Индивидуальные сведения в пфр если не было взносов

Для учета всех периодов нашей деятельности Пенсионный фонд ведет индивидуальный лицевой счет (ИЛС) на каждого человека. Если у Вас есть СНИЛС, то его номер как раз является номером вашего ИЛС. В этом документе есть сведения о каждом периоде Вашей работы. Это позволяет подсчитать все накопленные пенсионные права каждого человека.

В ИЛС отражается стаж, заработок, страховые взносы и накопленные пенсионные баллы. Стоит ли говорить, что чем больше полных сведений о Вашей трудовой деятельности учтено в Пенсионном фонде, тем выше будет размер ежемесячной пенсии.

Каждый человек может бесплатно ознакомиться с данными своего индивидуального лицевого счета. Это можно сделать, не только обратившись в ближайшее Управление Пенсионного фонда, но и прямо из дома. Через интернет можно заказать и посмотреть выписку о состоянии своего ИЛС в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или заказать извещение на портале Госуслуги.

Вы можете заметить, что в данных ПФР могут отсутствовать какие-либо периоды работы, или они не корректны. В этом случае у Вас есть право дополнить недостающими сведениями свой ИЛС. Это позволит своевременно добавить непринятый стаж и учесть его при подсчете пенсии.

Все дальнейшие действия зависят от недостающих периодов работы.

Для подтверждения периодов Вашей работы (деятельности) до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (до 2002 года) следует принести в Пенсионный фонд документы, которые подтверждают отсутствующий стаж.

Это могут быть справки работодателя о периодах Вашей работы, архивные справки, трудовые договоры, трудовая книжка или же военный билет. Все справки, подтверждающие стаж должны обязательно содержать:

1. регистрационный номер и дату выдачи;

2. полные Фамилию, Имя и Отчество с датой рождения лица, которому выдается документ;

3. место работы с наименованием должности;

4. подтверждаемый период;

5. основания для выдачи справки (лицевые счета, приказы и т.д);

6. подпись и печать руководителя организации.

В случае корректности представленных справок или записей в трудовой книжке Пенсионный фонд добавит в Ваш лицевой счет недостающие сведениями.

Важно знать, что по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить в течение трех рабочих дней копии документов, связанных с работой.

Если в Вашем индивидуальном лицевом счете отсутствуют периоды после регистрации в ПФР (после 2002 года), то самостоятельно подтвердить периоды работы справками работодателя уже не удастся.

Дело в том, что с момента Вашей регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета все периоды работы или иной деятельности засчитываются только в случае уплаты страховых взносов .

Если в ПФР не поступали за страховые взносы от Вашего работодателя, то данный период не будет учтен в страховом стаже.

Соответственно и начислений пенсионных баллов в этом случае также невозможно. Такие ситуации возникают, когда работодатель платит зарплату «в конверте» и не производит за Вас отчисления.

Поэтому так важно периодически смотреть и сверять данные своего ИЛС . Это позволит избежать последующих проблем с учетом стажа в Пенсионном фонде. Ведь минимальный стаж к 2025 году поднимется до 15 лет и не добрав его можно получить отказ в назначении пенсии.

Следует предупредить, что пополнение данными Вашего ИЛС происходит с небольшой задержкой в 3-4 месяца. Это время требуется для сдачи и приема отчетности работодателем. Поэтому, если Вы не нашли данные о своей работе за прошлый месяц, то это не повод бить тревогу. Подождите окончания квартала и проверьте извещение еще раз.

По всем вопросам, связанным с состоянием Вашего индивидуального лицевого счета можно обратиться в ближайший офис ПФР или по бесплатному телефону ПФР 8 800 3022302.


После регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования и выдачи СНИЛС на него открывается индивидуальный лицевой счет (ИЛС). На нем хранится информация, необходимая для назначения пенсии. Неполнота или недостоверность указанных сведений может привести к отказу в назначении пенсии досрочно из-за нехватки льготного стажа или по старости — в связи с недобором отработанных лет либо баллов, а также в установлении выплат в меньшем размере. Расскажем, что делать при обнаружении ошибок в своем ИЛС, и о способах их исправления.

Проверка своего ИЛС

Индивидуальный лицевой счет содержит данные о количестве пенсионных баллов и лет стажа, варианте пенсионного обеспечения, выбранного гражданином, и сумме средств пенсионных накоплений. Кроме того, на ИЛС отображена информация о периодах работы будущего пенсионера, перечисленных работодателем страховых взносов. Эти сведения формируются на основании данных, которые передаются в Пенсионный фонд работодателями и самим гражданином.

Самостоятельно узнать о своих пенсионных правах и проконтролировать их полноту и достоверность можно следующими способами:

1. В личном кабинете на официальном сайте ПФР.

2. Через портал госуслуг.

3. Через клиентскую службу ПФР (в том числе через МФЦ).

Клиенты Сбербанка могут получить выписку с индивидуального лицевого счета двумя способами:

1. В личном кабинете интернет-банка Сбербанк Онлайн. Выберите раздел «Прочее», затем — «Пенсионные программы», затем — в блоке «Выписка из ПФР» нажмите «Получить выписку».

2. Другой вариант — зайдите в мобильное приложение Сбербанка, выберите раздел «Платежи», подраздел «Госуслуги», затем — пункт «Выписка из ПФР» и нажмите «Получить выписку».

В том и другом случае выписка придет на указанный вами адрес электронной почты.

Если при изучении своего ИЛС (выписки из него) обнаружено, что какие-либо сведения о занятости не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо внести в них соответствующие изменения. Порядок корректировки ИЛС будет отличаться в зависимости от того, на какое время приходится неподтвержденный период работы, — до или после 2002 года.

До 2002 года

Если сведения не учтены на ИЛС до регистрации застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного учета), то есть до 2002 года, для внесения недостающей информации необходимо обращаться непосредственно в ПФР по месту своего жительства.

Потребуется предоставить собранные самостоятельно документы, подтверждающие «недостающий» стаж. Основным таким документом является трудовая книжка установленного образца. Записи в ней должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент их внесения в трудовую книжку.

Если трудовая книжка отсутствует (утеряна, пострадала до нечитаемости) или в ней содержатся неправильные, неточные или недостоверные сведения, потребуется подтверждать стаж иными документами. К ним относятся трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или полученные в архиве, выписки из кадровых приказов (о приеме на работу, переводе, увольнении и прочее), трудовые книжки колхозников, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.


Периоды работы по гражданско-правовому договору (на выполнение работ или оказание услуг), по авторским и лицензионным договорам подтверждаются соответствующими договорами. Они должны быть оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день их заключения. Кроме того, потребуется предоставить документ, подтверждающий уплату обязательных платежей за указанный период и выданный работодателем или территориальным налоговым органом.

Чтобы получить указанные документы, необходимо обратиться к работодателям тех периодов, которыми датированы неучтенные либо недостоверные сведения. Для этого потребуется подать заявление в произвольной форме, в котором нужно указать адрес для направления ответа и свой контактный телефон. Работодатель обязан в срок не более трех рабочих дней предоставить бывшему работнику копии запрашиваемых документов, заверенных надлежащим образом.

Важно! Запрашиваемые документы предоставляются бесплатно.

Все документы, подтверждающие стаж работы, должны содержать номер и дату их выдачи; фамилию, имя и отчество гражданина, который их запрашивает; его дату рождения, место и период работы; занимаемую профессию (должность); основания выдачи (приказ, ведомость, лицевой счет и другие документы).

Если предприятие прекратило свое существование (реорганизовано), необходимо обращаться к его правопреемнику либо в вышестоящую организацию. В случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя запросы необходимо направлять в архивную организацию города (района), куда сдается на хранение вся кадровая документация.

Собранные документы передаются в ПФР — непосредственно в территориальный отдел, через МФЦ либо в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР. После их оценки принимается решение о внесении недостающих или корректировки имеющихся сведений в ИЛС.

Если предоставленной информации недостаточно или она противоречива, выносится отказ в корректировке ИЛС. В этом случае потребуется обращаться в суд. При рассмотрении дела судом кроме предоставления собранных документов допускается также подтверждение периодов работы на основании свидетельских показаний.

После 2002 года

Для уточнения периодов, которые датируются временем после 2002 года, за их исправлением потребуется обратиться к работодателю, у которого гражданин был трудоустроен в это время. Нужно подать заявление на имя руководителя с требованием предоставить достоверные сведения за спорный период в ПФР. Работодатель обязан направить документы, необходимые для корректировки сведений в ИЛС, в территориальный орган ПФР.

В случае реорганизации работодателя данная обязанность возникает у его правопреемника или вышестоящей организации. При ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП потребуется самостоятельно запрашивать документы в архиве и затем направлять их в ПФР.

Важно! Периоды работы с 2002 года включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты работодателем страховых взносов за работника.

В страховой стаж также включаются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, служба в армии по призыву, выплата пособия по безработице, уход за нетрудоспособным или лицом, достигшим возраста 80 лет. Они также должны быть отражены в ИЛС застрахованного лица. При их отсутствии необходимо предоставить в ПФР подтверждающие документы (например, справки из Центра занятости населения, копию приказа о декретном отпуске и проч.).

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Опции темы
  • Версия для печати
  • Подписаться на эту тему…
  • Поиск по теме

    Отсутствие данных по страховым взносам в пфр по л/с сотрудника

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, как такое может быть, сотрудник запросил данные по лицевому счету в пфр и оказалось, что за 2019 и 2020 у него нет начислений, хотя перечисления идут ежемесячно, а также отчетность вся сдана.

    от ошибок ни кто не застрахова

    СЗВ-СТАЖ за 2019 год сдан?
    Вообще ПФР регулярно теряет данные

    и от потери электронных трудовых книжек в том числе.) то ли ещё будет..Это просто дополнение к теме.)

    Над.К, СЗВ-Стаж сдала. Сотрудница фамилию меняла в 2019 году, но номер СНИЛС тот же остался. Проверили другого сотрудника, у него все начисления отражаются вплоть по 1 кв 2020. Надежда, подскажите пожалуйста,а таких случаях мне как работодателю нужно обращаться в ПФР или ИФНС и что с собой брать, отчетность всю, платежки?

    Но вот тут нестыковка явно. Пусть жалобу в ПФР пишет. Приложит копию сданных вами сведений. Надо сразу с этим разбираться, не тянуть
    Это её проблемы, не ваши. Но поспособствовать их решению надо - дать необходимые бумажки

    Добрый день, сейчас дозвонилась в пфр и оказалось, что в пфр данные по сотрудникам разнесены по разным р/н
    , часть по р/н ип, а часть по р/н работодателя, так передала налоговая. С моей стороны все данные подавались по р/н работодателя. Как теперь добиться от налоговой, чтобы она всё исправила?

    А что такое р/н? Рег.номер что ли? И что куда разнесли, вообще не поняла
    Жалобу писать надо, а не звонить. Чтобы письменно отвечали. Будет ответ от ПФР про налоговую, будете писать в налоговую.

    Да, регистрационный номер , разнесли данные не на номер работодателя,а на номер ип. Поняла, буду писать, спасибо.

    А работник еще и ИП что ли?

    Нет, я незнаю, почему они рег.номер ип подгрузили. Банальная путаница,я думаю.

    Так это на Ваш регномер ИП загрузили сведения работника?

    wissa, вы можете объяснить, что куда загрузили? Откуда взялся какой-то ИП?

    Объясняю, ситуация такая, сотрудник поменял фамилию в марте 2019 года, принес мне СНИЛС и прочие документы с новой фамилией. Я в апреле стала подавать СЗВ-М и другие отчеты с новой фамилией. Как сегодня выяснилось в ПФР, фамилия в базе была исправлена только 1 августа 2020 (в этот день я отправляла сотрудника в ПФР узнать, почему нет начислений, никто конечно же ей не сказал,что фамилия стоит старая). Данные о том,что фамилия исправлена 01.08.2020 сообщили в отделе обработки данных, почему так произошло,они не знают, но отказываются признавать,что произошла какая-то ошибка, сказали такого не может быть, данные исправляются автоматически. Там же сообщили, что часть страховых взносов загружено на рег.номер ИП, а часть на правильный рег.номер работодателя. Почему так, сказали спросить в ИФНС. Дальше,в другом отделе, который принимает СЗВ-Стаж сообщили,что в одной базе у них старая фамилия,а в другой новая. И мне нужно подать доп.сведения по этому сотруднику за 2019 год. Я подала. Моя ошибка была в том,что я не открывала протоколы пфр, там было указано, что ошибка в фамилии, но честно говоря, даже если бы я открывала эти протоколы, я бы не догадалась,почему не проходит фамилия,ведь на руках у меня есть копия СНИЛС с новой фамилией. У меня вопрос, где лучше вести официальную переписку с ПФР,чтобы была обратная связь? И еще думаю,предстоят разборки с ИФНС. Надеюсь на Вашу помощь.

    wissa, если проблема только в смене фамилии, то нужно послать запрос в ПФР с просьбой о слиянии (объединении) лицевых счетов этого физлица на новую фамилию. Процесс достаточно долгий, у ПФР несколько баз на разных уровнях, у нас было несколько таких случаев (правда, связанных с несколькими СНИЛС у одного лица), нужно просто тесно с ПФР взаимодействовать и внимательно читать протоколы.
    И мало слов сотрудника, что при смене фамилии остался тот же СНИЛС, вы должны менять фамилию в отчётах только после того, как сотрудник принесёт и покажет вам этот СНИЛС с новой фамилией. В протоколах всегда отражаются ошибки из ПФР, если фамилия не соответствует СНИЛС в их базе.

    Так что всё-таки за ИП такой и чей он? Вы так и не пояснили. От этого зависит, кто ошибся и кто и как должен эту ошибку исправлять. Это на Ваш регномер как ИП попали сведения? А эти сведения в отчетах были отправлены по правильному регномеру как работодателя? Это что, разные регистрации в ПФР? Или у одного лица есть ИП и есть, допустим ООО?

    Последний раз редактировалось GSokolov; 03.08.2020 в 20:50 .

    GSokolov, Вы наверное немного не поняли насчет СНИЛС, у меня на руках копия документа, которую я делала с оригинала,а не со слов моего сотрудника, соответственно отчеты сделаны верно. Это ошибка ПФР. По поводу рег.номеров я написала выше,что мне удалось узнать из уст сотрудников ПФР,которым я сегодня звонила. У ИП есть два рег.номера в ПФР, один ИП личный, второй работодатель, вот их и напутали,у меня в отчетах все указано верно, рег.номер работодателя.


    В Пенсионном фонде у каждого гражданина имеется индивидуальный лицевой счет (ИЛС). Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) указан на зеленой пластиковой карточке.

    Индивидуальный лицевой счет в ПФР похож на кошелек. В него складываются данные о стаже, зарплате, страховых взносах.

    По задумке чиновников, потом из этих накоплений должна рассчитываться пенсия.

    Следует отметить, что накопления ни лицевом счете гражданина – в-основном, дело рук работодателя. Именно работодатель ежемесячно перечисляет страховые взносы за работников.

    Исключение составляют ИП, которые платят фиксированные взносы за себя сами, и добровольцы, которые самостоятельно пополняют свой лицевой счет.

    Корректировка сведений физлицом

    Работник может самостоятельно проверить сведения о стаже, зарплате, страховых взносах, которые имеются у Пенсионного фонда.

    Данные лицевого счета в виде выписки СЗИ-ИЛС можно запросить у ПФР:

    • в личном кабинете на портале госуслуг,
    • в личном кабинете на сайте ПФР,
    • при личном посещении территориального органа ПФР.

    Если в выписке СЗИ-ИЛС учтены не всё, то нужно сдать в Пенсионный фонд заявление о корректировке сведений индивидуального лицевого счета.

    Корректировка сведений работодателем

    Работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) обязаны ежегодно предоставлять в ПФР сведения на всех работников – форму СЗВ-СТАЖ.

    Если такие сведения содержат неточность или ошибку – то пострадать может, прежде всего, работник. Поэтому важно правильно и своевременно эту ошибку устранить.

    Для исправления или корректировки сведений предусмотрена форма СЗВ-КОРР.

    Одновременно с формой СЗВ-КОРР представляется и опись по форме ОДВ-1. Данные формы утверждены постановлением Правления ПФР от 06 декабря 2018 г. № 507п.

    Когда нужно подать корректировку?

    Корректировка представляется, если нужно уточнить или отменить данные, учтенные на индивидуальных лицевых счетах (ИЛС) застрахованных лиц. Например, если были ошибки в сведениях о страховом стаже работника, его заработке, начисленных и уплаченных за него страховых взносах, которые были переданы в ПФР.

    Для уточнения сведений персучета и определения нужной формы СЗВ удобно использовать следующую таблицу.


    На практике чаще всего либо корректируется стаж застрахованного лица, либо добавляется «забытый» сотрудник.

    Причем по забытым сотрудникам действует следующее правило.

    • для представлений сведений за периоды до 01.01.2017 года нужно сдать форму СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ»
    • для представления сведений за периоды с 01.01.2017 года – форму СЗВ-СТАЖ с типом «ДОП».

    Как заполнить форму СЗВ-КОРР?

    Форма СЗВ-КОРР состоит из шести разделов.

    В шапке формы нужно указать тип сведений:

    • КОРР (корректирующая) – для уточнения ранее представленные и учтенных на лицевом счете данных. Для этого заполняются разделы 1 - 3 и хотя бы один из разделов 4 - 6 формы.
    • ОТМН (отменяющая) – для отмены ранее представленных данных. В этом случае нужно заполнить только разделы 1 и 2.
    • ОСОБ (особая) – для сдачи сведений о работнике за периоды до 01.01.2017 года, если в ранее представленной отчетности данных по нему не было.

    Для правильного выбора типа сведений удобно использовать следующую схему.


    Далее необходимо указать два отчетных периода:

    • Отчетный период, когда обнаружена ошибка;
    • Отчетный период, за который корректируются сведения.

    Заполнив шапку отчета, переходим к заполнению разделов формы. Разделы 1-2 заполняются для всех типов, остальные разделы – в зависимости от ошибки.

    В разделе 1 нужно указать сведения о страхователе, причем дважды – в отчетном и корректируемом периодах.

    В разделе 2 указываются сведения о работнике, данные по которому корректируются, удаляются или, наоборот, добавляются.

    В разделе 3 заполняется для особых и корректирующих типов форм.

    Раздел 4 заполняется, когда нужно изменить данные о заработке физлица, начисленных и уплаченных страховых взносах. При этом графы 1-6 заменяют данные, учтенные на ИЛС, а графы 7-13 – дополняют ранее представленные данные.

    Разделы 5 и 6 заменяют данные, учтенные фондом на лицевых счетах. При этом раздел 5 нужно заполнить для корректировки данных по работникам, занятых на вредных и опасных работах. Раздел 6 заполняется при изменении страхового стажа физлица.

    ПФР старается предельно чётко вести лицевые счета нынешних и будущих пенсионеров, но это получается далеко не всегда. Иногда у гражданина возникает необходимость корректировки индивидуального лицевого счета (ИЛС). Рассказываем, как это сделать и какие документы пригодятся.

    Куда обращаться и по какому вопросу

    • ознакомиться с состоянием индивидуального лицевого счета;
    • получить информацию о сформированных пенсионных правах.

    При этом, если человек видит, что какие-то сведения не учтены или учтены не в полном объеме, и хочет внести их в ИЛС, ему необходимо:

    • в отношении периодов после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР (т. е. после 2002 г.) – обратиться к работодателям для уточнения именно этих недостающих периодов;
    • в отношении периодов работы до 2002 г. – следует обратиться в ПФР по месту жительства с подтверждающими документами.

    Документы с работы

    Чтобы получить документы, подтверждающие периоды работы до 2002 года, необходимо обратиться к работодателям тех периодов, за которые есть неучтённые сведения. Это можно сделать, например, путем подачи заявления в произвольной форме на адрес работодателя. В нём не забудьте указать:

    • адрес для направления ответа;
    • контактный номер телефона.


    Если же работодатель как юридическое лицо не действует (проще говоря, организация прекратила деятельность), необходимо обращаться:

    • к правопреемнику работодателя;
    • в вышестоящую организацию;
    • в соответствующий архив.

    Когда документы есть

    Если на руках уже имеются документы, подтверждающие стаж до 2002 года, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства и представить их для внесения недостающих сведений на индивидуальный лицевой счет.

    Напомним, на основании данных индивидуального персучета подтверждают стаж.

    Трудовая книжка и что вместо неё

    Трудовой книжкой установленного законом образца подтверждают в ИЛС:

    • неполные сведения о периодах работы до 2002 года;
    • отсутствующие сведения об отдельных периодах работы по трудовому договору до 2002 года.

    Если трудовой книжки нет или в ней есть неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение подойдут:

    • письменные трудовые договоры;
    • справки от работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов;
    • выписки из приказов;
    • лицевые счета;
    • ведомости на выдачу зарплаты.

    Договор ГПХ

    Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предмет – выполнение работ или оказание услуг, или по авторским и лицензионным договорам подтверждают:

    1. Указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

    2. Документом работодателя об уплате обязательных платежей/документом ПФР или налогового органа об уплате обязательных платежей соответственно.

    Показания свидетелей

    Также корректировка индивидуального лицевого счета застрахованного лица возможна на основании свидетельских показаний в отношении периодов работы на территории России до 2002 года. Но в установленных законодательством случаях.

    Требования к документам

    Документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные периоды, должны содержать:

    • номер и дату выдачи;
    • Ф.И.О. (при наличии) застрахованного лица, которому выдан документ;
    • число, месяц и год его рождения;
    • место работы;
    • период работы (иной деятельности, иного периода);
    • профессию (должность);
    • основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др. документы).

    Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения.

    Добрый день, а стоит ли обратиться Общественную палату с жалобой, если при назначении пенсии обманули, учли не все страховые взносы при назначении пенсии за период с 2002-2014 год(КОГДА ВЫХОДИЛА НА ПЕНСИЮ), на ИЛС не отражено ни копейки за период с 1993-2001г.г.=>не вошли тоже взносы полностью при назначении пенсии,а в соответствии с с п.7 ст.18 Закона №400-ФЗ В случае предоставления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования « в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со ст. 15 настоящего Федерального закона.


    За период работы с 1993 по 2001гг. никакие рубли и копейки не будут отражены в ИЛС, за этот период пенсионный капитал рассчитывается исходя из стажа работы.
    Для того, чтобы понять ваше утверждение, что не вошли полностью взносы при назначении пенсии в соответствии с п.7 ст.18 закона 400-ФЗ, нужно хотя бы знать о каких периодах работы вы ведете речь и в чем именно выражается "не вошли взносы полностью". Более подробно напишите, что именно вас смущает и кажется неверным.


    Общественная Палата - это инстанция последней надежды. Но Общественная Палата - надзорный орган и не она принимает решение. Решение принимает суд.
    Вот к кому у вас претензии по сведениям на ИЛС? К ПФР? А ПФР скажет: - "Никаких сведений на ИЛС у этого лица за проблемные периоды нет, поскольку эти сведения в ПФР никто не предоставил, никаких документов не было" . И кто тогда виноват?
    С 1995 года по 2004 год я работал в некоем "ООО . ". Всего 12 человек работающих. И у нас была очень хороший бухгалтер. Начиная с 1998 года она каждому нашему работнику выдавала на руки копии сведений (с подписями и печатями), которые она сдавала в пенсионный фонд. На мой вопрос - "Зачем это нужно?", она отвечала - "Неизвестно, как жизнь в дальнейшем сложится. Возможно это пригодится". Молодчина. Вот сейчас я смотрю в свою выписку с ИЛС по форме СЗИ-6 и вижу там те же самые данные о зарплате с 1998 года по 2001 год. И никаких вопросов к ПФР нет. Все совпадает.
    Для того, чтобы предъявить претензии в суде, что вас обманули - необходимо предоставить доказательства. Без доказательств суд дело рассматривать не будет.
    Если вы уверены в своей правоте, то следует обратиться в суд. И не нужно этого бояться.
    В настоящее время существует огромное количество обращений пенсионеров(истец)с претензиями к ПФР(ответчик). При этом складывается такая практика: пенсионер нанимает юриста, который сформулирует исковое заявление к ПФР и этот-же юрист выступает в суде от имени истца(по доверенности).
    И это - повсеместная практика.
    Как пример: почитайте ссылка на решения суда решения дел по обращениям пенсионеров в суд с исками к ПФР в небольшом городишке Инта(29 тыс. жителей). Такие дела рассматривают мировые судьи.


    добавить страховой стаж

    «Личный кабинет гражданина» позволяет нам получать информацию о наших пенсионных правах в режиме онлайн.
    В последнее время российские граждане стали всё больше интересоваться своими пенсионными правами, это стало результатом активной работы Пенсионного фонда по продвижению знаний о пенсионных законах в средствах СМИ.

    Этому поспособствовало и то обстоятельство, что ПФР стал представлять свои услуги в электронном виде всем гражданам, зарегистрировавшимся на Едином портале госуслуг. Что позволило гражданам получать необходимые сведения и услуги в любое время без посещения отделений ПФР или МФЦ. К концу 2016 года число граждан, которые зарегистрировались в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) и получили пароль к своему «Личному кабинету гражданина» перевалило за 1,5 млн. человек.

    Раньше, когда у ПФР еще не существовали электронные способы информации, граждане ежегодно получали сведения о состоянии своих сформированных пенсионных правах из почтовых извещений, так называемых «писем счастья». Но, начиная с 2013 года, рассылка таких писем была прекращена. Граждане, желающие получить информацию о своих пенсионных правах, стали иметь возможность получать её с помощью сервиса «Личный кабинет гражданина» из своего индивидуального лицевого счета (ИЛС) в Пенсионном фонде РФ.

    Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета каждый гражданин может получить после регистрации на сайте Госуслуг ( www.gosuslugi.ru ) в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если у вас возникли затруднения с регистрацией, то обратитесь в клиентскую службу ПФР — там вам помогут зарегистрироваться.
    Получив код доступа к «Личному кабинету гражданина», нужно зайти на портал Госуслуг в раздел «Электронные услуги» и там выбрать раздел «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации», затем выбрать подраздел «Пенсионный фонд Российской Федерации». Здесь то вы и сможете получать информацию о состоянии своего ИЛС в любое время, когда захотите.

    В «Личном кабинете» можно получать информацию о том, сколько пенсионных баллов накопилось на вашем ИЛС, какова продолжительность вашего учтенного страхового стажа и учтенных периодах трудовой деятельности, с указанием мест работы и уровня зарплаты, размере уплаченных работодателем страховых взносов. Кроме того на ИЛС отражаются сведения о пенсионных накоплениях.

    Хотя работодатели уплачивают страховые взносы за своих работников реальными рублями, но на индивидуальном лицевом счете в ПФР у каждого работника хранятся не деньги, а только информация о суммах поступивших взносов. Эта информация в виде индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), или по-простому в пенсионных баллах, отражается на ИЛС граждан.

    Если при просмотре информации из своего индивидуального лицевого счета в ПФР вы обнаружите, что там отражены не все периоды вашей трудовой деятельности или они учтены не в полном объеме или имеются какие-то другие неточности, то в таком случае вам необходимо принимать определенные меры для уточнения сведений отраженных на вашем ИЛС

    Внесение недостающих сведений в индивидуальный лицевой счет за период до 2002 года

    1.Если у вас нет на руках подтверждающих документов для внесения недостающих сведений в ИЛС.​

    Если вы считаете, что периоды вашей трудовой деятельности, происходившие до 2002 года, отражены в ИЛС неверно или они отсутствуют или имеется какая-то ошибка, тогда для исправления ошибки необходимо обращаться к работодателям, у которых вы работали в те периоды. Для этого нужно подать заявление на адрес работодателя, за которым вы выявили неучтенные сведения или их неточности.
    Сегодня адрес и телефон работодателя легко можно узнать из интернета, воспользуйтесь поиском по наименованию предприятия или организации.

    Действующее законодательство обязует работодателей, не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления, безвозмездно предоставлять своим бывшим работникам заверенные копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы работника у данного работодателя.
    Если работодатель прекратил свою деятельность, тогда нужно обращаться к его право приемнику или в архивную организацию.

    2. Если у вас есть подтверждающие документы для внесения недостающих сведений в ИЛС.​

    Если в вашем индивидуальном лицевом счету учтены не все сведения о вашей трудовой деятельности или в учтенных сведениях вы выявили какие-то ошибки, но у вас на руках имеются подтверждающие документы, тогда следует обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ и представить свои документы для внесения недостающих сведений в ваш индивидуальный лицевой счет.

    Документом, подтверждающими стаж работы в период до 2002 года, является Трудовая книжка установленного образца. Записи в ней должны быть оформлены в соответствии того трудового законодательства, которое действовало на момент их внесения.
    В случае отсутствия трудовой книжки или если она содержит неполные, неточные или неверные сведения, тогда в подтверждении стажа работы принимаются:

    ★ письменные трудовые договоры;
    ★ выписки из приказов;
    ★ справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
    ★ лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
    ★ свидетельские показания (в установленных законом случаях).

    Периоды выполнения работы на основании договора гражданско-правового характера будут приняты в подтверждении стажа работы только при условии наличия документа работодателя об уплате им обязательных платежей в ПФР и в налоговый орган.

    Здравствуйте. на вашем сайте прочитала о том, что девушка работала, бухгалтерия делала отчисления, а при распечатке отчислений выяснилось, что там сплошные нули. у меня аналогичная ситуация. отчисления были. договор был составлен. зарплата белая. но выяснилось, что отчислений - ноль. это я ходила в Пенсионный фонд, г.тверь. при чем ИП, в котором я работала, прописан в списке мест моей работы, но вот с отчислениями беда. нету их. мне кто-то пояснил, что информация могла быть утеряна когда кого-то кому-то передавали (точно не знаю этих пенсионных дел).

    получается факт моей работы в ИП отмечен. но денежных сумм нет. как это можно объяснить. и главное, что мне теперь делать. договор с ИП потерян. или я его не забрала. мы переезжали с квартиры на квартиру (муж военный) и в пылу страсти)))) забыла как дальше жить. извините за шуточки. но просто два года работы потеряны.

    спасибо. буду ждать вашего ответа

    В каком году это было т.е. даты укажите - дата приема, дата увольнения.

    И еще, возможно ТД был, зп выплачивали и она была "белая", т.е. в том размере, как указано в ТД, но если бы делали отчисления в ПФР и т.д. и сдавались бы отчеты по вам, то соответственно бы это было отображено на вашем лицевом счете в ПФР.

    А так тоже бывает, когда есть ТД, он заключен, зп "белая", но вот налоги и страховые взносы работодатель не отчислял, отчеты не сдавал, т.е. ТД был простой бумажкой для отвода глаз работника, чтобы он считал, что т.к. ТД это основной документ в трудовых отношениях ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ, то значит, налоги и страховые взносы уплачиваются, отчеты сдаются.

    Если данных в ПФР нет, то значит, даже при наличие ТД, вы работали в "черную", тем более, если это данные за 2 года.

    В общем, здесь следующие вопросы - даты работы укажите, и укажите, ИП еще существует?!

    Конечно, лучше найти ТД, иначе, если за вас не уплачивали налоги и страховые взносы, и это было несколько лет назад, то работодатель заявит, что вы никогда у него не работали, вам придется доказывать еще в суде два факта:

    1. Факт трудовых отношений;

    2. Реальный размер зп.

    Хотя, возможном, вам зп выплачивали на карту банка, то это все-таки упрощает процедуру, возможно, и не придется доказывать эти два факта.

    А вообще, вам в суд. И учтите, для всего есть свои сроки, вы установили факт того, что за вас не делали отчисления в ПФР, когда? Так, вот у вас для суда срок - 3 месяца.

    Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    И хорошо, если суд примет отсчет срока с этой даты, т.к. работник должен знать, уплачивают за него страховые взносы и налоги, есть сайт госуслуг https://www.gosuslugi.ru/, и за этим можно следить постоянно.

    Вообще, нужно подавать в суд, т.к. работодатель должен был отчислять налоги, страховые взносы.

    Кстати, даже могут не отчислять, но главное, чтобы сдали отчеты по страховым взносам.

    В Исковое заявление будете делать ссылку на следующие законы, по вопросу того, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы и сдавать отчеты:

    1. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которым предусмотрена уплата работодателем страховых взносов до 01.01.2017.

    2. В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п до 01.01.2017.

    3. С 01.01.2017 вопросы уплаты страховых взносов регулирует Глава 34 НК РФ. В 2017 году работодатель сдает:

    - в ИФНС единый расчет по страховым взносам. Форма единого расчета по страховым взносам утверждена Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Именно в этот отчет вносятся данные по обязательному пенсионному страхованию, ОМС, расчет сумм взносов на обязательное социальное страхование. ИФНС уже передает сведения по персонифицированному учету в ПФР (ст.11.1 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования");

    - В ПФР отчеты по форме СЗВ-М (п.2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2016 N 1077п), СЗВ-стаж (п.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ).;

    - в ФСС форма 4-ФСС, «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения», коротко «на травматизм».

    Если это не делают, значит, вы работаете в "черную" и не важно даже, что был подписан ТД, сделана запись в трудовую книжку. Такая запись в ТК теперь будет просто "липовой", т.к. отчислений не было, и минус, если трудовой договор утерян, т.к. работодатель может и заявить, что видит вас впервые, а если время уже прошло прилично после увольнения, то доказать факт трудовых отношений будет сложнее.

    А поэтому, оформляться нужно правильно на работу:

    А еще, рекомендую, зарегистрироваться на сайте Госуслуг, чтобы проверять, а делает ли отчисления по вам ваш работодатель https://www.gosuslugi.ru/.

    Плюс, вы можете в период работы запросить справку о перечисленных по вам страховых взносах в ПФР ст.62 ТК РФ.

    И конечно, важно, чтобы ИП существовало, вам ведь надо кого-то в суд привлечь. Куда в суд подавать, читайте наш Алгоритм:

    http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

    Не даю вам информацию о том, как доказать:

    1. Факт трудовых отношений;

    2.Реальный размер зп,

    если вам это нужно будет, то пишите, я вам предоставлю информацию.

    И на будущее, кроме того, что правильно оформляться на работу, следить за информацией на лицевом счете ПФР на сайте Госуслуг, еще при увольнении обязаны выдать документы, которые тоже сейчас доказывают не только факт того, что вы работали, а главное, что за вас делали отчисления в ПФР и сдавали отчеты.

    Перечень документов на разные ситуации в Приложении.

    Если вам будет интересно, то много полезной информации для вас вот здесь:

    https://taktaktak.ru/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?

    Viktoriya Kochetkova, эксперт


    7 августа 2017, 19:32,
    3 года назад
    Рейтинг: 5

    Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

    Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2020 .
    © Фонд Так-так-так .
    Для писем: info@taktaktak.ru

    • Поддержать проект
    • Facebook
    • ВКонтакте
    • Twitter
    • 16+

    Фонд «Так-так-так» является членом
    Глобальной сети журналистских расследований

    Читайте также: