Как выйти досрочно на пенсию в 58 лет мужчине

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

• трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
• финансируемые отпуска;
• больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

• нахождение на учете в Центре занятости;
• срочная служба;
• декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
• уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Женщины

Мужчины

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

1. паспорта;
2. трудовой книжки;
3. военного билета, если есть;
4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В [2019] г. СПК = 93,00, ФВ = 5 686,25 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Обзоры КонсультантПлюс

Верховный суд опубликовал обзор по коронавирусу № 1 и № 2

В качестве антикризисных мер поддержки граждан в связи с пандемией COVID-19 Минэкономразвития и Минтруд предлагают изменить условия назначения досрочной страховой пенсии по старости граждан, которые потеряли работу.

Что случилось?

После повышения пенсионного возраста в России изменились условия для досрочной пенсии. Потерявшие работу предпенсионеры могут выйти на заслуженный отдых за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. В 2020 году это женщины, достигшие возраста 54,5 года, и мужчины — 59,5. Но в условиях кризиса, который уже начался в стране на фоне ограничительных мер в связи с пандемией коронавируса, граждан, которые потеряли работу и постоянный доход, стало существенно больше. Среди них много лиц предпенсионного возраста, которых по закону запрещено увольнять без веских оснований.

Но сейчас многие организации полностью прекратили деятельность, что привело к масштабным сокращениям, под которые попали и предпенсионеры. Поэтому Минэкономразвития и Минтруд разработали специальный план поддержки людей, потерявших постоянный доход. В числе предложенных мер — разрешение оформлять досрочную страховую пенсию безработным предпенсионерам за три года до положенного срока.

Новые условия досрочной пенсии для безработных

В настоящее время оформить пенсию досрочно вправе те предпенсионеры, которые не могут найти работу за два года до наступления пенсионного возраста. При этом должны быть соблюдены два обязательных условия:

• наличие страхового стажа в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
• подтверждение службы занятости, что предпенсионер не может трудоустроиться.

Чиновники хотят разрешить выйти на заслуженный отдых досрочно тем препенсионерам, которым в 2020 году до наступления пенсионного возраста осталось три года. Это:

• женщины в возрасте 53,5 лет;
• мужчины в возрасте 58,5 лет.

Условия о стаже в плане чиновников не упоминаются. Рабочий план мер поддержки направлен на рассмотрение в правительство. По словам зампреда Комитета госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Елены Вторыгиной, антикризисные предложения еще не оформлены в законопроект. Но его рассмотрят незамедлительно после внесения в Госдуму. Как подчеркнула депутат:

В этом есть своя сермяжная правда. Многие стремятся уйти на пенсию раньше, и предложенная мера правильная. У нас было много камней преткновения по поводу увеличения пенсионного возраста. Многие россияне воспримут это позитивно.

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов идею о смягчении условий для назначения досрочной страховой пенсии безработным гражданам поддержал. Ведь после после повышения максимальных пособий по безработице до уровня МРОТ число обращений в службы занятости резко возросло. И иногда логично отправить человека на пенсию, чем платить пособие и понимать, что трудоустроить его практически невозможно. Реализация предложения Минэкономразвития и Минтруда позволит разрешать предпенсионерам прекращать трудовую деятельность досрочно, получив заработанную пенсию.

Но чиновники подчеркивают, что на досрочную страховую пенсию смогут рассчитывать только те предпенсионеры, которые были официально трудоустроены и зарегистрированы в статусе безработного в службе занятости. Прогнозировать, сколько человек захочет воспользоваться новым правом, чиновники не берутся. Примерно 3 млн россиян с низкими доходами в 2020 году достигли предпенсионного возраста. И они, скорее всего, захотят повысить свои доходы. Но, как предостерегают эксперты, они должны понимать, что досрочная пенсия будет ниже, чем при плановом прекращении трудовой деятельности. Ведь размер страховой части пенсии зависит от стажа и объема перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов. Поэтому чем позже человек выйдет на пенсию, тем больше он будет получать на заслуженном отдыхе.

Как известно, с 1 января будущего года вступает в силу новый закон, согласно которому возраст выхода на пенсию по старости повышается.

В недалекой перспективе получать пенсию будут: мужчины, начиная с 65 лет, и женщины – с 60 лет.

Между тем не только увеличение пенсионного возраста предусмотрено в законе – есть в нем и некоторый позитив в виде расширения перечня оснований для досрочного выхода на пенсию по старости.

По общему правилу, уже начиная со следующего года пенсионный возраст будет увеличиваться на один год – до тех пор, пока не достигнет своего окончательного значения в 65/60 лет.

Но некоторым категориям граждан предоставят льготную возможность получить пенсию раньше – при наличии следующих обстоятельств:

1. Осталось всего два года до пенсии

В ближайшие два года (2019 и 2020 гг.) будет действовать т.н. «щадящий» режим повышения пенсионного возраста: те, кто по старым правилам должен был выйти на пенсию по старости в это время, получат пенсию с повышением возраста, но на 6 месяцев раньше.

Иными словами, женщинам 1964 и 1965 гг. рождения, а мужчинам 1959 и 1960 гг. рождения пенсия по старости будет назначаться за полгода до достижения «нового» пенсионного возраста.

Например: женщине исполняется 55 лет 20 сентября 2019 года. По правилам нового закона пенсию ей должны назначить через год, но она попадает в число «исключений» – а значит, сможет получить пенсию на полгода раньше, т.е. с 20 марта 2020 года.

2. Выработан длительный стаж

Длительный стаж, безусловно, должен давать привилегии, что и было подтверждено новым законом.

Если женщина выработала страховой стаж 37 лет, а мужчина – 42 года, они выйдут на пенсию по старости на два года раньше по сравнению с общеустановленным возрастом (но в любом случае не раньше, чем по достижении «старого» пенсионного возраста 55 и 60 лет).

Например: женщине исполняется 55 лет в 2023 году. По графику повышения пенсионного возраста пенсию ей назначат только через пять лет, т.е. в 2028 году – по достижении 60 лет. Но она подтвердила, что у нее 37 лет страхового стажа – тогда пенсию ей должны назначить в 58 лет, т.е. в 2026 году.

Страховой стаж для таких случаев будет исчисляться по тем же правилам, что и весь стаж для назначения страховой пенсии по старости.

3. Многодетная мать

На сегодняшний день досрочная пенсия по старости назначается только тем женщинам, которые родили не менее пяти детей и воспитали их как минимум до 8-летнего возраста.

При подтверждении страхового стажа в 15 лет они могут получать пенсию уже со дня исполнения им 50 лет. С 2019 года для многодетных матерей добавляются новые основания для назначения досрочной пенсии:

- родившие четырех детей получат пенсию на 4 года раньше – т.е. с 56 лет,

- родившие трех детей – соответственно, на 3 года раньше – с 57 лет.

Общие требования при этом остаются прежними: воспитать детей не менее чем до 8-летнего возраста и подтвердить страховой стаж 15 лет.

4. Остался без работы накануне пенсии

По-прежнему сохраняется важное основание для досрочного выхода на пенсию по старости: если человека уволили с работы за два года до исполнения ему пенсионного возраста.

Основания увольнения должны быть такими: сокращение штата организации или ликвидация работодателя. Но в условиях повышения возраста выход на пенсию теперь будет происходить так: на 2 года раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста с учетом графика его повышения.

Например: мужчине исполняется 60 лет 15 октября 2020 года. По графику он должен выйти на пенсию по старости с 15 апреля 2022 года. Допустим, в марте 2020 года его сократили с работы.

По новым правилам ему могут назначить пенсию на 2 года раньше, т.е. с 15 апреля 2020 года (если центр занятости даст соответствующее представление).

5. Есть льготный стаж

Сохраняется право на досрочное назначение пенсии в связи со льготным стажем. Однако меняются правила для педагогических, медицинских, творческих работников, а также работников со стажем в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностей (подробнее об этом я писала здесь ).

Как видно, получить досрочную пенсию по старости будет можно даже на фоне повышения пенсионного возраста, но сделать это все равно не так-то просто…

Стандартный возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 60 лет. Однако существует множество льгот и программ, которые направлены на граждан, работающих в особых условиях или соответствующих установленным критериям.

Чтобы получить право на досрочную пенсию, требуется подойти под определенные основания, установленные законами страны.

Нормативная база

Федеральным законом №400 регламентируется выплата пенсии гражданам, проработавшим при определенных условиях, например:

• в районах Крайнего Севера;
• при опасных для жизни ситуациях.

Законом установлены льготные группы лиц, например, мужчины и женщины, воспитавшие от 5 детей, родители инвалидов и т.д. Последней группе законом определено особе место в

Пенсионном законодательстве, они выходят на пенсию раньше, если:

• получили инвалидность на службе;
• имеют гипофизарный нанизм и ряд других болезней;
• получившим 1 группу по зрению;
• получившие заболевание во время подземных или рудодобывающих работ.

Существует 2 больших списка профессий, утвержденных Кабинетом Министров 1991 года, при работе на которых граждане выходят на пенсию раньше остальных.

Условия досрочного выхода на пенсию для мужчин

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Одним из самых распространенных условий для получения досрочной пенсии является сокращение или ликвидация фирмы. При этом человеку до пенсии должно оставаться не больше 2 лет.

Если других оснований для раннего выхода нет, то:

• мужчина выйдет на пенсию в 58 лет;
• увольнение должно быть по причине сокращения, собственное желание не является основанием раннего выхода на пенсию;
• стаж должен быть от 25 лет (если нет условий, сокращающих количество лет стажа);
• человек должен иметь статус безработного и быть в списках в органах занятости;
• служба занятости не должна иметь вакансий, подходящих человеку.

Кроме самой распространенной причины, при выработке стажа на досрочную пенсию имеют право граждане:

• инвалиды по зрению;
• непропорциональные карлики;
• проработавшие в Районах Крайнего севера;
• пострадавшие во время воинской службы.

Для этого им необходимо взять свидетельство из органов опеки и попечительства. Усыновленные дети-инвалиды также являются основанием раннего выхода на пенсию.

Особенности

В 2015 году была проведена реформа, разделившая все пенсии на страховую и накопительную части. Трудовая пенсия, в свою очередь, может быть получена по старости, инвалидности или потере кормильца.

Чтобы получать пенсию по старости (досрочно или нет), мужчина должен соответствовать определенным критериям:

• достигнуть необходимого возраста;
• получить страховой стаж (в это время работодатель перечисляет средства в ПФР);
• получить достаточное количество пенсионных баллов (как минимум 9);
• набрать минимальный стаж (в 2020 году равен 9 годам).

Количество лет, в течение которых гражданин работал, считается по отчислениям в пенсионный фонд. Для этого человек должен быть зарегистрирован в ОПС и работать официально.

В 55 лет

Если мужчина получил инвалидность во время несения военной службы, набрав к этому моменту общий стаж 25 лет, он может выйти на пенсию в 55.

В 57 лет

Если мужчина проработал как минимум 7.5 лет, при этом 6 лет с тяжелыми условиями труда, то право выхода на пенсию появится в 57 лет.

В 58 лет

В 58 лет можно выйти на пенсию в связи с сокращением штата или ликвидацией фирмы. Однако требуется соблюсти 4 условия:

1. При увольнении написаны причины. Если уход связан со здоровьем или другими, не относящимися к сокращению основаниями, на досрочную пенсию права не будет.
2. Если человек проработал в стандартных условиях (не связанных с угрозой жизни и здоровью или признанными тяжелыми), то ему требуется 25 лет общего стажа.
3. Служба занятости должна признать гражданина безработным. Для этого в пенсионный фонд предоставляется специальная справка.
4. Человек должен доказать, что на бирже труда нет работы, которая бы соответствовала его образованию и квалификации. Об этом свидетельствует расписка, взятая у сотрудника биржи.

В 59 лет

В 59 лет право получения пенсии наступает у 3 групп граждан:

• если человек работал на полную ставку на открытых или подземных горных работах, занимаясь добычей угля, руды, сланца и других полезных ископаемых. Считаются строительство рудников и шахт, при этом рабочий стаж должен составлять 25 лет. Для работников основных профессий, включая проходчиков, забойщиков, горнорабочих и т.д. установлен стаж в 20 лет. Учитывается только официальная занятость, работа в районах Крайнего Севера рассчитывается отдельно;
• если человек как минимум 25 лет проработал в рыбной промышленности по обработке и добыче рыбы или принимал готовую продукцию, при этом обязанности не имеют значения. Также учитываются работники морских и речных судов и служащие во флоте рыбной промышленности;
• если человек в течение как минимум 15 лет работал по творческой специальности в театрах или сопоставимых организациях. В некоторых случаях требуется 20 лет стажа.

Работающих на севере

Мужчина, который работает на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях в течение 15 лет, получит право выйти на пенсию по достижению 55 лет. При этом он не должен покидать территорию севера на период, превышающий 6 месяцев.

Порядок оформления

Оформление досрочной пенсии мужчинам состоит из 5 действий:

Какие требуются документы

Для получения пенсии потребуются:

• заявление;
• свидетельство с центра занятости;
• внутренний паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;

• военный билет;
• справка о зарплате за любые 5 лет непрерывного труда (с подписью руководителя или бухгалтера).

В некоторых случаях требуются дополнительные документы:

• справка об изменении ФИО;
• количество иждивенцев;
• стаж работы в особо тяжелых условиях;
• подтверждение инвалидности.

Кому могут отказать

При соблюдении всех условий у ПФР не будет причин отказать гражданину. Однако есть список нарушений, который сделает получение досрочной пенсии невозможным.

В него входят:

• если человека уволили по сокращению или ликвидации компании, но при этом служба занятости предлагала работу, соответствующую его квалификации и образованию;
• если государством были приостановлены или отменены права граждан на получение досрочного пенсионного обеспечения;
• если человек уже получает ежемесячный доход от организации, которая его уволила.

Так как получение досрочной пенсии является исключением из правил, все заявления рассматриваются в индивидуальном порядке. Если человек выходит на пенсию раньше срока, сумма выплат рассчитывается в стандартной форме.

Досрочная пенсия зависит от среднемесячной платы, количества отчислений в Пенсионный фонд, трудового стажа и накопленных баллов.

Процесс оформления документов повторяет процедуру получения стандартной пенсии. Досрочные выплаты индексируются и увеличиваются наравне со всеми.

Видео: Кто может выйти на досрочную пенсию

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Действующее законодательство устанавливает пенсионный возраст для мужчин в 65 лет. В то же время в рамках многочисленных социальных программ, направленных на защиту граждан РФ, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо соответствовать целому ряду условий, на которых мы подробно остановимся в данной статье.

Общие требования для выхода на пенсию

Как мы уже упоминали, по общим правилам мужчины могут выходить на заслуженный отдых в 65 лет. Но это не единственное условие, которое необходимо выполнить для получения пенсионных выплат. Кроме того, огромное значение имеют такие факторы, как:

• страховой стаж, который, согласно закону 400-ФЗ, не может составлять меньше 6 лет;
• индивидуальный коэффициент, в 2017 году равняющийся 6,6 балла, но будет постепенно увеличиваться вплоть до 2024 года, пока не достигнет 30 баллов (по 2,4 балла в год).

В то же время целый ряд нормативов, принятых на федеральном уровне, обеспечивает возможность при соблюдении некоторых условий выйти на пенсию до достижения возраста в 65 лет.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

В статьях 30-32 закона 400-ФЗ прописана возможность досрочного выхода на пенсию для тех категорий лиц, которые:

• осуществляли трудовую деятельность в сложных территориальных условиях (в качестве яркого примера можно привести Крайний Север);
• занимались деятельностью связанной с условиями труда повышенной сложности (по вредности);
• имеют инвалидность второй группы.

Кроме того, к категориям, имеющим право на досрочную пенсию, относятся лица с ограниченными физическими возможностями с первой группой инвалидности по зрению или получившие травму на воинской службе.

Еще одна категория, получившая от государства право выйти на заслуженный отдых раньше, чем это положено по возрасту, – безработные, которые не могут подыскать для себя подходящие варианты трудоустройства. Но в этом случае выход на пенсию возможен только в том случае, если соответствующее заявление поступит не от самого потенциального пенсионера, а от службы занятости.

Досрочный выход на пенсию после сокращения

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

• сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;
• мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
• потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации новоявленного безработного.

Документы, необходимые для оформления досрочного выхода на пенсию

При наличии желания выйти на пенсию досрочно при достижении возраста в 58 лет, а также при соблюдении всех упомянутых выше условий необходимо обратиться в региональное (местное) отделение Пенсионного фонда и представить следующие документы:

• соответствующее заявление, заполняемое согласно закону 400-ФЗ;
• трудовая книжка;
• военный билет;
• общегражданский паспорт;
• СНИЛС;
• справка за любой период до 2002 года, в которой указывается сумма среднемесячного заработка.

Лица, уволенные из-за ликвидации предприятия или по сокращению штатов и не могущие найти новую работу, предоставляют также рекомендацию от службы занятости. Она, напомним, является главным основанием для досрочного выхода на пенсию при таких условиях.

Кроме того, представитель ПФ может потребовать дополнительные документы, к которым относятся:

• справка о составе семьи;
• свидетельства о рождении детей, а также документы, подтверждающие, что некоторые члены семьи являются иждивенцами или нетрудоспособными;
• справка о трудовом стаже в особых условиях, дающая право на досрочный выход на заслуженный отдых;
• документы, подтверждающие присвоение степени инвалидности.

Процедура досрочного выхода на пенсию

Пенсия назначается сразу же после обращения в региональное отделение Пенсионного фонда. Прежде чем отправиться туда, мы настоятельно рекомендуем получить всю необходимую информацию о требуемых документах, так как отсутствие одной справки вполне может стать причиной задержки вашего выхода на заслуженный отдых.

Все бумаги для досрочного ухода на пенсию доставляются в ПФ двумя способами:

• первый – это личное обращение. Оно имеет весомое преимущество, так как позволяет сразу же убедиться в том, что документы приняты в полном объеме и никаких дополнительных справок предоставлять не нужно;
• второй способ – отправка пакета бумаг по почте. В этом случае датой обращения в ПФ будет считаться день, указанный на почтовом штемпеле. Именно с нее должна назначаться пенсия.

В течение трех месяцев после первого обращения в ПФ гражданин имеет право получить разъяснения по поводу недостающих бумаг. Если в этот период нужные справки будут оформлены, то датой назначения пенсии останется день, в который подается заявление.

Отказ в возможности досрочного выхода на пенсию

Согласно действующему законодательству, Пенсионный фонд имеет полное право отказать гражданину в досрочном назначении выплат при выявлении любых перечисленных ниже нарушений:

• сокращенному или уволенному из-за ликвидации предприятия сотруднику в службе занятости предлагали должность, соответствующую его квалификации и требованиям законодательства по зарплате;
• документы в Пенсионный фонд были поданы в период либо полного прекращения, либо временного приостановления выплат пособия по безработице;
• потенциальный пенсионер получает доход в качестве пособия от предприятия, уволившего его по сокращению штатов.

Все эти моменты необходимо обязательно учитывать, чтобы не нарушать действующее законодательство и не сталкиваться с отказом в досрочном выходе на пенсию.

Как рассчитать размер досрочных пенсионных выплат

Если гражданин выходит на пенсию досрочно, размер выплат рассчитывается на общих условиях. Зависит он от таких факторов, как среднемесячная заработная плата (она указывается в соответствующей справке), а также от трудового стажа на момент оформления документов. Кроме того, досрочная пенсия точно так же, как и обычная, подлежит всем перерасчетам и индексациям, которые инициируются государством.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

Многие граждане РФ работают на предприятиях, которые отличаются сложным производственным процессом и вредностью для человеческого здоровья.

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

На основании таких критериев многие работающие люди имеют право на выход на заслуженный отдых раньше положенного пенсионного возраста.

p, blockquote 3,0,0,0,0 -->

Помимо работающих на вредном и сложном производстве есть категории рабочих профессий, которые попадают под льготное обеспечение и люди тоже могут выйти раньше положенного срока на пенсию.

Законодательством РФ установлен общегосударственный пенсионный возраст:

• Представители мужского пола — 60 лет;
• Представительницы женской части населения — 55 лет.

Категория работающих людей, что имеют право на довременную пенсию по старости, могут воспользоваться имеющейся льготой, исключительно в ситуации, когда у них по льготной специальности они выработали положенный законодательством стаж.

1. Что такое ранняя пенсия по возрасту?
2. Льготные категории рабочих для раннего выхода на пенсию
3. Особый контингент граждан
4. Основания для досрочного выхода на пенсию
5. Юридическое право
6. Выход на пенсию женщины
7. Кто и во сколько может выйти на пенсию?
8. По льготным спискам 1 и 2
9. Многодетной матери
10. По инвалидности и опекунов инвалидов
11. Инструкции по оформлению
12. Заключение

Что такое ранняя пенсия по возрасту?

Досрочная (ранняя) пенсия — это вид пенсионного обеспечения, категории рабочих сложных и льготных видов профессий.

p, blockquote 7,0,0,0,0 -->

Новый закон о досрочном выходе на отдых по возрасту на территории России, начал работать с 2015 года.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

В данном законе чётко прописаны условия ухода на отдых досрочно, а также, какой категории граждан можно получить законные льготы при оформлении по данному виду пенсионного обеспечения.

Льготные категории рабочих для раннего выхода на пенсию

Перечень некоторых категорий трудящихся, имеющие льготное пенсионное досрочное обеспечение:

• Люди, работающие в особо сложных производственных условиях — под землёй, на предприятиях с высокой температурой;
• Женщины, которые управляли сложными механизмами, а также тяжёлыми машинами;
• Трудящиеся на железнодорожном транспорте;
• Граждане, работающие геологами;
• Сотрудники на морских, а также речных судах;
• Водители транспорта общественного пользования;
• Рабочие на горном производстве;
• Граждане, работающие в авиации;
• Служба спасателей;
• Судебные исполнители;
• Учителя;
• Медицинский персонал, работающий с людьми;
• Творческая интеллигенция;
• Театральные актёры.

Для использования досрочного пенсионного обеспечения, помимо полного выработанного стажа, необходимо достигнуть льготный пенсионный возраст, что по разным категориям соответствует — 45 лет, 50 лет, а также 55 лет.

Особый контингент граждан

Исходя из пенсионного законодательства РФ, выделяются особые категории людей, имеющие права на льготный досрочный выход для отдыха по возрасту.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

Это:

• Женщины, имеющие пятеро детей;
• Одинокая мать, самостоятельно воспитывающая ребёнка с инвалидностью;
• Женщины, работающие в тяжёлых условиях крайнего севера (условия повышенной сложности) и имеют больше, чем двое детей;
• Инвалиды, имеющие патологию зрительного органа, получившую по причине участия в боевых операциях;
• Люди, имеющие патологию карликовость;
• Люди, проживающие на постоянной основе на крайнем севере страны.

Основания для досрочного выхода на пенсию

Самым главным основанием для выхода раньше срока по старости на пенсию — это возраст гражданина и стаж работы.

p, blockquote 14,0,0,0,0 -->

Стаж гражданина имеет несколько разновидностей, это:

• Страховая форма стажа;
• Стаж рабочий, или трудовой;
• Специальный вид стажа.

Страховой вид стажа — это временной промежуток, когда производились перечисления средств в пенсионный фонд государства, это может быть рабочая деятельность гражданина, а также другая деятельность, за которую пенсионный фонд получал отчисления от дохода данного человека.

Трудовой, или рабочий вид стажа — это временной период, когда гражданин официально работал. Это может быть постоянное рабочее место, а также работы по сезону, что занесены в трудовую книгу.

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

А также работа по трудовому контракту, которую человек выполнял в домашних условиях и она также отмечена в трудовой книжке.

p, blockquote 18,0,0,0,0 -->

Специальный вид стажа — это выслуга лет. Данный вид стажа позволяет раньше выйти на пенсию на 10 и более лет. Данный стаж используется у военных, а также существует гражданская выслуга лет — врачи, учителя.

Временные периоды, входящие в общий рабочий стаж:

• Служба в армии (срочная служба);
• Служба по найму на территории государства, а также за границей;
• Период, когда человек не имел работы и имел статус безработного (зарегистрирован в центре занятости);
• Период времени, когда человек болел и это официально подтверждено больничным листом;
• Декретный период;
• Период ухаживания за младенцем;
• Тюремный период.

Юридическое право

Чтоб рано выйти по старости на отдых, критерием является возраст. Мужчины — пенсионный выход 60 лет, женщинам на пять лет раньше.

p, blockquote 21,0,0,0,0 -->

Снижается возраст для довременного выхода зависимо от сложности условий работ и от общего трудового, а также и страхового типа стажа:

• Мужчинам можно досрочно уйти на пенсию — в 50 лет, в 55 лет, а также в 58 лет;
• Женщине преждевременный выход на пенсию – в 45 лет; в 50-летие, 53 года.

Получить досрочную льготную пенсию по новому законодательству можно исключительно, когда есть стаж не меньше 20 лет для сильной половины общества, а также 15 лет для женской половины.

Также для досрочного выхода на отдых по возрасту, необходимо, чтобы 50% стажа (10 лет для мужчин и 7 лет для женщин) было по льготной пенсионной категории:

• Трудовой процесс связан с работами под землей;
• Работа в горячих цехах на литейных предприятиях;
• Работа связана с вредными для здоровья веществами (химическая промышленность).

Выход на пенсию в 45 кому положена?

Выход на пенсию женщины

По новому закону о пенсионном обеспечении – условия выхода женщины на пенсию в 55 лет.

p, blockquote 26,0,0,0,0 -->

Также существует положение на законодательном правовом уровне, при каких условиях для женщин может быть ранняя пенсия:

• В 50 лет для женщин можно уйти, если она самостоятельно вырастила ребёнка с инвалидностью;
• Если женщина воспитала 2 и более детей, и один из них был с инвалидностью;
• Матери, которые имеют 5 детей, а также и больше;
• На 5 лет раньше положенного срока до пенсии могут оформиться на пенсионное обеспечение — преподаватели, медицинские работники;
• Воспитатели в трудовых колониях, а также рабочие правоохранительных органов могут выйти на отдых по выслуге лет;
• Уйти в 53 года могут женщины, попавшие по сокращению на предприятии, а также при полной ликвидации компании.

Если центр трудоустройства и занятости не смог трудоустроить женщину, которая попала под сокращение, может начинать готовить документы для оформления довременного пенсионного обеспечения в 52 года.

Кто и во сколько может выйти на пенсию?

Назначение довременного пенсионного обеспечения наступает только тогда, когда желающий оформиться на пенсию подаст необходимый пакет документов в отделение пенсионного фонда государства, а также собственноручно напишет заявление о начислении ему пенсии.

p, blockquote 29,0,0,0,0 -->

У рабочего есть выбор, когда ему оформить выход на пенсию – в досрочные, или же в положенные законодательством сроки пенсию.

На сегодня в РФ многие коммерческие фонды обеспечения пенсионеров, предлагают гражданам сделать отсрочку оформления пенсии по возрасту, данное условие дает гарантию, что сумма пенсионного финансирования значительно увеличивается.

p, blockquote 31,1,0,0,0 -->

Также при достижении 58 лет мужчиной и 53 — женщиной, попавших под производственное сокращение рабочих, центры трудоустройства могут дать рекомендацию к досрочному выходу на пенсию.

p, blockquote 32,0,0,0,0 -->

Согласие гражданина в данном случае обязательно.

p, blockquote 33,0,0,0,0 -->

Условия и порядок досрочного ухода через цент занятости:

• Отделение центра трудоустройство на протяжении календарного года не может трудоустроить сокращенного рабочего, который на данном этапе имеет статус безработного;
• Стаж у женщин составляет не меньше, чем 20 лет, а у мужчин на 5 лет больше;
• Безработный поддерживает предложение центра трудоустройства населения о раннем (досрочном) уходе на пенсию;

По льготным спискам 1 и 2

В Мин. Труда РФ установлены полные списки категорий трудящихся, имеющие права для досрочного пенсионного государственного обеспечения.

p, blockquote 35,0,0,0,0 -->

В перечень входят все существующие на сегодня специальности и должности, что подлежат льготному обеспечению пенсионеров досрочно и в соответствии с категориями.

Существует список № 1, а также список № 2.

p, blockquote 37,0,0,0,0 -->

Правила действия досрочной льготы по спискам — выходит человек на заслуженный отдых досрочно, когда у него есть наработанный в соответствии с занимаемой должностью минимальный стаж.

p, blockquote 38,0,0,0,0 -->

Если у гражданина нет всех выработанных по закону лет стажа, тогда досрочный выход по возрасту ему не положен.

p, blockquote 39,0,0,0,0 -->

Список №1 досрочного выхода на отдых назначается рабочим на вредных производствах:

• В горнодобывающей промышленности;
• В металлургической отрасли;
• В химической промышленности;
• В электротехнологическом производстве;
• В производстве радиоактивных материалов.

Список №2. По данному списку уходят на пенсию люди, которые работали в организациях в тяжелых и специфических условиях:

• Механизаторы в сельском хозяйстве и на промышленных предприятиях;
• Горняки;
• Работники в угольных шахтах — шахтёры;
• Стропальщики;
• В металлургическом производстве — волочильщики;
• Медики;
• Аппаратчики в химическом производстве и синтезировании;
• Сотрудники на производстве по обработке древесины.

Для начисления досрочной пенсии на льготных условиях, необходимо предоставить пакет подтверждающих документов, о том, что человек работал во вредной для здоровья промышленности, а также на тяжёлых и очень тяжёлых предприятиях.

Если работник совмещал 2 должности и имеет документы о работе по совместительству, тогда нужно:

• Пойти на досрочную пенсию, чтобы в период совмещения основной была работа в тяжёлых условиях (до 80,0% рабочего времени).

Многодетной матери

Женщина, родившая 5-х детей и более, и имеет статус многодетной, которая воспитывает последнего ребёнка не менее 8 лет.

p, blockquote 44,0,0,0,0 -->

Когда у нее есть общий трудовой стаж 15 календарных лет, она имеет право воспользоваться возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых.

p, blockquote 45,0,0,0,0 -->

Это на пять лет раньше общего пенсионного возраста на территории государства. Также условием выхода многодетной женщины на отдых в 50-летнем возрасте — это наличие приватного пенсионного индекса — не меньше, чем 30 лет.

Оформление на льготное досрочное обеспечение, многодетная женщина может передать своему мужу, который есть биологическим отцом всех детей, или же законным отцом-усыновителем.

p, blockquote 47,0,0,1,0 -->

В данном случае, мужчина выйдет досрочно на отдых в возрасте 55 лет. Назначение досрочного пенсионного обеспечения происходит только после того, как супруги обратились в управление пенсионного фонда.

p, blockquote 48,0,0,0,0 -->

Также, если женщина родила 2, или больше детей, и не имеет статус многодетной, но имеет документальное подтверждение ее рабочего стажа 12 лет и постоянного проживания на крайнем севере, а также, имеющая общий рабочий стаж 20 лет, она также идет досрочно на отдых в 50-летнем возрасте.

По инвалидности и опекунов инвалидов

Досрочная пенсия по возрасту назначается инвалидам военнослужащим, которые в боевых действиях получили увечье зрительного органа и имеют статус инвалидности по зрению, при наработанном стаже, можно получить льготный выход на заслуженный отдых.

p, blockquote 50,0,0,0,0 -->

Также сокращается пенсионный возраст для инвалидов с карликовостью, у которых есть минимальный стаж, необходимый при занимаемой ими должности.

Существуют гарантии досрочного заслуженного возраста для людей, которые воспитывают детей с инвалидностью.

p, blockquote 52,0,0,0,0 -->

Для этого необходимо в управление пенсионного фонда, представить все документы по инвалидности ребёнка, а также подтверждающие документы о родственности между опекуном и инвалидом.

p, blockquote 53,0,0,0,0 -->

Оформить пенсию может как отец ребенка, с выходом на отдых в 55-летнем возрасте, так и мать инвалида с детства — получить пенсионное обеспечение в 50 лет.

Условия, при которых можно оформить пенсионное обеспечение по старости:

• Ребёнку с инвалидностью исполнилось 8 лет;
• Общий стаж отца и матери — 50 лет и соответственно 15 лет;
• Опекуны за инвалидом достигли возможного возраста выхода по льготной пенсии;

Инструкции по оформлению

Для того чтобы работнику при наступлении им льготного пенсионного возраста начислили пенсионное обеспечение, ему нужно обратиться с пакетом необходимых подтверждающих документов в территориальный пенсионный фонд по месту жительства, а также собственноручно написать заявление на предоставление ему льготной пенсии.

p, blockquote 56,0,0,0,0 -->

Документы, что необходимо подать в отделение пенсионного фонда:

• Оригинал и копию документа, удостоверяющего личность (паспорт);
• Оригинал и копию трудовой книжки;
• Для мужчин, документ, подтверждающий его военную обязанность;
• Справки, выписки, которые подтверждают записанный в трудовой книге стаж;
• Выписки о ежемесячной заработной плате, непрерывного стажа 2 года и 6 месяцев, но чтобы стаж был раньше начала 2002 года.

Также в зависимости от категории досрочного выхода, могут запросить такие документы:

• Документ, подтверждающий численность людей, находящихся на иждивении;
• Подтверждение адреса проживания;
• Удостоверение, что подтверждает инвалидность;
• Документ о рождении ребёнка-инвалида;
• Документ, информирующий о полном составе семьи заявителя;
• Документы о рождении остальных имеющихся детей.

Очень важно, чтобы все справки и выписки были составлены профессионально и корректно и несли необходимую информацию, а также имели дату выдачи, все нужные подписи и мокрую печать предприятия, которое выдало документ.

p, blockquote 59,0,0,0,0 -->

Пакет документов заявителя рассматривается в срок 10 рабочих дней с момента, когда было подано заявление и собраны все необходимые справки.

Если ПФ РФ не принял решение о начислении льготной досрочной пенсии заявителя по объективным причинам, тогда в срок 5 рабочих дней, инспектор пенсионного фонда обязан письменно уведомить заявителя об отказе и указать причину отказа в досрочном выходе на пенсию.

Заключение

Чтобы иметь возможность досрочного выхода на пенсию необходимо каждому гражданину знать, на каком основании начисляется льготное пенсионное обеспечение.

p, blockquote 62,0,0,0,0 -->

Согласно новому закону с 2015 года, данная категория людей расширилась.

p, blockquote 63,0,0,0,1 -->

Для того чтобы знать о своих правах на получение пенсионного обеспечения, гражданам, которые имеют необходимый стаж и работали в трудных условиях работы, необходимо подойти в территориальное отделение фонда по месту проживания и получить от инспектора необходимую информацию по досрочной льготе, а также какие документы необходимо предоставить.

Читайте также:

  
• Где можно взять справку о зарплате для пенсии если предприятие ликвидировано
  
• Будет ли полуторная пенсия
  
• Какая последняя версия для отчета в пфр
  
• Если тебя отчислили а ты не сообщил в пенсионный фонд
  
• Может ли мать одиночка оформить пенсию по потере кормильца