Накопительная часть пенсии что с ней дел

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

22 ноября 2019 12:11

Застрахованные лица в системе обязательного пенсионного страхования должны владеть вопросами о своих пенсионных накоплениях, о негосударственных пенсионных фондах и о смене управляющей компании. Есть те, кто вовсе забывает, с каким страховщиком у них заключен договор на управление средствами пенсионных накоплений. Это важный вопрос, который касается каждого, особенно молодых.

Как и где можно узнать данную информацию?

Узнать о своих накоплениях, в том числе о страховщике можно, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета на Портале госуслуг, через личный кабинет на сайте ПФР, мобильное приложение ПФР или обратившись в Клиентскую службу ПФР.

Что такое пенсионные накопления и из чего они формируются?

Пенсионные накопления – это средства, которые формируются за счет сумм страховых взносов работодателя, перечисляемых на накопительную пенсию работника в системе обязательного пенсионного страхования и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника, из них 6% тарифа - на формирование пенсионных накоплений, а 16% - на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Пенсионные накопления формируются:

• у работающих граждан 1967 года рождения и моложе – за счет страховых взносов работодателя, уплаченных с 2002 по 2013 года.
• у граждан 1966 года рождения и старше - только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, или же за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. А если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.
• у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Важно! С 2014 года по 2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, в размере тарифа 22% от фонда оплаты труда направляются на формирование страховой пенсии.

Как выбрать вариант пенсионного обеспечения: с накопительной или без?

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

- формировать только страховую пенсию;

- формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.

В зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом:

Например: До 2014 года заработная плата работника составляет 25 000 рублей в месяц, работодатель направил на его пенсию сумму от фонда оплаты труда в размере: 25 000 рублей х 22% = 5 500 руб., в том числе по тарифу 6% от фонда оплаты труда 1500 рублей – на формирование накопительной пенсии.

Если застрахованное лицо примет решение формировать только страховую пенсию, то на нее будет направлены все 16% от фонда оплаты труда (4000 рублей).

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6 процентов страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, которые с 1 января 2014 года впервые начали трудовую деятельность. До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период данные граждане вправе:

- заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном) переходе в негосударственный фонд;

- либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

Как выбрать управляющую компанию (УК) или Негосударственный пенсионный фонд (НПФ)?

Всего в регионе открыто лицевых счетов на 414 тыс. зарегистрированных лиц, из которых у 147 тыс. формируются пенсионные накопления.

За 10 месяцев 2019 было принято на территории республики 98 заявлений о смене страховщика. По сравнению с 2017-2018 годами уменьшение втрое. Связано это с тем, что с 2019 года заявление о выборе страховщика (из ПФР в НПФ, из НПФ в ПФР, из НПФ в НПФ) можно подать только лично в территориальном органе ПФР, через законного представителя или через портал госуслуг.

Граждане вправе передавать средства пенсионных накоплений от одного страховщика другому страховщику для инвестирования на финансовом рынке управляющими компаниями. Страховщиками являются:

• Пенсионный фонд Российской Федерации – инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию “Внешэкономбанк” и частные управляющие компании.
• Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

На сегодня всего действуют 18 управляющих компаний и 33 негосударственных пенсионных фондов.

А если средства находятся в негосударственном пенсионном фонде?

Если средства находятся в НПФ в выписке из индивидуального лицевого счета будет указано только в каком именно НПФ формируется накопительная пенсия, а также сумма средств пенсионных накоплений без учета инвестиционного дохода. Точную сумму пенсионных накоплений можно узнать, обратившись в свой Негосударственный пенсионный фонд.

А если средства находятся в государственной управляющей компании?

Если средства пенсионных накоплений формируются в государственной управляющей компании, то актуальную информацию о пенсионных накоплениях и результатах инвестирования можно узнать в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета по форме СЗИ-ИЛС, обратившись в территориальные органы ПФР, в многофункциональный центр, в личном кабинете на сайте ПФР, на Портале госуслуг и через приложение для смартфона “ПФР Электронные сервисы”.

В чем разница между УК и НПФ?

Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении управляющей компании (УК) или государственной управляющей компании (ГУК), то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР.

Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

На что нужно обращать внимание при смене страховщика?

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР.

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика (переход из ПФР в НПФ, НПФ в ПФР, или из НПФ в НПФ) чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. При этом если страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Пример 1. Гражданин подавал заявление о переводе средств в НПФ в 2014 году. Заявление подлежит рассмотрению на следующий год, после его подачи. Его заявление было рассмотрено в 2015 году, в этом же году средства пенсионных накоплений были переданы в НПФ.

Следовательно, с этого года и нужно отсчитывать 5 лет. В нашем примере истечение 5 лет произойдет в 2019 году. Таким образом, именно в 2019 году гражданин может написать новое заявление на смену страховщика. Если это условие будет соблюдено, то потери инвестиционного дохода не будет. Если же он подаст заявление на переход в 2020 и заявление будет рассмотрено положительно в 2021 году, то гражданин потеряет доход за 2020 год.

Пример 2. Гражданка подавала заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ в 2012 году. Ее заявление было рассмотрено в 2013 году, в этом же году средства были переданы в управление выбранного НПФ. Следовательно, 5 лет у нее истекло в 2017 году. Наиболее выгодным годом для смены страховщика для нее был 2017 год. Если же она подаст заявление в 2019 году, то потеряет инвестиционный доход за 2018-2019 годы.

До какого срока и как можно подать заявление о смене страховщика?

С 2019 года подать заявления о смене страховщика (ПФР, НПФ) через портал госуслуг, на сайте ПФР или обратившись в территориальный орган ПФР можно будет в течение всего года, но не позднее 1 декабря текущего года.

Если застрахованное лицо до 1 декабря подал в территориальный орган ПФР заявление о смене страховщика, то он может не позднее 31 декабря отказаться от смены страховщика или заменить на другого. В этом случае он должен уведомить ПФР о своем окончательном решении до 31 декабря.

Если гражданин решил сменить страховщика, что ему необходимо для этого предпринять?

Если вы решили перейти из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ, то вам необходимо оформить два документа:

• - в Пенсионный фонд России подать заявление о переходе;
• - заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

При переводе средств пенсионных накоплений из НПФ в ПФР или при смене управляющей компании достаточно только подать заявление в территориальный орган ПФР. Ваши документы будут рассмотрены до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления. В срок до 1 апреля будет произведен перевод средств, а к концу апреля информация о переводе отразится в выписке из индивидуального лицевого счета.

Где можно получить информацию уровня доходности УК и НПФ?

Стоит ли гражданам остерегаться мошенников?

Бдительность необходимо проявлять всегда. Сотрудники Пенсионного фонда России никогда не ходят по квартирам и не предлагают оформление каких-либо документов и заявлений. Обращаем внимание граждан на то, что в качестве агентов НПФ могут выступать сотрудники кредитных организаций, страховых или кадровых агентств, салонов мобильной связи. Необходимо проявлять бдительность при открытии счета, оформлении кредитного договора или договора страхования, при покупке мобильного телефона или поиске работы и внимательно изучать все подписываемые документы. Недобросовестные агенты НПФ могут воспользоваться вашим доверием, паролем в Портал госуслуг, невнимательностью и перевести ваши пенсионные накопления. Необходимо помнить, что перевод средств в негосударственный пенсионный фонд, УК – это право, а не обязанность! Не поддавайтесь на уговоры агентов НПФ о том, что ваши пенсионные накопления, находящиеся в ПФР могут пропасть. Они инвестируются через управляющие компании и выплачиваются застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста.

В таком случае гражданам заранее надо позаботиться о выплате своих пенсионных накоплений?

Да, особенно это касается граждан предпенсионного возраста, они должны заранее решить, где они намерены оформлять и получать накопительную пенсию. Если пенсионные накопления формируются в негосударственном фонде, то направлять пакет документов для назначения выплаты из средств пенсионных накоплений необходимо в этот НПФ.

Обращение за выплатой за счет средств пенсионных накоплений:

С 2019 года с учетом повышения пенсионного возраста принципиальных изменений в законодательстве о выплате пенсионных накоплений не произойдет. Они по-прежнему будут выплачивать женщинам и мужчинам, достигшим возраста 55 и 60 лет соответственно, даже, если они не будут еще пенсионерами.

Обратиться за выплатой из средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, выплата накопительной пенсии, срочная пенсионная выплата, выплата правопреемникам) необходимо к страховщику, у которого формировались пенсионные накопления (ПФР или НПФ).

Если вы уже пенсионер, но ранее не обращались за выплатой пенсионных накоплений и вашим страховщиком является ПФР, то в этом случае можно обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты либо через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, либо лично в территориальный орган ПФР, который назначил пенсию.

Если вы впервые обращаетесь за назначением пенсии, то может быть одновременно назначена страховая пенсия и определен вид выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Заявления будут разные.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

1. Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

• ü граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
• ü граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Пример 3. Пенсионерка, которой исполнилось 50 лет в 2019 году, обратилась за назначением единовременной выплаты средств пенсионных накоплений. Размер страховой пенсии по старости на дату обращения составлял 14 000 рублей. Общая сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета составляла – 200 000 руб.

Порядок расчета единовременной выплаты средств пенсионных накоплений следующий:

1) Определение размера накопительной пенсии по формуле:

где НП- размер накопительной пенсии;

ПН – сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета.

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты страховой пенсии по старости, которое в 2019 г. составляет 300 месяцев (25 лет).

НП = 200 000/300 = 666,66 руб. – это размер накопительной пенсии.

2) Определение общего размера страховой пенсии и накопительной пенсии:

14 000руб. размер страховой пенсии + 666,66 руб. размер накопительной пенсии = 14666,66 руб. - общий размер страховой и накопительной пенсий.

3) Определение доли накопительной пенсии в общем размере двух пенсий:

666,66 (накопительная пенсия) делится на 14 666,66 (общий размер страховой пенсии и накопительной пенсии) умножается на 100%= 4,5% - это доля накопительной пенсии.

В данном случае доля накопительной пенсии составила меньше 5 %, что дает право на назначение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Пенсионерка получит единовременной выплатой средства пенсионных накоплений в сумме 200 000 рублей.

Если доля накопительной пенсии окажется больше 5%, то застрахованное лицо имеет право на назначение срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии.

1. Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования накопительной пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии матери, и дохода от их инвестирования.
   

1. Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2019 года – 21 год (252 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Когда можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений?

С 2015 года пенсионеру можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений 1 раз в 5 лет. Если первый раз пенсионеру была назначена единовременная выплата до 2015 года, он может обратиться повторно, не дожидаясь истечения 5 лет. Если же после 2015 года, то повторная выплата осуществляется после истечения 5 лет.

Пример 4. Пенсионеру назначена единовременная выплата в 2014 году. При этом пенсионер является участником Программы государственного софинансирования накопительной пенсии и продолжает уплату добровольных страховых взносов на накопительную пенсию. Обратиться повторно за получением средств пенсионных накоплений он может в любое время. Так, если он обратится в 2019 году, то получит средства, накопленные с 2014 года по текущую дату. Если он и дальше продолжит уплату средств, то повторное обращение может быть не раньше 2024 года, т.е. на него уже будет распространяться 5 летний срок. Об этом важно помнить всем гражданам, которые продолжают формировать накопительную пенсию. Меняя страховщика пенсионных накоплений не чаще чем раз в 5 лет, вы сохраните инвестиционный доход и преумножите свои пенсионные накопления. Получить и проверить информацию о состоянии своего лицевого счета в ПФР можно в любое время, в любом месте через мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», в личном кабинете на сайте ПФР и в Портале госуслуг.

Краткое содержание:

В 2021 года выплата накопительной части пенсии россиянам может проводиться по новому стандарту. Такое предложением выдвинули инициаторы, выступающие за увеличение пороговой суммы на личном счету пенсионера. Именно от этой величины зависит размер ежемесячных добавок к основной пенсии.

Нормативы накопительной части пенсии россиян

По существующим нормативам накопительную пенсию могут получать только те граждане, которые рассчитывают на ее объем не менее 5% от страхового начисления. На территории России все еще работает система для накопительных пенсий общего типа, хотя в действительности пользуются ее очень небольшое количество граждан по сравнению с общим процентом пожилых людей в стране. Причина кроется в том, что львиная доля накоплений по этой части формировалась в 2021 году.

После того как официальную силу обрел мораторий, обязательные отчисления для перевода на индивидуальный счет перестали работать. По действующему законодательству гражданин может рассчитывать на один из трех следующих сценариев:

• бессрочный;
• срочный;
• разовый.

В народе бессрочную выплату называют пожизненной, так как деньги в таком формате выплачиваются определенный промежуток времени. Все накопления делят по месяцам, причем каждый год значение меняется. Пока оно составляет 258 месяцев. Оформление этого вида пособия полагается только в ситуациях, когда ежемесячная выплата оказывается больше 5% от пенсии страхового типа.

Причины для обновления пенсионных выплат в 2021 году

В случае срочных выплат упор делается на возможность разделить деньги на меньшее количество месяцев, но и тут есть своя загвоздка. Для выбора срока нельзя опираться на интервал меньше, чем 120 месяцев. При таком раскладе деньги будут передаваться только в указанный гражданином временной период.

Одним из самых часто встречающихся вариантов считается разовая выплата. Она проводится только того, когда размер накоплений так и не дотягивает до уровня хотя бы в 5% от страховой пенсии. В этом случае гражданин получает сразу одним махом все деньги. Именно этот сценарий вызывает у специалистов больше всего вопросов. Сложность в том, что пенсионный прожиточный минимум приравнивается к сумме около 9 тыс. рублей.

Накопительная пенсия бессрочная пенсия стартует от 450 рублей. Если учитывать, что усредненная пенсия составляет в стране около 15 тыс. рублей, то и доплата составит 750 рублей на регулярной основе. Из этого следует, что рассчитывать на достойное финансовое обеспечение не получится. Законодатели на регулярном основании стараются выдвигать предложения, чтобы улучшить ситуацию.

Как предлагается делать накопительные выплаты

Идеи поступают разные, но самой свежей признана инициатива Министерства труда. Здесь выступают за то, чтобы разрешить гражданам получать деньги за один раз, если добавка окажется менее 20% от МРОТ. При таком подходе ежемесячно гражданин сможет рассчитывать на 2,4 тыс. рублей. Это уже более солидная сумма, которая сможет финансово поддержать пожилого человека.

Ратуют в Министерстве труда и за то, чтобы минимальный капитал подняли с отметки в 200 тыс. до 625 тыс. рублей, но тут есть загвоздка.

Из-за того, что накопительная часть пенсии перестала действовать уже давно, переход к предложенной схеме предусматривает уменьшение денежного объема, который попадает под управление НПФ. Это негативно скажется на работе негосударственных фондов, которым придется брать за основу работы вложения краткосрочного и ликвидного действия. Указанные действия снижают инвестиционный доход.

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Что такое накопительная часть пенсии

Чтобы не перегружать систему, накопителей решили ограничить по возрасту. Отчисления производились только за следующие категории граждан:

• Мужчины 1953 - 1966 годов рождения и женщины 1957 - 1966 года рождения.

• Граждане, родившиеся в 1967 году и позднее.

Государственная пенсия будет рассчитываться исходя из накопленных за трудовую жизнь пенсионных баллов. Их число зависит от официальной зарплаты человека и его стажа. А сама госпенсия состоит из двух частей, которые суммируются:

• Фиксированная выплата

• Страховая часть

Накопительная часть - прибавка к этим двум составляющим госпенсии.

Как узнать накопительную часть пенсии

Сейчас в накопительной системе крутится около 4 триллионов рублей. Это остатки на наших индивидуальных счетах. Дополнительные взносы от работодателей в рамках обязательного пенсионного страхования с конца 2013 года туда не производятся, но суммы растут за счет приращения инвестиционного дохода. Средний доход примерно равен уровню инфляции.

Чтобы узнать размер накопительной части пенсии, можно зайти в ближайшее отделение Пенсионного фонда или местный многофункциональный центр. Но есть и более технологичный способ. Вся информация содержится в вашем личном кабинете на портале госуслуг (www.gosuslugi.ru), в разделе «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». Документ можно скачать. Там будет вся информация как о сумме баллов для страховой пенсии, так и о сумме денег на индивидуальном счете в рамках накопительной системы.

Как получить накопительную часть пенсии

Для этого нужно дождаться пенсионного возраста. Раньше этого срока распорядиться накопительной частью не получится. Исключение сделали только для тех, кто самостоятельно копил на старость. Для них пенсионный возраст остался в старых рамках - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. А для тех, кто копил только в рамках обязательного пенсионного страхования, пенсионный возраст будет повышаться. К 2028 году он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Чтобы получить накопительную часть пенсии, нужно:

• Обратиться либо в Пенсионный фонд России (если ваш счет находится в государственной управляющей компании Внешэкономбанка).
• Обратиться в свой негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

1. Получить полностью всю сумму

- Это могут сделать инвалиды и люди, получающие социальную пенсию (в связи с нехваткой стажа или баллов) или пенсию по случаю потери кормильца.

- Если размер накопительной пенсии в случае назначения составит меньше 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости. Обычно этой опцией пользуются все «двухпроцентники».

2. Назначить срочную выплату, то есть самому определить срок выплаты

- Это могут сделать только те, кто самостоятельно копил себе на старость. То есть, участвовал в программах софинансирования, отправил средства маткапитала на накопительную часть пенсии мамы или работал в крупной корпорации, у которой был заключен договор о дополнительном пенсионном обеспечении.

3. Получать деньги до конца жизни

- Этот принцип действует по умолчанию. Размер прибавки зависит от суммы накоплений и срока дожития в год назначения пенсии.

Считается она довольно просто. Всю сумму накоплений нужно разделить на 252 месяца. Это официальный срок дожития на 2019 год. К примеру, если у вас накопилось 100 тысяч рублей, то ежемесячная прибавка составит 400 рублей. При этом, если страховая пенсия составит больше 8000 рублей в месяц, то вы сможете получить всю сумму целиком.

За последние двадцать-двадцать пять лет было проведено несколько реформ пенсионной сферы, которые внесли существенные изменения в формирование и размеры обеспечения простых граждан России. Что такое накопительная часть пенсии люди узнали только в 2002 году, во врем очередного реформирования. Согласно выдвинутой теории, введение такого понятия и значимые изменения в законодательстве должны были привести к серьезному росту выплат. Но как же случилось на самом деле, чем характерно данное понятие и что делать с тем, что мы имеем «на руках» на нынешнее время? Именно в этих и иных сопутствующих вопросах мы и будем разбираться сегодня.

• 1. Страховая и накопительная часть пенсии: что это такое
  • 1.1. Особенности и детали
  • 1.2. Преимущества и недостатки
• 2. Накопительная пенсия: формирование и управление
  • 2.1. Формирование
  • 2.2. История и результаты
  • 2.3. Как получить
• 3. Отказаться или сохранить
  • 3.1. Сохранение
  • 3.2. Отказ
• 4. Видео-подсказка, что такое накопительная часть пенсии и как она формируется

Страховая и накопительная часть пенсии: что это такое

Последняя реформа, проведенная несколько лет назад в нашей стране, привела к тому, что все трудовые пенсии были условно разделены на две основные части, накопительную и страховую. Последняя полностью соответствует своему названию и формируется по основному страховому принципу. То есть, отчисляя средства ежемесячно, каждый трудящийся обеспечивает себе определенные выплаты от государства при наступлении страхового случая. В данной плоскости таким случаем может считаться достижение определенного возраста, когда в нашей стране выходят на заслуженный отдых (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Накопительная пенсия, это нечто совершенно отличающееся от страховой. Это определенная часть трудовой пенсии любого гражданина (физического лица), что накапливается на его личном счете в ПФ РФ. Согласно действующему законодательству, работодатель вносит средства за работника в размере 22%, 16% из которых идет в своеобразный страховой фонд, а 6% уже может поступать на создание накоплений, а может формировать сумму будущей фиксированной выплаты.

Особенности и детали

Чтобы понять, что такое накопительная часть пенсии, начинать нужно не с нее, а вернуться к страховой ее части. По сути, все средства, поступающие от работодателей в ПФ РФ (16%), сразу же используются на финансирование нынешних, настоящих пенсионеров, а страховщиком выступает сам ПФ, который уже давно не внушает гражданам особого доверия.

Да и условия страховых выплат усугубляются с каждым годом. Если ранее нужно было всего пять лет (60 месяцев) трудового стажа, чтобы гарантированно получить выплаты, сегодня эта цифра увеличилась до восьми. Необходимый стаж будет увеличиваться с каждым годом, пока в 2025 году не достигнет ровно пятнадцати лет. Накопительной частью обеспечения человек может распорядиться сам, потому, при одинаковой зарплате, результат у двух людей может оказаться разным.

• Свои накопления можно доверить государственной управляющей компании (ГУК или ПФ РФ).
• Распоряжаться средствами, по желанию клиента, может любой негосударственный ПФ.
• Деньги можно поместить для накопления в частную финансовую структуру.

Интересно, что только на сегодняшний день существует уже более пятидесяти управляющих компаний и около трех сотен негосударственных пенсионных фондов, что достаточно внушительно. То есть выбор для граждан предоставляется очень широкий. Согласно планированию правительства, а основная идея была именно в этом, накопительная часть должна была возрастать с каждым годом, ввиду роста самой управляющей компании или фонда, правильных инвестиций и тому подобных действий. На деле происходит несколько иначе, да и убытки в некоторых случаях неизбежны.

Каждый, кто имеет накопительную часть пенсии (родившиеся в 1967 и младше), может переводить средства из одной организации в другую по своему собственному разумению, но только единожды в год. Такие начисления можно передавать по наследству, в отличие от выплат страхового типа. Действует такое право только в том случае, если погибший человек не пользовался своей накопительной частью ранее.

Преимущества и недостатки

Согласно сведениям, поступающим напрямую из ПФ, а они полностью правдивы, страховой тип выплат подлежит обязательному индексированию, по крайней мере, на уровень инфляции, что спасает множество людей от обесценивания их средств к существованию. Накопительная часть проиндексирована не будет, а вопреки ожиданиям, компанию, что управляет вашими средствами, может постичь разорение и крах, ввиду чего суммы будут возмещаться государством, далеко не на выгодных условиях. Зато при удачном инвестировании свои пенсионные выплаты можно повысить в разы, что привлекает людей с коммерческой жилкой и склонностью к ведению бизнеса.

С другой стороны, на страховое обеспечение напрямую влияют накопленные за время труда индивидуальные коэффициенты, то есть баллы ИПК. Из накопительных средств эти балы не будут насчитаны, вне зависимости от внесенных на собственные счета сумм. При полном отказе или заморозке накопительной части пенсии количество таких коэффициентов возрастает на десять единиц, что весьма существенно повлияет на результат при подсчете трудовых (страховых) выплат.

Накопительная пенсия: формирование и управление

Чтобы окончательно разобраться, в чем разница между страховой и накопительной частью пенсии, не помешает более глубоко погрузиться в саму систему, изначальную структуру выплат. Итак, государство разделило все выплаты на части, которые финансируются не из одного источника (бюджет), а из нескольких.

Формирование

После реформы 2002 года каждый работодатель обязывался отчислять за своих работников космическую сумму в 28% от заработной платы, что, в свою очередь, тоже разделялись особым образом на две части.

• 14% от общей суммы взносов поступало в бюджет Российской Федерации, откуда средства перенаправлялись на выплату фиксированной части обеспечения.
• 14%, что остались, поступали напрямую на счета ПФ РФ. Именно эта масса взносов и была направлена на формирование накопительной, а также финансирование текущих страховых выплат.

Следует пояснить, что 14%, которые оседали в бюджете ПФ РФ разделялись снова на две категории. Первая шла на формирование выплат женщинам от 1958, по 1966 год рождения и мужчин 1953 года. Всего два процента было направлено на формирование накопительной пенсии, а остальные двенадцать на страховую. Вторая шла тем гражданам, что родились уже позже 1967 года, при этом накопительная часть составила сперва 3%, а со временем возросла до 6%.

История и результаты

Вопреки ожиданиям правительственных инициаторов, эта система, сама по себе достаточно жизнеспособная, не смогла прижиться в нашей стране, в чем многие винят особенную ментальность нашего народа. Эксперимент продолжался достаточно долго, но положительного результата не дал, так как большинство не просто не желало распоряжаться своей накопительной долей, но и боялось это делать вообще. Воспользовались своими привилегиями не более 21% от общего числа пенсионеров.

Начиная с 2005 года для старшей группы работников начисления по накопительным вкладам прекратились, а все средства, что накопились на счетах так и остались лежать невостребованными и замороженными. Так они пролежали без движения полных семь лет, вплоть до 2012-го. Однако, замороженные суммы увеличились настолько незначительно и были так малы, что их было решено выплатить в виде единовременных поступлений. С первого июня того же года появилась возможность самостоятельно распоряжаться, устанавливать и даже упразднять (заморозить) накопительную часть пенсии.

Как получить

Каждый может самостоятельно решить, заморозить ли накопительную часть пенсии или же получить единовременную компенсационную выплату, что и предлагается правительством. Имеют право воспользоваться таким шансом могут лица, что не заработали трудового стажа по старости, а получающие иные виды и типы обеспечения, к примеру, пособия по инвалидности и прочее.

Средства будут выданы только по достижении определенных возрастных критериев. Во втором случае, получить компенсацию смогут те, у кого на долю накопительных средств выпадает не более пяти процентов от общей суммы, что довольно мало. Средства могут быть также выданы в срочном порядке, о чем стоит поговорить немного подробнее.

• Лицам, что добровольно и сознательно переводили свои средства на счета по государственной программе софинансирования.
• Женщинам, что перевели в свое время полученный материнский капитал в накопительную часть пенсии.
• Людям, которые вносили свои деньги на счета добровольно и регулярно.
• Гражданам, средства которых переводились с прибыли от инвестирования в самые разнообразные проекты.

Важно знать, что время срочной пенсии в таком случае должен быть четко регламентировано и составлять десять и более лет. Но в данных рамках человек сам может регулировать частоту и сроки выплаты, что очень удобно и выгодно.

Отказаться или сохранить

Среди основных плюсов накопительной пенсионной системы многие называют возможность передачи по наследству собственных взносов, что трудно не оценить. Ведь даже не дожив до определенного рубежа, человек может обеспечить своим близким родственникам, а чаще всего, это дети, единовременную выплату или регулярное обеспечение, но только в случае пособия по возрасту, а не по иным причинам. Теперь решать, что делать с накопительной частью пенсии может каждый за себя. Если отказаться от нее, то все средства (22% отчислений) будут переведены в особый резерв ПФ РФ, если оставить, их смогут получить родственники.

Сохранение

Для тех, кто решил оставить накопительную часть и продолжать формировать будущее обеспечение при помощи инвестиций и прочих активных средств, стоит разобраться, каким образом будут распределяться их средства.

• 10% отчислений пойдет все равно на страховую часть пенсии и никак иначе быть не может.
• 6% от суммы будет направлено на формирование фиксированной выплаты (ФВ).
• 6% средств пойдет на накопление.

Если гражданин никогда не подавал никаких заявлений в ПФ РФ, относительно формирования его накоплений, то скорее всего, ему придется озаботиться данным вопросом. Чаще всего сотрудники ПФ выясняют у новых пенсионеров их желание воспользоваться той или иной системой заранее. Причем люди вправе сами выбирать, какой компании или фонду доверить распоряжение средствами.

Отказ

Сегодня накопительная часть трудовой пенсии формируется по желанию самого кандидата в получатели. Не помешает выяснить, каким образом распределяться те самые заветные двадцать два процента, которые все равно придется регулярно отчислять в качестве налога.

• 16% пойдет на формирование страховой пенсии, которая гарантирована государством и должна регулярно индексироваться.
• 6% средств от общей суммы будет финансировать ФВ.

Для того, чтобы заморозить накопительную часть выплат не нужно никуда бежать и писать никаких официальных бумаг тоже не придется. Специалисты ПФ, если человек не обращается, по умолчанию назначают страховой тип, это регулируется законодательными актами. Таких людей называют “молчунами”. Если же человек ранее желал иметь накопительные счета, а потом передумал, тогда придется обращаться в ПФ РФ с соответствующим заявлением. Впрочем, решать только вам самим, как правильно распорядиться своими средствами и что для вас лучше страховая или накопительная часть пенсии.

Видео-подсказка, что такое накопительная часть пенсии и как она формируется

Если после прочтения статьи у вас остались еще какие-нибудь вопросы, то стоит посмотреть видеоролик, размещенный ниже. Там четко и понятно объясняется, что же такое накопительная часть, из каких средств она может быть сформирована и как правильно ею распорядиться, чтобы не прогадать и не потерять свои деньги.

Читайте также:

  
• Как встать на пенсионный учет в москве
  
• Кто выбирает тариф пенсии
  
• Как оформить досрочно пенсию при каких заболеваниях
  
• Может ли суд снизить сумму штрафа пенсионного фонда
  
• Как узнать где находится накопительная часть пенсии на портале госуслуг