Как начать разговор о пенсии

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

25 июля 2019 10:19


К выходу на пенсию стоит подготовиться заранее, чтобы не оказаться застигнутым врасплох. О проведении заблаговременной работы с документами рассказала начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в городе Севастополе Надежда Михайловна Танеева.

— Надежда Михайловна, с какой основной трудностью может столкнуться гражданин при выходе на пенсию?

— Главной трудностью может стать самостоятельный сбор всех необходимых документов, по которым будет назначаться пенсия, включая сбор справок о стаже и заработной плате. Особенно это касается тех, кто работал за пределами Севастополя — в других регионах Российской Федерации или на территории других стран. Понятно, что письма могут теряться, а приехать не всегда есть возможность.

— То есть, справки необходимо собирать задолго до наступления пенсионного возраста?

— Как показывает практика, чаще всего люди задумываются о пенсии только когда наступает пенсионный возраст, то есть времени на сбор дополнительных документов уже не остается. Чтобы избежать таких ситуаций, Пенсионный фонд проводит заблаговременную работу с лицами, которые готовятся к выходу на пенсию.

Заблаговременная работа включает в себя подготовку всех необходимых документов, оказание содействия в запросах и сборе справок, которые будут учитываться для назначения пенсии, а также проверку правильности оформления документов.

— Всегда ли требуется документальное подтверждение страхового стажа? Записей в трудовой книжке не достаточно?

— Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, действительно является трудовая книжка. К сожалению, значительная часть трудовых книжек ведется с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Ошибки встречаются не только в указании периодов работы, но и даже в ФИО гражданина, дате рождении и т. д. Встречаются исправления в датах приема и увольнения с работы, в приказах о приеме и увольнении, периодически отсутствуют необходимые печати.

Конечно, в таких ситуациях граждане не виноваты, они могут и не знать о существующих нарушениях, но все периоды работы, записанные с нарушениями, должны быть подтверждены документально справками от работодателей.

— А есть ли еще случаи, когда требуется подтверждение стажа?

— Обязательно необходимо подтверждать периоды работы и получения заработной платы за периоды с 1 января 1991 года, если работа осуществлялась на территории стран СНГ, например, в Украине, Белоруссии или Казахстане. Важно, что справки, представленные гражданами лично, все равно подлежат подтверждению компетентными органами тех государств, где протекала трудовая деятельность.

Обращаю внимание, что для граждан, которые проживали на территории Крыма и Севастополя на 18 марта 2014 года, действует отдельный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». По нему периоды работы на Украине могут быть засчитаны по трудовой книжке.

— Многие не знают, какую справку о заработной плате необходимо предоставить. Что Вы можете рассказать об этом?

— Предоставлять справки о заработной плате необходимо для расчета размера пенсии за период до 1 января 2002 года. Лучше всего, конечно, предоставить справки с периодами работы с максимальной заработной платой. Если представленная заработная плата ниже максимального коэффициента 1,2 (соотношение полученной заработной платы к средней по Российской Федерации за аналогичный период), Пенсионный фонд может оказать помощь в истребовании справок за иные периоды, чтобы при расчете размера пенсии учитывался максимальный коэффициент.

— Какие проблемы возникают при истребовании документов о стаже или заработке?

— Сложность представляют периоды работы в 90-х годах. Много частных фирм и предприятий, принимавших людей на работу, быстро закрывались, не передавая документы в архив и не оставляя преемников. Даже если люди получали достойную заработную плату за такие периоды работы, подтвердить документально они ее не могут.

Также трудности могут возникнуть с крымскими и севастопольскими компаниями, которые после перехода в правовое поле Российской Федерации отказались от правопреемственности за старые периоды работы, но документы в архив не передали. Этот вопрос вполне решаемый, большинство таких компаний вносит в свои уставные документы сведения о том, что они являются хранителями документов или заключают договор о депозитарном хранении документов с архивом, а в последствии выдают необходимые справки.

— Как долго рассматриваются запросы, или как быстро приходят ответы на запросы Пенсионного фонда?

— На запросы в рамках города или в других регионах РФ ответы обычно приходят в течение месяца. Минимальные сроки ожидания на запросы в другие государства начинаются от полугода. К сожалению, такой срок ожидания затягивает рассмотрение всего пакета документов.

— Кто и когда может обратиться в Пенсионный фонд для проведения заблаговременной работы?

— Заблаговременная работа с документами для назначения пенсии проводится с предпенсионерами. Статус предпенсионера устанавливается за пять лет до наступления пенсионного возраста. Напоминаю, что с 1 января 2019 года общеустановленный возраст поэтапно повышается до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Неработающие граждане могут обратиться в клиентские службы Управления ПФР в г. Севастополе, а работающие граждане должны обратиться через кадровые службы своего работодателя.

— А если человек уже является получателем пенсии, например, военным пенсионером, он может обратиться для проведения заблаговременной работы?

— Если человек получает пенсию по линии силового ведомства, он уже является пенсионером. Заблаговременная работа в таком случае не проводится. Тем не менее, данная категория граждан может приобрести право на вторую гражданскую пенсию по линии Пенсионного фонда при соблюдении определенных условий. В 2019 году это достижение общеустановленного пенсионного возраста — 55 лет 6 месяцев для женщин и 60 лет 6 месяцев для мужчин, 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных коэффициента.

— Есть такая категория граждан, которые работают в особых условиях труда. Что вы можете рассказать про них?

— Такая категория граждан имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Для них обязательным условием является наличие необходимой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ. Отмечу, что для них в обязательном порядке требуется подтверждение стажа на соответствующих видах работ. Законодательно установлено, что периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) подтверждаются работодателями, а с момента регистрации в системе ОПС, обычно в таком случае речь идет о периодах работы с 1 января 2015 года, сведения о стаже и заработной плате берутся с индивидуального лицевого счета (ИЛС).

— Можно каким-то образом ознакомиться с этими сведениями?

— Безусловно. Со сведениями о стаже и об уплаченных страховых взносах может ознакомиться любой гражданин, зарегистрированный в системе ОПС, заказав выписку из ИЛС на портале госуслуг или ознакомившись со сведениями в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

— Надежда Михайловна, какие преимущества имеют работающие граждане при обращении в Пенсионный фонд через работодателя?

— При обращении через работодателя нет необходимости лично посещать Пенсионный фонд. Работник обращается в кадровую службу работодателя, сдает все документы и заполняет заявление. Кадровые службы передают все документы в Пенсионный фонд. По завершении заблаговременной работы гражданину придет уведомление о ее результатах и дальнейшие рекомендации.

— А если человек, к примеру, зарегистрирован в Севастополе, а работает где-нибудь за пределами — в другом регионе. Как ему обратиться через работодателя?

— Такая ситуация – непростая, ведь с работодателями мы заключаем договоры о взаимодействии о предоставлении документов на своего будущего пенсионера. Если человек работает в другом регионе, Пенсионный фонд не сможет заключить соглашение с такой организацией.

В таком случае гражданину необходимо решить, где он будет подавать заявление на назначение пенсии — в Севастополе или другом регионе, по месту работы. Если он выбирает подавать заявление по месту работы, то тогда в обычном порядке обращается в кадровую службу работодателя, откуда документы передаются в Пенсионный фонд.

Если же пенсионер выбирает получать пенсию в Севастополе, тогда ему необходимо лично обратиться в клиентскую службу Управления ПФР в городе Севастополе.

— Благодарю за беседу.

Многие люди по «советской» привычке продолжают надеяться на государство в обеспечении старости.

Но развал СССР и непрекращающаяся пенсионная реформа показала, что полноценно заботиться о своих гражданах правительство не в состоянии.

Ту сумму, которую получают пенсионеры сейчас, можно назвать разве что подачкой. А значит, пока не поздно, нужно брать ситуацию с финансами в свои руки.


В этой статье мы поговорим о том, как создать себе существенный финансовый капитал, чтобы достойно встретить преклонные годы и глубокую старость:

1) Откладывайте и вкладывайте

Секрет приумножения денег и создания устойчивого благосостояния очень прост.

Вы год за годом инвестируете определенную сумму с каждого получаемого вами дохода.

Это можно сравнить с посадкой дерева: сначала саженец небольшой и слабый. Но если его поливать, регулярно удобрять и выпалывать сорняки, то через несколько лет он превратится в большое дерево и порадует вас плодами.

Так и ваш капитал будет постепенно расти.

  • Вы обеспечите себе комфортную жизнь на пенсии, если прямо сейчас начнете каждый месяц откладывать 10-20% своего дохода.
  • Эти деньги нужно инвестировать, то есть приобретать на них валюту, индексные фонды и т.п.

2) Это не так сложно, как кажется

Несведущего человека пугает в инвестициях невероятное обилие цифр, сложных терминов и графиков.

Дело в том, что брокеры и банкиры специально создают вокруг инвестиций ауру сложности. Это делается для того, чтобы мы воспользовались их услугами как посредников (и добровольно отдали им часть своих сбережений).

Вам вовсе не нужно досконально разбираться в них, чтобы начать инвестировать. Ничего не бойтесь и просто начните.

  • Если вам не 20, и даже не 30 лет — это не имеет никакого значения. Начать никогда не поздно.
  • С другой стороны, чем раньше вы начнете откладывать деньги, тем большие дивиденды получите.

3) Избавляйтесь от привычки «шиковать»

Если раньше вы не имели привычки копить и спускали всю зарплату, возможно, вам придется пересмотреть свой семейный бюджет.

Подумайте, какие статьи расходов можно урезать (или вовсе отказаться от них).

4) Дополнительные усилия=дополнительные доходы

Кто-то может возмутиться: «Как откладывать деньги, если на жизнь и так хватает «со скрипом»?

Если экономить действительно не на чем, остается второй путь — увеличивать свои доходы.

В первую очередь это значит, что нужно развиваться в своей профессии. Именно то дело, которым вы занимаетесь продолжительное время, может принести вам хорошие деньги (при условии, что вы делаете что-то действительно полезное).

5) Ищите деньги повсюду

Дополнительный доход доступен каждому. Как минимум, у вас есть выходные и вечера.

Какую-то часть этого времени вполне можно посвятить дополнительным заработкам.

  • Подумайте, что вы умеете делать хорошо (и что может пригодиться другим людям).
  • Кто-то подрабатывает таксистом, кто-то репетитором, кто-то продает собственноручно связанные носки или выгуливает соседскую собаку — вариантов масса.

Вырученные деньги и станут основой вашего капитала. Инвестируйте их (и не поддавайтесь соблазну потратить на, что не могли себе позволить раньше).

Каждый из нас может создать свой собственный пенсионный капитал.

Чем раньше вы начнете, тем более безоблачной будет ваша старость.

Активов должно быть много. Вкладывайтесь в разные классы активов, даже если у вас (пока) немного денег. Так вы обезопасите себя от потери финансов.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛА ПОСМОТРИТЕ МОЕ ОЧЕРЕДНОЕ ВИДЕО:

БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ


В последние годы мы все чаще слышим об очередных законотворческих инициативах по пенсионным вопросам. Не все нынешние пенсионеры знают и понимают правила начисления и выплаты пенсий. Про будущих даже говорить не приходится. Нам кажется, что это еще далеко и нас не касается. Но это только кажется. Поэтому и для тех и для других полезно узнать все о пенсии доступным языком. К сожалению, гарантировать, что именно так и будет в ближайшей и тем более дальней перспективе, не могу.

Основы пенсионной системы

Пенсия – это денежные выплаты, которые государство гарантирует разным категориям граждан:

  • по достижении ими определенного возраста, при котором закон позволяет выходить на заслуженный отдых;
  • для компенсации утраченного дохода после ухода с государственной службы, должности космонавтов и летчиков-испытателей;
  • при потере кормильца;
  • при получении инвалидности;
  • для компенсации потери здоровья во время несения военной службы, радиационной или техногенной катастроф;
  • нетрудоспособным для получения ими средств к существованию.

Основным источником пенсионных выплат являются отчисления в Пенсионный фонд РФ, которые за работников делают работодатели от фонда оплаты труда. Система сейчас построена таким образом, что взносы сегодняшних трудящихся обеспечивают пенсию сегодняшним пенсионерам.

В последние годы правительство забило тревогу, потому что число последних увеличивается, а число первых снижается. Получается, что может наступить момент, когда денег на содержание пенсионеров не хватит. Их просто некому будет перечислять. Отсюда и попытки исправить положение путем повышения пенсионного возраста.

Еще одним шагом увеличить бюджет Пенсионного фонда явился мораторий на накопительную часть пенсии. Объясню подробнее.

До 2002 года работодатели с доходов своих работников перечисляли 22 % в ПФ РФ, которые направлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам. После 2002 года мы получили право разделить взносы на 2 части: 16 и 6 %. Первая часть по-прежнему шла в ПФР, а вторую можно было инвестировать через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и получать дополнительный доход.

Таким образом хотели создать механизм накопления самими гражданами на свои пенсии. Но денег в Пенсионном фонде от этого не появилось. И с 2014 года государство ввело мораторий, по которому накопительная часть опять полностью направлялась в ПФР. Так продолжается до сих пор.

Люди моложе 52 лет до конца 2015 года могли выбрать из двух вариантов:

  1. Вся сумма взносов направляется в страховую часть (22 %).
  2. 16 % взносов идет в страховую часть, а 6 % – в накопительную.

Также выбор доступен и только начинающим свою трудовую деятельность. У людей старше все взносы поступают в страховую часть. У так называемых “молчунов”, т. е. граждан, которые так и не определились с вариантом, взносы в полном объеме тоже переводятся только в страховую часть. Но еще раз оговорюсь, до 2020 года все граждане находятся в одинаковом положении независимо от возраста – перечисляют взносы в страховую часть.

Как рассчитывается пенсия

Наша будущая пенсия может состоять из одной части – страховой или двух частей: страховой и накопительной.

На размер страховой пенсии влияют:

  • трудовой стаж;
  • размер заработка;
  • готовность обратиться за пенсией позже положенного по закону срока;
  • годы в декретном отпуске, на военной службе по призыву.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле.


В индивидуальном коэффициенте зафиксированы права на получение страховой пенсии. Именно его размер зависит от гражданина. Но государство ограничило максимальное значение ИПК. В 2019 году – это 9,13 балла, в 2020 году – 9,57 балла и в 2021 году – 10 баллов. На величину ИПК влияет вариант выбранного пенсионного обеспечения.

Чем позднее вы обратитесь за пенсией, тем выше будет фиксированная выплата и ИПК. Например, если вы заявите о своем праве на пенсионные выплаты через 4 года, то фиксированная часть вырастет на 27 %, а ИПК на 34 %. Если позже на 10 лет, то фиксированная часть увеличится в 2,11 раза, а ИПК – в 2,32 раза.

Превышение над сроком выхода на пенсию по закону Рост фиксированной выплаты, % Рост ИПК, %
1 5,6 7
2 12 15
3 19 24
4 27 34
5 36 45
6 46 59
7 58 74
8 73 90
9 90 109
10 111 132

Накопленный коэффициент можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда. Для этого надо создать личный кабинет. Можно воспользоваться логином и паролем от сайта Госуслуги. Вот так выглядит эта информация.


В личном кабинете с помощью пенсионного калькулятора можно спрогнозировать свою будущую пенсию. Например, по моим данным: текущим и прогнозным, она составит 15 752,66 руб.


Расчет носит условный характер. При обращении за назначением пенсионных выплат будут учитываться еще многие параметры, которые приводят к повышению фиксированной выплаты. Например:

  • инвалидность 1-й группы,
  • работа на Крайнем Севере,
  • 30 лет работы в сельском хозяйстве и др.

Страховая часть индексируется государством, а именно фиксированная выплата и стоимость пенсионного коэффициента. Накопительная зависит от доходности инвестиционной деятельности управляющей компании или НПФ. И не стоит каждый год менять эти организации, т. е. подержать сначала в одной, потом перевести в другую. Если сделать это раньше 5-летнего срока, то сгорает сумма начисленного ежегодного дохода от инвестирования.

Как оформить документы для получения пенсии

Подавать документы на оформление пенсии гражданин может в любое время после того, как у него возникнет на это право. Начать собирать их лучше заранее. Следует обратиться в:

  • отделение ПФР по месту регистрации или фактического пребывания,
  • МФЦ,
  • почтовое отделение.

Заявление подается лично, через представителя или работодателя. Оно может быть написано собственноручно или в форме электронного документа на сайте и не раньше, чем за 1 месяц до срока выхода на пенсию.

Документы для оформления пенсии:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или любой документ, который подтвердит вашу личность.
  3. Документ, который подтвердит ваш трудовой стаж (например, трудовая книжка, договоры, военный билет и прочее). Проследите, чтобы он был правильно оформлен. Должен содержать необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, Ф. И. О., дату рождения, место и годы работы, должность, подпись и печать.
  4. Справка о среднемесячной зарплате до 2002 года. Возможны 2 варианта: берете любые 60 месяцев до 2002 года, или к расчету принимается доход за 2000 – 2001 годы, сведения о котором есть в ПФР. Получить справку можно у работодателя, его правопреемника, из архива или из других организаций, которые располагают необходимыми сведениями.
  5. Документы о смене Ф. И. О., рождении детей, наличии иждивенцев и другие, которые доказывали бы те или иные обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

Документы для оформления пенсионных выплат собирает будущий пенсионер. Большая часть сведений уже хранится в ПФР, часть надо взять у работодателя. Сложности могут возникнуть только при частых сменах работы, переездах и прочих непредвиденных жизненных ситуациях. Здесь могут понадобиться запросы в архивы, поиски правопреемников несуществующих уже предприятий и прочие довольно затратные по времени действия. Что делать в том или ином случае, подскажут в территориальном отделении ПФР.

ПФР обязан рассмотреть заявление и проверить документы в течение 10 дней после поступления.

Условия наступления права на заслуженный отдых

Чтобы знать, когда выходить на пенсию, нужно ориентироваться на 3 условия:

  1. Достижение 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Сейчас действует переходный период, в течение которого идет постепенное повышение возраста. Например, в 2020 году выходят на пенсию женщины 56 лет и мужчины 61 года. К 2028 году 60 и 65 лет соответственно.
  2. Страховой стаж. Он должен составить не менее 15 лет. Также действует переходный период. В 2019 году – 10 лет, далее увеличение ежегодно на 1 год. К 2024 году – 15 лет.
  3. Не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов к 2025 году. В 2019 году – 16,2 балла с последующим увеличением на 2,4.

Есть категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Например, женщины со стажем работы 37 лет и мужчины с 42 годами работы. Люди некоторых профессий, такие как шахтеры, трактористы и пр. имеют право пораньше уйти на заслуженный отдых.

Порядок выплаты

Пенсия выплачивается пенсионеру ежемесячно. Он самостоятельно может выбрать способ доставки:

  1. Традиционный через Почту России. Получатель приходит в почтовое отделение в назначенный для этого день, или ему доставляют деньги на дом.
  2. Через банк. Пенсионер получает пенсию в отделении или на свою банковскую карту.
  3. Через организацию, которая уполномочена ПФР выдавать пенсии пенсионерам. Списки таких организаций есть в территориальном отделении фонда.

С 2017 года новые пенсионеры могут получать деньги на банковскую карту только российской платежной системы МИР. Если карточка была оформлена до 2017 года, то независимо от текущей платежной системы после истечения срока действия переведут на МИР.

Пенсионер выбирает наиболее удобный для него способ получения денег путем:

  • подачи заявления письменно в территориальный ПФР,
  • подачи электронного заявления в личном кабинете фонда.

Заключение

Надеюсь, информация в статье будет для кого-то полезной. Для меня до сих пор остается спорным вопрос, стоит ли изучать пенсионные правила, которые действуют на сегодняшний день, если ты еще не пенсионер и даже не предпенсионер. Они слишком часто меняются. Я совсем не уверена, что к моему выходу на заслуженный отдых законодательство останется в том виде, в каком существует в 2019 году. И что будет с моей накопительной пенсией, тоже под вопросом.

Но в одном я уверена на 100 %. С самого первого заработка надо подумать о том, на что ты будешь жить в преклонном возрасте. Очень сомневаюсь, что именно государство обеспечит мне безбедное существование. К сожалению, осознала я это слишком поздно. Мне 42 года, и в запасе только 20 – 25 лет для создания собственного пенсионного капитала. А у кого-то нет даже этих лет.

А на что вы собираетесь жить на пенсии? Вариант ответа “я не доживу” не принимается. Будем оптимистами.

В России говорить о пенсии не принято, особенно у людей младше 50 лет. А зачем это обсуждать?

Ведь хочется жить молодым здесь и сейчас, а не на пенсии. А глядя на наших пенсионеров и их жалкое существование (а не жизнь) на государственной пенсии (если вы не военный и не из силовых ведомств), тем более не хочется думать об этом.

А учитывая тот факт, что огромное количество людей не доживает до пенсии в силу катастроф, несчастных случаев, нездорового образа жизни (особенно мужчины) и прочих тяжестей суровой жизни в России, желание откладывать и инвестировать на свой возраст «дожития» не хочется (сравните подход на западе, это время называется «свободный период»).

Если добавить, что российский человек всегда сидит на чемоданах (психологически) и готов к любым кризисам (несмотря на декларируемую стабильность в стране), горизонт мысли (инвестирования) распространяется не более 5 лет. А с таким горизонтом планирования много не построить не только в рамках человеческой жизни, но и государственных институтов.

Поэтому собрав все эти факты воедино более 90% россиян не думают о том, как будут существовать на пенсии и не копят деньги. Только последние 10 лет перед пенсией люди начинают думать, а как же дальше будут жить? Ведь дожили до пенсии…

Скажу даже больше, глядя на знакомых пенсионеров, вижу, что людям хочется жить даже в таком возрасте! И те, кто смог подумать об этом заранее, ведут прекрасный образ жизни и путешествуют. И жизнь, оказывается, не закончилась, как многие думают. И это российские пенсионеры. Но это единицы, которые не рассчитывали на государство, а только на себя.

Но, повторюсь, таких не много. И очень надеюсь, что среди читателей этого блога таких мечтателей тоже нет. Ведь мои посты про пенсию в цифрах должны заставить людей задуматься о текущей пенсионной системе черной дыре:

в данном абзаце речь идет о том, что на балансе фондов было активов в 60 млрд. руб., а по факту оказалось на 7!

Последние новости лишь подтверждают мои периодические разборы отчетов от АСВ и ЦБ:

Четыре из 20 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России продолжили терять накопления населения в первом квартале 2018 года.

Два фонда группы "Открытие", один из НПФ скрывающегося в Лондоне миллиардера Бориса Минца, а также НПФ "Магнит" суммарно принесли клиентам 10,8 миллиарда рублей убытка от инвестирования их пенсионных средств, следует из опубликованной в пятницу статистики ЦБ.
Максимальные потери зафиксировал НПФ "Электроэнергетики", куда граждане отнесли 90,5 млрд рублей. Фонд отчитался об отрицательной доходности в 9,32% годовых, растеряв 8,4 миллиарда рублей.

Фонд "Лукойл-гарант", занимающий 4-е место в стране с накоплениями в 249,5 млрд рублей, получил убыток в 0,8%, или 1,996 млрд рублей.

По данным АСВ, на март более 30 пенсионных фондов в России находилось в процессе ликвидации, а у пяти из них были выявлены признаки преднамеренного банкротства.
В общей сложности 34 лопнувших фонда остались должны 96 миллиардов рублей, к ним предъявлено 2,2 миллиона требований от кредиторов, подавляющее большинство которых - клиенты, размещавшие пенсионные деньги.

Если всё же у вас осталась надежда на будущее и государство (срочно обратитесь к психиатру), то рекомендую прочитать объемную статью Андрея Мовчана «Пенсионный фронт. Почему пенсионные системы перестают работать во всем мире и что с этим делать» , где он четко и последовательно описывают всю проблематику пенсионной системы России и что делать властям дальше.

Хотя в статье затрагиваются проблемы и других стран, меня это мало волнует, я будущий пенсионер в России, а не в США или Франции. Хотя и там тоже полно проблем.

Выделю несколько моментов из статьи:

…по качеству жизни пенсионеров страна занимает позиции в хвосте группы развитых стран и в последние 10 лет эти позиции еще и ухудшает: по версии Natixis Asset Management Россия занимает 40-е место из 43 стран «развитого и развивающегося мира»

Нельзя сказать, что в России никто не занимался развитием пенсионной системы. За последние 28 лет проведено по меньшей мере пять существенных ее реформ, но все пять следует признать провальными.

Создание сложных систем расчета пенсий на основе выслуги лет, полученной зарплаты и других «заслуг» привело к драматическому переусложнению системы, ее предельной бюрократизации, которая превратилась в головную боль моря чиновников и бедствие для стариков, вынужденных собирать десятки бумаг и отстаивать очереди. Расходы системы Пенсионного фонда России (ПФР) на собственные нужды приблизились к 1 триллиону рублей (порядка 13% общих затрат на выплату пенсий). Для сравнения: затраты аналогичной структуры в США в пересчете по курсу рубля составляют в 1,5 раза меньше, при населении в 2,2 раза больше, чем в России , и среднем размере пенсии в 7 раз больше. В ПФР работает 121 000 сотрудников — в 8 раз больше, чем количество постоянных работников японской пенсионной системы (при приблизительно равном количестве пенсионеров в наших странах).

Идея трансформировать изначально стопроцентно солидарную советскую систему пенсий, при которой выплаты происходили по нормативам, вне всякой связи с индивидуальными отчислениями, в комбинацию государственной и негосударственной систем, привела к созданию мира негосударственных пенсионных фондов (НПФ), настолько зарегулированных бессмысленными нормами (типа запретов на вложения в валютные инструменты, в инструменты с потенциально высокими доходами, требованиями ежеквартальной прибыльности и прочим), что практически все они достаточно быстро превратились в инструменты высасывания ликвидности в интересах их акционеров и управляющих, среди которых большинство оказалось банкирами, использовавшими средства НПФ на поддержание ликвидности своих рушащихся банков и банкротящихся бизнесов.

Более трех десятков НПФ обанкротилось, более 100 миллиардов рублей (из которых большая часть — докризисных, то есть по курсу 25 к доллару) составили потери вкладчиков.

Участниками добровольной системы являются около 5,6 миллиона человек — лишь 3,8% населения. При доходности, скажем, в 5% годовых (реальный результат 1 полугодия 2017 года) все НПФ принесли клиентам 50 миллиардов рублей за 2017 год (в то время как общие выплаты пенсий в стране составили около 7 триллионов рублей, или в 140 раз больше).

Фактически система отменена — уже накопленные суммы предельно малы и не могут формировать пенсии, однако ПФР продолжает тащить за собой всю логистику системы накоплений и все расходы на нее, в то время как отмена едва введенной системы прикрывается нежным словом «заморозка».

Власть достаточно хорошо понимает, что увеличение пенсионных взносов при их нынешнем астрономическом уровне (в России это 22% для доходов до примерно 60 000 рублей в месяц, в США — до 15%, в Израиле — от 7 до 18% на выбор, во Франции 16,3%) крайне нежелательно.

60 лет назад средняя продолжительность жизни в СССР составляла почти 69 лет, к 2016 году она выросла на 1–2 года. Так какие же у нас есть основания увеличивать пенсионный возраст на 5–8 лет?

Хотя в статье предлагаются меры по улучшению ситуации, это разговоры в пользу бедных.

Нынешняя власть не способна ни на какие либо адекватные реформы. Всё, что они смогут родить – это лишь увеличить пенсионный возраст. А ликвидировать бесполезный, огромный, коррумпированный аппарат фонда, который позволил бы сэкономить огромные деньги, власти не позволят. Речь даже не идет о других более кардинальных мерах. А они просто необходимы в условиях стареющего населения России, сокращающегося рабочего класса и финансировании половины (!) выплат ПФР из текущего бюджета при высокой цене нефти.

Ситуация продолжит ухудшаться с каждым годом просто математически даже при сегодняшних высоких ценах на нефть. А что если цена упадет, как в 90-е на долгий период?

Данная информация может подействовать двояко на людей: кто-то опустит руки (я и так это знал), а кто-то может начать действовать прямо сейчас и думать о будущем.

Я же, глядя на счастливых пенсионеров, выбираю второй путь.
А вы думаете о будущем или нет?

Мне 21, какая страховая пенсия? Даже если вы только делаете первый шажок на ступеньку карьерной лестницы, это не значит, что стоит забывать о том, что ждет нас в будущем. Сейчас мы уже можем приложить усилия, чтобы позаботиться о своей светлой старости.

Но для начала разберемся в терминах.

Пенсионные отчисления: о чем это?

Пенсия — это регулярные выплаты за достижение пенсионного возраста, трудовой стаж, нетрудоспособность и так далее.

В России есть три уровня пенсионной системы:

  1. обязательное пенсионное страхование (страховая пенсия, раньше еще и накопительная, но сейчас на нее наложен мораторий)
  2. государственное (выплачивают работникам гос.структур, а также пострадавшим и социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию по ряду причин)
  3. негосударственное пенсионное обеспечение (складывается из самостоятельных взносов вкладчика,взносов работодателя, дохода, который был получен от инвестиций)

Страховая пенсия — это выплаты, которые получает человек как компенсацию за собственную зарплату (белую, официальную, которая прописана в трудовом договоре) и дохода, которого лишилась семья из-за гибели лица, имеющего страховку (потеря кормильца).

Страховую пенсию платит Пенсионный фонд России (ПФР) ежемесячно и разными платежами.

Работодатели перечисляют в ПФР страховые взносы – 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.

Но тут тоже есть тонкости.


Страховая пенсия состоит из двух частей — фиксированной и переменной частей. Фиксированная — это 6%, которые не переводятся в баллы, а идут на составление фиксированной выплаты. А оставшиеся 16% процентов взносов переводятся в баллы.

Посмотреть, как это работает, можно по ссылке.

Эти деньги не поступают на личный пенсионный счет работника, а идут на выплату пенсий тем, кто свое уже отработал. Но в обмен на них работник получает так называемые пенсионные коэффициенты, также известные как пенсионные баллы. Чем больше зарплата и чем дольше трудовой стаж, тем больше баллов на счету. А при выходе на пенсию накопленные коэффициенты пересчитываются в рубли – так и получается размер страховой пенсии.

Как получить страховую пенсию?

  1. Достижение возраста 60 лет для женщин и 65 – для мужчин.
  2. Достаточный страховой стаж. Тут все зависит от пенсионных реформ. Пока что достаточно 10 лет, но тем, кто выходит в 2024 — уже 15.
  3. Нужное количество пенсионных коэффициентов. Взносы, которые работодатель отчисляет в ПФР с зарплаты сотрудника, пересчитываются в коэффициенты

Для того, чтобы получить пенсию по старости, нужно:

  • не менее 11 лет трудового стажа;
  • не менее 18,6 индивидуального пенсионного коэффициента;
  • 10 сейчас и с 2024 года 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия: как получать больше?

Выход есть — негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Вы или работодатель делаете отчисления в НПФ, а фонды инвестируют эти средства, чтобы они не обесценивались со временем. Когда вы выходите на заслуженный отдых, эти сбережения начинают постепенно выплачивать вам в виде пенсии.

НПФ вкладывают ваши средства только с учетом низкого риска инвестиции. За этим следит Банк России.

Перед заключением с фондом договора о дополнительной пенсии имеет смысл изучить его инвестиционную декларацию, чтобы понять, во что именно он планирует вложить деньги, которые вы ему доверите. НПФ не обязаны ее раскрывать, но может это сделать.

Через НПФ можно обеспечить пенсией себя при фрилансе, официальном трудоустройстве, работе по гпх или самозанятости.

Добровольные отчисления в ПФР. Для этого нужно подать заявление в ПФР для того, чтобы получить статус плательщика. Тогда вы аолучите реквизы, по котором нужно будет переводить деньги.

Кто может пользоваться добровольными взносами?

Взносы могут также делать те, кто работает на себя, – чтобы увеличить уже имеющиеся пенсионные права либо полностью формировать их с нуля. Последнее, в частности, относится к самозанятым, применяющим налог на профессиональный доход. По закону они не обязаны делать отчисления на пенсионное страхование, как, например, индивидуальные предприниматели или нотариусы, и формируют свою пенсию самостоятельно.

Заботьтесь о своем будущем, и желаем удачи в карьере!

Краткое содержание:


Большинство пенсионеров никогда не интересовалось, исходя из каких данных сотрудниками Пенсионного фонда был рассчитан размер их пенсии. Но есть немногочисленные люди, которые всегда защищают свои права и поэтому самостоятельно пересчитывают размер выплаты. Если при пересчете становится ясно, что изначальный размер был занижен, то это повод обратиться с заявлением о перерасчете пенсии. Подробнее рассмотрим в данной статье.

Запрос о порядке расчета пенсии

Информация о порядке и данных, исходя из которых рассчитывалась выплата, может быть получена каждым пенсионером. Для этого необходимо направить соответствующий запрос в Пенсионный фонд.

Заявителю будет выдан документ, содержащий сведения, проанализировав которые можно будет понять, правильно или нет был рассчитан размер пенсии. Например, могут не учесть весь стаж или иные периоды официальной работы не были зафиксированы представителями Пенсионного фонда. Также обязательно нужно изучить информацию о страховых отчислениях.

Письменные запросы о порядке расчета пенсии являются неприятными для Пенсионного фонда, так как, изучив полученную информацию и выявив в ней несоответствия, любой пенсионер может обратиться в суд за защитой своего нарушенного права. Поэтому подобные запросы вызывают негативную реакцию у сотрудников Пенсионного фонда.

Для направления запроса необходимо:

  • составить заявление, в котором просите предоставить вам данные о порядке расчета размера вашей пенсии;
  • посетить отделение Пенсионного фонда и передать свой запрос, лучше подготовить его в двух экземплярах, так как один документ передается сотрудникам Пенсионного фонда, а на втором ставится отметка о принятии;
  • можно воспользоваться услугами почты и направить заявление письмом с описью вложения.

Если выполнить данные требования, то работники Пенсионного фонда не смогут просто проигнорировать это заявление и обязательно направят вам письменный ответ.

Как поступить после получения ответа

После получения письменного ответа на запрос необходимо внимательно изучить содержащуюся в нем информацию. Нужно сравнить ее с реальным стажем, получаемой во время трудовой деятельности заработной платой, местами работы и т.п.

Во многих случаях обнаруживаются ошибки, а некоторые сведения не соответствуют действительности. Например, определенные периоды работы могут быть не включены в стаж или размер заработной платы будет занижен, что приводит к снижению начисленной пенсии. При обнаружении таких нарушений необходимо самостоятельно собрать доказательства наличия стажа и размера заработной платы. После этого нужно направить в Пенсионный фонд новое заявление с просьбой произвести перерасчет и устранить выявленные нарушения.

К заявлению нужно приложить собранные доказательства (копии документов), которые подтверждают ваши доводы. В качестве доказательств можно использовать справки с бывших мест работы, выписки из архива или иные аналогичные документы.

Если в результате рассмотрения поданного заявления будет отказано в перерасчете, то решение Пенсионного фонда можно обжаловать в судебном порядке. На практике при спорах с Пенсионным фондом, если подкреплять свои доводы документами, то суды довольно часто выносят решения в пользу гражданина.

Вывод

Поданное пенсионером заявление с просьбой разъяснить порядок расчета назначенной ему пенсии вызывает у сотрудников Пенсионного фонда негативную реакцию. Происходит это потому, что с помощью полученной информации пенсионеры могут установить допущенные неточности при определении размера пенсии. После этого Пенсионный фонд должен или пересчитать размер пенсии, или мотивированно отказать. Отказ Пенсионного фонда можно обжаловать в судебном порядке.

Банкам нужны деньги и они начинают действовать – кому из клиентов банков грозит тюремный срок можно ознакомиться по ссылке Подробнее >>>

Коронавирус помогает преступникам – как каждый может потерять свои деньги, находясь на самоизоляции можно ознакомиться по ссылке Подробнее >>>

Сколько денег необходимо пенсионеру и как законно обеспечить себе достойную жизнь на пенсии можно ознакомиться по ссылке Подробнее >>>

Читайте также: