Как устроиться пенсионным агентом

Пенсионное законодательство РФ на текущий момент построено так, что позволяет гражданам принимать участие в формировании своих будущих пенсионных накоплений. Это выражается в том, что существует страховая и накопительная части пенсии.

Работающий вправе самостоятельно выбирать то, формировать ли ему только страховую пенсию или страховую вместе с накопительной. Последнюю же граждане вправе размещать как в государственном ПФР, так и в частных структурах, именующихся негосударственными пенсионными фондами.

Бесплатно по России

Размещать свои сбережения в НПФ объективно выгоднее, чем оставлять их в государственном фонде, поскольку первые предлагают возможность получать большую сумму пенсии за счет инвестиционного дохода.

При всем при этом, негосударственные фонды не имеют столь значительной сети отделений в регионах и городах страны, а также ограничены в информационных и рекламных ресурсах. В этой связи привлечение новых клиентов и информирование их обо всех особенностях, связанных с формированием накопительной части пенсии, осуществляется через агентов, на которых и лежит большая часть работы фонда с клиентами.

Агенты НПФ – кто это

Под агентами негосударственных пенсионных фондов следует понимать физических лиц, которые уполномочены каким-либо НПФ на заключение договоров ОПС с гражданами.

В обязанности агентов, помимо самого оформления необходимых бумаг, входит активное привлечение новых клиентов. Для этого они проводят презентации предлагаемых фондов услуг на базе различного рода организаций и предприятий, а также осуществляют консультативную работу с гражданами по вопросам, связанными с переводом пенсионных накоплений последних в НПФ.

Профессия агента является довольно востребованной на рынке труда, поскольку негосударственные пенсионные фонды стремятся расширить свое присутствие на все регионы страны и охватить большую часть трудоспособного населения. В этой связи количество вакансий агентов, которые необходимы для проведения эффективной работы по привлечению новых клиентов, постоянно увеличивается.


Кроме этого, на популярность этого вида деятельности влияет низкий порог вхождения в профессию, в результате чего практически каждый трудоспособный гражданин РФ может попробовать поработать в данной сфере.

Особенности работы агентом НПФ

Работа агентом НПФ, как и любой другой вид трудовой деятельности, имеет свои характерные особенности, которые следует учитывать при трудоустройстве. К ним следует отнести:

  1. Отсутствие привязки к месту работы. Агент НПФ практически никогда не находится в офисе организации. Большую часть времени он проводит презентации или общается с гражданами, побуждая последних заключать договоры ОПС. При этом часто в поисках клиентов агенты осуществляют обходы жилых домов. Кроме этого, многие специалисты в своей работе не ограничиваются только одним населенным пунктом, но и совершают выезды в другие города и регионы.
  1. Ненормированный рабочий день. Агенты негосударственных пенсионных фондов, в силу специфики их деятельности, не имеют строгого графика. Как правило, их время работы ограничивается фактом выполнения определенного плана и стремлением самого специалиста заработать больше денег.
  1. Заработок, зависящий от эффективности работы. Как правило, агенты НПФ не имеют какой-либо гарантированной и постоянной заработной платы по типу оклада. Это означает, что верхний предел заработка, по сути, не ограничен. Успешные специалисты могут зарабатывать намного больше, чем работники, получающие ежемесячный оклад.
  1. Клиентоориентированность. Специалисты НПФ для выполнения своих обязанностей должны постоянно находиться в контакте с людьми – потенциальными клиентами. В этой связи от агента требуется наличие развитых коммуникативных навыков.

Плюсы и минусы в работе агента

Работа в этой сфере имеет много преимуществ и положительных сторон для того, кто решил себя в этом реализовать. В то же время, есть определенные минусы, которые делают данный вид деятельности не столь привлекательным. На этом следует остановиться подробнее.

Плюсы

  • возможность зарабатывать хорошие деньги, поскольку потолок возможностей заработка ограничен только трудоспособностью самого агента и его профессиональными данными;
  • карьерный рост – опытный работник вполне может занять место наставника новеньких и менее успешных;
  • свободный график без привязки к конкретному месту работы;
  • участие в тренингах и курсах для повышения навыков холодных продаж;
  • легкий вход в профессию – для этой работы большинство НПФ не требует наличия у будущих работников профессионального образования.

Минусы

  • отсутствие стабильности в плане заработка – агенты не получают заработную плату без привлечения новых клиентов;
  • высокий уровень стресса, связанный с общением с совершенно разными людьми, в том числе не всегда позитивно настроенными.

Как стать агентом НПФ

Устроиться на работу в рассматриваемом в статье качестве можно двумя путями: напрямую или через пенсионного брокера. Обе эти формы трудоустройства являются популярными на данный момент.

  1. Напрямую, без посредника. Многие пенсионные фонды находятся в постоянном поиске сотрудников и регулярно объявляют о наборе новых. Каждый новичок перед началом осуществления трудовой функции должен пройти специальное обучение. Оно, как правило, совершенно бесплатно.
  1. Через пенсионного брокера. Данный способ все больше набирает популярность. Суть его заключается в том, некое юридическое лицо заключает обычный агентский договор с НПФ и обязуется привлекать субагентов для выполнения обязательств по нему, становясь пенсионным брокером.

На практике для агента не имеет большого значения, какую форму сотрудничества с НПФ выбрать – напрямую или через посредников.

Поиск вакансий

Дефицита в рабочих местах в данной сфере не наблюдается. Объявления об открытых вакансиях можно встретить на любом популярном сайте по трудоустройству. Кроме этого, сами НПФ или пенсионные брокеры публикуют информацию о поиске сотрудников на своих сайтах в интернете.


Следует помнить, что хотя имеется большое количество добропорядочных предложений, соискатель все же может выйти на мошенников. В этой связи никогда не следует начинать работать без предварительного заключения агентского договора, изучение всех пунктов которого обязательно перед подписанием.

Где найти агента НПФ

Как правило, люди с предложениями от НПФ сами ходят по квартирам и домам в поисках клиентов для заключения договора. Однако вполне может возникнуть ситуация, когда сам работающий гражданин захочет перевести свои пенсионные накопления в тот или иной фонд. В этом случае ему могут потребоваться услуги агента. Найти такого специалиста проще, чем кажется.

Специализированные сайты

Сайты крупных пенсионных брокеров содержат всю необходимую информацию об особенностях перевода накопительной части пенсии в НПФ. Кроме этого, на таких интернет ресурсах размещена контактная информация, воспользовавшись которой можно найти агента нужного негосударственного фонда .

Работа агентом НПФ является популярной среди многих граждан. Людей, в первую очередь, привлекает в эту сферу возможность получения хорошего заработка и свободный график работы. В то же время следует учитывать, что данный вид деятельности требует значительной самоотдачи, поскольку предполагается тяжелая и напряженная работа с самыми разными людьми. В этой связи коммуникабельность и стрессоустойчивость являются ведущими личными качествами агента.

Социальные сети

Во многих популярных социальных сетях агентами НПФ создаются тематические группы, выступающие средством их внутренней коммуникации.


Кроме этого, многие пенсионные фонды и брокеры создают свои собственные страницы и сообщества, обратившись к администраторам которых, можно найти агента НПФ, готового проконсультировать по всем вопросам, связанным с переводом накопления в негосударственную организацию.

Интересное видео

Полезное видео о том, как не нарваться на мошенников при работе с агентами НПФ:

Система российского пенсионного страхования предполагает участие в процессе различных субъектов — от федеральных и правительственных структур до физических лиц. Одна из категорий участников — люди, непосредственно выполняющие обязанности по обеспечению и привлечению застрахованных лиц, а также другие функции. Сталкиваясь с ними те, кто только готовится стать членом пенсионного фонда любого формата, наверняка заинтересуются тем, кто такие агенты пенсионного страхования. Интересно будет также узнать об их функциях, о той помощи, которую можно от них ожидать и об их полномочиях.

Страховые агенты пенсионного фонда — кто они такие?

Эта категория участников пенсионной страховой структуры представлена физическими лицами, работающими по трудовому или гражданско-правовому договору с самим пенсионным фондом. Чаще всего услугами агентов пользуются фонды негосударственного формата.

Стать агентом может практически каждый гражданин, даже если не имеет никакого экономического или другого специального образования. Между тем к этим сотрудникам выдвигаются требования, которые обязательно соблюдать. В частности, выдвигаются требования в отношении таких профессиональных и личных качеств, как:

  • Высокая степень ответственности;
  • Грамотное владение речью;
  • Коммуникабельность;
  • Практические навыки владения компьютерной техникой;
  • Стремление к достижению профессионализма;
  • Активность в выполнении своих обязанностей.

Чаще всего негосударственные пенсионные фонды, принимающие на работу граждан на должность агента, ставят условие владения опытом в страховой сфере. Однако за неимением достаточного числа таких сотрудников компании готовы проводить обучение.

Впрочем, в практике пенсионного страхования уже сформировалась еще одна эффективная группа агентов — они представлены юридическими лицами. Эти субъекты работают на условиях субагентского договора, и сами нанимают профессиональных агентов из числа физических лиц или обучают их.

Обязанности агента пенсионного страхования


По сути, услуга пенсионного страхования может считаться объектом продаж. Поэтому работа страхового агента в некотором смысле схожа с деятельностью менеджера по продажам. Для обеих этих профессий характерны общие цели и методы.

В частности ключевыми задачами страхового агента пенсионного фонда являются:

  • Определение и поиск представителей целевой аудитории, не задействованных ранее в cтруктуре пенсионного страхования;
  • Предоставление консультационных услуг в отношении порядка страхования, заключения договоров, получения выплат и других финансовых и организационных вопросов;
  • Разъяснения по поводу классификации страховых пенсионных услуг;
  • Непосредственное привлечение клиентской аудитории к услугам представляемого фонда;
  • Консультационное сопровождение клиентов в период действия и продления договора.

Помимо этого, в обязанности агента пенсионного фонда по вопросам страхования входит составление отчетов о проделанной работе, количеству привлеченных клиентов и финансовым вопросам.

В обязанности этого сотрудника также входит разрешение на начальном этапе конфликтных ситуаций. В частности, он может принимать участие в осуществлении анализа такой ситуации и поиске решений для ее устранения.

В случае наступления факта страхового случая агент становится первым лицом, к которому должен обращаться застрахованный клиент. Агентом совершается оценка и подтверждается факт страхового случая.

В случае нарушения одной из сторон договорных обязательств агент также принимает участие в разрешении споров на всех этапах.

Полномочия агентов по работе с документами


И сами агенты, и их работодатели, и даже представители целевой аудитории осознают важность и ответственность процедуры пенсионного страхования. Поэтому отдельным вопросом выступает компетентность сотрудника фонда и его полномочия в отношении составления и подачи документов.

  • Агент имеет право на оформление страховых договоров от имени своего работодателя. Одновременно с этим сотрудник фонда имеет полномочия в оказании помощи будущему застрахованному лицу в корректном оформлении анкеты.
  • При необходимости агент может также взять на себя заботы по подготовке ксерокопий необходимых документов.

Тем, кто впервые начинает пользоваться услугами фондов негосударственного формата, агент пенсионного страхования поможет составить заявление с просьбой о переводе его НЧП и реквизитов из государственного ПФ в представляемый агентом НПФ. Те же действия он может производить и при переходе из другого негосударственного фонда.

Как относиться к агентам пенсионного страхования?

Граждане, встретившие на пороге своего дома представителя пенсионного фонда, или получившие предложение от него в форме электронного письма или телефонного звонка, имеют полное право отказаться от предлагаемых услуг.

Однако еще до принятия такого решения стоит задуматься о том, какие перспективы в будущем могут быть утрачены. Возможно, стоит ознакомиться с предложением, и подумать о дальнейшем переводе своей накопительной части пенсии в позиционируемый агентом фонд.

Как стать агентом?


В разных фондах к сотрудникам этой категории могут выдвигаться различные требования. Например, в некоторых случаях требуется все же владеть высшим образованием, опытом страховой работы. В зависимости от возлагаемых на агентов обязанностей и степени ответственности в разных компаниях установлены различных уровни заработных плат. В большинстве случаев оплата труда производится не по тарифной сетке, а по факту выполненной работы. Зарплата в таком случае зависит от числа привлеченных клиентов и сумм их страховых платежей.

Для трудоустройства по этой специальности необходим минимум документации — паспорт, номер ИНН, в некоторых случаях — трудовая книжка. Обязательным условием есть подписание с работодателем договора. В нем и обсуждаются основные критерии оплаты, рабочий график и прочие нюансы этой деятельности.

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ АГЕНТОВ НПФ ПО ВСЕЙ РОССИИ

🎯 Выплаты 1раз в неделю 100% стабильно и без задержек;
🎯 Работа через удобное мобильное приложение;
🎯 Понятная и прозрачная система мотивации;
Показать полностью.
🎯 Доступ в личный кабинет для каждого Агента;
🎯 Работа через удобное мобильное приложение;
🎯 Техническая поддержка для всех агентов;
🎯 Корпоративное и индивидуальное обучение;
🎯 Организация выездных мероприятий, командировок;
😳👍 После каждого подтвержденного договора ОПС Вы получаете смс о сумме вознаграждения!

АГЕНТЫ НПФ запись закреплена

ПОЛНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ И ЧИСТОТА В РАБОТЕ
ПОЛНОСТЬЮ ОФИЦИАЛЬНЫЙ И ЗАКОННЫЙ ПЕРЕВОД ЗЛ

Высший уровень связи технологий и партнерских отношений!
Сертификация каждого агента!
Поддержка IT специалистов и кол-центра на всех этапах сотрудничества.
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Качество порождает спрос
Обращаться
в ЛС или npfka@mail.ru
+79149303013"> -НЕТ ДУБЛЕЙ
-НЕТ ОТКАЗОВ
-Оплата КАЖДОГО заведенного клиента
-Проверка НЧ на месте у клиента
-Ставка до 4,5%.

ПОЛНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ И ЧИСТОТА В РАБОТЕ
ПОЛНОСТЬЮ ОФИЦИАЛЬНЫЙ И ЗАКОННЫЙ ПЕРЕВОД ЗЛ

Высший уровень связи технологий и партнерских отношений!
Сертификация каждого агента!
Поддержка IT специалистов и кол-центра на всех этапах сотрудничества.
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

  • Все записи
  • Записи сообщества
  • Поиск

Алексей Тааааа запись закреплена
Роберт Киселей запись закреплена
Елена Меркушина
запись закреплена


В Тинькофф банк требуются менеджеры по выдаче карт


Оплата 1000р-карта

+ 2500 р за транзакции по карте не менее 3000руб.

+ 250р за каждую смену
Показать полностью.

+ 30% к з/п при перевыполнении плана по выдаче карт

График с 12 до 21, не менее 16 смен в месяце
Трудоустройство по ГПХ в банк Тинькофф
В лс за подробностями)

Рустам Реутов запись закреплена
Андрей Зыкин запись закреплена
Рустам Кадыров запись закреплена
Киселев Дмитрий запись закреплена
Кристина Рут запись закреплена

Банкам не разрешат работать посредниками на рынке пенсионных накоплений

Рабочая группа Госдумы по НПФ не одобрила предложения банков о сохранении за ними возможности работать агентами на пенсионном рынке, обеспечивая переходы из одного фонда другой, при котором россияне теряют накопленный инвестиционный доход.

По словам представителя Центробанка, даже в 2019 году, когда количество переходов снизилось, граждане потеряли три миллиарда рублей. «Нарушения при переходах по-прежнему выявляются, в том числе совершенные банками-агентами», — заявил он.

«Из-за деятельности нечестных агентов и мошенников ежегодно россияне при переходе из одного НПФ в другой теряют миллиарды рублей. Мы должны быть последовательны в своих решениях. Ранее мы договорились, что разберемся с переходами, и полумеры в этом вопросе недопустимы», — заявил депутат Госдумы Дмитрий Скриванов.

Напомним, многомиллиардная афера с переходами между НПФ вскрылась в 2018 году. Всего же потери россиян от переходов из одного НПФ в другой оцениваются в несколько десятков миллиардов рублей.

Страховые агенты пенсионного фонда — кто они такие?

Эта категория участников пенсионной страховой структуры представлена физическими лицами, работающими по трудовому или гражданско-правовому договору с самим пенсионным фондом. Чаще всего услугами агентов пользуются фонды негосударственного формата.

Стать агентом может практически каждый гражданин, даже если не имеет никакого экономического или другого специального образования. Между тем к этим сотрудникам выдвигаются требования, которые обязательно соблюдать. В частности, выдвигаются требования в отношении таких профессиональных и личных качеств, как:

  • Высокая степень ответственности;
  • Грамотное владение речью;
  • Коммуникабельность;
  • Практические навыки владения компьютерной техникой;
  • Стремление к достижению профессионализма;
  • Активность в выполнении своих обязанностей.

Чаще всего негосударственные пенсионные фонды, принимающие на работу граждан на должность агента, ставят условие владения опытом в страховой сфере. Однако за неимением достаточного числа таких сотрудников компании готовы проводить обучение.

Впрочем, в практике пенсионного страхования уже сформировалась еще одна эффективная группа агентов — они представлены юридическими лицами. Эти субъекты работают на условиях субагентского договора, и сами нанимают профессиональных агентов из числа физических лиц или обучают их.

Обязанности агента пенсионного страхования


По сути, услуга пенсионного страхования может считаться объектом продаж. Поэтому работа страхового агента в некотором смысле схожа с деятельностью менеджера по продажам. Для обеих этих профессий характерны общие цели и методы.

В частности ключевыми задачами страхового агента пенсионного фонда являются:

  • Определение и поиск представителей целевой аудитории, не задействованных ранее в cтруктуре пенсионного страхования;
  • Предоставление консультационных услуг в отношении порядка страхования, заключения договоров, получения выплат и других финансовых и организационных вопросов;
  • Разъяснения по поводу классификации страховых пенсионных услуг;
  • Непосредственное привлечение клиентской аудитории к услугам представляемого фонда;
  • Консультационное сопровождение клиентов в период действия и продления договора.

Помимо этого, в обязанности агента пенсионного фонда по вопросам страхования входит составление отчетов о проделанной работе, количеству привлеченных клиентов и финансовым вопросам.

В обязанности этого сотрудника также входит разрешение на начальном этапе конфликтных ситуаций. В частности, он может принимать участие в осуществлении анализа такой ситуации и поиске решений для ее устранения.

В случае наступления факта страхового случая агент становится первым лицом, к которому должен обращаться застрахованный клиент. Агентом совершается оценка и подтверждается факт страхового случая.

В случае нарушения одной из сторон договорных обязательств агент также принимает участие в разрешении споров на всех этапах.

Агент НПФ в своей работе выполняет следующие функции:

  • значительно повышает уровень грамотности населения в пенсионных вопросах;
  • помогает застрахованному гражданину определиться с выбором организации, которая будет формировать накопительную часть его пенсии;
  • консультирует клиентов по вопросам, касающихся системы ОПС и деятельности фонда в целом;
  • предоставляет брошюры НПФ, для самостоятельного ознакомления с ними гражданами;
  • взаимодействие с клиентами, с целью проведения мониторинга качества работы.

Каких-то особых требований к желающим попробовать себя в роли агента НПФ не выдвигается. В принципе, работать агентом НПФ может любой человек. Мы же поможем стать УСПЕШНЫМ агентом НПФ

Приветствуются такие личные качества, как коммуникабельность, инициативность и желание заработать. Средний приработок активного пенсионного консультанта варьируется в пределах 20-30 тысяч рублей ежемесячно. Агент, достигший определённого уровня, может создать свою собственную агентскую сеть, тем самым увеличив свои доходы в разы. До нескольких сот тысяч рублей.

Как относиться к агентам пенсионного страхования?

Граждане, встретившие на пороге своего дома представителя пенсионного фонда, или получившие предложение от него в форме электронного письма или телефонного звонка, имеют полное право отказаться от предлагаемых услуг.

Однако еще до принятия такого решения стоит задуматься о том, какие перспективы в будущем могут быть утрачены. Возможно, стоит ознакомиться с предложением, и подумать о дальнейшем переводе своей накопительной части пенсии в позиционируемый агентом фонд.

Плюсы и минусы в работе агента

Работа в этой сфере имеет много преимуществ и положительных сторон для того, кто решил себя в этом реализовать. В то же время, есть определенные минусы, которые делают данный вид деятельности не столь привлекательным. На этом следует остановиться подробнее.

Плюсы

  • возможность зарабатывать хорошие деньги, поскольку потолок возможностей заработка ограничен только трудоспособностью самого агента и его профессиональными данными;
  • карьерный рост – опытный работник вполне может занять место наставника новеньких и менее успешных;
  • свободный график без привязки к конкретному месту работы;
  • участие в тренингах и курсах для повышения навыков холодных продаж;
  • легкий вход в профессию – для этой работы большинство НПФ не требует наличия у будущих работников профессионального образования.

Минусы

  • отсутствие стабильности в плане заработка – агенты не получают заработную плату без привлечения новых клиентов;
  • высокий уровень стресса, связанный с общением с совершенно разными людьми, в том числе не всегда позитивно настроенными.

Как стать агентом?


В разных фондах к сотрудникам этой категории могут выдвигаться различные требования. Например, в некоторых случаях требуется все же владеть высшим образованием, опытом страховой работы. В зависимости от возлагаемых на агентов обязанностей и степени ответственности в разных компаниях установлены различных уровни заработных плат. В большинстве случаев оплата труда производится не по тарифной сетке, а по факту выполненной работы. Зарплата в таком случае зависит от числа привлеченных клиентов и сумм их страховых платежей.

Для трудоустройства по этой специальности необходим минимум документации — паспорт, номер ИНН, в некоторых случаях — трудовая книжка. Обязательным условием есть подписание с работодателем договора. В нем и обсуждаются основные критерии оплаты, рабочий график и прочие нюансы этой деятельности.

Пенсионный брокер НПФ

Брокер НПФ — это юридическое лицо, точнее сказать организация, которая имеет прямой агентский или субагентский договор с тем или иным НПФ. А также, является крупным “поставщиком” клиентов в тот или иной фонд, через разные “каналы продаж” договоров обязательного пенсионного страхования. То есть, данная организация привлекает в фонд большое количество новых клиентов. И получает агентское вознаграждение за привлечение каждого клиента.


Каналы продаж договоров ОПС могут быть нескольких видов:

  1. “Поквартирные” продажи. Всем хорошо известен данный вид привлечения клиентов. Как работников пенсионной системы, так и самих клиентов. Наверняка, к Вам домой, да еще и не раз, приходили представители данной схемы работы. Зачастую наши люди принимают их за мошенников. Но именно эти “мошенники” своим трудом спасли многим людям возможность дальнейшего формирования накопительной пенсии.

Многие пенсионные брокеры начали свой бизнес с построения агентской сети “поквартирщиков”. И по сей день это самый распространенный способ работы агентов.

  1. Корпоративный канал продаж. Работа агентов в организациях. Когда к Вам на работу приходит агент НПФ, а может и не один, и рассказывая суть пенсионной системы, все плюсы накопительной пенсии, предлагает написать заявление о переходе в их НПФ.

Активно развивается в последнее время. Так как считается “мало захоженной” территорией.

  1. “Продажа” договоров ОПС через сторонние организации. Такие как банки, кредитные организации, кадровые агентства, салоны сотовой связи и прочие структуры, куда может обратиться потенциальный клиент и при этом у него будут в наличии документы. Которые необходимы для оформления договора ОПС.

Многие НПФ отказались от брокеров, которые работают через подобные каналы привлечения. Так как было много случаев фальсификации. При этом существуют фонды, которые привлекают клиентов исключительно такими способами (пр. НПФ Сбербанка и т.д.)

Крупные брокеры НПФ привлекают в фонды от 10 000 новых клиентов за 1 месяц. Порой эта цифра может составлять 100 000 новых клиентов за тот же период.


Как стать пенсионным брокером?

Пенсионных брокеров на отечественном рынке не так много. Их буквально можно пересчитать по пальцам. И они весьма известны на пенсионном рынке, как для НПФ так и для рядовых агентов, скорее среднего звена. Новички, которые только начинают пробовать свои силы в пенсионном страховании, мало разбираются во внутренней кухне и поэтому часто становятся жертвами небольших организаций, которые позиционируют себя, как брокеры НПФ. Зачастую не являясь таковыми.

Но и среди истинных брокеров достаточно желающих поживиться за счет обычных работяг при каждом удобном случае. А их предостаточно в области обязательного пенсионного страхования, которую периодически штормит под натиском новых изменений. Избежать практически этого невозможно. “Кидают” на всех уровнях пищевой цепи. Но можно подстраховаться от нелепых ситуаций, владея информацией и используя ее в свою сторону.

Последним серьезным потрясением на рынке ОПС, стало создание “Коалиции НПФ” (ассоциации). Все крупные негосударственные пенсионные фонды в начале 2016 года объединили свои клиентские базы, с целью предотвратить массовый переход клиентов из одного НПФ в другой (только для участников коалиции).

Сделано это было в феврале, но уже все январские заявления о смене страховщика, которые были сделаны агентами и переданы брокерам, пошли на проверку “дубль”. Если клиент ранее состоял в фонде из коалиции, то данное заявление (договор ОПС) не удовлетворялся и соответственно не оплачивался. Все структуры начиная от брокеров и заканчивая агентами пострадали и не дополучили за уже сделанную работу очень большие суммы. Но…выстояли и пошли дальше.


Как агенты НПФ охотятся за нашими пенсионными накоплениями

Недобросовестные агенты НПФ не дают покоя россиянам, обманывая и принуждая заключать договоры о переводе пенсионных накоплений. Пользуясь доверчивостью граждан, они ходят по домам, предприятиям, предлагают написать заявление, подписать договор, фотографируют документы.

Справедливости ради отметим, что работают так не все агенты, но судя по количеству обращений граждан в ПФР, мошенников немало.

Агенты НПФ приходят домой

К вам в дом могут постучаться люди, представляющиеся работниками «пенсионной сферы», сотрудниками «Фонда содействия пенсионной реформе», а зачастую и вовсе сотрудниками ПФР, при этом предъявляя всевозможные «служебные удостоверения», не давая их рассмотреть и уточнить какое конкретно Управление ПФР они представляют.

Так называемые «работники пенсионной сферы» и прочих мифических организаций пользуясь доверчивостью наших сограждан и неосведомленностью людей в вопросах пенсионного обеспечения, настоятельно рекомендуют, а в некоторых случаях и требуют, представить им персональные данные гражданина (паспорт и СНИЛС). Объясняют требование необходимостью срочно внести данные указанных документов в «базу ПФР».

Другие «ходоки» напрямую настоятельно рекомендуют срочно подписать документ (договор), не вдаваясь в подробности о значении документа, но запугивая сжатыми сроками и возможностью потери всех накоплений в случае отказа.

Изобретательные визитеры не забывают ссылаться на законодательные акты, которые большей частью не имеют никакого отношения ни к пенсионным накоплениям, ни к ПФР в целом.

Печально, но многие наши сограждане, будучи взрослыми образованными людьми, напуганные таким напором и введенные в заблуждение туманной формулировкой «работник пенсионной сферы» или «пенсионный консультант», забывая все меры предосторожности, пускают таких гостей в дом, сообщают свои паспортные данные и подписывают, не читая, все, что им предлагают, посетовали в ПФР.

Агенты НПФ приходят на работу

Некоторые недобросовестные агенты НПФ не ходят по домам, чтобы добыть персональные данные граждан. Они являются в организации и предъявляя руководителю «корочки» несуществующих государственных органов (например, Федеральной службы проверки документов) требуют личные данные сотрудников для проверки и учета в «базе».

Иногда это срабатывает. Зачарованный работодатель дает все, что необходимо, посетовали в отделении ПФР по Смоленской области.

Что советует ПФР

ПФР неоднократно призывал граждан к бдительности и пояснял, что сотрудники фонда не ходят по домам. Пенсионный фонд РФ не занимается агитационной деятельностью по переводу средств пенсионных накоплений в тот или иной НПФ, не пополняет и не корректирует свои «базы» путем поквартирного обхода или визитов к работодателям.

Никто не вправе запугивая и наседая принуждать гражданина к выбору того или иного способа инвестирования пенсионных накоплений, ссылаясь при этом на какой-либо закон, поэтому слова «должны», «обязаны» и др. в данном случае неуместны. Подобные формулировки используют агенты-мошенники отдельных НПФ, стремясь увеличить свой заработок, заключив наибольшее количество договоров.

Важно помнить следующее:

  • не бойтесь показаться слишком подозрительным, всегда проверяйте документы у пришедшего к Вам «работника ПФР» или агента НПФ;
  • в случае если вам настоятельно рекомендуют подписать какие-либо документы (договор, заявление), внимательно их прочитайте, чтобы для Вас не возникали вопросы: кто и куда Вас перевел и чем это теперь грозит. Если необходимо попросите время для принятия решения, в конце концов, от этого зависит размер будущей пенсии;
  • даже под предлогом регистрации в опросе, отметки в графике консультаций или пополнения какой-либо «базы» не сообщайте посетителям свои персональные данные (ФИО, СНИЛС, год рождения, номер паспорта с датой выдачи), чтобы не думать потом «как же вас перевели в этот НПФ без Вашего на то согласия».

Помните, что средства пенсионных накоплений — это ваша будущая накопительная пенсия, и решение о выборе страховщика (НПФ или ПФР) должно приниматься обдуманно и осознанно, а не сиюминутно, под влиянием настойчивых уговоров агентов НПФ, внимательно изучайте документы, которые вам предлагают подписать.

Переход в НПФ – это ваш выбор, ваше право, но не обязанность.

Всем привет. На не утихающей волне постов об "мошенниках из НПФ" решил сделать пост о том, в чем же заключается работа и жизнь агента НПФ изнутри. Рассказывать буду на собственном примере, не все имена и названия вымышлены и совпадения неслучайны.
Стоит сказать сразу: Если вы ждете "записки мошенника" - смело листайте дальше.

Трудоустройство

Попал я в эту сферу совершенно случайно, откликнувшись на вакансию тайного покупателя на известном сайте охотников за головами. Мне позвонили и назначили собеседования. Я искал работу для студента-заочника на лето, не строя планы на карьерный рост. Собеседование я проходил в довольно крупном офисе в центре города. Довольна харизматичный и энергичный "менеджер" после заполнения анкеты дал добро, и сказал что следующий день будет стажировочным. Как потом оказалось - 60% подобных вакансий создавались компанией. Никто не хочет быть продажником, хули.

Стажировка
Утром следующего дня я пришёл в офис, мне дали инструктора и сказали ходить за ней. По дороге она вкратце обрисовала то, чем занимается компания. Весь день мы ходили, и я смотрел как она предлагала людям перейти в НПФ одной газовой корпорации, исполняющей мечты. Я особо не понял как это связано с работой тайного покупателя, но молчал, ибо меня покормили, и что я еще выёбываться буду. Вечером того дня менеджер задав пару вопросов о деятельности компании спросил, мол, хочу ли я быть как инструктор, "зашибать бабки с пустого места". Я сказал что не хочу, ибо в активных продажах говна наелся еще в ростелекоме. Стоит отдать должное, менеджер был мастак своего дела, и закинув приманку в стиле "у нас хорошее обучение, всему научим" надавил на больное "ну ты же хочешь, чтобы твоя девушка ходила в дорогой одежде с украшениями". Ну а кто не хочет, епт. Прикинув хуй к носу я согласился на условии что если не понравится - уйду.

Работа
Существует несколько типов агентов НПФ: Мошенники, работники и продажники.
Мошенники обычно предлагают вступить в %нпфname%, о котором никто никогда не слышал. Понять, что перед вами мошенник достаточно просто - заходите на сайт Центрального Банка РФ - пенсионное-решение.рф и смотрите. Если фонд, который представляет агент есть в списке - вероятнее всего, он не мошенник. Но в любом случае, лучше читать договор. Работники - агенты которые трудоустроены в конктретном НПФ, например девочки в зеленых галстуках из "Банка сбережений". Этот тип был самым бесячим, потому что девочек не ругали за методы, важен был результат. Лапшу на уши они вешать умели, начиная с "Ваш фонд скоро закроется" и заканчивая "Так этож мошенники, где это вы виделе банк с таким названием? А у нас есть банк, вот он, за углом". Ну и последний тип- продажники - работники компаний, занимающиеся активными продажами, нанятые конкретным НПФ. Я относился к последним.
Суть работы проста - после реформы 2013 (кажется) года, Пенсионный Фонд России, он же государственный ,он же ПФР, он же бабушатник перестал давать проценты к накопительной части. Тобишь люди, не находящиеся на пенсии, но состоящие в государственном фонде, при выходе получат накопления до 2013 (кажется) года. Эта вроде бы подлинная информация, вот линк: http://www.ru-90.ru/node/1472 , хотя я хуй знает. Дабы сохранить эту самую накопительную часть нужно было перейти в любой НПФ, хоть зеленый, хоть газовый, хоть вообще - нефтяной.
Однако звучит все гораздо проще чем на самом деле, чтобы сделать дневную норму в 2 договора - нужно за день обойти не менее 200 человек. И будьте уверены, 160 из них пошлют либо на хуй, либо в пизду, хотя, впрочем, явка необязательна. "Старички" в профессии легко справлялись с подобным стрессом, и даже не разу при мне не послали нахуй в ответ. Мне же это давалось гораздо труднее, каждый раз хотел крикнуть "ДА ЕБАНЫЙ В РОТ НУ ПОСЛУШАЙ ТЫ МЕНЯ, ЕБАНЬКО". Примерно в тот момент я понял что эта работа - не моё.
Кстати, про обучение менеджер не соврал. Каждое утро, с 8 до 10, 2 часа мы тренировались, оттачивали работу с возражениями, и прочее говно. Не сказать что прям интересно, зато нахуй не шлют. Затем была "планерка", на которой хвалили хороших продажников и ругали плохих. За месяц работу в этой сфере люди попадались совершенно разные - одни с радостью шли на контакт, доброжелательно общались, желали удачи. Другие во всю глотку кричали "НЕЧА НАМ ЕНПЕФЫ ВАШИ, РАЗВАЛЮТСЯ ЗАВТРА И ПОДИ СВИЩИ ДЕНЬГИ НАШИ! ГОСУДАРСТВО О НАС ПОЗАБОТИТСЯ!". Такие вызывали у меня неконтролируемый приступ смеха.

Тонкости
В работе было множество нюансов и запрещенных вещей. Нам запрещали врать, потому что за это могли получить пиздюлей нагоняй от Фонда, запрещали представляться сотрудниками %фонднейм%. Мы всегда должны быть улыбчивы, дружелюбны, и не отказываться показывать документы, удостоверяющие личность. также нельзя было переводить людей из фондов-партнеров. Например, если Нефтяной фонд и Газовый фонд любят друг друга и даже планируют завести детей, мы не могли переводить из одно в другой а хотелось. Зарплата у любого сотрудника, кроме менеджера и его ассистента была сдельная - 1,8% от кол-ва денег на накопительном счету у гражданина. Деньги эти, естессно, не вычитались из его накоплений, а платились фондом.

Заключение
Я не жалею что работал в этой компании. Возможно, я и не получил обещаных золотых гор, был пуган милицией, полицией и обещаниями "дать пизды", но зато общался с умными, образованными людьми - врачами, директорами, бизнесменами, а это вам не в хуй свистеть. На все вопросы с радостью отвечу в комментах.

Читайте также: