Куда уходят пенсионные отчисления у работающих пенсионеров

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

22 ноября 2019 12:11


Застрахованные лица в системе обязательного пенсионного страхования должны владеть вопросами о своих пенсионных накоплениях, о негосударственных пенсионных фондах и о смене управляющей компании. Есть те, кто вовсе забывает, с каким страховщиком у них заключен договор на управление средствами пенсионных накоплений. Это важный вопрос, который касается каждого, особенно молодых.

Как и где можно узнать данную информацию?

Узнать о своих накоплениях, в том числе о страховщике можно, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета на Портале госуслуг, через личный кабинет на сайте ПФР, мобильное приложение ПФР или обратившись в Клиентскую службу ПФР.

Что такое пенсионные накопления и из чего они формируются?

Пенсионные накопления – это средства, которые формируются за счет сумм страховых взносов работодателя, перечисляемых на накопительную пенсию работника в системе обязательного пенсионного страхования и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника, из них 6% тарифа - на формирование пенсионных накоплений, а 16% - на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Пенсионные накопления формируются:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе – за счет страховых взносов работодателя, уплаченных с 2002 по 2013 года.
  • у граждан 1966 года рождения и старше - только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, или же за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. А если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.
  • у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Важно! С 2014 года по 2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, в размере тарифа 22% от фонда оплаты труда направляются на формирование страховой пенсии.

Как выбрать вариант пенсионного обеспечения: с накопительной или без?

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

- формировать только страховую пенсию;

- формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.

В зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом:

Например: До 2014 года заработная плата работника составляет 25 000 рублей в месяц, работодатель направил на его пенсию сумму от фонда оплаты труда в размере: 25 000 рублей х 22% = 5 500 руб., в том числе по тарифу 6% от фонда оплаты труда 1500 рублей – на формирование накопительной пенсии.

Если застрахованное лицо примет решение формировать только страховую пенсию, то на нее будет направлены все 16% от фонда оплаты труда (4000 рублей).

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6 процентов страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, которые с 1 января 2014 года впервые начали трудовую деятельность. До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период данные граждане вправе:

- заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном) переходе в негосударственный фонд;

- либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

Как выбрать управляющую компанию (УК) или Негосударственный пенсионный фонд (НПФ)?

Всего в регионе открыто лицевых счетов на 414 тыс. зарегистрированных лиц, из которых у 147 тыс. формируются пенсионные накопления.

За 10 месяцев 2019 было принято на территории республики 98 заявлений о смене страховщика. По сравнению с 2017-2018 годами уменьшение втрое. Связано это с тем, что с 2019 года заявление о выборе страховщика (из ПФР в НПФ, из НПФ в ПФР, из НПФ в НПФ) можно подать только лично в территориальном органе ПФР, через законного представителя или через портал госуслуг.

Граждане вправе передавать средства пенсионных накоплений от одного страховщика другому страховщику для инвестирования на финансовом рынке управляющими компаниями. Страховщиками являются:

  • Пенсионный фонд Российской Федерации – инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию “Внешэкономбанк” и частные управляющие компании.
  • Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

На сегодня всего действуют 18 управляющих компаний и 33 негосударственных пенсионных фондов.

А если средства находятся в негосударственном пенсионном фонде?

Если средства находятся в НПФ в выписке из индивидуального лицевого счета будет указано только в каком именно НПФ формируется накопительная пенсия, а также сумма средств пенсионных накоплений без учета инвестиционного дохода. Точную сумму пенсионных накоплений можно узнать, обратившись в свой Негосударственный пенсионный фонд.

А если средства находятся в государственной управляющей компании?

Если средства пенсионных накоплений формируются в государственной управляющей компании, то актуальную информацию о пенсионных накоплениях и результатах инвестирования можно узнать в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета по форме СЗИ-ИЛС, обратившись в территориальные органы ПФР, в многофункциональный центр, в личном кабинете на сайте ПФР, на Портале госуслуг и через приложение для смартфона “ПФР Электронные сервисы”.

В чем разница между УК и НПФ?

Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении управляющей компании (УК) или государственной управляющей компании (ГУК), то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР.

Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

На что нужно обращать внимание при смене страховщика?

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР.

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика (переход из ПФР в НПФ, НПФ в ПФР, или из НПФ в НПФ) чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. При этом если страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Пример 1. Гражданин подавал заявление о переводе средств в НПФ в 2014 году. Заявление подлежит рассмотрению на следующий год, после его подачи. Его заявление было рассмотрено в 2015 году, в этом же году средства пенсионных накоплений были переданы в НПФ.

Следовательно, с этого года и нужно отсчитывать 5 лет. В нашем примере истечение 5 лет произойдет в 2019 году. Таким образом, именно в 2019 году гражданин может написать новое заявление на смену страховщика. Если это условие будет соблюдено, то потери инвестиционного дохода не будет. Если же он подаст заявление на переход в 2020 и заявление будет рассмотрено положительно в 2021 году, то гражданин потеряет доход за 2020 год.

Пример 2. Гражданка подавала заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ в 2012 году. Ее заявление было рассмотрено в 2013 году, в этом же году средства были переданы в управление выбранного НПФ. Следовательно, 5 лет у нее истекло в 2017 году. Наиболее выгодным годом для смены страховщика для нее был 2017 год. Если же она подаст заявление в 2019 году, то потеряет инвестиционный доход за 2018-2019 годы.

До какого срока и как можно подать заявление о смене страховщика?

С 2019 года подать заявления о смене страховщика (ПФР, НПФ) через портал госуслуг, на сайте ПФР или обратившись в территориальный орган ПФР можно будет в течение всего года, но не позднее 1 декабря текущего года.

Если застрахованное лицо до 1 декабря подал в территориальный орган ПФР заявление о смене страховщика, то он может не позднее 31 декабря отказаться от смены страховщика или заменить на другого. В этом случае он должен уведомить ПФР о своем окончательном решении до 31 декабря.

Если гражданин решил сменить страховщика, что ему необходимо для этого предпринять?

Если вы решили перейти из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ, то вам необходимо оформить два документа:

  • - в Пенсионный фонд России подать заявление о переходе;
  • - заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

При переводе средств пенсионных накоплений из НПФ в ПФР или при смене управляющей компании достаточно только подать заявление в территориальный орган ПФР. Ваши документы будут рассмотрены до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления. В срок до 1 апреля будет произведен перевод средств, а к концу апреля информация о переводе отразится в выписке из индивидуального лицевого счета.

Где можно получить информацию уровня доходности УК и НПФ?

Стоит ли гражданам остерегаться мошенников?

Бдительность необходимо проявлять всегда. Сотрудники Пенсионного фонда России никогда не ходят по квартирам и не предлагают оформление каких-либо документов и заявлений. Обращаем внимание граждан на то, что в качестве агентов НПФ могут выступать сотрудники кредитных организаций, страховых или кадровых агентств, салонов мобильной связи. Необходимо проявлять бдительность при открытии счета, оформлении кредитного договора или договора страхования, при покупке мобильного телефона или поиске работы и внимательно изучать все подписываемые документы. Недобросовестные агенты НПФ могут воспользоваться вашим доверием, паролем в Портал госуслуг, невнимательностью и перевести ваши пенсионные накопления. Необходимо помнить, что перевод средств в негосударственный пенсионный фонд, УК – это право, а не обязанность! Не поддавайтесь на уговоры агентов НПФ о том, что ваши пенсионные накопления, находящиеся в ПФР могут пропасть. Они инвестируются через управляющие компании и выплачиваются застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста.

В таком случае гражданам заранее надо позаботиться о выплате своих пенсионных накоплений?

Да, особенно это касается граждан предпенсионного возраста, они должны заранее решить, где они намерены оформлять и получать накопительную пенсию. Если пенсионные накопления формируются в негосударственном фонде, то направлять пакет документов для назначения выплаты из средств пенсионных накоплений необходимо в этот НПФ.

Обращение за выплатой за счет средств пенсионных накоплений:

С 2019 года с учетом повышения пенсионного возраста принципиальных изменений в законодательстве о выплате пенсионных накоплений не произойдет. Они по-прежнему будут выплачивать женщинам и мужчинам, достигшим возраста 55 и 60 лет соответственно, даже, если они не будут еще пенсионерами.

Обратиться за выплатой из средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, выплата накопительной пенсии, срочная пенсионная выплата, выплата правопреемникам) необходимо к страховщику, у которого формировались пенсионные накопления (ПФР или НПФ).

Если вы уже пенсионер, но ранее не обращались за выплатой пенсионных накоплений и вашим страховщиком является ПФР, то в этом случае можно обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты либо через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, либо лично в территориальный орган ПФР, который назначил пенсию.

Если вы впервые обращаетесь за назначением пенсии, то может быть одновременно назначена страховая пенсия и определен вид выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Заявления будут разные.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

  1. Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:
  • ü граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • ü граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Пример 3. Пенсионерка, которой исполнилось 50 лет в 2019 году, обратилась за назначением единовременной выплаты средств пенсионных накоплений. Размер страховой пенсии по старости на дату обращения составлял 14 000 рублей. Общая сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета составляла – 200 000 руб.

Порядок расчета единовременной выплаты средств пенсионных накоплений следующий:

1) Определение размера накопительной пенсии по формуле:

где НП- размер накопительной пенсии;

ПН – сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета.

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты страховой пенсии по старости, которое в 2019 г. составляет 300 месяцев (25 лет).

НП = 200 000/300 = 666,66 руб. – это размер накопительной пенсии.

2) Определение общего размера страховой пенсии и накопительной пенсии:

14 000руб. размер страховой пенсии + 666,66 руб. размер накопительной пенсии = 14666,66 руб. - общий размер страховой и накопительной пенсий.

3) Определение доли накопительной пенсии в общем размере двух пенсий:

666,66 (накопительная пенсия) делится на 14 666,66 (общий размер страховой пенсии и накопительной пенсии) умножается на 100%= 4,5% - это доля накопительной пенсии.

В данном случае доля накопительной пенсии составила меньше 5 %, что дает право на назначение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Пенсионерка получит единовременной выплатой средства пенсионных накоплений в сумме 200 000 рублей.

Если доля накопительной пенсии окажется больше 5%, то застрахованное лицо имеет право на назначение срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии.

  1. Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования накопительной пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии матери, и дохода от их инвестирования.
  1. Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2019 года – 21 год (252 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Когда можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений?

С 2015 года пенсионеру можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений 1 раз в 5 лет. Если первый раз пенсионеру была назначена единовременная выплата до 2015 года, он может обратиться повторно, не дожидаясь истечения 5 лет. Если же после 2015 года, то повторная выплата осуществляется после истечения 5 лет.

Пример 4. Пенсионеру назначена единовременная выплата в 2014 году. При этом пенсионер является участником Программы государственного софинансирования накопительной пенсии и продолжает уплату добровольных страховых взносов на накопительную пенсию. Обратиться повторно за получением средств пенсионных накоплений он может в любое время. Так, если он обратится в 2019 году, то получит средства, накопленные с 2014 года по текущую дату. Если он и дальше продолжит уплату средств, то повторное обращение может быть не раньше 2024 года, т.е. на него уже будет распространяться 5 летний срок. Об этом важно помнить всем гражданам, которые продолжают формировать накопительную пенсию. Меняя страховщика пенсионных накоплений не чаще чем раз в 5 лет, вы сохраните инвестиционный доход и преумножите свои пенсионные накопления. Получить и проверить информацию о состоянии своего лицевого счета в ПФР можно в любое время, в любом месте через мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», в личном кабинете на сайте ПФР и в Портале госуслуг.

Начиная с 2016 года ответ на вопрос, работает пенсионер или нет, обрел ярко выраженный «финансовый оттенок»: с этого времени ежегодная индексация страховых пенсий для работающих пенсионеров приостановлена.

Но все-таки это не означает, что у них вовсе не осталось вариантов для увеличения своих пенсионных выплат. Рассмотрим, какие правила сейчас действуют для работающих пенсионеров в плане перерасчета и корректировки пенсии.

1. Перерасчет пенсии по общим основаниям - в связи с изменением жизненных обстоятельств:

  • появление иждивенца из числа близких родственников (например, ребенок в возрасте от 18 до 23 лет поступил в образовательное учреждение на очную форму),
  • подтверждение дополнительных периодов стажа, которые не были учтены при назначении пенсии (прежде всего – общий трудовой стаж до 2002 года),
  • выработка необходимого «северного» стажа (15 лет работы в районах Крайнего Севера или 20 лет – в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), который дает право на повышение фиксированной выплаты к пенсии (на 50% и на 30% соответственно).

2. Корректировка пенсии с учетом вновь поступивших страховых взносов

У работающих пенсионеров есть одно важное преимущество перед неработающими: они получают зарплату – а значит, их лицевой счет в ПФР продолжает пополняться страховыми взносами.

За счет новых поступлений взносов работающим пенсионерам проводится ежегодная корректировка пенсии: с 1-го августа ее размер увеличивается. Правда, сразу следует оговориться: большой прибавки ожидать, увы, не стоит.

Действующий Закон «О страховых пенсиях» ограничивает корректировку тремя пенсионными баллами. Вот как это происходит:

- гражданин получает страховую пенсию с января 2015 года (в размере 100 пенсионных баллов) и продолжает работать. После «заморозки» индексации в 2016 году показатели его пенсии зафиксировались на одном уровне:

  • фиксированная выплата – 4 383 рубля 59 копеек,
  • стоимость пенсионного балла – 71 рубль 41 копейка.

Отчисления страховых взносов с его официального заработка позволяют начислить ему ежегодно по 5 пенсионных баллов.

Однако с учетом установленного законом ограничения корректировка проводится только на 3 пенсионных балла (2 оставшихся «сгорают»).

В результате, по состоянию на июль 2019 года, его пенсия по итогам прошедших корректировок повысилась на 9 баллов (3 года по 3 балла).

С 1 августа 2019 года, с учетом добавления очередных 3-х баллов, размер его пенсии составит 12 381 рубль 51 копейку: 4 383,59 + 7 997,92 (112 баллов по 71,41).

Корректировка пенсии проводится в беззаявительном порядке, на основании поступивших от работодателей сведений. Так что нет необходимости специально обращаться в ПФР для ее проведения.

3. Перерасчет пенсии после увольнения пенсионера

Как только пенсионер увольняется, он переходит в категорию «неработающий» – значит, вправе получить все пропущенные им за время работы индексации. Алгоритм перерасчета выглядит так:

  • пенсионер увольняется, и работодатель на следующий месяц подает отчет в ПФР, где этот работник уже не указывается,
  • ПФР в течение следующего месяца обрабатывает полученную информацию и выносит решение – о восстановлении индексации пенсионеру как неработающему,
  • выплата «доиндексации» происходит еще через месяц, но начисляется она с даты, следующей за днем увольнения пенсионера.

Таким образом, пенсионер получает повышенную пенсию с учетом восстановленной индексации со дня, когда он перешел в категорию «неработающий», но сама выплата происходит с задержкой на три месяца.

Это связано с особенностями действующего порядка «доиндексации»: в Законе указано, что основанием для нее является отчет работодателя, передаваемый в ПФР.

Так что, даже если пенсионер лично представит в ПФР трудовую книжку с записью об увольнении, это ничуть не ускорит процедуру выплаты.

Как рассчитать, сколько пенсионеру должны доплатить после увольнения?

Рассмотрим это на примере текущего 2019 года. Вернемся к уже известному нам пенсионеру из вышеприведенного примера: страховая пенсия у него по состоянию на 2019 год с учетом всех корректировок составила 112 баллов.

После увольнения показатели его пенсии возвращаются к текущим, а в 2019 году они такие:

  • фиксированная выплата – 5 334 рубля 19 копеек,
  • стоимость пенсионного балла – 87 рублей 24 копейки.

Следовательно, размер его пенсии после увольнения в 2019 году составит 15 105,07 рублей: 5 334,19 + 9 770,88 (112 баллов по 87,24).

Через три месяца после увольнения ему доплатят образовавшуюся разницу – 8 170 рублей 68 копеек (по 2 723,56 рублей х 3 месяца).

Будет ли восстановлена индексация пенсии работающим пенсионерам?

Пока Правительство не дает нам положительного ответа. Правда, официальные сми недавно опубликовали информацию, что Председатель Правительства поручил разработать предложения по восстановлению индексации работающим пенсионерам-инвалидам.

Так что определенные подвижки в этом вопросе все же наметились, и это не может не радовать!

С каждым годом увеличивается количество граждан пенсионного возраста в России. Так, в 2017 количество пенсионеров достигает 30% от всего населения РФ, в цифровом эквиваленте такая цифра составляет 42 миллиона человек. Следовательно, органы власти не могут справиться с финансовой нагрузкой, выплачивая пожилым людям минимальные пенсионные выплаты. Поэтому граждане продолжают официальную трудовую деятельность при достижении соответствующего возраста. И в сегодняшнем материале расскажем о том, каким образом формируются пенсионные выплаты среди работающих граждан пенсионного возраста.

  1. Кто такой работающий пенсионер?
  2. Пенсионные отчисления у работающих пенсионеров?
  3. Порядок выплат пенсии
  4. Подоходный налог
  5. Размер пенсионных отчислений для работников-пенсионеров
  6. Дополнительные льготы
  7. Количество работающих пожилых людей в РФ
  8. Соотношение работающих и неработающих пенсионеров
  9. Пенсионные права работников-пенсионеров
  10. Будет ли отмена пенсии работающим пожилым людям?
  11. Законодательство
  12. Видеоматериал: пенсии работающим пенсионерам

Кто такой работающий пенсионер?

Работающий пенсионер (далее РП) продолжает официальную трудовую деятельность при достижении пенсионного возраста. При этом данная категория лиц вправе претендовать на ежемесячные пенсионные выплаты наравне с неработающими гражданами пенсионного возраста.

Законодательно термин РП не закреплен.

Кроме того, к категории РП относят:

  • Лица, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, например, ИП (индивидуальные предприниматели), адвокаты, нотариусы.
  • Граждане, осуществляющие работу по трудовому контракту, а также руководители компаний, которые являются единственными участниками организаций.
  • Лица творческого труда, получающие вознаграждение на выполненную работу (писатели, художники).
  • Члены фермерского хозяйства.
  • Пожилые люди, продолжающие работать за пределами страны (при уплате страховых взносов).
  • Священнослужители.
  • Лица, проживающие на Севере, Сибири, Дальнем Востоке, которые занимаются ведением традиционного хозяйства.

Все остальные лица относятся к неработающим пенсионерам.

Пенсионные отчисления у работающих пенсионеров?

Все граждане, при достижении пенсионного возраста, вправе претендовать на пенсионные отчисления. При этом не имеет значения, продолжает гражданин трудовую деятельность либо уходит на полноценный пенсионный отдых. Следовательно, РП вправе получать пенсию и заработную плату одновременно.

Основные различия между работающими и неработающими гражданами пенсионного возраста – это сумма выплат. Так, РП не могут претендовать на часть доплат и ежегодную индексацию.

Когда пожилой человек продолжает трудовую деятельность, тогда работодатель обязан вносить взносы в ПФР. Таким образом, сумма пенсионных выплат может ежегодно увеличиваться за счет отчислений работодателя.

Но стоит выделить категорию граждан, которые не имеют права получать пенсию за выслугу лет при продолжении трудовой активности. К таким профессиям относят: военнослужащие; сотрудники госструктур; медработники; летчики-испытатели; космонавты.

Порядок выплат пенсии

При достижении соответствующего возраста, работник-пенсионер должен оформить страховые выплаты. Для этого нужно выполнить три базовых условия:

  • стаж более 8 лет (ежегодно увеличивается, максимальный показатель 15 лет к 2024);
  • достижение 55 и 60 лет среди женского и мужского населения;
  • величина ИПК (пенсионный коэффициент) более 11,4. На размер ИПК оказывают влияние следующие факторы: сумма отчислений; сумма оклада; стаж; уход за ребенком; военная служба; наличие патологий (инвалидность); трудовая деятельность на отдельных вакансиях (например, дипломаты, сотрудники внутренних дел и прочее).



Для оформления выплат стоит обратиться в ПФР (Пенсионный фонд) с заявлением и пакетом документов, а именно:

  • Паспортные данные.
  • СНИЛС.
  • Трудовая книжка.
  • Копия трудового контракта.
  • Справка с работы о среднем окладе за 5 лет.
  • Выписка из приказа о трудоустройстве.
  • Военный билет.

Срок рассмотрения документации – 10 дней. Пенсия выплачивается с первых чисел нового месяца.

Способ начисления пенсионных выплат гражданин выбирает по собственному усмотрению. Например, можно получать отчисления на почте, по банковской карте, на дому.

Необходимо за полгода до пенсионного возраста обратиться в ПФР, чтобы заблаговременно подготовить все документы. Однако подавать заявление разрешено не раньше чем за месяц до пенсионного периода.

Подоходный налог

В России все виды заработка облагаются подоходным налогом, за исключением пенсионных выплат. Но при своевременном внесении налога, РП вправе вернуть часть средств на возмещение таких затрат, как:

  1. Лечение и покупка лекарств – до 50000 рублей.
  2. Образование – до 50000.
  3. Путевка в санаторий – до 120000.
  4. Оплата договора с НПФ (негосударственный пенсионный фонд) – до 120000.
  5. Строительство или покупка жилого объекта – до 260000.
  6. Возврат процентов по ипотеке – до 3 миллионов.
  7. Реализация жилья – до 1 миллиона.

Период обращения за вычетом – не позднее чем через три года после возникновения права.

Для получения соответствующего возврата, нужно обратиться в УФНС (налоговый орган) с такими документами, как:

  • заявление;
  • паспортные данные;
  • документы по объекту возврата (например, при покупке жилья стоит предоставить свидетельство о собственности, кадастровый паспорт, договор купли-продажи, расписка о передаче средств);
  • справка 2-НДФЛ;
  • кредитный договор (при ипотеке) – при покупке жилья по ипотечному кредитованию сумма возврата повышается на 50000;

Срок рассмотрения документации – 3 месяца.

Размер пенсионных отчислений для работников-пенсионеров

Средний размер пенсионных выплат среди РП составляет 12000 рублей. На сумму выплат оказывает влияние такие факторы, как: сумма окладной части; доход от предпринимательской деятельности; стаж; пенсионные баллы; наличие дополнительных льгот.

Однако есть несколько нюансов, которые, наоборот, уменьшают размер выплат среди РП, например, такие, как:

  1. Отсутствие социальных надбавок даже при выплатах ниже прожиточного минимума.
  2. Отмена индексации.
  3. Пенсия не будет выплачиваться при ежемесячном окладе более 83000 рублей – данный закон еще не подписан.

Таким образом, РП получают пенсионные отчисления в меньших размерах, чем неработающие граждане.

Доплата производится при наличии дополнительных факторов, например, достижение 80 лет, наличие иждивенцев, индексация страховой части отчислений.

Дополнительные льготы

Кроме пенсионных отчислений, РП имеет право на ряд льгот, которые предусмотрены для РП. Выделим самые популярные из них:

    • РП вправе увольняться в любой промежуток времени по собственному желанию. Работодатель может уволить пенсионера только при нарушении ТК РФ (Трудовой Кодекс), например, если сотрудник пришел на работу в нетрезвом виде.
    • Дополнительный отпуск за собственный счет до 14 дней (для участников войны – 35 дней, для инвалидов – до 60 дней).
    • При официальном трудоустройстве руководство компании обязано в полной мере производить отчисления на страховые взносы РП.
    • Бесплатная путевка в санаторный комплекс (для ветеранов, инвалидов).
    • Льготная прививка от гриппа (при достижении 60 лет).
    • Бесплатная медпомощь в государственных больницах и поликлиниках.
    • Льготные лекарства (для инвалидов).
    • Надбавка за отсрочку пенсионных выплат – касается тех граждан, которые приняли решение продолжать трудовую деятельность без назначения пенсионных выплат.


Количество работающих пожилых людей в РФ

За последние 10 лет постепенно увеличивается количество граждан старше 55 лет. Так, в 2017 году в России проживает более 42 миллионов пенсионеров.

По последним статистическим данным, число РП в РФ составляет 15,2 миллиона человек. То есть третья часть граждан пожилого возраста продолжают официально трудиться, поскольку пенсионных выплат не хватает для удовлетворения привычных потребностей.

Если говорить о категориях, то разделение РП будет производиться следующим образом:

  • по старости – 14,1 миллиона;
  • инвалиды – 759000;
  • потеря кормильца – 23000;
  • граждане, пострадавшие от радиации – 127000;
  • госслужащие – 22000;
  • социальные – 128000.

Был проведен опрос среди РП, который показал следующие результаты: 56% граждан не устраивает место работы; 87% боятся сокращений; 74% не устраивает размер оклада; 75% граждан продолжают работать по причине нехватки средств.

Соотношение работающих и неработающих пенсионеров

В настоящее время на учете в ПФР состоит свыше 42 миллионов пенсионеров, из них 15 миллионов – это РП. Следовательно, количество неработающих пожилых людей составляет 27 миллионов граждан, из них:

  • По старости – 35 миллионов;
  • Инвалиды – 2260 000;
  • По потере кормильца – 1395000;
  • Госслужащие – 71000;
  • Социальные – 3108000;
  • Лица, пострадавшие от радиации – 332000.

Пенсионные права работников-пенсионеров

Каждый гражданин пенсионного возраста имеет права, которые закреплены в законодательных актах. И РП не являются исключением. Выделим первостепенные права:

  1. Каждый пожилой человек после выхода на пенсию вправе продолжать трудовую деятельность либо устраиваться на новое место работы. При этом работодатель не может отказать потенциальному сотруднику в трудоустройстве по причине возраста.
  2. Пожилой человек может работать одновременно по совместительству и на основной должности.
  3. Больничный должен предоставляться РП на общих основаниях.
  4. Работодатель может подписать с пожилым человеком срочный договор. Однако данный договор должен быть подписан по соглашению обеих сторон.
  5. РП вправе прекращать трудовую деятельность без двухнедельной отработки. Данное право пожилой человек может использовать один раз в жизни.
  6. Дополнительный неоплачиваемый отпуск не более двух недель.
  7. Работодатель вправе сократить рабочее время при согласии со стороны РП.
  8. Руководство компании вправе устанавливать бонусы для РП, например, могут быть предусмотрены доплаты к пенсионным выплатам.
  9. РП может перейти на иную должность по инициативе работодателя.
  10. Для трудоустроенного пенсионера также разрешено устанавливать испытательный срок, как и для обычного сотрудника.
  11. РП имеет больше шансов сохранить рабочее место при сокращении штата, поскольку пенсионеры имеют большой опыт в работе и высокий уровень квалификации.

Будет ли отмена пенсии работающим пожилым людям?

Многие законодатели считают, что отмена пенсионных выплат среди РП поможет сохранить значительную сумму федеральных средств. Ведь РП получают заработную плату, которая способна покрыть необходимые расходы. Таким образом, представители власти планируют поставить пенсионера перед выбором – или пенсия или зарплата.



Однако подобные новшества будут противоречить законодательству, следовательно, новый закон об отмене пенсий среди РП не введен в действие. Единственное, к чему привели подобные дебаты – это отмена индексации среди РП, которая продолжает действовать в 2017. При этом отмена сохраниться как минимум до 2019.

Кроме того, органы власти планируют внедрить законопроект, касающийся РП, которые получают ежегодный доход более 1 миллиона рублей. Такая реформа коснется 1% граждан пенсионного возраста (220000 человек). Но в настоящее время данный законодательный проект еще не одобрен.

Законодательство

Все вопросы по формированию пенсионных выплат РП закреплены в следующих законах:

  • ТК РФ (Трудовой Кодекс) в первую очередь такие статьи как 64,80,128,179;
  • Федеральный закон №167 от 15.12.2001 (далее ФЗ);
  • ФЗ-213 от 24.07.2009;
  • ФЗ-400 от 28.12.2013;
  • ФЗ-166 от 15.12.2001;
  • ФЗ-385 от 29.12.2015;
  • ФЗ-75 от 07.05.1998;
  • ФЗ-143 от 23.05.2016;

В заключение хотелось бы отметить, что 19% населения страны уже старше 60 лет. Таким образом, к 2030 количество пожилых людей вырастет до 28%, а это одна третья российских граждан страны. Следовательно, государству не будет хватать средств для обеспечения всех граждан пенсионного возраста. Поэтому большинство лиц продолжает трудовую деятельность. Но и здесь не все просто. Ведь законодатели рассматривают вариант отмены пенсионных выплат среди РП. Поэтому каждый гражданин должен знать и помнить о своих правах при выходе на пенсию и при продолжении трудовой активности, о чем подробнее читайте в данном материале.

Видеоматериал: пенсии работающим пенсионерам

В Российской Федерации насчитывается более 43 млн. пенсионеров. Они могут получать выплаты по старости, по инвалидности, по потере кормильца и по другим основаниям.

Часть пенсионеров продолжают трудовую деятельность после назначения выплат. Это связано с рядом обстоятельств. Главным из них называется маленький размер ежемесячных выплат, которые не соответствуют потребностям рядового гражданина.

Кто считается работающим пенсионером и сколько их в РФ

Работающим пенсионером признается гражданин, продолживший трудовую деятельность после получения права на получение ежемесячных пенсионных выплат и перечисляющий страховые взносы в размере 22% от заработка в систему обязательного пенсионного обеспечения.

В РФ продолжают трудовую деятельность более 14 млн. лиц, достигших пенсионного возраста. Кроме них к работающим пенсионерам относят около 1 млн. человек, получающих пенсию по инвалидности, или подвергшихся воздействию техногенных катастроф.


Как меняется пенсия у работающего пенсионера

Выплаты пенсионного характера увеличиваются путем проводимой ежегодно 1 августа индексации. Перерасчет проводится не чаще 1 раза в 12 месяцев. Если с момента назначения пенсии или последнего перерасчета до 1 августа не прошло полных 12 месяцев, индексация будет произведена только на следующий год.

Пенсионным фондом принимаются во внимание только неучтенные суммы, поступившие на лицевой счет гражданина за прошлый календарный год. Практика показывает, что отчисления текущего года берутся для проведения перерасчета крайне редко.

Кроме этого, изменение размера пенсии может быть связан с иными обстоятельствами, наступившими в жизни гражданина:

  1. Переезд в новое место жительства из сельской местности.
  2. Выезд на постоянное место жительства в районы, приравненные к Крайнему Северу.
  3. Приобретение стажа для получения пенсии по выслуге лет.
  4. Получение/изменение группы инвалидности.
  5. Появление иждивенцев.
  6. Достижение возраста 80 лет.

Для перерасчета выплат по данным основаниям почти всегда нужно личное обращение в ПФР с заявлением.

Какую пенсию получает

Пенсионные выплаты состоят из нескольких составляющих – базовая фиксированная сумма, страховая и накопительная. Базовая часть одинакова для всех. В 2018 году она составляет 4982,90 рубля. Подлежит ежегодной индексации в зависимости от темпов роста инфляции. Страховая пенсия работающих пенсионеров с 2016 года не индексируется. После завершения трудовой деятельности ограничения снимают и перерасчет происходит по накопленным баллам.


Накопительная пенсия подвергается перерасчету. Пенсионные взносы от работодателя преобразовываются в баллы. В 2018 году один балл имеет стоимость 81,49 рубля. Чем больше заработная плата, тем большее количество баллов получает гражданин.

В ст. 18 закона № 400-ФЗ предусмотрены ограничения:

  • Граждане, не формирующие накопительные выплаты, повышение ограничено 3 баллами.
  • Лица, перешедшие в негосударственный пенсионный фонд, максимально могут увеличить пенсию на 1,875 балла.

Таким образом, максимальная сумма увеличения выплаты для работающего пенсионера составит 244,47 рубля.

Минимальный размер выплат

Базовую часть пенсии составляют страховые выплаты. Они выплачиваются всем гражданам, при наличии условий:

  • достижение пенсионного возраста;
  • наличие определенного страхового стажа – 9 лет в 2018 году.
  • начисление индивидуальных пенсионных коэффициентов – не меньше чем 13,8 в 2018 году.

Её минимальный размер зависит от установленной суммы прожиточного минимума – 8703 рубля.

Прожиточным минимумом считается сумма, предназначенная для минимального обеспечения расходов одного человека в еде, одежде, предметах личной гигиены, оплате услуг ЖКХ и обеспечения проезда.

Самый маленький размер пенсии, приравненный к прожиточному минимуму, устанавливает Правительство РФ. Каждый регион имеет право на его изменение в сторону увеличения.

Если начисленная выплата меньше минимального прожиточного минимума, установленного для пенсионера в регионе проживания, к ней полагается надбавка в виде доплаты до этого показателя.

Работающим пенсионерам данная доплата не проводится.

Формула для расчета


Пенсия рассчитывается как сумма страховой пенсии по старости и фиксированных выплат. Фиксированная выплата составляет 4982,90 рубля.

Страховая пенсия формируется исходя из накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов — ИПК. Он исчисляется по-разному для разных периодов в трудовом стаже: до 2002 года, до 2015, за иные периоды. Стоимость одного ИПК 81,49 рубля.

Сумма пенсии= ИПК х 81,49 рубля + 4982 рубля 90 копеек.

Для работающих пенсионеров индексация пенсий не производится. Ежегодно в августе проводится перерасчет пенсии на основе накопленных за предыдущий период баллов. Если пенсионер имеет низкую заработную плату, в результате которой начислено баллов менее 3, перерасчет проводится за накопленную сумму баллов.

Права работающих пенсионеров

С целью заботы о работающих пенсионерах государством предусмотрены ряд дополнительных гарантий для них:


  • освобождение от имущественного налога;
  • возможность оформить налоговый вычет;
  • освобождение от выплаты подоходного налога с пенсионных пособий;
  • сохранение компенсаций и льгот, положенных всем сотрудникам по трудовому договору;
  • предоставление дополнительно неоплачиваемого отпуска продолжительностью 2 недели;
  • обязательная и своевременная оплата больничных листов.

Работающий гражданин, вышедший на пенсию, не может быть уволен в связи с достижением данного возраста. Исключением являются профессии, для которых установлен предельный возраст пребывания на должности.

Решение Правительства РФ о компенсации пенсии работающим пенсионерам

В Государственную Думу РФ неоднократно с 2016 года вносились законопроекты о возобновлении индексации. Последний из них направлен в мае 2018 года.

Предлагались различные варианты: как начать индексацию с 2018 года стартуя от существующей пенсии, так и полностью проиндексировать все потери начиная с 2016 года. Депутаты говорят, что отмена индексации говорит о нарушении прав работающих пенсионеров. Денежные средства на данные средства предполагают получить за счет доходов, полученных от продажи нефтяных запасов страны.

Последним законопроектом рекомендуется с 01 июля текущего года проиндексировать выплаты на 3,7 %. Однако до настоящего времени положительного заключения на проект от Правительства РФ не получено.

Где можно посмотреть пенсионные отчисления от работодателя

Каждая организация перечислят сумму, равную 22% от заработной платы гражданина в Пенсионный фонд РФ, для работающих по упрощенной системы налогообложения — 20%. Проверить наличие поступлений и их размер можно разными способами:


  1. С использование портала гос услуг. Во вкладке пенсия следует выбрать окно Извещение о состоянии лицевого счета. Оформить доступ к порталу достаточно просто самостоятельно или через МФЦ.
  2. На сайте ПФР. В разделе Пенсионного фонда можно сформировать расширенное извещение о перечисленных суммах.
  3. Воспользоваться услугой можно в любом отделении МФЦ, предъяви паспорт и СНИЛС.

При выявлении факта не перечисления работодателем положенных выплат, необходимо обращаться в суд за защитой своих прав.

Когда запретят работать пенсионерам

В РФ не прекращаются споры о работающих пенсионерах. Одни оппоненты говорят о том, что негде работать молодым. Другие приводят статистику низких пенсионных выплат.

Правительство РФ вопрос о запрете пенсионерам трудится не рассматривается. Однако существуют ограничения для некоторых категорий получателей выплат, когда им запрещено иметь работу. К ним относятся:

  • граждане, получающие социальную пенсию. Трудоустройство такого пенсионера ведет к прекращению всех выплат;
  • лица, являющиеся получателем пенсии по случаю потери кормильца;
  • пенсионеры с выплатами за выслугу лет;
  • получатели социальных доплат к пособию;
  • получатели компенсационных выплат по уходу за нетрудоспособным гражданином.

Устройство на работу таких граждан приведет к автоматической отмене положенных пенсионных выплат.

Куда идут страховые взносы работающих пенсионеров

Взносы в пенсионный фонд работающих пенсионеров направляются на формирование страховой пенсии гражданина. Накопительные взносы могут быть размещены в целях получения дополнительного дохода.

Для размещения средства необходимо личное заявление в Пенсионном фонд (для Управляющих компаний), или подать заявлением вместе с заключенным договором с Негосударственным пенсионным фондом.


Как оформить

После наступления обстоятельств. Дающих право на пенсионное обеспечение, гражданину надо лично обратиться в ПФР. Обязательными документами, приобщаемыми к заявлению, являются:

  • паспорт;
  • свидетельство о пенсионном страховании – СНИЛС;
  • документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка и иные справки);
  • военный билет;
  • справка о доходе за 60 месяцев до 2002 года.

Приобщение иных документов возможно из конкретных обстоятельств. Примером служит свидетельство о браке при изменении фамилии.

Читайте также: