Повысят ли пенсию женщинам ушедшим на пенсию в 55 лет женщине

Повышение пенсионного возраста, ставшее первым значимым шагом Владимира Путина после избрания на очередной срок в 2018 году, родило новые понятия: “предпенсионер” и “предпенсионный возраст”. Строго говоря такие термины использовались и раньше, но содержания в них было намного меньше. Сейчас льготы для предпенсионеров, пусть и в очень ограниченной мере, компенсируют им более поздний выход на пенсию. Каким будет предпенсионный возраст в 2021 году - разобраться с этим в переходный период реформы поможет только официальная таблица от ПФР.

Какие льготы положены предпенсионерам в 2021 году

Понятно, что никакие льготы полностью не компенсируют более поздний выход на пенсию. Иначе проще было ничего не менять. В выигрыше в любом случае остаётся государство и казна. Звание предпенсионера может чем-то выручить в редких ситуациях, а прямая экономия денег даёт не так уж много.

Арифметика вполне простая. Даже минимальная ежемесячная пенсия в России, в зависимости от региона, колеблется в районе суммы в 9-10 тысяч рублей. Средняя - выше примерно в полтора раза. Освобождение от уплаты некоторых налогов (а это одна из основных льгот!) на этом фоне - копейки.

Единственная до повышения пенсионного возраста льгота для людей предпенсионного возраста - возможность выйти на пенсию на два года раньше срока. Она существует и сегодня, но нужно понимать, что воспользоваться ей не так просто.

Стать пенсионером досрочно можно только официально безработному пожилому человеку, стоящему на учёте в службе занятости. При этом сама служба занятости должна расписаться в своём бессилии в поиске работы для этого человека. А уволен с предыдущей работы он должен быть из-за ликвидации организации или в результате сокращения штата.

Довольно специфический набор условий, на практике почти нереальный.

Начиная с 2019 года, когда началось повышение пенсионного возраста, перечень льгот для предпенсионеров стал более ощутимым. В него теперь входят:

Налоговые льготы - предпенсионер пользуется теми же льготами, что полагаются пенсионеру; он освобождён от имущественного налога на один объект недвижимости, от уплаты земельного налога на 6 соток участка.
Трудовые гарантии - уволить предпенсионера сейчас примерно так же сложно, как уволить беременную сотрудницу. Работодателей даже пугают уголовным преследованием за это.
Повышенное пособие по безработице - если предпенсионер всё же лишился работы (например, из-за того, что была ликвидирована организация-работодатель) и встал на учёт в службе занятости, ему будет положено повышенное пособие. Точные суммы пособий для безработных на 2021 год в правительстве обсуждают до сих пор.
Диспансеризация каждый год - право на ежегодную диспансеризацию в 2021 году будет и у более молодых россиян, начиная с 40 лет. Но предпенсионеры смогут получить от работодателя два оплачиваемых дня в году на прохождение медосмотра, а не один, как все остальные.

С какого возраста появляется право на льготы

Проще всего разобраться с моментом наступления права на налоговые льготы. Освобождение от уплаты налога на квартиру или дом, а также от налога на 6 соток земельного участка наступает в момент, когда человек достигает старый пенсионный возраст. То есть в 55 лет для женщин и в 60 лет - для мужчин.

Переходный период пенсионной реформы на эту льготу никак не влияет. Строго говоря, льготы по налогам вообще мало связаны с пенсией, а наступают по возрасту. Скажем, люди, которые вышли на пенсию досрочно (представители опасных профессий или военнослужащие) всё равно оплачивают имущественные налоги, пока им не исполнится 55 или 60 лет.

С другими льготами всё немного сложнее и запутаннее. Пока идёт переходный период реформы, возникают некоторые парадоксы с предпенсионным возрастом.

Предпенсионный возраст вообще - это пять лет и меньше до выхода на пенсию. Но так это будет работать только когда переходный период по повышению пенсионного возраста завершится. А пока ПФР ориентируется не на возраст выхода на пенсию конкретного человека, а на действующий сейчас пенсионный возраст, отнимая пять лет именно от него.

На самом деле, это даже выгоднее для простых людей. Предпенсионерами сейчас фактически становятся уже за семь-восемь лет до выхода на пенсию.

Разобраться с этим парадоксом проще, если посмотреть на таблицу от Пенсионного фонда России.

Предпенсионный возраст для мужчин и женщин в таблице от ПФР

Две эти таблицы опубликованы в официальном источнике - на сайте Пенсионного фонда РФ. С их помощью легко разобраться, кто считается предпенсионером в том или ином году.

2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года. На сегодняшний день актуальным вопросом является и предпенсионный возраст. Льготы предпенсионерам и возможности для досрочного выхода на пенсию тоже претерпели изменения.

Для организации мягкого повышения возраста ограничения трудоспособности были введены дополнительные меры социальной поддержки для тех, кто уже готовился к заслуженному отдыху, но не получил его.

Сейчас к предпенсионерам относят тех граждан, кому до официального получения права на пенсию осталось 60 месяцев и меньше.

То есть, в 2020 году это:

Женщины, родившиеся в период с 1965 по 1968 годы (возрастом от 52,5 лет);

Мужчины, родившиеся в период с 1960 по 1963 годы (возрастом от 57,5 лет).

Не всё так однозначно и со льготами для этих категорий граждан. Часть льгот установлены на федеральном уровне, а часть регулируются местными региональными законодательными актами. Однако, даже это – больше, чем было до начала пенсионной реформы. Раньше и для женщин, и для мужчин предпенсионным считался возраст за 24 месяца до пенсии, и единственная возможность для них была – досрочно выйти в ранг нетрудоспособных при наличии определённых обстоятельств.

Но новому закону система работает по-другому, учитываются иные факторы и предоставляются новые возможности.

Как быть льготным категориям граждан?

К льготникам, имеющим право выйти на пенсию раньше, применяется тот же принцип, что и до пенсионной реформы. Право досрочного выхода было закреплено за следующими категориями:

Матери, имеющие трёх и более детей (родных и официально усыновлённых);

Работники бюджетной сферы (педагоги, врачи);

Лица, работавшие на вредных производствах (у которых был так называемый «горячий стаж»);

Лица, работавшие на крайнем севере и на территориях, которые относятся к крайнему северу.

Они могли получить нетрудоспособность на несколько лет раньше. Срок их выхода на пенсию так же постепенно сдвигается, как и предпенсионный возраст. Например, наступление нетрудоспособности для многодетной матери ожидается в 50 лет, значит, предпенсионный возраст у неё начнётся в 45.

Льгота 1: возможность доработать до пенсии

Эта мера поддержки похожа на социальную защиту беременных, которых по закону запрещено увольнять на любом сроке по причине беременности.

По новому закону запрещено:

Отказывать в рабочем месте предпенсионеру по причине возраста и без иных адекватных причин;

Увольнять предпенсионера по причине возраста.

Закреплено это правило не где-нибудь, а в Уголовном кодексе. Нарушителю грозит ответственность в виде штрафа или исправительных работ.

Государство осуществляет поддержку лиц в этом возрасте и обеспечивает действие закона следующими методами:

Налажены «горячие линии», куда могут обратиться предпенсионеры, ущемлённые в правах, за консультацией по дальнейшим действиям;

Применяются особые условия для работодателей, в штате которых есть люди предпенсионного возраста;

Существует электронный сервис по защите прав предпенсионеров.

Сложно сказать, будет ли работать эта льгота для предпенсионеров.

Чтобы работодателя привлечь к ответственности, нужно предоставить неоспоримые доказательства его вины:

Переписка, в которой работодатель ссылается на возраст соискателя;

Видеоматериалы, доказывающие эту позицию работодателя.

Существует огромное количество путей обхода этого закона: ведь отказать можно не только из-за возраста. Однако, дискриминации по возрастному признаку государству удалось избежать. Это была главная причина волнений и выступлений против пенсионной реформы. Раньше работодатели стремились избавиться от людей предпенсионного возраста, а теперь они будут вынуждены терпеть их на 5 лет больше.

Однако, в будущем, скорее всего, изменится как отношение работодателей, так и самих предпенсионеров по отношению к себе. Работать дольше станет нормой. Особенно, учитывая тот факт, что лица, вышедшие на пенсию, остаются активными и нередко продолжают трудовой стаж.

Льгота 2: возможность проверить здоровье

Диспансеризация – комплекс мероприятий и обследований, которые обязан проходить каждый трудоспособный гражданин раз в 3 года. На это по закону у каждого есть возможность взять 1 день без потерь для стажа и зарплаты.

Предпенсионерам по новому закону можно брать 2 дня и делать это каждый год. Чтобы воспользоваться льготой, нужно в общем порядке предупредить работодателя письменным заявлением за несколько дней для согласования.

Работодатель не может отказать предпенсионеру, склонить его взять эти дни без содержания или в счёт отпуска.

В свою очередь, желающий пройти ежегодную диспансеризацию, обязан в течение этих двух дней посетить медицинскую организацию (обычно – свою поликлинику) и произвести все необходимые процедуры. После прохождения комиссии работающему предпенсионеру выдаётся лист, подтверждающий пройденную диспансеризацию. Его нужно предъявить по месту работы.

Вопросов и претензий возникнуть не должно, если работодатель и работник предпенсионного возраста сделают всё по закону.

Льгота 3: налоги

Налоговое бремя для пенсионеров отличается от норм для работающих граждан. Однако, те, кто вступил в предпенсионный возраст, приравниваются к налогоплательщикам-пенсионерам. В 2020 году это:

Женщины с 52,5 лет;

Мужчины с 57,5 лет.

Налоговые льготы положеные предпенсинерам:

Снятие налогового бремени на объекты недвижимости по одному из каждой категории (жилое помещение, дом, гараж, помещение для бизнеса или творчества, небольшие хозпостройки). Для примера: предпенсионер, имеющий две квартиры и гараж, обязан платить налог только за одну из квартир;

Льгота по земельному налогу: сокращение уплаты налогов на кадастровую стоимость шести соток земли. Если у предпенсионера есть участок размером 6 соток, он освобождается от уплаты налогов за него. Если его участок, например, 9 соток, платить ему нужно только за три;

Льгота по транспортному налогу, которая устанавливается на региональном уровне. В одних субъектах предпенсионеры полностью освобождаются от уплаты налога на машину, в других налог сокращается вполовину.

Чтобы воспользоваться правом предпенсионера сократить налоговые траты, нужно ежегодно до 1 ноября подавать заявление в ИФНС. Для сокращения земельного налога подать заявление достаточно один раз.

Льгота 4: поддержка безработных

Социальная гарантия для тех, кто по каким-либо причинам всё же лишился работы и не может возобновить трудовой стаж, выражается в повышенном пособии по безработице. Максимальный размер для предпенсионеров равен МРОТ. Расчёт такой же, как для обычных граждан:

75% от среднего дохода за последние три месяца работы – в течение трёх месяцев;

60% — в последующие 4 месяца;

45% — в оставшийся период.

Это правило действует для тех, кто на последнем месте работы провёл не менее 26 недель.

Для остальных размер пособия устанавливается на минимальном значении.

Получать его можно будет следующим образом:

В течение 12 месяцев пособие есть;

Затем в течение 6 месяцев пособия нет;

Снова пособие есть в течение 12 месяцев.

Это правило распространяется на тех, чей стаж меньше установленного законом (для женщин 20 лет и для мужчин 25).

Тех, кто уже успел достичь нужного трудового стажа, ждёт другая схема выплат пособия по безработице:

В течение 24 пособие есть;

Затем в течение 12 месяцев его нет;

Затем снова есть пособие до достижения пенсионного возраста.

Льгота 5: возможность обучения и переобучения

У предпенсионеров есть возможность бесплатно получить образование по выбранной профессии. Причём, неважно, трудоустроен он или нет. Как и для трудоспособных граждан, организовывает курсы Центр занятости. Предпенсионеры могут рассчитывать даже на стипендию, так как обучение в течение всего периода (до 3 месяцев) будет очным.

Что можно узнать на обучении:

Получить дополнительные навыки к основной профессии;

Получить навыки преподавания знаний в своей сфере деятельности.

Предполагается, что не все смогут пройти обучение: бюджетных мест и возможностей будет меньше, чем желающих. Кроме того, не каждая специальность предполагает шанс добрать знаний. Однако, если такая возможность есть, предпенсионер будет обязан ею воспользоваться.

Льгота 6: возможность начать получать пенсию

Накопительную часть пенсии можно оформить уже в предпенсионном возрасте, это закреплено законом.

Предпенсионер может выбрать один из вариантов выплаты:

Разовая выплата всего накопленного (при условии, что размер этой части меньше 5% от будущей страховой пенсии);

Назначение пенсии из накопленных средств – сумму накоплений делят на 252 месяца (21 год эта часть будет выплачиваться);

Срочная выплата – накопления делятся на 120 (выплаты будут рассчитаны на 10 лет).

Льгота 7: право оформить алиментное содержание

Эта льгота пока на обсуждении и ещё не принята. Но в будущем, возможно, у предпенсионеров появится право в законном порядке потребовать выплаты от детей на своё содержание.

На сегодняшний день такое право есть у пенсионеров при наличии определённых обстоятельств:

Они заботились о детях в течение их периода взросления;

Они имеют низкий доход или не имеют дохода совсем;

Они не лишены родительских прав.

Если дети не поддерживают родителей, те в свою очередь могут через суд потребовать назначения алиментов на своё содержание. При наличии обстоятельств суд назначит выплату и распределит её между всеми детьми по закону. Обычно алименты на содержание престарелых родителей назначаются в фиксированной сумме.

Льгота 8: особое право на наследство

По законодательству, которое было до пенсионной реформы, обязательной долей в наследстве наделялись родители, дети, супруги и иждивенцы умершего (в том числе, пенсионеры). Сейчас в этот список внесены лица предпенсионного возраста. Это значит, что даже если умерший оставил завещание, в котором расписал всё своё имущество, предпенсионеру будет положена часть из общего имущества.

Региональные льготы

На 2020 год практически во всех регионах за предпенсионерами закреплены те же льготы, что распространялись на пенсионеров до нового закона. В каждом регионе это свой набор социальных гарантий. В него могут входить право на бесплатное или льготное лечение (в том числе, стоматологическое), лекарства, субсидии по оплате коммуналки, бесплатный или льготный проезд и тд. Узнать о льготах в своём регионе может каждый предпенсионер, обратившись в районную соцзащиту.

Льготы для предпенсионеров – это не только мера соцподдержки, но и сглаживание острого вопроса о повышении пенсионного возраста в стране. Переход действительно проводится мягко, давая возможность предпенсионерам не остаться за бортом жизни. Ведь большинство из них не рассчитывали работать больше старого возраста выхода на пенсию.

При этом учитывают не только возраст, тяжелые условия труда, но и наличие детей. С 2021 года всех пенсионеров ждут новые изменения.

В РФ государство заботится о женщинах, и даже при выходе на пенсию они имеют свои льготы, благодаря которым можно выйти на заслуженный отдых раньше установленного срока. При этом учитывают не только возраст, тяжелые условия труда, но и наличие детей. С 2021 года всех пенсионеров ждут новые изменения.

Какие льготы при выходе на пенсию имеют женщины в России

Трудовая деятельность мужчины и женщины имеет свои отличия. При выходе на заслуженный отдых женщины имеют ряд льгот

Льготы для женщин с учетом возраста и стажа

В России согласно пенсионной реформе 2019 года, изменился возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин. Если раньше женщины выходили на пенсию в 55 лет, то по новым правилам в 60 лет. Но государство ввело поэтапный переход и для женщин, он будет происходить с 2019 по 2034 год. Для выхода на пенсию у женщин трудовой стаж ниже, чем у мужчин. Достаточно будет 20 лет стажа, чтобы получить необходимый коэффициент для начисления пенсий 0,55.

Может ли женщина выйти раньше на пенсию, учитывая тяжелые условия работы

Женщина может выйти на пенсию раньше, если она отработала в тяжелых или вредных для жизни условиях, что привело к ее недееспособности. Она может выйти на заслуженный отдых в 50 лет, если:

она успела уже отработать в текстильной промышленности не менее 20 лет;
она уже успела отработать трактористом-машинистом или просто машинистом на дорожных, погрузочных или строительных машинах не менее 15 лет.

Как материнство повлияло на пенсию женщин в России

Перерасчет пенсии при наличии детей

После вступления в силу в 2015 году закона «О страховых пенсиях», женщины теперь имеют право заменить отпуск по уходу за детьми («не страховые» баллы) на пенсионные балы.

Поэтому, находясь в отпуске по уходу за детьми до 2015 года, женщина имеет право на перерасчет свой пенсии и будет получать больше.

Выход раньше на заслуженный отдых при наличии детей

Если у женщины уже есть стаж работы не менее 15 лет, но она воспитывает ребенка-инвалида, который достиг возраста 8 лет, тогда возможен выход на пенсию на 10 лет раньше установленного срока.
Если у женщины уже есть стаж работы не менее 15 лет, и она родила 3 и более детей, то она может раньше выйти на пенсию. Если у нее 3 детей – в 57 лет, если 5 детей – в 50 лет. В расчет берутся дети, которые уже успели достичь возраста 8 лет.
Женщина может выйти на пенсию в 50 лет, если она проживала на Крайнем Севере (не менее 12 лет) или подобных территориях (не менее 17 лет) и родила 2 и более детей.

Женщина также может получать и двойную пенсию, если она является вдовой военнослужащего. Если ее муж погиб при прохождении службы, то женщина может получить от государства пенсию по причине утраты кормильца семьи. Но она также будет получать и свою пенсию.

Какие изменения в 2021 году ждут в России мужчин и женщин пенсионеров

Новый год принесет не только новые возможности, но и изменения для многих категорий россиян. Прежде всего, изменения с 1 января 2021 года коснутся самого незащищенного слоя населения – пенсионеров.

Произойдет очередная индексация пенсий россиян. В начале 2021 года пенсии пенсионеров проиндексируются на 6,3%. Даже с учетом предполагаемой инфляции (до 4%) в стране, прибавку к выплатам получат неработающие пенсионеры.
Повышение социальных пенсий государством запланировано на 1 апреля 2021 года. Пенсии повысят на 2,6 %, но ее окончательная сумма будет изменяться в зависимости от прожиточного минимума каждого пенсионера. В 2021 году прожиточный минимум тоже будут увеличивать. Но его цифры будут изменяться в зависимости от региона проживания пенсионера.

Для работающих пенсионеров все перерасчеты запланированы с 1 августа 2021 года.

Что такое пенсия по старости

- Когда мы говорим о пенсии по старости для большинства граждан России, мы подразумеваем так называемую страховую пенсию по старости, - объясняет Елена.

Юрист подчеркивает, что есть и иные пенсии, выплачиваемые отдельным категориям граждан. К таким, например, отнести можно следующие - пенсии за выслугу лет для военнослужащих и приравненных к ним лиц, пенсия по старости для граждан, пострадавших от радиационных катастроф и т.д.

- Однако большая часть населения страны получают или будут получать в будущем именно страховую пенсию по старости, - указывает Воронина.

Таким образом, страховая пенсия по старости - самая распространенный вид пенсий в нашей стране. Ее люди получают по достижении соответствующего возраста.

Условия назначения пенсии по старости

По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.

1. Достижение возраста назначения пенсии.

- 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако такой пенсионный возраст начнет действовать только в 2028 году, - говорит Елена. - Поскольку реформа пенсионной системы произошла не так давно, сейчас действует переходный период: каждый год пенсионный возраст немного увеличивается. Например, в 2020 году женщины должны выходить на пенсию в 57 лет, а мужчины – в 62 года.

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах - они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

- Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью - медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

- С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

Перерасчет пенсии позволяет увеличить пенсионные выплаты. Вопрос о том, кто имеет право на перерасчет является одним из самых часто задаваемых среди пенсионеров и людей предпенсионного возраста. В первую очередь данной привилегией могут воспользоваться те люди, чья профессиональная деятельность была связана с опасными условиями труда и которые вышли на пенсию досрочно. Однако даже пенсионеры, вышедшие на пенсию раньше времени, не всегда могут претендовать на перерасчет. Более подробно о досрочной пенсии и о том, в каких случаях полагается перерасчет рассказываем далее.

Положен ли перерасчет пенсии в 55 лет если я вышла на пенсию в 50 лет

Перерасчет пенсии

Перерасчет пенсии полагается тем сотрудникам, которые, несмотря на наступление пенсионного возраста, продолжают осуществлять трудовую деятельность. Поскольку пенсионные выплаты напрямую зависят от страховых взносов, логично предположить, что работающий пенсионер будет способствовать увеличению своей пенсии, продолжая получать зарплату.

Соответственно, пенсия работающих пенсионеров периодически растет, а потому нуждается в перерасчете. Перерасчет, в свою очередь, является одной из основных задач сотрудников Пенсионного Фонда, которые и следят за размерами выплат.

Перерасчет пенсии происходит за счет страховых взносов, которые выплачивает работодатель из зарплаты сотрудника

Законодательство оговаривает такое явление, как преждевременный уход на пенсию, о котором мы и поговорим в последующих главах. Такой бонус полагается тем сотрудникам, которые работали в условиях, представляющих ту или иную угрозу здоровью, или имели соответствующих социальный статус.

Вопрос о том, положен ли перерасчет пенсии при преждевременном уходе на пенсию имеет два возможных ответа:

если по наступлению уменьшенного пенсионного возраста (45, 50 лет и так далее) работник продолжает осуществлять трудовую деятельность, то ему полагается ежегодный перерасчет пенсии;
если по наступлению уменьшенного пенсионного возраста работник выходит на пенсию, перерасчет пенсии ему не полагается, поскольку он перестает получать зарплату, с которой работодатель отчисляет страховые взносы, благодаря которым осуществляется перерасчет.

Помимо перерасчета, увеличению пенсионных выплат способствует индексация

Во всех остальных случаях перерасчет пенсии после пятидесяти пяти лет производится на общих основаниях – благодаря индексации, происходящей в связи с ростом прожиточного минимума и инфляцией.

Что такое досрочная пенсия

На данный момент существуют конкретные возрастные рамки, по достижению которых сотрудник (или сотрудница) имеет право уйти на пенсию. Эти возрастные рамки периодически меняются – так, летом 2018 года пенсионный возраст был повышен и теперь представляет следующую картину:

мужчины могут уйти на пенсию в шестьдесят лет;
женщины могут уйти на пенсию в пятьдесят пять деть.

Воспользоваться правом на досрочный уход на пенсию могут лишь некоторые категории граждан

Эти стандартные условия распространяются на многих работников, однако существует и ряд исключений, предполагающих преждевременный уход на пенсию на законных основаниях. Важно также понимать, что для того, чтобы уйти на пенсию раньше сотрудник (даже если он подходит под льготную категорию) должен отработать определенное количество времени, в отсутствии которого не сможет претендовать на какие-то выплаты.

Кто может ей воспользоваться

Преждевременный уход на пенсию предоставляется тем гражданам, деятельность которых пересекается со следующими факторами:

Каждая профессия имеет свой класс тяжести

Матери детей с инвалидностью могут воспользоваться досрочным выходом на пенсию

Видео: Для кого предназначена досрочная пенсия

Немного об условиях труда

На вопросе о небезопасных условиях труда следует остановиться отдельно. Всего существует четыре категории или «класса» условий труда. Первый и второй относятся к приемлемым, в то время как третий и четвертый сопряжены с определенными рисками. Все эти категории делятся на подкатегории в соответствии с существующими нормативами, но мы не будем углубляться в эту тему настолько глубоко.

Достаточно отметить, что третья категория предполагает менее грубое нарушение норм, в то время как четвертая может приводить к возникновению и развитию тяжелых заболеваний. Развитие этих заболеваний закономерно приводит к потере трудоспособности сотрудника.

Категории условий труда

Для того, чтобы как-то мотивировать работников пойти на указанные риски, государство предусмотрело ряд льгот, в число которых включены:

более высокая оплата труда (по сравнению с прочими работниками той же организации) – как правило, зарплата повышается на коэффициент равный четырем процентам, увеличивая тем самым стандартный тариф;
уменьшение продолжительности рабочего дня (работники в тяжелых условиях труда могут работать не более тридцати шести часов в неделю и не более восьми часов ежедневно). Увеличение отведенных часов в прочих случаях является незаконным – за исключением тех ситуаций, которые оговариваются трудовым договором;
предоставление дополнительных отпускных дней. Каждый год гражданам, работающим в тяжелых условиях труда, предоставляется возможность воспользоваться семью дополнительными днями (оплачиваемыми) отдыха. К сожалению, обмен данной льготы на прибавку к зарплате не предусматривается;
в редких случаях сотрудников дополнительно обеспечивают нематериальными товарами – такими как молоко или же особые лечебные продукты питания, целью которых является поддержание здоровья на приемлемом уровне.

Работники, проводящие большую часть дня в тяжелых условиях, имеют право на ряд компенсаций со стороны государства

Кто может воспользоваться ранним уходом на пенсию

Если не брать в расчет сотрудников, которым преждевременный уход на пенсию обеспечивается неблагоприятными условиями труда, можно выделить несколько категорий лиц, которые имеют право воспользоваться данной льготой:

родители (или опекуны) детей с инвалидностью;
матери, вырастившие в своей семье пять и более детей (как минимум до восьмилетнего возраста);
женщины, проработавшие на Крайнем Севере (или в подобных местностях) и имеющие 2 и более детей;
граждане, получившие определенную группу инвалидности, в результате получения травм во время военных действий;
граждане, имеющие инвалидность, затрагивающую органы зрения и принадлежащие к первой группе;
граждане, работавшие на КС (или в подобных местностях) на протяжении пятнадцати лет (для других территорий срок увеличивается до двадцати лет);
граждане, живущие на территории КС на постоянной основе и осуществляющие трудовую деятельность в тех же условиях.

Работа в условиях Крайнего Севера дает гарантированные льготы

Ликвидация производства

Одним из важных вопросов, интересующих сотрудников предпенсионного возраста является вопрос о том, когда будут назначены выплаты, если ликвидация производства произошла за пару лет до выхода на пенсию. К сожалению, в этом отношении государство устанавливает жесткие и однозначные требования.

Сотрудник имеет право на преждевременный уход на пенсию лишь в том случае, если ликвидация предприятия произошла в тот момент, когда до пенсионного возраста ему оставалось меньше двух лет. Соответственно, сотрудники в таких обстоятельствах имеют право начать получать выплаты уже в пятьдесят восемь лет, а сотрудницы – в пятьдесят три года.

В ряде случаев ликвидация производства дает сотруднику предпенсионного возраста право на досрочную пенсию

Помимо фиксированных возрастных пределов, государство предъявляет и другие обязательные условия:

необходимо подтвердить документально факт того, что организация в которой вы работали, на данный момент не существует;
на момент ликвидации организации сотрудник должен иметь ТС не менее двадцати пяти лет, а сотрудница – не менее двадцати лет. Данные условия могут варьироваться в зависимости от социального статуса работника (к примеру, к матерям детей-инвалидов применяются менее строгие правила);
на момент оформления преждевременной пенсии сокращенный сотрудник должен находится на учете в службе занятости. Пенсия будет назначена гражданину в том случае, если не найдутся любые другие вакансии, которые подходили бы ему по типу квалификации.

Для того, чтобы получить на право на выплаты сотрудник должен зарегистрироваться в службе занятости

Следует заметить, что, как правило, Пенсионный фонд идет на такой шаг весьма неохотно и стремится найти любой законный повод для отказа в выплатах. К примеру, если вы встанете на учет в службе занятости и откажетесь от предлагаемых вам вакансий, ПФР уже будет располагать формальной причиной для того, чтобы отклонить заявление на уход на раннюю пенсию.

Льготная пенсия

Льготная пенсия – это материальная поддержка со стороны государства, которая полагается тем категориям граждан, которые ушли на пенсию раньше положенного времени. Для того, чтобы иметь право уйти на пенсию преждевременно, сотрудник должен удовлетворять ряду критериев, которых мы уже частично коснулись выше. В данной главе мы рассмотрим их более глубоко и детально.

Итак, среди условий, которые обеспечивают гражданину досрочные пенсионные выплаты, выделяются таковые:

Вредные и опасные условия труда позволяют сотруднику раньше уйти на пенсию

Для людей с инвалидностью предусмотрены особые условия труда и выхода на пенсию

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент: формула

Калькулятор расчета годового индивидуального пенсионного коэффициента

Списки профессий с опасными условиями труда

В предыдущей главе мы уже упоминали списки, целью который является разграничение всех опасных профессий на подкатегории, которые обеспечивают работников, занятых данными видами деятельности теми или иными льготами. На данный момент существует два списка потенциально вредоносных вакансий:

Список 1. В данный список входят такие должности, как металлург, работник машиностроительных цехов, геолог, производитель точных отливок, взаимодействующий с плавильными печами, спасатель;
Список 2. Во второй список входят профессии, сопряженные с меньшим риском для жизни, но не менее тяжелые для здоровья сотрудник. В их числе значатся: работники морского или городского транспорта, артисты, выступающие в балете или цирке, медработники, добытчики ископаемых (при проведении подземных работ), фармацевты, участвующие в производстве лекарств, сотрудники пищевой промышленности.

Список профессий, отличающихся вредными условиями труда

Для того, чтобы иметь право на получение досрочной пенсии людям, работающим по профессиям, перечисленным во втором списке, необходимо иметь занятость не менее пятнадцати лет (в случае женщин) и не менее десяти лет (в случае мужчин).

Таблица 1. Условия для получения льготной пенсии

Пенсионный возраст
Мужчина	Женщина
Первый список	50 лет	45 лет
Второй список	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж
Мужчина	Женщина
Первый список	20 лет (как минимум)	15 лет (как минимум)
Второй список	25 лет (как минимум)	20 лет (как минимум)
Общий льготный стаж
Мужчина	Женщина
Первый список	10 лет	7 с половиной лет
Второй список	12 с половиной лет	10 лет

Более подробно о том, как рассчитывается льготный стаж и какие именно промежутки в него входят можно прочесть ниже.

Как рассчитывается льготный стаж

Важно понимать, что получение возможности уйти на преждевременную пенсию и осуществление перерасчета – это два явления, которые пересекаются далеко не всегда. Перерасчет может быть произведен только в том случае, если пенсионеры, получающие пенсионные выплаты, согласно первому списку, обладают стажем работы, который удовлетворяет условиям второго списка.

Особенности оформления пенсионных выплат

Порядок оформления льготной пенсии мало отличается от порядка оформления пенсии стандартной. Основное отличие заключается в документации, которую потребуется предоставить в ПФР. В связи с тем, что работникам нужно будет убедится в том, что вы действительно имеете право на предоставляемую льготу, вам потребуется собрать довольно большой пакет документов, которые могут подтвердить ваш льготный стаж:

Документы для оформления льготной пенсии

К указанному пакету документов необходимо приложить справку о льготах.

Все указанные документы могут быть отданы работникам районного отделения Пенсионного фонда как лично вами, так и доверенным лицом (в таком случае потребуются документы, удостоверяющие его личность). ПФР рассматривает заявление в течение полутора недель, после чего высылает ответ. Если в процессе проверки сотрудники обнаружат нехватку каких-либо документов, они сообщать об этом, после чего у вас в запасе будет три месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги.

Для назначения выплат гражданину желательно обращаться в Пенсионный фонд как минимум за неделю до своего дня рождения, чтобы успеть решить все формальные вопросы, не боясь потерять время.

Читайте также: