Как правильно заполнить справку о пенсии в казахстане

Заказать справки Пенсионного фонда можно через сайт

Пенсионный фонд расширяет возможности по предоставлению государственных услуг с использованием электронных сервисов. Так, не выходя из дома, любой желающий может сделать предварительный заказ документов (справок) через сайт ПФР. Данный сервис предназначен для граждан и плательщиков страховых взносов. Предварительный заказ документов и справок позволяет сократить количество визитов в ПФР до одного. К таким документам относятся:

Обращаем внимание, что государственные услуги по выдаче справок предоставляются лично на основании документа, удостоверяющего личность. Пенсионерам, федеральным льготникам, владельцам сертификатов МСК рекомендуем обращаться в территориальные органы ПФР, где были назначены пенсии, социальные выплаты или выдан сертификат МСК, а плательщикам страховых взносов – в территориальные органы ПФР, где плательщик состоит на учете.

Из казахстана как заказать справку о стаже для пенсии

По Списку № 2 мой муж отработал 16 лет. Но было это еще до того, как мы с ним переехали в Россию из Казахстана. В октябре мужу исполнилось 55 лет. Еще в сентябре он отнес в наш пенсионный отдел трудовую книжку с ее заверенным нотариусом переводом и справку об особом характере работы, которой он запасся еще до переезда. Но в дополнение к этому нужна справка из казахстанского пенсионного фонда. Запрос туда наш пенсионный отдел направил.

— Думаю, что этого не случится. Но хочу предупредить, что обычно на такую переписку никак не меньше полутора месяцев уходит. Не случайно для сбора недостающих документов закон отводит пенсионерам целых 3 месяца со дня подачи заявления.

Кто должен запрашивать справки для пенсии из Казахстана

Работа в Казахстане в указанный вами период засчитывается в стаж. Справки имеют право потребовать в двух случаях: 1) если трудовая оформлена с нарушениями (нет печати, на ней невозможно прочитать сведения, неправильно или неточно названа профессия).

По закону назначение пенсии носит заявительный характер. Заявитель одновременно с заявлением должен представить все документы, необходимые для определения права на пенсию: трудовую книжку и документы о заработке.

Справка для пенсии в казахстане

7.2. Добрый день! Нужно обратиться в данную организацию где он работал, если она еще действующая, если нет. то можно подать заявление в архив, либо через пенсионный фонд, либо же самостоятельно по почте отправить заявление.

4. Есть ли срок действия у справок, подтверждающих трудовой стаж для начисления пенсии? Могу ли я в этом случае самостоятельно собрать справки из архивов и предыдущих мест работы? Вся моя трудовая деятельность была в Казахстане, но сейчас я проживаю в России и заранее беспокоюсь о начислении пенсии. На ТЭЦ в Казахстане мне отказывают в выдаче справки. Якобы, выдают только ПФ России по их запросу.

Необходимые документы для оформления пенсии в казахстане

Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.

  1. справка органов записи актов гражданского состояния (если сведения об отце в свидетельстве о рождении внесены по заявлению матери);
  2. справка учебного заведения по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения (предоставляется ежегодно);
  3. документ об установлении опеки или попечительства;
  4. военный билет погибшего (умершего) либо справка о прохождении воинской службы;
  5. справка о гибели или смерти военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или прохождении воинской службы.

Как сделать запрос в архив Пенсионного Фонда для пенсии

Добрый день! В справке из архива о подтверждении трудового стажа не указан год рождения. В ПФ не принимают эту справку, считают недействительной. Правомерны ли их действия? И возможно ли как-то доказать их неправоту? Обязательно ли должен быть указан год рождения? Спасибо!

Дмитрий, добрый день! Если записи в трудовой книжке сделаны с допущением неточностей, ошибок, то в качестве подтверждающих стаж документов записи сделаны с допущением неточностей, ошибок, подтвердить продолжительность трудового стажа для периодов трудовой деятельности, осуществляемой до 2002 года можно сделав запрос в архив и получив архивную справку. Для получения архивной справки гражданин самостоятельно относит запрос в архив, МФЦ или Пенсионный фонд. Если человек отнес заполненный бланк в МФЦ или Пенсионный фонд, то эти организации самостоятельно связываются с архивом. За период после 2002 года, никаких дополнительный документов, подтверждающих трудовой стаж, не требуется.

Составление запроса в архив на подтверждение трудового стажа: образец бланка и пример заполненного документа

  1. Утеря документов, подтверждающих рабочую деятельность человека на протяжении его жизни.
  2. Согласно п. 6 ч. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 договоры ГПХ также являются подтверждением трудовой деятельности. Поэтому неправильное заполнение трудовой книжки, договора — основание для запроса в архив.
  • наименование архивного учреждения;
  • Ф.И.О. и дата рождения заявителя;
  • фактический и адрес прописки заявителя, отдельно указать почтовый;
  • заявление;
  • конкретный промежуток времени, за который нужна справка;
  • точное название организации и должности;
  • основание для получения выписки, справки;
  • подпись заявителя.

Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве

В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.

Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.

Услугу по заказу справок о расчёте базовой пенсии запустили на портале

О предстоящем запуске новой услуги на портале электронного правительства в начале июня рассказала вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова. Она отметила, что пенсионеры не должны переживать: в Минтруда учли все периоды трудового стажа каждого пенсионера.

Новая услуга доступна на главной странице портала eGov.kz. Пенсионер может, не выходя из дома, заказать справку о том, в каком размере он будет получать новую базовую пенсионную выплату. Для этого достаточно авторизоваться на портале электронного правительства по ИИН, и при помощи sms-пароля или ЭЦП получить ответ на свой запрос.

Подтверждение льготного трудового стажа через архив предприятия

Прошел месяц, а ответа на запрос о представлении сведений о работе из организации, где должны подтвердить трудовой стаж нет. Мне не хватает баллов для получения пенсии. Стажа хватает, а баллов нет. Живу я в деревне, а запрос отправил в город, где раньше работал. Самостоятельно поехать пока не хватает средств.

Здравствуйте. Жили в Казакстане в городе Целиноград. Работал проводником пассажирских вагонов. Название города менялось, то Акмола, то Астана. Также и менялось предприятие. Нужна справка для восстановления трудового стажа с 28.01.1993 года по 24.06.1999 год. Так как в этот период все менялось. Пропись отличная все читается, но штампик и печать неразборчиво. Как запросить эту справку?

Справка по зарплате для начисления пенсии в казахстане

Здравствуйте! Пособие по безработице выплачивается со дня предоставления ему отпусков и выплата пособия по безработице, определяется по формуле:
СЧ ПК: Т Б,
где
точно указывается на дату его получения извещения.
Работодатель обязан выдать ему новое уведомление о необходимости незамедлительно получить при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору (ч. 3 ст. 77 ТК). Таким образом, продолжительность периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет осуществляется в соответствии с графиком отпусков.
В случае, если уволенные сотрудницы состоят из больничного листа является правом, а по основаниям, указанным в ст. 22 указанного Федерального закона. Работникам, работающим в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела» Наименование должностей», специалист и переработка более чем в месяцах, не предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 12.7. Сроки предъявления требования о расчете задолженности осуществляется в порядке, разумном.
При увольнении работника в случае отсутствия признаков недопустимости использования товарного вида договоров, в том числе которые делают при его отсутствии в соответствии с законом, иными правовыми актами или договором, предусмотренный ст. 812 ГК РФ, выплаты дополнительной компенсации в размере, превышающем сумму неустойки (пени), определяется исходя из суммы займа.
На основании статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю в течение 12 месяцев.
Привлечение инвалидов к страховой пенсии и государственных пенсионных фондах Российской Федерации, утверждаемых Правительством Российской Федерации, закон на территории Российской Федерации, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим родственникам, относящимся к воспитательным целям, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования и достигшим возраста 80 лет,
2) поступления на работу или получающим трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. В соответствии с Федеральным законом от 29 12 2014 486-ФЗ О списках, в том числе и военнослужащие и лицами, имеющие детей в возрасте до трех лет, и других лиц, находящихся под опекой, признается место жительства осуществляется на основании одного из лиц, указанных в пункте 1 настоящей части, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания пребывания в органах службы занятости в государственных органах, органах местного самоуправления.
2. Решение о предоставлении единовременной выплаты за счет средств федерального бюджета бюджетной системы Российской Федерации и обеспечиваются одновременно несколькими семьями, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны предоставить в течение 2 рабочих дней со дня представления документов, обязан по форме, установленной данным иностранному гражданину:
1) родственники по прямой восходящей линии постоянно проживающим (проживающим), независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в котором состоит в труде или о его расторжении, до дня обращения со всеми необходимыми документами в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи (нормативными правовыми актами Правительства РФ), в которых отсутствуют определенные обстоятельства. Решение о назначении пособия принимается в налоговой службе с указанием его причин, возникающих из гражданства Российской Федерации, либо является основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 15.3 КоАП РФ, а также при наличии этих же законных оснований в общем порядке.
Постановление Правительства РФ от 15 07 2002 415
» Об утверждении Правил подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации» в пункте 14 настоящих Правил признан не противоречащим действительному лишению свободы. Учитывая перечень случаев, когда иностранный гражданин проверяет или несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет, обязаны выдать ему в порядке, определенном настоящим Кодексом.
Председатель Мурманской центральной коллегии адвокатов, Адвокат Шамолюк Ирина Александровна.
7 911 301 73 53. г Мурманск. ул. Егорова, 17 кабинет 3

После 01.01.2002 нельзя, т.к. пенсионный капитал рассчитывается на 01.01.2002 года.
Почему просят 1997-2001 тоже не понятно. И что они потом с казахстанской валютой делать собрались?
Нужна справка за 5 лет в рублях до 01.01.1991 года

Пенсии в Казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст

С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2020 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).

В центре необходимо вместе с копиями предъявить оригинальные документы. Это подтвердит их наличие и подлинность. Документы для оформления пенсионного пособия может подать другой человек, если у него есть заверенный нотариальный акт.

Документы для оформления пенсии

Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи
Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении
Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ
Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ
Документы об изменении фамилии, имени, отчества
Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.Иногда требуется еще один документ:Справка подтверждающая трудовой стаж(не путать со справкой о зарплате.) Могут потребовать 2 справки и о стаже и о зарплате.

Как сделать запрос в архив для подтверждения стажа

  1. Запись в трудовой книжке отсутствует или передаёт неточную информацию.
  2. У штампа организации (принимающей или увольняющей) трудно различимы буквенные обозначения.
  3. Запись о реорганизации учреждения (фирмы) отсутствует.
  4. Наименование компании не совпадает с названием организации в печати.

Каждый из нас имеет право посетить читальный зал государственного архива. Специалисты архивохранилища работаюти обслуживают (помогают) читателям в часы приема. Они предлагают свои услуги безвозмездно или за оплату госпошлины.

Пенсионный портал РФ

Российское законодательство дает четкие указания по оформлению и заполнению трудовой книжки, любое отступление от правил не лучшим образом отразится на оформлении и дальнейшем получении выплат. При наступлении пенсионного возраста специалисты рекомендуют пристально обратить внимание на записи в трудовой книжке:

Всем записям, оформленным в трудовой книжке, соответствует конкретный правоустанавливающий документ (Приказ). К сожалению, не все кадровые работники относятся ко своим обязанностям с должной степенью ответственности. Нерадивые кадровики осознают свою значимость, но не хотят понимать, что от их записей зависит будущее работника. Неточности, ошибки пагубно влияют на оформление пенсии.

Истребование архивных справок о подтверждении стажа работы, о подтверждении зарплаты, удаленно, без выезда в Узбекистан

Спрака о подтверждении стажа работы и справка о подтверждении зарплаты поможет Вам получить пенсию и другие социальные субсидии на территории РФ. Вы можете самостоятельно получить ее в агенстве «Узархив» , который находится в г.Ташкент Республики Узбекистан. Но для этого нужно бросать работу и все насущные дела, да и поездка до Ташкента не дешевое удовольствие.

Мы предлагаем Вам не тратить свое время на поездку, а с помощью нашей команды истребовать эти справки, удаленно, не выезжая в Узбекистан. Мы истребуем эти документы сроком от 2-х до 3-х недель, с учетом доставки экспресс-почтой.



К выходу на заслуженный отдых нужно готовиться. Речь идет о том, что необходимо собирать документы, сведения о заработной плате и подтверждать трудовой стаж. С последним пунктом дела не у всех обстоят просто. У одних нет трудовой книжки, другие работали в разных точках постсоветского пространства, а третьи трижды меняли фамилию. Как распутать весь клубок проблем, с чего начать и куда обращаться, выяснял корреспондент YK-news.kz.

К нам в редакцию поступало много обращений. Люди звонили из Глубоковского и Курчумского районов, из Караганды и Жезказгана, из городов России и даже Германии. Всех объединяло одно: граждане в какие-то годы работали в Усть-Каменогорске. И теперь им этот факт нужно документально подтвердить. Мы попытались собрать и разложить по полочкам самые разные проблемы, связанные с подтверждением трудового стажа.

Для начала возьмем самую простую и стандартную ситуацию. Человек работал и продолжает работать на территории Усть-Каменогорска. У него есть трудовая книжка и в нее внесены все необходимые записи. Следует лишь подтвердить сведения о работе на том или ином предприятии. Куда обращаться, в архив?

Это интересно
В последнее время в Усть-Каменогорский филиал по личному составу КГУ "Государственный архив" поступает все больше запросов, поданных при помощи электронной цифровой подписи.

— Лучше, быстрее и проще — в ЦОН. Центры обслуживания населения работают до восьми часов вечера, без обеденного перерыва и даже по субботам. Любой ЦОН, который удобен вам по местоположению, примет у вас заявление, в стандартном бланке которого нужно указать, что вам требуется: подтвердить факт учебы в определенном учебном заведении, стаж работы на том или ином предприятии или же его переименование, — объясняет исполняющая обязанности директора Усть-Каменогорского филиала по личному составу КГУ "Государственный архив" управления культуры, архивов и документации ВКО Юлия Булина. — Есть еще один удобный вариант: получить электронную цифровую подпись и уже с этой подписью оформить необходимый запрос для получения архивной справки через веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz. В ЦОНе вам все это помогут сделать.

Обратите внимание на такую, казалось бы, очевидную вещь. Если предприятие, на котором человек в какие-то годы трудился, не обанкротилось, не ликвидировалось, а продолжает прекрасно работать, нет надобности обращаться в государственный архив. Обратитесь непосредственно на предприятие. Там ведется свой, ведомственный архив. На самом предприятии вам без проблем выдадут справку, подтверждающую трудовой стаж.

— Что делать, если той организации, где работал человек, уже не существует?

— В таких случаях как раз и требуется архивная справка, которую теперь есть возможность взять через ЦОН. Об этом мы говорили выше. Такую справку можно получить, если предприятие на стадии своего ведомственного хранения хотя бы частично сохранило документы и они впоследствии были переданы нам, в архив, — говорит Юлия Булина.

— А что делать в той ситуации, если предприятия, где работал человек, уже нет и никаких документов эта организация в архив не передала?

— Бывают такие случаи. Для начала все равно нужно обратиться в ЦОН и получить наш отрицательный ответ (то есть подтверждение того, что документы данной организации на государственное хранение в архив не сдавались), — поясняет Юлия Булина. — Далее необходимо будет найти двух свидетелей, то есть людей, работавших вместе с человеком в те годы на данном предприятии. У них в трудовой книжке должна быть запись о работе в организации за аналогичный период времени. После всего этого следует обратиться в суд и уже в судебном порядке подтвердить свой трудовой стаж на предприятии.

— Рассмотрим ситуацию, когда человек живет в Семее, Шемонаихе, Катон-Карагае, Аягозе — словом, в любом населенном пункте ВКО. Человек работал или учился в Усть-Каменогорске и ему нужна подтверждающая справка. Что делать?

— Обратиться все также в ЦОН своего города или района, где сейчас проживает человек. Оператор ЦОНа поможет оформить электронную цифровую подпись и подать запрос в наш архив через веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz, и мы подготовим на него ответ, — говорит Юлия Булина. — Аналогичным образом поступают ЦОНы не только Восточно-Казахстанской области, но и любого города Казахстана. То есть если человек сейчас проживает в Караганде и ему нужно подтвердить стаж работы в Усть-Каменогорске, он обращается в ЦОН своего города.

— Какие документы нужно предоставить человеку в ЦОН для получения справки, подтверждающей факт учебы или стажа работы?

— Удостоверение личности. Для подтверждения учебы: копию аттестата или диплома об окончании учебного заведения. Для подтверждения стажа: копию трудовой книжки (либо ее отсканированный вариант, если запрос будет отправляться при помощи электронной цифровой подписи через портал "электронного правительства" для граждан).

— Как быть человеку, у которого трудовой книжки нет? То есть человек работал, и не в одной, а в нескольких организациях, но записей об этом нет.

— Это, пожалуй, самая непростая ситуация. Человеку в этом случае нужно попытаться восстановить в памяти всю хронологию своего трудового стажа. Очень важно точно указать годы и правильное название предприятия (магазин "Дюймовочка", к примеру, мог иметь совсем другое юридическое наименование), — поясняет Юлия Булина. — После чего необходимо обратиться в ЦОН, заполнить заявление установленного образца. Это заявление перенаправят к нам. И наши сотрудники по указанным данным будут искать любую информацию, подтверждающую запрашиваемые сведения.

— Еще такая ситуация. Человек, когда-то работавший в Усть-Каменогорске, сейчас проживает в России и готовится к выходу на пенсию. Как ему подтвердить свои годы работы в Казахстане?

— С недавнего времени законодательство Российской Федерации в этом отношении изменилось. Теперь за подтверждением стажа к нам обращаются не люди, а непосредственно пенсионные фонды России. Они сами присылают официальные запросы для подтверждения трудового стажа в Усть-Каменогорске конкретного человека.

— А если ситуация обстоит наоборот: сейчас человек живет в Усть-Каменогорске, но в какие-то годы трудился на территории России. Куда ему обращаться за подтверждением этих лет работы?

— В этом случае человеку нужно найти в интернете данные государственного архива РФ по территориальной принадлежности той организации, где человек работал. Далее по почте нужно направить письмо в соответствующий госархив с запросом подтверждения трудового стажа. Усть-Каменогорский филиал по личному составу не отправляет запросы в Россию и другие страны постсоветского пространства. Заниматься этим человеку нужно самостоятельно.

— Давайте рассмотрим еще такой случай: человек, который готовится к выходу на пенсию, инвалид. Для него проблематично собрать все документы и справки, подтверждающие учебу и годы работы. Могут ли эти хлопоты взять на себя родственники?

— Да, могут, но для этого нужна доверенность, заверенная нотариально. При наличии этой доверенности родственник сможет запрашивать на предприятиях и в ЦОНах всю необходимую информацию.

— В течение какого времени сотрудники государственного архива обязаны ответить на поступивший запрос о подтверждении трудового стажа?

— В течение 11 рабочих дней, — поясняет Юлия Булина. — В случаях, когда для оказания государственной услуги необходимо изучение документов двух и более организаций, а также периода более чем за пять лет, срок оказания архивом государственной услуги продлевается не более чем на 30 календарных дней после истечения срока оказания государственной услуги, о чем извещается услугополучатель посредством отправки письма по адресу, указанному в заявлении, в течение трех календарных дней со дня продления срока рассмотрения.

— На какие подводные камни вы обратили бы внимание наших читателей? Что нужно учитывать при получении справок, подтверждающих учебу и трудовой стаж?

— Для женщин, безусловно, очень важно правильное указание фамилии. Бывают, к примеру, такие случаи: женщина трижды выходила замуж, у нее нет на руках трудовой книжки и в своем заявлении она не указывает, что происходила смена фамилий. Как нам искать ее данные в архивных документах? — разводит руками Юлия Булина. — И еще такой момент. Мы в справке указываем данные так, как они значатся в архивных документах. Иногда эти сведения не совпадают с записями трудовой книжки. Могут быть различия в написании должности. Могут быть ошибки в написании фамилии и имени. Однако правила едины, и мы в любом случае дословно указываем то, что значится в приказах о приеме на работу и увольнении.

Informburo.kz подготовил инструкцию о порядке выхода на пенсию, методике её начисления, оформлении документов, а также видах пенсионных выплат.

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года. Для женщин он постепенно увеличивается на шесть месяцев, начиная с 2018 года. Сейчас они выходят на заслуженный отдых в 59 лет.

К выходу на пенсию специалисты рекомендуют готовиться заранее, собирая документы до их подачи в ЦОН за полгода и даже раньше. Мы подготовили инструкцию о том, как собрать документы, куда обратиться, каков порядок и методика начисления выплат.

№1. Из чего складывается пенсия?

В Казахстане три вида составляющих, из которых складывается пенсия:

  • базовая;
  • солидарная (трудовая);
  • накопительная.

Базовая пенсия с 1 июля 2018 года зависит от трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составляет 0,54 ПМ = 16 037 тенге. За каждый последующий год стажа прибавляется по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составляет 0,74 ПМ = 21 977 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ = 29 698 тенге. Её будут получать все, независимо от участия в солидарной или накопительной системе. Это минимум, гарантированный государством.

Солидарная (трудовая) пенсия начисляется тем, кто работал до 1998 года, имея на тот момент не менее шести месяцев трудового стажа. Учитывается среднемесячный доход за любые три года, начиная с 1 января 1995 года, и стаж работы, накопленный до 1998-го. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25, женщин – не менее 20 лет. К 2040 году солидарной пенсии не будет, так как у выходящих на пенсию уже не будет трудового стажа до 1988 года.

Накопительная пенсия состоит из обязательных взносов, профессиональных и добровольных. Первые два отчисляет работодатель, третий – сам вкладчик, по желанию. Деньги поступают в Единый накопительный пенсионный фонд (АО "ЕНПФ"), филиалы которого расположены по всей стране (адреса здесь ). Тот, кто выйдет на пенсию после 2040 года, будет получать в совокупности базовую плюс накопительную.

Вы также можете воспользоваться калькулятором для расчёта своей будущей пенсии.

№2. Куда идти для оформления документов?

Необходимо подать заявление в госкорпорацию "Правительство для граждан" – это местные ЦОНы. Адреса отделений по всей стране здесь .

Можно подать заявку через онлайн-портал электронного правительства egov.kz. Для этого нужно иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Как её сделать и как пользоваться другими услугами портала – читайте в инструкции.

После регистрации и авторизации на портале нужно перейти к услуге: "Гражданам" – "Социальное обеспечение" – "Назначение государственной базовой пенсионной выплаты" – "Заказать услугу онлайн". Заполнить заявку и подписать её с помощью ЭЦП. На портале вы можете отслеживать статус заявки (одобрение или отказ в услуге).

№3. Какие документы нужны для оформления пенсии:

  1. документ, удостоверяющий личность;
  2. адресная справка;
  3. номер банковского счёта;
  4. справки о доходах с места работы и об обязательных пенсионных взносах;
  5. трудовая книжка;
  6. диплом об образовании;
  7. военный билет (из местного управления по делам обороны);
  8. свидетельство о браке (женщин и детей, если фамилии разные);
  9. свидетельство о рождении детей.

Если нет документов, подтверждающих стаж работы, можно предоставить архивную справку либо решение суда, подробнее в карточке №4.

Если нет свидетельства о рождении, можно принести выписку из актовой записи или справку о регистрации акта гражданского состояния.

Важно: сотрудники ЦОНа не вправе требовать дополнительные документы, не указанные в перечне.

№4. Как быть, если у меня нет трудовой книжки?

Вы должны предоставить архивную справку либо решение суда. Архивную справку придётся запросить с места работы самостоятельно. Если предприятия уже не существует, то нужно обратиться в городской архив. Все компании при ликвидации передают документы туда.

Если трудовая книжка есть, но в ней указаны не все рабочие места, то доказать стаж вы можете, принеся справку с предприятия. Алгоритм тот же, что и при отсутствии трудовой книжки.

Если в городском архиве по какой-то причине нет нужных документов, то надо обращаться в суд. В качестве доказательства трудового стажа подойдут свидетельства экс-коллег (не менее двух). Они докажут, что вы действительно работали в указанный период в этой компании.

Доказательством стажа также служит:

  • трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
  • выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
  • выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
  • послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при её наличии);
  • выписки из ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
  • сведения из Государственного фонда социального страхования о произведённых социальных отчислениях.

Сроки, когда ЦОНы совсем откажутся от трудовых книжек, пока неизвестны.

№5. Я сдал документы, что дальше?

Если все документы предоставлены, в ЦОНе вам выдадут талон.

В течение 10 рабочих дней департамент Комитета труда, соцзащиты и миграции выносит решение о назначении пенсии либо отказе. Об этом вас уведомят с помощью SMS либо в ЦОНе. Если с документами что-то не так, то могут потребовать привести их в порядок. Это нужно сделать в течение 30 рабочих дней.

После назначения пенсии в ЦОНе выдают пенсионное удостоверение.

№6. Кто будет получать минимальную пенсию?

Минимальный размер базовой пенсии, гарантированной государством, устанавливается в размере 54% от прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). На неё могут рассчитывать казахстанцы со стажем работы от 0 до 10 лет (16 037 тенге). При стаже свыше 10 лет добавляется 2% за каждый год.

Если у вас есть стаж от полугода и выше, наработанный до 1998 года, то вы можете претендовать ещё и на минимальную солидарную пенсию (в 2019 году – 36 108 тенге). Если вы подходите по двум вышеперечисленным критериям, то размер вашей пенсии составит 52 145 тенге (16 037 + 36 108 тенге). Тот, кто никогда не работал, на минимальную солидарную пенсию претендовать не может.

С 2040 года в Казахстане планируют отменить солидарный компонент пенсии. В таком случае к выплате остаётся базовый размер – 16 037 тенге. Но рассматривается вариант замещения солидарной и базовой составляющей минимальной гарантированной пенсией.

№7. Кто имеет право выйти на пенсию раньше срока?

1. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года.

Дополнительно потребуются документы:

  • свидетельства о рождении детей;
  • удостоверения личности детей;
  • документ об обучении детей в учебном заведении;
  • адресная справка для детей;
  • свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
  • свидетельство о смерти детей (при наличии);
  • решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей.

2. Казахстанцы, проживавшие в районе Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 годы. Мужчины уходят на пенсию в таком случае по достижении 50 лет, женщины – 45.

Для назначения пенсии нужно предоставить документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение пяти лет.

Уйти на пенсию раньше (в 50 лет) могут и граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета с компанией по страхованию жизни при условии, что у них достаточно денег на счёте. В 2019 году для женщин эта сумма составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин – 9 млн 710 тысяч тенге.

№8. Если я иностранец или у меня нет гражданства РК, могу ли получать пенсию?

Постоянно проживающие на территории Казахстана иностранцы и лица без гражданства имеют право участвовать в пенсионной системе наравне с гражданами РК.

К примеру, вы – иностранец, нанятый казахстанской компанией. Пока вы работаете в стране, работодатель отчисляет за вас пенсионные взносы наравне с другими сотрудниками. При выезде из Казахстана вы можете забрать накопленные деньги. Их должны выплатить в течение 10 дней после приёма документов. Каждый месяц получать пенсию, как казахстанцы, не получится. То же касается и лиц без гражданства.

Вам нужно обратиться в миграционную службу и ЦОН, написать заявление, предоставив заграничный паспорт. Все документы на иностранном языке необходимо перевести на государственный либо русский язык. Лицам без гражданства нужно предоставить одноимённое удостоверение. Все подробности здесь .

№9. Если вкладчик ЕНПФ умер, кому достанутся его накопления?

Деньги на индивидуальных пенсионных счетах являются собственностью вкладчика и хранятся в ЕНПФ бессрочно, даже в случае его смерти. После смерти вкладчика накопления имеют право забрать наследники. Подробнее можно прочесть здесь .

№10. Что делать, если я хочу сменить гражданство и уехать за пределы Казахстана?

Вы имеете право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь . Главное правильно оформить выезд на ПМЖ. Это касается переезда в любую точку мира.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter


Расчет базовой пенсии, справка о доходах и прочие пенсионные тонкости… Как правильно уйти на пенсию, чтобы в последствии не жалеть об упущенных выплатах. Специалисты по пенсионным выплатам рассказали об особенностях начисления пенсии.

По расчету базовой пенсии

«Прочитала проект по расчету базовой пенсии с 1 июля 2018 года. Там указано, что базовая пенсия будет рассчитываться, исходя из стажа участия в пенсионной системе, и, что с 01.01 1998 года стаж будут считать, исходя из отчислений в НПФ, где будут учитываться только те месяцы, в которых были эти отчисления и что дополнительные справки не нужны. Дело в том, что организация, в которой я работаю, в 1998, 1999 и семь месяцев 2000 года, а также шесть месяцев 2001 года и другие года не делала ежемесячно отчисления в НПФ (в одном месяце сразу перечисляли за несколько месяцев), т.к. не полностью шло финансирование. Как быть?» Ольга Владимировна.

Ответ: «Как вы уже знаете, в настоящее время базовая пенсия назначается всем в одинаковом размере без учета трудового стажа, а с 1 июля 2018 года будет применен новый подход к ее назначению. Базовая пенсия будет исчисляться с учетом трудового стажа, как до 1 января 1998 года, так и после 1 января 1998 года с учетом участия в накопительной пенсионной системе. Стаж до 1 января 1998 года будет исчисляться из трудовых книжек, архивных справок, а после 1 января 1998 года – по имеющимся сведениям в государственной базе данных по 10% взносам, то есть по факту перечисления пенсионных взносов. Предоставление дополнительных документов от получателя пенсионных выплат, не требуется».

Ухожу на пенсию в октябре

«Всем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 1 июля 2017 года, солидарная пенсия будет повышена с 1 июля на 11%. Я ухожу на пенсию в октябре 2017 года, то есть эти 11% я не получу, так как они не заложены в МРП и моя пенсия будет рассчитана, исходя из 41 на 2269 тенге. Получается, что те, кто вышел на пенсию в первой половине 2017 года будут получать пенсию на 6000 тенге больше, чем те, кто выйдет на пенсию во второй половине 2017 года. У меня вопрос: будет ли повышен с 1 июля 2017 года максимальный доход, учитываемый для исчисления размера назначенных пенсий с 41 МРП до?» Ольга Владимировна.

Ответ: «В 2017 году размеры пенсий будут повышены дважды. С января т. г. уже произведено повышение пенсий на 9%, с 1 июля 2017 года планируется повысить пенсии по возрасту и за выслугу лет еще на 11%, что в результате обеспечит их рост до 20 процентов по отношению к 2016 году. С целью реализации вышеуказанных поручений разработан проект Закона, предусматривающий внесение изменений в ряд законодательных актов, в том числе в пенсионное законодательство. Проектом Закона в целях обеспечения сопоставимости в размерах пенсий, назначенных в первом полугодии 2017 года с учетом повышения до 20 процентов, и пенсий, назначенных во втором полугодии этого года, предусмотрено повышение максимального размера дохода, принимаемого для назначения пенсии по возрасту, с 41 до 46 месячных расчетных показателей (с 93029 тенге до 104374 тенге). В настоящее время проект Закона находится на рассмотрении Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан».

«Скажите пожалуйста:
1. Засчитывается ли трудовой стаж до 1998 года, если моя мама состояла на учете на бирже труда как безработная?
2. Она одновременно стояла на бирже и работала техничкой, засчитается ли этот период в трудовой стаж на основании выписки с приказов?» Евгения Александровна.

Ответ: «Согласно нормам действующего пенсионного законодательства, при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами. Документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, а если записи о трудовой деятельности не внесены в трудовую книжку или имеются исправления, то справка архивных учреждений или с места работы. Период нахождения на учете, в качестве безработного в центре занятости, в трудовой стаж для исчисления пенсии не учитывается».

Справка о доходах для начисления пенсии

«Я работаю в частном предприятии, организация на грани закрытия, пенсионный возраст у меня наступит в сентябре 2020 года. Из закона знаю, что для назначения пенсионных выплат по возрасту среди прочих документов должен буду предоставить: справку о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов. В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о доходе. Как быть?»

Ответ: «Поясняем, что в соответствии с действующим Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее-Закон) право на солидарную пенсию имеют: женщины по достижении 58 лет (в период с 2018 по 2027 год возраст женщин ежегодно повышается на 6 месяцев). При определении размера пенсии играет роль не только количество лет выработанного трудового стажа (следует при этом отметить, что он учитывается до 1 января 1998 года), а также и величина среднемесячного дохода, которую получали в предпенсионный период. Полные пенсии назначаются при обязательном стаже работы 20 лет для женщин и предоставленного среднемесячного дохода за любые идущие три года подряд, начиная за период с 1995 года и до выхода на пенсию.

Если же граждане не имеют полного требуемого стажа, то размер солидарной пенсии рассчитывается, как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся на 1 января 1998 года трудовому стажу. При подсчете трудового стажа для назначения пенсии учитываются фактически отработанные периоды работы, при этом условие непрерывности стажа не требуется. Также следует учесть, что наряду с солидарной пенсией каждый пенсионер получает государственную базовую пенсию, размер которой на сегодня одинаковый для всех получателей, но в перспективе с 1 июля 2018 года будет дифференцирован от периода участия в пенсионной (как солидарной, так и накопительной) системе. Если пенсионер будет иметь более 35 лет стажа, то она будет выплачиваться в размере 100 процентов прожиточного минимума, установленного на соответствующий год.

Немаловажное значение имеет и возможность получения нынешними пенсионерами пенсионных выплат по накопительной системе за счет сформированных пенсионных отчислений. Для получения более детальной консультации рекомендуем Вам обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по месту жительства».

Читайте также: