Как в эмиратах живут пенсионеры

Каждый гражданин в Эмиратах (мужчина и женщина), работающий в государственном, полугосударственном или частном секторе может рассчитывать на пенсию, которая регулируются соответствующим законодательством.

Пенсионное обеспечение граждан

Объединенные Арабские Эмираты – одна из богатейших государств, имеющая самый большой уровень судьбы на планете. Из 9,5 млн человек населения всего около 15% составляют коренные обитатели.

Коренные жители занимает лишь респектабельные должности. На самой первой работе выплачивается заработная плат в $4000. По окончании получения образования заработная плат возрастает до $10 000.

Вклад в Фонд работодателя и занятого лица является обязательным условием с учетом пенсионного законодательства. Оно влияет на необходимый уровень взносов, которые различаются в зависимости от того, где базируется работодатель (в Абу-Даби или в одном из других шести Эмиратов).

В Абу-Даби 5% вычитается из заработной платы на ежемесячной основе и переносится работодателем в Фонд. А 15% оплачивает работодатель.

Федеральное правительство ежегодно вносит 6% от заработной платы. Вопрос регулируется непосредственно между правительством и Фондом.

Кто имеет право на получение пенсии

В 2019 году зарегистрированное лицо имеет право требовать пенсию из Фонда в соответствии с общими положениями. Под них попадают следующие категории:

Прекращение службы занимаемого лица по причине инвалидности, полной потери трудоспособности или медицинским показаниям независимо от периода вклада в Фонд (но Фонд потребует решения своего медицинского комитета).
Завершения срока службы работника при достижении пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 – для женщин), с учетом, что период подписного взноса составляет не менее 10 лет. Застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста, может купить номинальные условия подписного взноса, чтобы восполнить период, необходимый для пенсии (если общий фактический период составляет не менее 5 лет и не превышает 10 лет).
Завершение службы для женщины, не достигшей пенсионного возраста, при условии, что она замужем, разведена или вдова, у неё есть дети, срок ее взносов составляет 15 лет, если ей менее 45 лет; и 10 лет, если ей 50 лет и больше.
Прекращение службы мужчины по его просьбе, если соблюдены такие условия, как вклад в фонд не менее 15 лет, и его возраст не менее 50 лет. Завершение службы для мужчины и женщины по любой причине, если период времени вклада в Фонд составляет не менее 25 лет.

Возраст выхода на пенсию

Мужчины в ОАЭ, как правило, выходят на пенсию в 55 лет, а женщины по достижении 50 лет. Хотя совсем не обязательно дожидаться именно этого возраста, достаточно просто отработать 25 лет. Т.е., если начать работать в 13 лет, то стать пенсионером можно уже в 38 лет. Однако в этом случае придется заплатить немалый штраф и получить не самую высокую пенсию.

Весьма примечательно, что согласно опросам почти 60% граждан страны хотели бы выходить на пенсию не достигнув 45-ти летнего возраста. 17% считают, что становится пенсионерами следует, достигнув возраста 50 лет. Оставшиеся 16% - готовы работать до 60 лет.

Размер пенсии

Что касается размера пенсии, то она равна 80% от заработной платы по последнему месту работы. Заметим, что в настоящее время минимальная заработная плата гражданина ОАО, не имеющего высшего образования составляет порядка $4 000. Специалист с высшим образованием получает более $10 000. Так, что легко прикинуть сколько в среднем получает арабский пенсионер. Так, например, в Дубае минимальный размер пенсии составляет $3 000.

Пенсия может быть увеличена на 3,2% за каждый год, если срок службы превышает 15 лет.

Максимальный размер пенсии составляет 80% от заработной платы, если срок пенсионных взносов в Фонд достигает 25 лет.
Минимальная пенсия в ОАЭ – 6 000 дирхам в месяц в Абу-Даби; в других Эмиратах – 5 000 дирхам.

Деньги поступают непосредственно на банковский счет застрахованного лица до конца его жизни.

Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.

Больше информации про пенсии в ОАЭ тут .

Многим из наших северных широт Арабские Эмираты видятся южно-восточным раем, страной сказочных богатств и всеобщего благоденствия. На деле все не так просто и однозначно…

Страна ярких контрастов

Объединенные Арабские Эмираты — федеративное государство, объединяющее 7 эмиратов. На глянцевых картинках страна представлена гигантскими небоскребами, современной инфраструктурой экономики и туризма, насыпными искусственными островами, щедрыми нефтедолларами и прочим «гламуром».

Все так. К тому же, правда и то, что здесь доходами от нефтяной прибыли очень грамотно распоряжаются. Численность населения — чуть менее 10 млн. человек. Но это общее число проживающих, львиную долю среди которых занимают трудовые мигранты. Граждан ОАЭ всего-ничего, чуть более миллиона человек. Приезжие как раз и обеспечивают ту невероятную прибыль, которая делится, в основном, на граждан страны. Расслоение здесь очень резкое, очень заметное.

Арабский «социализм»

Но, надо отдать должное: граждане страны имеют немало преимуществ социального плана. Одна из таких льгот — бесплатное образование. Школа плюс вуз внутри страны. Если год в своем институте студент учился с блеском, то имеет шанс продолжить учебу и за рубежом.

Кстати, минимальная зарплата в частном секторе: 1366 долларов. А в государственном — 5,2 тысячи долларов для женщин и 7,4 тысячи — для представителей сильного пола. Но по мере набора квалификации, стажа, образования зарплаты растут. К пенсии тут многие подходят с итогом в 100 тысяч долларов. А если учесть, что пенсию государство выплачивает в размере 100 % от зарплаты, то их заслуженному отдыху можно лишь позавидовать.

Медицина тоже бесплатная, оплата коммунальных услуг частично лежит на государстве. Дом каждый вправе построить сам, по своему плану. Государство дает землю под застройку и выделяет деньги на строительство. Правда, только мужчинам.

И это — далеко не полный список социальных бонусов коренного населения.

Что кроется за красочным фасадом

Дикая жара, как ни старайся, не дает европейцу чувствовать себя здесь комфортно. А рабочим, большая часть из которых приезжает из Индии и других азиатских стран, приходится в таких условиях трудиться по 14 часов в день.

Когда температура переваливает за 40 в тени, случаются проблемы со здоровьем и смертельные исходы. Платят мигрантам в разы меньше, чем коренным жителям. Живут они зачастую в районах, напоминающих гетто.

Это мусульманская страна со строгими обычаями. Даже в самую страшную жару, нельзя щеголять по улице и даже по территории отеля в шортах. Что уж говорить об открытых женских плечах или декольте — за такое можно и в тюрьму угодить. Как и за поцелуи и иные знаки внимания прилюдно.

Но такое пуританство во многом показное, для обычных людей, днем. А когда приходит ночь, на работу выходят жрицы любви. Формально проституция вне закона, но она об этом особо не печется. Считается, что только в Дубае трудятся 30 тысяч проституток. Секс-рабство тут вполне привычно, полиция имеет прибыль от этой «индустрии», а потому бездействует.

Тут постоянно что-то строится. Территория страны небольшая, и часть ее составляют пустыни. Поэтому с размахом намывают искусственные острова, попутно разрушая тысячелетние коралловые рифы. Отходы от нефтехимии часто льют прямо в воду, море то «цветет», то дико пахнет. Проблемы экологии мало заботят власти, главное: извлекать прибыль.

Бывали когда-нибудь в ОАЭ?

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Правовая база пенсионного обеспечения

Законом предусмотрено, что работодатель должен зарегистрировать (застраховать) работника в Фонде GPSSA (Генеральное управление по вопросам пенсионного страхования и социального обеспечения) в течение десяти дней, начиная со времени поступления на службу. Если по каким-то причинам он задержался или воздержался от процедуры, то занятое лицо может самостоятельно напрямую зарегистрировать свое имя в Фонде.

Вклад в Фонд работодателя и занятого лица является обязательным условием с учетом пенсионного законодательства. Оно влияет на необходимый уровень взносов, которые различаются в зависимости от того, где базируется работодатель (в Абу-Даби или в одном из других шести Эмиратов).

В Абу-Даби 5% вычитается из заработной платы на ежемесячной основе и переносится работодателем в Фонд. А 15% оплачивает работодатель. Федеральное правительство ежегодно вносит 6% от заработной платы. Вопрос регулируется непосредственно между правительством и Фондом.

Для других Эмиратов требования для взносов: работодатель выплачивает 12,5%, работник – 5%, федеральное правительство ОАЭ – 2.5%.

«Заработная плата», упомянутая в государственном и полугосударственном секторе, означает базовую месячную зарплату + стоимость пособия на проживание или аналогичное пособие + социальное пособие на детей + национальное социальное пособие ОАЭ + жилищное пособие.
«Заработная плата», упомянутая в частном секторе: базовая месячная зарплата + ежемесячно выплаченные пособия, которые застрахованное лицо получает на регулярной основе (указанные во внутренних правилах и трудовых договорах).

Условием является то, что общая сумма зарплаты и надбавок не должна быть менее 3 000 дирхам и более 60 000 дирхам в Абу-Даби, в других Эмиратах (Дубай, Шарджа) – 50 000 дирхам. Если зарплата ниже или выше взносы засчитываются на основании определенных условий в соответствии с трудовым законодательством.

Кто имеет право на получение пенсии

В 2020 году зарегистрированное лицо имеет право требовать пенсию из Фонда в соответствии с общими положениями. Под них попадают следующие категории:

Прекращение службы занимаемого лица по причине инвалидности, полной потери трудоспособности или медицинским показаниям независимо от периода вклада в Фонд (но Фонд потребует решения своего медицинского комитета).
Завершения срока службы работника при достижении пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 – для женщин), с учетом, что период подписного взноса составляет не менее 10 лет. Застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста, может купить номинальные условия подписного взноса, чтобы восполнить период, необходимый для пенсии (если общий фактический период составляет не менее 5 лет и не превышает 10 лет).
Завершение службы для женщины, не достигшей пенсионного возраста, при условии, что она замужем, разведена или вдова, у неё есть дети, срок ее взносов составляет 15 лет, если ей менее 45 лет; и 10 лет, если ей 50 лет и больше.
Прекращение службы мужчины по его просьбе, если соблюдены такие условия, как вклад в фонд не менее 15 лет, и его возраст не менее 50 лет.
Завершение службы для мужчины и женщины по любой причине, если период времени вклада в Фонд составляет не менее 25 лет.

Пенсионный возраст в мире

Размер пенсии

Пенсия рассчитывается, в соответствии с общими положениями, на следующей основе – 48% умножить на период вклада в течение 15 лет.

Средний базовый оклад за последние три года службы + надбавки, указанные в определении «заработная плата», и в соответствии с сектором, в котором работает застрахованное лицо.

Пенсия может быть увеличена на 3,2% за каждый год, если срок службы превышает 15 лет.

Максимальный размер пенсии составляет 80% от заработной платы, если срок пенсионных взносов в Фонд достигает 25 лет.
Минимальная пенсия в ОАЭ – 6 000 дирхам в месяц в Абу-Даби; в других Эмиратах – 5 000 дирхам.

Выплата пенсии производится на следующий день после даты окончания службы. Деньги поступают непосредственно на банковский счет застрахованного лица до конца его жизни. По факту смерти выплаты немедленно приостанавливаются, а льготы распределяются в соответствии с законодательством.

Средняя пенсия в ОАЭ — 10200 дирхам или 2776 USD.

Пособия

Федеральным правительством ОАЭ создана всеобъемлющая система обеспечения министерства социальных дел. Выделяются конкретные ассигнования, чтобы обеспечить всех нуждающихся в экономической защите.

Социальное обеспечение в Арабских Эмиратах отличается от других стран и не ограничивается только предоставлением средств на потребности, но также распространяется на психологические и образовательные цели для всех социальных классов бенефициаров.

В соответствии с федеральным законодательством ежемесячная помощь распределяется на граждан ОАЭ:

вдов, разведенных и брошенных женщин;
женщин в браке за иностранцами, которые по независящим от них причинам, не могут зарабатывать;
нетрудоспособных;
стариков и детей-сирот;
лиц по медицинским показаниям;
женатых (замужних) студентов;
семьи заключенных;
малоимущих.

Пенсионное обеспечение экспатов в ОАЭ

На «экспатов», работающих в Эмиратах, которые составляют 85% населения региона, государственное пенсионное обеспечение не распространяется. Не существует никакой государственной программы, рассматривающей этот вопрос, как, например, Центральный резервный фонд Сингапура (или Центральный резервный фонд Гонконга).

Можно утверждать, что нулевой налоговый режим ОАЭ является преимуществом, компенсирующим отсутствие пенсий у экспатов. Факт в том, что такое положение оставляет людей вообще без структурированного пенсионного плана, которые могут полагаться исключительно на собственные сбережения. А находясь в культурной среде ОАЭ, можно легко пренебречь столь важным вопросом, как выделение каких-то средств на будущее.

Единовременная выплата

Местная практика в ОАЭ (и других странах Ближнего Востока, разделяющих позицию с Объединенными Арабскими Эмиратами) предусматривает единовременную выплату. Иностранные работники по завершении службы получают вознаграждение. Точная сумма зависит от количества лет, что они проработали в компании, а также от различных положений в федеральном и местном законодательстве.

В Абу-Даби, например, предусмотрена плата за 21 день в течение пяти лет работы, а начиная от 5 лет, оплата 30 дней за каждый год службы.

Окончательная сумма не включает никаких льгот (командировочные, сверхурочные и т. п.). Как налоговый режим, так и система вознаграждений традиционно рассматривается правительством и работодателями в качестве альтернативы пенсионной схемы для экспатов. Но, учитывая то, что отсутствие государственного налога не является заменой для пенсии, такую практику можно рассматривать только как чаевые.

Соотношение коренного населения и рабочих из других стран в ОАЭ

Более того, с другой стороны, нет твердой гарантии, что человеку выплатят вознаграждение в полном объеме или он вообще что-то получит. Большинство компаний на Ближнем Востоке не делают различий между оборотным капиталом и деньгами, которые необходимы для расчетов.

В западных странах фирмы выделяют средства и имеют соответствующие инвестиционные стратегии для выполнения своих обязательств перед сотрудниками. И даже при наличии гарантий недофинансирование пенсионных планов установленными выплатами по-прежнему является серьезным риском для держателей пособий (в СМИ рассказывают о дефиците в схеме и о «бомбе замедленного действия» в некоторых странах, в частности, в Великобритании).

В ОАЭ риск намного больше, поскольку обязательства по выплатам, по завершении службы работника, компанией недостаточно финансируются либо вообще не финансируются.

Об уровне жизни в ОАЭ можете узнать из статьи на нашем сайте. Покупка квартиры в Дубаи для сдачи ее в аренду является интересной возможностью для частных инвесторов получать доход от 7 до 10 процентов годовых в твердой валюте.

Частные пенсионные программы

В последнее время наметились некоторые сдвиги, пока полностью добровольного характера, без каких-либо юридических обязательств.

Некоторые компании-работодатели предлагают частные пенсионные программы, что отражает стремление улучшить условия труда и внедрить более прогрессивную систему, стимулировать местную экономику, поощряя экспатов не отправлять деньги на родину, дать себе преимущество при подборе кадров.

Первый пенсионный план – Wealth Builder Plan был запущен в 2013 году Национальным банком Абу-Даби. Подобную эмиратскую схему ввели в авиакомпании «Эмирейтс» (Emirates Airlines) и Jumeirah Group (сеть отелей и курортов, основанная в Дубае). Схема Эмирейтс распространяется только на старших сотрудников и включает 12% базовой зарплаты, при этом работник выплачивает 5%.

Граждане ОАЭ и других государств–членов ССАГПЗ могут бесплатно обращаться в государственные больницы и клиники, но экспаты при переезде в ОАЭ должны иметь медицинскую страховку.

В Абу-Даби и Дубае ввели обязательное медицинское страхование для всех экспатов, работающих там. Работодатель должен предложить пакет частного страхования на время сотрудничества. Но следует учитывать, что схема страхования предусматривает только базовый уровень медицинской помощи, а льготы в основном покрывает сам работник.

Пенсионное обеспечение – это важный показатель уровня жизни той или иной страны. Тем не менее, для приезжих и иностранцев пенсия в Объединенных Арабских Эмиратах не предусматривается. Что неудивительно, учитывая тот факт, что эти люди не облагаются соответствующими налогами, формирующими пенсионный фонд. Нет налога на прибыль – нет и частного пенсионного страхования.

Стоит сказать, что в некоторых случаях иностранцы получают гражданство ОАЭ, например, при наличии постоянной работы и при условии нахождения на территории Эмиратов в течение достаточного срока. Хотя, необходимо хорошенько подумать, прежде чем оформлять пенсионное страхование, если есть возможность, что вы рано или поздно покинете страну. Переоформление документов требует немалых средств, поэтому намного надежнее пользоваться услугами обыкновенного инвестиционного фонда. В таком случае, вы всегда можете забрать назад свои деньги, а также полученные проценты.

Кроме того, в трудовом законодательстве ОАЭ есть норма, указывающая на некоторые обязательства работодателя перед своим сотрудником при увольнении. В том случае, если человек проработал в компании достаточный срок, ему полагаю выплаты в связи с увольнением (End of Service Benefits). При этом, работодатель может рассмотреть вариант с рассрочкой таких выплат, что очень напоминает принцип получения пенсии. Хотя, компания может перечислить вам всю сумму обязательства целиком, оформив один платеж.

Если вы не планируете провести оставшуюся жизнь в Эмиратах, можно рассмотреть вариант с оформлением пенсионного страхования в другой стране или на родине. С одной стороны, такая схема идеально подходит для людей, которые покинут страну рано или поздно. С другой стороны, оформлять международные переводы в пользу зарубежного пенсионного фонда может оказаться достаточно накладно.

Иностранное пенсионное обеспечение для иммигрировавших в ОАЭ

В странах с системой подоходного налога, как правило, приняты схемы пенсионного регулирования, в которых тело пенсии формируется благодаря этим взносам. Этот процесс следует грамотно регулировать, устанавливая такие процентные ставки, чтобы удовлетворить интересы человека по достижению пенсионного возраста. При этом, стоит учитывать растущий уровень инфляции.

Теоретически, государство, имеющее определенные договоры с ОАЭ, может предложить вам вариант с оплатой налогов в этой стране. При этом, вы будете обязаны вносить небольшую плату за услуги Пенсионного Фонда Эмиратов, который берет на себя немалую долю ответственности, выступая посредником между вами и вашей страной.

Пенсионные отношения в Арабских Эмиратах достаточно свободны, учитывая отсутствие налога на прибыль. Поэтому, вам необязательно платить соответствующие взносы, не получив статус гражданина ОАЭ, даже при наличии значительного дохода.

Теоретически, можно перенести базу из родного пенсионного фонда в соответствующий орган в Эмиратах, и подсчитать сумму выплат, которые вам должны начислить за время работы. Соответственно, вы может потребовать произведение этих выплат и на территории Эмиратов, в таком случае местный пенсионный фонд направит требование о переводе средств со счета органа другой страны. Хотя, эта процедура может занять большое количество времени, да и сотрудничество возможно не со всеми странами.

Будущие перспективы для экспатов получать пенсию в ОАЭ

На сегодняшний день в проекте находится ряд законодательных актов, регулирующих порядок пенсионного обеспечения для экспатов. Согласно этим документам, обязанности по обеспечению будут ложиться на плечи органов каждого эмирата, которые, в свою очередь, будут взимать соответствующие взносы с работодателей.

Понятно только одно – каждый иностранец получит право на пенсионные выплаты, которые будут высчитываться из полученной прибыли на территории ОАЭ. При этом, детали проекта пока не разглашаются, особенно в отношении способа формирования пенсионного фонда для экспатов. Будет ли введен подоходный налог, или же для таких взносов будет предусмотрена иная форма.

Такая система выгодна обеим сторонам, ведь средства, формирующие фонды, могут быть использованы правительством и в других целях. А иностранцы могут быть уверены, что их труд и будущие перспективы в стране или вне ее будут защищены. Кроме того, это значительно облегчит жизнь работодателей, ведь пенсионные выплаты фактически заменят увольнительные пособия. Таким образом, компания будет точно осведомлена о размере и времени погашения обязательств. В случае с увольнительными, работодателю приходится отдавать значительную сумму денег, порою, в неожиданный момент, ведь он может и не знать о намерениях работника уволиться.

Казалось бы, еще совсем недавно ОАЭ был маленьким бедным поселков, где людям приходилось выживать с огромным трудом. В регионе занимались рыбалкой, выращиванием овощей и фиников. На сегодняшний день Арабские Эмираты — мировая столица бизнеса. Здесь отлично развита инфраструктура, шикарная природа, прекрасные пляжи, множество развлекательных комплексов. Как происходило развитие страны и как живет коренное население ОАЭ?

Создание страны

Государство расположено на побережье Персидского залива. Здесь богатые земли, в недрах которых есть большие скопления нефти, именно этот фактор принес краю обеспеченность и процветание. Страна по нынешним меркам относительно молодая, еще пол века назад здесь было пусто и пустынно, отсутствовали инфраструктурные сооружения. В те годы было правление монарха Эмира, которому принадлежало 7 территорий. В начале 70-х годов прошлого столетия земли влились в страну, название которой Объединенные Арабские Эмираты. Возглавил государство Шейх Зайд, считавшийся в местных краях политическим деятелем.

Глава союза понимал, что с помощью сырой нефти добиться большого успеха вряд ли получится. Поэтому было принято решение, осуществлять добычу нефти заниматься ее переработкой, после чего транспортировать. Богатая инфраструктура, комфортабельное жилье, создание рабочих мест — именно эти цели были поставлены перед Зайдом. Эмир начинает привлекать в свой край профессиональных иностранцев, благодаря которым пустыня постепенно начинает перевоплощаться в один из дорогих оазисов.

Как живут коренные арабы

На территории ОАЭ проживает свыше 8 миллионов людей. Местное население составляет чуть выше 15%, остальные — рабочие, нанятые из азиатских стран и других.

Коренное население Дубай в деньгах не нуждается, так как с самого рождения они обеспечены практически всем, поэтому не видит смысла в работе. В основном они занимают руководящие посты, ведут собственный бизнес или работают в государственных структурах. С момента начала масштабной стройки жители Дубай покинули территорию и обосновались в других странах, в которых тихо и комфортно, на родину могут возвращаться в любое время. Именно такой здесь жизненный уклад.

Ведение в стране частного бизнеса в какой-то мере даже вознаграждается. Арабы на одной из своих работ имеют зарплату в среднем около 4 тысяч $, работать они начинают еще в школьном возрасте. После завершения учебы в университете средняя заработная плата достигает 10 тысяч $.

Женщины в ОАЭ имеют такие же права, что и мужчины. Местное население работает, начисляется стаж, уровень квалификации повышается, а с ней увеличивается и зарплата.

Когда араб выходит на пенсию, его оклад достигает около 90-100 тысяч $. И это не вымысел.

В Дубае жизнь для местного населения выглядит примерно следующим образом: каждому государство начисляет прибыль от нефтепродаж. В момент рождения ребенок получает земельный участок, а семья, в которой появился малыш — 55 тысяч $.

Особенности жизни в ОАЭ

Арабские Эмираты — государство богатства, шика, экзотики.

Наверно не найдется ни одного человека, не мечтавшего хотя бы на день попасть в этот сказочный рай.

О том, что Объединенные Арабские Эмираты является мусульманским государством, также не следует забывать. В период, когда длится Рамадан, категорически нельзя пить, есть, курить в тех местах, где есть скопления людей при дневном свете. Нельзя носить откровенные наряды и вести себя неподобающим образом в общественных местах.

Людям, которые не относятся к мусульманской вере, необходимо также чтить и уважать местные традиции. Употребление наркотиков предусматривает огромные штрафы и заключением под стражу. Кто занимается торговлей наркотических средств грозит смертная казнь. Запрещено в разговорах использовать ненормативную лексику, мусорить на улице. Ежегодно, в связи с большим потоком туристов, законы немного ослабевают и принимают смягчающий характер.

В Арабских Эмиратах свято чтут и строго соблюдают все местные порядки и традиции. Это касается и женского населения страны, феминизм не остался в стороне. Прекрасная половина человечества начала постепенно освобождаться от образа подчиненных и подвластных, даже в государственном парламенте можно увидеть представитель нив женского пола.

Что касается медицины, то в стране она бесплатная. Лечение за пределами Эмиратов и различные операции также проводятся бесплатно.

В возрасте 21 года каждому арабы предоставляется участок земли, также выделяется определенная сумма на строительство дома. На женское население закон не распространяется.

Гражданам, вступившим в брачный союз, выдается займ, который автоматически погашается, когда в семье появляется третий ребенок.

Араб вправе взять себе четырех жен, при условии выполнения двух важных факторов:

в распоряжении каждой жены должны быть дом, личная прислуга, а также подарки стоимостью не меньше 30 тысяч $;

прежде, чем взять в жену очередную женщины, араб должен получить согласие на брак от всех благоверных, имеющихся уже в наличии.

Женская половина носит одежду однообразного характера, в основном это вещи черного цвета, голова обязательно должна быть покрытой, часто неотъемлемой частью гардероба является паранджа. В государстве весьма требовательно и строго относятся к одежде. Не важно, какая погода за окном, жара или прохлада, плечи непременно должны быть закрытыми, также рукав в одежде должен быть длинным. Такой порядок распространяется как на местных женщин, так и на чужеземок.

Основной род деятельности

Трудящееся население страны в Арабских Эмиратах достигает свыше 4 миллионов человек. Главные экономические направления: промышленность, сфера обслуживания и сельское хозяйство.

Иностранные мигранты в основном трудятся в сфере услуг: бармены, продавцы, горничные, гувернантки, официанты. К промышленным отраслям относится добыча нефти, урановой руды, природного газа.

Сельскохозяйственная сфера включает в себя производство молочных товаров, выращивание овощей, зерновых культур.

В Арабских Эмираты большой популярностью пользуется туристический и экскурсионный бизнес, а все потому, что в стране отлично развита экономика. Главные составляющие предпринимательского направления — строительство гостиниц и отелей, открытие ресторанов, баров и кафе, развлекательных комплексов и торговых центров, туристических сооружений.

Основные специалисты

Уроженцы из Африки и Азии находят здесь себе работу в качестве официанток, грузчиков, водителей, строителей и других разнорабочих. Население из менее развитых государств может заниматься в Эмиратах работой, не требующей квалификации. Жизненный устрой русских в государстве кардинально отличается от уклада азиатского населения. Граждане РФ и СНГ в Дубае и Эмиратах могут найти более престижную и высокооплачиваемую работу с условиями дальнейшего карьерного роста, главное требование — владение английским языком в совершенстве.

Граждане Европы, имеющие профессиональное образование, чаще находят работу в обслуживающей сфере. Ежегодно в стране происходит активное развитие туризма, который требует большое количество горничных, администраторов, массажистов, водителей, детских аниматоров, спасателей. В Арабских Эмиратах также нужны специалисты в компьютерной области, программисты. В государстве ведется активное строительство новых объектов, для создания проектирования нужны грамотные архитекторы, дизайнеры и оформители.

Заработная плата

В стране нет определенного прожиточного минимума, нет также и установленных минимальных окладов. Маленькую зарплату получают неквалифицированные рабочие, занимающиеся трудовой физической работой. Самая низкая зарплата в месяц составляет примерно 30 тысяч рублей. Оклад высококвалифицированных сотрудников доходит до 450 тысяч рублей. Наиболее оплачиваемые специальности — преподаватели, медики, инженеры, нефтяники, экономисты.

ОАЭ занимают лидирующие позиции среди мировых стран по отношению среднего уровня заработной платы. В государстве не предусмотрены подоходные налоги и обложения.

Если сравнивать с местными гражданами, то на иностранцев не распространяются социальные льготы и выплаты. Тем не менее рабочим мигрантам в пользование предлагается комфортное жилье в весьма благоустроенных районах. В кварталах есть парковочные площадки, медицинские учреждения, места для отдыха, продовольственные магазины. Работодатели в Арабских Эмиратах строго контролируют рабочий график мигрантов, который обязательно должен длиться не более 8 часов в день, с перерывом на обед, составляющий не менее 2 часов. Преимущества для иностранных граждан:

отсутствие налогового сбора;

возможность получения вида на жительство.

Мигранты из Азии, Европы и России в ОАЭ сталкиваются не только с отсутствием соцвыплат, в регионе также наблюдаются и другие трудности, такие как проблемы, связанные с водоснабжением, переменой климата, грязным воздухом и многочисленными пустынями — все это влияет на трудовую деятельность. По государственному законодательству рабочему иностранцу предусмотрен в неделю один выходной день. Договор заключается между работодателем и мигрантом минимум на один год. Вплоть до прошлого года у рабочих в Эмиратах забирали документы на период трудовой деятельности. На сегодняшний день иностранным гражданам достаточно при себе иметь рабочее разрешение и визу, выданную в посольстве.

Социальные гарантии коренных граждан

Население пенсионного возраста и нетрудоспособные граждане Арабских Эмиратов получают государственные социальные выплаты. В раздел льгот попадает следующее:

бесплатное пользование электричество и водой;

получение займа до 30 лет со ставкой 2% годовых;

при заключении брачного союза предусмотрено единоразовая компенсация в размере 120 тысяч $;

получение бесплатного высшего и среднего образования;

бесплатное медицинское обслуживание на территории государства.

Система образования

Образовательная система в ОАЭ соответствует всем европейским стандартам и включает в себя три этапа:

дошкольное образование. На данном этапе проходят полные занятия для детей, поступающих в школу. Девочки и мальчики чаще всего занимаются в отдельных классах, сегодня в некоторых учебных заведениях частного характера такое явление встречается редко;

среднее образование. Чтобы получить диплом о среднем образовании, в ОАЭ нужно проучиться 13 лет. Каждая школа вправе самостоятельно выбрать обучающую систему;

высшее образование. Данная категория обучения подразделяется на два вида: частную и государственную, впрочем, как и везде. В государственных высших заведениях могут учиться граждане Эмират, большинство из которых проходят обучение в Англии, Америке. Государство все расходы берет на себя, к тому же выплачивает учащимся стипендию.

Граждане ОАЭ получают бесплатное образование каждого вида, иностранным студентам за обучение необходимо платить.

Дополнительная информация

В Дубае достаточно хорошо работает общественный транспорт, но удобнее взять автомобиль в аренду. Любую марку модели можно взять на прокат сразу по прибытии в страну. Для оформления сделки нужно предоставить некоторые документы.

На территории государства множество уютных ресторанов и кафе на любой вкус и бюджет, ассортимент меню также разнообразен.

Гражданам, находящихся в Эмиратах, вовсе не обязательно облачаться в национальные одежды. В многолюдных местах желательно появляться в закрытых одеждах. Не рекомендуется носить прозрачные вещи, майки и мини юбки. В ресторанах следует придерживаться строгого стиля.

Дубай, ОАЭ. Власти Дубая упростили процедуру оформления заявки на получение резидентской визы для людей старше 55 лет. В частности, согласно данным Департамента туризма и коммерческого маркетинга Дубая (Dubai Tourism), теперь при подаче заявки не нужно предоставлять медицинскую страховку – ее можно оформить позднее, после сдачи медицинского теста.

В департаменте отметили, что новость о введении новых пенсионных виз вызвала огромный интерес со стороны населения буквально в первые сутки после обнародования. Участие в программе «Пенсии в Дубае» могут принять люди, достигшие 55-летнего возраста, при соблюдении ряда условий:

Наличие в собственности на территории Объединенных Арабских Эмиратов недвижимости стоимостью не менее двух миллионов дирхамов (US$ 550 тысяч), при условии, что она не находится в ипотеке;
Наличие в банке депозита на сумму не менее одного миллиона дирхамов (US$ 273 тысячи);
Предъявление доказательства о ежемесячном доходе не менее 20 тысяч дирхамов (US$ 5,5 тысяч).

На пенсионную визу могут претендовать те, кто имеет депозит в банке и недвижимость в ОАЭ на общую сумму не менее двух миллионов, уточнили в департаменте. Визу можно будет обновлять, пока заявитель продолжает соответствовать заявленным критериям. При этом пятилетние визы также будут доступны его партнеру по браку и детям.

Для подачи заявки необходимо предоставить документы о праве собственности на недвижимость, письмо из банка или выписку с банковского счета. Кроме того, понадобятся следующие документы:

Копии паспортов заявителя, супруга / супруги и детей;
Копия свидетельства о браке (если супруг / супруга выступает спонсором);
Копия действующей резидентской визы (если заявитель является резидентом ОАЭ);
Копия удостоверения личности Emirates ID заявителя (если заявитель является резидентом ОАЭ).

Также заявитель должен сообщить адрес местонахождения и телефон для связи. Стоимость пенсионной визы составляет 2 214,25 дирхама, из них 888,75 дирхама – стоимость самой визы, 753 дирхама – стоимость медицинского обследования и 572,50 дирхама – стоимость карты Emirates ID. Дополнительные вопросы можно задать по адресу электронной почты RetireInDubai@dubaitourism.ae.

Стоит напомнить, что правительство Дубая анонсировало визовую программу, которая поможет жителям других стран в возрасте старше 55 лет стать резидентами Дубая, в начале сентября 2020 года.

Программа была разработана Департаментом туризма и коммерческого маркетинга Дубая (Dubai Tourism) и Генеральным директоратом по вопросам резидентства и международным связям в Дубае (DGRFA Dubai) на основании распоряжений Его Высочества шейха Мухаммеда бен Рашида Аль Мактума, вице-президента, премьер-министра ОАЭ и правителя Дубая.

Задача программы – укрепить положение Дубая как предпочтительного направления для отдыха на пенсии. На первой стадии реализации программы преимущества получат экспаты, которые проработали в Дубае более 10 лет. Dubai Tourism рассчитывает, что турпоток в эмират вырастет за счет того, что пожилых родственников будут часто посещать дети и члены семьи, а также друзья.

По мнению экспертов, рынок недвижимости Дубая получит новый импульс к развитию благодаря появлению резидентских виз для пенсионеров. На рынке должны появиться специализированные секторы, ориентированные на пенсионеров. Ведь одно из условий получения пенсионной визы – владение имуществом стоимостью более US$ 550 тысяч.

Руководитель отдела исследований в области недвижимости в ValuStrat Хайдер Туайма, цитируя данные Дубайского статистического центра, говорит, что в эмирате живут 170 тысяч иммигрантов в возрасте старше 55 лет. А 12% населения Дубая находится в возрасте 45-54 лет и приближается к пенсии. Причем иммигранты составляют почти 92% населения эмирата.

По мнению специалиста, если хотя бы 10% из них соответствуют одному из критериев для получения визы, это означает востребованность для пенсионеров в размере около 10 –15 тысяч местных объектов.

Читайте также: