Есть ли лицензия у негосударственного пенсионного фонда сбербанка

После реформы 2010 года, которая была посвящена вопросам социального обеспечения, пенсии граждан РФ состоят из трех частей: страховой, базовой и накопительной.

На размер первых двух слагаемых будущий пенсионер может влиять весьма опосредованно, в то время как накопительной частью он может распоряжаться самостоятельно.

Бесплатно по России

В период активной трудовой деятельности гражданин может перечислять ее в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), выбираемый по своему усмотрению. НПФ же, в свою очередь, управляя полученными денежными средствами (инвестируя), получает прибыль, что значительно увеличивает размер будущей пенсии. Одной из крупнейших организаций подобного рода является негосударственный пенсионный фонд Сбербанка, о котором и пойдет речь в этой статье.

Общая информация о негосударственном пенсионном фонде Сбербанка

НПФ Сбербанка является одним из старейших негосударственных фондов страны.

Он был создан в 1995 году. Его образованию предшествовала длительная и кропотливая работа, стартовавшая после Указа Президента № 1077 от 16.09.1992.

После распада Советского Союза и перехода к рыночной модели экономических отношений возникла необходимость реформы пенсионной системы, которая в новых условиях не могла функционировать в полном объеме.

Опираясь на общемировой опыт, было принято решение о создании негосударственного пенсионного фонда, учредителем которого стал Сбербанк. После 3 лет подготовительной работы НПФ был создан и успешно ведет свою деятельность в условиях жесткой конкуренции более 23 лет.

На сегодняшний день фонд имеет лишь одного учредителя, которым является ПАО «Сбербанк». По итогам 2018 года клиентами НПФ Сбербанка являлись более 8,3 млн. граждан. По этому показателю фонд занимает лидирующее место в системе обязательного пенсионного страхования в России.

Доходность в рамках негосударственного пенсионного обеспечения в 2017 году составляла 8,16%. Инвестиционный доход по обязательному пенсионному страхованию составил 8,34%. Эти показатели почти в 3 раз превышали итоговой уровень инфляции за указанный период.

Многие пенсионеры получают свои ежемесячные выплаты на карты Сбербанка. Данный фактор иногда является решающим при выборе негосударственного фонда.

Как связан НПФ Сбербанка с софинансированием пенсии

В России с 2008 года действует специальная программа софинансирования пенсии. Суть ее заключается в том, что гражданин может увеличить сумму своей будущей пенсии за счет внесения дополнительных взносов, помимо обязательного пенсионного страхования.

Государство же, в свою очередь, также обязалось удваивать внесенные будущим пенсионером суммы. Взносы по желанию гражданина могли направляться в государственное управление (на счета Внешэкономбанка), частным инвестиционным организациям и негосударственным пенсионным фондам.

НПФ Сбербанка активно приняло участие в данной программе, позволив многим своим клиентам увеличить размер своих пенсионных накоплений за счет государства.

Задачи и принципы работы фонда

К задачам работы НПФ Сбербанка относится следующее:

аккумулирование денежных средств в рамках обязательного пенсионного страхования;
ведение пенсионных счетов;
выплата пенсионных накоплений;
разработка программ и привлечение средств в рамках добровольного пенсионного страхования;
инвестирование полученных денежных средств и получение максимальной прибыли.

Принципы работы фонда:

обеспечение максимальной сохранности денежных средств;
открытость информации о распоряжении пенсионными накоплениями и текущей деятельности;
размещение средств в разнопрофильных активах, что обеспечивает стабильную доходность.

Сайт и система фонда

Официальный сайт НПФ Сбербанка в интернете – www.npfsberbanka.ru. Он содержит все важные и необходимые сведения о текущей деятельности фонда.

Основным назначением сайта, кроме размещения общей информации, служит предоставление доступа к личному кабинету клиента. При помощи его возможно самостоятельное управление суммами, размещенными на счетах фонда.

Также на сайте НПФ можно посмотреть условия программ по добровольному пенсионному страхованию. Действует пенсионный калькулятор, при помощи которого можно узнать о сумме будущей пенсии при выборе той или иной программы.

Кроме этого, по всем возникающим вопросам следует дополнительно обращаться в службу технической поддержки непосредственно через форму обратной связи, размещенной на сайте.

Управление НПФ Сбербанка осуществляется посредством взаимодействия различных органов и структур.

Основное управление происходит через собрание акционеров, принимающее основополагающие решения. Из состава представителей учредителя выбирается совет директоров фонда, возглавляемый председателем. Также действует ревизионная комиссия, занимающаяся контролем хозяйственной деятельности фонда.

Как перевести накопительную пенсию в фонд

Для перевода части пенсии необходимо обратиться в отделение банка, имея при себе паспорт и СНИЛС в целях заключения договора. После этого, также имея на руках вышеперечисленные документы, нужно подать соответствующее заявление в ПФР по месту регистрации.

Как пользоваться

Получить накопления в любое время нельзя. Однако ряд работников может выйти на пенсию раньше (педагоги, медики, рабочие на опасных производствах и т. д.). Соответственно, их накопления будут выплачиваться им досрочно.

Алгоритм действий:

Для регистрации и входа в онлайн-серсвис необходимо на сайте фонда, в правом верхнем углу, нажать кнопку «Личный кабинет».
В появившемся окне для регистрации следует заполнить все предложенные графы.
После подтверждения всех данных система предложит дать согласие на обработку персональных данных и получение СМС от фонда.
После нажатия кнопки «Далее» появляется окно с контрольным вопросом, ответ на который будет служить паролем для доступа к кабинету.

Плюсы и минусы фонда

К несомненным преимуществам размещения пенсионных средств следует отнести:

гарантированная сохранность накоплений;
индивидуальный план;
высокая степень надежности фонда;
широкая сеть отделений;
наличие личного кабинета.

Но у НПФ Сбербанка есть и минусы:

относительно низкое начисление процентов;
периодические перебои с выплатами.

НПФ Сбербанка является одним из старейших фондов в России, поэтому имеет большой опыт и является ведущим игроком в своей сфере. Высокая надежность и обеспечение сохранности средств позволяют будущим пенсионерам не переживать о судьбе своих накоплений.

Отзывы

Я доверяю Сбербанку, поэтому в прошлом году перевела все накопления с пенсии именно в НПФ Сбербанка. По прошествии времени могу сказать, что довольна всем. В прошлом году я получила проценты по доходности 5000 рублей. Для меня — это значительная сумма. Также пользуюсь индивидуальной пенсионной программой для накоплений. Удобная система на сайте и всегда свободная горячая линия. Ставлю отлично фонду.

8 лет назад я серьезно задумался о переводе пенсионных накоплений в негосударственные структуры. Внимательно рассматривал все доступные варианты и остановился на НПФ Сбербанка. Привлекло, прежде всего то, что система удобно связана с социальными картами и я могу самостоятельно в личном кабинете отслеживать все движения. Кроме того, так посредством онлайн-сервиса я добровольно перечисляю средства в качестве накоплений. Еще один немаловажный плюс — относительно высокая доходность. Пока я все доволен и менять ничего не планирую. Спасибо Сбербанку.

Интересное видео

Полезная информация по теме в видео:

Накопительная часть пенсии представляет собой сумму денег, на которую прямо или косвенно может влиять работник. Этим она отличается от страховой части средств, полностью тратящейся на выплаты пенсионерам сегодня. Пенсия накопительная представляет собой реальные деньги, которые инвестируют и от этого получают доход. Увеличение этой части зависит от конкретной организации, которой клиент доверил управление своими средствами. С реформированием пенсионного законодательства, работающий человек получил возможность на самостоятельный выбор собственного тарифа формирования пенсии.

В случае, если человек не пытается управлять своей пенсией, она будет носить страховой характер. Те, кто передал ведение пенсионными средствами в негосударственный фонд Сбербанка, имеют реальную возможность получить прирост денег к базовому начислению при выходе на пенсию. Стоит добавить, что эта часть денежных средств может быть унаследована родственниками в случае смерти работника. Если не сделать выбор в пользу накопительной пенсии сегодня, повлиять на размер выплат после выхода на пенсию уже не получится.

Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка предлагает клиентам позаботиться о своем будущем, заключив договор по индивидуальному плану. Перспективы для будущего пенсионера весьма приятные:

Получение гарантированной дополнительной надбавки к пенсии.
Самостоятельное определение клиентом размеров взносов, при этом частота их также устанавливается лично абонентом.
Удобная форма дополнения суммы и контролирования инвестиционных доходов при помощи онлайн.
Увеличение доходности остатка производится за счет социального налогового вычета.
Собранные средства не облагаются налогами.

Важно. Индивидуальный план предусматривает основные правила, которые клиент должен соблюдать.

Оговаривается лимит первичного взноса, а вот периодичность дальнейших внесений полностью зависит от желаний клиента. Рассмотрен вариант и дополнительного вложения, для которого также устанавливается лимит. Накопленные денежные средства человек получает лишь после официального оформления пенсий в установленные сроки.

Виды индивидуального плана

На данный момент существует три вида индивидуального плана:

Универсальный план состоит из конкретных параметров, предполагает досрочный возврат накоплений, обладает дополнительной выгодой для клиента. Оформите на сайте онлайн, в отделении Сбербанка или же на офисе фонда.
Гарантированный план предусматривает взносы, скорректированные от размера желаемой пенсии (размеры и график), выплату негосударственной пенсии, увеличения накоплений за счет прибыли от вложений. Размер желаемой пенсии фиксируется в Договоре.
Комплексный план.

Последний включает в себя:

ваш перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка;
оформление индивидуального пенсионного плана;
взносы вносите произвольно, как в размерах, так и в графике;
выплачивается и накопительная, и негосударственная пенсия;
увеличение накоплений происходит за счет инвестиционных доходов;
от конкретных накоплений зависит размер пенсии.

Порядок оформления договора

Перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк достаточно просто, зная порядок оформления (в отделении банка или на сайте компании). При посещении офиса финансового учреждения необходимо иметь при себе и предъявить менеджеру компании паспорт и страховое свидетельство. Процедура не затрачивает много времени, при этом клиент получит квалифицированную консультацию и выяснит все интересующие его вопросы. Через несколько дней договор для подписания будет готов. На сайте фонда абоненту предлагается зарегистрироваться и открыть личный кабинет. Здесь легко узнаете, какова накопительная часть пенсии содержится в Сбербанке, и изучите всевозможные нюансы:

общий размер суммы на остатке;
внесенные суммы на данный счет и даты их внесения;
полученная, от программ инвестирования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, вырученная сумма.

Расторжение договора

Заключенный договор со Сбербанком, как и любой аналог, можно расторгнуть. Желающий провести эту процедуру, должен знать, что при расторжении ему вернут внесенные суммы, но в разных количествах:

Если на момент аннулирования договора прошло менее двух лет его существования, вам вернут, лишь 80% от внесенных вами сумм.
После двухлетнего срока действия договора вы получите полную сумму вклада и половину от уже начисленной прибыли.
Расторгнув договор после пятилетнего функционирования, вам выплатят полную сумму и взносов, и самого дохода.

Получение накопительной части пенсии

Чтобы получить накопительную часть пенсии в Сбербанке, нужны оригиналы документов: паспорта, пенсионного удостоверения и свидетельства страхования. Также следует предоставить реквизиты для денежных поступлений и документ из пенсионного фонда о наличии приемлемого страхового стажа. Свои сбережения вы имеете право получать ежемесячно, аналогично обычной пенсии, но с одним условием: накопительная величина должна составлять более пяти процентов от размера трудовой пенсии. По окончании инвестиционного плана остаток корректируют. Можно оформить выплату в течение десяти лет, ее расчет будет исходить из следующих признаков:

величина дополнительных взносов вкладчика;
отдельные поступления от государства, в том случае, когда клиент определенные пособия или дотации переоформлял на этот счет;
конкретный материнский капитал;
доход от инвестиций.

Одноразовое получение накопительной части пенсии

При недостаточном количестве баллов для назначения пенсии, из-за чего пенсионер вынужден получать лишь социальные (по возрасту) выплаты, Сбербанком предусмотрена возможность одноразового получения клиентом накопительной части пенсии. Такое же получение возможно при оформлении пенсии по факту потери кормильца или по инвалидности, а также в случае, когда накопительной части пенсии, не хватает до 5% от величины пенсии, рассчитанной в пенсионном фонде. Получить одноразовую выплату, пенсионер может обратиться в банк с просьбой повторить процедуру, но не раньше, чем через пять лет.

Преимущества пенсионного фонда Сбербанка

На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд Сбербанка обладает весомыми преимуществами перед аналогами.

Надежность компании подтверждается следующими факторами:

Лидерство в структуре пенсионного обеспечения.
Накопления клиентов находятся под надежной защитой, выплачиваются гарантированно в оговоренные сроки.
Оформление документов производится квалифицированными сотрудниками качественно и быстро.
Наличие удаленного сервиса. Личный кабинет позволяет клиенту контролировать свои вклады и быть в курсе происходящего.
По желанию вкладчика предоставляется информация о нахождении личных пенсионных накоплений, а также о страховщике, который эти накопления формирует.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка выбрал инвестиционную стратегию, позволяющую достичь оптимальных и надежных доходов и сохранить пенсионные активы. Это отношение к вкладам клиентов вызывает большое желание абонентов перевести свои пенсионные накопления в Сбербанк. Команда сотрудничает с управляющими компаниями, доказавшими свою надежность и профессионализм и утвержденными Советом Фонда. Также привлекает пользователей открытость фонда, который регулярно публикует показатели своей работы на сайте.

Минусы пенсионного фонда Сбербанка

В отзывах клиентов можно найти и минусы от принятия решения перевести накопления в НПФ Сбербанка. Что настораживает клиентов:

Возможные сбои в программе, из-за чего не отображались договора, задержка в получении информации через онлай сервисы. Эти проблемы всегда решаемы, однако, приносят достаточное количество неприятных минут и волнений.
Длительное время ожидания результатов от вложений (от одного до двух месяцев).
Личное негативное отношение к Сбербанку, лишенное какой-либо конкретики.

Принимать решение о помещении накопительной части пенсии в Сбербанк человек должен принимать самостоятельно, взвесив все «за» и «против». Остановиться на существующем конкретном моменте или понять и принять перспективы инвестиций – дело сугубо личное.

В последнее время некоторые предприятия подают заявки для их подключения к КПП. Для этого необходимо соблюдать требования фонда:

функционирование предприятия должно быть не менее одного года;
в программе могут принимать участие компании с различными формами собственности, как открытые, так и закрытые акционерные общества;
условия, выполнение которых, может гарантировать сотрудникам выплаты, руководители разрабатывают на предприятиях самостоятельно;
осуществление своевременных отчислений, оговоренных в договоре.

Программы для сотрудничества

Существует три программы, позволяющие сотрудничать компаниям и негосударственным пенсионным фондам Сбербанка. Паритет или мотивация для сотрудников предлагает возможность участвовать в формировании накопительной части пенсий самого предприятия, и каждого отдельного члена рабочего коллектива. Это эффективный способ мотивации длительного сотрудничества работника с предприятием, позволяющим создать весомый пенсионный капитал. Нужно отметить, что в случае невыполнения поставленных задач перед сотрудником, средства не выводятся из программы. Данные моменты оговорены в договоре.

Кстати, и воспользоваться накоплениями клиент может лишь спустя три года после подписания соглашения, сумму вносить придется с первого дня. Программа – Большой Старт – привлекательна для сотрудников своей лояльностью: накоплениями начинают пользоваться спустя два года с момента, когда в договоре поставлена личная подпись. Еще один способ повысить трудовую эффективность сотрудников заключен в программе – Ваше будущее. Первые выплаты будут назначены лишь тогда, когда минимальная сумма накопления для каждого отдельно взятого сотрудника достигнет отметки – пять миллионов рублей.

В этом случае старания работника превзойдут себя. Кстати, накопленной суммой можно воспользоваться уже через год. Контроль компании за накопительными счетами позволит эффективно управлять производственным процессом, стимулировать работников к тщательному выполнению поставленных задач, гарантировать со своей стороны лояльное отношение. Рентабельность предприятия повышается, условия работы улучшаются, уровень текучести кадров снижается.

Сбербанк предлагает гражданам позаботиться о своем благополучии при выходе на пенсию, обратившись к одной из своих пенсионных программ. Стоит ли оформлять индивидуальный пенсионный план Сбербанка, как рассчитать его доходность, в чем преимущества, разберем детально.

Особенности НПФ Сбербанк

Стоит ли инвестировать в свое будущее? Этот вопрос еще пару лет назад вызывал недоумение, а сейчас не кажется таким странным по мере того, как вера населения в социальную политику государства падает год от года.

После законопроекта о пенсиях, который существенно повысил возраст выхода на заслуженный отдых, многие задумались не только о переводе своих уже сформированных накоплений в негосударственные пенсионные фонды, но и о независимых сбережениях - за счет собственных денег.

Именно из такой инициативы появились индивидуальные инвестиционные планы, которые продвигают некоторые из НПФ, лидер среди них - Сбербанк.

Надежность - акционером негосударственного пенсионного фонда выступает Сбербанк, сам фонд является участником АСВ, которое гарантирует выплату государственной пенсии в случае, если лицензию у НПФ отзовут.

Обратите внимание, размещенные в рамках индивидуального инвестиционного плана деньги в АСВ не застрахованы, поэтому владелец счета принимает все риски на себя.

Юридическая прозрачность - с каждым клиентом заключается типовой Договор.pdf, в котором четко определены права и обязанности сторон.
Высокая доходность - пока данных за прошлый год не представлено, но по итогам периода двухлетней давности процент, начисленный на средства, размещенные на ИПП Сбербанка составил 8,15% годовых - что трижды превышает официальную инфляцию, но и для фактическое такой показатель неплох - выше, чем вклад.

Индивидуальный инвестиционный план Сбербанка - что это

Это договор с НПФ, в рамках которого клиенту открывается именной пенсионный счет, на который он вносит собственные денежные средства в сроки и в размерах, установленных договором конкретной программы.

Деньги, которые Сбербанк получает от физических лиц, инвестируются с целью получения прибыли в рыночные инструменты с минимальным риском - это гарантирует дополнительный, так называемый, инвестиционный доход.

Оформив пенсию, клиент возвращает свои сбережения, а также накопленный доход в форме ежемесячных платежей. Это позволяет ему получить дополнительную финансовую поддержку при выходе на заслуженный отдых. Стоит ли обращаться к такому способу финансирования своего будущего, каждый вправе решить сам.

Средства, которые размещены в рамках индивидуального пенсионного плана Сбербанка:

Наследуются по закону - в отличие от страховой пенсии;
Не подлежат разделу при разводе;
Не могут быть арестованы, на них не может быть обращено взыскание.

Управлять накоплениями можно через Личный кабинет на сайте НПФ Сбербанк

Доходность ИПП Сбербанка в 2019 году

Насколько выгоден индивидуальный пенсионный план, зависит от ряда причин:

В первую очередь от размера собственных вложений и длительности их размещения. Чем раньше лицо начнет формировать накопления, тем большая величина будет на его счету к старости.
Во вторую очередь - от успешности инвестиционной стратегии. Все, что она сможет заработать за расчетный период (обычно это - календарный год), прибавляется к собственным средствам вкладчика, размещенным на индивидуальном инвестиционном счету Сбербанка.

По прогнозам, к 2019 году средняя доходность НПФ в процентах составит не мене 8% в год. Тенденция инвестиционной деятельности говорит о стабильном ежегодном приросте.

Налоговый вычет по индивидуальному пенсионному плану

Каждый владелец пенсионного счета в рамках ИПП Сбербанка имеет право получить налоговый вычет в размере 13% от внесенных средств - это еще один плюс самостоятельного формирования пенсии:

Максимальный размер вычета в год - 15,6 тысяч рублей в год (т.е. от 120.000 внесенных на счет);
Вычет оформляется гражданам, имеющим официальное место работы на основании пакета документов (в т.ч. декларации 3-НДФЛ) по итогам года:

Выплата произойдет однократным переводом на банковский счет.

Обратите внимание на два ограничения :

За год нельзя вернуть больше, чем лицо оплачивает налогов (13% от заработной платы).
Сумма 120 тыс. - это совокупный лимит на все типы вычетов (в т.ч. за обучение и лечение), поэтому в реальности от может получить меньше:

Индивидуальный инвестиционный план Универсальный

В Сбербанке на сегодня действует только указанная программа, условия по ней самые лояльные - только один фиксированный взнос, а сроки и дополнительные платежи - на усмотрение клиента, называется такой план - Универсальный . До 2019 года клиенты могли выбрать еще между двумя вариантами ИПП:

Гарантированный : гражданин назначает желаемый размер пенсии на определенный период (от 10 лет). Исходя из этого, составляется график пополнений с конкретными цифрами и периодичностью.
Комплексный : гражданин переводит накопительную часть пенсии в Сбербанк и самостоятельно формирует взносы. По окончании договора, получает два вида пенсионного обеспечения.

Условия ИПП Универсальный

Оформить в негосударственном фонде Сбербанка можно на условиях:

Первичное внесение: от 1500 рублей, если планируете копить всего год - не меньше 60 тыс. руб.;
Пополнения: от 500 рублей;
График: на усмотрение клиента;
Срок выплаты пенсии: от 5 лет.

Универсальный ИПП, как и прочие, предусматривает право наследования, но запрещает передачу накоплений третьим лицам, например, при разводе. Также средства по Универсальному плану не могут быть арестованы или взысканы судебными приставами.

Если клиент пожелает расторгнуть договор по Универсальному плану досрочно, возврат денег осуществляется по таким принципам:

По прошествии менее 2 лет: до 80% собственных вложений;
2-5 лет: все свои внесения и половину начисленного за этот период дохода;
Свыше 5 лет: накопления и доход в полной мере.

По другим индивидуальным планам действуют аналогичные условия досрочного расторжения.

Как рассчитать пенсионный план

Чтобы определиться, стоит ли обращаться к ИПП, рекомендуется на калькуляторе Сбербанка предварительно рассчитать, какую сумму можно получить по окончании действия договора.

Рассчитать индивидуальный пенсионный план Сбербанка можно с помощью сервиса, расположенного на сайте. Указать нужно возраст, пол, величину заработной платы и размер ежемесячных внесений.

Рассчитать получится негосударственную пенсию и накопительную, которая начнет насчитываться после окончания моратория. Первая формируется из собственных отчислений, вторая – поступающих от работодателя - такова особенность работы калькулятора Сбербанка.

Обратите внимание, при оформлении индивидуального пенсионного плана Универсальный, вы не обязаны переводить свою накопительную пенсию в НПФ Сбербанка.

Рост инфляции по долгосрочным прогнозам, текущая прибыль фонда и иные необходимые параметры заложены в калькулятор, что позволяет рассчитать результат максимально точно. Принимать его как однозначный ответ нельзя, но он позволяет ориентироваться, на какие суммы стоит рассчитывать.

Как подключить пенсионный план

Оформить индивидуальный пенсионный план Сбербанка можно через несколько структур:

Офисы Сбербанка;
Офисы НПФ Сбербанк;
Онлайн.

При личном обращении стоит взять паспорт и СНИЛС, которые нужны для заполнения заявления и подтверждения личности.

Чтобы подключить индивидуальный план онлайн, стоит определить программу на веб-сайте и кликнуть Оформить

В появившейся анкете указать:

Паспортные сведения;
Телефон и контактная информация;
Сведения о себе;
Сумма первой оплаты.

После происходит подтверждение по СМС (ввод полученного кода). Далее предлагают изучить соглашение о сотрудничестве и поставить отметку о согласии с его условиями. Следующий шаг – оплата взноса путем перевода с карты. Перечисление выполняется на отдельной странице по технологии 3D-Secure, где требуется указать карточные реквизиты и подтвердить паролем, присланным из банка.

По желанию, на следующем этапе можно подключить автоплатеж с карты Сбербанка. Для этого указать сумму и периодичность списания с карточки Сбербанка. Если этого не сделать, оплачивать потребуется самостоятельно через Сбербанк Онлайн, банкомат, на сайте НПФ, в кассах Сбербанка. Также можно оформить переводы с зарплаты в бухгалтерии по месту работы.

Как получить выплаты по ИПП

При достижении необходимого возраста, требуется подать заявление на получение негосударственных отчислений.

Бланк на выплату пенсионных накоплений можно найти в Личном Кабинете, для доступа в который нужно зарегистрироваться

Совместно с ним предоставить паспорт и копию договора (или озвучить его номер). Если обращение происходит до достижения пенсионного возраста, стоит предъявить пенсионное удостоверение или иное подтверждение о назначении государственной пенсии.

Отчисления будут направляться на счет в Сбербанке или на иной, указанный клиентом. При этом действуют такие правила:

Первый перевод происходит в 30-дневный срок после подачи заявления. Дальнейшие – раз в месяц.
Если рассчитанный платеж меньше минимальной пенсии, выплаты назначаются раз в квартал.
Пенсионеру выдается пенсионная книжка Сбербанка.

Заключение

Оформление пенсионной программы в Сбербанке позволяет гражданину получать дополнительные отчисления по окончании карьеры, чтобы обеспечить достойный уровень жизни. Универсальная и другие программы основаны на инвестировании получаемых от участников денег с целью повышения прибыли. Доходность индивидуального пенсионного плана Сбербанка характеризуется высокими, стабильно растущими показателями.

При звонке на 900 для быстрого соединения с оператором проговорите голосовому помощнику фразу «Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка»

Документы

Устав фонда

Сведения об органах управления, членах совета директоров (наблюдательного совета) фонда, должностных лицах и работниках фонда

Сведения о членах Совета директоров Фонда, должностных лицах и работниках Фонда

Уведомления

Если у вас произошли изменения личных данных (изменилась фамилия, паспортные данные и т.п.), известите об этом Фонд, заполнив Заявление на изменение личных данных, содержащихся в договоре об обязательном пенсионном страховании или Заявление на изменение данных Вкладчика (Участника) по пенсионному договору. Для заполнения заявления обратитесь в Центральный офис АО «НПФ Сбербанка» или любое отделение ПАО Сбербанк. Напоминаем Вам, что в соответствии с п. 14, статьи 7 Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ предоставление организациям, осуществляющим операции с денежными средствами или иным имуществом, информации, необходимой для исполнения указанными организациями требований закона, включая информацию о своих выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах, является обязанностью клиента.

Перед заключением пенсионного договора или договора об обязательном пенсионном страховании для перевода средств пенсионных накоплений необходимо внимательно ознакомиться с Уставом АО «НПФ Сбербанка», его Пенсионными или Страховыми правилами. Просим Вас обратить внимание на следующие условия:

результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем;
государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений;
доход от размещения пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений может увеличиваться или уменьшаться, при этом обязательства, принятые Фондом не уменьшаются.

Порядок гарантирования прав и законных интересов застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования установлен Федеральным законом от 28.12.2013 года № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений».

Основными принципами системы гарантирования прав застрахованных лиц являются:

защита прав и законных интересов застрахованных лиц при наступлении гарантийного случая;
обязательность участия страховщиков, в том числе и негосударственных пенсионных фондов, в системе гарантирования прав застрахованных лиц;
накопительный характер формирования фонда гарантирования пенсионных накоплений.

Система гарантирования прав застрахованных лиц призвана обеспечить сохранность номинала всех денежных поступлений на пенсионные счета застрахованных лиц, который гарантированно сохранится для расчета им накопительной пенсии. При недостаточности средств негосударственного пенсионного фонда для обеспечения сохранности пенсионных накоплений застрахованных лиц будут использоваться средства Фонда гарантирования пенсионных накоплений, который формируется в Агентстве по страхованию вкладов, за счет взносов негосударственных пенсионных фондов и Пенсионного фонда России. Агентство по страхованию вкладов инвестирует средства Фонда гарантирования пенсионных накоплений в целях их прироста. При наступлении гарантийных случаев Агентство будет осуществлять выплаты гарантийного возмещения.

Основой Системы управления рисками являются "Правила определения объёма средств пенсионных накоплений, передаваемых в доверительное управление управляющей компании". Документ доступен по ссылке

Накопительная пенсия по старости

Накопительная пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначенная за счет средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете застрахованного лица.

Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости (в т. ч. досрочно) при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете.

До 1 января 2016 года ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, устанавливается продолжительностью 19 лет (228 месяцев). С 1 января 2016 года продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется федеральным законом. Накопительная пенсия может назначаться за счет всех видов средств пенсионных накоплений.

Срочная пенсионная выплата

При возникновении права на страховую пенсию по старости застрахованные лица могут обратиться за срочной пенсионной выплатой, которая назначается за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и (или) средств материнского (семейного) капитала, а также дохода от их инвестирования, отраженных на пенсионном счете застрахованного лица. Застрахованные лица по своему выбору могут получить указанные средства в виде срочной пенсионной выплаты или в составе накопительной пенсии.

Срочная пенсионная выплата назначается и корректируется только за счет вышеперечисленных средств пенсионных накоплений. Продолжительность срочной пенсионной выплаты определяется застрахованным лицом, но не может быть менее 120 месяцев (10 лет).

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений

Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:

лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента при достижении возраста: женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет;
лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 % и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты, повышений фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии - при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в т. ч. досрочно).

Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.

Застрахованные лица, реализовавшие право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за осуществлением единовременной выплаты не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения за выплатой средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты.

Надежная инвестиция

Доходность по закону не может быть отрицательной и на длительном периоде превышает инфляцию

Легко начать

Минимальный платёж — 1000 ₽, периодичность и размер вы определяете сами

Стабильный доход

Каждый год ваши накопления
будут расти за счет
инвестиционного дохода

Как накопить

Заключите договор и сделайте первый взнос без комиссии в приложении Сбербанк Онлайн — это займет несколько минут.
Минимальная сумма первого взноса — 2000 ₽. Минимальная сумма следующих взносов — 1000 ₽.
Вносите деньги тогда, когда вам удобно, или настройте автоплатеж. Сумму и регулярность взносов вы определяете сами.
Ваши накопления будут ежегодно увеличиваться за счет инвестиционного дохода и капитализации процентов.

Как воспользоваться

Оформите заявление на выплаты по пенсионному плану. Начать получать негосударственную пенсию можно на 5 лет раньше государственной или в любой другой момент.
В течение 15 лет вам будут приходить ежемесячные выплаты по пенсионному плану.
Если не хотите ждать до выхода на пенсию, снимите накопления со счета в любой момент.
Вы можете оформить с суммы взносов налоговый вычет — до 15 600 ₽ в год. Вернуть налоги можно онлайн — просто закажите у Сбербанка услугу составления и подачи декларации.

Не является офертой. В расчетах применяется средняя доходность за последние 10 лет в размере 7%. Доходность в прошлом не гарантирует доходность в будущем. В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с учетом выплаты пенсии в течение 15 лет, на основании индивидуального пенсионного плана «Целевой». Расчет пенсии осуществляется исходя из пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Как формируется ваш доход

Негосударственный пенсионный фонд инвестирует вложенные вами средства,
чтобы получить доход и увеличить ваши накопления. При этом вы ничем не рискуете,
ваши накопления надежно защищены: по закону фонд не может принести вам убытки.
В случае чего фонд обеспечит безубыточность за счет собственных средств.

У ИПП особый статус — счёт нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе. Накопления защищены от судебных приставов и передаются по наследству.

Структура пенсионных резервов на 30.06.2020

НПФ Сбербанк придерживается долгосрочной умеренно-консервативной стратегии инвестирования: вкладывается в государственные и корпоративные облигации,
в акции и депозиты.

Эта стратегия показывает свою успешность: за последние три года накопленная доходность, начисленная фондом на счета клиентов, составила 23%, обогнав таким образом инфляцию более чем на 127%.

Приведена доходность от инвестирования пенсионных резервов НПФ Сбербанка по сравнению с инфляцией за период 2010-2019 гг. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем и не гарантируются.

Как открыть индивидуальный пенсионный план

Что такое негосударственное пенсионное обеспечение?

Что такое индивидуальный пенсионный план?

Где можно посмотреть доходность по моему индивидуальному пенсионному плану?

Как получить информацию об уплаченных взносах?

Информация об уплаченных взносах доступна:

в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка
в отделении Сбербанка
в офисе НПФ Сбербанка. Возьмите с собой паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность, и приготовьте номер и дату заключения договора. Выписка будет отправлена на адрес, указанный в заявлении.

Как уплачивать пенсионные взносы по индивидуальному пенсионному плану?

Есть несколько способов уплачивать пенсионные взносы по ИПП:

с помощью Автоплатежа: его можно подключить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка или в интернет-банке или мобильном приложении Сбербанк Онлайн;
с банковской карты в Сбербанк Онлайн, в банкомате или в отделении банка;
через бухгалтерию по месту работы. Реквизиты для перечисления пенсионных взносов: Получатель: АО «НПФ Сбербанка» ИНН 7725352740 КПП 772501001 БИК 044525225 р/с 40701810300020001347 в ПАО Сбербанк г. Москва к/с 30101810400000000225

Каков порядок выплаты негосударственной пенсии?

Как оформить получение негосударственной пенсии?

Когда можно начать получать пенсию по индивидуальному пенсионному плану?

Как получить копию договора об обязательном пенсионном страховании?

Получить копию договора об обязательном пенсионном страховании можно одним из способов ниже:

в отделение Сбербанка;
в офис НПФ Сбербанка;
в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка; — направив документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

У меня изменились паспортные данные. Что делать?

Нужно актуализировать ваши персональные данные в базе Сбербанка и НПФ Сбербанка. Есть несколько способов:

обратитесь в отделение Сбербанка;
обратитесь в офис НПФ Сбербанка;
подайте заявление через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
или направьте документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в дичном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

Если фонд разорится, что будет с накоплениями?

Что происходит с деньгами в НПФ? Куда инвестируются пенсионные накопления?

Как перевести пенсионные накопления в НПФ Сбербанка?

Как я могу узнать, где находятся мои пенсионные накопления?

Что такое накопительная пенсия?

В каких случаях договор об обязательном пенсионном страховании прекращает свое действие?

Договор об ОПС заключается на неопределенный срок и прекращает своё действие в следующих случаях:

при полном выполнении обязательств по выплате пенсионных накоплений;
после смерти застрахованного лица;
при переводе пенсионных накоплений в ПФР или другой НПФ.

Я еще не вышел на пенсию. Могу ли я получить свои пенсионные накопления?

Почему мой счет накопительной пенсии не пополняется?

Где можно посмотреть доходность по моему договору об ОПС?

Когда мои пенсионные накопления поступят в фонд?

Какие бывают виды выплат пенсионных накоплений?

Есть три вида выплат пенсии: Единовременная выплата. Осуществляется в следующих случаях:

если сумма накоплений небольшая и расчётный размер накопительной пенсии составляет не более 5% от суммы страховой пенсии по старости и расчётного размера накопительной пенсии;
если достигнут пенсионный возраст: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но не приобретено право на страховую пенсию по старости (назначена пенсия по инвалидности или потере кормильца). Срочная пенсионная выплата. Это регулярная ежемесячная выплата на срок не менее 120 месяцев (10 лет). Выплачивается за счёт средств, сформированных в рамках государственной программы софинансирования и средств материнского (семейного) капитала. Накопительная пенсия — ежемесячная пожизненная выплата.

Куда обращаться за выплатой накопительной пенсии?

Выплата накопительной пенсии назначается на основании обращения застрахованного лица:

через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
в отделении Сбербанка;
в офисе НПФ Сбербанка;
или направьте документы по почте.

При обращении в офис НПФ Сбербанка или Сбербанка у вас должны быть с собой:

паспорт;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
банковские реквизиты (номер счёта для зачисления средств пенсионных накоплений и реквизиты кредитной организации, где открыт счёт);
пенсионное удостоверение или справка ПФР, подтверждающие наличие пенсионных оснований. При оформлении заявления и пакетов в личном кабинете на сайте фонда приложите скан-копии перечисленных документов. Бланки заявлений представлены в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка. Если оформляете документы самостоятельно, чтобы направить в фонд через почтовое отделение связи, заверьте подлинность подписи на заявлении и прилагаемых копий документов у нотариуса.

Когда и как можно получить пенсионные накопления?

Пенсионные накопления можно получить только по достижению пенсионных оснований:

при получении права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно);
при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) и при отсутствии права на страховую пенсию по старости
если назначена пенсия по инвалидности, потере кормильца и пр. Назначение накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты осуществляется только застрахованным лицам, которые приобрели право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно). Заявление и пакет документов можно оформить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка, в офисе Сбербанка или НПФ Сбербанка в Москве.

Читайте также: