Можно ли не отчислять в пенсионный фонд в казахстане

Сейчас подавляющее большинство работающего населения Казахстана является вкладчиками ЕНПФ - в системе открыто 10 039 482 счетов. Однако в последнее время у граждан возникли вопросы о сохранности их сбережений и правильности инвестиционной политики, проводимой ответственными финансовыми органами. В связи с этим корреспондент Tengrinews.kz подготовил материал о том, как можно гражданам, достаточно компетентным в финансовых вопросах, взять ответственность за свое пенсионное обеспечение в старости на себя и отказаться от отчисления взносов в ЕНПФ.

В случае, если казахстанцы выполняют работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), они не обязаны отчислять взносы в ЕНПФ, но это в будущем может сказаться на итоговом размере пенсии. Об этом сообщил руководитель Управления разъяснительной работы ДГД Алматы Зангар Шындали.

Он пояснил, что согласно статье 39 закона "О пенсионном обеспечении", участие в правоотношениях по уплате пенсионных взносов для лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), является правом, а не обязанностью. Представитель ДГД отметил, что налоговые службы отслеживают отчисление взносов в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях в качестве работников. "Это не императивная норма. Если он хочет обеспечить пенсию в старости, он может на добровольной основе заключить договор с ЕНПФ. В данном случае это не зарплата, а плата за оказанные им услуги. Раз он вправе, мы тоже не можем его заставить", - пояснил Шындали. При этом он напомнил, что от уплаты пенсионных отчислений не освобождаются физические лица - индивидуальные предприниматели. Помимо этого, лица, работающие по гражданско-правовым договорам, обязаны уплачивать налоги.

Трудовой договор (далее ТД) и договор возмездного оказания услуг (далее ВОУ) отличаются следующими признаками (статья 27 "Трудового кодекса"): 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 3) получение работником заработной платы за труд. "При переводе с ТД на ВОУ требуется расторгнуть ТД, заключить ВОУ и исключить указанные 3 фактора для того, чтобы не возникало трудовых отношений", - говорит юрист Александр Каплан.

Отличия и в форме различных отчислений. Так, за работника все отчисления делает его работодатель, который является налоговым агентом - он удерживает индивидуальный подоходный налог в размере 10 процентов от зарплаты и социальные отчисления. В свою очередь лицо, работающее по гражданско-правым договорам, должно платить налоги самостоятельно, отражая в декларациях сумму полученных доходов.

Доказательством выполнения работ будет, в зависимости от того, какие фактически работы выполнены, фото-, видеодоказательства, отчет о проделанной работе либо иные ощутимые и могущие быть оцененными результаты. На лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются командировки, отпуска и больничные, поскольку они относятся к трудовым отношениям, а не гражданско-правовым. "В этой связи, в случае наличия таких командировок или отпусков, рекомендую оформлять их по другим основаниям, например, оплачивая такие суммы, как вознаграждение физического лица", - сказал Каплан.

По словам юристов, в принципе, все лица, кроме директора, на предприятиях могут работать по гражданско-правовым договорам. "Даже главный бухгалтер может быть по договору", - сказал юрист. По его словам, в частном секторе только в некоторых случаях в компаниях регламентируется, что работники должны быть штатными сотрудниками.

Такая форма сотрудничества может быть выгодна и работодателям, и работникам. "Плюс для работодателя - безусловная экономия на налогах. Работодатель платит только гонорар, а сам ИП уже удерживает за себя налог. Минусом для работодателя является снижение контроля за "работником". Плюс для "работника" - возможность не подчиняться правилам трудового распорядка и быть, по сути, "фрилансером", - сказал юрист.

Член общественного совета при ЕНПФ Ботагоз Жуманова, работающая по гражданско-правовому договору, рассказала, как перешла на такую форму сотрудничества. "Я своему работодателю сказала: "Давайте сделаем так. Вы все равно платите за меня 30 процентов вместе с налогами. Давайте перейдем на договор оказания услуг. Вы будете платить 20 процентов, но при этом 10 процентов (пенсионные отчисления - прим. автора) оставляете мне. Таким образом 10 процентов уходят мне в виде дохода. Это не занятие предпринимательской деятельностью", - сказала она. По ее словам, необходимости открывать ИП нет, остается необходимость уплачивать налоги.

Жуманова также отметила, что ограничения на такой вид сотрудничества существуют и в бюджетной сфере. Помимо этого, по ее словам, это может не подойти женщинам, рассчитывающим получать декретные выплаты. Также могут возникнуть трудности в получении кредита. "Если вы пришли в банк, и у вас нет пенсионных отчислений, вам могут отказать. Они не могут посмотреть размер вашего платежа. А размер платежа не должен превышать 50 процентов от ежемесячного дохода. А ежемесячный доход проверяется через ГЦВП. То есть такая практика подходит лицам с хорошей кредитной историей", - сказала Жуманова.

Как пояснили в АО "ЕНПФ", в случае если человек не делал никаких отчислений в течение своей жизни, он может рассчитывать только на базовую пенсию (речь идет о лицах без стажа до 1998 года). Ее размер на сегодняшний день составляет 52 процента от прожиточного минимума. На текущий момент казахстанцы получают пенсию из трех источников - государственного бюджета, из которого выплачивается базовая и солидарная пенсии (последняя выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года), обязательные пенсионные взносы в "ЕНПФ", добровольные накопления (которые к сожалению, есть далеко не у всех). "Базовая выплачивается всем без исключения достигшим пенсионного возраста. Солидарная зависит от того, какой имеется стаж до 1998 года. Те, кто сейчас выходят на заслуженный отдых, имеют достаточный стаж до 1998 года. Они получают в основном базовую и солидарную и накопления из "ЕНПФ". Если человек никогда не работал и у него нет стажа до 1998 года и он не сделал никаких накоплений, он может рассчитывать на базовую пенсию", - прокомментировали в фонде.

Представители организации рекомендовали казахстанцам делать отчисления для обеспечения себя в старости. "В этом и смысл накопительной системы - чем больше накопишь, тем больше будешь получать", - пояснили в фонде. Было отмечено, что с 1 июля 2018 года трудовой стаж и стаж участия в накопительной пенсионной системе будут учитываться при начислении базовой пенсии. При стаже до 10 лет размер базовой пенсии будет составлять 50 процентов от прожиточного минимума (ПМ). За каждый год сверх 10 лет будет добавляться +2 процента от ПМ. Максимальный размер базовой пенсии (1 ПМ) будет выплачиваться при стаже 35 лет. "Это еще одна мотивация быть участником накопительной пенсионной системы", - прокомментировали в организации.

Как забрать пенсионные средства и можно ли вообще не отчислять свои кровные в пенсионный фонд (01.06.2017, 10:32), просмотров: 8474

На фоне последних скандалов, связанных с ЕНПФ, - ареста руководителя фонда, провального инвестированиясредств вкладчиков и неэффективного управления - казахстанцы задумываются о том, стоит ли доверять свои средства такой организации или лучше их забрать.

Кто имеет право на получение досрочных выплат?

Согласно закону “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” правом на выплаты из пенсионного фонда до выхода на пенсию обладают:

- выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства;

- инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

- наследники в случае смерти вкладчика или получателя пенсионных взносов.

Жанар ТУЛЕГЕНОВА, управляющий директор АО “Единый накопительный пенсионный фонд”: - Выезжающим на ПМЖ и имеющим накопления в пенсионном фонде необходимо пройти процедуру оформления выезда в органах внутренних дел в установленном порядке. Эта процедура необходима для установления у выезжающего неисполненных обязательств - налоговых, имущественных, судебных, прохождения срочной воинской службы и так далее.

Затем, чтобы оформить получение пенсионных выплат, выезжающим на ПМЖ необходимо:

1. Обратиться в территориальные подразделения Министерства внутренних дел (МВД) либо в центры обслуживания населения (ЦОН) для внесения данных в государственную базу данных. Если гражданин Казахстана выехал за пределы страны временно, но решил остаться в другом государстве на ПМЖ, он должен обратиться в консульство или дипломатическое представительство Казахстана. Вся информация об оформлении выезда на ПМЖ за пределы Казахстана, поставщиком которой является МВД, фиксируется в государственной базе данных “Физические лица” (ГБД ФЛ) Министерства юстиции РК.

2. Собрать минимальный пакет документов: оригинал заграничного паспорта, сведения о банковском счете и заявление, которое оформляется непосредственно в ЕНПФ. Получив документы, ЕНПФ запрашивает сведения об оформлении выезда на ПМЖ за пределы Казахстана из ГБД ФЛ. Если ответ положительный и замечаний к пакету документов нет, ЕНПФ в течение десяти рабочих дней со дня приема либо поступления документов переводит деньги на банковский счет получателя, указанный в заявлении. Если ответ отрицательный или есть замечания к пакету документов, то ЕНПФ отказывает в приеме заявления в день обращения, вручая соответствующую расписку с причиной отказа или рекомендациями по устранению нарушений. Есть и альтернативные способы подачи документов - через третье лицо (поверенного) либо через почтовую связь.

В ЕНПФ могут отказать в выдаче пенсионных выплат:

- если вы уже получили гражданство в другой стране, но не оформили выезд на ПМЖ (выход: все равно оформить выезд на ПМЖ);

- если вы оформили документы на выезд на ПМЖ за пределы страны, но при этом нарушили последовательность, то есть оформили сначала утрату гражданства Республики Казахстан, а потом выезд (выход: делать все в строгой последовательности);

- если информация о вас в ГБД ФЛ отсутствует (выход: обратиться в территориальные подразделения Министерства внутренних дел, чтобы восполнить этот пробел). Наследование пенсионных накоплений

Что делать, если получатель пенсии умер или не успел дожить до пенсии? В этом печальном случае ЕНПФ сначала выплачивает единовременную выплату на погребение, рассчитать которую неспециалистам сложно (если дословно с сайта ЕНПФ, то “в пределах 52,4-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете средств”). Остальные деньги получат наследники.

Как объяснили в ЕНПФ в ответе на наш запрос, процедура наследования не изменилась. Претенденты на получение пенсионных выплат должны подать в ЕНПФ заявление о назначении пенсионных выплат, копию документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки, нотариально засвидетельствованную копию свидетельства о смерти лица, имеющего пенсионные накопления, оригинал или нотариально засвидетельствованную копию свидетельства о праве на наследство либо оригинал или нотариально засвидетельствованную копию соглашения о разделе наследуемого имущества, либо решение суда, вступившее в законную силу, сведения о банковском счете получателя. В заявлении на принятие наследства необходимо указать, что в него входят пенсионные накопления.

Получи, но сначала отдай

При переводе пенсионных накоплений с них удерживается 10 процентов в качестве индивидуального подоходного налога в соответствии с Налоговым кодексом. При этом в ЕНПФ заверили: гарантия государства по сохранности накоплений с учетом инфляции в том числе распространяется на выплаты в связи с выездом на ПМЖ.

Нетрудоспособен, но жди пенсионного возраста

Право на досрочные выплаты имеют только инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно и ее не надо подтверждать каждый год.

В случае если человек получил, к примеру, тяжелую травму, то пенсионные вклады забрать на лечение он не сможет, если у него не установлена та самая бессрочная инвалидность первой или второй группы.

Когда можно не отчислять пенсионные взносы? Александр КАПЛАН, юрист:

- Можно не платить пенсионные взносы, если работать по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг (ВОУ). Согласно закону “О пенсионном обеспечении”, это является правом, а не обязанностью. Чем этот договор отличается от трудового и чем он выгоден? В трудовом договоре предусматривается выполнение обязательств лично с подчинением трудовому порядку и получение заработной платы за труд.

Все отчисления за работника при трудовом договоре платит его работодатель, с работника удерживаются индивидуальный подоходный налог в размере десяти процентов от зарплаты и пенсионные отчисления. Договор возмездного оказания услуг дает больше свободы и выгоды всем его участникам: работодатель экономит на налогах и пенсионных отчислениях - платит только вознаграждение за оказываемые услуги. Работник платит налоги самостоятельно, выставляя в декларациях сумму полученных доходов, при желании он может добровольно заключить договор с ЕНПФ и платить пенсионные взносы, но может и не делать этого. Но он должен понимать, что тогда в старости он сможет рассчитывать только на базовую пенсию от государства (это касается лиц без стажа до 1998 года).

К тому же работник не защищен трудовым законодательством. Чтобы перейти с трудового договора (ТД) на договор возмездного оказания услуг, нужно расторгнуть ТД и заключить ВОУ. По договору возмездного оказания услуг могут работать все, кроме директора. Также существуют ограничения по видам деятельности.

Как пояснили в ЕНПФ, на сегодняшний день базовая пенсия составляет 52 процента от прожиточного минимума (в этом году он составляет 24 459 тенге).

Но с 1 июля 2018 года трудовой стаж и стаж участия в накопительной пенсионной системе будут учитываться при начислении базовой пенсии. При стаже до 10 лет размер базовой пенсии составит 50 процентов от прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет будет добавляться 2 процента от прожиточного минимума. Максимальный же размер базовой пенсии будет выплачиваться при стаже 35 лет.

Пенсию - на лечение и обучение?

Сауле ЕГЕУБАЕВА, заместитель председателя правления АО “Единый накопительный пенсионный фонд”:

- Досрочное снятие пенсионных накоплений на лечение, обучение и ипотеку находится на стадии обсуждения, изучается опыт других стран, где при принятии подобной меры деньги не будут выплачиваться населению, а будут переводиться на счета лечебных организаций, в банки и так далее. В мировой практике даже если и выплачиваются пенсионные накопления на нужды населения, то эта сумма должна превысить ту сумму, которая обеспечит будущую пенсию. В Казахстане для мужчин - это 8 миллионов тенге, для женщин - 9 миллионов тенге.

Пока у казахстанцев есть возможность заключить договор пенсионного аннуитета - раннего выхода на заслуженный отдых: для мужчин с 55 лет и для женщин с 50 лет (с 1 января 2018 года возраст женщин будет постепенно повышаться). В ЕНПФ рекомендуют сначала добровольно пополнить свой счет до уровня минимальной достаточности (8 и 9 миллионов тенге соответственно для мужчин и женщин), а после этого заключить договор пенсионного аннуитета со страховыми компаниями.

В связи с выездом на ПМЖ в ЕНПФ обратились:
-10,4 тысячи человек - в 2014 году.
-17,3 тысячи человек - в 2015 году.
-19,3 тысячи человек - в 2016 году.
-4,2 тысячи человек - за 4 месяца этого года.
-95% выезжающих, которые обратились в ЕНПФ за пенсионными выплатами, уехали в Россию.

Согласно пункту 6 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105–V (далее – Закон) добровольные пенсионные взносы - деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в единый накопительный пенсионный фонд и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд в пользу получателя пенсионных выплат в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан, и договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Добровольные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд (далее – ДНПФ) вносятся вкладчиками:

• физическими лицами в свою пользу за счет своего дохода;
• физическими и юридическими лицами в пользу получателя (третьего лица).

Вкладчик добровольных пенсионных взносов вправе выбрать для уплаты добровольных пенсионных взносов ЕНПФ и (или) ДНПФ.

Ставка добровольных пенсионных взносов и порядок их уплаты определяются вкладчиком (получателем) самостоятельно. Порядок пенсионных выплат устанавливается Пенсионными правилами АО «ЕНПФ» (по учету добровольных пенсионных взносов)

В соответствии с положениями статей 342 и 348 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» физическим лицом-резидентом Республики Казахстан по расходам на уплату добровольных пенсионных взносов в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, произведенным в свою пользу, применяется налоговый вычет по добровольным пенсионным взносам. Указанный вычет применяется в том налоговом периоде, на который приходится дата уплаты добровольных пенсионных взносов.

Подтверждающими документами для применения налогового вычета по добровольным пенсионным взносам являются договор о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов и документ, подтверждающий уплату добровольных пенсионных взносов.

Заключение договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов (далее – договор) осуществляется при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении договора в пользу третьего лица) или законного представителя несовершеннолетнего лица, доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Порядок оформления договора за счет добровольных пенсионных взносов

Заключение договора осуществляется в офисе ЕНПФ при личном обращении вкладчика и (или) получателя/поверенного лица/ законного представителя.

В случае, если у физического лица (получателя) имеется открытый ранее индивидуальный пенсионный счет (далее – ИПС) для учета добровольных пенсионных взносов (при условии изменения вкладчика по договору) повторное открытие ИПС, предназначенного для учета добровольных пенсионных взносов, не осуществляется, но заключается новый договор с номером ИПС и договора, открытого ранее, с текущей датой заключения нового договора.

Для заключения договора:

• в свою пользу вкладчик (получатель) представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал).
• в пользу третьего лица вкладчик, являющийся физическим лицом, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность (оригиналы).
• в пользу третьего лица получатель представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал), а вкладчик, являющийся юридическим лицом, представляет следующие документы:

При обращении в офис ЕНПФ поверенного лица вкладчика (получателя) для заключения договора представляются следующие документы:

При обращении несовершеннолетнего лица представляются оригиналы:

- свидетельства о рождении несовершеннолетнего лица (в возрасте до 18 лет);

- документов, удостоверяющих личность несовершеннолетнего лица (в возрасте от 16 до 18 лет) и законного представителя;

- документа, подтверждающего назначение опеки при отсутствии родителей (справка о назначении опекуна/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат).

В случае отсутствия индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН) в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего лица (с датой рождения до августа 2007 года) необходимо в дополнение к свидетельству о рождении представление оригинала свидетельства о регистрации ИИН либо оригинала паспорта гражданина Республики Казахстан.

Законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица (в возрасте до 14 лет), проставляет в договоре личную подпись.

Несовершеннолетнее лицо в возрасте от 14 до 18 лет проставляет личную подпись в договоре с согласия законного представителя, которое подтверждается проставлением в договоре подписи законного представителя, с расшифровкой фамилии и инициалов.

В случае отсутствия законного представителя в момент оформления договора несовершеннолетнее лицо представляет согласие законного представителя в письменной произвольной форме с нотариально засвидетельствованной подписью законного представителя. При этом предоставление документа, удостоверяющего личность законного представителя, не требуется. При обращении несовершеннолетнего лица в возрасте от 16 до 18 лет в данном случае также отсутствует необходимость предоставления свидетельства о рождении.

Перечисление ДПВ, производится по следующим банковским реквизитам:

Наименование

АО «Единый накопительный пенсионный фонд»

Когда я был в Тайланде я с удивлением для себя узнал, что у простых тайцев нет пенсии. Пенсия есть только у государственных служащих и слонов. Да вы не ослышались! Слонов.

Простые люди живут на те деньги, что присылают им их дети. Поэтому в Тайланде раз или два раза в месяц выстраиваются большие очереди перед банкоматами – дети переводят деньги своим родителям.

Но это там у них. А что у нас?

А у нас повысили пенсионный возраст. И вы все это прекрасно знаете.

И я тоже хочу высказаться на эту тему. Но подойти к этому вопросу с юридической точки зрения. Ведь я юрист.

В сентябре 2018 года я уже записал специальный выпуск про пенсии на ТВ. А вот и он!

С сентября прошлого года мое мнение по этому вопросу не изменилось, а наоборот я укрепился в своем мнении.

Я хочу рассмотреть вопрос так, как его не рассматривали до меня.

1) Пенсия - это право или обязанность?

Пенсия - это право или обязанность?

Не спешите с ответом.

Дожил до срока выхода на пенсию - получи пенсию.

Да и обязанность вроде. Мне 30 лет. И я как индивидуальный предприниматель плачу в пенсионный фонд взносы.

Эти деньги идут на содержание сегодняшних пенсионеров и мою пенсию в далеком и светлом будущем.

2) Пенсия - это право.

Пенсия - это право?

Право - это то от чего можно отказаться или не пользоваться этим правом.

Например, право голосовать. Или право чистить зубы. Ведь никто не заставляет вас чистить зубы!

3) Пенсия - это обязанность.

Обязанность - это от чего не можешь отказаться.

Например, служба в армии или уплата налогов, или мытьё посуды дома. Кто-то же должен мыть грязные тарелки.

Но есть один способ!

4) Так что же такое пенсия?

Это одновременно и право и обязанность. Я бы и рад отказаться от государственной пенсии ( в силу жуткой неэффективности Пенсионного Фонда) но не могу.

Я обязан содержать нынешних пенсионеров и "под чутким руководством" откладывать деньги на свою будущую пенсию".

Суть диалога Пенсионного Фонда и современного молодого человека:

- Можно я буду содержать нынешних пенсионеров?

- Можно я сам буду решать куда и сколько инвестировать на свою будущую пенсию?

5) Мое предложение простое!

Всем кому до 35 лет нужно честно сказать следующее.

"Денег на ваши пенсии нет, да и на сегодняшних пенсионеров их осталось мало. Работайте на свою пенсию сами!

Это ваша жизнь и вы сами решаете, как ее закончите: в полной нищите или в путешествиях по морям.

Рожайте и воспитывайте благодарных детей (как в Тайланде) или откладывайте деньги на счет в банке. Дело ваше.

А государству на вашу пенсию глубоко наплевать!

В свою очередь о нынешних пенсионерах государство подумает само."

В сухом остатке: современная пенсионная система плодит кучу иждивенцев. Иждивенцев, которые отдают миллионы рублей государству, а получают взамен только тысячи.

P.S. Я даже согласен платить на содержание нынешних пенсионеров. Но я не согласен, чтобы мои дети и внуки платили государству за мое содержание. Давайте я как-нибудь сам с этим разберусь.

Уже взрослый мальчик.

Зато дети и внуки будут свободны от этой пенсионной десятины.

А как считаете вы?

Напишите мне об этом в комментариях!

P.S. Спасибо вам за ваши комментарии. Их так много, что я не успеваю их все читать!

Так как отказаться от взносов в ПФР и самому формировать свою пенсию?

Когда я писал эту статью( август-сентябрь 2018 года) выхода не было.

Но потом появился новый способ.

Не переключайте канал, а лучше подпишитесь , чтобы не пропустить новые истории!

Ваш Юрист на связи!

И не забывайте про мой Ютуб канал! Там много интересного!

Пенсионная тема с новой силой захлестнула казахстанцев и завладела их умами. Все, кому не безразлична их пенсия, деньги, которые они будут получать в старости, поняли, что власть снова меняет систему, и лучше сразу же разобраться в самом начале – на что можно рассчитывать и как все будет выглядеть. Today.kz собрал информацию о том, кто и как должен делать отчисления в ЕНПФ. Эти взносы являются обязательными для каждого работающего гражданина.

Согласно казахстанскому законодательству, работодатель обязан отчислять в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) 10 процентов от суммы ежемесячной заработной платы своего каждого сотрудника, которые называются обязательными пенсионными взносами (ОПВ). Еще пять процентов работодатель обязан перечислять как обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) за работников, которые трудятся на опасных и вредных для здоровья производствах.

ОПВ удерживается ежемесячно до 25-го числа.

Сумма отчисления не может превышать 10 процентов от 75-кратного минимального размера заработной платы. Сейчас этот показатель равен 28 284 тенге. Значит, максимальный взнос на одного работника составляет (28 284 умножаем на 75, получаем 2 121 300 тенге и от полученной суммы вычисляем 10 процентов) 212 130 тенге в месяц.

Как правило, все финансовые операции сейчас производятся безналичным расчетом. Но если есть необходимость, то работодатель может внести пенсионный взнос в ЕНПФ и наличными.

Все работы в РК должны выполняться по договору гражданско-правового характера либо по трудовому договору .

Трудовой договор – это основной документ, который регулирует отношения между работником и работодателем, устанавливает их права и обязанности. Именно по нему во всех странах мира и учитывается трудовой стаж, от которого в свою очередь и зависит пенсия

За понятием "договор гражданско-правового характера" скрываются договора на возмездное оказание услуг или договор подряда. Многие не видят разницы с обычным трудовым договором, а она есть, и прежде всего касается прав и гарантий работнику, которые прописаны в Трудовом кодексе РК, в частности, по поводу выплаты заработной платы и пенсионных отчислений.

В случае с официальным трудовым договором работодатель просто обязан делать пенсионные отчисления, тогда как с договором подряда, это не обязательно, с него потребуют только налоги. Также при заключении договора гражданско-правового характера вам не будет начисляться официальный стаж. К тому же, никаких гарантий, предусмотренных трудовым законодательством страны, работник не имеет в случае работы по договору ГПХ.

Если договор гражданско-правового характера был составлен по условиям, близким к трудовому договору, то есть шанс добиться его признания таковым со всеми положенными выплатами и гарантиями. Основное отличие от трудового договора состоит в том, что если работа или услуга была оказана по договору гражданско-правового характера, то работник сам должен делать пенсионные взносы.

Отчисления в пенсионный фонд делают и индивидуальные предприниматели, и физические лица. Это так называемые добровольные пенсионные взносы. Их могут делать не только сами граждане, которые, возможно, являются самозанятыми, но и другие вкладчики. Для этого заключается договор с ЕНПФ либо, если такой договор уже есть, заводится индивидуальный пенсионный счет с новой датой.

Если вы решили сделать добровольный взнос в свой пенсионный фонд или перечислить в него процент от дохода по договору гражданско-правового характера, внести деньги нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты.

Что касается размеров взносов, то они идентичны с размерами ОПВ по трудовым договорам.

В Казахстане возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 63 года , а для женщин с 2018 года – 58,5 лет . Дело в том, что для женщин пенсионный возраст увеличивается на полгода каждый год до 2027 года, когда он достигнет 63 лет.

Ранее мы выяснили, как формируется пенсия в некоторых странах мира и сколько в итоге получают иностранцы по выходу на пенсию.

Кто может расчитывать на пенсию от ЕНПФ в Казахстане? Что нужно для того, чтобы получать пенсию и кто может рассчитывать на регулярные выплаты? Какие документы нужны для того, чтобы делать взносы самостоятельно? Читайте в нашей статье.

Начать сравнение

Сколько вы бы хотели занять?

Кредиты пенсионерам

• Кредит наличными онлайн от HomeCredit Bank за три минуты
• HomeCredit - надёжный банк с хорошей репутацией
• Банк существует в казхастане с 2005 года
• Удобное мобильное приложение

Выбранный 132 разы

• Моментальный подбор подходящих займов
• Быстрый перевод денег на карту
• Оплату услуг сервиса можно произвести удобным способом
• Даже при наличии плохой кредитной истории

• Первая компания онлайн кредитов в Казахстане
• Заполнение заявки онлайн за 15 минут
• Хорошая кредитная история не обязательна
• Выдача займов пенсионерам, студентам, домохозяйкам и безработным

Выбранный 13 разы

• Подбор займов для резидентов Казахстана
• Сумма займа от 5000 до 350 000 тенге
• Срок кредиторвания до 1 года
• Кредитная история неважна

Часто задаваемые вопросы

Как заключить договор о пенсионном обеспечении за счёт добровольных пенсионных взносов?

Договор заключается при личном обращении вкладчика в ЕНПФ. Если у получателя уже имеется индивидуальный пенсионный счет, новый счет не открывается, но заключается новый договор с текущей датой.

Какие документы понадобятся для заключения договора в ЕНПФ?

Если вы открываете счёт для себя, вам понадобится удостоверение личности

Какие документы понадобятся для заключения договора в ЕНПФ для кого-то другого?

Если вы открываете счёт для родственника, вам понадобятся ваше удостоверение личности и удостоверение личности этого человека

Какие документы нужны при обращении несовершеннолетнего лица в ЕНПФ?

Необходимо предоставить свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (в возрасте до 18 лет); документы, удостоверяющие личность несовершеннолетнего лица (в возрасте от 16 до 18 лет) и законного представителя; документы, подтверждающие назначение опеки при отсутствии родителей (справка о назначении опекуна/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат).

Сколько я буду платить при добровольных взносах в ЕНПФ?

Ставка определяется вкладчиком самостоятельно. Самое главное - регулярность.

Как выплачивается пенсия?

Добровольные пенсионные взносы

Порядок оформления пенсий

Как начисляется пенсия в Казахстане

Государственная гарантия

Единый накопительный пенсионный фонд Казахстана или (ЕНПФ) был создан в 2013 году и объединил в себе все существующие на тот момент пенсионные фонды страны.

Как выплачивается пенсия?

Пенсия из ЕНПФ выплачивается гражданам за счет

• обязательных пенсионных взносов
• добровольных пенсионных взносов

Выбранный 13 разы

• Подбор займов для резидентов Казахстана
• Сумма займа от 5000 до 350 000 тенге
• Срок кредиторвания до 1 года
• Кредитная история неважна

Пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов имеют право получать следующие категории граждан:

• Граждане, достигшие пенсионного возраста;
• Мужчины, достигшие 50 лет и имеют трудовой стаж 25 лет (стаж учитывается до 1 января 1998 года), которые проживали не менее 5 лет чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 1949 по 1963 год;
• Женщины, достигшие 45 лет и имеют трудовой стаж 20 лет (стаж учитывается до 1 января 1998 года), которые проживали не менее 5 лет чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 1949 по 1963 год;
• Женщины, родившие или усыновившие не менее 4 детей и воспитавшие их до 8 лет;
• Инвалиды 1 и 2 группы;
• Военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы), которым присвоены специальные звания, классные чины, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины, а также, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, которым назначены пенсионные выплаты из ГЦВП до 1 января 1998 года или в полном объеме, при наличии воинского стажа не менее 10 лет (по состоянию на 1 января 1998 года).

Право на получение пенсии за счет обязательных пенсионных взносов имеют право лица, выезжающие на постоянное место жительства за пределы Казахстана и которые относятся к следующим категориям:

• Граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета со страховой организацией;
• Лица, достигшие 50 лет с наличием стажа не менее 5 лет с вредными (особо вредными) условиями труда.

Выбранный 45 разы

• Одна анкета для множества МФО
• Обработка заявки за 15 минут
• Получение денег удобным способом
• МФО свяжутся с вами самостоятельно

Добровольные пенсионные взносы

Добровольные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в единый накопительный пенсионный фонд.

Пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов имеют право получать следующие категории граждан:

• Граждане от 50 лет и инвалиды;
• Лица, выезжающие на ПМЖ за пределы Казахстана, осуществлявшие обязательные постоянные или добровольные пенсионные отчисления. Для этого необходимо иметь пенсионные накопления в ЕНПФ и представить документы, подтверждающие факт и намерения выезда.

В Законе «О пенсионном обеспечении РК» есть также пункт, относящийся к выплатам при смерти вкладчика. В случае смерти вкладчика, производившего обязательные или добровольные взносы и не достигшего пенсионного возраста, его семье выплачивается средства на погребение вкладчика. Выплата производится единовременно в размере 52,4 МРП (132 310 тенге на 2019 год), но при этом эта сумма не должна превышать суммы средств на пенсионном счете умершего.

• Первая компания онлайн кредитов в Казахстане
• Заполнение заявки онлайн за 15 минут
• Хорошая кредитная история не обязательна
• Выдача займов пенсионерам, студентам, домохозяйкам и безработным

Порядок оформления пенсий

8 января 2019 года в пенсионное законодательство РК были внесены изменения, где говорится, что для открытия и оформления индивидуального пенсионного счета физическому лицу не нужно обращаться в Фонд лично.

Индивидуальный пенсионный счет (ИПС) в информационной системе ЕНПФ открывается автоматически при поступлении первого взноса. При этом идентификация физического лица производится по персональным данным (ФИО, ИИН, дата рождения гражданина), которые указаны в электронном формате платежного поручения.

Все остальные сведения – место работы (по реквизитам), адрес проживания ЕНПФ получает из информационных систем государственных органов.

Раннее для назначения пенсии из ЕНПФ необходимо было обратиться в местное отделение Фонда, чтобы подать заявление и представить пакет документов.

Также, согласно новому законодательству, часть функций, в том числе:

• Назначение пенсий, лицам, достигшим пенсионного возраста
• Назначение базовой пенсионной выплаты
• Получение пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов из ЕНПФ

будет выполнять ЦОН (Центр обслуживания населения), куда необходимо будет обратиться с заявлением и необходимым пакетом документов.

Остальные действующие функции и задачи ЕНПФ остаются неизменными.

Пенсионный возраст в Казахстане

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию в возрасте 63 лет, женщины в возрасте 58 лет. С 2018 года согласно новому законодательству РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев. Это увеличение будет производиться до 2027 года, пока не достигнет порога 63 лет. Наглядно это будет выглядеть так: в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5 лет, в 2021 году – 60 лет и т.д., пока в 2027 году не достигнет возраста 63 лет.

Повышение пенсионного возраста для женщин связано с ростом продолжительности жизни и тем, что 70% пенсионеров составляют женщины.

• Кредит наличными онлайн от HomeCredit Bank за три минуты
• HomeCredit – надёжный банк с хорошей репутацией
• Банк существует в казхастане с 2005 года
• Удобное мобильное приложение

Виды пенсионных выплат

• Базовая пенсия – ежегодно увеличивается, в 2019 году составляет 16 037 тенге. Базовые пенсионные отчисления получают все пенсионеры вне зависимости от стажа и отчислений. Базовая пенсия. После 2018 года базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и ПМ (прожиточного минимума).
• Трудовая (солидарная) пенсия – начисляется лицам, которые до 1998 года имели минимальный трудовой стаж 6 месяцев. Если вы подходите под эту категорию граждан, то будете получать трудовые и солидарные выплаты.

Для получения полной трудовой пенсии стаж должен составлять:

Для мужчин – не менее 25 лет

Для женщин – не менее 20 лет

И, соответственно, при меньшем стаже пенсионные отчисления будут уменьшаться.

• Накопительные пенсионные отчисления – с 2014 года перешли в Казахстане в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). При достижении пенсионного возраста вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

Как начисляется пенсия в Казахстане

Просчитать свою пенсию вы можете на официальном сайте ЕНПФ

Как открыть добровольный пенсионный счет

Добровольный пенсионный счет может открыть любой гражданин Казахстана. Если вы решили открыть добровольный пенсионный счет, вы сами вправе решать, в зависимости от ваших доходов и семейного бюджета, какую сумму вы предпочтете перечислять на счет.

Здесь важен не размер отчислений, а их регулярность. От этого будет зависеть, насколько полной будет ваша пенсионная корзина.

• Если вкладчик заключает договор на себя, ему необходимо предоставить в ЕНПФ только свое удостоверение личности
• Если в пользу третьего лица, допустим, за своих родных – необходимо удостоверения личности обоих лиц

Заключить договор о пенсионном отчислении за счет добровольных пенсионных взносов могут также и несовершеннолетние граждане Казахстана. В данном случае физическое лицо должно предоставить необходимый пакет документов.

Добровольные пенсионные взносы за своих сотрудников могут вносить также и юридические лица. Юридические лица предоставляют пакет документов, который представлен на сайте www.enpf.kz

Выбранный 132 разы

• Моментальный подбор подходящих займов
• Быстрый перевод денег на карту
• Оплату услуг сервиса можно произвести удобным способом
• Даже при наличии плохой кредитной истории

Государственная гарантия

Государство гарантирует сохранность пенсионных вкладов.

Государство берет на себя полное обязательство сохранения индивидуальных пенсионных вкладов своих граждан. При этом берётся в расчет не только фактически сделанных обязательных взносов, но и инфляция.

Другими словами, если к моменту вашего выхода на пенсию накопления ввиду роста цен будут ниже инфляции, вам эту разницу восполнят за счет республиканского бюджета.

Государственная гарантия выплачивается вкладчикам при наступлении права на пенсионные выплаты. Это право получают:

• Лица, достигшие пенсионного возраста
• Инвалиды 1, 2 групп
• Граждане, выезжающие на ПМЖ за пределы Казахстана
• Иностранцы и лица без гражданства, которые перечисляли обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные взносы

В случае смерти вкладчика, имеющего право на выплату госгарантии, деньги будут перечислены на счета наследников. Для этого наследникам необходимо будет представить следующие документы:

• Заявление
• Копии удостоверения личности наследников
• Нотариально заверенное свидетельство о смерти вкладчика
• Право на наследство

Executive Country Manager Financer.com Казахстан. Я делюсь с вами знаниями в области финансов и кредитования, чтобы помочь вам принимать правильные решения для достижения лучшего финансового положения

Управляется Financer.com LTD
VAT MT20908917
financer.com © 2020

• Условия и положения
• Политика конфиденциальности

Глобальный сайт Financer.com

Казахстан Посмотреть все страны

America (3)

Asia (4)

Europe (19)

Войти

Или войдите с электронной почтой

Имя пользователя или пароль неверные.

Зарегистрироваться

Или подпишитесь с email

Забыли пароль?

Извините, но этот пароль является неправильным или просроченным. Пожалуйста, попытайтесь снова.

Пожалуйста введите имя пользователя и электронный адрес. Вы получите электронное письмо с инструкциями о том как изменить пароль.

Введите новый пароль

Hint: The password should be at least twelve characters long. To make it stronger, use upper and lower case letters, numbers, and symbols like ! " ? $ % ^ & ).

Financer.com рынки

Мы представлены на 26 рынках

Америка (3)

• США
• Мексика
• Бразилия

Азия (4)

• Россия
• Грузия
• Индонезия
• Казахстан

Европа (19)

• Швеция
• Финляндия
• Польша
• Испания
• Дания
• Эстония
• Голландия

• Чехия
• Норвегия
• Германия
• Франция
• Литва
• Болгария
• Венгрия

• Украина
• Италия
• Румыния
• Латвия
• Словакия

Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить Вам больше возможностей при использовании Financer.com/kz. Используя наш сайт, вы принимаете все cookie и нашу политику конфиденциальности. Вы можете увидеть больше , прежде чем продолжить.

Читайте также:

  
• Где оформить пенсию по возрасту в москве в юзао
  
• Как накопить пенсию в сша
  
• Каким пенсионерам лучше в украине или в россии
  
• Если с биржи отправляют на пенсию пенсия будет меньше
  
• Как вдове перейти на пенсию умершего мужа отказаться от своей пенсии