Как отказаться от пенсии по уходу за ребенком

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 февраля 2019 15:08

Вопросы установления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, урегулированы Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и постановлением Правительства Российской Федерации от 02.05.2013 № 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы».

Ежемесячная выплата производится к установленной ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет или инвалиду с детства I группы пенсии.

Ежемесячная выплата устанавливается:

• родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 5 500 рублей;
• другим лицам - в размере 1 200 рублей.

Необходимыми условиями для назначения ежемесячной выплаты являются отсутствие у трудоспособного лица, осуществляющего уход, оплачиваемой работы, а также неполучение им какой-либо пенсии и пособия по безработице.

Если впоследствии лицу, осуществляющему уход, будет назначена пенсия, пособие по безработице, либо лицо, осуществляющее уход, поступит на работу, то право на ежемесячную выплату утрачивается.

Кроме того, действующим законодательством предусмотрены и другие обстоятельства, являющиеся основанием для прекращения ежемесячной выплаты. К ним относятся:

• прекращение осуществления ухода;
• смерть ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы либо лица, осуществляющего уход, в том числе, в случае признания их в судебном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
• истечение срока, на который ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет или инвалиду с детства I группы была установлена категория «ребенок-инвалид» либо I группа инвалидности с детства;
• достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности с детства;
• помещение ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме.

Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение ежемесячной выплаты, в том числе, об изменении своей категории по отношению к ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы.

В случае, если лицо, занятое уходом, не сообщило об указанных обстоятельствах, излишне выплаченные суммы ежемесячных выплат подлежат возмещению, в том числе, в судебном порядке.

Прекращение осуществления ежемесячных выплат производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные выше обстоятельства.

В случае перемены ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы места жительства и продолжения осуществления за ним ухода тем же ухаживающим лицом в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по новому месту жительства необходимо лицу, осуществляющему уход, подать заявление о продолжении ухода. Ежемесячная выплата будет возобновлена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором она была приостановлена.

Суммы назначенной ежемесячной выплаты, не выплаченные своевременно по вине органа, осуществляющего выплату пенсии, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Начисленные суммы ежемесячной выплаты, причитавшиеся лицу, осуществлявшему уход, в текущем месяце и оставшиеся неполученными им в связи со смертью лица, за которым осуществлялся уход, выплачиваются лицу, осуществлявшему уход, на основании соответствующего заявления этого лица.

Несправедливая разница в размере выплат по уходу за инвалидами I группы с детства (10 тыс руб в месяц) и остальными инвалидами I группы (1200 руб) утратит значение в ближайшие годы, уверены в Минтруда. Об этом глава ведомства Антон Котяков заявил во время встречи президента с представителями общественных организаций инвалидов 3 ноября, отвечая на просьбу главы Всероссийского общества инвалидов Михаила Терентьева.

«Мы начиная с 2021 года внедряем систему долговременного ухода, которая предусматривает полноценное обеспечение ухода за гражданами, требующими такой услуги со стороны государства, — напомнил министр. — И в 2021 году у нас будет пилотирование, а начиная с 2022 года эта услуга будет предоставляться на территории всей Российской Федерации для соответствующих категорий граждан.

Поэтому вопрос относительно несоизмеримости этих цифр будет нивелирован тем, что эти выплаты и система этого ухода будут погружены в общую систему, распространяемую на территории всей Российской Федерации».

«Действительно, 29 сентября А. О. Котяков подписал приказ №667 о типовой модели Системы долговременного ухода (СДУ), — прокомментировала это заявление Милосердию.ru лидер движения «Право на уход» Светлана Штаркова.

— Но надо сказать, что модель еще совершенно «сырая», несмотря на то, что СДУ разрабатывается и обсуждается на самом высоком уровне уже 2 года.

Да, ЛОУ, стараниями фонда «Старость в радость» и лично Елизаветы Олескиной, которая является одним из инициаторов создания СДУ, включены в модель. Но заявление министра о том, что «система предусматривает полноценное обеспечение ухода за гражданами, требующими такой услуги со стороны государства» — слишком «громкое».

Пока что СДУ предусматривает МАКСИМУМ 4 часа в день ухода от государства для самых тяжелых инвалидов и престарелых. Никаких выплат для ЛОУ СДУ не предусматривает, все что для них есть в модели — это школы ухода, консультирование по различным вопросам.

Мы все понимаем, что 4 часа в день — это не «полноценное обеспечение ухода». Да, эти 4 часа позволят ЛОУ отдохнуть, сходить куда-то по своим делам, что конечно же немаловажно. Но они не позволят им полноценно выйти на работу, а значит — не улучшат их материальное положение, а именно его мы имеем ввиду, когда говорим о повышении пособия ЛОУ — ведь это единственный «доход» ЛОУ.

Поэтому наше общественное движение как раз сегодня, в международный день инвалидов, отправила г-ну Котякову письмо, подписанное более чем 2000 человек, с предложениями по совершенствованию модели СДУ, предложенной в 667 Приказе.

Наше главное предложение — сделать ЛОУ исполнителями по СДУ. Сейчас модель предусматривает поиск новых соцработников для осуществления ухода на дому, их обучение, мотивацию. Но зачем же их искать, когда почти при каждом инвалиде и престарелом уже есть ЛОУ — уже умеющий осуществлять уход и 100% мотивированный на эту работу».

«Все что нужно — оформить ЛОУ как соц.работника и начать ему достойно платить за работу, — подчеркивает Светлана Штаркова. — Ведь уже никто не ставит под сомнение, что уход на дому — это работа. И если наше предложение будет принято — это будет выгодно не только для ЛОУ, но и для государства: ЛОУ будут работать и начнут платить налоги (сейчас не работают и получают пособие ЛОУ 3,4 млн.человек);

• будет экономиться пособие ЛОУ, потому что оно не платится работающим (экономия может быть порядка 9 млрд руб в год);

• уменьшится показатель безработицы в стране;

• не надо будет искать и обучать новых соцработников;

• в условиях экстренных ситуаций, как в этом году, во время пандемии, осуществление ухода соцработниками-родственниками позволит СДУ работать бесперебойно (в то время как наемный соцработник может отказаться работать из-за страха заболеть);

• повысится лояльность данной группы граждан к государству;

• косвенно это будет влиять и на рождаемость, так как повысится благосостояние семей с инвалидами, которые часто именно из-за материальных проблем и физической усталости от ухода не решаются на детей;

• за счет улучшения качества жизни это косвенно повлияет также и на увеличение продолжительности жизни, как людей, за которыми ухаживают родственники, так и самих родственников. А цель увеличения продолжительности жизни является одной из ключевых в нацпроекте «Демография».

• будут меньше передавать инвалидов и стариков в ПНИ и дома престарелых, что будет означать еще одну существенную экономию госбюджета, потому что содержание данных граждан в стационаре в разы дороже, чем дома, даже с учетом оплаты услуг соц.работника».

• Подсчитано, во сколько обойдется повышение всех выплат по уходу за инвалидами до 10 000 руб
• Пенсионный фонд передумал отнимать 422500 руб у вдовы с сыном-инвалидом
• Пособия по уходу за инвалидами предлагают заменить зарплатой для ухаживающих

Мы просим подписаться на небольшой, но регулярный платеж в пользу нашего сайта. Милосердие.ru работает благодаря добровольным пожертвованиям наших читателей. На командировки, съемки, зарплаты редакторов, журналистов и техническую поддержку сайта нужны средства.

Опции темы

• Версия для печати
• Подписаться на эту тему…

Оформить выплату можно:

• лично в центре госуслуг «Мои документы»;
• Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

">онлайн на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru. Обратите внимание, запросы в электронной форме не принимаются от опекунов, попечителей и уполномоченных представителей.

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.

С актуальным размером выплаты можно ознакомиться на сайте Департамента труда и социальной защиты.

Если ребенок относится к нескольким категориям, назначается только одна ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания.

! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд либо выполнять предложенные шаги.

Детализированная инструкция

Ознакомьтесь с категориями работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком

В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ч. 4, 5 ст. 256 ТК РФ). Примечание 1.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Примечание 2.

Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.

Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п.); заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др. (п. 19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Если Вы относитесь к категориям работников, которым может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком и осуществляете фактический уход за ребенком, перейдите к шагу 2.

Примечание 1: отцу – сотруднику органов внутренних дел, воспитывающему детей без матери, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен только при наличии определенных обстоятельств (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам) (п. 8 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ч. 7 ст. 54 Постановления ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»).

Примечание 2: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком (Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком).

Примечание: в заявлении о предоставлении отпуска допустимо поставить вопрос и о выплате пособия на ребенка.

Необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем (его представителем) данного заявления. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.

В случае осуществления ухода за несколькими детьми разными членами семьи в заявлении на отпуск по уходу за ребенком следует указать, за каким именно ребенком (фамилия, имя, дата рождения) будет осуществляться уход, степень родства по отношению к ребенку (например: сын, внук и т.д.).

К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка и иные документы (при наличии) или их копии, подтверждающие право на использование отпуска по уходу за ребенком (например: справку (справки) о том, что другим членам семьи пособие не назначалось; документы, подтверждающие родство с ребенком либо опекунство, если отпуск оформляется не родителями ребенка). Приложенные к заявлению документы (их копии), используемые в качестве основания для предоставления отпуска по уходу за ребенком, остаются у работодателя.

В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

Отпуск может быть использован работником в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.

Если работодатель откажет или уклонится от предоставления отпуска по уходу за ребенком, перейдите к шагу 3.

Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции

3.1. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- (в т.ч. через сервис «Сообщить о проблеме» информационного портала «Онлайнинспекция. рф» в сети Интернет, либо через сервис «Письмо в государственную инспекцию труда» Интернет-сайта инспекции труда своего региона);

- городскому, районному или специальному прокурору;

3.2. Для разрешения трудового спора направьте обращение:

- в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев;

- в районный (городской) суд по адресу работодателя (ответчика) или по месту жительства работника (заявителя) – в течение 3 месяцев. Примечание 3.

Примечание 3: не подлежит восстановлению 3-месячный срок на обращение в суд, если этот срок пропущен в результате обращения в государственную инспекцию труда, профсоюзную организацию или к прокурору.

Детям-инвалидам в России полагается комплексная финансовая поддержка на государственном уровне. Они вправе рассчитывать на разнообразные ежемесячные доплаты в виде пенсий и пособий, а также на целый ряд трудовых и социальных льгот.

• Виды помощи по уходу за ребенком-инвалидом
• Льготная пенсия для детей-инвалидов
• Досрочная пенсия по уходу
• Как получить пенсию

Виды помощи по уходу за ребенком-инвалидом

Все виды государственной поддержки призваны помочь социальной адаптации детей-инвалидов, обеспечить его всем самым необходимым и воздать возможности для его гармоничного развития.

Пенсионное обеспечение детей-инвалидов слагается из следующих частей:

• социальная пенсия;
• ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) - выплачивается в максимальном размере при отказе от набора социальных услуг;
• набор социальных услуг (НСУ) в натуральной форме или денежном эквиваленте;
• ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами неработающими трудоспособными гражданами.

В 2018 году детям-инвалидам полагается пенсионное обеспечение в следующем размере.

Ежемесячная денежная выплата для детей-инвалидов в 2018 году установлена в размере 1478,09 р. (при отказе от НСУ – 2527,06 р.). Инвалидам с детства полагается ЕДВ в следующем объеме:

• для инвалидов 1 группы - 2489,55 р. (3538,52 р. - максимально);
• 2 группы - 1478,09 р. (2527,06 р.);
• 3 группы - 973,97 р. (2022,94 р.).

Ребенок и его опекуны могут выбрать предоставление набора социальных услуг в натуральной форме или же в денежном формате. В последнем случае денежный эквивалент услуг достигнет 1048,97 р.

Дополнительная помощь предусмотрена для родителей, которые усыновили ребенка с инвалидностью. Они вправе получить единовременную выплату в повышенном размере - 124929,83 р. в 2018 году.

Таким образом, при осуществлении ухода за ребенком-инвалидом в 2018 году его родители вправе получить государственную поддержку в размере до 19930,57 р. Если уходом за ребенком занимается стороннее лицо, то максимальный размер помощи составит до 15630 р.

В некоторых регионах существуют доплаты из местного бюджета в пользу детей-инвалидов. Например, в Ярославской области в пользу каждого ребенка-инвалида родители могут дополнительно получить по 2000 р.

Льготная пенсия для детей-инвалидов

Ребенок, который был признан инвалидом, имеет право на получение социальной пенсии. Она выплачивается ему вплоть до 18-летия или до конкретной даты окончания инвалидности, которая была назначена МСЭК.

Лицо в возрасте от 18 лет, которое было признано инвалидом с детства, при нетрудоспособности и отсутствии трудового стажа также наделено правом на оформление социальной пенсии, но уже в меньших размерах. Ежегодно размер пенсионных выплат подлежит пересмотру (индексация происходит каждый год с 1 апреля).

Для оформления социальной пенсии необходимо подтвердить факт постоянного проживания заявителя на российской территории.

Окончательная сумма ЕДВ определяется набором социальных услуг, который получатель хотел бы сохранить или отменить. Выплаты, которые действуют в отношении ребенка-инвалида, в составе ЕДВ при условии сохранения определенных услуг содержатся в следующей таблице.

• право на льготное лекарственное обеспечение, оснащение медицинскими изделиями, лечебными продуктами питания (денежный эквивалент - 807,94 р.);
• право на льготные путевки на санаторно-курортное лечение (эквивалент – 124,99 р.);
• право на бесплатный проезд на ж/д транспорте к месту лечения и обратно (116,04 р.)

Изменить порядок получения набора социальных услуг допускается только с 1 января 2018 года (но заявление необходимо подать до 1 октября текущего года). О видах положенного НСУ в натуральной форме в ПФР выдается справка, которая включает категорию льготника, срок установления ЕДВ, какие социальные услуги в составе НСУ положены ребенку.

Досрочная пенсия по уходу

Родители и опекуны детей-инвалидов приобретают право на досрочную пенсию при условии, что они, как минимум, 8 лет осуществляли уход за ребенком-инвалидом. Возраст для выхода на пенсию для них может быть сокращен вплоть до 5 лет.

Помимо того что для получения досрочной пенсии лица должны минимум 8 лет заниматься уходом за ребенком-инвалидом, они также обязаны обладать определенным трудовым стажем в 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин. Иначе право на досрочную пенсию ими утрачивается.

Для получения досрочной пенсии лицо не должно получать пенсионное обеспечение по инвалидности и по возрасту, должно обладать соответствующим трудовым стажем, не иметь статус индивидуального предпринимателя, не состоять на учете на бирже труда как безработный. Именно эти основания являются наиболее важными причинами для отказа в назначении досрочной пенсии.

При этом право на получение такой компенсации утрачивается после достижения ребенком 18 лет, если ему была присвоена 2 или 3 группа инвалидности. Опекунам или родителям при обращении за компенсацией необходимо документально подтвердить потребность ребенка в постоянном уходе.

Выплату можно получить вместе с социальной пенсией по инвалидности, но она исключает возможность совмещения с пенсией по старости, инвалидности и пособием по безработице. Компенсация причитается только трудоспособным неработающим гражданам.

Как получить пенсию

Денежные выплаты на детей-инвалидов можно получить в заявительном порядке через отделения Пенсионного фонда. Во многих регионах предусмотрена возможность передачи заявления и комплекта документов на оформление пенсии через МФЦ.

Этап 1. Прохождение медицинской комиссии и получение инвалидности.

Но первым шагом для оформления пособий, льгот и пенсионного обеспечения на ребенка-инвалида должно стать обращение в специальное учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭК) по месту жительства. Именно за этой организацией закреплены функции, позволяющие признать ребенка инвалидом и выдать ему заключение для оформления дополнительной социальной помощи.

Порядок получения инвалидности содержится в 181-ФЗ от 1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ». Для признания ребенка инвалидом он должен соответствовать ряду критериев, среди которых такие:

• наличие проблем со здоровьем и нарушение функций организма, которые возникли в результате травм или заболеваний;
• ограниченная жизнедеятельность: полная и частичная утрата способности передвижения, утрата навыков самообслуживания, самостоятельной работы и общения;
• нуждаемость в помощи и реабилитации.

Этап 2. Сбор необходимой документации.

Для оформления льготной социальной пенсии на ребенка-инвалида заявителям требуется подготовить такие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• акт освидетельствования или выписка из МСЭК;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Для оформления досрочной пенсии лицо должно предоставить в Пенсионный фонд:

• трудовую книжку;
• справку о периоде досмотра за детьми-инвалидами;
• медицинское заключение об установлении инвалидности;
• справка о неполучении пособия по безработице, отсутствия статуса ИП;
• справка о заработке на последнем месте.

Для оформления пособия по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы родителям или опекунам необходимо собрать следующий комплект документов:

• удостоверение личности (паспорт);
• трудовая книжка;
• заявление о назначении пособия от неработающего трудоспособного гражданина, который осуществляет уход за ребенком с указанием даты начала ухода;
• заявление о согласии на осуществление ухода за ребенком от родителя или опекуна, а также другого законного представителя (если лицо, осуществляющее уход, не является родителем ребенка;
• справка из ПФР о неполучении пенсии;
• справка из службы занятости населения о неполучении пособия по безработице;
• выписка из акта освидетельствования ребенка-инвалида в органах МСЭК.

Этап 3. Проверка представленных сведений и вынесение решения.

После того как представителями Пенсионного фонда были получены документы, производится их камеральная проверка.

Если в оформлении пенсии на ребенка-инвалида было отказано, то заявителю должны предоставить официальный документ, в котором содержится мотивированный отказ в предоставлении пенсионного обеспечения. Его заявитель вправе обжаловать в вышестоящем Управлении Пенсионного фонда или в судебном порядке.

Этап 4. Назначение пенсии и ее перечисление на указанный заявителем счет.

Пенсия будет назначена со следующего за получением заявления месяца и будет перечисляться на счет заявителя.

Таким образом, в России предусмотрено комплексное пенсионное обеспечение для ребенка-инвалида. Оно состоит из социальной пенсии в фиксированном размере, единой денежной выплаты и определенного набора социальных услуг, которые заявитель вправе заменить на денежную компенсацию.

Для оформления пенсии необходимо обращаться в Пенсионный фонд с комплектом подтверждающих документов. Предварительно нужно пройти медицинскую комиссию по подтверждению инвалидности. Родители, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом, вправе оформить компенсацию в размере 5500 р. ежемесячно либо выйти на пенсию досрочно (возраст для назначения пенсии в данном случае сокращается на 5 лет).

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Читайте также:

  
• Как вернуть соцпакет пенсионеру
  
• Если не оплачен пфр и по ипотеке
  
• Как правильно заполнить анкету на загранпаспорт нового образца для пенсионеров
  
• Во сколько выходят на пенсию цирковые артисты
  
• Как будут выплачивать пенсию до праздников или после праздника