документы нужны на собеседовании на работу, читайте в нашей статье.
Паспорт
Что брать с собой на собеседование на работу и зачем на собеседовании паспорт? Ответ – да, нужен.
Удостоверение личности берут с собой, чтобы пройти в помещении — особенно если предстоит трудоустройство на режимном или охраняемом объекте.
Если такого при себе не окажется, то собеседование может быть сорвано, поскольку охранник откажет новичку в визите на предприятие.
Также паспорт нужен для идентификации личности во время собеседования.
Если по каким-то причинам паспорта нет, то берут документ с фотографией, удостоверяющий личность, — например, водительские права.
Резюме
Даже если резюме ранее отправлялось работодателю на почтовый ящик в электронном виде, бумажную версию лучше взять с собой на собеседование. Делают 3–4 копии, поскольку собеседование иногда проводит комиссия в составе 2–3 человек или процедура проходит поэтапно.
Документ об образовании
В папку кладут документ, который подтверждает уровень образования:
- аттестат об основном общем или среднем образовании;
- диплом о среднем профессиональном, высшем образовании (бакалавра, специалиста или магистра).
Аттестат или диплом подтверждает, что человек указал в резюме именно то учебное учреждение, в котором он учился.
Портфолио
Портфолио — это набор работ за время трудовой деятельности. Сюда включают только успешные проекты. Портфолио нужно представителям творческих профессий.
К ним относятся:
- фотографы;
- архитекторы;
- дизайнеры;
- модельеры;
- стилисты;
- программисты;
- копирайтеры, журналисты и др.
Портфолио предоставляют на бумажном или цифровом носителе — компакт-диске или флеш-карте. Последний вариант приобретает все большую популярность.
Трудовая книжка
Этот документ есть у всех, кто официально проработал в организации более 5 дней. Трудовую книжку берут, хотя многие работодатели теперь не обращают внимания на записи в ней. Но консерваторы по-прежнему считают нужным ознакомиться с трудовой деятельностью претендента на должность в компании.
Рекомендательные письма
При приеме на работу нередко требуют предоставить рекомендательные письма. Так называют положительный отзыв от предыдущего работодателя.
Рекомендательное письмо, принимаемое во внимание, имеет такие атрибуты:
- составлено на фирменном бланке;
- подпись руководителя предприятия или отдела, где работал ранее соискатель;
- печать предприятия (если фирменный бланк пронумерован, то печать не требуется).
В рекомендации указывают обязанности, которые выполнял соискатель на прошлом месте работы, отношение к ним, профессиональные успехи, возможно — личные качества.
Медицинская книжка
Медицинская книжка требуется только для профессий в сфере образования, торговли, медицины, общественного питания.
Документ оформляется центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Приходить на собеседование с готовой санкнижкой желательно, поскольку отсутствие таковой или окончание срока действия станет причиной отказа в приеме на работу.
Дополнительно
В сумку кладут блокнот и ручку. Во время собеседования нужно делать записи, не полагаясь на память.
Если к месту собеседования придется добираться общественным транспортом, долго идти пешком, то по прибытии потребуется губка для обуви.
Также должна быть расческа, чтобы подправить прическу, влажные салфетки, чистый носовой платок, у женщин — зеркало или пудреница. Мятные леденцы освежат дыхание. Только съедают их до встречи, минут за 15 минут, а не во время переговоров.
Иногда для демонстрации достижений нужен девайс, поэтому стоит взять мобильное устройство — планшет, ноутбук.
Что не нужно брать?
Не берут на собеседование документы о получении образования, которые не имеют отношения к должности.
Нужно ли брать весь пакет, который при положительном решении по соискателю нужно будет предоставить для оформления трудового договора? Об этом спорят кадровики. Аргумент в пользу того, что документы на собеседование на работу нужно брать — возможное неправильное оформление бумаг, окончание срока действия и др.
Перечень документов для оформления трудового договора указан в статье 65 Трудового кодекса. Кроме указанных выше, в компании у кандидата могут потребовать свидетельство государственного пенсионного страхования, для отдельных категорий граждан — документы воинского учета, справку о судимости. Запрашивать свыше указанного списка запрещается.
Ксерокопии
Если с тес, что брать на собеседование на работу уже более менее все понятно, то многих еще интересует вопрос: “Зачем просят на собеседовании ксерокопии всех документов?” Хотим отметить, что пока соискатель на должность не дал своего письменного согласия на обработку персональных данных, рекрутер не имеет права делать ксерокопии документов, выписывать сведения, брать на хранение.
Но в то же время он должен понимать, что анкета упрощает труд кадровика и увеличивает шансы на успех в поиске работы, поскольку данные остаются в базе резервов компании.
Теперь вы знаете, что нужно брать с собой на собеседование на работу. Однако, эта статья носит рекомендательный характер. Обычно рекрутер сам указывает перечень документов в объявлении о вакансии. Но если таких указаний нет, то кандидат должен знать, что ему понадобится.
Готовясь к собеседованию, важно не только продумать свою устную презентацию, подобрать соответствующую одежду, но и решить что взять с собой на собеседование?
Следует правильно собрать «портфель». Речь идет о пакете документов и других вещах, которые потребуются на собеседовании.
О том, какие документы нужны на собеседовании на работу, читайте в нашей статье.
Паспорт
Что брать с собой на собеседование на работу и зачем на собеседовании паспорт? Ответ – да, нужен.
Удостоверение личности берут с собой, чтобы пройти в помещении — особенно если предстоит трудоустройство на режимном или охраняемом объекте.
Если такого при себе не окажется, то собеседование может быть сорвано, поскольку охранник откажет новичку в визите на предприятие.
Также паспорт нужен для идентификации личности во время собеседования.
Если по каким-то причинам паспорта нет, то берут документ с фотографией, удостоверяющий личность, — например, водительские права.
Резюме
Даже если резюме ранее отправлялось работодателю на почтовый ящик в электронном виде, бумажную версию лучше взять с собой на собеседование. Делают 3–4 копии, поскольку собеседование иногда проводит комиссия в составе 2–3 человек или процедура проходит поэтапно.
Документ об образовании
В папку кладут документ, который подтверждает уровень образования:
- аттестат об основном общем или среднем образовании;
- диплом о среднем профессиональном, высшем образовании (бакалавра, специалиста или магистра).
Аттестат или диплом подтверждает, что человек указал в резюме именно то учебное учреждение, в котором он учился.
Портфолио
Портфолио — это набор работ за время трудовой деятельности. Сюда включают только успешные проекты. Портфолио нужно представителям творческих профессий.
К ним относятся:
- фотографы;
- архитекторы;
- дизайнеры;
- модельеры;
- стилисты;
- программисты;
- копирайтеры, журналисты и др.
Портфолио предоставляют на бумажном или цифровом носителе — компакт-диске или флеш-карте. Последний вариант приобретает все большую популярность.
Трудовая книжка
Этот документ есть у всех, кто официально проработал в организации более 5 дней. Трудовую книжку берут, хотя многие работодатели теперь не обращают внимания на записи в ней. Но консерваторы по-прежнему считают нужным ознакомиться с трудовой деятельностью претендента на должность в компании.
Рекомендательные письма
При приеме на работу нередко требуют предоставить рекомендательные письма. Так называют положительный отзыв от предыдущего работодателя.
Рекомендательное письмо, принимаемое во внимание, имеет такие атрибуты:
- составлено на фирменном бланке;
- подпись руководителя предприятия или отдела, где работал ранее соискатель;
- печать предприятия (если фирменный бланк пронумерован, то печать не требуется).
В рекомендации указывают обязанности, которые выполнял соискатель на прошлом месте работы, отношение к ним, профессиональные успехи, возможно — личные качества.
Медицинская книжка
Медицинская книжка требуется только для профессий в сфере образования, торговли, медицины, общественного питания.
Документ оформляется центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Приходить на собеседование с готовой санкнижкой желательно, поскольку отсутствие таковой или окончание срока действия станет причиной отказа в приеме на работу.
Дополнительно
В сумку кладут блокнот и ручку. Во время собеседования нужно делать записи, не полагаясь на память.
Если к месту собеседования придется добираться общественным транспортом, долго идти пешком, то по прибытии потребуется губка для обуви.
Также должна быть расческа, чтобы подправить прическу, влажные салфетки, чистый носовой платок, у женщин — зеркало или пудреница. Мятные леденцы освежат дыхание. Только съедают их до встречи, минут за 15 минут, а не во время переговоров.
Иногда для демонстрации достижений нужен девайс, поэтому стоит взять мобильное устройство — планшет, ноутбук.
Что не нужно брать?
Не берут на собеседование документы о получении образования, которые не имеют отношения к должности.
Нужно ли брать весь пакет, который при положительном решении по соискателю нужно будет предоставить для оформления трудового договора? Об этом спорят кадровики. Аргумент в пользу того, что документы на собеседование на работу нужно брать — возможное неправильное оформление бумаг, окончание срока действия и др.
Перечень документов для оформления трудового договора указан в статье 65 Трудового кодекса. Кроме указанных выше, в компании у кандидата могут потребовать свидетельство государственного пенсионного страхования, для отдельных категорий граждан — документы воинского учета, справку о судимости. Запрашивать свыше указанного списка запрещается.
Ксерокопии
Если с тес, что брать на собеседование на работу уже более менее все понятно, то многих еще интересует вопрос: “Зачем просят на собеседовании ксерокопии всех документов?” Хотим отметить, что пока соискатель на должность не дал своего письменного согласия на обработку персональных данных, рекрутер не имеет права делать ксерокопии документов, выписывать сведения, брать на хранение.
Но в то же время он должен понимать, что анкета упрощает труд кадровика и увеличивает шансы на успех в поиске работы, поскольку данные остаются в базе резервов компании.
Теперь вы знаете, что нужно брать с собой на собеседование на работу. Однако, эта статья носит рекомендательный характер. Обычно рекрутер сам указывает перечень документов в объявлении о вакансии. Но если таких указаний нет, то кандидат должен знать, что ему понадобится.
Расскажите, пожалуйста, безопасно ли представлять свое фото с паспортом в руках на сайтах поиска заказов на фрилансе?
Может быть, я зря сомневаюсь? Что можно сделать с этими моими данными и как предотвратить их использование не по назначению?
С уважением,
Елизавета
Елизавета, в принципе в предоставлении персональных данных работодателю ничего страшного нет — при одном условии. Работодатель должен объяснить, зачем эта информация нужна и как будет храниться. А еще дать гарантии, что ваши персональные данные не будут использованы в противоправных целях.
Если условия работодателя вас устраивают — вы можете смело передавать ему персональные данные.
Но в вашем случае я рекомендую пока воздержаться от отправки фотографий. И я объясню почему.
Что говорит закон
Закон позволяет собирать и хранить персональные данные, если на это согласен сам гражданин. Без согласия — нельзя.
Работодатель в этом случае должен объяснить работнику, зачем нужна эта информация, в каких целях он будет ее использовать, как будет хранить и в каком случае может уничтожить или передать другим лицам.
Что потенциальный работодатель предлагает вам
У разных сайтов поиска заказов на фрилансе — разный подход к обработке персональных данных. Например, на одном размещено вот такое заявление-согласие на обработку предоставленной информации:
Условия обработки персональных данных прописывала сама администрация сайта. Если соискатель с ними согласен — он может направить копии своих документов.
Но вот именно с такими условиями я бы не торопился соглашаться.
В данном случае за сохранность ваших персональных данных никто не отвечает . Формулировки заявления-согласия составлены таким образом, что, если на ваш паспорт оформят кредит, отвечать придется только вам. Администрация сайта будет ни при чем, даже если ваши данные в открытый доступ выложит их сотрудник и это докажут: в условиях нет ни слова о том, что она несет за это ответственность.
Некоторые формулировки прямо позволяют уйти от ответственности в случае, если ваши персональные данные будут скомпрометированы.
Не совсем понятно, что означают слова «компания предпринимает все разумные меры по защите предоставленных данных от уничтожения, искажения или разглашения». Меры вроде обещают разумные, но какие именно — не говорится.
Зато тот, кто получит ваши данные, может поступать с ними так, как сочтет нужным. Даже изменять их — только непонятно, для чего это может понадобиться.
Маловероятно, что компания сама будет использовать ваши данные в противоправных целях. Но нет никакой гарантии, что все работники, имеющие доступ к ним, порядочные и законопослушные. В случае компрометации редко можно найти конкретного виновника, а сама компания никакой ответственности не понесет: условия обработки данных доступны всем и вы с ними согласились, раз отправили фотографию паспорта.
А вот другой пример с аналогичного сайта по поиску работы:
Объем меньше, нет сложных формулировок. Но четко сказано: персональные данные передавать третьим лицам не будут. А если и передадут — то только по запросу компетентных органов.
Как можно использовать данные в противоправных целях
В сети ходит много историй о кредитах, оформленных на чужой паспорт или его копию. Но это еще не самое страшное, что может произойти.
На самом деле на черном рынке существует устойчивый спрос не только на украденные паспорта, но и на фотокопии чужих документов. На них не только кредиты могут оформить, но и фирму-однодневку открыть, а через непорядочного сотрудника банка изготовят банковскую карту, через которую будут обналичивать деньги и уходить от налогообложения. А еще копии документов востребованы при совершении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков. Об этом мы уже рассказывали в статье «Как мошенники зарабатывают на копиях ваших документов».
Еще об одном примере мы рассказывали в статье «Афера века! Налоговая возвращает мошенникам чужой НДФЛ ». На реальных людей мошенники оформляли документы на получение налогового вычета. Не зная номера паспорта, ИНН , СНИЛС и адреса прописки, это сделать невозможно. На каком этапе персональные данные попали в руки мошенников, установить так и не удалось.
Что делать тем, кто уже передал свои паспортные данные ненадежным работодателям
Вариантов два. Можно потребовать прекращения их обработки и удаления из баз данных. Делается это на основании обращения владельца этих данных. Установленной формы обращения нет, можете составить его в произвольной форме и направить по электронной почте.
Либо можно ничего не делать и верить в то, что ваши данные никогда не будут использовать в противоправных целях.
Мои выводы такие:
- Сбор персональных данных с согласия работника не нарушает закон.
- Перед тем как направить потенциальному работодателю фотографию с раскрытым паспортом, нужно ознакомиться с условиями обработки персональных данных.
- Если в этих условиях потенциальный работодатель прямо складывает с себя всю ответственность — стоит крепко задуматься над тем, продолжать ли с ним сотрудничество.
За последние несколько лет случаи мошеннических действий с пенсионными документами участились. Люди стали обращаться в правоохранительные структуры с заявлениями о том, что представители ПФР крайне настойчиво требуют номер пенсионного удостоверения и ведут себя навязчиво. Мало кто знает о том, что сотрудники пенсионного фонда вообще не ходят по домам пенсионеров, а все обслуживание происходит в стенах самого фонда.
Тем не менее, пожилые люди очень доверчивы, поэтому довольно часто номер СНИЛСа оказывается в руках преступников. Конечно, кредит на ваше имя мошенники не возьмут, а вот «поработать» с вашим пенсионным фондом могут.
Схемы получения
Мошенники ходят по квартирам и просят показать СНИЛС чаще всего под следующими предлогами:
Социальный опрос населения
В ходе этого опроса опрятно одетые и приветливые молодые люди узнают у пенсионеров их гражданскую позицию относительного того или иного вопроса, а в числе установочных данных выспрашивают номер СНИЛС якобы для регистрации анкеты. Зачастую подставные лица используют подложные документы, указывающие на их принадлежность к тому или иному государственному органу.
Трудоустройство на пенсии
Этот способ наиболее популярен в сети интернет, когда пожилые граждане, не желающие сидеть дома на пенсии, ищут, где бы им подработать. Заполняя соответствующие анкеты, им необходимо ввести и номер СНИЛСа. В дальнейшем эти данные будут использованы мошенниками, а желаемую работу пенсионер так и не получит.
Пожаловаться на сайт мошенников можно через специальные формы поисковиков Google, Yandex и браузера Mozilla Firefox, в Роспотребнадзор и тд. Подробнее мы расскажем в этой статье https://lexconsult.online/8954-kuda-pozhalovatsya-na-moshennikov-v-internete
Как мошенники используют полученные данные СНИЛС
Чаще всего мошенничеством со СНИЛС занимаются сотрудники негосударственных пенсионных фондов (НПФ), которые, зная заветный номер, переводят пенсионные деньги с государственного счета на счет своей компании, где они накапливаются и сохраняются уже совсем на других условиях.
Зная номер пенсионного удостоверения, сотрудники НПФ заполняют заявление на переход от имени пенсионера. Довольно часто сами пенсионеры и расписываются в данном заявлении под видом другого документа.
Таким образом опрятные молодые люди, выведавшие у старика пенсионный номер, на каждом таком пенсионере зарабатывают от 3 до 5 тысяч рублей. Иногда получается так, что самой «жертве» мошенничества такой внезапный переход в негосударственную структуру может быть выгоден, так как процент комиссионных, выплачиваемый в конце года, будет больше государственных норм на 5-6 %.
Что делать, если СНИЛС уже у мошенников
Если вы поняли, что продиктовали или передали номер СНИЛС подозрительным лицам, лучшим решением будет обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением о том, что не намерены в ближайшее время переводить свои сбережения в какую бы то ни было негосударственную структуру, объяснив сложившуюся ситуацию. Если перевод уже состоялся, то обратный процесс произойдет в марте следующего года, при этом вернуться и проценты, заработанные на ваших сбережениях НПФ.
Рациональней будет обратиться в суд с иском о неправомерном обогащении НПФ за счет ваших сбережений. Выгоды от этого процесса будут значительно выше расходов. Правда, процесс это долгий и может растянуться не просто на несколько месяцев, а на несколько лет.
Мошенничество с паспортными данными
Отдельно следует рассматривать ситуацию о том, что могут сделать мошенники с паспортными данными, так как это намного актуальней и печальней использования информации о СНИЛС, ведь в этом случае потерпевшей стороне может быть нанесен реальный материальный ущерб. Именно поэтому свои личные данные и паспортные сведения стоит держать в секрете.
Как мошенники используют данные
Зачастую мошенникам даже не нужен оригинал документа, удостоверяющего личность. Информация о том, что мошенники могут сделать с копией паспорта, уже давно распространяется повсеместно правоохранительными структурами. Независимо от того, когда преступник получил ваши сведения, он может использовать их сразу же или по прошествии длительного времени.
С помощью персональных паспортных данных лица злоумышленники могут:
- получить кредитные средства в банке и небанковской организации;
- вогнать вас в долговые обязательства;
- сделать вас учредителем подставной компании;
- сделать с оригинала документа копию и использовать ее для своих корыстных целей в дальнейшем;
- регулировать движение средств на ваших банковских счетах;
- совершать от вашего имени определенные действия в сети интернет.
Указанные ситуации не исчерпывающий перечень возможностей – фантазия аферистов не знает пределов.
Для тех, кто еще не до конца понимает, что именно могут сделать мошенники, зная паспортные данные, сообщаем, что самым прибыльным и распространенным видом мошенничества является получение банковского кредита. В дальнейшем доказать тот факт, что вы не участвовали в мошеннических схемах, порою бывает крайне сложно. Для этого могут понадобиться годы судебных тяжб как с банками, так с реальными кредитополучателями и третьими лицами.
Способы получения данных
Наиболее распространенным способ является получение копии паспорта в организации, где вы эту копию предоставляли (так называемый, преступный сговор). Зачастую такие схемы проворачиваются непроверенными фирмами, которые только появились на рынке. Предоставление своего паспорта такой конторе повышает риск быть обманутым. Нередко в интернете можно встретить объявление о продаже копии паспорта с подходящими сведениями.
Вашу копию в последующем используют:
- для регистрации на сайтах казино и онлайн-игр;
- для получения доступа к сайтам знакомств;
- для регистрации электронных кошельков;
- для участия в лотереях и т.д.
Советы как обезопасить себя и своих близких
Очень важно внимательно относиться к своим документам. Только так вы сможете обезопасить себя от действий мошенников.
Обращаясь в какую-то компанию, фирму или учреждение, где необходимо сделать копию вашего паспорта, внимательно следите за действиями сотрудника, а также обязательно просите продемонстрировать документ, где указано, что получение ксерокопии – обязательное условие сотрудничества.
Никогда без должной на то необходимости не передавайте свой паспорт или копии его листов незнакомым или малознакомым лицам.
Если вы подозреваете, что с вашими паспортными данными совершаются противоправные действия, незамедлительно обращайтесь в полицию.
Читайте также: