Что такое регрессивная шкала для пенсионных взносов

Обзоры КонсультантПлюс

Налоговая ставка: понятие

Тариф фискального платежа характеризует размер налоговых отчислений в бюджет исходя из определенной налогооблагаемой базы. Тариф может устанавливаться в фиксированном размере (в денежном эквиваленте) или в процентах. Это один из самых основных элементов налога. Устанавливается он отдельно по каждому фискальному платежу в соответствующем законодательном акте. В РФ все правила исчисления и уплаты налогов, в том числе и размер ставки, регулируются НК РФ .

Виды налоговых ставок и их особенности

Налоговые ставки могут устанавливаться в фиксированном (твердом) размере или в процентном отношении к базе налогообложения.

Фиксированный тариф фискального сбора устанавливается в абсолютном выражении. Он не зависит от налоговой базы. Как правило, такая тарификация предусматривается для сборов, для которых сложно определить налогооблагаемую базу. В РФ к этому типу налогообложения относятся, например, госпошлины. Так, например, госпошлина за регистрацию юридического лица составляет в 2020 г. 4000 руб. Она не зависит ни от размера уставного капитала, ни от организационно-правовой формы, ни от потенциально возможного дохода, который будет получать организация в будущем.

Процентные системы налогообложения:

• пропорциональная;
• прогрессивная;
• регрессивная.

Пропорциональная ставка устанавливается в одинаковом процентном отношении к налогооблагаемой базе. Процент не изменяется в зависимости от роста или снижения полученного дохода или иного стоимостного или физического показателя. В налоговой системе РФ большинство налогов относится именно к этой группе. Например, НДС, налог на прибыль и НДФЛ.

Прогрессивный тариф предусматривает рост уплачиваемого налога при возрастании базы налогообложения. Такая система применяется во многих странах к налогообложению доходов физических лиц. Так исчисляется подоходный налог в США, Австралии, Норвегии, большинстве стран Евросоюза.

Регрессивная тарификация, напротив, предусматривает ее снижение при возрастании базы налогообложения. Такая система нечасто применяется, но все же имеет место быть в современном законодательстве о налогах и сборах.

Регрессивная налоговая ставка в истории системы фискальных платежей в РФ

В истории российской налоговой системы был яркий пример применения регресса при уплате налога. До 01.01.2010 работодатели с выплат работникам уплачивали Единый социальный налог, который позднее заменили страховые взносы. Регулировался порядок уплаты ЕСН ныне не действующей главой 24 НК РФ. По ЕСН была установлена сложная регрессивная ставка, действовавшая следующим образом:

• при доходе работника в течение года до 100 000 руб. тариф устанавливался в размере 26,1 %;
• с суммы дохода свыше 100 000 и до 300 000 руб. — 20,0 %;
• свыше 300 000 и до 600 000 руб. — 10 %;
• с дохода свыше 600 000 руб. уплачивался ЕСН в размере 2 %.

С 01.01.2010 ЕСН был отменен. Ему на смену пришли страховые взносы, порядок уплаты которых существенно отличался.

Особенности применения в наши дни

На сегодняшний день ставка с регрессом частично сохранилась в тарификации страховых взносов. Так, при доходах свыше предельной налоговой базы тариф взноса на пенсионное страхование снижается с 22 до 10 %, а взносы в ФСС не уплачиваются вовсе (ст. 426 НК РФ) . Предельная база по страховым взносам устанавливается ежегодно Правительством РФ.

Отмена такого порядка налогообложения планировалась на 2021 год. Но в последний год Минфин неоднократно высказывал мнение о нецелесообразности отмены предельных показателей по страховым взносам (Письмо от 10.07.2018 № 03-04-05/47745). Точку в этом вопросе поставило принятие Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ, который внес изменения в НК РФ и отменил увеличение тарифа по страховым взносам с одновременным ростом ставки по НДС.

В середине сентября 2019 года Минфин России официально опубликовал проект постановления Правительства РФ, которое устанавливает предельную базу страховых взносов на 2020 год. Её необходимо учитывать каждому бухгалтеру и каждой организации (ИП) в 2020 году. Рассказываем о новой величине предельной базы, как её применять и что делать в случае превышения.

Какова новая предельная база взносов на 2020 год

Затрагивает предельная база для начисления страховых взносов в 2020 году два вида взносов:

• на обязательное социальное страхование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности (больничные) и в связи с материнством (уплачиваются в ФСС);
• на обязательное пенсионное страхование (ОПС) (уплачиваются в ПФР).

Согласно постановлению Правительства России, предельная величина базы страховых взносов в 2020 году составляет:

• взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства – 912 000 рублей включительно;
• взносы на ОПС – 1 292 000 рублей включительно.

Что касается предельной базы по медицинским взносам на 2020 год, то она не устанавливается с 2015 года. То есть, независимо от совокупного дохода нарастающим итогом страховые взносы на ОМС необходимо продолжать начислять и уплачивать в общем порядке.

Как изменилась максимальная база страховых взносов с 2020 года

В 2019 году предельная величина базы страховых взносов составляла (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426):

• взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства – 865 000 рублей;
• взносы на ОПС – 1 150 000 рублей.

Таким образом, база превышения страховых взносов на 2020 год по сравнению с 2019-м годом:

• для страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и материнства – стала на 5,4% больше;
• для страховых взносов на ОПС – увеличилась на 12,3%.

Рост базы для исчисления страховых взносов в 2020 году связан с тем, что по закону предельные величины базы Правительство РФ обязано ежегодно индексировать согласно росту средней зарплаты в России. Об этом говорит, в частности, п. 4 и 6 ст. 421 Налогового кодекса РФ. Поэтому небольшой рост предельной базы по взносам происходит каждый год.

Согласно разработанным Минэкономразвития РФ параметрам прогноза социально-экономического развития России на 2020 г. и плановый период 2021 и 2022 гг. среднемесячная начисленная зарплата на одного работника в 2020 г. – 48 942 рубля (в 2019 г. – 46 432 руб.).

Таким образом, размер номинальной начисленной среднемесячной зарплаты на одного работника в 2020 г. по сравнению с 2019 г. вырос на 5,4% (48 942: 46 432 = 1,054).

Кроме того, по закону предел облагаемой базы по страховым взносам в 2020 году на ОПС устанавливается с учетом (п. 5 ст. 421 НК РФ):

• определенного на 2020 год размера средней зарплаты в РФ, увеличенного в 12 раз;
• повышающего коэффициента на 2020 год, который равен 2,2.

В итоге, вот как получена точная сумма предельной базы страховых взносов в 2020 году:

• на случай временной нетрудоспособности/материнства в отношении каждого физлица с учетом индексации: 865 000 × 1,054 = 911 710 рублей, с учетом округления – 912 000 рублей;
• на ОПС с учетом повышающего коэффициента 2,2: 48 942 × 12 × 2,2 = 1 292 068,8 руб., с учетом округления – 1 292 000 рублей.

На кого распространяется предел базы для начисления страховых взносов в 2020 году

Он касается следующих плательщиков страховых взносов-страхователей (подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ):

• организации;
• индивидуальные предприниматели;
• физлица, не имеющие статуса ИП.

При условии, что все перечисленные категории производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В чём смысл предела базы по страховым взносам на 2020 год

При достижении суммы выплат каждому работнику в течение года нарастающим итогом предельной величины (см. выше) меняется порядок начисления взносов с превышения предельной базы в 2020 году. А именно:

• взносы на случай временной нетрудоспособности/материнства перестают начислять;
• взносы на обязательное пенсионное страхование – начисляют по меньшей ставке 10%.

В 2020 году зарплата Широковой в ООО «Гуру» согласно трудовому договору составляет 150 000 рублей (условимся, что других облагаемых страховыми взносами выплат нет). Таким образом, её доход с января по июнь включительно составит:

150 000 руб. × 6 мес. = 900 000 руб.

То есть, в эти месяцы превышения предельной базы по взносам на ОСС (912 000 руб.) нет.

С учетом июля 2020 года её доход нарастающим итогом с начала года составит:

150 000 руб. × 7 мес. = 1 050 000 руб.

Он превысит предельную базу по взносам на ОСС на случаи нетрудоспособности и материнства в 2020 году:

912 000 руб. ПРИМЕР 2

В 2020 году зарплата Широковой в ООО «Гуру» согласно трудовому договору составляет 150 000 рублей (условимся, что других облагаемых страховыми взносами выплат нет). Таким образом, её доход с января по август включительно составит:

150 000 руб. × 8 мес. = 1 200 000 руб.

То есть, в эти месяцы превышения предельной базы по взносам на ОПС (1 292 000 руб.) нет.

С учётом сентября 2020 года её доход нарастающим итогом с начала года составит:

150 000 руб. × 9 мес. = 1 350 000 руб.

Он превысит предельную базу по взносам на ОПС в 2020 году:

1 292 000 руб. Особенности взносов в ПФР

Учтите, что взносы в ПФР с превышения предельной базы в 2020 году начисляют, когда их рассчитывают по основным тарифам. А вот при начислении взносов на ОПС по дополнительным тарифам предельная величина базы не применяется (п. 5 ст. 421 НК РФ). То есть, их продолжают начислять по ставке, соответствующей классу условий труда.

Широкова в ООО «Гуру переработка» занята на вредном производстве и согласно трудовому договору получает 150 000 рублей в месяц. Подкласс условий её труда – 3.2, ставка доптарифа по нему – 4%.

То есть, весь 2020 год бухгалтерия ООО «Гуру» начисляет страховые взносы на ОПС по ставке 22% + 4% со 150 000 рублей в месяц.

При уплате пенсионных страховых взносов по пониженным тарифам (ст. 427 НК РФ) с сумм выплат физлицам, превышающих предельную величину базы по данному виду страхования, взносы не исчисляют и не уплачивают (письмо Минфина от 13.08.2019 № 03-15-06/61097).

Широкова трудится в IT-компании, которая отчисляет страховые взносы на ОПС по сниженному тарифу – 8% (ст. 427 НК РФ). В 2020 году зарплата Широковой в ООО «Гуру софт» согласно трудовому договору составляет 150 000 рублей (условимся, что других облагаемых страховыми взносами выплат нет).

Таким образом, её доход с января по август включительно составит:

150 000 руб. × 8 мес. = 1 200 000 руб.

То есть, в эти месяцы превышения предельной базы по взносам на ОПС (1 292 000 руб.) нет.

С учётом сентября 2020 года её доход нарастающим итогом с начала года составит:

150 000 руб. × 9 мес. = 1 350 000 руб.

Он превысит предельную базу по взносам на ОПС в 2020 году:

Существующие нормы законов, имеющие место в сфере налогообложения при определении перечислений по страхованию в отдельные фонды, определяют значения предельной базы. Они действуют только при определении сумм в ПФР и в ФСС. Для ФФОМС такие показатели не предусмотрены. С января установлена новая предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году.

Для чего введена предельная величина взносов

Предельная величина базы для начисления страховых взносов представляет собой границу рассчитанных взносов для работника, начиная с какой используются либо нулевая, либо пониженная ставка на отчисления по страхованию. Максимальное значение действует в случае выплат каждому работнику.

НК устанавливает, что начисляемые работнику доходы в виде зарплаты и других сумм, выплаты которых работодатель производит в пользу сотрудников, подлежат включению в базы по страховым взносам. Исчисление является обязанностью предприятия, установленной нормативными актами, и осуществляется за счет его расходов.

До определенного момента действует правило: чем больше зарплата, тем больше работодатель должен отправлять в ПФР и другие фонды. Если сумма зарплаты пересекает лимит базы, то происходит снижение расходов субъектов бизнеса на обязательное страхование. То есть ставки взносов по страхованию в таком случае являются регрессивными.

Использование предельной базы стимулирует работодателей не скрывать повышенную зарплату работающих на предприятии людей. При таких условиях они соблюдают действующее законодательство и экономят свои средства.

Использование максимального размера базы по взносам на страхование закреплено НК РФ. В настоящее время действуют ставки страховых сумм в ПФР — 22 %, в ФСС 2,9%.

Когда зарплата работника накопительно, начиная с первых чисел года превышает установленный в текущем году предел, то ставки принимают значения соответственно 10% и 0% применительно к суммам свыше данных границ.

Для льготных тарифов оба значения ставок приравниваются к 0%. Такие льготы перечислены в НК РФ. К ним можно отнести например, применение УСН для указанного в кодексе вида деятельности, доход по которому имеет долю более 70 %.

При заполнении расчета по страховым взносам необходимо отдельно выделять размеры перечислений в пределах максимальных значений базы, и их значения свыше его. При этом отражение в отчете происходит дважды — общими суммами в самом расчете с указанием суммированных величин превышения по всем работникам, а также в сведениях на каждого такого сотрудника.

Нужно помнить, что по пенсионному страхованию максимальные суммы действуют и при выплате заработка по договорам подряда. Для страхования на ситуации нетрудоспособности и материнства в пределы базы по суммам, полученных работником по договорам подряда, не включаются.

Что нового в 2019 году

Предельная величина по суммам на страхование утверждается на каждый год.

Постановлением Правительства от 28.11.2018 № 1426 ее показатель в 2019 году утвержден в следующем размере:

• для пенсионных сумм в размере 1 150 000 рублей ;
• для социальных — 865 000 рублей .

В предшествующем 2018 году действовали соответственно максимальные размеры для ПФР — 1 021 000 рублей, для ФСС в отношении страхования по нетрудоспособности и материнства — 815 000 рублей.

Таблица: предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году

В 2019 году необходимо при определении базы по суммам на страхование, предусмотренное законодательством в обязательном порядке, использовать следующие максимальные показатели:

Пример применения новой предельной базы значение

Рассмотрим на примере, как используется предельная база по страховым взносам . Примем, что у работника установлен оклад в размере 112 000 рублей. Все месяцы согласно табелю им были отработаны полностью.

Предприятие производит расчет на общих тарифах по страховым взносам — на пенсионное страхование 22% (10% для сумм больше базы), соцстрах — 2,9%, медстрах 5,1%. Взнос по травматизму установлен в размере 0,2%.

В отношении отчислений в ПФ расчет производится следующим образом:

Теперь рассмотрим, как считать отчисления в соцстрах (на случай нетрудоспособности и материнства):

Поскольку для суммы в медстрах максимальный размер не устанавливается, то необходимо помесячно производить отчисление в фонд в сумме: 112000 х 5,1% = 5712 руб.

Размер ставки взноса на отчисление по травматизму устанавливается исходя из риска по основному виду деятельности. Для этого типа отчислений также не определена максимальная сумма. Поэтому, организация должна будет каждый месяц выполнять платеж в сумме 112000 х 0,2% = 224 руб.

Для взносов на страхование сотрудников установлена так называемая регрессивная шкала тарифов. Суть ее в том, что когда выплаты достигают определенного значения, снижаются ставки, по которым рассчитывается размер отчислений. Такая сумма выплат называется предельной величиной базы. Эта величина ежегодно меняется. Давайте разберемся, какова предельная база для начисления страховых взносов в 2020 году и как ее применять в расчетах.

Актуальная величина базы

Как известно, страхователи платят за своих работников взносы нескольких типов – пенсионные, медицинские, социальные (на случай болезни и материнства) и «на травматизм». Так вот, для исчисления пенсионных и социальных взносов установлены лимиты дохода или так называемая предельная величина базы. Это сумма выплат работнику с начала года, при достижении которой расчет взносов производится по пониженным или нулевым тарифам.

Лимит страховой базы устанавливается на каждый год отдельно по видам взносов и утверждается постановлением Правительства РФ. Он зависит от размера средней заработной платы, определенной на этот год.

Лимит по страховым взносам в 2020 году закреплен в постановлении от 06.11.2019 № 1407, а размеры его таковы:

• для отчислений на пенсионное страхование – 1 292 000 рублей;
• для отчислений по нетрудоспособности или материнству (ВНиМ) – 912 000 рублей.

Предельная база для начисления страховых взносов растет из года в год. Данные за прошлые периоды и лимиты, актуальные в 2020 году, собраны в Таблице 1.

Таблица 1. Предельная величина базы для начисления страховых взносов за 2016-2020 годы

Тарифы для исчисления взносов

Тарифы страховых взносов на 2020 год были изменены – это связано с ситуацией, сложившейся вокруг пандемии коронавируса. Правительство ввело льготные ставки для всех субъектов малого и среднего бизнеса, что позволило немного снизить финансовую нагрузку на них. Поэтому тарифную сетку для крупного бизнеса и МСП стоит рассматривать отдельно. Заметим, что ставки взносов «на травматизм» в рамках этой статьи не рассматриваются, так как они индивидуальны и связаны с классом риска деятельности.

Актуальные стандартные ставки представлены в Таблице 2. Их применяют компании, не вошедшие в реестр МСП, а также субъекты малого и среднего бизнеса за первый квартал 2020 года.

О том, как компании или ИП подтвердить принадлежность к субъектам малого предпринимательства, читайте в этой статье.

Таблица 2. Стандартные тарифы отчислений на страхование работников в 2020 году

В Таблице 3 приводятся льготные тарифы – они действуют для малого и среднего бизнеса с 1 апреля текущего года.

Таблица 3. Тарифы страховых взносов для МСП, действующие с 01.04.2020

Как считать взносы

Для расчета взносов за конкретного работника необходимо определить сумму выплаченного ему с начала года дохода, который облагается страховыми взносами. Если она менее предельной величины, то применяются стандартные ставки. Если выплаты превысили установленные лимиты, то к сумме этого превышения нужно применять пониженные тарифы. При этом необходимо учитывать льготы для МСП.

Пример расчета взносов по стандартным ставкам

Пусть заработная плата сотрудника составляет 150 000 рублей. Никаких иных выплат в 2020 году ему не производилось. Рассчитаем взносы, которые нужно уплатить на его страхование за период январь-сентябрь. База будет равна 150 000×9 месяцев = 1 350 000 рублей, то есть сумма превышает лимиты.

Пенсионные взносы с начала года будем считать так:

• 1 292 000×22% = 284 240 рублей – сумма отчислений с дохода в пределах лимита базы;
• (1 350 000 – 1 292 000) х 10% = 5 800 рублей. Предельная величина базы для начисления страховых взносов, действующая в 2020 году, превышена, поэтому к разнице применяем пониженный тариф;
• 284 240 + 5 800 = 290 040 рублей – общая сумма взносов за период.

Взносы на ВНиМ рассчитаем от предельной величины базы: 912 000×2,9% = 26 448 рублей. После достижения лимита дохода отчисления на социальное страхование сотрудника до конца года не производятся. Если бы регрессивной шкалы не было, то за январь-сентябрь пришлось бы заплатить 1 350 000×2,9% = 39 150 рублей. Экономия составила 12 702 рубля.

Взносы на медицину начисляются со всей базы по тарифу 5,1%: 1 350 000×5,1% = 68 850 рублей.

Расчет взносов для МСП

Возьмем тот же размер заработка – 150 000 рублей в месяц, но представим, что компания относится к категории малого и среднего бизнеса. Расчет взносов будет более сложным с учетом того, что применяются разные ставки и превышена предельная база.

Сделаем расчет на примере пенсионных отчислений. Он будет состоять из нескольких этапов:

1. Расчет взносов за январь-март, когда применялись стандартные ставки. База за этот период составит: 150 000×3 = 450 000 рублей, что меньше предельной величины. Пенсионные взносы начисляются по тарифу 22% и составят 99 000 рублей.
2. Промежуточный расчет взносов в ПРФ за каждый месяц с апреля по сентябрь. Для этого делим заработную плату на 2 части: МРОТ (12 130 рублей) и сумма свыше этого значения (в нашем примере 150 000 – 12 130 = 137 870 рублей). С первой части взносы платятся по ставке 22% и составляют 2 668,6 рублей в месяц. Со второй части ЗП взносы считаем по льготному тарифу из Таблицы 3: 137 870×10% = 13 870 рублей. Итого ежемесячная сумма взносов в ПФР с апреля по сентябрь равна 16 455,6 рублей.
3. Расчет взносов за апрель-сентябрь. Эта сумма равна 16 455,6×6 месяцев = 98 733,6 рублей.
4. Расчет общей суммы взносов на пенсионное страхование работника за январь-сентябрь (пункт 1 + пункт 3): 99 000 + 98 733,6 = 197 733,6 рублей.

Стоит обратить внимание, что в нашем примере превышение предельной величины базы для расчета пенсионных взносов произошло именно в сентябре. Начиная с октября расчет отчислений в ПФР будет производиться по ставке 10%. То есть сумма взносов за октябрь составит 150 000×10% = 15 000 рублей. Выделять МРОТ из месячной выплаты уже не придется, поскольку доход превышает лимит базы.

Сумма остальных взносов рассчитывается по такому же алгоритму. Однако следует обратить внимание, что предел базы для взносов на ВНиМ будет превышен не в сентябре, а в июле. А вот при исчислении медицинских взносов делить зарплату за две части придется до конца года, поскольку лимита дохода не установлено.

regress_po_strahovym_vznosam_v_2020_godu.jpg

Похожие публикации

При расчете платежей на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства, а также пенсионных взносов, учитывается предельный размер облагаемой базы. В законодательстве установлен лимит, по достижении которого сумма отчислений уменьшается – это, так называемый, регресс по страховым взносам. В 2020 году страхователи считают его по-новому, в связи с принятым Постановлением Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407.

Как посчитать регресс по страховым взносам в 2020 году

Облагаемая база рассчитывается по каждому сотруднику отдельно (п. 1 ст. 421 НК РФ). Выплаты суммируются по нарастающей с начала года. Итоговые значения облагаемых выплат ежемесячно сравниваются с лимитом. При превышении лимита:

ставка по пенсионным отчислениям уменьшается с 22% до 10%;

по взносам на соцстрахование (по ставке 2,9%) начисление прекращается.

Предельного значения для платежей в ФФОМС не установлено. По выплатам, облагаемым по дополнительным тарифам ПФР (ст. 428 НК РФ), и по вносам на «травматизм» ограничений облагаемой базы тоже нет.

Сумма для регресса по страховым взносам (согласно Постановлению № 1407) на 2020 г. утверждена в следующем размере:

912000 руб. для взносов ФСС на ВНиМ;

1292000 руб. для взносов ПФР.

Если начисленные работнику доходы превысили указанные пределы, то с месяца превышения расчет ведется с учетом условий применения регресса страховых тарифов.

Плательщики пониженных взносов (ст. 427 НК РФ) применяют в учете такие же лимиты, при этом с выплат, превышающих лимит базы, взносы не начисляют (письмо Минфина от 13.08.2019 № 03-15-06/61097).

Расчет регресса по страховым взносам 2020 на примере

Чтобы понятнее объяснить действие регресса, рассмотрим порядок его применения на конкретном примере.

Пример

У технолога Кузнецовой оклад 123000 руб. С начала 2020 года взносы по ее доходам начисляются по обычным тарифам:

2,9% в ФСС в связи с нетрудоспособностью и материнством;

по взносам на травматизм, зависящим от спецоценки конкретного рабочего места, по должности «технолог» применяется ставка 1,5%;

из-за вредных условий труда доптариф по пенсионным отчислениям составляет 4%.

Предположим, что других доходов у Кузнецовой нет, а весь период отработан полностью. Для упрощения примера, допустим, что заработок в каждом месяце был одинаковым.

Годовая зарплата составила: 123000 х 12 мес. = 1476000 руб.

Как будет происходить начисление взносов работодателем:

По пенсионным платежам:

• с января по октябрь 2020 г. (включительно) взносы рассчитываются по обычной ставке: (оклад 123000 х 10 мес.) х 22% = 1230000 х 22% = 270600 руб., так как общая зарплата за прошедший период меньше лимитного ограничения в 1292000 руб.;
• с ноября 2020 облагаемая взносами база превысит предельное значение 1292000 руб. (оклад 123000 х 11 мес. = 1353000), и начнет действовать регрессная ставка в 10%.

Всего за полный год в ПФР работодатель начислит:

1292000 х 22% + (1476000 – 1292000) х 10% = 284240 + 18400 = 302640 руб.

Взносы, перечисляемые по дополнительным тарифам ПФР, рассчитываются без ограничений по суммам – регресс на них не распространяется. Поэтому за год работодатель дополнительно должен будет перечислить из-за вредных условий труда на производстве, исходя из всей начисленной Кузнецовой зарплаты:

1476000 х 4% = 59040 руб.

Общая сумма пенсионных взносов составит: 302640 + 59040 = 361680 руб.

• с января по июль 2020 взносы начисляются по ставке 2,9%:

(оклад 123000 х 7 мес.) х 2,9% = 861000 х 2,9% = 24969 руб.

• в августе облагаемый доход с начала года превысит пороговое значение в 912000 руб. (123000 х 8 мес. = 984000), и взносы с суммы, превышающей лимит, начисляться больше не будут.

То есть за 2020 г. по Кузнецовой взносы в ФСС составят:

912000 х 2,9% = 26448 руб.

По взносам в ФФОМС ограничений нет, поэтому за весь год по технологу работодатель начислит (годовой оклад х тариф):

1476000 х 5,1% =75276 руб.

Взносы на «травматизм» к лимитам не привязаны. За год платежи в ФСС по НСиПЗ по Кузнецовой составят (зарплата за прошедший год умножается на ставку для этих отчислений): 1476000 х 1,5% = 22140 руб.

Таким образом, регресс применяется для сумм, превысивших установленные пределы облагаемой базы по соответствующим платежам. Работодатель обязан ежемесячно отслеживать условия для его применения. После достижения порогового значения взносы на соцстрах по нетрудоспособности больше не начисляются, а в Пенсионный фонд рассчитываются по пониженной ставке.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Чиновники дали новые комментарии по порядку начисления пониженных страховых взносов (письма Минфина от 23.10.2020 № 03-15-06/92642, ФНС от 13.07.2020 № БС-4-1/11315@).

Напомним, что для плательщиков, относящихся к категории МСП, начиная с выплат за апрель, применяются пониженные тарифы взносов в размерах:

• 10% — на ОПС как в пределах базы по взносам в размере 1292 тыс. руб., так и сверх нее;
• 0% — на ОСС, независимо от превышения базы по взносам в размере 912 тыс. руб;
• 5% — на ОМС.

При этом сниженные ставки применяются исключительно к части выплат за месяц, превышающей МРОТ (12 130 руб.).

Если сумма выплат в пользу работника нарастающим итогом с начала года превышает предельную величину базы по взносам на ОПС или от ВНиМ, то суммы такого превышения облагаются взносами на ОПС по тарифу 10%, от ВНиМ — 0%.

Такое распределение тарифов, применяемых к одной и той же сумме дохода за месяц, усложняет расчеты, поэтому лучше объяснить на примерах.

Расчет взносов по пониженным тарифам на ОПС

Зарплата за январь-июль 2020 — 850 000 руб.

Зарплата за август 2020 — 450 000 руб.

Итого: 1 300 000 руб.

Превышение всех выплат над предельной величиной базы составило 8 000 руб. (1 300 000 руб. – 1 292 000 руб.). За август укладывается в лимит по предельной базе 442 000 руб. (450 000 руб. – 8000 руб.). С учетом того, что сниженный тариф применяется только с выплат, превышающих МРОТ, расчет взноса на ОПС по работнику из примера будет таким:

442 000 руб. – 12 130 руб.= 429 870 руб. x 10 % = 42 987 руб.

12 130 руб. x 22 % = 2668,60 руб.

Часть выплат, превышающая предельную базу, облагается по ставке 10%.

8 000 x 10 % = 800 руб.

42 987 руб. + 2668,60 руб. + 800 руб. = 46 455,60 руб.

Расчет взносов по пониженным тарифам на ОСС

Превышение всех выплат над предельной величиной базы составило 388 000 руб. (1 300 000 руб. – 912 000 руб.). За август в лимит по предельной базе попадает 62 000 руб. (450 000 руб. – 388 000 руб.). Принимаем во внимание МРОТ, облагаемый по «старому» тарифу и получаем:

62 000 руб. – 12 130 руб.= 49 870 руб. х 0% = 0

12 130 руб. х 2,9% = 351,77 руб.

Часть выплат, превышающая предельную базу, облагается по ставке 0%.

388 000 x 0% = 0 руб.

Таким образом, платеж за август составит 351,77 руб.

Кроме типовых ситуаций в письме ФНС № БС-4-1/11315@ разобран расчет взносов, компенсируемых ФСС, за работников, которым предоставляются дополнительные выходные дни по законодательству, в частности для ухода за ребенком-инвалидом.

Еще примеры расчета пониженных взносов смотрите в Типовой ситуации КонсультантПлюс. Напоминаем, что это можно сделать бесплатно, оформив тестовый доступ к системе К+.

Если для плательщиков, относящихся к категории МСП, начиная с выплат за апрель, применяются пониженный тариф взносов на ОПС в размере 10 ПРОЦЕНТОВ – на ОПС как в пределах базы по взносам в размере 1 292 тыс. руб., ТАК И СВЕРХ НЕЕ, то почему в Расчете взносов по пониженным тарифам на ОПС превышение всех выплат над предельной величиной базы (108 000 руб.) не облагается взносами по тарифу 10%, и вообще никак не облагается?

В письме от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ ФНС разъясняет алгоритм расчета страховых взносов помесячно на 2020 год, в том числе на апрель 2020:
Страховые взносы, исчисленные за апрель = База (за 3 месяца) x 30% + выплаты МРОТ x 30% + (База (за 4 месяца) — База (за 3 месяца) — выплаты МРОТ) x 15% — страховые взносы, исчисленные за январь—март.

Согласно данной формуле расчета страховых взносов у меня получился расчет взносов в части ОПС при условиях, данных в Вашем примере, такой:
Страховые взносы на ОПС за апрель 2020 = 1200000 * 22% + 12130 * 22% + (1400000 – 1200000 – 12130) * 10% - 264000 = 21455,60 руб.
Та же сумма получается и другим способом: 12130 * 22% + (апрель 200000 – МРОТ 12130) * 10% = 21455,60 руб.
Или не так.

В январе 2020 г. начали действовать поправки в законодательстве, касающиеся ряда важных вопросов по страховым взносам. В том числе изменения коснулись предельной базы, фиксированных взносов, тарифов и отчетности.

Предельная база страховых взносов в 2020 г.

Как известно, ежегодно Правительство РФ устанавливает предельные величины базы по начислению страховых взносов. И если доход сотрудника с начала года начинает превышать установленный законодательством предел, то в отношении данного физлица будут применяться иные (пониженные или нулевые) тарифы страховых взносов:

• так, для взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) по общему правилу установлена ставка до превышения лимита 22%, а после превышения предельной величины базы ставка снижается до 10%; если же организацией применяется пониженный тариф, то после достижения границы взносы на ОПС не начисляются. Однако предельная величина базы не используется в отношении дополнительных взносов на ОПС – по ним взносы исчисляются по соответствующему тарифу без каких-либо изменений;
• для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) применяется стандартная ставка 2,9%, а после превышения предельной величины базы применяется ставка 0%;
• что касается взносов на обязательное медицинское страхование (ОМС), то по отношению к ним предельные величины не устанавливаются и их уплата происходит по ставке 5,1%;
• по взносам на травматизм также лимиты не устанавливаются и независимо от суммы дохода сотрудника в течение года будет применяться одна ставка согласно подтвержденному ОКВЭД (тарифы от 0,2 до 8,5% в соответствии со ст. 1 Закона № 179-ФЗ от 22.12.2005г.).

За счет такой регрессивной шкалы предприятие может немного сэкономить на страховых взносах.

Кстати, взносы на ОПС в отношении внештатных сотрудников, устроенных по договорам ГПХ, также уплачиваются по сниженному тарифу после превышения предельной величины базы, взносы на ОМС по внештатникам исчисляются по общей ставке 5,1% на весь доход сотрудника с начала года. А взносы на ВНиМ и травматизм по договорам ГПХ не уплачиваются.

В своем Постановлении № 1407 от 06.11.2019г. Правительство определило новые, увеличенные размеры предельных баз на 2020 г.: на ОПС – 1, 292 млн руб., на ВНиМ – 912 000 руб.

Расчет этих лимитов производится на основе показателей индексации и среднего размера оплаты труда. В соответствии с разработанными Минэкономомразвития РФ прогнозными параметрами на 2020 г. установлена среднемесячная оплата труда на одного российского работника в размере 48 942 руб. Расчет предельной базы на ОПС исходя из средней зарплаты, увеличенной в 12 раз, и повышающего коэффициента 2,2 следующий: 48942×12×2,2= 1292068,8 (округляем – 1292000 руб.). А предельная база на случай ВНиМ рассчитывается по схеме с учетом коэффициента индексации, равного 1,054: 865000×1,054= 911710 (округляем – 912000 руб.).

Сравнительная таблица установленных предельных баз взносов за последние 3 года приведена в таблице 1.

Изменение фиксированных страховых взносов ИП

Как и в прошлых годах, в текущем 2020 г. размер обязательных фиксированных платежей по страховым взносам индивидуальных предпринимателей увеличится. В пп. 1-2 п.1 ст. 430 НК РФ указаны следующие размеры взносов ИП:

1) на обязательное пенсионное страхование взносы составят фиксированно за 2020 г. 32 448 руб. (если доход предпринимателя не превышает 300 000 руб.). Если же доход превышает 300 000 руб., то ИП, как и прежде, нужно будет заплатить также 1% от суммы дохода, превышающего величину 300 000 руб. Но при этом общая сумма взносов на ОПС за год у предпринимателя не должна превышать восьмикратного фиксированного размера взносов;

2) на обязательное медстрахование фиксированная величина взносов за 2020 г. составит 8426 руб. Обратите внимание, что размер взносов на ОМС не зависит от доходов предпринимателя, их оплата производится только в фиксированной сумме.

Значит, минимально ИП должен заплатить «за себя» 40 874 руб. (32 448 + 8426), а максимально, при условии превышения дохода ИП за пределы 300 000 руб. за расчетный период, – 268 010 руб. (32 448×8 + 8426).

Если ИП работал не полный расчетный год (к примеру, ИП зарегистрирован 19.04.2019, либо прекратил деятельность 30.09.2019), то страховые взносы исчисляются пропорционально месяцам и дням в неполных месяцах, в течение которых велась деятельность.

Важно напомнить, что оплата предпринимателем фиксированной части взносов на ОПС и ОМС за 2019 г. должна быть осуществлена до 31.12.2019 включительно, а взносов в размере 1% с превышения доходов – до 01.07.2020 включительно. Следовательно, для взносов за 2020 г. данные сроки установлены соответственно 31.12.2020 и 01.07.2021 (п. 2 ст. 432 НК РФ).

Кстати, если ИП помимо ведения своей деятельности также устроен по трудовому договору или договору ГПХ у работодателя, то это не освобождает его от ответственности в уплате страховых взносов за себя в фиксированном размере.

Пора выяснить, чем рискует бухгалтер в 2020 году!

Пройдите тест, чтобы узнать, какова цена риска, и получите в подарок чек-лист со штрафами 2020 года.

Изменения в пониженных тарифах страховых взносов работодателя

Помимо общеустановленных тарифов страховых взносов, о которых было отмечено ранее в данной статье, законодательством также предусмотрено применение пониженных тарифов. Они регулируются ст. 427 НК РФ. Для большинства категорий плательщиков использование льгот было продлено на 2020 г. и более, однако некоторые категории с начала текущего года были лишены этого права и теперь обязаны применять общеустановленные ставки страховых взносов, которые указаны в п. 2 ст. 425 НК РФ). Согласно пп. 1 п. 2 ст. 427 НК РФ к выделенным группам относятся следующие страхователи:

• хозяйственные общества и партнерства, применяющие или внедряющие результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям, участникам этих обществ или участникам партнерств – бюджетным/ автономным научным учреждениям и образовательным учреждениям в сфере высшего образования;
• организации и ИП, которые заключили с органами управления особыми экономическими зонами специальные соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности и производят выплаты физлицам, работающим в этих зонах;
• организации и ИП, которые заключили соглашения об осуществлении туристско-рекреационной деятельности и производят выплаты физлицам, работающим в туристско-рекреационных экономических зонах, объединенных кластером.

Однако с 2020 г. вплоть до 2027 г. будет применяться новая льгота для страхователей, которые получили статус участника специального административного района и производят выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных страхователями в Российском открытом реестре судов (пп. 16 п. 1 ст. 427 НК РФ). Для данных организаций положено применение нулевых ставок страховых взносов, исходя из пп. 7 п. 2 ст. 427 НК РФ.

Расчет страховых взносов 2020 г.

В первую очередь стоит отметить, что РСВ за первый квартал 2020 г. будет заполняться по новой форме:

• в титульный лист добавлена информация о лишенных полномочий (закрытых) обособленных подразделениях;
• изменения в сводных данных раздела I;
• добавлено приложение 1.1 для отражения дополнительного обеспечения членов летных экипажей воздушных судов и работников угольной промышленности;
• а также исключили лист со сведениями о физлице, который не является ИП.

Образец обновленного бланка можно посмотреть в приказе ФНС № ММВ-7-11/470@ от 18.09.2019г. Но РСВ за IV квартал 2019 г. должен заполняться еще по старой форме согласно приказу ФНС № ММВ-7-11/551@ от 10.10.2016г.

Также важно упомянуть, что для возможности сдачи отчетности за 2020 г. в бумажном виде поменялся порог численности физлиц, в пользу которых были начислены страховые взносы за расчетный (отчетный) период. С 2020 г. он составляет не более 10 человек, а ранее разрешалось сдавать РСВ с численностью не более 25 человек (п. 10 ст. 431 НК РФ).

Третье изменение связано с тем, что с текущего года обособленные подразделения организаций, которые самостоятельно ведут учет заработной платы своих сотрудников могут сами за себя платить страховые взносы и сдавать РСВ только в том случае, если они имеют собственный расчетный счет в банке (п. 11 ст. 431 НК РФ). До этого страхователи могли оплачивать взносы и сдавать отчеты без наличия счета.

Автор: Анна Луценко,
Бухгалтер отдела бухгалтерского учета компании «ГЭНДАЛЬФ»

Читайте также:

  
• Страховые взносы в пфр ип имеющим детей
  
• Как самой делать отчисления в пенсионный фонд если не работаешь
  
• Форма пд для страховых взносов в пенсионный фонд
  
• Снилс для уплаты взносов
  
• Когда ип должен платить взносы за себя за 2 квартал в пфр