Во сколько уходят на пенсию в ирландии

Во сколько лет люди выходят на пенсию

Узнать правила въезда в Ирландию можно на нашем сайте.

Краткое пояснение

Рейтинг был составлен по результатам анализа 18 характеристик финансово-экономической и социальной стабильности. Оценивался уровень медицинского обслуживания, возможные пособия и льготы, общий уровень жизни. Ещё в 2015 г., по статистике Natixis, Ирландия занимала лишь 19-ю позицию, после чего совершила колоссальный скачок вперёд.

Финансовая и стабильная пенсионная система государства, а также высокие показатели средней государственной пенсионной выплаты обеспечили Ирландии 10-ю строку в промежуточной категории. Кроме этого, корпорация Natixis объявила ещё две позиции, касающиеся исследования уровня жизни ирландских пенсионеров:

• 12-е место в мире по общему уровню жизни.
• 19-я позиция в мире по качеству медицинского обслуживания.

В каких странах бедно живут пенсионеры

Виды ирландских пенсий

Если не считать социальные пенсии, предназначенные льготникам, ветеранам, инвалидам и прочим лицам, нуждающимся или заслужившим финансирование от государства, то в Ирландии существует три категории пенсий:

• Государственная переходная.
• Государственная накопительная.
• Государственная не накопительная.

Они предназначены для граждан, достигших пенсионного возраста или приблизившихся к нему, и начисляются по системе аналогичной той, что используется в российском Пенсионном фонде. То есть в зависимости от трудового стажа и отчислений, сделанных за это время.

Важно! Пенсионный возраст в Ирландии составляет 65 лет. Одинаков для мужчин и женщин.

О том, как заработать пенсию в Ирландии узнайте из видео, представленном ниже.

Государственная накопительная пенсия

Право на получение государственной пенсии имеет любой гражданин страны, имеющий стаж не меньше 10 лет (520 недель) и достигший пенсионного возраста. Если будущий пенсионер не набирает такого срока, то становится получателем частичной пенсии.

Увеличить трудовой стаж после преодоления отметки в 66 лет очень сложно. Большинство работодателей предпочитают пользоваться услугами молодых работников.

Ирландцы не стараются совершать попытки перенести выход на пенсию с целью её увеличения. Даже если человек найдёт компанию, где его примут на работу и продолжит трудиться, размер пенсии больше от этого не станет.

Важно! Единственным исключением являются граждане, не набравшие минимального 10-летнего стажа.

Как открыть бизнес в Ирландии узнайте на нашем сайте.

Государственная переходная

Претендовать на этот вид пенсионного обеспечения вправе граждане, достигшие 65 лет и регулярно вносившие налоговые платежи за весь трудовой период. За год до получения стандартной пенсии они начинают получать переходную, причём обязательного прекращения трудовой деятельности не предусмотрено.

В Ирландии существует 2 вида пенсий — государственная и частная.

Государственная не накопительная

Этот вид пенсионного обеспечения считается в Ирландии минимальным и предназначается для отдельных категорий граждан, не набравших за свою трудовую деятельность минимального стажа (10 лет). Таким образом, даже не работая на протяжении всей жизни и получая пособие по безработице, гражданин Ирландии вправе претендовать на минимальную пенсию.

Социальные выплаты пенсионерам

Лица, вышедшие на пенсию в Ирландии, получают не только стандартное пенсионное обеспечение, но и дополнительные субсидии, являющиеся своеобразными надбавками к стандартной сумме. Их очень много, а исчисляются они исходя из разных факторов:

• Гражданского и социального статуса.
• Возраста.
• Условий труда.
• Уровня дохода в трудоспособном возрасте и так далее.

Из общего количества можно привести пример двух, которые считаются наиболее распространёнными:

• По достижении 80-летнего возраста все граждане получают фиксированную выплату в размере 10 евро в неделю (в месяц — 43 евро, или 3150 р.).
• Гражданин, достигший пенсионного возраста, если не состоит в браке и проживает один, получает девять евро в неделю (в месяц — 39 евро, или 2850 р.).

Помимо базовой государственной пенсии, существует довольно много различных грантов — пособий, предназначенных для нуждающихся в постоянном уходе или находящихся за чертой бедности. Именно благодаря такой социальной политике государства Ирландия уверенно находится среди стран-лидеров по уровню жизни пенсионеров.

Узнать больше информации об уровне жизни в стране, а также узнать цены в Ирландии можно здесь.

Пенсия мигрантам из России

Как живут русские в Ирландии узнайте из видео, представленном ниже.

Мигрантам России, претендующим на ирландскую пенсию, следует учитывать, что они вправе получать государственное финансирование даже в том случае, если приехали в страну в возрасте старше 56 лет и не успели «наработать» минимальный стаж. В этой ситуации они будут получать не накопительную пенсию наравне с другими ирландцами.

Сумма выплат будет осуществляться в зависимости от величины накопительных взносов, сделанных за период работы. Расчёт осуществляется по специальной таблице в Департаменте Социального Благосостояния.

Перед началом процедур оформления пенсии рекомендуется посетить Гражданскую консультацию (Citizen Advice). Во время визита с собой нужно иметь следующие документы:

• Паспорт.
• PPS (номер регистрации в Ирландии).
• Справки о зарплате по форме Р-60.

Проверив документы, сотрудник консультации сделает запрос в Департамент Социального Благосостояния о ежегодной контрибуции заявителя. Примерно через 10–14 рабочих дней на указанный заявителем домашний адрес придёт заказное письмо, в котором будут прописаны все сведения, касающиеся отчислений. Их нужно сравнить с теми, что указаны в справках Р-60.

Если всё совпадает — хорошо, при обнаружении разницы следует обращаться в бухгалтерию работодателя и выяснять причину несоответствия.

PPS номер регистрации в Ирландии.

Что такое справка Р-60

Справку по форме Р-60 работник получает ежегодно в качестве отчёта за отработанный календарный год. Она содержит необходимую информацию, касающуюся финансов:

• Дохода.
• Удержанного налога.
• Количества отработанных недель с регулярными взносами отчисления в фонд социального страхования.

При этом следует учитывать, что приведённая в документе сумма в расчёт не принимается. В данном случае используется только количество недель, которые выступают составляющими контрибуции-520.

О том, как оплачивают труд в Ирландии узнайте из видео, представленном ниже.

Пенсионная система Ирландии похожа на ту, что использует отечественный пенсионный фонд. Разница заключается в том, что граждане, отработавшие хотя бы 10 лет, имеют право на государственное обеспечение, позволяющее иметь беззаботную старость.

По сравнению с другими либеральными демократиями , пенсионная политика Ирландии имеет средний охват, который охватывает 78 процентов рабочей силы, и предлагает различные типы пенсий для сотрудников на выбор. Пенсионная система Ирландии разработана как распределительная программа и основана на государственных и частных пенсионных программах.

Пенсионное управление регулирует профессиональные пенсионные схемы, доверительные управляющие агентства, личные пенсионные сберегательные счета (PRSA), работодателей и зарегистрированных администраторов (RA). Это статутный орган, созданный в соответствии с Законом о пенсиях 1990 года.

Содержание

• 1 Описание
• 2 Государственная пенсионная система
  • 2.1 Накопительная государственная пенсия
  • 2.2 Ненакопительная государственная пенсия
• 3 Последние изменения в государственной пенсионной системе
• 4 См. Также
• 5 ссылки

Описание

В « Обзоре пенсионных систем: Ирландия» ОЭСР объясняется структура как государственной, так и частной пенсионных систем. "Государственная пенсионная система предусматривает два набора фиксированных пособий: 1) базовое фиксированное пособие всем пенсионерам, отвечающим условиям взносов, государственной пенсии (накопительной) или SPC и государственной пенсии (переходной) или SPT; и 2) проверки нуждаемости выгоды для тех , которые не способствовали или не способствовали достаточно, Государственная пенсия (без накопительную) или SPNC.

SPC выплачивается с 66 лет, максимальная личная ставка составляет 230,30 евро в неделю на одного человека (выплачивается за 52 недели в год), что соответствует 33,1 процента от среднего заработка. SPNC в настоящее время выплачивается с 66 лет с максимальной ставкой 219 евро в неделю на одного человека, то есть 31,5 процента от среднего заработка. Все получатели пенсионных пособий имеют право на Пакет семейных пособий, включающий надбавку за электричество / газ и телефон, а также бесплатную телевизионную лицензию, если они старше 70 лет, а лица в возрасте 65–69 лет проходят проверку нуждаемости. . Условия взносов для SPC заключаются в том, что получатели начали платить по социальному страхованию до достижения 56-летнего возраста, а также уплатили не менее 520 полных страховых взносов, если они достигнут 66 лет после 6 апреля 2012 года.

Базовая ставка взносов в настоящее время составляет 14,75 процента, при этом 10,75 процента выплачиваются работодателями и 4 процента - работниками (за исключением работников, зарабатывающих менее 352 евро в неделю, с которых уплачиваются только взносы работодателя). SPNC финансируется за счет общих налогов и выплачивается в соответствии с потребностями. Что касается частных пенсионных программ, то существует три основных типа; 1) профессиональные пенсионные схемы, устанавливаемые работодателями; 2) личный пенсионный сберегательный счет (PRSA), который является личным пенсионным накопительным планом, и взносы производятся физическими лицами; и 3) Договоры пенсионного аннуитета (RAC), которые также являются личным пенсионным накопительным планом, но исключаются из тех, кто уже зарегистрирован в пенсионном плане компании ».

Если посмотреть на охват государственными и частными пенсионными программами, SPC и SPNC охватывают 46 процентов рабочей силы, а SPT и профессиональные или частные пенсии покрывают 37 процентов рабочей силы, что является результатом резких различий в отраслях и профессиях. Рааб и Ганнон отмечают, что «профессиональные пенсии, как правило, не являются обязательными, за исключением государственного сектора, и что 55 процентов профессионалов могут рассчитывать на пенсию фирмы, но соответствующая доля для продавцов составляет 23 процента». Пенсионная политика Ирландии призвана стимулировать участие в трудовой деятельности, но все еще претерпевает изменения в соответствии с изменениями в экономике.

Государственная пенсионная система

Государственная пенсия Ирландии предназначена для обеспечения базового пенсионного дохода. В Ирландии существует две формы государственных пенсий: накопительная государственная пенсия и ненакопительная государственная пенсия.

Накопительная государственная пенсия

Накопительная государственная пенсия - это программа социального страхования, в рамках которой пенсии формируются на основе системы выплат на основе взносов (система выплаты по мере поступления). Поскольку работники сами вносят взносы в пенсию, это не система проверки нуждаемости. Он предоставляется лицам старше 66 лет, которые выполнили следующие требования:

• Начала платить социальные отчисления с 56 лет (этот возраст повышен для родившихся до 1922 года).
• Уплатили не менее 520 полных взносов до достижения пенсионного возраста.
• Выполняется среднее количество взносов в год. Этого среднего можно достичь двумя разными способами. Первый метод, называемый нормальным средним значением, достигается за счет выплаты в среднем десяти адекватных взносов в год с 1953 года или года, когда человек вступает в страхование, в зависимости от того, что наступит позже, до пенсионного возраста. Второй метод, называемый альтернативным средним, достигается за счет в среднем 48 взносов с 1980 года до пенсионного возраста. Эти взносы могут быть социальными взносами классов A, E, F, G, H, N или S.

Накопительная государственная пенсия может сочетаться с другим доходом и облагаться налогом, но вряд ли будет облагаться налогом, если это единственный доход пенсионера. Максимальный размер пенсии составляет 12 651,60 евро в год. Максимальный размер пенсии определяется не уровнем заработка пенсионера, а его историей взносов в систему социального страхования. Имея в среднем 10 адекватных взносов в год, вы получите минимальную пенсию, а в среднем от 48 и выше вы получите максимальную пенсию.

Государственная негосударственная пенсия

Ненакопительная государственная пенсия выплачивается лицам старше 66 лет, которые не могут иметь право на получение накопительной государственной пенсии. Чтобы иметь право на получение государственной пенсии без накопления взносов, человек должен быть постоянным жителем Ирландии и пройти тест на нуждаемость. Тест на нуждаемость оценивает денежный доход граждан, капитал (за исключением их дома) и доход, полученный от лично используемой собственности.

Последние изменения в государственной пенсионной системе

Закон о социальном обеспечении и пенсиях 2011 года внес изменения в требования, необходимые для получения как накопительных, так и ненакопительных государственных пенсий. Закон постепенно повысил квалификационный возраст с 66 лет. Те, кто родился после 1 января 1955 года, но до 1 января 1961 года, теперь имеют право на получение государственной пенсии в 67 лет. Все рожденные после 1 января 1961 года будут иметь право на получение пенсии в 68 лет. Повышение пенсионного возраста для получения пенсии является является спорным вопросом, но незначительное большинство в 53% признают необходимость повышения налогового возраста для получения льгот.

Ожидается, что в 2020 году будут внесены дополнительные изменения в квалификационные требования к накопительной государственной пенсии. Эти изменения вводятся с целью перевода большего числа будущих пенсионеров на накопительные государственные пенсии в попытке снизить фискальные последствия пенсионной системы. В настоящее время 19% пенсионеров получают вненакопительные государственные пенсии, и расходы на эти пенсии составляют 16% бюджета. Эти изменения не коснутся тех, кто в настоящее время получает пенсии без накоплений.

Право на получение государственных пенсий может быть сложным делом, особенно если вы жили и работали за пределами Ирландии.

Есть также ряд изменений, которые в настоящее время вносятся, и, вероятно, в ближайшие несколько лет произойдут, поэтому следует регулярно обновлять информацию о социальных выплатах PRSI до достижения пенсионного возраста.
Сейчас, пенсионный возраст в Ирландии – 66 лет. Он увеличивается до 67 лет для всех, кто родился в 1955 году и после, и до 68 лет для тех, кто родился в 1962 году и после.
Если вы работали в другой стране, вы можете получить пенсию из этой страны как только достигнете установленного там пенсионного возраста. Тем не менее, вы должны помнить, что если живете в Ирландии, пенсии из других стран будут облагаться налогом и должны быть указаны в налоговой декларации. Если вы получаете пенсию из другой страны, это может повлиять на размер вашего социального пособия, при проверке на наличие средств. Например, пособие по безработице (Jobseekers Allowance) или пособие по инвалидности (Disability Allowance).
Если вам необходимо выйти на пенсию в 65 лет, до достижения 66 лет есть возможность получить пособия по безработице.

Итак, какую пенсию вы можете ожидать?
Продолжатся ли пенсионные выплаты если решите покинуть Ирландию?
По достижении пенсионного возраста в Ирландии существует три основных типа государственной пенсии.

Накопительная пенсия (Contributory Pension)
Вы можете получить эту пенсию, если проработали в Ирландии не менее 10 лет (520 недель). Частичная занятость приравнивается к работе на полную ставку, если вы зарабатываете €38 или больше каждую неделю работы. Самозанятость (Self-employment) также влияет на пенсию, если вы заплатили социальные взносы PRSI. Работающие на себя люди, зарабатывающие более €5000 в год, должны платить PRSI. Однако, если вы не зарабатываете столько, можно сделать добровольные взносы, которые помогут получить право на пенсию.
Если вы проработали не менее 10 лет, размер пенсии зависит от всей истории социального страхования в Ирландии, а не только времени, когда вы работали. В эти периоды входит время, когда вы получали социальные пособия, присматривали за ребенком или ухаживали за родственниками. Время, потраченное на «подписку на кредиты» (signing for credits), также помогает увеличить право на пенсию, это когда человек не получал социальные выплаты, но соответствует определенным критериям (например, искал работу или находился на больничном). Если вы не работаете и не получаете социальное пособие, вам следует уточнить, имеете ли вы право на получение этих кредитов, поскольку они могут увеличить ваше право на пенсию. Минимальная накопительная пенсия для одного человека составляет €99,20 в неделю, а максимальная – €248,30. Дополнительные суммы, могут быть выплачены за вашего супруга(и), в зависимости от того, какой доход они имеют.
Размер получаемой вами пенсии не проверяется, доход от трудоустройства, сбережений, имущества, любой другой частной или иностранной пенсии, которую вы можете получать, не уменьшит сумму выплат. Накопительная пенсия может быть получена в любой стране мира (даже за пределами ЕС). Однако, только время, проведенное в Ирландии, может помочь вам получить эту пенсию.
ЕС Пропорциональная Пенсия (EU Pro-Rata Pension)
Если к моменту достижения пенсионного возраста вы проработали в Ирландии менее 10 лет, вы можете рассчитывать на пропорциональную пенсию в своей учетной записи ЕС. Это подразумевает, что Ирландия выплачивает процент от ирландской пенсии, в зависимости от того, сколько взносов социального страхования PRSI было засчитано в Ирландии. Ваша заявка также будет отправлена в любую другую страну ЕС, где вы работали, и также можете получать пенсию из этой страны в зависимости от применяемых там законов. Как и в случае накопительной пенсии, эта пенсия не подлежит проверке и может быть получена в любой стране, в которой вы проживаете.
Однако, поскольку ставки пенсий во многих других странах ниже чем в Ирландии, получаемый вами платеж может быть относительно небольшим, особенно если вы большую часть своей жизни работали в других странах ЕС.

Ненакопительная пенсия (Non-Contributory Pension)
Если у вас нет права на накопительную пенсию или вы не получаете максимальный размер пенсии, вы можете иметь право на Ненакопительную пенсию, которая для одного человека составляет €237 в неделю. Это не намного меньше, чем накопительная пенсия. Тем не менее, она проверяется на наличие средств, поэтому любой другой ваш доход или капитал может повлиять на сумму, которую вы получите. Также, невозможно получать эту пенсию если вы покинете Ирландию. Ненакопительная пенсия регулируется условием постоянного проживания. Это означает – вы должны доказать, что Ирландия является вашим центром интересов, прежде чем вы получите пенсию. Время, которое вы провели в Ирландии, ваш трудовой стаж здесь и ваши семейные связи будут учтены.
Многие люди приезжают в Ирландию из других стран ЕС после достижения пенсионного возраста, чтобы присоединиться к своим взрослым детям здесь. Несмотря на то, что многие граждане ЕС, никогда не работавшие в Ирландии, верят, что имеют право на жительство на острове, это не всегда так и может привести к трудностям при получении ненакопительной пенсии. Однако, те граждане ЕС, которые продолжают работать, защищены законодательством ЕС, даже если занятость является частичной занятостью (part-time) или самостоятельной занятостью (self-employed). Родители-иждивенцы работников ЕС также имеют право на проживание. Однако, вы должны показать, что ваши родители были финансово зависимы от вас, прежде чем они прибыли в Ирландию.
Если вам было отказано в пенсии из-за условий постоянного проживания, или на основании вашего права на проживание, вы можете обжаловать это решение, и мы будем рады предоставить любую необходимую вам информацию.

Дополнительные льготы
Люди пенсионного возраста имеют право на бесплатные поездки в общественном транспорте Ирландии. Если пенсионер не может самостоятельно пользоваться общественным транспортом, он может подать заявление на получение Companion Pass, которое позволяет путешествовать с сопровождающим. Пенсионеры, которые живут самостоятельно или вместе с кем либо, имеют право на бесплатную лицензию на ТВ и помощь в оплате счетов за электричество и газ. Если пенсионеру более 70 лет, эта поддержка предоставляется независимо от того кто живёт вместе с ним в доме.Те, кому за 80, получают доплату, как и те пенсионеры, которые живут одни. Пенсионеры также имеют право на полный спектр жилищных пособий от местных властей, таких как HAP, и могут подать заявление на получение медицинской карты, в зависимости от их дохода.
Вопросы, связанные с пенсиями, могут быть сложными. Наши сотрудники по информационным вопросам с радостью обсудят с вами ваши обстоятельства и помогут вам рассчитать размер пенсионного обеспечения, а также заполнить бланки заявлений.

Приведенная выше информация предоставляется исключительно в информационных целях и без какой-либо ответственности за ошибки или упущение. Данная статья не является юридическoй консультациeй.

За подробной информацией и помощью вы можете обратиться к Наталии Стак, являющейся информационным сотрудником и переводчиком в Службе социального обеспечения и помогающей в сферах социального обеспечения, жилья, трудового права и др. Апелляционные программы социального обеспечения проводятся в различных местах в Дублине, также может быть организована информационная помощь по всей стране. Консультаци на русском языке проводятся 2 раза в месяц в Larkin Unemployed Centre, 57-58 North Strand Road, Dublin 3

Для получения информации или помощи, или организации встречи, пожалуйста, свяжитесь с Натальей или оставьте свои контакные данные на нашей странице: http://www.welfareappeals.ie/index.php/en/russian-info

Поддержите наш сайт, поделитесь статьей на своих страничках в социальных сетях

Недавно разговаривал с грузином, который живёт в Ирландии уже 12 лет. Вдруг разговор зашёл о размере пенсии. Тема, для нас, казахстанцев - болезненная. Он вежливо поинтересовался как у нас обстоят дела с пенсией. Я ему честно ответил, что худо. Про то, что пенсия у людей не такая то и большая (мягко говоря), про истории с Айзербаджанским банком, политику инвеcтирования и т.д. Рассказал, что например, моя тётя получает около 47 тысяч тенге. Сумма конечно смешная. Не представляю как на неё можно прожить целый месяц. (Хотя, моё личное мнение: в том, что дойдя до пенсионного возраста, вы обнаруживаете, что накопленная сумма недостаточна для поддержания нормального для вас уровня жизни, вина лежит полностью на вас самих. Видя размеры пенсий окружающих и политику инвестирования ЕНПФ, каждый должен дополнительно готовиться к своей пенсии, откладывать и инвестировать деньги. Полностью и слепо надеяться на государство нельзя.) Затем, я спросил, а какие размеры пенсии тут? Он ответил, что когда выйдет на пенсию, когда ему будет 65-66 лет, то будет получать €220 в неделю. Умножаем на 4 = €880 в месяц. По нынешнему курсу тенге = около 325000. То есть, 47 и 325 тысяч, разница настолько существенна, почти в 7 раз. У нас даже у некоторых людей зарплат таких нет. Конечно, вы можете возразить, что и стоимость жизни здесь намного дороже, нельзя сравнивать настолько критически. И вы будете правы, стоимость жизни здесь в действительности дороже, чем в Казахстане. Однако, она лишь в немногом дороже, но никак не в семь раз, как это обстоит с пенсиями.

У социальных работников они ещё больше. Я встречал двух профессоров на пенсии, они получали каждый по €2500, €5000 на пару. Рассказывали, как они путешествовали по разным странам, посетили и Азию и Африку. Я конечно, любезно предложил им посетить и Казахстан.

Получают хорошие деньги и семьи, у которых родился ребёнок в семье. Дочь моих знакомых с России вышла замуж за гражданина Ирландии. У них родился ребёнок, и они также получают около €200 в неделю.

Минимальная зарплата составляет €9,25. Умножаем на 40 часов в неделю = €370, умножаем на 4 недели = €1480 в месяц. Повторюсь ещё раз - это минимальная зарплата. Обычно её получают мигранты. Выпустившийся с университета студент получает примерно 25-28 тысяч евро в год.

Наблюдая столь сильное экономическое положение ирландцев (4-е место в мире по ВВП на душу населения), я естественно начал задаваться вопросом: как же они добились такого положения процветающего государства?

Естественно, можно по-разному трактовать причины столь огромного процветания государства. Но, есть несколько очевидных фундаментальных причин, которые легко заметить, когда вы окажитесь здесь.

1) Открытость Ирландии для иностранных инвесторов. Здесь базируются такие компании как Apple, Google, Salesforce, Paypal, Facebook, заводы Johnson & Johnson (куда кстати приезжали казахстанцы для обсуждения сделок не так давно), Intel и Dell и многие другие. Даже у российского предприятия РУСАЛ здесь есть свой завод. Эти компании создают здесь огромное количество рабочих мест.

После макроэкономических изменений 1980-х годов, страны, которые поняли, что открыв свои финансовые рынки они в разы усилят экономический рост, процветают сейчас. Такая страна, как Исландия тоже много почерпнуло из этих изменений в макроэкономике. Поэтому нашего государство сейчас и строит МФЦА (Международный финансовый центр Астана).

2) Социально-культурная экономика. Находясь тут, вы заметите, что здесь люди просто навсего мыслят по другому.

Для начала приведу пару пример:

1) Считаете ли вы, что причиной бедности является лень?

Американцы говорят: "Yes, absulutely, of course. Работать надо, ребята"

Европейцы говорят: "Ну не знаю. I am not sure, разные могут быть обстаятельства"

2) Считаете ли вы, что доход определяется удачей?

Американцы говорят: "Ну бывает конечно. Но всё таки от тебя зависит. Э-гэ-гей, американская мечта - каждый сможет стать миллиардером."

Европейцы говорят: "Ну вообще, кому-то конечно повезло родиться в богатой семье."

3) Считаете ли вы, что бедные заперты в "ловушке нищеты"?

Американцы говорят: "Мы что-то про это слышали, но видимо это ерунда"

Европейцы говорят: "Да, скорее всего так"

Я хотел продемонстрировать данным примером, насколько ценности людей влияют на экономику страны. И то, как мы встречаем иностранных инвесторов, и то как размышляем о том, определяется доход удачей или нет, является причиной бедности лень или нет, будет определяться экономика нашей страны.

Готовы ли мы изменить свои ценности и жить основываясь на них?

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

• Гондурас
• Вьетнам
• Индия
• Ирак
• Кения
• Китай
• Нигер
• Нигерия
• Пакистан
• Таиланд
• Танзания
• Суринам
• Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Расходы, зарплаты, налоги и пенсии

Yeldar Kurmangaliyev

Oct 20, 2019 · 11 min read

Один из самых сложных вопросов на интервью для экспата — вопрос про зарплатные ожидания. Очень сложно дать правильную цену своему труду, когда ты еще не знаешь сколько денег нужно в другой стране для комфортной жизни.

Надеюсь, что этот пост поможет как-то раскрыть общую картину с финансами в Ирландии: какие ожидать расходы; какие бывают зарплаты, налоги, пенсии; а также сколько денег желательно иметь для переезда.

Естественно, информация в этом посте основывается на личных наблюдениях, может быть очень субъективной, а также по большей части относится к профессии программиста.

Для того, чтоб ы посчитать сколько денег нужно для жизни, стоит сначала разобраться с ожидаемыми расходами. Ирландия, будучи с страной с высоким уровнем жизни, может немного удивить своими ценами, особенно на жильё, на услуги вроде такси или стрижки, или на расходы, связанные с детьми.

Жильё — самая большая категория расходов и боль всех иностранцев из-за жилищного кризиса.

аренда комнаты — €800 в месяц
аренда однокомнатной квартиры — €1800 в месяц
покупка однокомнатный квартиры — от €250 000

Я очень подробно расписывал рынок аренды жилья в этом посте. Продовольственные товары — цены на еду и товары первой необходимости сравнительно невысокие, так что походы в супермаркеты обычно не сильно ощущаются в общих расходах.

В среднем, семья с детьми тратит около €600 в месяц на продукты.

Если вас интересует подробный разбор цен в супермаркетах, то я писал про это отдельный пост. Развлечения и кафе — развлечения и еда вне дома — удовольствия в Ирландии достаточно дорогие.

бургер или кебаб в фаст-фуде — €10
средний счёт в недорогом кафе— €15
ужин на двоих в ресторане — от €50 до €100
билет в кинотеатр IMAX — €18
стаканчик кофе — от €2.5 до €4
пинта Guinness в пабе — от €4 до €6 Транспорт — на моё удивление анализ банковской выписки показал, что транспортные расходы составляют очень большую долю моих ежемесячных расходов. На ежедневные поездки только на работу и обратно уходит больше €150 в месяц.
А вот про езду на такси можно забыть — в Ирландии это, скорее, экстренная мера, раз в 2–3 месяца, в очень плохую погоду или когда сильно опаздываешь.

общественный транспорт — от €1.5 до €5 за поездку
такси — от €10 до €35 за поездку по городу
бензин — €1.4\л
получение водительского удостоверения— €1000
налог + страховка на автомобиль — до €2000 в год Образование — всё, что касается детей — очень дорого. Есть хорошая государственная поддержка, так что детский сад фактически может выйти значительно дешевле.

детский сад — от €500 до €1000 в месяц
услуги няни — от €300 до €700 в неделю
начальная и средняя школа — бесплатно

Высшее образование по местным меркам доступное, практически у каждого есть возможность оплатить обучение в лучших университетах страны.

высшее образование — бесплатно для ирландцев
для граждан Евросоюза —в среднем €4000 в год
для остальных — в среднем €12 000 в год Прочее — если очень обобщенно, то товары обычно стоят дёшево, а услуги стоят дорого, особенно если это человеческий труд.

стрижка — мужская €30–50, женская €50–80
вызов электрика или сантехника — €100
посещение врача-терапевта (GP) — €50

домашний интернет (240 мбит\с) — €55\месяц
мобильная связь — от €15 до €30 в месяц
одежда — те же цены, что и в СНГ

Полезные ресурсы с информацией о ценах и расходах

• Numbeo — сайт, где люди делятся информацией о среднестатистических ценах на большинство товаров и услуг.
  По этой ссылке вы можете посмотреть цены в Дублине, а также сравнить их с ценами в вашем городе.

К счастью, высокие расходы компенсируются одними из самых высоких зарплат в мире. Ирландия пытается поддерживать низкий уровень социального неравенства, поэтому очень высоких зарплат в стране нет, как и очень низких. Все люди имеют сравнимый уровень доходов, а если кто-то получает больше, то прогрессивная налоговая шкала это исправит.

Про налоги я расскажу чуть позднее, сначала посмотрим какие же зарплаты в Ирландии до налогов.

Для начала уточню, что заработную плату здесь всегда указывают в год и до налогов (gross salary), потому что уровень налогов зависит от социального и финансового статуса работника.

По моим субъективным ощущениям, ситуация следующая:

€20 000 в год (до налогов) \

€1550 на руки в месяц.
Минимальная зарплата — по закону и фактически.

Столько, например, получают кассиры в супермаркетах. Если подумать, то эта зарплата может обеспечить базовые потребности и на них действительно можно прожить, если есть своё жильё без ипотеки.

€2600 на руки в месяц. Приблизительная средняя зарплата в Ирландии, на эту зарплату может рассчитывать любой специалист в своей профессии. В том числе программисты, это зарплата рядовых программистов в маленьких компаниях Дублина или маленьких городах за пределами Дублина.

40 тысяч в год вполне достаточно местным жителям со своим жильём, чтобы жить комфортно, содержать автомобиль и детей, но экспату на эту сумму прожить будет очень сложно.

€3500 на руки в месяц. Это зарплата хорошего среднего (Middle) разработчика в Дублине. В технологических гигантах это зарплата начинающих программистов — уровня L3 Google, E3 Facebook, L60 Microsoft.

По моему личному мнению, это минимальная сумма, начиная с которой стоит рассматривать переезд в Ирландию, особенно с семьёй. Этих денег хватит на жизнь, развлечения и, возможно, редкие путешествия. А вот откладывать на покупку жилья, инвестиции или старость будет сложно.

€4300 на руки в месяц. Зарплата старших (Senior) разработчиков в крупных компаниях. Этих денег должно хватить не только на жизнь, но и на ипотеку, так что без крыши над головой к старости не останетесь.

Если вы не работаете в технологических гигантах или стартапах, то, скорее всего, это близко к потолку зарплатной вилки.

€5000 на руки в месяц, и выше. Очень хорошие зарплаты, ближе к 1% самых высоких зарплат по стране. Столько получают программисты на старших позициях в ведущих технологических компаниях и стартапах.

Такой расклад на рынке IT по моим внутренним ощущениям спустя год проживания здесь. Если ваша картина отличается от описанной — буду рад получить обратную связь по e-mail.

По разрезу зарплат можно увидеть социальный уклон государства. Во-первых, средняя зарплата всего в два раза выше минимальной. А самые высокие зарплаты отличаются от средних в 2–3 раза. Это очень сильно отличается от стран СНГ или, например, США, где средняя зарплата в 10 раз выше минимальной, а зарплата программиста может превышать среднюю еще в 10–20 раз.

Ну и самое главное наблюдение для меня лично — зарплаты не так уж и сильно отличаются от зарплат в СНГ. Например, в Казахстане вполне можно найти работу программистом на €2000-€3000 в месяц на руки, а расходы будут несопоставимы. Европа — не о высоких зарплатах.

Бонусы и акции

Когда я говорил про зарплату в предыдущем разделе, я имел в виду base salary (базовая зарплата), по нашему базовый оклад.

Оклад является не единственным компонентом зарплаты, так как зачастую работники дополнительно получают:

• Денежные бонусы — до 30% от годовой зарплаты по результатам года
• Акции компании — при найме (sign-on stocks) и дополнительно ежегодно (refreshment stocks)
• Другие бонусы, имеющие денежное выражение — медицинская страховка, оплата транспортных расходов, и так далее

Все эти компоненты во всех англоговорящих странах в сумме называются общая компенсация труда (“total compensation” или просто “TC”). Зачастую именно TC используют для сравнения предложений по работе и оценки своих доходов.

Акции и бонусы — это хорошие инструменты в долгосрочной перспективе, но важно понимать, что ежедневные расходы (аренда, транспорт, еда), оплачиваемые из базовой зарплаты, куда важнее.

Это очень важный момент при принятии оффера (предложения по работе) — нужно смотреть на оклад, но и не продешевить с бонусами. До принятия оффера условия найма легко обсуждаются и изменяются в пользу кандидата.

Базовая зарплата растёт медленнее TC

На начальных этапах карьеры большую часть TC составляет оклад, но по мере карьерного роста доля бонусов и акций растет.

У меня нет цифр по Ирландии, но на примере средних зарплат в Google в США:

Средняя зарплата начинающего (L3):
оклад $121 000, акции $41 000, бонус $20 000, TC — $182 000
Оклад составляет

70% от общей компенсации.

Полезные ресурсы с информацией о компенсации

• Levels.fyi — если вы устраиваетесь в крупную технологическую компанию, то велик шанс, что на этом сайте вы найдёте информацию по карьерной лестнице и сетке уровней. На цифры можете не смотреть, это американские зарплаты и Ирландии до них далеко :)
• Glassdoor — здесь вы можете найти информацию о компенсации по вашей роли, компании и стране. Это обязательный ресурс для посещения перед интервью и перед принятием оффера. Информацию анонимно предоставляют люди, так что она не всегда может быть точной
• Payscale — еще один сайт со статистикой зарплат. Например, по этой ссылке можно посмотреть аналитику по зарплатам программистов в Ирландии

Ирландия входит в список стран с самыми высокими налогами на доход физических лиц. Здесь применяется прогрессивная шкала налогообложения. То есть, чем больше зарабатываешь — тем выше налоговая ставка. Если зарабатываешь очень мало, то можешь вообще избежать налогов. Таким образом государство борется с социальным неравенством.

Эффективная налоговая ставка начинается с 20% для людей с низким уровнем достатка и с ростом доходов стремится к 52%.

Если интересно, как это работает технически, то читайте сноску:

Есть три налога, которые вычитаются из всех источников доходов и вместе называются PAYE (pay-as-you-earn) taxes.
Суммы в шкале каждый год обновляются:
Income Tax:
20% — первые €44300 дохода
40% — на всё остальное
затем из суммы вычитается Tax Credits, обычно €3300 в год
Universal Social Charge:
0.5% — первые €12 012
2% — следующие €7862
4.5% — следующие €50 170
8% — на всё остальное
PRSI: 4%

На сайте Deloitte есть достаточно точный калькулятор налогов, который поможет вам посчитать свой доход на руки.

Помимо трёх подоходных налогов есть НДС, который включен в стоимость всех продуктов и услуг и составляет 23%.

Так что все надежды заработать большие деньги в Ирландии рушатся о налоговое законодательство — зарабатывать намного больше нет смысла, потому что б ольшую часть прибавки или бонуса съедают налоги.

Налоги и социальные программы — очень острый и часто обсуждаемый вопрос в Ирландии. С одной стороны, это создаёт возможности для поддержки социально уязвимых слоёв населения и нивелирует социальное неравенство. С другой стороны, это очень сильно демотивирует средний класс, особенно иммигрантов, которым приходится еще и арендовать жильё. К тому же, это порождает прослойку людей, пользующихся социальными программами и пособиями за счёт налогоплательщиков.

Интересно, что с корпоративным налогом ситуация противоположная. Корпоративный налог в Ирландии — один из самых низких в Евросоюзе. По сути, Ирландия — европейский оффшор, что является основной причиной наличия здесь офисов всех финансовых и технических гигантов (Google, Amazon, Microsoft, Facebook, Apple и т.д), которые и стали результатом экономического бума страны.

PPS Number (Personal Public Service)

Во многих странах, в том числе в Казахстане, когда ты начинаешь впервые работать налоги автоматически вычитаются из твоей зарплаты работодателем и тебе не нужно ничего для этого делать.

В Ирландии после того как ты устроился на свою первую работу тебе нужно получить PPS Number, а затем выпустить налоговый сертификат на имя своего работодателя. Таким образом, вы даёте своему работодателю знать — сколько и каких налогов вы должны платить. Если вы этого не сделаете, то работодатель будет вынужден снимать с вас максимальный возможный налог, который называется экстренный налог (emergency tax).

Про получение PPSN и Tax Credit Certificate я писал в посте про получение всех иммиграционных документов.

Полезные ресурсы про налоги

• Deloitte Tax Calculator — калькулятор налогов, очень полезная штука для расчёта примерной ожидаемой зарплаты на руки
• Revenue — официальный государственный ресурс налогового департамента
• Citizens Information — страница про налоги на официальном государственном ресурсе с информацией для граждан

В Ирландии нет законов, требующих обязательных пенсионных взносов. Обычно работодатели договариваются с каким-нибудь пенсионным фондом, открывают там сотрудникам счета и устанавливают свои требования к пенсионным взносам. Например, в Microsoft пенсионные взносы обязательны и можно выбрать между 1%, 3% и 5%.

У некоторых работодателей нет пенсионных схем и тогда вы можете добровольно открыть пенсионный счёт в любом фонде и вносить деньги самостоятельно.

Здесь нет единого обязательного государственного пенсионного фонда с солидарной системой, которые достались нашим странам в наследство от Советского Союза. Каждый житель Ирландии сам отвечает за свою пенсию и полагается на частные фонды. Частные пенсионные фонды очень прозрачны и позволяют даже самостоятельно управлять своим портфелем инвестиций. К тому же, пенсионные взносы не облагаются налогами, так что это отличный способ обеспечить себе беззаботную старость, если вы уверены, что проведёте её в Ирландии или Евросоюзе.

Обычно люди до 40 лет делают небольшие отчисления (до 3%) и выбирают рисковые инвестиции (акции и облигации), а ближе к пенсии увеличивают процент отчислений и переходят на инвестиции в менее рисковые активы.

Если правильно выбрать пенсионную стратегию и делать регулярные отчисления, то коэффициент замещения составляет в среднем 75–80%. То есть, пенсия будет всего на четверть ниже вашей зарплаты перед увольнением.

Большинство крупных компаний предоставляют релокационный пакет и полностью возмещают все расходы, связанные с переездом, но получите вы эти деньги только через 1–3 месяца, когда вы откроете карту в ирландском банке. Первая зарплата придёт тоже не сразу и всё это время вам нужно будет на что-то жить.

Я знаю людей, которые успешно переехали с почти что пустыми карманами, но для комфортного переезда без экстрима всё же понадобятся личные сбережения.

Необходимая сумма зависит, в основном, от наличия временного жилья, оплачиваемого работодателем. Если ваш работодатель не предоставляет временное жильё, то вам понадобится €4000–6000 только на аренду жилья и депозит, так что желательно иметь хотя бы €10 000 на счету. Если же временное жилье хотя бы на 1 месяц есть, то может хватить и €5000, но на экстренный случай желательно иметь какую-то финансовую подушку.

Как я уже и говорил, большинство хороших работодателей компенсируют все эти расходы, так что в итоге все эти деньги вернутся вам на счёт через месяц-другой.

Банки в Ирландии не отличаются уровнем обслуживания или высокими технологиями. Про качество банковской инфраструктуры я расскажу отдельно, но очень вкратце:

• Банки сильно отстают от банков в СНГ в плане инфраструктуры и уровня услуг
• Если вы любите что-то удобное и современное (наподобие Tinkoff RU, PrivatBank UA, Kaspi KZ), то Bank of Ireland — самый сомнительный вариант, все остальные примерно одинаковые, но, вроде бы, AIB самый современный
• Люди, живущие в Ирландии, обычно открывают себе Revolut и\или N26, и используют их для ежедневных трат, переводов друг другу, а ирландскую карту используют для зарплаты и платежей по квартире

Что касается финансов, по состоянию на октябрь 2019:

ставка по онлайн-депозитам — 0.01% годовых
эффективная ставка по ипотеке — 3–4% годовых
первоначальный взнос по ипотеке — 10% от стоимости жилья
эффективная ставка по потребительским кредитам — 7–8% годовых

В общем, я вряд ли кого-то удивил рассказом о том, что в стране с высоким уровнем жизни будут как высокие доходы, так и высокие расходы. Для меня лично намного более удивительно, что за эти высокие цены ты получаешь услуги, значительно уступающие по качеству аналогичным услугам в Казахстане и других странах СНГ.

С одной стороны, переезд в Ирландию негативно сказался на личных финансах и образе жизни. Мы перестали часто есть вне дома, стали реже ходить в кино, следим за распродажами одежды, практически перестали пользоваться такси или услугами вроде уборки дома. Больше запланированных и меньше спонтанных покупок.

Можно сказать, что опытный программист в Казахстане может позволить себе намного более комфортную и расслабленную жизнь, нежели в Ирландии.

С другой стороны, социальные уязвимые классы, работники государственного сектора, врачи, учителя, электрики, сантехники, таксисты и прочие классически недооцененные в наших странах категории работников живут здесь намного лучше, чем в Казахстане. Имея любую работу, эти люди могут обеспечить себе крышу над головой и еду. К тому же, в обществе нет предрассудков, связанных с работой — все считают, что любая работа важна и достойна уважения.

Если вы только планируете сюда переезжать, то стоит учитывать все факторы, которые я расписал выше и взвешенно подойти к финансовому вопросу. Посчитайте свои доходы и расходы, а самое главное — приоритеты и цели на будущее.

Лично я смирился с финансовым аспектом жизни в Ирландии. Я понял, что я согласен платить такие высокие налоги и отказаться от некоторых привычек, если это означает качественную социальную поддержку и хороший уровень жизни для всех. В конце концов, ради этого люди и переезжают — счастливое общество и социальная безопасность. Я еще не встречал людей, кто переехал в Ирландию из СНГ в поисках заработка или из-за плохого финансового положения.

Читайте также:

  
• Как подарить квартиру не родственнику пенсионеру
  
• Как положить деньги на пенсионную карту сбербанка другому человеку
  
• Как реагировать на пенсию
  
• Когда будут перечисления на карточку пенсий за апрель
  
• Если пфр не найден сертификат