Входит ли день рождения в расчет пенсии

За последние годы реформирование пенсионной системы проводилось в нашей стране не единожды. Для граждан, родившихся до 1967 года, сформировалась особая система расчета пенсий, учитывающая все изменения законодательства. Алгоритм расчета нельзя назвать простым, тем не менее, пользуясь им, можно рассчитать пенсию самостоятельно. Мы покажем на примерах с пояснениями, как это сделать.

Алгоритм расчета

Расчет пенсий основывается на законодательных нормах двух ФЗ: №400 от 28/12/13 и №173 от 17/12/01. Последний не применяется в настоящее время, за исключением положений, которыми регулируется исчисление трудовых пенсий. Они входят в общий расчет, определяющий размер страховых пенсий для граждан, родившихся до 1967 года. При определении возраста включается полностью 1966 год.

Пенсия состоит из двух частей:

фиксированной выплаты (можно встретить еще определение «базовая часть»);
страховой части.

В пенсионном законодательстве есть еще понятие накопительной пенсии, однако для категории граждан, о которой идет речь, она здесь не рассчитывается в силу особенностей, определяющих эту выплату законодательных норм.

Фиксированная пенсионная выплата имеет целью дать некую социальную гарантию пенсионеру.

Выплата может увеличиваться, если пенсионер относится к определенным в законодательстве категориям: инвалидам, имеющим иждивенцев, работающим в северных условиях.

Страховая часть рассчитывается в несколько этапов. При расчетах применяется понятие пенсионного балла. Это условные единицы, в которые переводится заработная плата и стаж гражданина.

Страховая пенсия в разные периоды исчисляется по-разному, в соответствии с изменениями законодательства:

до 2002 года;
с 2002 по 2014 годы включительно;
с 2015 года.

Для родившихся до 1967 года прежде всего актуален период исчисления страховой пенсии до 2002 года. Он представляет наибольшую сложность, поэтому порядок расчета мы рассмотрим подробно.

Заработная плата и стаж учитываются в виде двух показателей: коэффициента стажа и зарплатного коэффициента.

Коэффициент стажа считается так:

при стаже не выше 24 лет, включая этот год, мужчина может рассчитывать на коэффициент 0,55. Имеется в виду любой стаж до указанного предельного. От 25 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01;
при стаже не выше до 19 лет женщина будет иметь коэффициент 0,55. От 20 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01.

Наивысшее значение показателя 0,75, иначе говоря, если при расчете получилось большее значение, берется 0,75.

Зарплатный коэффициент считается по средней зарплате гражданина за определенный период, в соотношении к средней в масштабах страны за тот же период. Предельное значение здесь 1,2.

Далее они перемножаются между собой и умножаются на фиксированное число 1671. Это средняя зарплата за месяц в период с 1.07 по 30.09 2001 года. Она зафиксирована в указанном размере 1671 рубль и используется в расчетах.

Следующий шаг – необходимо вычесть 450 рублей (базовую пенсию на начало 2002 года). Затем к рассчитанной сумме применяется так называемая валоризация, на 10% при наличии любого стажа до 2001 года. Дополнительно — по 1% в год за стаж до 1990 года (включительно).

Подсказка! Валоризация — единовременное повышение денежной оценки пенсионных прав лиц, имеющих трудовой стаж ранее 2002 года.

Рассчитанная сумма еще умножается на фиксированное значение 5,6148. Это коэффициент роста расчетного пенсионного капитала, с учетом всех индексаций, начиная с 2002 года.

Если гражданин продолжал работать после 2002 года и за него отчислялись взносы в ПФР, нужно учесть в страховой пенсии и их. Тогда применяют указанный выше расчет с учетом 228 – ожидаемого периода выплаты пенсии в месяцах, т.е. исчисляют пенсионный капитал до 2002 года в целом, а не по месяцам. К полученной сумме добавляют сумму взносов за сотрудника и уже общий результат делят на 228.

Полученную месячную сумму выплат переводят в баллы по стоимости одного в 2014 году. Получается число баллов на 1 января 2015 года. Позже расчет пенсионных баллов делается по годам. Он исчисляется отношением уплаченных страховых взносов за работника к величине страховых взносов с максимальной облагаемой взносами заработной платы. Максимальную величину взносооблагаемой зарплаты устанавливает государство. Полученное отношение умножают на 10. Далее число баллов умножают на стоимость балла на момент выхода на пенсию.

Примеры расчета

Рассмотрим приведенный алгоритм на условных примерах.

Пример 1

Женщина выходит на пенсию в 2015 году. Общий трудовой стаж на 1.01.2002 составляет 22 года. Из них до 1990 года включительно 12 лет. Ее страховой стаж выше 20 лет, значит, применим коэффициент 0,55. Прибавим 0,01 * 2 = 0,02 за каждый дополнительный год. Общий показатель
0,55 + 0,02 = 0,57.

Ее средняя зарплата исчислена 250 руб., средняя по стране — 210 руб. Зарплатный коэффициент равен 250 / 210 = 1,19. Он не выше предельно установленного.

Умножаем коэффициенты друг на друга и на фиксированную сумму 1671 рубль. 0,57 * 1,19 * 1671 = 1136,28 руб. Вычитаем 450 рублей. 1136,28 – 450 = 686,28 руб.

До 2001 года включительно у работницы есть стаж, значит, применима валоризация в размере 10%. Добавим по 1% за каждый год имеющегося до 1990 года включительно, стажа. По условию это 12 лет. Общая сумма процентов 10 + 12 = 22%. Увеличим на них рассчитанную сумму: 686,28 * 22% = 150,98. 686,28 + 150,98 = 837,26 руб. Результат скорректируем на 5,6148. 837,26 * 5,6148 = 4701,05 руб.

Фиксированная часть страховой пенсии в период выхода на пенсию — 4383,59 рубля. Если больше стажа у работницы нет, то вместе с фиксированной частью ее рассчитанная пенсия составит 4701,05 руб. + 4383,59 = 9084,64 руб.

Пример 2

Воспользуемся приведенными выше условными данными, несколько изменив их. Предположим, работник, родившийся до 1967 года, вышел на пенсию в 2018 году. Пенсионный капитал до 2002 года, рассчитанный по приведенной выше методике, но с учетом ожидаемого числа месяцев выплаты пенсии — 228, составил 1071840,87 руб.:

(0,57 * 1,19 * 1671 – 450) * 228 = 156471,84 руб.
156471,84 * 5,6148 = 878558,09 руб.
878558,09 * 0,22 = 193282,78 руб.
878558,09 + 193282,78 = 1071840,87 руб.

После 2002 работодателями за работницу перечислялись взносы в размере 777056,13 руб. Общая сумма составит 1071840,87 + 777056,13 руб. = 1848897 руб. пенсионного капитала.

Далее: 1848897 / 228 = 8109,20 руб., и полученную сумму нужно перевести в баллы. Стоимость балла на конец 2014 года равна 64, 10 руб. 8109,20 / 64,10 = 126,51. На 1 января 2015 года накоплено 126,51 баллов.

Пусть за период до выхода на пенсию накоплено еще 7 баллов. Всего 126,51 + 7 = 133,51 баллов. Страховая пенсия составит 133,51 * 81,49 = 10879,73 руб. 81,49 – стоимость 1 балла на момент выхода на пенсию.

Добавим фиксированную выплату на 1 января 2018 года 4982,90 руб. Общая сумма пенсии составит 10879,73 + 4982,90 = 15862,63 руб.

Далее необходимо упомянуть и о поощрительных коэффициентах при начислении премии. Из приведенных данных видно, что работница, имеющая право выйти на пенсию в 2015 году, продолжала работать сверх этого срока. Для удобства будем считать, что право на пенсию она получила в декабре 2015 года, а фактически ушла на заслуженный отдых в декабре 2018 года. Дополнительно она отработала 36 месяцев. Согласно ФЗ-400, возникает право на повышающий коэффициент в размере 1,24 на страховую часть и 1,19 — на фиксированную выплату.

Рассчитываются коэффициенты согласно ст. 8,15,16 ФЗ-400. 10879,73 * 1,24 + 4982,90 * 1,19 = 13490,87 + 5929,65 = 19420,52 руб. – размер пенсии работника, родившегося до 1967 года с учетом повышающих коэффициентов.

Определить точную дату выхода на пенсию в соответствии с законодательством поможет специальный сервис — калькулятор пенсионного возраста. Для расчета достаточно ввести дату рождения и пол будущего пенсионера.

Подлость пенсионной формулы 2002-2014 годов.

Казалось бы, на пенсионной формуле 2002-2014 годов можно поставить точку, с 2015 года пенсию считают по новой формуле, и есть более актуальная тема для критики, но история часто повторяется и из неё нужно извлекать уроки.

В этой статье пойдёт речь о том, как впервые (но не в последний раз) в постсоветской пенсионной системе был применён и успешно обкатан скрытый и подлый механизм уменьшения размеров пенсии.

Новую пенсионную формулу критикуют все кому не лень и надо сказать «по делу», я её тоже буду жестоко критиковать, но позже, в следующих статьях. В начале хотелось бы подвести краткие негативные итоги пенсионной формулы образца 2002 - 2014 года, тем более что с этим наследием пенсионеры (в т.ч. будущие) будут жить и дальше. Оговорюсь сразу, здесь и далее речь пойдёт о страховых пенсиях и только о тех отрицательных итогах, которые, на мой взгляд, ещё не высвечивались. Накопительная пенсия,- это отдельная тема для обсуждения.

Запутанная формула расчёта пенсии создавала видимость того, что с ростом объёма расчётного пенсионного капитала от страховых взносов, учтённых на лицевом счёте, будет расти и размер потенциальной пенсии. На самом деле размер пенсии, начисляемой в 2002-2014 годах, больше зависел от уровня зарплаты, от которой отчислялись взносы за эти годы, а не от суммы накопленного пенсионного капитала, а также от неведомых простому труженику «загадочных» обстоятельств. То есть, два условно «одинаковых» пенсионера, за которых поступали взносы от равного уровня зарплаты (с учётом того, что каждый год она росла) и вышедшие на пенсию в разные годы с разным размером расчётного пенсионного капитала (например, в 2010 и 2014 году) имели в итоге практически одинаковую пенсию. Но могло быть и наоборот, два условно «одинаковых» пенсионера, с одинаковым объемом перечисленных взносов, одинаковой зарплатой и стажем, вышедшие на пенсию с разницей в несколько дней, имели в итоге различную пенсию.

Для понимания истинных причин «загадочных» обстоятельств необходимо обратиться к законодательству, регулировавшему в то время порядок индикации пенсий и пенсионного капитала. Порядок индексации пенсий регулировался пунктом 7 (в действующей редакции п. 6) статьи 17 закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":
«Размер страховой части трудовой пенсии индексируется в следующем порядке:
1) при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 процентов - один раз в три месяца с 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, то есть с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и с 1 ноября;
2) при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6 процентов за каждое полугодие - один раз в шесть месяцев, то есть с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта;
3) в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6 процентов - один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производилась индексация в соответствии с подпунктами 1 и 2 настоящего пункта;
4) коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии определяется Правительством Российской Федерации исходя из уровня роста цен за соответствующий период и не может превышать коэффициент индексации размера базовой части трудовой пенсии за тот же период (пункт 6 настоящей статьи);
5) в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии в этом же году (подпункты 1-3 настоящего пункта), с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и указанным коэффициентом…».

Порядок индексации пенсионного капитала законом от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" напрямую не устанавливался, но был установлен законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» последним абзацем статьи 20-ой: «Индексация расчетного пенсионного капитала осуществляется в порядке, установленном для индексации страховой части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В действующей редакции закона N 167-ФЗ (с изменениями от 21.07.2014) статья 20 полностью переписана и теперь регулирует порядок определения стоимости одного пенсионного коэффициента.
Тем не менее, из смысла обоих законов, действовавших в то время, следует, что индексации пенсий и расчётного пенсионного капитала должны были проводиться в одинаковом порядке. В современном понимании термина «порядок» заложен смысл таких понятий как алгоритм, правило, последовательность, способ выполнения чего-либо. Применительно к порядку индексации пенсий и пенсионного капитала должен был выполняться алгоритм (правило, способ) сопоставимого уровня индексации в одинаковые сроки. Однако на практике всё пошло по другому сценарию, если применявшийся порядок индексации пенсий условно можно считать соответствующим закону, то индексация расчётного пенсионного капитала проводилась в другом «одинаковом порядке». Почему-то индексация РПК стала проводиться только 1 раз в год задним числом за позапрошлый год, при этом постановление правительства, утверждавшее коэффициент индексации РПК с 1 января за позапрошлый год, ещё и вступало в силу только 1 апреля (в 2005 году – даже 1 августа) и до этой даты применению не подлежало. Таким образом, система индексации пенсий и РПК с самого начала её функционирования была запущена заведомо разбалансированной. В этом легко убедиться на конкретном примере:

Пример №1
1. «Женщина А», 25.01.1947 года рождения, вышла на пенсию 26 января 2002 года.
Трудовой стаж – 33 года, в том числе до 1991 года – 22 года. Страховой стаж в 2002 году –24 дня.
СК- 0,68, КСЗ- 1,2 Срок дожития – 144 мес.
Взносы за январь 2002 года – 500 рублей
Назначена страховая пенсия (в современной терминологии, без учёта фиксированной выплаты) за период до 2002 года – 913,54 руб., за период 2002 года - 500/144=3,47 руб.
Итого: 917,01 руб.
Прошедшие после назначения пенсии индексации (с 1 февраля и с 1 августа 2002 года на коэффициенты, соответственно 1,065 и 1,09) увеличили пенсию по состоянию на 1 августа 2002 года до размера 1064,52 руб.
(Важно! С точки зрения арифметики для 5-го класса не было бы никакой разницы, увеличили бы на эти коэффициенты пенсию или сначала РПК, рассчитанный на дату выхода на пенсию, а потом раздели на срок дожития.)
2. «Женщина Б», 01.08.1947 года рождения, вышла на пенсию 02 августа 2002 года.
Трудовой стаж – 33 года, в том числе до 1991 года – 22 года. Страховой стаж в 2002 году – 7 мес.
СК- 0,68, КСЗ- 1,2 Срок дожития – 144 мес.
Взносы за 2002 год – 4272,80 рублей
Назначена страховая пенсия за период до 2002 года – 913,54 руб., за период 2002 года 4272,8/144=29,67 руб.
Итого: 943,21 руб.
Прошедшие ранее индексации пенсии (на 1,065 и 1,09) «Женщину В» не затронули, а РПК ещё не индексировался.

Несущественная по современным меркам разница в назначенных пенсиях на сумму 121,31 руб. (12,86%) по состоянию на 02.08.2002 после валоризации и всех индексаций к 2014 году стала гораздо ощутимее. Пенсия по состоянию на 31.12.14 без фиксированной выплаты составила: у «Женщины А» - 6789,60 руб., у «Женщины Б» - 5975,53 руб. По состоянию на 01.01.15 пенсии переведены в баллы и составили соответственно 105,922 и 93,222 балла, с разницей 12,7 балла (13,62%). При этом, как видно из примера, исходные данные у обеих женщин были одинаковые, за исключением периода после 2002 года, в котором у «Женщины Б» было незначительно больше и стажа и перечисленных взносов, но пенсия оказалась существенно ниже. Такая ситуация возникла потому, что РПК не индексировался в том же порядке, как и пенсии. Если бы РПК индексировался в порядке, установленном для индексации страховой части трудовой пенсии (в том же размере и в те же сроки), то пенсия «Женщины Б» без фиксированной выплаты составила бы по состоянию на 31.12.14 - 6913,62 руб., а с 01.01.15 – 107,857 балла, что было бы вполне логично.

Необходимо отметить, что в начале реформы 2002 года действовали правила переходного периода, вводимые указаниями ПФР и Минтруда (например, телетайпограмма Минтруда РФ N 487-ЮЛ, ПФ РФ N МЗ-06-32/802 от 28.01.2002 «Об индексации пенсий с 1 февраля 2002 года»), но на дальнейший порядок индексации пенсий и РПК временные меры не повлияли.

С течением времени пенсионная система совершенствовалась, рычагов влияния на размер пенсии становилось всё больше, страховые взносы увеличивались с ростом зарплаты и изменялся процент от взносов учитываемый на лицевом счёте застрахованного лица.

По просьбам подписчиков публикую Подробный расчет моей пенсии, безусловно с удалением личных данных:

Уважаемый К______ А________

На Ваше обращение, поступившее в Управление 23.07.2019г., сообщаем. Согласно пунктам 1-3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О. страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют мужчины достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК определяется на день достижения общеустановленного возраста. В 2018г. необходимая продолжительность страхового стажа составляет 9 лет, величина ИПК 13,8.

При определении права на страховую пенсию по старости в стаж Вам учтены все периоды, указанные в трудовой книжке, в том числе и служба в армии по призыву ( в двойном размере) с учетом решения суда. Стаж с учетом 340-ФЗ составляет 23 года 4 месяца 2б дней.

При установлении трудовой пенсии оценка пенсионных прав застрахованных лиц на 01.01.2002г. осуществляется путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке,

установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке,
установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке,
установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января . 2002 года.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 30 настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, при этом исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Согласно решения о назначении пенсии, Вам назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) с 20.04.2018г.

При принятии решения о назначении пенсии учтена следующая информация:

- Ваш страховой стаж в календарном исчислении:

на 01.01.1991 г. - 13 лет 8 мес. 1 дн.;
на 01.01.2002г. -21 год 4 мес. 25 дн.;
на 03.08.2018г. -21 год 4 мес. 25 дн.;

- Ваш средний заработок за период с 1983 по 1988 - 324,30 руб.

- Отношение Вашего среднего заработка к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период - 1,587=(324,30 руб./204,30 руб.). Максимальное отношение -1.2.

Стажевый коэффициент - 0,55 (ст. 30 Закона № 173-ФЗ).

- Сведения о состоянии расчетного пенсионного капитала рассчитанного по начисленным взносам (сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР начиная с 1 января 2002 г. по данным выписки из лицевого счета застрахованного лица) - 0 руб.

- Процент валоризации -23%.

Для расчета применены следующие показатели, действовавшие на дату принятия решения о назначении пенсии:

- Ожидаемый период выплаты 228 месяцев (ст. 32 Закона .№ 173-ФЗ);

Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лица применяемый на 1 января 2002 года - 5,61481656.

Расчет размера пенсии произведен по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, как более выгодный вариант, на основании следующих формул:

1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Закона № 173-ФЗ), учтенного по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

2. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК):

ПК 1 - расчетный пенсионный капитал застрахованного лица;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 Закона № 173-ФЗ);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

3. Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

4. Расчетный размер трудовой пенсии:

СК - стажевый коэффициент

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчислении и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица х среднемесячной за-работной плахе в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

5. Сумма валоризации (увеличение пенсионного капитала на 10 °/о и, сверх того, на 1 °/о за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991г) в соответствии со статьей 30.1 Закона №173 -ФЗ исчисляется по формуле:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

Расчетный размер трудовой пенсии:

РП = СК х (ЗР / ЗП) х СЗП

11O2,86=0,55*(786,89ру6./245,б4руб.)* 1671=0,55* 1,2* 1671.

В случае, если застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой станс, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Величина расчетного пенсионного капитала при неполном стаже: (пропорция неполного стажа (факт./треб.):

21/4/25 / 25/0/0 = 0,85611111

Индексация расчетного пенсионного капитала

Сумма валоризации:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

164569,16=715518,08* (0,1+(13*0,01)= 715518,08*0,23

Сумма расчетного пенсионного капитала:

ПК = ПК 1 + СВ + ПК2

Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

Законом М 400-ФЗ предусмотрено исчисление размера пенсии из баллов с 1 января 2015 года.

При расчете страховой пенсии учитывается сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 1 января 2015г. При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015г подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не учитывается фиксированный базовый размер и накопительная часть.

Страховая пенсия делится на стоимость одного пенсионного коэффициента, который по состоянию на 01.01.2015г. составляет 64,10 :

ИПК до 01.01.2015г. = 3860,03/64,10 = 60,219;

ИПК с 01.01.2015г. по з 1.12.2017г. - отсутствует

Далее ИПК на 03.08.2018г. - 60,219 умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента 81,49 = 4907,25 руб.

Таким образом, размер страховой пенсии с 03.08.2018 г. составил 9890,15 руб., в том числе фиксированная выплата 4982,90 руб., страховая часть 4907,25 руб.

С 01.01.2019г. Ваш размер пенсии с учетом индексации составил 10587,70 руб., в том числе фиксированная выплата 5334,19 руб., страховая часть 5253,51 руб.

НАДЕЮСЬ ЧТО ТЕ КОМУ ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НУЖНА, СМОГУТ РАЗОБРАТЬСЯ. Или задавайте вопросы.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 22. Сроки назначения страховой пенсии

1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

5. Страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, определенного частью 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

1) страховая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

2) страховая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;

3) страховая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Пенсия будет начисляться с даты подачи вами заявления в ПФР по месту регистрации.

Здравствуйте! Пенсия будет начисляться с даты подачи вами заявления в ПФР по месту регистрации.

"Как рассчитывают пенсию-со дня подачи или возраста"

Здравствуйте! Пенсию назначают со дня подачи заявления и всех документов в ПФ РФ.удачи и добра!

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

(п. 1 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ (ред. 01.07.2011))

(см. текст в предыдущей редакции)

3. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ (ред. 01.07.2011))

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

1) трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

2) трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

(п. 4 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Человек вышел на пенсию. Его день рождения, скажем, 26 ноября. Начислят ли ему его первую пенсию в полном размере за ноябрь месяц? Что известно?

Выход на пенсию у нас в стране носит заявительный характер. Что это значит? Это значит, что будущему пенсионеру необходимо самому сходить в Пенсионный фонд и заранее подать заявление о начислении пенсии. Например, о начислении пенсии сразу по достижению им 60 лет(поскольку, по законодательству,пра во на страховую пенсию по старости у нас наступает только по достижению человеком 60 лет (для мужчин)). Таким образом, мужчина, у которого день рождения 26 ноября, сможет уйти на страховую пенсию с 27 ноября (если вовремя подаст заявление). И пенсию ему, естественно, за ноябрь месяц выплатят только за 4 дня (за 27-30 ноября).Эти деньги приплюсуют к декабрьской пенсии. За предыдущие дни ноября пенсия выплачена не будет, поскольку человек тогда ещё не был пенсионером официально.

Кстати- ожидать, что для пенсионеров, выходящих на пенсию в конце месяца, Пенсионный фонд вдруг оплатит пенсию за полный месяц-это несколько наивно). Пенсионный фонд ни копейки "лишней" не выплачивал, и не будет выплачивать.

Если день рождение в конце месяца, то пенсию за полный месяц не заплатят - это точно. У меня день рождение 29 августа. Документы подала заранее и в сентябре получила первую пенсию : за сентябрь - в полном объёме, а за август получила доплату за 3 дня. Конечно, очень хотелось получить пенсию за два месяца, но чудес не бывает.

Днем возникновения права на страховую пенсию считается день исполнения 65/60 лет (мужчины/женщины). Следовательно, если день рождения 26 ноября, именно с него начнется начисление.

Конечно, при условии, что все документы были поданы вовремя.

Так что за ноябрь пенсия будет выплачена не в полном объеме, а частично. Назначенная сумма делится на количество дней в месяце и умножается на число дней, когда достигнут требуемый возраст, включая день рождения.

Например, полный размер - 15 000 рублей

В ноябре 30 дн.

26, 27, 28, 29, 30 - 5 д.

15000/30х5 = 2 500 руб. Столько должен получить пенсионер в декабре за ноябрь плюс за текущий месяц. Итого в декабре: 2 500 + 15 000 = 17 500 рублей.

С условиями назначния страховой пенсии можно ознакомиться в законе 400-ФЗ, ст 22.

Вношу некоторые уточнения в развернутый ответ Станислав Ека-бург [63.1K].

Если будущий пенсионер еще работает, и только собирается выходить на пенсию по достижению положенного возраста, то ему для оформления пенсии ходить никуда не надо. Все это должно делать ответственное лицо работодателя. Вот что известно:

Если, как указано в вопросе, гражданин родился 26 ноября, то уже в декабре он получит пенсию, как за декабрь, так и частично за ноябрь. А именно с 26 ноября (а не с 27) по 30 ноября. То есть за пять дней (а не за четыре) месяца. Пишу не голословно. Знаю точно, потому что звонила и уточняла. Да это и логично, ведь 26 ноября гражданин уже родился.

У меня есть пенсионеры среди родных и знакомых. Могу совершенно точно сказать, что при дате рождения в конце месяца Пенсионный фонд не будет выплачивать "новенькому" пенсионеру пенсию за весь этот месяц (месяц рождения), даже несмотря на то, что он вовремя подавал заявление и все документы были оформлены в срок.

Будет произведена только доплата за те несколько дней, которых не хватило до первого числа следующего месяца. Например, если человек родился 30 января, то доплата будет ему за тридцатое и 31 января, а за февраль уже полностью за весь месяц. А вот тот, кто родился первого числа, получает пенсию за весь месяц сразу (как правило, первую пенсию получают за два - три месяца сразу).

А если родился 26 числа, то за 26, 27, 28, 29, 30 (за пять дней) будет начисление.

Обратиться в пенсионный фонд за назначением пенсии по старости (страховой), действительно, лучше заранее - это исключительно для того, чтобы к дню достижения полагаемого возраста, наш бюрократический аппарат сумел подготовить все необходимые документы и принять соответствующие решения.

Как гласит 22 статья 400-го закона (о страховых пенсиях) - пенсия назначается со дня обращения гражданина по вопросу ее назначения, т.е. со дня подачи заявления. Но не спешите радоваться, подумав, что если напишете заявление заранее, то и пенсию назначат заранее: в первой части указанной статьи есть небольшая оговорка:

А днём возникновения этого права как-раз и является ваш день рождения. Так что пенсию за первый месяц (точнее - за первые дни) вам выплатят в размере, пропорционально дням с дня рождения до конца месяца - в вашем случае это будет 5/30 от назначенной пенсии.

Но это, как я уже написал, в случае, если вы вовремя (или заранее) обратились в ПФР с заявлением. Если же заявление было подано вами позже дня рождения, то и пенсию насчитают уже не с дня рождения, а с дня подачи заявления.

По какой формуле считают будущую пенсию

Пенсионное законодательство в России реформировали несколько раз. Из-за этого кажется, что оно запутанное и разобраться в нем невозможно.

Но посчитать будущую пенсию по старости самостоятельно — реально. Это можно сделать совсем просто — на калькуляторе на сайте ПФР, хотя результаты там будут очень условными. Лучше прочитать эту статью и посчитать размер пенсии по специальной формуле.

Законодательное регулирование

Пенсию по старости начисляют по правилам, которые установлены:

Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
Федеральным законом от 27.12.2019 № 446-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год».
Федеральным законом от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации».
Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

По этим законам пенсионный фонд определяет длительность страхового стажа, величину индивидуального пенсионного коэффициента и размер будущей пенсии.

Для госслужащих, военных, космонавтов, летчиков и их родственников пенсию начисляют по другому закону — Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Как узнать размер будущей пенсии

Государственная трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Общая пенсия считается так:

Трудовая пенсия по старости = страховая пенсия + накопительная пенсия.

Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:

Продолжительность страхового — трудового — стажа, в который входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками, проживание с супругом в месте, где не было работы.
Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году.
Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме — за всю трудовую жизнь.
Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию.
Размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию.

Все эти данные нужно подставить в формулу расчета пенсии:

СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ),

где СП — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента — балла — по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК на 2020 год равна 93 Р ;

ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, на 2020 год — 5686,25 Р ;

КвФВ — коэффициент повышения ФВ, который применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией.

Накопительная пенсия — это уже не коэффициенты, которые государство считает по своим правилам, а настоящие деньги. Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ — из них сформировались пенсионные накопления.

С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2022 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.

Чтобы узнать размер ежемесячной накопительной пенсии, необходимо разделить пенсионные накопления на количество месяцев ожидаемого периода выплаты. Ожидаемый период — это норматив, в 2020 году он составляет 258 месяцев.

Допустим, Олег выходит на пенсию в 2020 году. Он заработал 100 баллов ИПК и у него есть 258 тысяч рублей пенсионных накоплений. Отсрочку решил не брать, а выйти сразу, поэтому КвФВ = 1 . Тогда ежемесячная пенсия Олега составит:

5686,25 Р + 93 Р × 100 + 258 000 Р / 258 = 5686,25 Р + 9300 Р + 1000 Р = 15 986,25 Р .

Читайте также: