Когда юбилей пенсионного фонда 25 лет
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
17 декабря 2015 09:20
22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР образован Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пенсионный фонд Российской Федерации сегодня – это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
Пенсионный фонд Российской Федерации - это 83 Отделения ПФР в субъектах РФ, а также Отделение ПФР в г. Байконуре. Свыше 2 400 территориальных управлений ПФР ведут работу с населением и работодателями.
В сферу деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации входит:
- установление и выплата пенсий;
- назначение и реализация социальных выплат;
- назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
- персонифицированный учет пенсионных прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
- формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений;
- администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование;
- выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского капитала;
- реализация Программы государственного софинансирования пенсии.
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю является одним из самых крупных в системе Пенсионного фонда России. В настоящее время на Кубани зарегистрированы свыше 6,4 миллионов застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, получают пенсии более 1,5 млн. пенсионеров, и более чем 500 тыс. жителей края назначены различные социальные выплаты. В Краснодарском крае успешно реализуется Федеральная Программа дополнительной государственной поддержки семьям, имеющим детей в виде предоставления сертификатов на материнский (семейный) капитал, за время действия Программы на территории Краснодарского края выдано почти 245 тыс. сертификатов. Территориальными Управлениями ПФР в городах и районах Краснодарского края проводится работа со страхователями – плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхования, а это около полумиллиона плательщиков страховых взносов.
По данным показателям Отделение ПФР по Краснодарскому краю занимает 2 – 3 место из 84 Отделений в Российской Федерации.
За 25 лет ПФР прошел серьезный путь. С каждым годом Пенсионный фонд прирастал новыми функциями, решал новые задачи. Сбор взносов с работодателей, назначение и выплата пенсий, социальных выплат, финансирование социальных программ, реализация Программы государственного софинансирования пенсий и многие другие задачи. Именно ПФР оказывалось заслуженное доверие реализовать сложнейшие социальные решения.
Многие проекты выходят далеко за рамки внутриведомственных интересов. Так, система персонифицированного учета, созданная ПФР, - это уже больше, чем просто учет пенсионных прав граждан. Это основа не только формирования будущей пенсии работающих граждан и выплаты текущих пенсий, но и всей строящейся сейчас системы оказания государственных и муниципальных услуг с использованием системы межведомственного взаимодействия.
Сегодня технологическая база полностью отвечает современным требованиям, что позволяет решать сложные и разноплановые стратегические и тактические задачи. Активно развиваются клиентские сервисы, переход на широкое электронное взаимодействие со страхователями и гражданами. Миллионы пользователей уже сегодня пользуются сервисами кабинета страхователя и кабинетом застрахованного лица на сайте ПФР.
Юбилейный, 2015 год, без преувеличения, выдающийся год в истории ПФР. Видны первые результаты мер Правительства РФ по совершенствованию пенсионной системы, в реализации которых ПФР принимает непосредственное участие. В течение нескольких лет ПФР поэтапно осуществлял подготовку к реализации нового пенсионного законодательства, перестраивал свою практическую работу с учетом его введения, осуществлял разработанные Правительством шаги. В 2015 году введен новый порядок формирования и расчета пенсий, предусмотренный Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы РФ. За бессбойным функционированием пенсионной системы по новым правилам стоит труд 120 тысяч сотрудников ПФР.
Коллектив ПФР отличается не только профессионализмом, но и высочайшей ответственностью. Именно поэтому Отделение ПФР по Краснодарскому краю под руководством ПФР на протяжении 25 лет успешно обеспечивает выполнение ключевых функций, возложенных на ПФР государством на территории Кубани.
История ПФР – это история развития нашей страны, как социального государства.
22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации был образован Пенсионный фонд РФ. Основными задачами того времени были: целевой сбор и аккумуляция страховых взносов; финансирование расходов на выплату пенсий в соответствии с действующим законодательством; организация и ведение персонифицированного (индивидуального) учета застрахованных лиц; оказание адресной социальной помощи пенсионерам. С 27 мая 1991 года была организована служба Пенсионного фонда в Еткульском районе, возглавила которую старший уполномоченный Н.В. Горбунова, которая и по сей день, вот уже 25 лет, руководит управлением Пенсионного фонда в Еткульском районе. В связи с 25-летним юбилеем ПФР мы попросили Нину Васильевну вспомнить прошлое, рассказать о настоящем.
- Начинала работать я одна, - рассказывает Нина Васильевна, - но в августе этого же года был принят еще один специалист – Любовь Викторовна Донгаузер. В августе 2001 года, когда нас объединили с собесом, в Пенсионном фонде работало уже пять человек, которые добросовестно занимались сбором страховых взносов и недоимки с работодателей, становлением индивидуального персонифицированного учета. В настоящее время в нашем коллективе трудится 26 специалистов, создано два отдела: первый - назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц (этим отделом с самого начала руководит Вероника Кузьминична Меркулова), второй - персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности (вначале во главе стояла Любовь Викторовна Донгаузер, с 2012 года она передала полномочия Ольге Алексеевне Недосейкиной) и финансово-экономическая группа, которую возглавляет с момента объединения Ольга Валентиновна Носкова.
- Какие сложные и длинные названия у отделов…
- Да и работа у сотрудников нелегкая, но они с ней успешно справляются. Коллектив у нас профессиональный, все имеют высшее образование. И молодой: средний возраст работающих - 35 лет. Есть отличники Пенсионного фонда, награжденные почетными грамотами губернатора Ч елябинской области, председателя правления ПФР, управляющего ОПФР, главы района и Законодательного Собрания области. С большим уважением называю фамилии наших ветеранов - это Лидия Павловна Соловьева, она начинала работать еще в собесе, сейчас ей за 80 лет. Специалистом по назначению пенсий долгие годы работала Людмила Ивановна Головина. Мы их ценим, уважаем, не забываем.
Организация Пенсионного фонда России рассматривается как часть большой, целенаправленной работы по реформированию пенсионного обеспечения граждан. Дело это будет успешным, если оно будет выполняться энергичными и инициативными, творческими людьми, умеющими и желающими работать, такими как Вероника Кузьминична Меркулова, Ольга Валентиновна Носкова, Татьяна Анатольевна Давыдова, Ольга Ивановна Хазимуратова, Светлана Александровна Бовт.
- За 25 лет, конечно, были разные ситуации, вспомните, пожалуйста, самые памятные.
- Да, за эти годы многое случалось. Были взлеты и падения, были отчаянные ситуации, когда не было нужного количества денег для выплаты пенсий. На сегодня пенсия выплачивается ежемесячно, без задержек, с учетом всех индексаций и перерасчетов.
На сегодня мы обслуживаем 8220 пенсионеров, 460 страхователей-работодателей, 567 индивидуальных предпринимателей и глав крестьянско-фермерских хозяйств. Специалисты управления ежеквартально принимают от 380 страхователей более 28 тысяч индивидуальных сведений застрахованных лиц, уплаченные страховые взносы разносятся на их лицевые счета.
Пенсионным фондом осуществляется ежедневный контроль над поступлением страховых взносов от работодателей и индивидуальных предпринимателей, за одиннадцать месяцев поступило 234,2 млн рублей.
Район на выплату пенсий является дотационным, за соответствующий период израсходовано 1079 млн рублей с учетом выплаты фиксированной выплаты.
Сегодня специалисты отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий, согласно Федеральному закону от 22.08.2004 года № 122-ФЗ, ведут регистр, назначают и выплачивают ежемесячные денежные выплаты 2402 жителям нашего района, ежегодно производят корректировку страховой части пенсии 2709 работающим пенсионерам. Исполняя Указ Президента № 363 от 30.03.2005 года «О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан РФ в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 гг.», выплачиваем 52 уважаемым жителям района дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.
- С кем сотрудничает управление?
- На протяжении 25 лет мы работаем в тесном контакте с администрацией Еткульского муниципального района, главами сельских поселений, инспекцией ФНС, управлением социальной зашиты населения, фондом обязательного социального страхования. Наш глава Василий Николаевич Головчинский на протяжении всей моей работы в ПФР был всегда социально ориентированным руководителем. Мы благодарны ему за понимание важности поставленных задач по сбору страховых взносов на выплату пенсий.
При решении своей первоочередной задачи – поступления страховых взносов на выплату пенсий - нас всегда радовало понимание значимости своевременной и полнообъемной уплаты начисленных взносов со стороны бюджетных организаций района, всех управлений, такими предприятиями, как ЗАО «Коелгамрамор», СПК «Коелгинское», ООО «Белоносовское».
С ответственностью относятся к этому делу индивидуальные предприниматели С.А. Потапов, С.А. Дружков и другие, использующие труд наемных рабочих.
Управление Пенсионного фонда в Еткульском районе свой 25-летний юбилей встречает возмужавшим, способным решать на более высоком уровне те социальные задачи, которые отданы под его начало.
У нас замечательный обслуживающий персонал. Благодаря Наталье Эдуардовне Шеломенцевой в управлении всегда уютно и чисто. Водитель Александр Иванович Красноборов обеспечивает безаварийные поездки на автомобиле. Светлана Алексеевна Овчинникова издает правильные приказы и вовремя регистрирует и отправляет всю корреспонденцию.
Круг обязанностей, которые выполняют работники Управления ПФР по Еткульскому району, широк. Они занимаются вопросами пенсионного обеспечения, инвестирования пенсионных накоплений; реализацией права семей, имеющих детей, на получение сертификата на материнский (семейный) капитал и его распоряжением; социальной защитой инвалидов и других категорий граждан, имеющих право на ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты).
Тем людям, которым глубоко безразличны все эти проблемы, путь в штат работников управления закрыт. Здесь «оседают» только те, кто умеет принимать чужую беду как свою, кто способен дать квалифицированный ответ на любой из заданных вопросов. Именно к таким относятся специалисты клиентской службы Ирина Анатольевна Кияткина, Юлия Владимировна Агапова, Ольга Федоровна Писклова, занимающаяся вопросами материнского капитала, и другие.
От всей души поздравляю всех специалистов управления ПФР с юбилеем Пенсионного фонда! Желаю новых профессиональных успехов в упорной работе по благородному служению и защите людей старшего поколения и социально незащищенных слоев населения. Пусть ваши замыслы и деяния будут плодотворными и успешными. Примите искренние пожелания неисчерпаемого запаса физических и душевных сил, праздничного настроения и личного счастья. Мира вам и вашим семьям!
- Администрация
- Дума
- Контрольно-счетный орган
22 декабря свой профессиональный праздник отмечают работники Пенсионного фонда. В этом году Пенсионному фонду исполнится 25 лет.
Процесс зарождения пенсий как социального института в мировой истории ещё далеко не изучен. Наиболее древние обычаи предоставления социальных гарантий датируются IIIтыс. – первой половиной IIтыс. до н.э. в период формирования первых рабовладельческих государств.
На Руси древние традиции взаимопомощи и благотворения относят к периоду принятия христианства. Начало регулярного пенсионного обеспечения относится к эпохе Петра Великого. Победившая Октябрьская революция 1917 года разрушила всю законодательную базу прошлого времени. Однако право получать пенсию по старости многие категории трудящихся получили спустя многие годы. С 1918 года право на пенсию имели инвалиды Красной армии, с 1923 года – старые большевики, с 1928 года – работники горнорудной и текстильной промышленности и только с 1937 года для всех городских рабочих и служащих. До 15 июля 1964 года право на пенсию членов колхозов не было гарантировано государством. Пенсии, если и выплачивались, то самими колхозами, которые самостоятельно определяли размер и периодичность выплат в соответствии с Примерным уставом сельскохозяйственной артели, принятым 17 февраля 1935 года.
22 декабря 1990 года Верховный Совет РСФСР принял Постановление №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. В 1991 году фонд был переименован в Пенсионный фонд России.
С момента своего создания ПФР рассматривается как самостоятельный государственный социальный фонд, который работает по принципам:
- Бюджет ПФР отделяется от государственного бюджета и не может быть потрачен на другие цели.
- Главный источник пополнения бюджета ПФР – страховые взносы работодателей и застрахованных лиц.
В 2001 году Пенсионному фонду были переданы функции назначения и выплаты пенсий. Новые принципы работы потребовали новых способов взаимодействия с гражданами. Это привело к созданию Клиентских служб. С развитием деятельности ПФР увеличиваются и его функции: в 2005 году начисляются и выплачиваются федеральные социальные пособия, в 2007 году Пенсионному фонду добавляется функция по выплате Материнского капитала, в 2008 году вступила в силу Программа государственного софинансирования пенсий. С 1 января 2010 года работа идет по новому пенсионному законодательству, ключевыми пунктами которого стали:
- Валоризация пенсии – глобальный перерасчет пенсионных прав граждан, имеющих трудовой стаж до начала основных пенсионных реформ и в советский период.
- Социальные доплаты к пенсии – установлены в тех случаях, когда размер пенсии, несмотря на все льготы и валоризацию, оказывается ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.
- Страховые взносы – введены вместо единого социального налога. Администрирование взносов передано обратно от налоговых органов Пенсионному фонду РФ, при этом не только страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, но и на обязательное медицинское страхование.
В связи с изменением пенсионного законодательства с 1 января 2015 года вместо трудовой пенсии вводится страховая и накопительная, которые рассчитываются по новой пенсионной формуле, а лица, 1967 г.р. и моложе продолжают пользоваться правом самим определиться с размещением накопительных взносов.
Итак, за 2002- 2015 годы создана новая инфраструктура пенсионной системы на основе единой централизованной системы управления средствами обязательного пенсионного страхования, сочетающая в себе распределительную модель пенсионного обеспечения с индивидуально – накопительным элементом пенсионной системы. У граждан страны появилась возможность самим позаботиться о своем будущем. В настоящее время люди могут непосредственно влиять на формирование своей трудовой пенсии и становятся активными участниками отношений в сфере обязательного пенсионного страхования. Установлена прямая зависимость размера будущей пенсии от величины нынешней заработной платы застрахованного лица и страховых взносов, которые работодатель перечисляет за него в Пенсионный фонд.
За свою 25-летнию историю Пенсионный фонд РФ прошел славный путь. Деятельность ПФР направлена на решение приоритетных задач, поставленных государством: обеспечение своевременности и полноты пенсионных выплат, а также других социальных доплат. Высокое качество работы на современном этапе развития Пенсионного фонда достигается, в первую очередь, за счет максимально слаженной, скоординированной работы всех подразделений, а также благодаря умению оперативно реагировать на изменение внешних обстоятельств. Сейчас можно точно сказать, что к своему юбилею Фонд приходит крупнейшей федеральной системой оказания социальных услуг в России.
За 25 лет деятельности Пенсионного фонда сделано немало, но предстоит сделать еще больше, и коллектив Отдела ПФР в Поддорском районе готов решать поставленные задачи, чтобы улучшить жизнь старшему поколению жителей Поддорской земли.
За время работы с 1991 года и по настоящее время в Отделе создался коллектив единомышленников, все специалисты научились работать в команде, и если задача поставлена, ищутся пути ее решения.
На сегодняшний день в Отделе Пенсионного фонда района работает 5 человек. Отдел находится в здании Администрации района, имеет локальную сеть, корпоративную связь с областным ПФР и районами области.
Каждому специалисту Отдела хочется сказать много добрых слов в день рождения Пенсионного фонда, пожелать удачи, терпения, крепкого здоровья, благополучия, и в канун Нового года пожелать сбыться всем задуманным планам и мечтам.
Начальник Отдела Н.И. Яблонскене
День работника Пенсионного фонда России празднуется 22 декабря. Российский Пенсионный фонд, выступающий в качестве организации, оказывающей социально значимые государственные услуги гражданам, был создан в 1990 году постановление Верховного Совета РСФСР «Об организации Пенсионного фонда РСФСР».
На сегодняшний день на территории страны действуют более 2, 5 тысяч территориальных подразделений ПФР, 81 отделение в субъектах России, 7 Управлений в Федеральных округах, а также отделение в Байконуре. В них трудятся около 133 тысяч соцработников. Основные задачи фонда заключаются в централизованном управлении средствами пенсионной системы и соблюдении прав каждого гражданина на пенсионное обеспечение.
Пенсионный фонд России,
Знает каждый гражданин.
Их работы не простые,
Много важных писанин.
Тут и пенсия, и льготы,
Материнский капитал.
И всегда кипит работа,
Кто же этого не знал.
Вам желаем мы терпения,
Быть спокойными всегда.
Чтоб считали накопления,
Наши, без особого труда.
Чтоб зарплата позволяла,
Отдыхать, а не мечтать.
Впереди чтоб счастье ждало,
День с улыбкою встречать.
В пенсионном фонде праздник,
Принимайте поздравления,
Сил желаю вам, здоровья,
Понимания и терпения.
Не наскучит пусть работа
И хандра пусть не берет,
Коллектив пусть будет дружным
И растет пусть ваш доход.
Поздравляю с Днём работников пенсионного фонда. Пожелаю большого запаса терпения и душевного спокойствия, понимающих людей и уважения, успешной деятельности и благополучия, семейного счастья и радости, доброго настроения и великодушия.
Пенсионный фонд России —
Наша радость и беда,
Вот бы пенсии отныне
Выросли хоть раза в два.
И у вас пускай зарплата
Все растет, растет, растет,
Ведь ваш труд замысловатый
Клетки нервные так жжет.
Пусть усталость и проблемы
Не тревожат больше вас,
И расчета пенсий схемы
Упростятся в сотни раз.
Пенсионного фонда сотрудник!
О тебе скажем прямо — герой!
За твой труд и рабочие будни
Должны выпить бокал мы с тобой.
Разве есть посерьезней работа?
А твоя — и трудна, и важна.
Ведь о пенсии это забота —
Она каждому в жизни нужна.
К тебе мчатся пускай без помех
Радость в жизни, удача, успех.
Утверждаем, ты лучший из всех!
В Пенсионном фонде праздник,
Вас сердечно поздравляю
И трудиться с вдохновением
И без нервов вам желаю.
Пусть любимая работа
Будет в радость непременно,
А оклад переживет
Только в росте перемены.
Счастья всем, добра улыбок
И душевного тепла,
Понимания в коллективе,
Мира, света и добра.
Так важен ваш нелегкий труд,
Вы любите свою работу,
Ведь люди денег своих ждут:
На вас все пенсии и льготы!
Работа в фонде пенсионном
Пусть без проблем всегда идет,
Пусть будет многомиллионным
Всегда ваш годовой доход!
Желаю вам здоровья много,
Добра, везения, ярких дней,
И море счастья пребольшого,
Ведь нету ничего важней!
Работать в фонде пенсионном —
Нагрузка, нервы, дел полно.
Но в этот день такой морозный
Сегодня празднично, светло!
Я от души всех поздравляю
И всем терпения желаю.
В работе — меньше негатива,
А в жизни — счастья, позитива!
Ваша миссия почетна,
Только иногда трудна.
Пусть вам радость доставляет
Делать важные дела.
Пусть достала волокита,
Пусть бумаг невпроворот,
Поздравляем очень нужный
Всем нам Пенсионный фонд!
Я сегодня вам желаю
Благ, успехов и добра.
Денег пусть прилично будет.
Не болейте никогда.
Вы нужны пенсионерам.
В пенсионном фонде пусть
Вам работается просто.
Пусть не потревожит грусть.
Я желаю вам удачи.
В жизни вам пускай везёт.
Счастье, радость и богатство
Пусть к вам поскорей придёт.
Пусть работа дарит радость,
Процветает вечно фонд,
Смех в душе всегда играет,
Сердце бьётся в унисон!
И всегда всё удаётся,
Каждый день успех несёт,
Будет яркой жизнь, как солнце,
Полной счастья круглый год!
В 2020 году Пенсионный фонд отмечает 30-летний юбилей.
В этой связи в региональном отделении фонда подготовили материал с экскурсом в историю.
Представляем его вашему вниманию.
С созданием фонда в России появился принципиально новый механизм по формированию доходной части для финансирования пенсионных выплат
В конце 80-х годов существовавшая система государственного пенсионного обеспечения, созданная в советские времена, исчерпала свой потенциал. Возникли серьезные проблемы из-за огромного дефицита бюджета государства, что создавало предпосылки задержки пенсионных выплат. Было принято решение обеспечить финансирование пенсионных выплат за счет введения дополнительных тарифов страховых платежей для работодателей и предпринимателей. Эти средства были выделены из федерального бюджета в государственный внебюджетный фонд.
«Для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РСФСР образовать Пенсионный фонд РСФСР, денежные средства которого не входят в состав республиканского бюджета РСФСР, других бюджетов и фондов и изъятию не подлежат». С этих слов начинается Постановление Верховного Совета РСФСР «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» от 22 декабря 1990 года.
И с них начинается его история: долгий, сложный путь ведомства, стоящего на страже интересов одной из самых уязвимых категорий населения — пенсионеров.
Этот путь берет начало в трудное для нашей страны время — страну сотрясали большие перемены, которые продлились целое десятилетие, вошедшее в историю под названием «лихие 90-е».
В течение ближайших месяцев отделения фонда были образованы во всех регионах страны.
Для организации работы по сбору и аккумулированию страховых платежей в органах Пенсионного фонда был создан отдел координации деятельности уполномоченных. Главной задачей стало повышение эффективности работы по сбору страховых взносов, недопущению образования и роста задолженности. Кроме того, в обязанности отдела входило выявление, регистрация и учет плательщиков страховых взносов, получение в установленные законом сроки отчетности, начисление пеней и т.д.
С этой задачей ПФР справлялся весьма успешно, что позволяло не только своевременно и в полном объеме финансировать выплату пенсий, но и обеспечивать финансовую основу для их заметного увеличения.
Заместитель управляющего Отделением ПФР по Еврейской АО Светлана Паршакина вспоминает это время так: «Свою работу Отделение начинало в количестве трех человек — управляющий, экономист и уполномоченный на 15 квадратных метрах в бывшем здании облисполкома (ныне Правительство ЕАО). Рабочий стол, стул и шариковая ручка были основными предметами труда».
Пенсионные дела находились в помещениях, где велся прием. Подсчет стажа, заработка и размера пенсии производился на счетах. Абсолютно все документы до 1994 года специалисты заполняли вручную. Базой данных являлись алфавитные книги учета получателей пенсий и пособий, где содержался список всех получателей пенсий на территории города или района.
Сегодня же бумажные носители постепенно уходят в прошлое, их заменяют электронные.
10 лет назад в России был запущен виртуальный проект федеральных властей — портал госуслуг, благодаря которому электронные услуги различных ведомств вошли в повседневную жизнь россиян. И сегодня это направление продолжает бурно развиваться и совершенствоваться в нашей стране. Сегодня на портале госуслуг Пенсионный фонд предоставляет 25 различных услуг. Пользователь может подать заявление о назначении пенсии, перерасчете размера пенсии. Молодые мамы могут подать заявление на получение сертификата на материнский капитал, а сервис «Пенсионный калькулятор» поможет будущим пенсионерам рассчитать примерный размер будущей пенсии. И это лишь малая часть услуг, предоставляемых ПФР на портале. Еще больше возможностей открывается для пользователей в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР, где доступно 57 услуг в электронном виде.
Календарь
Пенсионному фонду России — 25 лет!
С 2014 года Управление ПФР по городскому округу Выкса возглавляет Наталья Крылова:
- Пенсионный фонд России (ПФР) был основан 22 декабря 1990 года. Впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов. В течение 1991-1992 гг. отделения Пенсионного фонда России были созданы во всех субъектах Федерации. Государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу было создано 3 декабря 2001 года в соответствии с постановлением Правления ПФР. Первым начальником УПФР стал Вячеслав Иванович Щелкалин, который более 10 лет успешно возглавлял управление, затем на смену ему пришла Галина Игнатьевна Климакова. За период их руководства коллектив управления заслужил уважение и авторитет среди организаций, учреждений округа, коллег в области, а в 2010 году стал обладателем званий «Лучшее Управление ПФР в федеральном округе» и «Лучшее Управление ПФР в субъекте Российской Федерации».
Сейчас на территории округа зарегистрировано 85,7 тысячи застрахованных лиц, 28 тысяч получателей пенсий, 8,9 тысячИ получателей ежемесячной денежной выплаты. В округе успешно реализуется закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». На сегодняшний день более 4,8 тысячи семей получили сертификаты на материнский (семейный) капитал. За 6 лет реализации программы государственного софинансирования пенсий участниками программы стали более 6000 жителей городского округа. Сейчас софинансирование будущей пенсии работников стало для многих предприятий и компаний частью соцпакета. 14 работодателей округа, выступая третьей стороной софинансирования, увеличивают пенсионный капитал своих сотрудников, тем самым создавая дополнительную мотивацию для персонала.
Как и Пенсионный фонд в целом, управление ведет активную и широкую информационную работу с жителями округа: организует встречи с сотрудниками предприятий, проводит горячие телефоные линии, круглые столы и «Уроки грамотности» в учебных заведениях округа.
Главная ценность ПФР – это специалисты. В настоящее время в управлении работают 72 человека, которые ежедневно кропотливо работают над тем, чтобы пенсионные выплаты и другие государственные гарантии осуществлялись точно и в срок. Они не только профессионально, оперативно, но и творчески подходят к выполнению любого задания. Это подтверждают постоянные конкурсы профмастерства, участие их в различных акциях, спартакиадах, встречах с ветеранами ПФР, Союзом пенсионеров. В 2013 году коллектив управления был награжден дипломом в номинации «Персонифицированный учет и инвестирование пенсионных накоплений», в 2014 - дипломом «Лучшее Управление по организации администрирования страховых взносов».
Я очень горжусь своим коллективом и выражаю огромную благодарность за самоотверженный труд, за понимание и беззаветную преданность своей профессии!
И, конечно, в юбилей мы поздравляем с праздником и говорим слова особой благодарности за долгие годы труда нашим ветеранам, которые начинали и делились опытом, настраивали нас на победы. Это Вячеслав Иванович Щелкалин, Галина Игнатьевна Климакова, Валентина Николаевна Романова, Татьяна Дмитриевна Баранова, Зинаида Александровна Баринова, Екатерина Михайловна Назарова, Людмила Васильевна Мазурина и другие.
Любовь Быкова, начальник отдела ПУ АСВВСЗЛ:
- Я работаю в Управлении Пенсионного фонда с 14 декабря 1993 года. В 90-х годах в нашей стране госбюджет не имел достаточно денег, чтобы обеспечить выплату пенсий. Остро встал вопрос о создании внебюджетного фонда, формирование средств которого имело бы целевой характер. Пенсионный фонд был совершенно новой организацией, которая должна была собирать страховые взносы и выплачивать из этих средств пенсии и пособия. Мы считали себя «первопроходцами». Приходилось начинать с «нуля». В то сложное время становления главой администрации М. П. Барановым была оказана помощь в решении вопроса выделения помещения для ПФР и передана во временное пользование мебель. В 1993 году Отделением ПФР по Нижегородской области был выделен первый компьютер на пятерых с простой программой АРМ ВСЗЛ. Так начала создаваться первая электронная база страхователей. Перед нами была поставлена задача - сформировать банк данных плательщиков страховых взносов. Обязанность администрировать страховые взносы мы выполняли до 2001 года. Поэтому эта функция для нас не новая. В наш коллектив пришли молодые, энергичные кадры, которые хорошо справляются со своими обязанностями. С 2010 года администратором страховых взносов стал опять ПФР. С каждым годом работа по администрированию, взысканию и взаимодействию со страхователями и застрахованными лицами совершенствуется, ведется на более высоком техническом уровне. Помню, как с 1997 года стал внедряться персонифицированный учет, а специалистов нашей службы ласково называли «персиками». Многие тогда не понимали смысл назначения «зеленой карточки», поэтому мы проводили большую разъяснительную работу в трудовых коллективах. Нам приходилось вручную проводить анкетирование неработающих граждан, в этом нам помогла служба соцзащиты. А когда коллективы крупных организаций нашего района получили первые страховые свидетельства, это было для нас маленькой победой. Тогда мы и представить не могли, что скоро персонифицированный учет охватит всю страну. Персональные данные стали накапливаться в электронной форме в ПФР. Информация обо всех уплаченных за гражданина страховых взносах стала храниться на «пенсионном» счете гражданина, даже если у него одновременно несколько работодателей, находящихся в разных уголках страны. А переход на цифровую подпись бесконтактным способом в разы сокращает для работодателей время подачи индивидуальных сведений о работнике. И я рада, что внесла вклад в нужное дело. Сейчас назначить пенсии по данным персонифицированного учета - обычное дело, а тогда в это трудно было поверить. Несмотря на трудности, возникающие в нашей работе, радует то, что государство доверяет нам новые направления, дает новые полномочия, а значит, высоко оценивает способность выполнять возложенные на ПФР задачи.
Валентина Колюшева, начальник отдела назначения и перерасчета пенсий:
-Я работаю в отделе назначения, перерасчета и выплаты пенсий почти 25 лет — с 1991 года. Это время перехода от старой советской пенсионной модели к более современной. Создание ПФР стало знаковой вехой в решении задач реформирования социальной сферы. В 90-е годы был принят первый перестроечный закон №340-1 «О государственных пенсиях в РФ». С его принятием положение пенсионеров улучшилось. Однако в связи с изменениями в стране и принятием новых законодательных актов данное положение постепенно стало ухудшаться: пенсии индексировались почти каждые три месяца, средств в ПФ на выплату пенсий не хватало, их задерживали, выплата производилась взаимозачетом. Специалистам отдела, общаясь с пенсионерами, приходилось принимать «огонь» на себя. Они прилагали огромные усилия для организации работы. Ведь иногда приходилось в течение одного месяца формировать документы на выплату пенсии дважды. В результате грамотной политики руководства РФ удалось ликвидировать отставание в выплате пенсий. В августе 1995 года правительство одобрило Концепцию пенсионной реформы. В конце 2001 года была создана единая централизованная система управления средствами обязательного пенсионного страхования, функции назначения, перерасчета и организации выплаты пенсий с 1 января 2002 года перешли в ведение Пенсионного фонда, «пенсионники» УСЗН влились в ряды сотрудников ПФР. Так началась пенсионная реформа. Пенсионная система шаг за шагом вставала на ноги, крепла и становилась одним из главных социальных институтов государства. Успешная работа по организации пенсионного обеспечения граждан позволила государству наделить ПФР новыми функциями: «монетизация льгот», материнский (семейный) капитал. Сегодня ПФР - одна из немногих организаций, работающих как единый отлаженный механизм, гибкий и прогрессивный, который постоянно развивается в ногу со временем. Чтобы достойно решать поставленные задачи, сотрудники управления проделывают колоссальную работу, используя при этом новейшие технологии, программные средства и уникальную базу данных Пенсионного фонда. С первых дней работы в Управлении ПФР главным делом для меня и моих коллег было и остается уважительное отношение к людям - к нашим пенсионерам, качество их обслуживания, а так же разъяснительная работа среди населения.
В канун профессионального праздника начальник Управления ПФР по городскому округу Выкса Наталья Крылова поздравляет коллег и желает им крепкого здоровья, продвижения вперед, успешного исполнения всех поставленных задач, уважения, процветания, бодрости, оптимизма и, конечно, благодарных клиентов!
За эти годы проделан огромный путь, накоплен солидный опыт. Пенсионный фонд России по праву стал крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в сфере социального обеспечения.
От эффективной деятельности Волгоградского отделения Пенсионного фонда напрямую зависит не только благополучие десятков тысяч пенсионеров, но и общий уровень социальной стабильности в обществе. Установление и выплата пенсий, формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений, назначение и осуществление социальных выплат различным категориям граждан, развитие социальной инфраструктуры – это далеко не полный перечень задач, стоящих перед ведомством. Фондом успешно реализуется программа государственной поддержки многодетных семей, проводится серьезная работа по легализации заработной платы и восстановлению пенсионных прав трудящихся.
На протяжении ряда лет Отделение Пенсионного фонда по Волгоградской области является одним из лучших в Южном федеральном округе, его передовые разработки успешно внедряются по всей стране.
В своем выступлении Татьяна Бухтина подчеркнула значительную роль Волгоградского отделения Пенсионного фонда РФ в решении государственных задач в области социальной политики, в реализации программ пенсионного обеспечения региона. «Основная заслуга в этом принадлежит коллективу Фонда, который отличается не только высоким профессионализмом и ответственностью, но и милосердием, состраданием, готовностью придти на помощь тем, кто в ней нуждается», - сказала парламентарий. Она поблагодарила работников Пенсионного фонда за нелегкий, но такой важный для жителей региона труд.
Для справки:
В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ и в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР ведут повседневную работу с населением и работодателями более 130 000 специалистов.
Пенсионный фонд был основан 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионной системы России. С созданием ПФР средства пенсионной системы выводились из государственного бюджета и становились самостоятельной сферой бюджетного процесса. Изначально ключевой функцией ПФР был сбор страховых взносов и их направление на финансирование выплаты пенсий.
В 1992 году ПФР начал объединение основных функций по пенсионному обеспечению: сбор, аккумуляция страховых взносов, финансирование расходов на выплату государственных пенсий и назначение, перерасчет, выплата пенсий. С введением единого социального налога функция сбора средств на выплату пенсий была передана налоговым органам.
В середине 1990-х Пенсионный фонд запустил инновационный проект персонифицированного учета пенсионных прав: показатели, определяющие пенсионные права граждан, стали фиксироваться не в момент их обращения за назначением пенсии, а в реальном времени их трудовой деятельности.
В 2002 году впервые в истории в основу пенсионной системы России были положены страховые принципы. Распределительная система начисления пенсий была дополнена накопительной частью пенсии и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед каждым гражданином.
В период 2005-2007 гг. на ПФР были возложены новые функции по начислению и выплате гражданам различных видов социальных пособий: от ежемесячных денежных выплат ветеранам до материнского (семейного) капитала.
Ключевым годом в истории ПФР стал 2010 год . Впервые в своей истории Фонд в полном объеме объединил две основные функции: администрирование страховых взносов и выплату пенсий. Замена ЕСН на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды задала вектор развития пенсионной системы – к окончательному переходу на страховые принципы. А ПФР стал администратором взносов не только в пенсионную систему, но и систему ОМС.
Модернизация системы социальной защиты и повышение уровня жизни наиболее уязвимой части населения стало одной из приоритетных целей последующих социальных реформ правительства, которые осуществлялись при непосредственном участии Пенсионного фонда России.
В 2014 году система пенсионного и социального обеспечения в Российской Федерации насчитывала более 41 миллиона пенсионеров, что составляет более половины экономически активного населения России – более 75 миллионов человек. Участниками программы государственного софинансирования пенсий стали около 16 миллионов человек. Получателями сертификатов на семейный (материнский) капитал стали более 5 миллионов семей с детьми.
Но реформирование пенсионной системы в Российской Федерации еще далеко от завершения. Юбилейный, 2015 год , без преувеличения, выдающийся год в истории ПФР. Еще в 2013 году Пенсионный фонд России приступил к реализации новой Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ. Одна из ключевых целей Стратегии – развитие трехуровневой модели пенсионной системы на основе обязательного пенсионного страхования, корпоративных пенсионных систем и добровольного пенсионного страхования. В течение нескольких лет Пенсионный фонд поэтапно осуществлял подготовку к реализации нового пенсионного законодательства, перестраивал свою практическую работу с учетом его введения, осуществлял разработанные Правительством шаги. И сегодня можно судить о первых результатах этой работы – 1 января 2015 года был внедрен новый порядок формирования и расчета пенсий, предусмотренный Стратегией.
Читайте также: