Могут ли пенсионеры быть членами профсоюза
Нельзя не признать, что последние реформы намного усложнили выход на пенсию. Поэтому сейчас важна каждая зацепка, которая позволяет добиться досрочной пенсии или перерасчета своей пенсии в сторону повышения.
Среди таковых следует выделить участие в работе профсоюза. Расскажу, как оно может помочь добиться перерасчета пенсии.
1. Как можно сделать перерасчет пенсии по профсоюзному билету
Нынешним пенсионерам наверняка известно, что такое «зарплатный коэффициент» и как он влияет на размер пенсии.
За периоды стажа до 2002 года пенсия рассчитывается, исходя из трудового стажа и заработной платы. При этом зарплату можно взять для расчета в двух вариантах:
- или за 2000-2001 гг. (по данным ПФР),
- или за любую пятилетку до 2002 года (в таком случае потребуется справка о зарплате, выданная по специальной форме работодателем или архивной организацией).
Максимум, который можно получить за счет своей зарплаты, это коэффициент 1,2 к пенсии (больше полагается только «северянам» при определенных условиях).
Но нередко возникают ситуации, когда достать документы, подтверждающие зарплату, невозможно. И вот тогда на помощь может прийти профсоюзный билет.
Еще в 2001 году было опубликовано совместное письмо Министерства труда и Пенсионного фонда РФ, где разъяснялось, что:
- в случаях, когда нельзя установить заработок гражданина для расчета пенсии из-за несохранности документов, ПФР может учесть его по профсоюзному, а также комсомольскому, партийному билету и другим документам, подтверждающим фактический размер заработной платы (Письмо от 27 ноября 2001 года № 8389-ЮЛ / ЛЧ-06-27/9704).
К сожалению, ссылки на этот документ в ПФР редко приводят к успеху: они отказываются учитывать заработок по взносам, указанным в профсоюзном билете, пока не будет официального подтверждения, что документы о заработке не сохранились.
Но суды в большинстве случаев встают на сторону пенсионеров. Например, в прошлом году в суде Пензенской области мужчине подтвердили заработок по профсоюзному билету за период с 1987 по 1991 гг. и обязали Пенсионный фонд РФ пересчитать пенсию с учетом этих данных (решение Каменского горсуда Пензенской области, дело № 2-680/2019).
2. Как профсоюз помогает повысить пенсию по льготному стажу
Недавно в Верховном суде РФ состоялся важный прецедент: в высшей инстанции подтвердили, что работа в профсоюзных органах засчитывается не только в общий, но и в специальный стаж для назначения досрочной пенсии (дело № 39-КГ20-1).
В суд обратился мужчина, которому назначили досрочную страховую пенсию по Списку №2 (п.2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).
Но при этом ПФР не включил ему в льготный стаж 8 лет работы в должности зампредседателя профкома (с октября 1993 г. по март 2002 г.), сославшись на то, что пенсионное законодательство такое не предусматривает.
Между тем, в статье 375 Трудового кодекса РФ и статье 26 Закона «О профессиональных союзах. » от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ прямо сказано, что:
- период работы освобожденного работника на выборной должности в профсоюзе засчитывается в его общий и специальный стаж.
Верховный суд РФ признал, что эту норму следует применять при расчете льготного трудового стажа в т.ч. и в целях пенсионного обеспечения.
Так как истец был избран в профком, когда работал с вредными условиями труда, это позволило ему присоединить 8 лет работы в профсоюзе к своему льготному стажу и добиться перерасчета пенсии.
Дело в том, что за периоды работы до 2002 года пенсия рассчитывается с учетом стажевого коэффициента. Он составляет 0,55, если у гражданина выработана некая норма такого стажа по состоянию на 1 января 2002 года.
Если это общий трудовой стаж — то мужчинам требуется 25 лет, женщинам — 20 лет. А если берем льготный стаж, то норма равна той продолжительности стажа, которая необходима для назначения пенсии досрочно.
За каждый год стажа свыше нормы стажевый коэффициент повышается на 0,01. Поскольку по Списку №2 мужчинам требуется 12,5 лет льготного стажа, то дополнительные 8 лет сверх этого позволяют повысить коэффициент на 0,08, что, разумеется, приводит к увеличению размера пенсии.
Как видно, работа в профсоюзе позволяет увеличить льготный стаж и за счет этого добиться перерасчета пенсии.
В целях обеспечения общественного признания и поощрения жителей Ленинградской области за продолжительный добросовестный труд на территории Ленинградской области Закон Ленинградской области от 15.11.2007 № 164-оз "О ветеранах труда Ленинградской области" устанавливает условия присвоения звания "Ветеран труда Ленинградской области".
Медаль ФНПР «100 лет профсоюзам России» вышеуказанными нормативными правовыми актами не отнесена к ведомственным знакам отличия в труде.
В частности, звание "Ветеран труда" присваивается гражданам Российской Федерации, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет. При этом как ведомственные знаки отличия в труде рассматриваются награды (в том числе, ВЦСПС, Федерации Независимых Профсоюзов России, ЦК профсоюзов) при условии, что ими награждены работники, непосредственно состоявшие в штате указанных организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке).
Правовой департамент Аппарата ФНПР
В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Решение о создании первичной профсоюзной организации оформляется протоколом собрания работников, в соответствии с разъяснениями которые размещены на официальном сайте Профессионального союза работников народного образования и науки РФ. Предполагаем, что на собрании будет принято решение о вступлении работников в члены указанного профсоюза. Каждый участник собрания пишет заявление о вступлении в названный профсоюз. Одновременно можно подготовить заявление об удержании из заработной платы работников 1% (стипендии) профсоюзных взносов с перечислением на счет профсоюзной организации соответствующего уровня (первичная профсоюзная организация, городская или областная).
Отмечаем, что первичная профсоюзная организация может получать профсоюзные взносы на свой счет только при условии регистрации в качестве юридического лица. Целесообразность регистрации Вам необходимо обсудить с вышестоящей профсоюзной организацией, в структуру которого войдет первичная профсоюзная организация.
Обращаем Ваше внимание, что после выполнения всех организационных процедур, необходимо направить уведомление руководителю университета о создании профсоюзной организации.
Избранный председатель направляет в соответствующую территориальную организацию отраслевого профсоюза выписку из протокола решения собрания о создании первичной профсоюзной организации в университете и обращение о принятии ее на учет.
Для более полной информации о создании первичной профсоюзной организации, Вы можете обратиться в городскую организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ (Председатель Иванова М.А.) по телефону: 8-(495)-688-57-74 официальный сайт: www.pron-m.ru
Правовой департамент Аппарата ФНПР
В соответствии с Уставом Вашего профсоюза профком и председатель первичной профсоюзной организации обязаны осуществлять деятельность в интересах членов профсоюза. В случае невыполнения устанвых обязанностей члены профсоюза могут переизбрать членов профкома и председателя в порядке, установленном Уставом или положением о первичной профсоюзной организации.
Если допущены нарушения Ваших социально-трудовых прав, то помощь в их устранении может оказать Федерация профсоюзных организаций Томской области. Председатель Федерации Брекотнин Петр Зотьевич (тел.533104) готов обсудить с Вами вопросы по защите интересов членов профсоюза.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
В соотвествии со статьей 377 Трудового кодекса РФ работодатель ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодателем (ст.20 ТК РФ) является юридическое лицо, а не бухгалтерия организации. Таким образом, в силу закона профвзносы могут перечисляться только на счет профсоюзной организации. Таковой может быть не только первичка, но и вышестоящая профсоюзная организация. В Вашей ситуации целесообразно перейти на профобслуживание в территориальную организацию отраслевого профсоюза с изменением статуса первичной профсоюзной организации (ППО без статуса юридического лица).
Правовой департамент Аппарата ФНПР
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012г. N 1242 утвержден Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов при осуществлении мероприятий по контролю и надзору на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов и федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов. ( Приказ Минтранса РФ от 9.01.13 № 1).
Указанный порядок предусматривает, что решение о размере денежной выплаты за качество исполнения должностных обязанностей принимается:
руководителями Ространснадзора и Росавиации в отношении гражданских служащих центральных аппаратов органов и в отношении руководителей территориальных органов;
руководителями территориальных органов Ространснадзора и Росавиации в отношении гражданских служащих соответствующего территориального органа. ( п. 6)
Критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей, для гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Ространснадзора являются:
выполнение гражданским служащим установленного ему графика плановых проверок за отчетный период;
выполнение в полном объеме всех позиций задания на проверку;
контроль за устранением выявленных нарушений и принятыми мерами инспекторского и административного воздействия (если применялись) ( п. 7).
Комиссия по оценке качества исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей готовит руководителю территориального органа предложения о размерах выплат гражданским служащим данного территориального органа.
Члены профсоюза Вашей организации могут письменно обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию отраслевого профсоюза о разрешении вопроса по выплате стимулирующей части к заработной плате. Также гражданский служащий может обратиться к руководителю за разъяснением о выплате стимулирующей части к заработной плате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2012 г. N 1242"О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Федерального агентства воздушного транспорта".
Правовой департамент Аппарата ФНПР
Учитывая, что поставленный в обращении вопрос относится непосредственно к компетенции ЗАО «Санаторно-курортное объединение ФНПР «Профкурорт», рекомендуем в установленном порядке обратиться за разъяснением по адресу: 115035, г. Москва, ул. Болотная, 18, тел.: (495) 953-26-87, (495) 668-06-50 (http://www.profkurort.ru/feedback/).
Вы, как член профсоюза, можете воспользоваться правом на бесплатную юридическую помощь по подготовке искового заявления и представительству в суде, обратившись в вышестоящую профсоюзную организацию отраслевого профсоюза.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
Для рассмотрения вопроса, относящегося к компетенции отраслевого профсоюза, рекомендуем Вам в установленном порядке обратиться за разъяснением в Общероссийский профсоюз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
Личный прием членов профсоюзов
в юридической консультации осуществляется ежедневно
с 9:00 до 18:00.
Дату и время приема Вы можете согласовать по телефону:
+7 (495) 938-84-39
Положение о первичной профсоюзной организации.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация _____________________________________ создана на добровольных началах работниками ______________________________ для защиты своих социально-трудовых прав и интересов.
1.2. Первичная профсоюзная организация (далее по тексту) «профорганизация»):
1.2.1. Независима от управленческих структур __________________ (далее Предприятие) и руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, Законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», другими Законами РФ и её субъектов, нормативными документами, отраслевым Уставом профсоюза, настоящим Положением.
1.2.2. Обладает правами юридического лица, которые осуществляют через профсоюзный комитет (далее профком). Имеет расчётный (текущий) счёт, в т.ч. валютный, печать и штампы образцов, установленных ЦК профсоюза.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, СПОСОБЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ
2.1. Основная задача профорганизации – повышение жизненного уровня членов профсоюза, работников предприятия, выражение и защита их прав и интересов в области труда, быта, отдыха и здоровья;
2.2. Профорганизация представляет и защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – всех работников независимо от членства в профсоюзах;
2.3. Целями и задачами профсоюза являются:
- защита права на труд, отвечающего требовниям безопасности, санитарной гигиены, экологии;
- защита права на меры, необходимые для нормального воспроизводства рабочей силы (производственный быт, отдых, охрана здоровья, жилищные условия и др.);
- обеспечение справедливой и своевременной оплаты труда;
- содействие обеспечению гарантий занятости;
- социальная защита работников.
2.4. Для реализации своих целей и задач профсоюз:
- ведёт переговоры и заключает коллективные договоры, участвует в заключении других соглашений и договоров, контролирует их выполнение;
- осуществляет общественный контроль за охраной труда;
- участвует в коллективных органах управления Предприятием;
- участвует в выборах в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов РФ и в органы местного самоуправления посредством выдвижения кандидатов в депутаты и в иных формах, предусмотренных законодательством как самостоятельное избирательное объединение или в составе избирательных блоков;
- оказывает правовую, материальную и иную помощь членам профсоюза;
- может пользоваться государственными средствами массовой информации;
- организует и проводит в необходимых случаях коллективные действия профсоюза (собрания, митинги, шествия, пикетирования, забастовки и др.).
2.5. Профком участвует в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионного и другими фондами, формируемыми за счёт страховых взносов работодателей и работников, а также осуществляет общественный контроль за использованием средств этих фондов.
2.6. Принимает в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых работников – членов профсоюза перед работодателем и в суде.
2.7. Профсоюз, его выборные органы могут заниматься предпринимательской, внешнеэкономической деятельностью, создавать банки, фонды, совместные и иные предприятия, осуществлять другую деятельность, не противоречащую законодательству, Уставу и настоящему Положению.
ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Членами профсоюза могут быть лица, признающие и выполняющие Устав профсоюза, данное Положение, уплачивающие членские взносы:
- работники, занятые на Предприятии и в его в структурных подразделениях, а также в других предприятиях и организациях, принятых на профсоюзное обслуживание;
- неработающие пенсионеры, ушедшие на пенсию с данного Предприятия и с других предприятий и организаций, принятые на профсоюзное обслуживание;
- работники, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, уходом за больными или инвалидами;
- работники, призванные на действительную воинскую службу или военные сборы;
- работники, временно лишившиеся работы в связи с сокращением штатов Предприятия или упразднения его структурных подразделений и предприятий и организаций, принятые на профсоюзное обслуживание.
3.2. Член профсоюза не может состоять в других профсоюзах. В случае вступления в другой профсоюз, он утрачивает членство в профсоюзе, что оформляется решением соответствующего профоргана профорганизации.
3.3. Членство в профсоюзе является добровольным. Приём в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз в письменной форме. Решение о приёме в члены профсоюза принимается на собрании цеховой профорганизации, профгруппы, а при отсутствии профгрупп – решением профкома.
Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приёме в члены профсоюза. Принятому в члены профсоюза профком выдаёт профсоюзный билет (заводится профсоюзная карточка установленного образца).
3.4. Члены профсоюза состоят на учёте в профорганизации по месту основной работы. Временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей до достижения школьного возраста, лица, призванные на действительную службу, а также пенсионеры сохраняют право члена профсоюза и состоят на учёте в профорганизации по последнему месту работы.
Члены профсоюза, потерявшие работу по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия и вставшие на чёт в бюро по трудоустройству, сохраняют право состоять на учёте в первичной профорганизации до трудоустройства на новом месте или до ликвидации профорганизации.
3.5. За членом профсоюза, перешедшим на работу с предприятия, учреждения, организации, работники которого объединяются другим профсоюзом, сохраняется профсоюзное членство.
3.6. Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности.
3.7. Член профсоюза имеет право:
- на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
- обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
- свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать по ним своё мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
- участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
- получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
- пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана – вплоть до защиты их прав в суде;
- получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
- состоять членом касс при профоргане (страховой, взаимопомощи и др.);
- в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;
- пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
- свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;
- быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, Почётной грамотой, денежной премией и др.;
- пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом профсоюза, данным Положением и Положением о региональной профорганизации.
3.8. Член профсоюза обязан:
- соблюдать Устав профсоюза;
- участвовать в работе своей профорганизации, выполнять решения профорганов;
- выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
- ежемесячно, в установленном данным Положением размере и порядке, уплачивать членские взносы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором (соглашением);
- поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза;
- участвовать в объявленной профсоюзной организацией забастовке, в случае если пройдены все предзабастовочные процедуры, предусмотренные Законом «О разрешении коллективных трудовых споров», и если работа во время забастовки не была связана с выполнением необходимого минимума, письменно утверждённого работодателем и профкомом. В случае нарушения данного пункта профсоюзное собрание простым большинством голосов имеет право исключить данного члена профсоюза из профсоюзной организации с резолюцией «За штрейкбрехерские действия». Исключенный с такой резолюцией работник не имеет права на вступление в профсоюзную организацию в течение 6 месяцев, а также в течение этого же срока профсоюзная организация не представляет интересы данного работника и не принимает от него никаких материальных средств. По истечении данного срока вступительный взнос для работников, исключенных с такой резолюцией, составляет ________ %.
3.9. Членство в профсоюзе прекращается в связи с выходом из профсоюза по собственному желанию, исключением из профсоюза.
Вопрос о прекращении членства в профсоюзе рассматривается на основании личного заявления собранием цеховой профорганизации.
3.10. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, подрывающие единство профсоюзов, к члену профсоюза решением первичной профорганизации, выборных органов профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия в виде товарищеской ритики, порицания, указания или предупреждения, а также меры взыскания – выговор, исключение из членов профсоюза.
3.11. Решение об исключении члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана вопрос об исключении может решаться в его отсутствии.
Решение об исключении из членов профсоюза считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих на собрании членов профорганизации или на заседании профоргана.
Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение профорганизации в вышестоящий профорган, который обязан рассмотреть его заявление в срок не более 1-го месяца со дня поступления.
3.12. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее чем через 1 год.
3.13. Член профсоюза, не уплативший без уважительных причин в течение 3-х месяцев членские взносы, утративший связь с профорганизацией или перешедший на работу в другую отрасль (предприятие), по решению выборного профоргана считается выбывшим из профсоюза.
3.14. Выбывший или исключенный из профсоюза теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов ему не возвращается.
4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
ВНУТРИПРОФСОЮЗНАЯ ДЕМОКРАТИЯ
4.1. В состав первичной профорганизации ________________________ действуют профорганизации структурных подразделений, входящих в единую хозяйственную структуру Предприятия.
4.2. Профорганизация и профорган действуют в рамках соответствующего отраслевого Устава профсоюза, действующего законодательства, настоящего Положения, коллективного договора (оглашения).
4.3. На собраниях (конференциях) структурных подразделений профорганизации избираются цеховые комитеты (цехкомы), профсоюзный групповой организатор (профгрупорг – доверенное лицо).
4.4. Исполнительным органом первичной профорганизации является профком.
4.5. Заседание выборного органа профсоюза, его президиума считается правомочным, если в нем участвует более половины членов выборного органа. Решения принимаются большинством голосов его членов при наличии кворума.
4.6. Члены ревизионных комиссий могут участвовать в работе профорганов с правом совещательного голоса.
4.7. Форма голосования (закрытое или открытое) при принятии любых решений определяется конференцией, собранием, на заседании профкома.
4.8. Норма представительства и порядок выборов делегатов на конференцию устанавливается профорганом.
4.9. Профорганы избираются на собраниях (конференции) или формируются по принципу прямого представительства.
Порядок формирования профоргана устанавливает собрание, конференция или профорган.
4.10.Порядок выбора членов профоргана определяет собрание, конференция или профком. Выборы председателя профкома проводятся путём тайного голосования.
4.11. При выборах руководителя и членов профоргана избранной считается кандидатура, получившая более половины голосов делегатов конференции, участников собрания или членов профоргана, присутствующих на заседании (при наличии кворума).
Председатель профоргана, избранный непосредственно на конференции, собрании, считается членом данного профоргана.
Председатель профоргана может быть освобождён от занимаемой должности до истечения срока полномочий. Право досрочного освобождения председателя профоргана принадлежит органу, избравшему его. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участников собрания, присутствующих делегатов конференции или не менее 2/3 членов профоргана, присутствующих на заседании, при наличии кворума (в случае избрания руководителя на заседании выборного профоргана).
Решение об освобождении от должности председателя профоргана по собственному желанию принимается большинством голосов членов профоргана. Участвующих в голосовании, и наличии кворума.
Выборы председателя профоргана в этих случаях проводятся на заседании профоргана. Решение считается принятым, если за него подано большинство голосов членов профоргана, участвующих в голосовании, при наличии кворума.
4.12. Досрочные выборы выборного органа первичных организаций могут быть проведены по требованию не менее 1/3 членов профсоюза и по решению данного профсоюзного органа; регионального – по требованию не менее 1/3 объединяемых первичных профорганизаций и объединяющих не менее 1/3 членов профсоюза.
4.13. Член профсоюза, ревизионной комиссии, избранный конференцией, может быть выведен из состава профоргана по требованию профгруппы, в которой он состоит, или по инициативе выборного профоргана.
Решение принимается большинством голосов участников собрания (делегатов конференции) или не менее 2/3 голосов членов профоргана, ревизионной комиссии, принявших участие в голосовании, при наличии кворума.
Член профоргана, избранный по принципу прямого представительства, может быть отозван по решению профорганизации, избравшей его.
Член профоргана, утративший с ним связь выводится из его состава на заседании профоргана.
В первичной профорганизации вопрос о выводе и замене по инициативе членов профсоюзов, членов профкома, ревизионной комиссии, избранных собранием (конференцией), решается на собрании (конференции).
При выбытии, отзыве, замене членов профоргана, сформированного по принципу прямопредставительства, его состав пополняется представителями организаций, от которых избирались эти члены. Полномочия этих представителей, делегированных в состав профоргана, утверждаются на его заседании.
В первичной профорганизации при выбытии членов профкома его состав может пополняться на собрании (конференции).
4.14. Профорганы могут создавать постоянные и временные комиссии и другие структуры; делают их задачи и полномочия, используя различные эффективные формы и методы развития общественных начал в работе.
4.15. Срок полномочий профорганов в подразделениях определяется профкомом или его президиумом.
4.16. Порядок формирования профкома:
4.16.1. Профком избирается непосредственно на собрании (конференции) открытым (закрытым) голосованием.
4.16.2. Члены профкома делегируются профорганами структурных подразделений (конференциями).
4.16.3. Профком формируется как совет председателей выборных профорганов подразделений.
По второму и третьему варианту состав профкома утверждается на собрании (конференции).
4.17. Для ведения текущей работы профком из своего состава может избрать президиум или другой орган, который обладает правами и полномочиями, делегированными ему профкомом.
4.18. Председатель профкома избирается непосредственно на собрании (конференции), либо по поручению собрания (конференции) на заседании профкома. Председатель профкома, в любом случае, избирается тайным голосованием.
4.19. Председателю может предоставляться право подбора кандидатур на должность заместителя председателя с последующим его утверждением на заседании профкома.
4.20. Профком по поручению профсоюзного собрания (конференции) утверждает настоящее Положение и вносит в него изменения и дополнения.
4.21. Ревизионная комиссия профорганизации избирается в порядке, предусмотренном соответствующим отраслевым Уставом профсоюза.
4.22. Ревизионная комиссия действует на основании Положения о ревизионной комиссии. Извещение председателя ревизионной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания профоргана входит в обязанности профоргана.
Неработающие пенсионеры, члены профсоюзной организации ПАО "Акрон", могут обращаться в "Офис Профкома" (ул, Попова, д.16) каждую среду с 10.00 до 13.00.
Телефон : 670-626
Показать полностью.
Председатель профсоюзной организации неработающих пенсионеров - Назарова Любовь Алексеевна.
Заместитель председателя профсоюзной организации неработающих пенсионеров - Таранёва Татьяна Васильевна
Цехком профсоюзной организации неработающих пенсионеров:
Агафонова Н.К.
Аксёнова Н.В.
Денисова В.Н.
Елисеев В.В.
Зыкова Р.В.
Иванова Т.И.
Картавенко Н.В.
Кондратьева Е.В.
Моисеева Т.Ф.
Пушкова Л.Л.
Профсоюзный комитет, профсоюзная организация ветеранов, комиссия по пенсионным вопросам тесно сотрудничают с Советом ветеранов, объединяющим неработающих пенсионеров.
Для неработающих пенсионеров организуются чаепития, вечера отдыха с привлечением артистов, приглашаются специалисты для консультаций.
В соответствии с коллективным договором, неработающим пенсионерам ОАО «Акрон» оказывается материальная помощь ко Дню химика и Дню пожилого человека, приобретаются Новогодние подарки. Втераны обеспечиваются льготными путевками на базу отдыха "Аврора".
Профсоюзный комитет традиционно формирует для пенсионеров сладкие подарки к Рождеству и закупает льготные путевки в санаторий-профилакторий и санатории Краснодарского, Ставропольского краёв и санаторий "Хилово".
И здоровья, и творчества искру, и всего, что желаете сам. И пусть жизнь будет доброй и чистой, неба мирного светлого вам!"> 25.11.2020 Поздравляем Картавенко Николая Васильевича с Днём рождения!
В этот день, далеко не обычный, пожелать мне позвольте сейчас. Много счастья вам в жизни личной, много радости в мире для вас.
- Записи сообщества
- Поиск
Профсоюзная организация неработающих пенсионеров запись закреплена
Профсоюзная организация неработающих пенсионеров запись закреплена
В октябре первичная профсоюзная организация ПАО «Акрон» организовала заезд в санаторий-профилакторий для неработающих пенсионеров предприятия, правда, с ограничением - строго до 65 лет.
В наше сложное время ограничений и недостатка общения с коллегами и друзьями, для нас это был настоящий подарок.
Показать полностью. Ведь не секрет, что профилактика здоровья - лучшее лечение! Тем более в таком замечательном санатории-профилактории, который имеет современное, отвечающее всем медицинским требованиям, отделение лечебных процедур. Это и лечебные души и грязи, массаж и гидромассаж, лечебная физкультура и физиопроцедуры, сауна, барокамера и процедурный кабинет при необходимости. После всех этих процедур можно было отдохнуть в уютных, чисто убранных номерах со всеми удобствами. Всё это безусловно подкрепило наше здоровье, придало сил и энергии. Наполняло эмоциями и общение друг с другом, со старыми знакомыми, хоть и с соблюдением социальной дистанции, но это не помешало поделиться эмоциями.
Но самое главное, что придает привлекательности санаторию-профилакторию со всеми его достоинствами, конечно же медицинский и обслуживающий персонал. Их внимательное отношение к людям, добродушие и всегда хороший настрой на позитив, вдвойне помогли лечению. Хочется с огромной благодарностью сказать им большое сердечное спасибо за их труд и отношение к людям и поздравить с наступающим Новым годом!
Пожелать всем и каждому, без исключения, прекрасного здоровья, счастья в личной жизни, море вдохновения и радостного настроения! Путь у каждого сбудется всё самое заветное, о чем он загадает, когда часы пробьют полночь!
С Новым годом!
С благодарностью неработающие пенсионеры.
Профсоюзная организация неработающих пенсионеров запись закреплена
Профсоюзная организация неработающих пенсионеров запись закреплена
ВИТОСЛАВЛИЦЫ
Сегодня, 29 ноября отмечается День матери. Поздравляем всех с этим прекрасным праздником!
В этот день предлагаем полюбоваться на народных кукол-мамочек, с любовью выполненных старшим научным сотрудником музея и замечательной мастерицей Ольгой Бевз.
1 Компенсация расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.
Компенсацию могут получить неработающие пенсионеры-северяне, получающие трудовую пенсию по старости и по инвалидности. Пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях (ст. 34 Закона от 19.02.1993 N4520-1), такая компенсация предоставляется один раз в два года. Есть два варианта компенсации: территориальный орган ПФР может оплатить приобретение проездных билетов либо возместить их стоимость, когда их покупает сам гражданин. (Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, утв. постановлением правительства РФ от 01.04.2005 N 176.)
2 Перенос остатка имущественных налоговых вычетов по НДФЛ на предыдущие налоговые периоды.
Пенсионер, купивший какую-либо недвижимость, может компенсировать часть понесенных расходов. Он имеет право получить имущественные вычеты по расходам на приобретение (или строительство) жилого дома, квартиры, комнаты. Вычет распространяется и на уплату процентов по целевым кредитам и займам, которые пенсионер брал для этих целей. Вычет предоставляется за три налоговых периода, предшествующих периоду, в котором образовался переносимый остаток имущественных вычетов (п. 10 ст. 220 НК РФ).
Налоговый вычет можно получить и в том случае, если дом (квартира) покупались вместе с другим собственником. То есть у пенсионера выделена доля.
Льгота распространяется также и на приобретение земельного участка, правда, не любого, а оформленного под индивидуальное жилищное строительство. Садовый участок или клочок земли, используемый под огород, под действие этой нормы закона не подпадают. А вот земельный участок, на котором расположен приобретаемый жилой дом (или доля в них), вполне можно задекларировать и получить часть потраченных денег обратно.
Размер имущественного вычета по расходам на приобретение (строительство) жилья и вычета по расходам на уплату процентов по кредиту, взятому на приобретение (строительство) жилья, не может превышать соответственно 2 млн рублей и 3 млн рублей (пп. 1 п. 3, п. 4 ст. 220 НК РФ).
3 Пенсионеры освобождены от уплаты налога на имущество.
Далеко не все это знают, и, достигнув пенсионного возраста и оформив пенсию, продолжают исправно оплачивать квитки на имущественные налоги, присылаемые налоговой инспекцией. На самом деле по закону государство с пенсионеров такие платежи уже не берет.
Льготу получают пенсионеры (даже работающие), имеющие в собственности жилой дом, квартиру, комнату, дачу, гараж, иное строение, помещение и сооружение. Как и в случае с налоговым вычетом, нулевой налог на имущество устанавливается и в том случае, если у гражданина оформлена доля в праве общей собственности (п. 2 ст. 4 Закона от 09.12.1991 N 2003-1).
Освободиться от обязанности ежегодно вносить имущественный налог довольно легко: документ о праве на льготы (проще говоря, пенсионное удостоверение) необходимо лично представить в налоговую инспекцию (п. 1 ст. 5 Закона от 09.12.1991 N2003-1). Отправляясь в налоговую службу, возьмите с собой не только паспорт и пенсионное удостоверение, но и копию документа.
Важно знать! Если пенсионер представил нужные документы в налоговую службу позже момента выхода на пенсию, налоговики должны пересчитать ему уплаченный налог и вернуть деньги.
4 Освобождение части доходов от уплаты подоходного налога (НДФЛ).
Не облагаются НДФЛ:
суммы пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, а также все социальные доплаты вне зависимости от того, федеральные они или региональные (то есть выплачиваются в соответствии с законодательством России или по региональным законам (п. 2 ст. 217 НК РФ);
суммы оплаты за счет собственных средств организации стоимости санаторно-курортных путевок, а также стоимости лечения и медицинского обслуживания бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости (п. 9, 10 ст. 217 НК РФ);
суммы материальной помощи, не превышающей 4000 руб. за год, оказываемой работодателями бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту (п. 28 ст. 217 НК РФ).
Важно знать! Льготы по уплате некоторых налогов для пенсионеров могут быть установлены региональным или местным законодательством. Речь идет о "местных" налогах, ставку для налогообложения (будет ли освобождение от уплаты полным или по пониженной ставке) утверждают региональные и местные власти.
Важно знать! Каких налогов это касается:
льготы по уплате транспортного налога (ст. 356 НК РФ);
льготы по уплате земельного налога (п. 2 ст. 387 НК РФ).
5 Отпуск без сохранения зарплаты.
Размер такого отпуска (максимальное количество предоставляемых дней в течение года) зависит от категории пенсионера:
участники Великой Отечественной войны имеют право получить до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положено до 14 календарных дней в году;
работающим пенсионерам - инвалидам - до 60 календарных дней в году.
6 Бесплатное обучение или повышение квалификации в службе занятости.
С прошлого года граждане, достигшие пенсионного возраста, но не желающие прерывать активную жизнь, могут обратиться в службу занятости и пройти повышение квалификации в своей сфере. Также можно освоить другую профессию: пройти переобучение и переподготовку. Услуга предоставляется бесплатно.
7 Адресная помощь - не только деньги.
Адресная материальная помощь предоставляется гражданам, в том числе пенсионерам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Законом предусмотрено, что такую помощь можно получить не только в виде денег. Можно получить продукты питания, средства санитарии и гигиены, одежду, обувь и другие предметы первой необходимости. Закон предусматривает также предоставление топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постороннем уходе (п. 1 ст. 8 Закона от 10.12.1995 N 195-ФЗ).
За такую помощь отвечают регионы. На местном уровне в зависимости от имеющихся возможностей оговариваются специальными документами и виды, и размеры поддержки, и условия ее получения. Поэтому, обращаясь за помощью, нужно первым делом попросить нормативный акт, который регулирует оказание адресной помощи там, где вы живете.
Основания и порядок предоставления адресной материальной помощи предусматриваются законодательством субъектов России (то есть каждый регион принимает свой собственный закон) (п. 2 ст. 8 Закона от 10.12.1995 N 195-ФЗ).
Например, в Москве действует Положение о порядке оказания органами и учреждениями социальной защиты населения адресной социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (утверждено постановлением правительства Москвы от 24.03.2009 N 215-ПП). По этому документу в Москве предусмотрена единовременная материальная (денежная) выплата для граждан пожилого возраста, находящихся в трудной жизненной ситуации и остро нуждающихся в социальной поддержке (п. 2, 3 Положения). Кроме того, на основании положения возможно предоставление продовольственной и вещевой помощи, оказание санитарно-гигиенических и патронажно-социальных услуг (п. 4, 5, 6 Положения).
В Московской области действует другой документ: Порядок предоставления за счет средств бюджета Московской области материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и имеющим место жительства в Московской области (утвержден постановлением правительства Московской области от 10.03.2005 N162/7). В Подмосковье согласно этому документу для остро нуждающихся предусмотрена единовременная материальная помощь в денежной и натуральной форме (п. 7, 8 Порядка).
Аналогичные нормативные акты действуют и в других регионах страны.
[i]Важно знать! Адресную поддержку получить непросто. Не зря в нормативных документах есть оговорка про "трудную жизненную ситуацию". Что под этим понимается? Обращение за помощью может быть вызвано, в частности, такими чрезвычайными обстоятельствами, как стихийное бедствие (наводнение, землетрясение, оползень), пожар, затопление квартиры, кража имущества, смерть близких родственников и др. (п. 3 Положения; п. 1 Порядка; п. 9 Правил).[/i]
8 Газ и тепло - за счет государства.
Правилами финансового обеспечения социальных программ в регионах (смотрите постановление правительства РФ от 10.06.2011 N 456) предусмотрено финансирование расходов (оказание единовременной материальной помощи) для возмещения понесенных пенсионером трат по газификации его жилья. Льгота касается неработающих пенсионеров, имеющих в собственности жилой дом. Важно знать! Этот дом должен быть единственным местом их жительства (п. 9 Правил).
Такую помощь предоставляют неработающим пенсионерам, которые получают трудовую пенсию по старости и по инвалидности, органы власти региона. Это может быть министерство, департамент или комитет социальной защиты населения субъекта РФ. Помощь предоставляется за счет субсидий из бюджета ПФР в том случае, если в регионе принята социальная программа по газификации на селе.
Как правило, полную сумму стоимости подключения газа к дому не возвращают: часть расходов несет сам пенсионер. Какая доля платежа ему может быть возмещена - решает каждый регион.
9 Бесплатные лекарства и прививки.
Пожилые люди имеют право на получение медицинской помощи не только в общей сети поликлиник и больниц, но и в геронтологических центрах и гериатрических кабинетах. Порядок направления пациентов в эти организации устанавливают регионы.
Кроме того пожилые люди, имеющие инвалидность и не отказавшиеся от набора социальных услуг, имеют право на получение льготных лекарств. Действующий перечень лекарственных средств включает 360 наименований лекарственных препаратов, предоставляемых в рамках амбулаторной помощи, из которых 228 наименований (63%) относятся к жизненно необходимым и важнейшим лекарственным препаратам (см. приказы Минздравсоцразвития России от 18 сентября 2006 г. N 665 и от 29 декабря 2004 г. N 328).
Ветераны-инвалиды также имеют право на бесплатные санаторные путевки. Проходят долечивание и реабилитацию в санаториях и пациенты в рамках территориальных программ после высокотехнологичного лечения.
С 2013 года граждане старшего возраста (от 60 до 99 лет) должны проходить диспансеризацию (см. приказ Минздрава России от 3 декабря 2012 г. N 1006н). Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года, за исключением инвалидов Великой Отечественной войны, лиц, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда" и признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин. Эти группы проходят диспансеризацию ежегодно вне зависимости от возраста.
В Национальном календаре прививок указано, что граждане 60 лет могут ежегодно делать прививку от гриппа. Время начала вакцинации объявляется каждой осенью в зависимости от эпидситуации в регионе. Чтобы сделать прививку бесплатно, нужно обратиться к своему участковому врачу в поликлинику по месту жительства.
Как получить адресную помощь
Шаг 1. Уточните местонахождение (адрес) вашего органа соцзащиты (по месту регистрации) или центра предоставления государственных и муниципальных услуг. Туда вы будете сдавать необходимые документы.
Шаг 2. Напишите заявление. Укажите способ получения материальной помощи.Деньги могут быть перечислены на лицевой счет, открытый в любом российском банке. Можно также получить деньги на счет Федерального почтового отделения связи по месту жительства либо наличными, через кассу территориального подразделения органа соцзащиты (п. 3 Порядка; п. 3, 4 Положения).
Шаг 3. Подготовьте подлинники и копии документов (п. 3, 4 Порядка; п. 3, 4 Положения).
Вам понадобится представить: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (справку из паспортного стола по месту регистрации); пенсионное удостоверение; документы, подтверждающие трудную жизненную ситуацию, наличие чрезвычайных обстоятельств. Это может быть выписка из похозяйственных или домовых книг, справка органов внутренних дел об утрате документов и денег, справка о пожаре, стихийном бедствии и так далее.
Шаг 4. Подать заявление и документы в территориальное подразделение или многофункциональный центр можно лично, отправить по обычной почте или электронным письмом с электронно-цифровой подписью (через Единый портал государственных и муниципальных услуг).
Шаг 5. Получите материальную помощь.
Когда вы получите уведомление об оказании материальной помощи, нужно обратиться в ту организацию, которую вы указывали для получения денег: подразделение соцзащиты, почтовое отделение либо банк. Если вам отказали, нужно обратиться в терподразделение или многофункциональный центр для выяснения причины такого решения. Возможно, вам потребуется представить какие-либо дополнительные документы или сведения, чтобы чиновники имели возможность пересмотреть решение.
Читайте также: