Как проводить на пенсию генерального директора
Директор ООО, будучи пенсионером по возрасту, пишет заявление на увольнение и направляет по почте. По получении такого заявления мы обязаны провести собрание участников (учредителей) и уволить директора этим же днем.
если он просит уволить "эти же днем" и в заявлении отражено, что он желает уволиться именно в связи с выходом на пенсию - то да.
То первое заявление мы должны будем считать недействительным или.
если во втором заявлении будет указана желаемая дата увольнения, которая будет более ранняя по сравнению с датой, получившейся при отсчитывании одного месяца от получения первого заявления - то должны будете уволить сотрудника датой, указанной во втором заявлении. если более поздняя получается - тут спорно: надо ли считать, что вторым заявлением он отозвал первое или не надо, непонятно.
а на момент назначения директор уже был пенсионером? в книжке была запись о выходе на пенсию?
в книжке была запись о выходе на пенсию
а эт неважно.
Может ли генеральный директор, если он является пенсионером, уволиться без отработки?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если в заявлении на увольнение будет указано, что сотрудник желает уволиться именно в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить такого сотрудника (в том числе и руководителя организации) в желаемую им дату без отработки общеустановленного срока предупреждения.
Обоснование вывода:
Одним из общих оснований прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ). В этом случае работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (часть первая ст. 80 ТК РФ). Для руководителей организаций статьей 280 ТК РФ установлен удлиненный срок предупреждения - не позднее чем за один месяц.
При этом часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В качестве примера законодатель приводит несколько уважительных причин невозможности продолжения работы, в их числе назван и выход на пенсию.
Иными словами, часть третья ст. 80 ТК РФ квалифицирует выход работника на пенсию как ситуацию, которая заведомо свидетельствует о том, что если такой работник принял решение об увольнении по собственному желанию, то он не имеет возможности продолжать работу. Поэтому он не обязан соблюдать срок предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию, установленный частью первой ст. 80, ст. 280 ТК РФ и иными нормами ТК РФ и других федеральных законов (например, частью четвертой ст. 71, ст. 292, частью первой ст. 296 ТК РФ и т.п.). Глава 43 ТК РФ, регулирующая труд руководителей организаций, не устанавливает специфических норм, позволяющих работодателю игнорировать требования части третьей ст. 80 ТК РФ и не распространять ее действие на руководителей.
О своем желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в конкретную дату работник, по нашему мнению, должен указать в заявлении об увольнении*(1).
Обращаем Ваше внимание, что в ст. 80 ТК РФ нет определения понятия "выход на пенсию" или ссылок на конкретные нормы пенсионного законодательства. Соответственно, пенсионером в контексте этой статьи является гражданин, которому назначена пенсия в рамках любого вида пенсионного обеспечения и по любому основанию.
При этом в ст. 80 ТК РФ не содержится каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и моментом увольнения работника по собственному желанию. Иными словами, закон не требует, чтобы момент назначения пенсии и момент принятия решения об увольнении обязательно совпадали. Следовательно, работник, имеющий право на пенсию, вне зависимости от давности возникновения этого права, вправе уволиться по собственному желанию в любой срок, который он укажет в заявлении об увольнении. Сказанное подтверждается судебной практикой (смотрите, например, определение Московского городского суда от 08.12.2010 N 33-38420).
Трудовым законодательством не установлено, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В настоящее время по этому вопросу существуют две противоположные точки зрения. Причиной их возникновения является как раз тот факт, что в законодательстве нет четкого определения понятия "выход на пенсию".
Одни придерживаются мнения, что под выходом на пенсию можно понимать смену социального статуса гражданина. А раз право на пенсию, как и статус пенсионера, приобретаются только один раз, то и уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (с внесением соответствующей записи в трудовую книжку) можно только однократно (смотрите, например, определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 N 33-842, решение Петроградского районного суда г. Санкт-Петербурга от 18.06.2012 N 2-2974/2012).
Другие исходят из того, что работающий пенсионер сохраняет статус пенсионера, поэтому часть третья ст. 80 ТК РФ должна применяться в отношении всех пенсионеров, решивших по своей инициативе прекратить работу. Следовательно, если работающий пенсионер в заявлении укажет в качестве причины увольнения выход на пенсию, то работодатель обязан будет расторгнуть трудовой договор по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ в указанный в заявлении срок, даже если этот работник раньше уже увольнялся по аналогичной причине (смотрите, например, определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 N 33-2143, решение Центрального районного суда г. Читы от 05.03.2013 N 2-1137-13, решение Московского районного суда г. Твери от 31.08.2012 N 2-2024/2012).
Поскольку в части третьей ст. 80 ТК РФ отсутствует прямое указание на то, что применяться она может только однократно, полагаем, трактовать эту норму нужно в пользу работника. Поэтому верной, на наш взгляд, является позиция, согласно которой право пенсионера воспользоваться льготой части третьей ст. 80 ТК РФ не ограничено единственным разом.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена
29 ноября 2016 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Суды придерживаются позиции, что если в заявлении об увольнении по собственному желанию работник не указал конкретную дату расторжения трудового договора и причину расторжения трудового договора (выход на пенсию), то у работодателя отсутствует обязанность расторгать трудовой договор с работником по причине выхода работника на пенсию с предоставлением работнику при увольнении преимуществ и указанием в трудовой книжке, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (смотрите, например, определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-10243/2011).
Период, когда люди завершали карьеру и уходили на заслуженный отдых, начинался после 50 и заканчивался к 70 годам. Однако за последние 20 лет ситуация изменилась. Половина из тех, кому сегодня 60, доживут как минимум до 90 – так утверждают Линда Грэттон и Эндрю Скотт, авторы книги «The 100-Year Life», опирающейся на выводы демографов Джима Оппена и Джеймса Вопеля. При этом эпоха корпоративных пенсий, обещавших пожизненные финансовые гарантии, прошла. Это одна из причин, по которым топ-менеджеры переосмысливают завершающий этап своей карьеры.
Мы задались вопросом, что думают о пенсии сами руководители. Вместе с Еленой Зикич из Йоркского университета мы провели глубинные интервью со 100 директорами и менеджерами, недавно вышедшими или планирующими выйти на пенсию. Мы также опросили специалистов по кадрам из 24 компаний в отраслях, где работало большинство наших респондентов, в надежде получить представление о современном подходе к вопросу. Мы сосредоточились на руководителях, потому что их уход более значим для организации и они чаще оказываются финансово состоятельными – а значит, у них есть возможность выбирать время и способ отставки. Мы обнаружили, что топ-менеджеры демонстрируют более разнообразные модели поведения, чем можно было бы предположить. Собранные сведения позволяют сформулировать четыре основных принципа, которые помогут представителям разных поколений разумно завершить свою карьеру.
Будьте готовы действовать нестандартно
Мы поняли, что, достигнув пенсионного возраста, мало кто окончательно перестает работать. Наши респонденты завершали карьеру по-разному – часто совершенно неожиданно. В то время как одни «поступали как все», другие «нашли окошко», когда уйти было удобно; или «вдруг по-новому взглянули на мир», когда проблемы со здоровьем заставили их отвлечься от привычного режима труда; или «монетизировали свои достижения», получив достойный куш при уходе; или «разочаровались» в меняющейся организации; или даже «оказались на обочине» – были вынуждены покинуть компанию либо потеряли должность.
Луис, 56-летний директор подразделения международной телекоммуникационной фирмы, проработал в компании 32 года. Он решил выйти на пенсию досрочно, когда на пост гендиректора назначили человека, которого Луис не уважал. Задержавшись еще на два года, чтобы помочь фирме с реорганизацией, он ушел при первой же возможности. 49-летний Алан, региональный директор по продажам в производственной компании, пережил нечто подобное. Когда его фирма сменила владельца и подверглась реструктуризации, Алан встал перед выбором: перейти на ту же должность в другом регионе, пойти на понижение или согласиться на ранний выход на пенсию. Сначала он решил, что слишком молод для пенсионера, но затем понял, что принять выгодный пенсионный пакет в его же интересах.
Далеко не всегда можно предвидеть, когда и как завершится карьера, поэтому важно проявлять гибкость и адаптироваться к ситуации. Слияния и поглощения, кадровые перестановки, смена стратегии, реструктуризация и неожиданные перемены в личной жизни заставляют нас если не выйти на пенсию, то всерьез об этом задуматься.
Сформулируйте свои ожидания
Некоторым менеджерам жизнь после выхода на пенсию кажется излечением от стресса, освобождением от рутины, дауншифтингом после карьерной гонки. Подобные метафоры описывают ощущения Джима, который, опасаясь за свое здоровье, покинул пост главы международной компании, едва ему исполнилось 50. Его отец умер, не дожив до полувекового юбилея, и Джим не хотел разделить его судьбу. Другие называют новую жизнь возрождением или шансом измениться. Так считает Маргарет, оставившая ответственную должность в отделе маркетинга компании – производителя потребительских товаров и ставшая приглашенным сотрудником престижной бизнес-школы. Третьи рассматривают пенсию как рубеж в карьере, беспокоятся о потере профессиональной самоидентификации или мечтают остаться на плаву и использовать свои навыки и далее. Геолог Билл довольно рано вышел на пенсию и покинул нефтяную компанию, где проработал четверть века, но вскоре решил вернуться к работе и основал с коллегой нефтедобывающее предприятие.
Годы жизни на пенсии зачастую меняют точку зрения людей. Те, кому пенсия казалась освобождением – возможностью наконец посвятить себя путешествиям, – могут захотеть остаться на плаву. Вот продолжение истории Джима. Первые годы на пенсии он расслаблялся и восстанавливал силы – но в какой-то момент заскучал. В конце концов вернулся в профессию, став коучем для молодых менеджеров.
Наши исследования показали, что гибким людям, готовым менять свои ожидания от пенсионного возраста, лучше удается настроиться на новый жизненный этап. Так что подумайте, что он значит для вас. Какие из перечисленных метафор соответствуют вашим мечтам? Если ни одна – предложите собственную!
Помните: жить на пенсии можно по-разному. По мнению Грэттон и Скотта, сегодняшние двадцатилетние с вероятностью 50% доживут до 100, а сорокалетние – до 95. Даже завершив карьеру в 75, вы наверняка успеете несколько раз поменять свою жизнь.
Измените условия работы
Многие уходят на пенсию не сразу: они договариваются остаться в компании – с новыми обязанностями и графиком. Дэниел, топ-менеджер финансовой организации, стал работать на полставки. Теперь две недели в месяц он проводит в избушке на диком побережье и две – в штаб-квартире фирмы как советник и ментор молодых руководителей. Другой участник нашего исследования решил взять на себя часть обязанностей двух коллег с маленькими детьми. Он хотел уйти, но сохранить связь с компанией, а коллеги – обеспечить себе гибкий график и не потерять в карьерном росте. Работодатель одобрил этот план.
Топ-менеджеры часто уходят на пенсию «постепенно», сокращая рабочие часы и передавая знания и ответственность преемникам. Когда Марк, один из руководителей лесозаготовительной компании, достиг пенсионного возраста, он договорился сохранить 60%-ную нагрузку. Так он мог приносить пользу компании и одновременно заниматься здоровьем. Постепенно он свел сотрудничество с компанией к нулю.
Ценить опыт
Кен Дихтвальд, эксперт по старению, предлагает компаниям усилить работу с пожилыми сотрудниками. Для этого нужно создать корпоративную культуру, в которой ценится жизненный опыт, приветствуются гибкий график и постепенный отход от дел.
Другой альтернативой может стать контрактная работа. Подобные договоренности предполагают выгоду как для пенсионера (он получает дополнительный доход и возможность оставаться в компании), так и для организации (она не теряет специалиста). Через полгода после выхода на пенсию 55-летний банкир Питер получил от бывшего работодателя предложение заключить с ним контракт и выполнять обязанности, требующие его опыта по выдаче займов малому бизнесу.
Третьим путем пошел Адам: в 50 с небольшим он договорился о двухлетнем отпуске и поступил на службу в городской совет. Затем вернулся к прежней работе, а в 56 официально вышел на пенсию и возглавил крупную общественную организацию.
Мы рекомендуем всем, кто задумывается о завершении карьеры, изучить различные способы сохранения (или разрыва) отношений с компанией. Проанализируйте, чем вы занимаетесь, какими уникальными знаниями, навыками и опытом обладаете, как выглядите в глазах работодателя. Вспомните, в каких ролях вам приходилось выступать, какие проекты вы успешно реализовали, какой вклад внесли в развитие организации.
Как только вы поймете, какую пользу можете принести компании и при каком графике, поделитесь своими идеями с вышестоящими сотрудниками или менеджерами отдела кадров – в неформальной обстановке. Если они не готовы обсуждать гибкие варианты сотрудничества, обратитесь в другие организации – возможно, там пойдут вам навстречу.
Оставьте след в истории
Мы обнаружили, что многие современные пенсионеры стремятся приносить пользу обществу. Пережив неожиданное увольнение в 60 с небольшим, Гарри – инженер, доросший до директора целлюлозно-бумажного предприятия, – стал заниматься с подростками, отчисленными из старших классов: он помогает им приобрести навыки, необходимые для трудоустройства. Линда, эксперт по обучению менеджеров с 28-летним опытом работы в банке, вышла на пенсию в 50 и поступила в вуз на курс «международное развитие» – она планирует основать приют для африканских детей, чьи родители умерли от СПИДа. Инвестиционный банкир Сильвия, почувствовав близость профессионального выгорания, рано отправилась на пенсию и стала (бесплатно) казначеем при совете директоров крупной культурной организации. Гэри, топ-менеджер телекоммуникационной компании, ушел с поста, чтобы запустить проект по финансированию социальных стартапов.
Сегодня идея похоронить свои знания после окончания карьеры уже не кажется разумной. Выйдя на пенсию, следует использовать накопленные знания, навыки и опыт, чтобы оставить свой след в обществе.
Хизер Воу – доцент в колледже бизнеса Линднера Университета Цинциннати; Кристин Батай – доцент в школе бизнеса колледжа Итаки; Лейза Сарджент – преподаватель школы бизнеса австралийского Университета Нового Южного Уэльса; Мэри Дин Ли – профессор факультета менеджмента Университета Макгилла
Сценарий провода на заслуженный отдых директора школы
Неповторима жизнь, единственна и уникальна, прекрасна и драгоценна. Нет ничего чудесней в этой жизни, чем найти свое призвание и отдать силы и любовь любимой работе. И есть профессия – одна из благодарных на Земле: дать человеку знания.
ВЕДУЩИЙ: Не деньги, а знания - настоящее богатство этого мира. У халифа Али спросили, что лучше - богатство или знания. Он ответил, что знания лучше, что знания защищают тебя, в то время когда богатства должен защищать ты.
ВЕДУЩИЙ: С этим невольно соглашаешься, когда смотришь на человека, от общения с которым испытываешь чувство радости, человека, жизнь которого — творчество, и отдано оно обучению и воспитанию молодого поколения.
ВЕДУЩИЙ: Сегодня мы здесь собрались, чтобы сказать спасибо такому человеку. Человеку, который отдал 40 лет своей жизни детям, их обучению и воспитанию.
ВЕДУЩИЙ: Уважаемый Михаил Андреевич! Эта встреча наша в Вашу честь. Мы хотим сказать «Спасибо!» за Вашу преданность профессии педагога, директора школы, за Ваш тяжелый, но благодарный труд, за то, что Вы сегодня с нами, и мы рады этой встрече!
Без объявления звучит «Попурри школьных песен». Исполняет вокальная группа «Фантазия».
ВЕДУЩИЙ: Вас приветствовала вокальная группа «Фантазия».
Вы знаете, а мне, по-прежнему, верится,
что если останется жить Земля,
Высшим достоинством человечества
станут когда-нибудь учителя!
Не на словах, а по вещей традиции,
Которая завтрашней жизни под стать.
Учителем надо будет родиться
и только после этого - стать.
В нем будет мудрость талантливо-дерзкая,
он будет солнце нести на крыле.
Учитель - профессия дальнего действия,
Профессия главная на Земле.
ВЕДУЩИЙ: Вас поздравить и поблагодарить пришли ваши ученики, коллеги, друзья. По традиции на наших праздничных мероприятиях мы танцуем, поем, читаем стихи, и сегодня они также будут звучать в этом зале!
ВЕДУЩИЙ: Слово для приветствия предоставляется Начальнику отдела образования администрации Цильнинского района Левендееву Николаю Николаевичу.
ВЕДУЩИЙ: И первыми встречаем на сцене, конечно же, по нашей старой традиции, самых маленьких жителей нашей школьной страны – воспитанников дошкольной группы, первоклассников.
Танец «Цыганочка»
А завтра Вам не надо на работу!
Теперь у Вас по будням – выходной.
Ушли Вы на заслуженный покой,
Оставив каждодневную заботу.
С утра спешить, чтоб сделать кучу дел,
Везде успеть стремились Вы все время,
Неся руководителей тягостное бремя.
Теперь очаг домашний – Ваш удел.
От скуки Вы не будете страдать:
Дел в доме и с годами не убудет.
Скорее, нам Вас будет не хватать –
Уж завтра мы начнем по Вас скучать.
Спасибо Вам, что Вы на свете есть,
Такой душевный, добрый человек!
Останетесь в сердцах у нас навек,
А праздник наш сегодня – в Вашу честь.
ВЕДУЩИЙ: А на сцене ученицы 8 и 10 классов с песней
«Школа, школа, я скучаю»
ВЕДУЩИЙ: Немного исторической справки на нашем празднике.
Школа в селе Мокрая Бугурна образовалась еще в 19 веке, а именно, в 1880 году было открыто начальное мужское училище, которое содержалось на средства крестьянского общества и уездного земства. По предложение Ульянова И.Н., по желанию и на средства крестьян в 1884 году было построено новое здание «по причине постоянного увеличения числа учащихся».
Много опытных в своем деле людей сменили должность директора школы на протяжении более века. Одним из них был А.Ф. Игнатьев. С 1951 года в Мокробугурнинской семилетней школе, так она тогда называлась, директором был Георгий Григорьевич Рябов. С сентября 1953 года – А. Сафин. Он управлял школой до 1956 года. С июля этого же года начинает работать директором Александр Николаевич Косулин. В 1961 году школа становится восьмилетней. С февраля 1969 года руководит школой Валентин Иванович Ключников. После него, в 1973 году, директором назначается Гарей Хайдарович Хасметуллов. Проработал он здесь 9 лет. А в 1982 году в школу приходит Низамутдинов Мухаррям Айнетдинович.
В 90-е годы прошлого столетия школе присваивают статус средней общеобразовательной. Еще несколько педагогов сменилось на должности директора в течении нескольких лет. В 1995 году работала Татьяна Викторовна Хапкова, в 1998 году – Василий Николаевич Зыков. В 2002 году снова директором назначается Михаил Андреевич, которым являлся по настоящее время.
Все нам дорого, каждая малость
Каждый миг в отдаленье любом,
Чтоб все это не потерялось,
Сохраните наш школьный альбом.
Слайд-шоу и песня «Семейный альбом». Исполняет Ислямова Н.В.
ВЕДУЩИЙ: А теперь разрешите ознакомить Вас, уважаемый Михаил Андреевич, с Вашими правами и обязанностями на заслуженном отдыхе:
1.Вы имеете право с сегодняшнего дня жить по принципу
1.Когда хочу – тогда встаю.
2.Доколь хочу – дотоль лежу.
3.А захочу – так запою.
4. Пойду туда – куда хочу
5. Когда хочу – тогда и сплю.
6. Кого хочу – того люблю.
Ведущий: Ну, какие же права без обязанностей. Зачитываю, чтобы знали и очень строго выполняли.
Утром встать и умываться,
Сесть, поесть и наслаждаться,
Принимать гостей с улыбкой,
Ни о чем не сожалеть,
Лишь за Сборную болеть!
ВЕДУЩИЙ: А на сцене воспитанники дошкольной группы, первоклассники с танцем «Время придет!»
Быть директором школы – значит полностью посвятить себя работе. Ведь все заботы и правильные решения ложатся на Ваши плечи. У настоящего директора школы, нашего Михаила Андреевича процветает не только второй дом - школа, а также и вся семья! Ведь настоящий руководитель умело совмещает работу и домашнее хозяйство, вместе с супругой растит детей, воспитывает внуков, разводит огород, в общем, успевает все!
Ваш труд — труд капитана экипажа,
Где в каждом шаге — мудрость и борьба.
В ответе Вы за всё, всегда на страже
Стоите прочно. И цела «изба»,
И дети в ней счастливей всех на свете,
Учителя — надежны и светлы.
Хоть на уроке, хоть на педсовете,
Заслуживаете только похвалы!
Смотрите, сколько пар на Вас взирает
Доверчивых и благодарных глаз.
Пусть дом наш общий вечно процветает.
Мы благодарны, что Вы есть у нас!
- Для вас звучит песня на родном языке в исполнении Халиулловой Флеры Рафаэльевны
В этот день народу много
К Вам на праздник собралось.
Провожаем Вас на отдых,
Так уж в жизни повелось.
И чтоб грусти не поддаться,
Повторяем вновь и вновь:
Отдых - это наше счастье!
Каждый отдыхать готов.
Звенит звонок из года в год —
Прощальный он, последний.
И проводить выпускников
Приходит вновь директор.
Надежный школы Вы оплот,
Как стержень, крепкий, сильный.
И от души за тяжкий труд
Вам говорим «спасибо»!
ВЕДУЩИЙ: А на сцене хоровой коллектив «Росинка» с песней «Мой добрый учитель»
ВЕДУЩИЙ: Вместе с этим праздником вы приблизились к такому возрасту, когда за плечами человека есть солидный жизненный опыт, а впереди у него – новые, удивительно прекрасные дороги и новые свершения, о которых, быть может, он не смел и мечтать в молодые годы! Сегодня мы желаем вам всегда хранить в сердце молодость и веру в собственные силы, а также побольше улыбаться и не уставать мечтать!
Песня «Мир вашему дому». Исполняет Ислямова Н.В. и учащиеся 9 класса.
ВЕДУЩИЙ: До новых встреч, друзья! Успехов вам в работе! А вам желаем на пенсии не скучать, нас почаще навещать и на чаек всех зазывать! Здоровья и долгих лет жизни!
Генеральным директором и единственным сотрудником / учредителем ООО является пенсионер. Он находится в неоплачиваемом отпуске и по сути доход не получал.
1. Какие риски для генерального директора потерять пенсию? Что нужно сделать чтобы ее не потерять?
2. Какие риски для ООО и Генерального директора в частности в наличии одного работника, который находится постоянно в неоплачиваемом отпуске?
Если существуют какие-либо риски в обоих случаях, как их минимизировать?
Ответы юристов ( 3 )
Какие риски для генерального директора потерять пенсию? Что нужно сделать чтобы ее не потерять?
При стандартной (без нарушений) работе ООО, данное обстоятельство само по себя никаких рисков не порождает.
Какие риски для ООО и Генерального директора в частности в наличии одного работника, который находится постоянно в неоплачиваемом отпуске?
Согласно статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В данном случае то же явных рисков нет. Продолжительность отпуска определяется соглашением сторон, причем никакими нормативными документами конечные сроки не установлены.
Конечно будет нелогично если по ООО проходят большие денежные средства, а там никто не работает, сдается нулевые отчеты 6 НДФЛ в налоговую. На это могут обратить внимание. Но сейчас проверки СМСП запрещены, кроме случаев угрожающих жизни и здоровью.
Проверки приостановлены на основании поручения Правительства РФ от 18 марта 2020 года.
1. Какие риски для генерального директора потерять пенсию? Что нужно сделать чтобы ее не потерять?
Риск потерять саму пенсию нет. Но в СЗВ-М ген.директор должен быть указан, соответственно пенсия не будет индексироваться как неработающим пенсионерам.
Добрый вечер, Роман.
1. Какие риски для генерального директора потерять пенсию? Что нужно сделать чтобы ее не потерять?
Если есть финансовая возможность, то конечно лучше платить заработную плату в размере МРОТ и уплачивать страховые взносы наряду с НДФЛ. В таком случае не будет рисков и вопросов со стороны налоговой.
В силу ч. 1 ст. 419 НК РФ
Плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
организации;
2. Какие риски для ООО и Генерального директора в частности в наличии одного работника, который находится постоянно в неоплачиваемом отпуске?
Риски в том, что нет уплаты страховых взносов и НДФЛ, но при этом проходят денежные средства через ООО. В этом случае налоговая может доначислить налоги и страховые взносы вместе с пенями и штрафами.
Если существуют какие-либо риски в обоих случаях, как их минимизировать?
Как я уже отмечала ранее, самый простой и при этом легальный способ — платить зарплату по МРОТ.
- 921 ответ
- 343 отзыва
Вопрос «О потере пенсии работающим пенсионером»
Пенсию работающий пенсионер потерять не может.
Однако, с соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсия выплачивается без учета индексации,
«Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ „Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации“, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 — 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом,без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.»
(статья 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Пришло знаменательное время – мы провожаем вас на пенсию и искренне желаем крепчайшего здоровья, бодрости духа и солнечного настроения! Все это вам пригодится очень скоро, ведь пенсия только называется заслуженным отдыхом, а на самом деле — это начало нового, важного этапа жизни. Открываются новые, прекрасные пути, появляется время для реализации своих проектов, увлечений, встреч с родными и друзьями. Теперь можно с чистой совестью поспать подольше, или наоборот, встать чуть свет, чтобы отправиться на рыбалку! Пусть этот новый жизненный этап принесет вам много радости, вдохновения и удачи. Желаем вам остаться молодым и энергичным до 100 лет и наслаждаться каждым новым днем!
Автор: Алина Летова
Вот и пришел тот час, которого некоторые боятся, а некоторые радуются заслуженному отдыху. Пришла пора, идти на пенсию. Ваша мудрость, опыт, знания и поразительная работоспособность всегда помогали многим в вашей профессии! Вы очень многое отдали этой работе, ведь работали не просто абы как, а душу отдавали каждый день! Свою работу вы не просто любили, вы жили ею. И сегодня очень жаль, что такой ценный и талантливый сотрудник, уходит от нас. Но с другой стороны то, сколько ж вы мечтали весь день провести с внуками, с газетой в руках, или на рыбалке. Вы сполна отдавались своей профессии, теперь пришла пора стране отдать вам честь. И поблагодарить за весь ваш труд.
Заслуженный отдых, спокойные дни
И светлая жизнь без забот!
Мы верим, что множество лет впереди
Вам счастье и смех принесет!
И пусть за плечами огромнейший труд
И целая россыпь заслуг,
Но главное в жизни покой и уют
И добрые лица вокруг!
В связи с важным событием — с выходом на пенсию искренне от всей души желаю приятного отдыха, честно заслуженного за много лет плодотворного напряженного труда. Пусть теперь найдется много времени для интересных увлечений, которыми раньше было сложно заниматься из-за большой занятости основной работой. Желаю на долгие годы жизни крепчайшего здоровья, бодрости, радостного настроения, достойной, постоянно растущей пенсии, душевного спокойствия, заботливого внимания близких, добра, любви и уважения.
Вы еще достаточно молоды и полны жизненной энергии. А выход на пенсию — отличный повод оглянуться назад, осмыслить собственные достижения и заняться тем, на что не хватало времени! Можно заняться любимым хобби, путешествовать, читать или просто бездельничать и получать от этого удовольствие! Все самое позитивное еще впереди! Поздравляю с новым этапом в жизни!
Выход на пенсию — это начало новой страницы в книге жизни, где нет ни начальника, ни будильника, где каждый день — выходной и каждый месяц — отпуск. Теперь наступило золотое время, когда можно полностью посвятить себя любимым делам и отдыху. Желаем проводить каждый день ярко, насыщенно, интересно, с пользой и получать от этого огромное удовольствие!
Поздравляем с выходом на пенсию! Много лет вы добросовестно трудились и вдохновляли примером молодежь, преодолевали трудности и самосовершенствовались, стали настоящим специалистом своего дела. Желаем сохранить эту неуемную энергию и в дальнейшем, направить ее в русло креатива и позитива. Отдыхать и наслаждаться достигнутым. Процветания и здоровья.
Не стоит давать волю печали и грусти. Выход на пенсию — не повод унывать. Наступает золотая пора вашей жизни, когда вы можете заняться любимым делом или уделить больше времени своим близким. Нам будет не хватать вас, ведь ваши мудрость и ум — не заменить. Больше улыбайтесь, радуйтесь жизни и дарите тепло и любовь своим любимым людям, которым вас так не хватало во время работы.
Вот и настал он, переломный день,
Когда судьба дарует Вам свободу,
И можно не работать, если лень,
И вольной птицей, хоть в огонь, хоть в воду.
Мы с пенсией Вас дружно поздравляем
И вам желаем только светлых дней,
Хлопот желаем Вам домашних с чаем,
Чтоб жизнь была спокойней и мудрей.
Примите искренние поздравления с началом заслуженного отдыха, с новым почётным званием пенсионера! Пусть жизнь отныне станет настоящим праздником — ведь столько лет отдано напряжённому труду. Будьте здоровы, от души веселитесь и радуйтесь каждому мгновению, занимайтесь любимыми увлечениями, путешествуйте, пусть настроение будет бодрым и приподнятым!
Неугомонные года
Остановить их мы не в власти,
Так пусть же будет навсегда —
Чем больше лет, тем больше счастья.
Пусть будет бодрость и здоровье,
И пусть на все хватает сил,
И каждый день обычной жизни
Чтоб только радость приносил.
Мы вместе каруселью дней крутились,
Решали споры и рутинные дела.
Теперь же вот, года подсуетились
И к вам, коллега, пенсия пришла!
Не забывайте нас, и мы Вас не забудем —
Трудились в коллективе Вы не зря.
Вдохните время жизни полной грудью!
И незачем считать листки календаря.
От всей души поздравляем с выходом на пенсию, с началом залуженного отдыха после долгих лет труда на благо Отечества! Желаем наполнить свою жизнь яркими красками, душевным равновесием, гармоничными и радостными встречами с друзьями. Расцветайте с каждым днём, становитесь ещё более прекрасной и обворожительной, пусть удовольствие и благополучие всегда будут рядом!
Забудется усталость и письма от кого-то,
И миражам на смену приходят рубежи,
Но первая тропа с названием «Работа»
Останется при нас оставшуюся жизнь.
Покинет нас любовь, друзей займут заботы,
Детей растащит мир — он им принадлежит,
Но первая строка с названием «Работа»
Останется при нас оставшуюся жизнь.
Пусть в перечне побед недостает чего-то,
Нам не к лицу о том, дружище мой, тужить,
Ведь первая печаль с названием «Работа»
Останется при нас оставшуюся жизнь.
Когда уходим мы к неведомым высотам,
За нами в небе след искрящийся лежит.
И первая любовь с названием «Работа»
Останется при нас оставшуюся жизнь.
Поздравляю вас с новым жизненным этапом — выходом на пенсию! Пусть это замечательное время позволит вам расслабиться и насладиться жизнью по максимуму! Желаю, чтобы рядом всегда были люди, с которыми можно разделить как радость, так и печаль! Пусть все ваши начинания будут успешными, а каждый новый день пусть будет ярче и прелестней предыдущего!
Пенсия! Ура, ура, ура!
Пенсия! Прекрасная пора!
Можно делать только то, что хочешь,
Отдыхать с утра до самой ночи,
Ездить за моря и океаны,
Сочинять поэмы и романы…
Близких и родных людей любя,
Жить однако только для себя!
Вот и пришло то время, когда можно закончить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Теперь открываются новые горизонты, желаю, чтобы этот жизненный период не был скучным и унылым! Займись теми вещами, на которые не хватало времени ранее, успехов тебе во всех начинаниях. Крепкого здоровья, солнечных дней и побольше положительных эмоций!
Ваш труд благородный,
В почете у нас давно!
Благодарим Вас сегодня
И любим Вас очень давно!
Мы ценим и уважаем
Талант Ваш и силу ума!
На пенсию Вас провожаем
И дружно все обещаем,
Что не забудем Вас никогда!
Поздравляем Вас сердечно
С окончанием работы
И желаем Вам беспечно
Новые искать заботы.
Пусть Вам пенсия откроет
Новые пути-дорожки.
И всегда будут способны
Потоптать их Ваши ножки.
Пусть Вам пенсия покажет
Мира нашего сюрпризы,
И, в конце концов, позвольте
Себе всякие капризы.
Пенсия — это самый лучший отпуск! Это уникальный шанс посвятить себя любимому делу и тем приятным вещам, на которые времени раньше не хватало. Теперь можно погрузиться в те дела, которые доставляют настоящее удовольствие, и окунуться с головой в атмосферу настоящего отдыха! Поздравляем с выходом на пенсию!
Вот и свершилось! Наступила
Пора законно отдыхать!
Не думать в выходной уныло,
Как понедельники встречать!
Предаться лени можно славно,
Бездельничать и получать
При этом пенсию исправно,
И беззаботно припевать!
Мы от души Вас поздравляем,
Пусть пенсионный долгий век,
Лишь только счастье наполняет,
Наш драгоценный Человек!
Мы Вас поздравляем
С лучшим в мире днём.
Нам всем очень долго
Лишь мечтать о нём.
А у Вас с сегодня точно
Только лучшие года.
Пенсия — она ж бессрочна!
Эх, везёт Вам, как всегда!
Вот она — свобода,
Вот она — мечта.
И не на работу,
Вам теперь с утра.
Поздравляем вместе
С пенсией мы Вас.
С новым стартом в жизни,
Пенсионный класс.
Пенсия — не приговор,
И совсем еще не старость,
Это стартовый порог
Чтоб шагнуть туда, где радость.
Можно внуков посещать
С этих пор, когда захочешь,
Огородик поливать,
Удобряя днем и ночью,
Старых посетить друзей,
Вспомнить молодость былую,
Ну а лучше — веселей
Отмечать её, родную!
Поздравляем с выходом на пенсию! Позади долгий трудовой путь, путь побед и свершений. Впереди — отдых и время для реализации своих желаний и планов. Пусть это время будет плодотворным и приятным: рыбачьте, охотьтесь, можно и на дам, примите участие в футбольном матче. Откройте для себя новые увлечения, проводите время с родными и любимыми, будьте счастливы и здоровы.
Вам поздравления от коллег —
Вас на пенсию сегодня провожаем.
Вы проживите сотню лет,
Здоровья крепкого и сил желаем!
О нас не забывайте, приходите,
Всегда советы Ваши нам нужны.
Живите, радуйтесь, любите!
И будьте счастьем Вы полны!
Трудовые будни позади,
Незачем о них вам горевать.
Лучшее все ждет вас впереди,
И вам не придется унывать.
Съездите на море, на курорт.
За границей надо побывать:
Заграничный сделайте паспорт
И махните Лондон покорять!
Пенсия — не повод унывать,
Это повод полной жизнью жить!
Вскоре сможете вы это понять,
От безделья не придется вам тужить.
Сегодня мы лишимся члена
Большого нашего кружка.
Не радует нас перемена;
И непонятно нам пока –
Кто Вас заменит в ходе плавном
Времен? Без Вас мы – как без рук:
Идет на пенсию наш славный,
Наш давний, наш хороший друг!
Ну, что ж, закончились забеги,
В конце туннеля виден свет…
Мы поздравляем Вас, коллега!
Здоровья Вам и долгих лет!
В которых нас отныне нет…
Выход на пенсию — это почетно!
Вас от души в этот день поздравляю.
Новая веха — заслуженный отдых!
Вам всего доброго, счастья желаю.
Пусть беззаботные дни ожидают,
Планы, надежды и светлые встречи.
Радуют дети заботой, любовью,
Внуков звучат рядом смех пусть и речи!
С пенсией, свободой, поздравляем
Ведь свобода только начинается!
Крепкого здоровья вам желаем,
Радости, что долго не кончается.
Вам теперь желаем наслаждаться
Отдыхом, заслуженным в трудах.
Все что вы посеяли — воздастся
Вам в достатке, счастье и в цветах.
Вот еще только вчера, вы как мальчик боялись зайти в кабинет начальника, и попросится на работу. С дрожью в душе, вы переживали, возьмут ли вас или нет. И вот сегодня, вроде бы как один миг, а вы уже проработали большую сознательную часть своей жизни. И работе этой вы отдавали всего себя! Нам жаль, что вы уходите, ведь с вами работать для нас была большая честь, мы многому научились у вас, конечно, весь ваш опыт мы не смогли перенять, но кое- что все- таки перехватили! Вы ценный работник, который много делал для других. И теперь пришла пора, уже вам идти на заслуженный отдых. Ведь долго уже вы ждали свободного времени. Поздравляем с выходом на пенсию вас!
Пусть улыбка вас не покидает,
Оптимизм невиданный цветет.
Пенсия внезапно наступает.
Вы встречайте весело ее!
Сколько дней свободных ожидает,
Сколько щедрых отдыха минут!
Пусть, коллега, вас не покидает
Бодрость и болезни обойдут!
Когда за плечами не один десяток лет и ты точно знаешь, чего хочешь от жизни, умеешь это взять, сберечь и приумножить… не так-то просто все оставлять… Но ничего и не нужно оставлять! Конечно, я поздравляю тебя именно с выходом на пенсию, но мы с тобой хорошо знаем, что ты не станешь оставлять прежние мечты и идеалы лишь потому, что прибавилась пара лет! А потому, сегодня я желаю тебе удачи и успеха во всех начинаниях, самого крепкого здоровья и прекрасного настроения!
Пришло особе время… так почему бы, без огорчения и даже с удовольствием, не отправиться на пенсию? Пусть оно станет для вас новым, ярким жизненным поворотом, за которым непременно ждет солнечное счастье! Улыбайтесь, мечтайте, используйте свободное время с пользой и просто наслаждайтесь каждым днем!
Пусть спета песня трудовая,
Сединой покрылась голова,
Жизнь идет, свой темп не убавляя,
Жизнь во всем по-прежнему права.
Мы желаем вам здоровья, света,
Отдыха, счастливого во всем,
Чтоб, теплом и радостью согретый,
Был для вас желанным мир и дом…
Много лет трудились Вы на славу,
Много дней отдали Вы работе.
И гордимся Вами мы по праву
Отдаваясь радостной заботе:
Мы хотим, чтоб праздник пенсионный
Ваш прошёл удачно и беспечно,
Чтобы радовались все те, кто Вас знают,
Что теперь лишь отдых ждёт Вас вечно.
С выходом на пенсию! Тяжелые рабочие будни остались позади. Пусть вас ждут только приятные хлопоты, общение с детьми и внуками, садово-дачные дела и дружеские посиделки за чашечкой чая или чего покрепче. Пусть жизнь бурлит и кипит, приносит вам много радости и бодрости!
Вот и подошел срок выхода на пенсию! Но мы прекрасно знаем, что списывать тебя со счетов – еще рановато! А потому, я желаю тебе не только крепкого здоровья и долгих лет, но и удачи в любых затеях, вдохновения для новых свершений и побольше хорошего настроения, чтобы никогда не иссякала жажда исследовать окружающий мир и счастливо жить в нем!
В рядах пенсионеров пополнение
Ведь этот статус получили Вы,
Так принимайте наши поздравления,
Пусть небо будет полным синевы!
Пусть солнце будет ярким и лучистым
И радует Вас, осени назло,
Пусть будет на душе светло и чисто,
На сердце и спокойно и тепло!
В торжественный, прекрасный день, примите мои поздравления с выходом на пенсию! Позади осталась пахнущая весной юность и долгие, зрелые годы… а впереди – золотая осень и не смейте грустить, ведь осень, обычно щедра на спелые плоды и яркие краски!
Вот и наступила пора долгожданного отдыха и безмятежности. Пусть выход на пенсию станет для вас новым началом, когда можно наконец-то пожить для себя! Наслаждайтесь приятными прогулками, плаванием, рыбалкой и многими другими радостями жизни! Желаю вам побольше светлых, прекрасных и просто неописуемых дней! Создавайте самые чудесные воспоминания!
Пусть будет нам радость от песен простых,
Пусть счастье несет этот сладостный стих,
На пенсию проводы – нет, не пустяк.
За это мы выпьем вино и коньяк.
Поднимем бокалы, и этот наш тост
Гремит пусть до самых невидимых звезд.
Вино чтоб рекою, чтоб счастье – горой.
И радости двери, конечно, открой.
За жизнь в упоение, за тишь и рассвет,
За то, чтоб удача кивнула в ответ.
Печали теперь не стучатся порой —
Так выпьем за это, закусим икрой.
Наступило время для себя! Твой славный многолетний труд принес пользу стране. Теперь тебя ожидает отдых и исполнение желаний. Желаю кругосветных путешествий, крепкого здоровья. Больше времени желаю проводить с семьей и близкими людьми. Пусть каждое утро солнышко дарит тебе лучики счастья. Пусть в течение дня происходят только приятные события.
Вот и пенсия! Заслуженный отдых! Это время, когда можно замедлить шаг и насладиться всем, что ты любишь! Я желаю тебе не стареть душой, да и телом не слабеть! Ведь в здоровом теле — здоровый дух! Я желаю тебе активности, энергии и доброты! В общем всего того, что у тебя уже есть! А значит, у тебя начинается прекрасная счастливая пора! Пенсия!
Да здравствует освобождение
Людей от скорбного труда!
Пусть будет пенсия всегда,
Как приз По-Щучьему велению!
Не унывайте, будьте живы —
Вас ждут Карибы и Мальдивы!
А если все же и не ждут,
Так пенсию зато дадут!
Здоровья бодрого,
Настроя доброго,
Жить долго, весело.
Достойной пенсии!
С выходом на пенсию Вас мы поздравляем.
Возраст Ваш солидный, это все мы знаем.
По виду не скажешь, что Вы – пенсионер.
По-прежнему в работе Вы – для нас пример.
Приглашаем в клуб сегодня Вас придти.
Мы хотим на пенсию там Вас провести.
Поздравления будут там для Вас звучать.
И заслуги Ваши будут называть.
Желаем Вам пенсию хорошую получить,
Чтоб смогли на отдыхе Вы безбедно жить.
Здоровья Вам крепкого, и не расслабляться.
На даче успехов, рыбалкой заняться.
Уважаемый …(ИМЯ)!! За время работы на нашем предприятии вы проявили себя как грамотный специалист, добросовестный сотрудник. Сейчас в Вашей жизни наступает новый период — Вы уходите на заслуженный отдых. Пусть он будет легким и радостным, а Вы оставайтесь таким же позитивным и жизнерадостным человеком, каким мы Вас знаем.
Принесло уважение коллег,
То, как честно всю жизнь ты трудился.
Отдан долг, и замедлится бег.
Опыт твой молодым пригодился.
Право ты свое получил
Отдыхать от забот и дел.
И займешься ты теперь
Всем, чего раньше ты не успел.
Орхидеи начнешь разводить,
В хоре петь, Интернет изучать,
И, конечно, научишься ты,
Наконец-то, вальс танцевать.
Завидует весь коллектив,
Вам завистью — прелестной,
Ведь должность: new-пенсионер
Всех гордость повсеместно.
Читайте также: