Может ли меняться страховая часть пенсии

Краткое содержание:

О своей пенсии беспокоится каждый россиянин. Какая индексация пенсий будет у всех категорий пенсионеров с 2021 года, а кто ее вообще не получит - в материале "Курьер. Среда. Бердск".

Что такое индексация

«Индексация» касается социальных пенсий. Для страховых пенсий есть другое понятие - «корректировка». Или ежегодная корректировка пенсий, исходя из роста потребительских цен за прошлый год. При этом пенсию корректируют в сторону увеличения ежегодно с 1 января каждого года, но один раз в году.

Как вырастет пенсия?

У каждого пенсионера есть индивидуальный пенсионный коэффициент. Происходит увеличение на стоимость этого пенсионного коэффициента. У всех страховая пенсия определяется из количества пенсионных коэффициентов и умножается на стоимость одного коэффициента и к этой сумме прибавляется фиксированная выплата, которая тоже корректируется ежегодно.

Сколько стоит пенсионный коэффициент по годам

2020 год — 93 рубля.
2021 год — 98, 86 рублей.
2022 год — 104, 69 рублей
2023 год — 110, 55 рублей
2024 год — 116, 63 рублей.

Размер фиксированной выплаты

2020 год — 5 686,25 рублей.
2021 год — 6 044, 48 рулей.
2022 год - 6 401, 1 рублей.
2023 год — 6 759, 56 рулей.
2024 год — 7 131, 34 рублей.

Средний размер пенсии по годам

Средний размер пенсии по России в 2021 году составит 16 209,32 рублей, в 2022 году - 16 982,16 рублей, в 2023 году - 17 736,22 рублей.

Размер пенсии неработающих пенсионеров

Средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров в 2021 году может составить 17 443,40 рублей, в 2022 году - 18 368,54 рублей, в 2023 году - 19 294,07 рублей.

Размер социальной пенсии

Средний размер социальной пенсии в 2021 году составит 10 058,39 рублей, в 2022 году - 10 768,0 рублей, в 2023 году - 11 057,02 рублей.

Размер накопительной пенсии

Средний размер накопительной пенсии в 2021 году поднимется до 1 018 рублей, в 2022 году - 1 932 рублей, в 2023 году - 2 012 рублей в месяц, а срочной пенсионной выплаты в 2021 году - до 2 101 рубля, в 2022 году - 2 306 рублей, в 2023 году - 2 510 рублей.

Индексация страховых пенсий

Планируется, что с 1 января 2021 года индексация страховых пенсий составит 6,3%, что в 1,7 раза выше уровня инфляции за 2020 год. В 2022 году пенсии вырастут на 5,9 %, что в 1,6 раза выше уровня инфляции за 2021 год, в 2023 году - на 5,6 %, что в 1,4 раза выше уровня инфляции за 2022 год.

Индексация социальных пенсий

Социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению с 1 апреля 2021 года вырастут на 2,6 %. В 2022 году социальные пенсии проиндексируют на 8,5%, 2023 году — на 0,9%. Все размеры индексаций пенсий на период 2019-2024 годы уже рассчитаны. По прогнозам, средняя пенсия в России в 2021 году составит почти 17 4000 рублей и в 2022 году — около 18 300 рублей.

Размер индексации пенсии в рублях

Средний размер индексации пенсий в 2021 году составит 1 000 рублей. На эту сумму могут рассчитывать только те, у кого уже сейчас в среднем ежемесячные выплаты превышают 16 000 рублей. У остальных пенсионеров рост пенсии будет зависеть от индексации страховой части пенсии.

Индексация пенсий работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры по-прежнему не могут рассчитывать на индексацию пенсии. Они могут получить только прибавку до 3 пенсионных баллов, стоимость которых в 2021 году составит 98 рублей 86 копеек.

Кто еще не получит индексацию пенсии

Индексация в январе 2021 года обойдет стороной тех пенсионеров, которые получают социальные пенсии, то есть не набрали нужного количества баллов до страховой. Им индексация проводится 1 апреля на величину прогнозного индекса роста прожиточного минимума пенсионера. Сейчас он составляет 2,6%.

Индексация пенсии инвалидов и ветеранов боевых действий

Январская индексация также не коснется инвалидов всех категорий и ветеранов боевых действий. Им повысят пенсию с 1 февраля, а надбавка будет зависеть от индекса потребительских цен за предыдущий год — пока он 3,8%. Размер пенсии у них такой же, а вот надбавки за январь им пересчитают и начнут выплачивать повышенные суммы с 1 февраля 2021 года.

Индексация пенсий военных

Президент Владимир Путин подписал закон о заморозке военных пенсий, а точнее – о не индексации денежного довольствия военнослужащих в 2020 году. В очередной раз наложен мораторий и на индексацию денежного обеспечения - пенсии. На пенсионеров из каких служб распространяется закон:

· объединенных ВС СНГ;

· внутренних и железнодорожных войсках;

· войсках гражданской обороны;

· военизированных подразделениях СК РФ;

· иных воинских формированиях, подразделениях.

Новый проект бюджета учитывает повышение такого показателя, как денежное довольствие военнослужащих срочной службы, в 2020 году — на 3%, в 2021 году на 4% и в 2022 году еще на 4%. Однако это пока только законопроект.

Прожиточный минимум пенсионера по годам

Прожиточный минимум пенсионера прогнозируется на 2021 год в размере 10 022 рублей, на 2022 год - 10 115 рублей и на 2023 год - 10 818 рублей.

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Посмотрите полезное видео

Перманентная «пенсионная реформа», проводимая в Российской Федерации с самого начала века и регулярно меняющееся законодательство в этой сфере усложняют понимание гражданами не только размер своей будущей пенсии, но также порядок и способы ее формирования.

Чтобы грамотно распорядиться своими страховыми взносами и накопить достаточно средств на жизнь после прекращения трудовой деятельности и выхода на заслуженный отдых, необходимо знать, из каких частей состоит пенсия по старости, о чем мы и расскажем в этой статье ниже. Разберем в статье подробно, что такое накопительная и страховая часть пенсии, их особенности и в чем разница между ними.

Бесплатно по России

Из чего состоит пенсия в России в настоящее время

Совокупное обеспечение пожилых лиц, которые достигли установленного законом пенсионного возраста (или при наличии определенных обстоятельств приобрели это право досрочно), формируется из следующих составляющих:

Фиксированная часть, которая устанавливается единой для всех пенсионеров страны и варьируется в большую сторону лишь при наличии определенной категории или статуса (престарелый возраст – 80 и более лет, инвалидность, наличие иждивенцев).
Страховая пенсия. Ее размер определяется индивидуально и зависит от того, сколько в совокупности страховых отчислений произвел сам гражданин или его работодатель в рамках обязательного страхования. По действующему в 2019 году законодательству ее исчисляются по количеству так называемых пенсионных баллов (по закону – величина индивидуального пенсионного коэффициента).
Накопительная часть, которая формируется лишь у граждан лишь 1967 года рождения (и позднее) и только в том случае, если до 2015 года они выбрали способ формирования накоплений, подразумевающий дробление взносов на страховую и пенсионную часть.

На отчисление страховых взносов на накопительную часть с 2014 года до пока 2021 года действует так называемый мораторий, т.е. государство их заморозило, а все 22% отчислений в ПФР с заработной платы идут на страховые пенсии (фактически – на выплату пособий действующим пенсионерам).

При этом уже накопленные ранее средства никуда не исчезли и продолжают принадлежать гражданам, которые смогут воспользоваться ими при достижении ранее установленного пенсионного возраста в 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно (при наличии минимально необходимого стажа и ИПК).

Как формируется накопительная часть

По действующему закону лицо имеет возможность само определить, в каком виде он получит свои накопления при наступлении соответствующего права:

В виде единовременной выплаты. Такой вариант возможен лишь в тех случаях, когда процентное отношение накопительной части в общей пенсии по старости (вместе со страховой частью) составляет менее 5%.
Срочная выплата, которая выплачивается из накопленных средств ежемесячно в течение того периода времени, который определило само застрахованное лицо, законодатель лишь установил минимальный порог – 120 месяцев.
Накопительная пенсия, которая схожа с предыдущей выплатой, но предоставляется пожизненно, а ее размер зависит от скопленных сумм и установленного на законодательном уровне периодом дожития граждан соответствующего пола.

Ниже рассмотрим некоторые особенности данного вида обеспечения.

С какого времени введена

Первоначально на законодательном уровне возможность накопления гражданами собственных будущих пенсий была установлена еще в 2002 году. Тогда на эти цели перечисляли от 2 до 6 % (цифра менялась в разные годы) от дохода гражданина (заработной платы работника или доходов индивидуального предпринимателя). Нововведения касались всех мужчин не старше 1953 года рождения и женщин с 1957 года рождения и моложе.

Уже в 2005 году, когда стало очевидным, что уже немолодые российские граждане не смогут накопить сколько-нибудь весомой суммы на свою будущую пенсию, возрастная планка была снижена. С этого времени взносы на этот вид обеспечения перечислялись только за мужчин и женщин не старше 1967 года рождения.

В последние годы все активнее обсуждается новый этап «пенсионной реформы», которая, в числе прочего, может вовсе отменить накопительные пенсии в действующем виде и заменить их так называемым индивидуальным пенсионным планом. По состоянию на конец 2019 года, несмотря на «заморозку» отчислений на накопительную часть, этот вид обеспечения действует и предполагает возможность дальнейших накоплений после отмены моратория.

Условия назначения

Для получения такого вида обеспечения российскому гражданину необходимо соблюсти ряд условий:

Выбор в качестве способа формирования дохода после выхода на заслуженный отдых накопительную пенсию наряду со страховой частью. До 2015 года гражданам в течение определенного периода времени было разрешено полностью отказаться от формирования накоплений и перейти полностью на страховые пенсии.
Достижение возраста, предоставляющего право на данные выплаты. Ранее он полностью совпадал с возрастом выхода на пенсию по старости, но после повышения пенсионного возраста эти показатели разминулись. В качестве своеобразной льготы законодатель наделил граждан правом получать этот вид пособия по достижении 60 и 55 лет мужчинами и женщинами соответственно.
Наличие минимально необходимого страхового стажа, который законом установлен на уровне 15 лет. Но данное требование в полном объеме вступит в силу лишь в 2024 году, до тех пор эта цифра будет повышаться на 1 в течение каждого календарного года (при выходе на пенсию в 2019 году необходимо иметь 10 лет стажа).
Достижение установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента, который в 2025 году будет равен 30, а до это времени будет постепенно повышаться с 16,2 в 2019 году.

Соблюдение данных требований в совокупности предоставляет лицу право обратиться за назначением накопительной пенсии.

Куда отчислять: в НПФ или ПФР?

Невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос, ибо любой и них судеб субъективен. Нельзя сказать, какой вариант приносит больше инвестиций, поскольку в разные периоды времени доходность различных фондов и управляющих организаций может быть разной. Невозможно и сказать, что какой-то из способов более надежный, поскольку все пенсионные накопления застрахованы государством (Агентство по страхования вкладов).

В связи с этим только сам гражданин в силах решить, какой вариант представляется наиболее приемлемым для него в какой НПФ направить средства, либо оставить их в ПФР. Но для этого необходимо изучить множество информации об истории конкретного фонда, его доходности и надежности, статистические данные и т.д.

Что представляет из себя страховая пенсия

Страховая пенсия есть денежное обеспечение пожилых граждан, которое, как предполагается, они заработали в течение своей трудовой деятельности. Она складывается из страховых отчислений из заработной платы работы, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, дохода от предпринимательской деятельности.

Все уплаченные взносы по утвержденной правительством методике пересчитываются в так называемые баллы или коэффициент. От размера индивидуального пенсионного коэффициента и будет зависеть размер страховой пенсии. На каждый год законодательством устанавливается стоимость одного ИПК, которая увеличивается с учетом уровня роста потребительских цен (инфляции). В 2019 году его стоимость равна 87,24 руб.

Кроме того, в страховую пенсию входит фиксированная выплата, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 руб., при наличии инвалидности или некоторых иных особых условий данная выплата установлена в большем размере.

Отличия страховой и накопительной пенсии

Различия двух указанных видов, главным образом, заключаются в том, что накопительная формируется добровольно (если гражданин сам выбрал такой способ), а отчисления на страховую часть идут в обязательном порядке.

Общий размер взносов от выбора способа не изменяется, он составляет 22% от заработной платы (или некоторых иных видов дохода) физического лица.

Кроме того, отличиями является различный возраст, по достижении которого гражданин может претендовать на пенсию, источники выплаты (если взносы направлялись в НПФ), возможность управления накоплениями и др. Взносы на накопительную часть фактически являются собственностью гражданина, а на страховую – практически эфемерны, т.е. имеются лишь в форме определенного количества баллов. В реальности все перечисленные страховые взносы направляются на выплаты содержания действующим пенсионерам.

Итак, страховая и накопительная часть – составные элементы действующего пенсионного обеспечения. При этом страховая формируется у всех граждан, а накопительная лишь лиц установленного возраста и при выборе ими соответствующего способа формирования будущего обеспечения.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме:

Очень многие задумываются о том, как они будут жить в старости. Причем существует тенденция, что информацию о подобном в первую очередь ищет молодежь, старающаяся понять, достаточно ли будет получаемых сумм для жизни или необходимо предпринимать какие-либо шаги для увеличения собственного благосостояния уже сейчас. Естественно, что первое, о чем люди начинают искать информацию - это страховая часть пенсии. Что это за часть, почему именно страховая? Подразумевается, что люди на пенсии застрахованы от потери трудоспособности, так как больше не могут обеспечивать себя сами.

Всю жизнь до этого они как бы вносят страховые платежи (отчисления в Пенсионный фонд), за счет которых и живут по достижении определенного возраста. Такая система успешно работает в большинстве цивилизованных стран, при этом никто не запрещает людям самостоятельно копить на безбедную старость любыми другими законными способами.

Страховая часть пенсии: что это такое?

Если углубиться более подробно в данный вопрос, то выяснится, что с начала текущего года отчисления больше не разделяются на две части, как это было ранее, и все платежи (если не указано иное) отправляются именно на страховой счет. То есть в процессе трудовой деятельности часть (определенный процент) от заработной платы отправляется в Пенсионный фонд, который начисляет определенное количество баллов (в зависимости от полученной суммы).

После наступления пенсионного возраста данные баллы конвертируются в определенную сумму (опять же, зависящую от общего числа баллов), и исходя из нее уже высчитываются средства, которые будет получать пенсионер ежемесячно. Данная система намного удобней существовавшей ранее, так как теперь большое значение имеет как сумма отчислений в ПФ, так и общий страховой стаж. А значит, чем больше человек работал в своей жизни, тем больше он будет получать в старости.

Накопительная часть страховой пенсии

Ранее пенсия разделялась на страховую и накопительную части. Теперь вся сумма платежа идет именно на страховую. Однако каждый гражданин, если у него есть такое желание, может определенный размер отчисляемых денег переводить на накопительный счет. Его преимущество в том, что данными средствами можно управлять (хотя и нельзя снять до наступления пенсионного возраста).

То есть вместо того, чтобы просто копиться в Пенсионном фонде, они будут работать на гражданина, постоянно увеличивая его будущий доход, который он получит в старости. У данной системы есть как преимущества, так и недостатки. Следует заметить, что страховая часть трудовой пенсии (собственно, как и любой другой) не может быть ниже определенного уровня. Это значит, что на накопительную часть можно отправлять только строго фиксированную сумму, которая будет меняться каждый год.

Выплаты

Накопительная и страховая часть пенсии выплачивается гражданину в некоторых ситуациях, которые могут не иметь ничего общего с достижением определенного возраста (это наиболее распространенный, но не единственный вариант). Выплаты могут происходить в связи с утерей кормильца или инвалидностью застрахованного лица. Чтобы получать эти деньги, человек должен достичь возраста 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин), иметь общий страховой стаж более 15 лет и накопить за это время не менее 30 баллов (это не сложно за такой продолжительный период). Данный закон вступит в силу только в 2025 году, а до этого количество требуемых баллов, начавшись с 6,6 будет постепенно увеличиваться с каждым годом, как и необходимый трудовой стаж, который в 2015 году составляет только 6 лет. Подробней об этом написано ниже.

Размеры и расчет пенсии

Чтобы определить размер средств, которые ежемесячно будет получать гражданин после выхода на пенсию, используется следующая формула: Страховой платеж = (фиксированная сумма х премиальный коэффициент) + (количество баллов х премиальный коэффициент х установленная сумма на дату выплаты). Данный расчет можно использовать как для определения суммы, которую гарантирует страховая часть пенсии, так и для ее накопительного варианта.

Премиальный коэффициент представляет собой определенный бонус к платежу, который получает гражданин, продолжающий работать и после того, как достиг возраста, позволяющего выйти на пенсию, без ее оформления. То есть чем больше он работает, тем больше получит в результате. Страховая часть трудовой пенсии, которая и является самой распространенной из всех ее видов, тоже получает подобный «бонус» от государства.

Отличия между страховой и накопительной пенсиями

Каждый гражданин может решить отчислять определенную законодательством сумму не на основную (страховую) пенсию, а на накопительную. Это не обязательное требование, а просто возможность желающим управлять своими пенсионными средствами. Граждане, не желающие заниматься подобным, будут получать свои обычные выплаты в старости и ни о чем не беспокоиться. Однако для людей, разбирающихся в финансовых операциях и умеющих получать выгоду от рисковых вложений, государством предусмотрена такая возможность.

Всю сумму накопительной пенсии гражданин может разместить в любом НПФ по собственному усмотрению и тем самым, возможно, получить больший доход в будущем. Несмотря на то что накопительная и страховая часть пенсии начисляются параллельно, при утере по той или иной причине накопительной части (имеется в виду, если это произойдет по вине владельца средств), она возмещена не будет. Так что все операции с вложенными средствами совершаются гражданином на свой страх и риск.

Социальные выплаты

Данный тип пенсии назначается гражданам, не отработавшим положенный срок, и потому не имеющим возможность претендовать на трудовую пенсию. Страховая часть пенсии, как и накопительная, в данном варианте не учитывается, так как социальная выплата носит фиксированный характер, не зависящий ни от чего, кроме законодательных норм. Благодаря тому, что вплоть до 2025 года требования к получению именно трудовой пенсии будут несколько снижены, есть большой шанс для многих слоев населения попытаться все же получать именно ее, а не урезанный социальный вариант. Следует учитывать, что выплачиваться социальные суммы начинают несколько позже обычных (с 65 для мужчин и с 60 для женщин).

Досрочная пенсия

Некоторые категории граждан, долгое время отработавшие в тяжелых условиях, имеют возможность выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. На это имеют право рабочие горной отрасли, плавсостав, водители общественного транспорта, работники медицины, люди некоторых творческих профессий и учителя. Размер страховой части пенсии, как и другие расчеты, полностью идентичны стандартным, используемым для большинства населения.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

С начала этого года он замещает собой существовавший ранее взнос на страховую часть пенсии и на накопительную. Теперь вся трудовая деятельность отдельно взятого человека, которая включается в страховой стаж, будет оцениваться в баллах. Каждый балл - выражение фиксированной суммы, которую каждый год определяет правительство. Чтобы выйти на пенсию в текущем году, требуется накопить не менее 6,6 балла и иметь страховой страж более 6 лет. С каждым годом данные требования увеличиваются, и уже в 2025-м минимальное количество баллов должно составлять 30, а страховой стаж – не менее 15 лет.

По сути, правительство полностью реформировало пенсионную программу, начав ее практически с нуля, что в последующие 10 лет значительно облегчит возможность выхода на пенсию для многих слоев населения. Следует учитывать, что баллы начисляются не только во время работы. Так, год военной службы, ухода за ребенком, инвалидом и т. д. расценивается как 1,8 балла. При этом уход за вторым ребенком уже идет по 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Есть и ограничения. Нельзя набрать за год больше указанного правительством количества баллов (данное число будет увеличиваться каждый год в течение следующего десятилетия).

Что было раньше?

В предыдущем году (и ранее) платежи в Пенсионный фонд разделялись на две части, и из них состояли накопительная и страховая часть пенсии. Сколько процентов уходило на каждую из них - определить несложно, так как данная информация есть во множестве открытых источников. Если вкратце, то страховая часть составляла 16% из 22% перечисляемых в Пенсионный фонд, а накопительная – оставшиеся 6%.

Такая система работала довольно успешно, однако в связи с участившимися случаями мошенничества в среде НПФ и из-за того, что большинство населения не спешило воспользоваться имеющимися возможностями, было принято решение в 2015 году частично реформировать сложившуюся систему в сторону ее улучшения. Точно понять, действительно ли улучшилась ситуация, помогли реформы или нет, можно будет не ранее чем через год, а все преимущества мы увидим только через десять лет.

Что будет теперь?

Подводя итоги всему написанному выше, можно сделать вывод, что такого понятия, как размер страховой части пенсии, на данный момент просто не существует, так как взносы более не делятся на какие-либо отдельные части и не являются отдельно страховой и отдельно накопительной.

Несмотря на произошедшие реформы и изменения в пенсионной системе, любой гражданин может по собственному желанию сознательно снизить количество баллов, которые составляет страховая часть пенсии, и перечислить их на накопительную часть с целью получения некоторых доходов. Страховая часть пенсии (или просто - страховая пенсия) при этом будет в любом случае больше, чем накопительная, так что без средств к существованию гражданин остаться не должен даже при самой негативной ситуации.

Многие граждане задолго до наступления определенного возраста для выхода на пенсию начинают задумываться о будущем материальном обеспечении. Чтобы страховая пенсия могла приносить достойный доход, гражданин старается найти работу, которая в будущем достойно обеспечит его в виде пенсионных выплат.

Что такое страховая пенсия?

Пособия, выплачивающиеся гражданам каждый месяц и предоставляющиеся в виде возмещения зарплаты или других выплат, утраченных в связи с возникшем состоянием здоровья, не позволяющим выполнять работу (или преклонный возраст и иные обстоятельства: утрата кормильца) называются страховой пенсией.

Представленное понятие и условия его получения, а также выплаты на территории России определяются ФЗ № 400.

Лица, имеющие право на страховую пенсию

Получить страховую пенсию могут застрахованные граждане, соблюдающие условия, указанные в ФЗ №167. Застрахованными считаются лица, имеющие временную или постоянную прописку на территории РФ, а также иностранные граждане (в том числе, без гражданства):

осуществляющие трудовую деятельность по договору;
являющиеся самозанятыми (ИП, адвокат, нотариус и т.д.);
являющиеся членами семейных общин, которые занимаются традиционным хозяйством (а также фермерским);
представители служения Церкви;
прочие категории, на которых распространяется пенсионное страхование.

Виды страховой пенсии

Согласно нормативно-правовому акту страховая пенсия делится на следующие типы:

По старости

После достижения установленного законом возраста, у граждан сразу же возникает право на соответствующие выплаты, которые можно оформить в удобное время. Для реализации данного права необходимо подать заявление в Пенсионный Фонд (как по месту прописки, так и по месту фактического местонахождения) или в МФЦ, а также допускается электронный вариант направления заявки с помощью портала Госуслуг.

День, с которого будет назначено пособие по старости, определяется в зависимости от способа направления заявления:

личным посещением гражданина (или представителя) – день приёма;
службой Почта России – дата, указанная при отправлении;
многофункциональный центр – день обращения;
личный кабинет сайта ПФР – день получения заявки.

Для составления заявления гражданину потребуется определенный перечень документов:

паспорт;
сведения, которые подтвердят трудовой стаж или иные периоды;
справка о доходах за 60мес. до начала 2002 г. на протяжении действия трудового договора;
иные сведения, требующиеся для подтверждения других обстоятельств.

Условия назначения

По законодательству пенсия по старости назначается при соблюдении определенных условий:

Достижение требуемого возраста: для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет (поэтапная система упоминается в Приложении 6 Закона № 400-ФЗ). Возраст граждан, занимающих гос. или муниц. должности, регламентируется Приложением 5 Закона № 400-ФЗ.
Продолжительность периодов трудовой деятельности 15 лет. Как и с возрастной границей, имеется переходное повышение стажа.
Пенсионные баллы — 30.

Условия досрочного назначения

Оформление страховой пенсии по старости возможно и при наступлении 55 лет для женской части населения и 60 лет – для мужской, но для конкретных категорий людей:

профессиональная деятельность, связанная с вредными и тяжелыми условиями труда;
работники, осуществляющие трудовую деятельность, которая представляет угрозу для здоровья (список № 1)
лица, работающие в РКС;
опекуны инвалидов и т.д.;
и другие.

По инвалидности

Из документов в ПФР или МФЦ потребуется представить:

паспорт гражданина;
бумажное подтверждение, свидетельствующее о стаже;
справки, подтверждающие иные обстоятельства;
справка об инвалидности.

По случаю потери кормильца

Пособие выплачивается нетрудоспособным гражданам, находящимся в родственных связях с умершим (дети,братья/сестра). Данным правом не обладают лица, причастные к деянию, повлекшим за собой смерть кормильца.

Обязательным списком документов при подачи заявления в ПФР являются:

паспортные данные;
официальное подтверждение факта кончины кормильца;
официальное подтверждение родственных связей с умершим;
сведения о периодах работы;
иные официальные бумаги, подтверждающие наличие других обстоятельств.

Выплата работающим пенсионерам

Согласно последней редакции пенсионного законодательства пенсионеры, продолжающие осуществлять трудовую деятельность, получают страховую пенсию, а также фиксированное денежное пособие, однако, без индексирования. При расторжении трудового договора гражданину выплачивается пенсионное пособие с учетом индексации на момент работы.

Условия назначения

Для оформления страховой выплаты гражданину требуется подать заявку в ближайший ПФР или МФЦ, или, воспользовавшись интернетом, через Госуслуги.

Заявление об осуществлении трудовой деятельности или ее прекращении будет учитываться со дня получения сотрудниками отчетности от страхователя.

Федеральный закон «О страховых пенсиях»

Как и многие другие сферы деятельности человека, так и пенсионное обеспечение регламентируются определенным сводом законов. Условия получения соответствующих выплат установлены Фед. законом от 28.12.13г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Изменения и дополнения в 2020 году

Изменения коснулись и сроков выхода на пенсию граждан, осуществляющих профессиональную деятельность в следующих сферах: медицина (врачи), образование (учителя), в том числе дополнительные центры и т.д. Для представленных категорий вводится 5-ти летняя отсрочка.

Размер страховой пенсии в 2020 году

Среднегодовой размер пенсии в 2020 году составляет 16 389,62 руб., а вот в будущем году с учетом уровня инфляции размер может составить 16 389,62 руб..

Фиксированная выплата к пенсии

Благодаря реформированию, реализованному в 2015 году, граждане после прекращения трудовой деятельности вправе выбрать вид, получаемой при достижении требуемой возрастной границы, пенсии: накопительной или страховой.

Страховая

Страховая часть пенсии начисляется по достижению требуемого возраста и рассчитывается на основании взносов, производимых во время трудовой деятельности работодателем.

Накопительная

Формирование осуществляется на основе регулярных процентных отчислений в ПФР работодателем от ежемесячной заработной платы гражданина.

Трудовая, страховая и социальная пенсии: отличия

С января 2015 г. понятие «трудовая пенсия» перестало существовать, расщепившись на 2 отдельных нормативно-правовых акта: о страховой и о накопительной пенсиях.

Трудовая пенсия была разделена на страховую и накопительную пенсии, которые гражданин вправе получать одновременно. Для наглядного сравнения различных видов пенсий по основным критериям предлагается таблица, данные которой соответствуют 2020 году.

Критерии сравнения	Пенсия по старости		Социальная пенсия
	страховая	накопительная
Условия назначения	Достижение требуемого возраста (жен. – 55,5 л., муж. — 60,5 л.)

Трудовой стаж (10 лет)

Вопрос-ответ

Почти у каждого нередко появляются вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения граждан. Стоит рассмотреть наиболее обсуждаемые, как в Пенсионном фонде, так и на просторах сети Интернет.

Как начисляется страховая пенсия?

Начисление страховой части пенсии осуществляется с учётом возраста, стажа и количества ИПК, а для накопительной значение имеет размер накоплений.

Как рассчитать страховую пенсию?

Расчёт страховой пенсии по старости производится последующей формуле:

Будет ли индексация страховых пенсий?

Для пенсионеров, которые расторгли договор, заключаемый на время осуществления трудовой деятельности, и получают выплаты по любому виду страховой пенсии, в 2020 году размер страховой выплаты индексируется на 7,05%, а в следующем году будет проиндексирован на 6,6%.

Что такое страховая часть пенсии?

Страховая часть пенсии – это вид материального обеспечения, созданный по принципам страхования на основании возрастных границ.

Каждый гражданин, который работает и получает заработную плату с вычетом всех налогов и взносов, должен понимать, что это не будет длиться вечно.

Всех в дальнейшем ожидает пенсия по возрасту. В последнее время область пенсионного обеспечения реформируется и не всем все становится понятно.

Изменения происходят с целью обеспечения благополучия трудовой части населения, но при этом в помощи со стороны государства нуждаются и инвалиды, а также лица, потерявшие кормильца.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Пенсия сейчас состоит из нескольких частей. Каждая из них рассчитывается по особенному способу. Всего имеется три составляющие – это фиксированная сумма, накопительная и страховая часть пенсии.

Что входит в трудовую по старости?

После проведения последнего реформирования пенсий размер выплат тем гражданам, кто уже получил право выхода на заслуженный отдых, можно самостоятельно повышать и регулировать.

В общем случае, пенсия будет выше, чем больше стаж и чем выше уровень заработной платы.

Трудовая пенсия по старости образуется из следующих составляющих: СП, базовая и накопительная часть. «Уравниловка», которая имела место ранее, теперь не применяется, для каждого пенсия рассчитывается в индивидуальном порядке.

В отличие от фиксированной части пенсионной выплаты страховая ее часть может изменяться. При этом для каждого пенсионера она будет различной, зависит эта сумма от нескольких параметров.

В таком случае государство уклоняется от самостоятельного присуждения определенного уровня пенсионных выплат для каждого гражданина.

Теперь каждый сам должен позаботиться о своем будущем и заработать для себя пенсию, которую он заслуживает и в которой нуждается.

СП сейчас – это та же трудовая пенсия, только основное отличие между ними состоит в том, что трудовые граждане, которые работали еще до введения налоговой идентификации, не могут получить информацию о том, какие суммы отчислений с них были удержаны.

При выходе на пенсию таким людям нужно обращать внимание на требования по общему трудовому и страховому стажу. Для молодых работающих граждан эти понятия смежные, это, в принципе одно и то же.

Кроме этого в страховой стаж включаются некоторые периоды, когда человек не работал, например, декретный отпуск или служба в армии.

Как начисляется?

Собственно СП – это выплаты, выплачиваемые гражданам, которые соответствуют некоторым требованиям.

Для того чтобы иметь право на ее начисление нужно иметь определенное количество пенсионных баллов, учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент, стаж, возраст и уровень заработной платы, а точнее общая сумма всех отчислений, внесенных за весь период трудовой деятельности.

Новый закон 400-ФЗ о страховых пенсиях регламентирует не только виды пенсий, но и условия назначения трудовых пенсий, страховой стаж и правила назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий.

Во время работы за работающего гражданина работодатель уплачивает определенные взносы, которые распределяются в местный и государственный бюджет на выплату текущих обязательств перед нынешними пенсионерами.

Вся информация об уплаченных страховых взносах сохраняется на индивидуальном счете работника в ПФР РФ. Далее эти суммы индексируются и приумножаются.

После получения права выхода на пенсию эти выплаты рассчитываются в зависимости от накопленных сумм. Они распределяются на определенный период, ранее он составлял 19 лет, сейчас в этой части также произошли изменения.

Если человек при этом продолжает работать, то ежегодно ему полагается перерасчет пенсии.

Накопительная

Страховой взнос с каждого работника составляет 16%, при этом на СП идет 10%, а на накопительную часть остальные 6%.

Что касается базовой части пенсии, то она составляет 6 из 32% общих отчислений с заработной платы работника. У граждан имеется право выбора пенсионного фонда для накопления пенсии, это может быть государственный или негосударственный ПФ.

Доля СП

При формировании вашей будущей пенсии огромное значение играет множество факторов, таких как стаж, пенсионные баллы и суммы отчислений. Однозначно ответить на вопрос, какую часть всей пенсии составляет СЧ, не получится, это происходит по одной простой причине.

Накопительная пенсия составляет меньшую часть в части отчислений в месяц, но при этом каждый имеет право пополнять накопительный счет для будущей пенсии. Делать это можно одноразово или регулярно, в этом вопросе у вас имеется свобода выбора.

Если не учитывать самовольные взносы в накопительной части, то более 50 процентов пенсии составляет СЧ, на втором месте будет накопительная часть и самая маленькая из них – это фиксированная выплата. Но все эти цифры неоднозначны, у граждан имеется масса способов увеличить каждую из составляющих частей.

На что идет?

Если говорить о взносах с трудовых граждан, то стоит отметить, что часть отчислений – это 22%. Из них страховых 16% – это СП, то есть отчисления идут в ПФ на выплату пенсий настоящим пенсионерам, а 6% – это составляющая, которая идет на выплату фиксированной части пенсий из государственного бюджета.

Заключение

Пенсия является неизбежным моментом для каждого человека, который работает официально или не работает вообще. Но род деятельности и уровень дохода в дальнейшем сыграет определяющую роль при начислении и оформлении выплат.

Чем у работника выше уровень заработной платы, тем больше отчислений с него уплатит работодатель, в дальнейшем соответственно эти суммы будут индексироваться и храниться на счете.

Из этих средств потенциальный пенсионер потом будет получать пенсионные выплаты, которые будут рассчитаны в соответствиями с законодательными нормами и в зависимости от того, с какого года он выйдет на пенсию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Читайте также: