Моя пенсия кто виноват

Пенсионный возраст это вера,
Как загробный мир, как ад и рай!
Пенсионный возраст это идол,
Образ, а под красками - фанера.
Может есть, но я давно не видел,
Не во сне, а наяву пенсионера.
(Сергей Шнуров)

Здравствуй, Дорогой Читатель!
Я очень рад видеть Тебя на страницах своего дневника.
Сегодня я хочу поговорить с Тобой о грустном. Но что удивительно, преподнесено это было как очередная Грандиозная Победа, эдакий Вселенский Прорыв!
Я хочу рассказать Тебе сказку о том, как украли пенсии у десятков миллионов людей, а может быть и гораздо больше, но в том числе и у меня.
Ну, что же, за мной Мои Дорогие Читатели!

Жила-была одна Страна. Нормально так себе жила, и всё бы ничего, но долгие годы страна жила не по средствам. А тут как на зло цены на нефть и газ упали, а поднять их не смогут, ни дубинки полицаев, ни наручники гвардейцев, ни грозные законы о запретах и штрафах.

Да, цены упали. А зарабатывать Страна так и не научилась. Но при этом траты непомерные!

Надо же всему миру показать как круто обустраиваются оккупированные земли, но почему-то стыдливо умалчивается, что на этих землях нет воды и взять её негде и превращаются эти земли в авианосец в пустыне.

Надо же поддерживать гражданскую войну в соседней стране, которую объявили ещё одним врагом номер один.

Надо же бесконечно побеждать каких-то боевиков в тридевятых землях и бесконечное количество раз выводить оттуда войска.

А теперь и ещё одна война добавилась в высоких горах.

И до всего-то есть дело этой Стране!

Да, много чего хочется, а денег всё меньше и меньше. Не хватает их уже, ни на дворцы, ни на яхты, ни на самолёты, ни на собачек шувалова.

И вдруг выясняется, что есть огромное количество денег в бюджете пенсионного фонда, остаётся их только освоить.

И строится мост, дорога, аэропорт и ещё великое множество всего, и текут денежки на иностранные счета детям и семьям, которые уже давно живут за границей, где сплошные враги, мужеложство, полное отсутствие скреп, духовности и православия.

Но тут неожиданно выясняется, что по странному стечению обстоятельств пенсионный фонд создавался для выплаты пенсий и из него надо платить пенсии огромному количеству пенсионеров, которые как на зло не хотят умирать. А денег катастрофически не хватает уже и в самом пенсионном фонде.

И вот, собрались народные избранники и прочие слуги народа всех мастей и аппетитов и стали думу думать, как же им ещё денег-то выжать из пенсионеров, что же ещё ограбить.

И придумали! А давайте украдём мы пенсии у пенсионеров! Осталось только решить как украсть. Ну, негоже отправлять полицаев и гвардейцев с дубинками, наручниками и автоматами выколачивать деньги из бабушек и дедушек.

И решили! А давайте мы деньги на пенсии будем собирать, а платить их не будем! На том и порешили.

И вот главный слуга народа той Страны подписывает закон о пенсионном возрасте.

И настаёт у меня долгожданный месяц с которого мне должны начать выплачивать пенсию, на которую отчислялись деньги в течении всей моей трудовой жизни. И вот чудо! А мне говорят не положено! Главный слуга народа той Страны запретил.

А по моим подсчётам, с моих заработков за мои 29 лет стажа, учитываемого при расчёте пенсии, в пенсионный фонд было перечислено более 10 000 000 (Десяти миллионов) рублей, и это без учёта процентов, которые набежали на эту сумму за 29 лет и без учёта всех остальных налогов коих придумано превеликое множество.

На сайте пенсионного фонда есть калькулятор пенсий, так вот он мне выдаёт размер пенсии около 20 000 (Двадцати тысяч) рублей. При такой сумме я могу с моих 10 000 000 рублей получать пенсию в течении сорока лет! А если учесть набежавшие проценты, то более пятидесяти лет!

При чём я думаю, что 10 000 000 цифра очень заниженная.

В связи с этим возникает закономерный и логичный вопрос:

Где мои деньги?

И даже если я ошибся в приведённых выше цифрах, пусть там не десять миллионов, а меньше, пусть не сорок лет, а тридцать, или двадцать пять лет, вопрос всё равно остаётся:

Где мои деньги?

Скажите, о каком законе может идти речь, и как, вообще, можно использовать слово закон, если это понятие о грабеже было принято шайкой воров, бандитов и убийц?

Только одно в этом радует то, что в пенсионный фонд попадают отчисления не со всех доходов.

Ну, что же Дорогой Читатель, до следующей встречи!
Буду очень рад ответить на Ваши вопросы и прочесть Ваши комментарии.
Ставьте пальцы к верху, делитесь ссылкой и подписывайтесь на канал. Давайте попробуем пообщаться!
Спасибо.

Краткое содержание:

Законодательная база
Об ошибках, которые допускает Пенсионный Фонд РФ при назначении пенсии
Ошибка № 1
Ошибка № 2
Ошибка № 3
Ошибка № 4
Резюме
Обсуждение

В сегодняшней статья я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения.

Данная статья основана на личном опыте разбора пенсионных споров как в досудебном порядке, так и в ходе судебного делопроизводства.

Законодательная база

Основным законом, регулирующим назначение пенсии, на сегодняшний день является федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Он регулирует порядок выхода на пенсию, размеры фиксированных выплат и их повышение, сроки выплаты пенсии, основания для отказа в назначении пенсии.

Однако тем, кто выходит на пенсию в 2019 году, основной стаж работы рассчитывается с учетом положений ранее действовавшего закона – федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

Данным законом установлено 2 варианта расчета пенсии:

• п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности (кроме учебы) до 1 января 2002 года. При данном исчислении стаж учитывается календарно и перерасчету с повышенном размере не подлежит. Также при данном расчете размер пенсии не ограничивается размером средней заработной платы по стране;

• п. 4. ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются вообще все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности, с учетом возможности расчета стажа, в повышенном варианте (пример: работа в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним – в полуторном размере; периодов службы в армии – в двойном размере). При этом расчетный размер пенсии не может превышать сумму, равную 555 руб. 96 коп. (для обычных условий труда) и 648 руб. 62 коп. (для тяжелых, вредных условий труда).

Соответственно максимальный размер исчисленной пенсии ограничивается.

Два данных порядка расчета взаимоисключающие, иными словами, нельзя применять первый вариант, но исчислять стаж по второму варианту.

Знаю, многим такой порядок кажется несправедливым, однако это положения действующего законодательства, и переиграть их не получится.

У большинства граждан пенсия исчисляется по 1-му варианту (п. 3 ст. 30), но встречаются люди, у которых пенсия исчислена по 2-му варианту (п. 4 ст. 30). Чаще всего так бывает у тех, у кого не хватает трудового стажа, чтобы дотянуть до 25 лет (0,55 стажевого коэффициента).

В обоих порядках расчета действуют одни и те же показатели, имеющие прямое влияние на размер исчисленной пенсии:

СК – стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, он составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Иными словами, чем больше вы отработали до 1 января 2002 года, тем больше будет стажевый коэффициент и, как следствие, размер пенсии.

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 годы, по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Необходимо отметить, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается, только документами (справки 2 НДФЛ, расчетные листы, платежные ведомости).

Иными словами, чем больше был средний заработок в период с 01.01.2000 г. по 31.12.2001 г., или за 60 календарных месяцев подряд до 01.01.2002 г., тем больше будет размер исчисленной пенсии.

О порядке расчета пенсии можно рассказывать очень долго, и всегда есть риск запутаться самому, так как положения закона написаны так, чтобы их ни понимали даже те, кто эти пенсии считает.

Об ошибках, которые допускает Пенсионный Фонд РФ при назначении пенсии

Сам ПФР РФ данные ошибки за ошибки не считает и действует, по своему мнению, в строгом соответствии с действующим законодательством, при этом прямо игнорируя судебную практику.

Ошибка № 1

Пенсионный Фонд отказывается зачитывать в страховой стаж, исчисленный до 01.01.2002 г., какие-либо периоды работы из-за ошибок, помарок, разного почерка, разных чернил, не читаемых записей, отсутствия печатей, ссылок на приказы в трудовой книжке.

Главный (а часто и единственный аргумент ПФР РФ) – это нарушения при ведении трудовых книжек, в соответствии с Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, либо Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225.

Иными словами, все ошибки, помарки и неточности, которые кадровики (ну или кто там заполнял трудовые книжки) допустили в ваших трудовых книжках, ПРФ РФ возлагает на вас, как на ее владельца.

Ломается это достаточно легко – согласно ст. 39 Конституции РФ гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст. 18, 19 и ст. 55 (ч. 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение.

Возникновение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту не может быть постановлено в зависимость от прекращения деятельности юридического лица, неисполнения или ненадлежащего исполнения иными лицами своих обязательств, вытекающих из служебных полномочий (неверное заполнение первичных кадровых документов, несвоевременная передача документов в архив либо утрата указанных документов и т. д.), и не может являться препятствием для реализации прав на получение пенсии (ст. 2 Конституции РФ).

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 (в редакции Постановления от 06.02.2004 г. № 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п. 27, 29).

Таким образом, обязанность по заполнению трудовой книжки полностью лежит также на работодателе.

С первой ошибкой разобрались, аргументы для спора с Пенсионным фондом РФ у вас по данному основанию есть.

Ошибка № 2

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать периоды работы и размер заработка из-за отсутствия сведений на индивидуальном лицевом счету о трудовой деятельности или доходе.

Иными словами, если ваш работодатель не передавал информацию в Пенсионный фонд РФ, то виноваты в этом вы (по мнению ПФР РФ).

Ломается данный довод тоже достаточно просто – согласно п. 10 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу п. 1 ст. 8 Федерального закона от 0.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица является обязанностью работодателя.

Соответственно, за ошибки работодателя нельзя наказывать работника и ограничивать его в пенсионных правах.

Ошибка № 3

Пенсионный фонд РФ отказывается учитывать условия работы (профессии, указанные в Списках № 1 и № 2), так как нет сведений на индивидуальном лицевом счету об условиях работы (вредности, продолжительности работы и т. д.).

Здесь доказать правоту ПФР РФ достаточно сложно и делать это приходиться практически всегда в судебном порядке.

К сожалению, каждый случай индивидуален, но в суде могут помочь любые документы, подтверждающие факт вашей работы в тяжелых/вредных условиях труда (журналы учета смен, расчетные листы в указанными кодами доплаты за вредность, свидетели, работавшие с вами в то же время в том же месте, у которых вредные условия подтверждены, ответы на запросы из архивов, куда передавались документы вашего работодателя).

Иными словами, чем больше доказательств вы соберете, тем легче суду будет принять решение в удовлетворении ваших требований.

Ошибка № 4

Пенсионный фонд РФ не учитывает повышающие коэффициенты при исчислении пенсии из-за отсутствия подтвержденного стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Максимальный размер соотношения заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране учитывается с коэффициентом не более 1,2.

Однако из этого правила есть исключение. В силу п. 3 ст. 30 ФЗ № 173 для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

• не свыше 1,4 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

• не свыше 1,7 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

• не свыше 1,9 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

В подобных случая ПФР РФ просто отказывается засчитывать стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Основания все те же: отсутствие документального подтверждения работы в районах Крайнего Севера.

Здесь я могу дать те же рекомендации, что при вредных/тяжелых условиях труда: необходимо собирать любые документы, подтверждающие, что вы работали в районах Крайнего Севера, получали заработную плату с районным коэффициентом (справки о зарплате), ответы на запросы из архивов, в которых указано, что вы работали на Севере.

Часто в судах людям не удается доказать свое право на исчисление пенсии с повышенным коэффициентом именно из-за отсутствия документов.

Резюме

Подводя итог данной статьи, хочу отметить следующее:

1) Пенсионный фонд РФ достаточно часто допускает ошибки при назначении пенсии. Они могут быть как у тех, кто только начал ее получать, так и у тех, кто получает ее несколько лет.

2) Не стоит ходить в отдел Пенсионного фонда РФ и кричать что они все жулики и воры, действия это не возымеет, а нервы и время вы потратите.

3) Если вы считаете что Пенсионный фонд РФ, допустил ошибку при расчете вашего размера пенсии, то всегда следует обратиться к ним за разъяснением в письменном виде, указав следующие вопросы:

• какие периоды работы были учтены при назначении пенсии;

• какие периоды работы не были учтены при назначении, пенсии и на каком основании;

• какой размер среднего заработка был учтен при расчете пенсии и почему;

• каким образом производится расчет пенсии (п 3. ст. 30 или п. 4 ст. 30 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ).

4) Получив ответ на данные вопросы, можно сделать вывод, допустил ли Пенсионный фонд РФ ошибки при расчете вашей пенсии или нет.

5) Если вы считаете, что Пенсионный фонд допустил ошибки, необходимо подавать письменную претензию по обнаруженным вами ошибкам, а если ее не удовлетворят, то обращаться в суд.

Пенсионные споры часто сложны для понимания и разбора даже квалифицированным судьями, не то что простым гражданам, но шанс разобраться в правильности начисления вашей пенсии есть всегда.

Надеюсь, данная статья немного помогла вам разобраться в том, какие типичные ошибки может допускать Пенсионный фонд при исчислении пенсии и как с этим бороться.

Конечно, это далеко не полный перечень ошибок, которые может допустить ПФР РФ, но это самые распространенные. Описать все ошибки нереально просто из-за индивидуальности каждого случая. Если вы не понимаете того, что ответил вам Пенсионный фонд РФ на ваш запрос, всегда можно обратиться к специалисту и за адекватную сумму попросить проверить правильность начисления пенсии.

Все ошибки автора относятся к его авторскому стилю, а копирование статьи возможно только с письменного разрешения автора.

В сегодняшней статье я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного Фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения.

Данная статья основана на личном опыте разбора пенсионных споров, как в до судебном порядке, так и в ходе судебного делопроизводства.

Основным законом, регулирующим назначение пенсии, на сегодняшний день, является Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Он регулирует порядок выхода на пенсию, размеры фиксированных выплат и их повышение, сроки выплаты пенсии, основания для отказа в назначении пенсии.

Однако тем, кто выходят на пенсию в 2019 году, основной стаж работы рассчитывается с учетом положений ранее действовавшего закона - Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Данным законом установлено 2 варианта расчета пенсии:

-пункт 3 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности (кроме учебы) до 01.01.2002 г. При данном исчислении стаж учитывается календарно и перерасчету с повышенном размере не подлежит. Так же при данном расчете, размере пенсии не ограничивается размером средней заработной платы по стране.

-пункт 4 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются вообще все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности, с учетом возможности расчета стажа, в повышенном варианте (пример: работа в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним – в полуторном размере; периодов службы в армии – в двойном размере). При этом расчетный размер пенсии не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек (для обычных условий труда), и 648 рублей 62 копеек (для тяжелых, вредных условий труда). Соответственно максимальный размер исчисленной пенсии ограничивается.

Два данных порядка расчета взаимоисключающие, иными словами нельзя применять первый вариант, но исчислять стаж по второму варианту.

У большинства граждан пенсия исчисляется по 1 варианту (п.3. ст. 30), но встречаются люди, у которых пенсия исчислена по 2 варианту (п.4. ст. 30). Чаще всего так бывает у тех, у кого не хватает трудового стажа, что бы дотянуть до 25 лет (0,55 стажевого коэффициента).

В обоих порядках расчета, действуют одни и те же показатели, имеющие прямое значение на размер исчисленной пенсии:

СК - стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, он составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Иными словами, чем больше вы отработали до 01.01.2002 г., тем больше будет стажевый коэффициент и как следствие размер пенсии.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Необходимо отметить что, свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается, только документами (справки 2 НДФЛ, расчетные листы, платежные ведомости).

Иными словами, чем больше был средний заработок в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 г., или за 60 календарных месяцев подряд до 01.01.2002 г. тем больше будет размер исчисленной пенсии.

О порядке расчета пенсии можно рассказывать очень долго, и всегда есть риск запутаться самому:), так как положения закона написаны так, что бы их ни понимали даже те, кто эти пенсии считает.

Теперь о главном – об ошибках, которые допускает Пенсионный Фонд РФ, при назначении пенсии.

Пенсионный Фонд отказывается зачитывать в страховой стаж, исчисленный до 01.01.2002 г. какие либо периоды работы из-за: ошибок, помарок, разного почерка, разных чернил, не читаемых записей, отсутствия печатей, ссылок на приказы в трудовой книжке.

Главный (а часто и единственный аргумент ПФР РФ), это нарушения, при ведении трудовых книжек, в соответствии с Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, либо Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.

Иными словами все ошибки, помарки и неточности которые кадровики (ну или кто там заполнял трудовые книжки) допустили в ваших трудовых книжках, ПРФ РФ возлагает на Вас, как на ее владельца.

Ломается это достаточно легко - согласно статье 39 Конституции РФ, гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение.

Возникновение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту не может быть постановлено в зависимость от прекращения деятельности юридического лица, неисполнения или ненадлежащего исполнения иными лицами своих обязательств, вытекающих из служебных полномочий (неверное заполнение первичных кадровых документов, несвоевременная передача документов в архив либо утрата указанных документов и т.д.), и не может являться препятствием для реализации прав на получение пенсии (ст.2 Конституции РФ).

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (в редакции Постановления от 06.02.2004 N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п.п. 27, 29).

Таким образом, обязанность по заполнению трудовой книжки полностью лежит также на работодателе.

С первой ошибкой разобрались, аргументы для спора с Пенсионным Фондом РФ у вас по данному основанию есть.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать периоды работы и размер заработка из-за: отсутствия сведений на Индивидуальном лицевом счету о трудовой деятельности или доходе.

Иными словами – если ваш работодатель не передавал информацию в Пенсионный Фонд РФ, то виноваты в этом Вы. (по мнению ПФР РФ.)

Ломается данный довод тоже достаточно просто - согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица является обязанностью работодателя.

Соответственно за ошибки работодателя нельзя наказывать работника и ограничивать его в пенсионных правах.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать условия работы (профессии указанные в Списках № 1 и № 2), так как: нет сведений на Индивидуальном лицевом счету об условиях работы (вредности, продолжительности работы и т.д.).

К сожалению, каждый случай индивидуален, но в суде могут помочь любые документы подтверждающие факт вашей работы в тяжелых/вредных условиях труда (журналы учета смен, расчетные листы в указанными кодами доплаты за вредность, свидетели работавшие с вами в тоже время в том же месте, у которых вредные условия подтверждены, ответы на запросы из Архивов, куда передавались документы вашего работодателя).

Пенсионный Фонд РФ не учитывает повышающие коэффициенты при исчислении пенсии из-за отсутствия подтвержденного стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним.

Однако из этого правила есть исключение. В силу п. 3 статьи 30 ФЗ № 173, для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Здесь я могу дать те же рекомендации, что при вредных/тяжелых условиях труда: необходимо собирать любые документы, подтверждающие, что вы работали в районах Крайнего Севера, получали заработную плату с районным коэффициентом (справки о зарплате), ответы на запросы из Архивов, в которых указано что, вы работали на Севере.

Часто в судах людям не удается доказать свое право на исчисление пенсии с повышенным коэффициентом именно из-за отсутствия документов.

Резюме

Подводя итог данной статьи, хочу отметить следующее:

1) Пенсионный Фонд РФ достаточно часто допускает ошибки при назначении пенсии. Они могут быть, как у тех, кто только начал ее получать, так и у тех, кто получает ее несколько лет.

2) Не стоит ходить в Отдел Пенсионного Фонда РФ и кричать что они все жулики и воры, действия это не возымеет, а нервы и время вы потратите.

3) Если вы считаете что Пенсионный Фонд РФ, допустил ошибку при расчете вашего размера пенсии, то всегда следует обратиться к ним за разъяснением в письменном виде, указав следующие вопросы:

-какие периоды работы были учтены при назначении пенсии?;

-какие периоды работы не были учтены при назначении, пенсии и на каком основании?;

-какой размер среднего заработка был учтен при расчете пенсии и почему?

-каким образом производится расчет пенсии? (п 3. ст. 30 или п.4 ст. 30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ).

4) Получив ответ на данные вопросы можно сделать вывод, допустил ли Пенсионный Фонд РФ ошибки при расчете вашей пенсии или нет;

5) Если вы считаете, что Пенсионный Фонд допустил ошибки, необходимо подавать письменную претензию по обнаруженным вами ошибкам, а если ее не удовлетворят, то обращаться в суд.

Надеюсь, данная статья немного помогла вам разобраться в том, какие типичные ошибки может допускать Пенсионный Фонд при исчислении пенсии и как с этим бороться.

Конечно, это далеко не полный перечень ошибок, которые может допустить ПФР РФ, но это самые распространенные. Описать все ошибки не реально просто из-за индивидуальности каждого случая. Если вы не понимаете того что ответил вам Пенсионный Фонд РФ на ваш запрос, всегда можно обратиться к специалисту и за адекватную сумму попросить проверить правильность начисления пенсии.

Все ошибки автора относятся в его авторскому стилю, а копирование статьи возможно только с письменного разрешения автора.

p.s. Для любителей котолампы, баяномертров, и копипасты - статья лично моя.

Аргументированная критика приветствуется.

Судьба государственных пенсионных накоплений россиян остается туманной. Сами эти накопления ничтожно малы. Первое обстоятельство возбуждает интерес к предмету разговора. Второе – по идее, должно бы его погасить. Но не гасит.

Разговор – один из многих на данную тему – состоялся в московском пресс-центре «Росбалта», где гостем был депутат Государственной Думы, председатель президиума Союза пенсионеров России Валерий Рязанский. Не самая завидная роль – постоянно напоминать власти и элите о нуждах гигантской армии бедных людей – и столь же постоянно напоминать самим пенсионерам печальные истины вроде той, что «делить можно только то, что есть». Но Валерий Владимирович, полгода назад вступивший сам в пенсионный возраст, чувствует себя в этой роли достаточно уверенно.

А пенсионный вопрос в нашей стране – один из самых больных и тяжелых: чем мельче и скуднее крохи, тем тяжелее их делить. К тому же, по всякой человеческой логике, пенсионная политика должна быть проста, понятна и последовательна. Вопреки этой логике, реальная пенсионная политика в постсоветской России все 20 лет была очень сложна, абсолютно непонятна и чудовищно непоследовательна.

Одним из витков этой дороги и явился эксперимент с накопительной пенсионной системой – эксперимент, который сейчас то ли бесславно завершается, то ли не завершается – но тоже вряд ли славно. С 2002 года 2% нашей зарплаты («белой») стали отчислять на накопительные счета. Потом, через три года, для всех работников старше 1967 года рождения накопительную систему отменили, поскольку они все равно не смогут до пенсии скопить существенную сумму - как будто это не было ясно изначально. А более молодым работникам накопительную часть увеличивали и довели до 6%, в надежде, что игра будет стоить свеч.

Теперь, к 10-летнему «юбилею» этой игры, государство подходит с такими достижениями. Как пояснил Валерий Рязанский, в стране насчитывается около полумиллиона человек, что все эти 10 лет отчисляли накопительные взносы – и вот сейчас готовятся переступить пенсионный порог. Судя по возрасту, это самые молодые и ранние льготники – работники самых вредных производств и т.д. Но полмиллиона человек – это серьезно, увы, вредных производств в нашей стране предостаточно.

Что же они накопили? Как честно признал депутат Рязанский, накопили они в среднем по 23-24 тыс. рублей на человека всего. В пересчете на «коэффициент дожития» - эта страшноватая, но необходимая для функционирования пенсионной системы величина в России составляет около 20 лет – это значит, что средний такой льготник будет получать накопительную добавку к пенсии в размере ста рублей в месяц.

Возникает, правда, дополнительный вопрос – ну, хорошо, а обычные пенсионеры, не льготники, они-то ведь будут значительно дольше отчислять? Да. И получат в итоге не сто рублей добавки, а двести или, страшно сказать, триста. Все равно, какой-то разговор малоприличный получается.

Первый вопрос, который всегда напрашивается в подобных случаях: ну, почему это нельзя было предвидеть и рассчитать заранее? Математиков, бухгалтеров и прогнозистов в нашей стране всегда было пруд пруди – да и без всяких математиков, никто из нормальных людей не верил, что из этой накопительной затеи что-то выйдет. Почему власть так часто и упорно оказывается самой «наивной» часть общества?

В принципе, конечно – как и отметил гость – по-настоящему накопительная система себя покажет через несколько десятилетий, когда на пенсию пойдут те, кто начал отчислять с первого же рабочего дня. Тем не менее! Как сообщил депутат Рязанский, на осенней сессии Госдумы парламентарии собираются решить, что делать с этой трагикомедией – и принять соответствующий закон.

Вариантов несколько. Есть одно мнение, что накопительную систему надо продолжать и совершенствовать. И пусть это – копейки, ничего. В конце концов, на них можно несколько пакетов крупы купить и весь месяц себе кашу варить. Весьма вероятно, что жизнь нам доходчиво объяснит, что такими вещами не разбрасываются.

Но есть и противоположная точка зрения: хватит валять дурака. Эксперимент очевидно не удался, накопительную систему надо закрывать. А те деньги, что накопились – раздать их обладателям на руки единовременно. Сюда же примыкает вопрос о судьбе незадачливых накоплений граждан 1953-1966 годов рождения, которые отчисляли же по 2% в 2002-2004 годах. Ясно, что суммы это мизерные, но и они счет любят – и их бы тоже вроде как надо раздать. Есть еще «компромиссный вариант»: систему закрыть, а накопления каждому положить в банк на 10 лет.

По мнению самого председатель президиума Союза пенсионеров, продолжать эксперимент с накопительной системой без согласия самого работника – будущего пенсионера – нельзя. Государственная пенсия должна оставаться страховой, а о накоплениях человек должен подумать сам.

Но на пути к действующей, по-настоящему накопительной системе, как признает депутат Рязанский, имеется масса препятствий, как в виде несовершенства государственных институтов, так и в виде психологии российских граждан, «выросших в системе государственного патернализма и не готовых самим копить на пенсию». Можно добавить: мало того, что россияне просто бедны, они еще и хорошо помнят, как государство их многажды грабило и обманывало – а кроме государства, еще и масса частных умельцев «вроде Мавроди». На этом историческом фоне такой простой принцип – копить на пенсию, пока работаешь, ведь это твои же деньги, - становится вовсе не очевидным. То, что, по выражению Рязанского, «немец впитывает с кровью матери», русский пока даже с собственной кровью не переваривает.

Самого Валерия Рязанского, по его рассказам, жизнь неоднократно учила премудростям, связанным так или иначе с пенсионным вопросом. Рязанский вырос в семье железнодорожного машиниста, его отец еще при советской власти вышел на очень неплохую пенсию в 132 рубля. И сам Рязанский как-то был высокого мнения о советской пенсионной системе. Став же со временем политиком и вплотную занявшись пенсионными делами, с удивлением обнаружил, что к 1991 году сотни тысяч советских пенсионеров подошли, имея пенсию в 48, 24 и даже 12 рублей – таков был нижний советский предел! Это, прежде всего, члены бедных колхозов, не выслуживших звания «маяков». Урок первый: и в СССР было сильное пенсионное неравенство, и не все были сыты.

Отец застал и переход с паровозов на тепловозы, и электрификацию. Для работы на паровозе достаточно было четырехклассного образования, на тепловозе – уже семь классов, а на электровоз брали только с законченным средним. И машинист Владимир Рязанский дисциплинированно шел в вечернюю школу, где, волею судеб, учился в одном классе с сыном Валерой (только сын – все-таки в дневном). Отсюда урок второй: как рассказал Рязанский, сегодня есть немало желающих записать в трудовой стаж не только службу в армии и уход за ребенком, но и учебу в вузе. На это Рязанский отвечает: нет, учится человек не для государства, а для себя, чтобы кем-то стать.

Между тем, в их поселке у мальчиков было две популярных профессии: машинист и плотник. Там, на Рижском направлении, не только поезда ходили, но и шло интенсивное дачное строительство, на котором местные плотники хорошо зарабатывали («шабашили», как тогда говорилось) – уж точно, не заморачиваясь никакими вечерними школами. Кто-то из них и посмеивался над такими великовозрастными школьниками, как машинист Рязанский. Потом, однако, машинист шел на пенсию в 132 рубля (причем, пораньше), а плотник – на пенсию в 80 рублей. И некоторые плотники весьма бурно выражали свое глубокое неудовлетворение ходом вещей. Таков третий урок, несколько банальный, но актуальный – в конечном счете, человек все равно свое будущее выбирает сам. Даже в условиях несколько скованного советского социума – тем более, в наши и грядущие дни.

Отвечая на вопросы, Валерий Рязанский сообщил, что повышение пенсионного возраста он не поддерживает - «бзнравственно», по мнению депутата, требовать следования западным образцам в пенсионном возрасте, имея нынешнюю продолжительность жизни и нынешнее, очень далекое от совершенства, здравоохранение. Рязанский опирается на прогнозы, согласно которым, при счастливом развитии событий, к началу 2020-х годов продолжительность жизни россиян возрастет до 74-75 лет. Даже и тогда, по его мнению, заговорить о повышении пенсионного возраста должны не чиновники, а публицисты, способные убеждать людей.

Также председатель президиума Союза пенсионеров скептически отнесся к предложениям вновь ввести длительный обязательный трудовой стаж в стране, где за последние 20 лет было столько незарегистрированных рабочих мест, «серых схем» и зарплат в конвертах. В то же время, по словам Рязанского, механизм подтверждения трудового стажа в России существует и при необходимости работает весьма эффективно. В настоящее время «налаживает работу Ассоциация пенсионных фондов СНГ».

К бурному протесту российского бизнеса против 34%-ного единого социального налога Рязанский тоже относится с пониманием. И полагает, что выход надо искать, и его, вероятно, как-то найдут – но все-таки, нужд пенсионеров здесь первоочередные. «Когда я был директором предприятия, всегда в первую очередь рассчитывался с пенсионной системой, - рассказал Рязанский. – Перед пенсионером все равны». А руководил Валерий Владимирович гостиничным комплексом «Измайловский».

И под конец депутат отметил, что парламентарии вместе с экономистами упорно ищут «механизмы, способные обеспечить, чтобы пенсионные деньги работали на экономику». Пока что, по его признанию, «экономика не может найти таких адекватных механизмов».

Читайте также: