Проверяет ли биржа были ли отчисления в пенсионный фонд

В России будущая пенсия каждого работающего гражданина зависит не от трудового стажа, как это было раньше, при СССР, а от количества пенсионных баллов (ИПК), накопленных им за определенный период работы.

ИПК напрямую формируется из ежемесячных перечислений работодателями взносов в ПФР, сумма которых зависит от размера заработной платы работника.

Бесплатно по России

Однако на практике случается, что представители организаций, в которых трудятся граждане, не в полной мере выполняют своей обязанности по перечислению денежных средств, тем самым влияя на качество и объем пенсионного обеспечения своих сотрудников в будущем. О том, как проверить наличие отчислений, их суммы, а также как бороться с недобросовестностью работодателя подробно рассматривается в этой статье.

Основные способы, как можно проверить отчисления в пенсионный фонд

Перед тем, как проверить факт наличия отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя, следует узнать, какие же суммы, собственно, он обязан переводить.

Они не являются фиксированными и одинаковыми для всех, поскольку в соответствии с федеральным законодательством сумма взносов составляет 22% от размера зарплаты каждого сотрудника. Стоит отметить, что она не вычисляется из заработной платы, как это происходит при уплате того же подоходного налога, то есть сам факт наличия перечислений работник не ощущает на своем кошельке и это не отражается в расчетных листках, выдаваемых ему на руки каждый месяц.

Сумма в размере 22% от заработной платы является общеобязательной для перечисления за всех работников, за небольшим исключением. Так, для сотрудников, осуществляющих трудовую функцию в условиях, вредных и опасных для здоровья, действует повышающий коэффициент. В зависимости от класса опасности дополнительный тариф может достигать 4% от суммы зарплаты.

В свою очередь, существуют определенные послабления для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. Они перечисляют за каждого сотрудника 20% от зарплаты.

Итак, разобравшись в том, какие же суммы должны быть перечислены работодателем в адрес ПФР, следует приступить к проверке его добросовестности по отношению в возложенной на него законом обязанности.

Способов, как проверить отчисления в ПФР довольно много, ниже представлены некоторые из них:

• путем обращения в ПФР лично;
• через личный кабинет на сайте фонда;
• на сайте «Госуслуг»;
• через МФЦ;
• через банки.

Наиболее простой способ проверки – через бухгалтерию работодателя. Если работодатель переводит страховые взносы в полном объеме, то необходимые сведения будут предоставлены. Однако существует риск, что данная информация может быть недостоверной и необъективной.

При помощи СНИЛС и ИНН онлайн

СНИЛС является основным документом, который подтверждает факт регистрации гражданина в системе персонифицированного пенсионного учета. Он же позволяет идентифицировать его при обращении в подразделения ПФР.

Кроме этого, зеленая карточка СНИЛС необходима при обращении и любые иные органы в целях уточнения вопросов, связанных с отчислениями страховых взносов.

Номер лицевого счета нужен и для регистрации в электронных сервисах, в том числе через интеренет: в «Госуслугах» и в личном кабинете на сайте самого ПФР. После совершения регистрации номер СНИЛС может являться логином для получения доступа к соответствующим сервисам.

Если номер СНИЛС неизвестен, например, по причине утери зеленой карточки, а времени на восстановление документа в ПФР нет, то узнать его можно при помощи такого документа, как ИНН.

Сделать это можно двумя путями:

• через сайт пенсионного фонда;
• через сайт ФНС.

Во втором случае следует зайти на nalog.ru и произвести выбор раздела «Риски для бизнеса». Затем появится окошко, в котором пользователю будет предложено ввести ИНН в выступившее поле. После этого будет сформирован файл, в котором и будет отражен СНИЛС.

На сайте «Госуслуг»

Чтобы узнать о перечислениях в пенсионный фонд через сайт «Госуслуги», следует произвести следующий алгоритм действий:

1. Открыть вкладку «Пенсии, пособия, льготы».
2. Выбрать из меню «Извещение о состоянии пенсионного счета в ПФР».
3. Нажать «Получить услугу».

Через некоторое время после этого на портале появится уведомление о готовности соответствующей выписки. По содержащейся в ней информации можно проверить периодичность и суммы страховых взносов. Кроме этого, данную выписку можно использовать в рамках электронного документооборота для подтверждения тех или иных сведений.

Для получения доступа ко всем возможностям, предоставляемым сайтом, на нем следует зарегистрироваться и пройти процедуру подтверждения личности. Для этого существует несколько способов, подробно разъясненных на самом портале.

Уточнить данный вопрос можно и через многофункциональные центры, которые удобны тем, что располагаются в каждом муниципальном образовании в стране.

Для этого гражданину необходимо лично прибыть в ближайший центр и предоставить его сотрудникам следующие документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• заявление.

В срок до одной недели после этого МФЦ предоставит выписку из ПФР о состоянии лицевого счета.

В банках

Все деньги, которые переводят работодатели, хранятся на счетах кредитных учреждений. Договоры у ПФР заключены с несколькими банками, в том числе и со «Сбербанком». Для того чтобы узнать о перечислениях, гражданин может обратиться непосредственно в кредитное учреждение, имея при себе паспорт и СНИЛС.

Инструкция как это сделать на сайте ПФР

Чтобы получить необходимую информацию необходимо зарегистрироваться на сайте pfrf.ru.

Если гражданин имеет учетную запись на сайте «Госуслуги», то он автоматически становится зарегистрированным на сайте ПФР.

Затем следует зайти в личный кабинет и совершить следующий алгоритм действий:

1. Выбрать вкладку «Министерство здравоохранения и социального развития».
2. Выбрать кнопку «Пенсионный фонд».
3. Выбрать раздел «Информация о состоянии лицевых счетов».

Если работодатель не делает перечислений?

При установлении того обстоятельства, что работодатель не производит отчислений в ПФР, работник вправе обратиться в суд в целях обязать его выплатить имеющуюся недоимку. Для этого к иску следует приложить следующие документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• копия трудовой книжки;
• выписка о состоянии пенсионного счета;
• расчетные листки;
• трудовой договор.

Проверка отчислений денежных средств в ПФР за работников нуждается в тщательном контроле со стороны самого сотрудника, поскольку многие организации недобросовестно исполняют соответствующие обязанности. Для этого существует множество средств. Если факт отсутствия перечислений был установлен, то работнику следует обращаться в суд.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео с советами юриста — что делать, если работодатель не делает перечислений:

Что будет, если стоять на бирже и работать неофициально и одновременно получать пособие по безработице — является ли данное действо нарушением закона и наказуемым преступлением?

1. Что будет, если получаешь пособие по безработице нелегально, ответственность за неофициальное трудоустройство: важные новости и изменения закона 2020
2. Неофициальное, трудоустройство и одновременное получение пособия по безработице
3. Является ли данное действо нарушением закона и наказуемым преступлением?
4. Чем это грозит?
5. Как вычисляют нарушителей
6. Какие виды заработка можно совмещать с получением пособия
7. Стоит ли рисковать?
8. Особенности постановки на учет на бирже труда
9. Как производится расчет выплат
10. Что может повлиять на сумму помощи
11. Другие виды нарушений постановки на учет
12. Резюме

Что будет, если получаешь пособие по безработице нелегально, ответственность за неофициальное трудоустройство: важные новости и изменения закона 2020

Большинство граждан, получающих пособие по безработице, как правило, добросовестно пользуются предоставленными им правами и выполняют свои обязанности. Однако в практике работы службы занятости нередки случаи предоставления гражданами недостоверных сведений о себе, сокрытия факта трудоустройства или других обстоятельств, влияющих на размер, продолжительность выплаты пособия по безработице или возможность его назначения.

Иногда состоящий на учете безработный гражданин, считает, что если он работает без оформления, то он имеет полное право быть зарегистрированным в качестве безработного и работать. Но это является большим заблуждением и неисполнением Уголовного Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», нарушение которых влечет за собой уголовную и административную ответственность.

В этой статье ответим на вопросы, которые очень волнуют наших читателей:

• Что будет, если стоишь на бирже труда и работаешь неофициально;
• Можно ли встать на биржу труда, если работаешь неофициально;
• Можно ли работать неофициально и стоять на бирже труда и получать пособие;

и оценим ответственность нарушителя за получения выплат путем мошенничества.

Неофициальное, трудоустройство и одновременное получение пособия по безработице

В соответствии с п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в ст. 2 указанного закона.

Является ли данное действо нарушением закона и наказуемым преступлением?

Неофициальное трудоустройство при нахождении на учете на бирже труда — это будет нарушение Закона о занятости населения.

Если вы встали на учет на биржу труда, то у вас не должно быть никакого дохода. Вообще никакого. Если узнают (а это очень легко сделать по вашим отчислениям), то вас заставят вернуть незаконно выплаченное пособие по безработице и вы будете сняты с учета на бирже труда.

Исключение составляют нелегальные случаи, когда человек числится на бирже, но параллельно работает без проводки его данных через Налоговую и Пенсионные фонды. То есть, заработок, нигде не учтенный и ни по каким ведомостям не проведенный, из кармана в карман. Вот тогда можете спокойно работать и стоять на бирже труда. Однако такое дело нелегальное и вручаемые вам суммы должны быть 200% нигде не зафиксированы.

При доказанности Вашего, пусть и неофициального, но ТРУДОУСТРОЙСТВА, и одновременного получения пособия по безработице Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса РФ.

Чем это грозит?

Данное деяние предусматривает следующие виды и размеры наказания:

• штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей;
• или штраф в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
• либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов,
• либо исправительные работы на срок до одного года,
• либо ограничение свободы на срок до двух лет,
• либо принудительные работы на срок до двух лет,
• либо арест на срок до четырех месяцев,
• либо лишение свободы на срок до двух лет.

Вид и размер наказания определяет суд в своем приговоре с учетом смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств.

Таким образом, при оформление в центр занятости для получения пособия по безработице нельзя быть трудоустроенным не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому.

Согласно Закону РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей). Таким образом, вы не можете одновременно состоять на учёте в качестве безработного и работать по договору гражданско-правового характера.

Как вычисляют нарушителей

Некоторые считают, что, если неофициальное трудоустройство не фиксируется документально – значит вычислить нарушителей будет невозможно. На практике это не так.

Биржа труда регулярно совершает мониторинг предприятий. В ходе подобных проверок могут выясниться факты укрывательства наличия источника дохода.

Также, довольно распространена практика рейдов на предприятиях, нацеленных проверить соответствует ли количество реально работающих сотрудников официально зарегистрированным.

При возникновении подобной ситуации наниматель может в спешке попытаться оформить сотрудника, который состоит на учете, задним числом. В таком случае сотрудники биржи труда достаточно быстро узнают о нарушении правил нахождения в статусе безработного.

Какие виды заработка можно совмещать с получением пособия

Безработный, который состоит на учете в центре занятости не должен иметь материальной поддержки из любых источников, будь то сезонные подработки или выплаты из пенсионного фонда.

Исключения предусмотрены для лиц, которые лишились дохода вследствие сокращения штата сотрудников предприятия.

Они распространяются на:

• Возможность получения стипендий на государственных курсах;
• Возможность участвовать в гражданских акциях, которые подразумевают оплату.

• Работа без официального трудоустройства не входит в перечень исключений.
• Данный вид деятельности нельзя совмещать с получением пособия по безработице.

Стоит ли рисковать?

1. Шила в мешке не утаишь, тем более, если город маленький, найдутся доброжелатели, которые донесут. Тогда вам придется вернуть все полученные деньги сразу. Также будут расследование и суд. Возможно, обвинения в мошенничестве вам удастся избежать.
2. Если ваша работа не предполагает заключения данных договоров, соответственно, у Вас не будет отчислений ни в Пенсионный фонд, ни в Налоговую, значит при запросе информации для постановки на учет по безработице с центра занятости, в данные органы — Вы будете числиться не трудоустроенным.

Особенности постановки на учет на бирже труда

Для того, чтобы стать на учет в центр занятости любому человеку необходимо подтвердить отсутствие заработка. Сделать это можно, предъявив трудовую книгу или справку о не начислении выплат из пенсионного фонда.

Кроме этого, необходимо доставить лично:

• паспорт,
• СНИЛС,
• и справку о состоянии заработной платы с прошлого места работы.

Особое внимание при постановке на биржу труда уделяется квалификации кандидата, его образованию. Желательно иметь при себе все дипломы, а также сертификаты о прохождении специальных курсов.

Иногда у кандидата могут запросить страховое свидетельство, справку о несудимости или свидетельство о закрытии ИП.

При постановке на учет данные каждого кандидата рассматриваются. Эта процедура может занять до 11 рабочих дней. По окончанию этого срока безработному предлагают индивидуальный расчет пособия, подходящие вакансии и график обязательных посещений биржи труда.

Как производится расчет выплат

Та сумма, которую безработный будет получать в качестве компенсации за утрату рабочего места рассчитывается с учетом уровня прошлого официального дохода, образования и перерыва между последним официальным трудоустройством.

• Для все, кто имел длительный перерыв между утратой официального рабочего места и постановкой на учет – назначается минимальная ставка финансовой помощи в размере 1500 рублей.
• Такой же уровень выплат начисляется лицам без образования, ищущим первый вид занятости, людям после декретного отпуска.

Для всех других категорий граждан пособие назначается в процентном соотношении к уровню прошлого официального оклада.

• Первые три месяца безработному могут начислять до 70% от уровня прошлого дохода,
• с четвертого по седьмой месяцы выплачивается до 60% от заработной платы,
• с восьмого по двенадцатый месяцы до 45% (только предпенсионерам) от прошлого оклада.
• По прошествии годового периода всем без исключения начисляется минимальный размер выплат.

Важно. Максимальный процент от прошлого дохода не должен превышать установленный лимит пособия в размере 12 130 рублей.

Что может повлиять на сумму помощи

На окончательный расчет выплат может повлиять причина вашего увольнения с прошлого места работы.

1. В том случае если работник был уволен за дисциплинарный проступок – выплаты могут быть снижены в индивидуальном порядке.
2. Если увольнение произошло по соглашению сторон или по личному желанию сотрудника – его выплаты будут зависеть от размера прошлого оклада.
3. При увольнении по сокращению особые условия предлагаются только беременным женщинам. Для них предусмотрена материальная помощь в полном размере прошлой заработной платы.

Другие виды нарушений постановки на учет

Стать на учет по безработице запрещено лицам:

1. Имеющим судимость;
2. Осуществляющим индивидуальную предпринимательскую деятельность;
3. Имеющим сезонные подработки или постоянное места работы без оформления;
4. Получающим начисления из пенсионного фонда;
5. Предъявившим поддельные документы.

За каждое из вышеперечисленных нарушений может применять разной строгости административная ответственность. Поддельными данными будут считаться также исправленные сведения из трудовой книги или фальшивая справка о прошлом состоянии дохода.

Если в качестве удостоверения личности безработный предъявил поддельный паспорт – сотрудники биржи труда обязаны незамедлительно вызвать компетентные органы.

Важно. Отсутствие гражданства Российской Федерации не является нарушением при постановке на биржу труда. Если кандидат предъявил ВНЖ или разрешение на временное пребывание в стране – он может претендовать на помощь в поиске работы и выплаты пособия.

Пособия по безработице от биржи труда предусмотрены только для тех, кто лишен места работы и источника дохода. Получать пособие по безработице и работать неофициально – является нарушением соглашения с центром занятости.

Если безработный, состоящий на бирже труда нашел место трудоустройства, он обязан известить об этом сотрудников центра занятости. Сделать это можно посредством телефонного звонка, однако лучше найти время и уладить этот вопрос лично.

Получение списка вакансий от сотрудников биржи труда не ограничивает вас в самостоятельном поиске работы. Как правило, вакансии соответствующие квалификации и желаемому уровню дохода предлагаются только до окончания годового периода состояния на учете по безработице.

Резюме

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО

Здравствуйте! Накипело-наболело, решила поделиться. И это не нытьё о том, что я не могу получить пособие, а рассказ о том, что нынешняя система не может тебе посодействовать даже в поиске работы в трудный час, ну и поставить на учёт.
Наше бюрократическая система абсолютно не готова к дистанционной работе с гражданами. Она и так работает с вечными сбоями, а в связи с коронавирусом поток обращений увеличился, и, конечно, всё пошло трещать по швам. Когда я все эти дыры находила и почувствовала их на собственной шкуре гражданина РФ, мне хотелось истерически плакать, а потом не менее истерически смеяться.

Буду кратка с предысторией: работала неофициально. После объявления пресловутой самоизоляции лишилась работы и дохода. А у меня еще кредит, взятый год назад на лечение зубов - его так не оставишь.
Сначала думала - дадут пособие, пособием пока оплачу, потом поняла, что с пособием пролетаю, так как официально работала больше года назад.

Покумекала, думаю - ладно, пусть минималка, но с постановкой на учет в качестве безработного я могу надеяться на отсрочку по кредиту, ну и там найду нормально официальную работу, и всё устаканится.
Да, я так наивно полагала.

После правительственных постановлений радостная побежала на сайт "трудвсем", думая, размещу вакансию, а там на учет поставят. Всё у меня в голове было четко и красиво распланировано. На этом все мои радужные планы и попытки выбраться из кризиса закончились.

Разместила заявку на сайте вместе с резюме, где указала все свои дипломы, курсы, сертификаты, места работы с самого начала, плюсом неофициальные. Думала - чем больше, тем быстрее шанс что-то найти. Самоизоляцию объявили, но некоторые организации же все равно работают. Заполнив всё, заявление отправила на рассмотрение.

Тишина была дней десять. В течение этого времени мое резюме смотрели на сайте "трудвсем" раза два, и то "работодатель предпочел скрыть информацию о себе". Я еще тогда подумала, что это как-то странно. А потом ко мне начали набиваться всякие Эйвоны и Орифлеймы.
Короче, ну - привет, сайт трудоголиков России. Эйвон и Орифлейм всё о тебе сказал.

Я немного расстроилась, но подумала - ок, тогда жду постановки на учет, потом буду разбираться с банком.
И тут мне прилетает. ОТКАЗ. "ЦЗН вынужден отказать Вам в признании в качестве безработного, так как в ПФР отсутствуют сведения о Вашей трудовой деятельности".
Я глаза вылупила, мол, а как так?! Я же с 2013-го года работаю! Работала официально всегда, последние года два почти неофициально пришлось, я на максимальное пособие и не рассчитывала, но как могут ВСЕ данные отсутствовать - куда МОЙ стаж пропал?!

Заявление на данном сайте НЕ отредактировать. Не удалить, его можно только отозвать, но повторно можно будет подать только через МЕСЯЦ.

Офигев от таких "перспектив", я написала в адрес админисрации (нет, пожалуй, я не опечаталась) письмо с вопросом повторного рассмотрения, ибо не может быть так, чтобы моя трудовая деятельность напрочь отсутствовала.
На следующий день мне не ответили, но статус заявления с отказанного изменился на принятый к рассмотрению. И опять отказ. По той же причине.

Я полезла на сайт ПФР, зашла в личный кабинет и узрела устаревшие, нет - НЕПРАВИЛЬНЫЕ - данные своего паспорта. Которые не состыковывались с данными паспорта Госуслуг. Почему-то ПФР решил, что я родилась, ВНИМАНИЕ: В Российской Федерации, республика Украина.
Но в 1993 она не была уже республикой, да и вообще в моих доках нигде такой ошибки нет, а ПФР, видимо, в мечтах, что Украина станет республикой. Не разжигаю политспоров, это просто я тогда так с усмешкой подумала.
Они бы мне еще паспорт царской России там написали. Данные: колхозница. И всё в таком роде.

Я пыталась внести данные паспорта через Госуслуги. Приходило сообщение, что данные обновлены. Захожу на сайт в личный кабинет, но там опять, мать её ети, республика. Я ж поначалу подумала, что причина вся в этом. Документ-то основной на сайте ПФР неправильный. Билась-билась, плюнула и вернулась к своему стажу-барану. Посмотрела, что можно запросить онлайн по электронной трудовой, но мне пришел отказ от ПФР, так как электронную книжку я ж не оформляла.

Да ёперный театр, начался бюрократический балет с кривыми ногами.
Итак, я всё-таки не сдалась и полезла искать возможность постановки на учет через Госуслуги. Я её нашла, нажала кнопку "содействие гражданину в поиске работы". Всё там заполнила выбрала ЦЗ по месту жительства и отправила заявление. На сайте "трудвсем" отказное заявление отозвала, ибо толку там ноль.

Через какое-то время мне звонит женщина с жеманным голосом великой царицы и объясняет мне, челяди, что она из ЦЗ. Я ей начинаю объяснять сразу, как у меня обстояли дела с "трудвсем", что данных в ПФР не.
- Я не за этим звоню, - обрубила она. - Вы официально когда уволены?
Объясняю ситуацию. Она говорит:

- Вам положено минимальное пособие. 1500 рублей (или 1700 вроде она говорила).
Я рискнула задать вопрос по пособие по МРОТ с постановлением президента, что там без всяких справок, но была послана на йух, то есть - читать какие-то сноски.
Я сноски читать не пошла, я попросила объяснить, как хотя бы встать на учет. Мне было сказано отсканировать документы диплома, СНИЛС, трудовой и отправить на почту. Приходить не надо для этого.
- Чем быстрее отсканируете и отправите, тем быстрее мы Вас признаем безработной, - холодно отметили мне.

Ну ладно, отсканировать-то - дело простое. Доки все есть.

Я живу в Екатеринбурге на данный момент, прописка в городке чуть подальше. Думаю - ну ведь и так постановление о дистанционном рассмотрении, куда мне сейчас кататься, денег и так кот наплакал. Ну и раз документы надо отсканировать - значит, дело моё наконец сдвинулось.

Рано пташка радовалась, пока очередной кирпич бюрократии не прищемил ей башку.

Звонит мне на следующий день та же дама. По тону голоса прямо королевских кровей ведь, не иначе. Пригласила меня на прием на следующий день.
Я, оторопев:

- А я не смогу так быстро приехать, я пока в другом городе.

- Ну и что, у Вас прописка в этом городе.

- А зачем тогда документы просили и говорили, что приходить не надо? - спрашиваю.
В трубке повисло молчание, произошел какой-то фатал еррор, и потом мне ответили:

- Нас не волнует, ничем помочь не можем.

- А записать на май можно как-то заранее по предварительной записи?

- Нет, нельзя. У нас потом выходные, мы не работаем. Если не придете, мы Вам откажем в признании Вас безработной.

Я поняла, что больше выяснять с ней нечего, положила трубку. Вечер ходила в раздумьях, что делать.
На следующий день я зашла в группу "Вконтакте" ЦЗ своего городка и написала там, мол, что такое, почему ничего не получить, мне в ответ кинули телефоны по работе с дистанционным оформлением. Я спросила, почему нельзя было сразу эти номера дать - в ответ молчание.

Еще через день мне снова позвонили. Уже начальница отдела центра занятости.
Вещает, значит, мне в трубку:

- Юлия Семёновна, нам пришел ответ на запрос в ПФР о Вашей трудовой деятельности (думаю: "Надо же, данные, оказывается, есть!"), и данные ПФР не совпадают с тем, что Вы предоставили.

"ВЫ ЗАЕ. " - проносится в голове.

- Вы знаете, - говорю. - Данных в ПФР о моей трудовой деятельности на сайте не было, я делала запрос сама. А сканы трудовой я Вам предоставляла. Врать не могу.

- Ну, у нас сведения, что отчисления были в ПФР в марте 2020. Следовательно, Вы работаете, мы откажем в признании Вас безработной.

- Отчислений в марте быть не может. Какое там ИП указано при отчислениях? Я последний год работала неофициально, работодатель не делал никаких отчислений. Заявления не было о принятии и увольнении. Что там за организация отчисления делала? - спрашиваю.

Сама делала запрос о лицевом счете страхового лица через Госуслуги, последние отчисления были в 2019 году, когда я оформляла канал на Яндекс.Дзене.

- У нас нет такой информации, кто делал отчисления, - отвечают мне там.

Очень интересно, как это так получается.

- Пришлите документ о лицевом счете страхового лица, мы с верим с данными, что прислал ПФР, - продолжили на том конце. - Оформите заявку с документом через сайт департамента.

Сегодня же я отправила им документ. Висит статус "Принято ведомством". И, честно говоря, я не знаю, чем это закончится.
Знакомые говорят, что это мутки ЦЗ, раз столько причин в отказе признания безработной и такие трудности с постановкой на учет, молчу уж про пособие. Хочется верить, что это трудности перехода системы в электронный формат. Но. моей бывшей коллеге в пособии не отказали, но не сказали, в каком размере, а просто выслали 500 рублей. По телефону ни привета-ни ответа. Как хочешь - так и живи.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

06 октября 2015 13:10

Нарьян-Мар, 6 октября 2015 года. Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, - основу будущей пенсии.

Чтобы проверить законопослушность своего работодателя, гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет. Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно следующими способами:

• Через портал www.gosuslugi.ru.

Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

• На сайте ПФР www.pfrf.ru.

Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.

• Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.

Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР.

• Через кредитные организации.

Подобную услугу могут оказывать кредитные учреждения (в том числе на территории Ненецкого автономного округа: ОАО «Сбербанк России»), при условии, если Вы являетесь клиентом этого банка.

Отделение ПФР по НАО советует периодически проверять и внимательно изучить информацию на Вашем индивидуальном лицевом счете, полученную из указанных источников, сравнив ее с ожидаемыми Вами суммами. Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять?

В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.

Если работодатель не согласен, можно обратиться:

• В Государственную инспекцию труда Ненецкого автономного округа.

Здесь Вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нару­шении трудовых прав.

• В налоговую инспекцию по местона­хождению работодателя.

Вы можете проинформировать (в том числе анонимно) налоговую инспекцию о фактах неполной уплаты Вашим работода­телем налогов с выплачиваемой Вам зара­ботной платы. Учитывая позицию нало­говых органов, направленную на борьбу с выплатой «серых» зарплат, данное заявле­ние может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением.

• В правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру).

Вы можете написать заявление о нару­шении трудовых прав, на основании кото­рого будет проводиться проверка Вашего работодателя.

• В судебные инстанции.

С подобными делами следует обра­щаться в суд общей юрисдикции по месту юридического адреса организации (рабо­тодателя) с исковым заявлением.

• В профсоюзную организацию (в случае наличия таковой на предприятии).

Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права. Вы вправе обратиться также в отраслевой комитет профсоюза или в областную Феде­рацию профсоюзов.

При этом для более оперативного принятия мер во всех инстанциях необхо­димо предоставить подробную инфор­мацию в отношении Вашего работодателя (наименование организации (индиви­дуального предпринимателя), ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдается заработная плата, сумма заработной платы по ведомости и сумма «в конвертах», копии документов, подтвер­ждающие факт выдачи заработной платы в «конвертах» и т.д.).

Обо всех фактах нарушения отдельными работодателями трудового законодательства и выплаты зарплаты «в конверте» можно сообщать в ОПФР по Ненецкому автономному округу.

Телефон доверия для обращения граждан по фактам выплаты «серой» зарплаты: 8(81853) 2-12-51

Пресс-служба

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Ненецкому автономному округу

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, Идут ли отчисления в Пенсионный фонд с выходного пособия, которое выплачивается сокращенному сотруднику, и со среднего месячного заработка (2 месяца), который ему выплачивает центр занятости на период трудоустройства и сохраняется ли в это время трудовой стаж?

Уточнение от 14 ноября 2013 - 14:07
Извините, еще раз спрошу: я правильно поняла, что с компенсационных выплат по сокращению работника с предприятия, а также, в дальнейшем, с пособия по безработице не берется страховой взнос в пенсионный фонд. Соответственно этот период не учитывается при расчете пенсии, но засчитывается в стаж. Таким образом, у человека получается непрерывный стаж, если он трудоустроился с биржи труда и встал на биржу в течение 15 дней со дня увольнения.

А еще подскажите, можно ли самому вносить в это время взнос в пенсионный фонд, чтобы при расчете пенсии она оказалась побольше? Каков процент страховых взносов?

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Подпунктом "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое увольняемым работникам по основаниям и в размерах, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, не подлежит обложению страховыми взносами в соответствии с упомянутой нормой п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Согласно ст.11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности

засчитывается.период получения пособия по безработице.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1

, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Таким образом, этот период, если вы состоите на учете в службе занятости, засчитывается в стаж.

Уточнение от 15 ноября 2013 - 00:13
Да, страховые взносы с выплат, положенных вам по сокращению и с пособия по безработице не берутся. А вот в страховой стаж период получения по безработице засчитывается, согласно ст.11 Закона " О трудовых пенсиях в РФ" -Цитирую статью 11 Закона -В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Уточнение от 15 ноября 2013 - 00:18
Вы можете увеличивать накопительную часть пенсии за счет дополнительных взносов (их размер может быть любым). Только помните, что до конца этого года, вам тогда следует обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о том, чтобы ваша накопительная часть осталась в размере 6 процентов ,иначе с 2014 года она станет 2 процента. Сейчас страховая часть - 16 процентов и накопительная - 6, с 2014 года страховая станет - 20 ,а накопительная - 2. В дальнейшем, хотят все деньги пустить в страховую - она будет 22, а накопительная - ноль. Таким образом, в целом страховые взносы составляют 22%

Уточнение от 15 ноября 2013 - 00:31
Только вот будучи безработным делать добровольные взносы в Пенсионный фонд вы можете только в рамках Программы софинансирования, но вступить в нее можно было только до 1 октября 2013 года, правда, ее обещали продлить….Вот нашла на сайте ПФР вопрос - Скажите, пожалуйста, можно ли безработному человеку самому за себя платить страховые взносы в Пенсионный фонд? Если можно, то как это правильно оформить?