Что нового в пенсионной реформе для шахтеров

Изменения в систему выплат и назначения пенсий начали внедряться с 2019 года. С того же момента появились вопросы относительно пенсий за опасные условия труда. Несмотря на увеличение общего возраста, шахтеры все также смогут выходить на пенсию без изменений действия льготы.

Система пенсионного обеспечения для шахтеров

Бесплатно по России

Некоторые работники опасных предприятий имеют возможность сократить возраста выхода на пенсию. Право присваивается только гражданам, занятым на вредном производстве, отрабатывая полноценную рабочую смену.

Система действует в отношении лиц, имеющих страховой стаж более 25 лет и трудившихся определенное время на открытых и подземных горных работах, связанных с добычей угля, сланца, руд и других ископаемых. Период минимального срока трудовой деятельности снижается до 20 лет, если человек трудится горнорабочим, проходчиком или машинистом некоторых рабочих агрегатов.

Выход на досрочную пенсию – это возможность, которая появляется у мужчин с 50 лет, а у женщин – с 45 лет. Для этого необходимо быть занятым на трудных и опасных работах минимум 10 (мужчины) и 7, 5 лет (женщины). Общий трудовой стаж должен составлять от 20 и от 15 лет соответственно.

Получить пенсию без учета возраста можно лицам, которые заняты на открытых горных работах по добыче полезных ископаемых на глубине более 150 метров. Профессии, связанные с работой на поверхности таких карьеров, получить подобную льготу не смогут.

Система позволяет работникам опасных предприятий получать дополнительное социальное обеспечение. Регулируется этот пункт ФЗ №84. В соответствии с законодательством горняки, которые были заняты на рабочем месте полный трудовой день в течение 20-25 лет (точный срок зависит от профессии), получают добавку к пенсионным выплатам. Размер выплаты определяется для каждого горнорабочего в индивидуальном порядке.

Возраст выхода на пенсию у горняков

Возраст выхода на пенсию для горняков определяется на основании ФЗ №400, который регулирует снижение пенсионного возраста для лиц, занятых на опасных и трудных производствах. Получить пенсию раньше общепринятого срока смогут женщины-шахтеры в возрасте 45 лет, а мужчины – в 50 лет.

Изменился ли в связи с реформой?

Проводимая реформа должна была коснуться всех льготных пенсий. Но после принятия нового закона в начале 2019 года не претерпевает изменений при действии реформы возраста выхода на пенсию.

Средний размер выплат

Взносы за лиц, которые были заняты на горном производстве, выплачиваются работодателем каждый месяц. Горнодобывающая компания направляет средства в пенсионный фонд, где работник заключил договор страхования. Размер выплаты для таких лиц ежегодно индексируется. Это необходимо из-за увеличивающихся объемов взносов от работодателя.

Пособие определяется только для лиц, которые работают полный рабочий день – 8 часов. В противном случае рассчитывать на дополнительные льготы гражданин не сможет. Средняя пенсионная выплата для шахтеров составляет около 17 000 рублей.

Список со всеми профессиями, по которым может быть оформлена ранняя выплата пенсии, содержится в ПСМ РСФСР №481. Перечень не претерпевал изменений с момента вступления закона в силу.

Формула и пример расчета пенсии для шахтера в России

Выплата насчитывается по следующей формуле:

• СПст – вид пособия;
• ИПК – начисленные баллы;
• СПК – стоимость пенсионного балла
• ОМП – фиксированная выплата.

Стоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87,24 рубля. Именно на эту сумму будут умножаться все заработанные пенсионером баллы.

Размер фиксированной выплаты в 2019 году составляет 5334,19 рублей. В следующем году сумма будет индексирована, а процент прибавки будет зависеть от экономической ситуации в стране.

Зная исходные данные, можно рассчитать размер пенсионной выплаты. В пример возьмем мужчину, который работал на вредных предприятиях в течение 20 лет, служил в армии и работал в других сферах около 5 лет. За всю жизнь от его отчислений накопилось 138 пенсионных баллов. Тогда размер итоговой пенсии составит:

Итоговая сумма может быть увеличена за счет дополнительных тарифов и факторов:

• продолжительность трудовой деятельности;
• средняя заработная плата;
• количество перечисленных средств в качестве страховых взносов.

Если надбавка основывается на количестве отработанных лет, на основании которых человек получил выслугу лет, то размер надбавки будет увеличен на 55%. А за каждый год, когда человек продолжает рабочую деятельность после потенциально допустимого возраста выхода на пенсию, к выплате прибавляется 1%.

На размер пенсионной выплаты для шахтеров не будут влиять периоды больничных и отпусков, которые были взяты для ухода за ребенком.

Перерасчет пенсии

Получение доплаты возможно только после подачи соответствующего заявления в ПФ РФ. Отделение необходимо выбирать в зависимости от места временной прописки или постоянной регистрации.

К заявлению необходимо приложить пакет дополнительных документов:

• военный билет;
• справка состава семьи;
• справка о зарплате из бухгалтерии;
• подтверждения необходимого трудового стажа.

На выбор пенсионеру предоставят несколько способов получения пенсии, из которых он может выбрать любой, который больше всего подходит гражданину.

Законодательство позволяет подавать документы через третье лицо. Но в таком случае к бумагам должна быть приобщена нотариально заверенная доверенность.

Льготная система действует таким образом, что при выходе на официальную работу пенсионер перестанет получать выплаты до того момента, пока он не уволится из компании. Для повторного оформления выплаты потребуется вновь собирать полный комплект документации.

Возможные доплаты и льготы для шахтеров

У горняков имеется возможность оформления дополнительных льгот. Граждане, которые были заняты на опасных и трудных видах производства, смогут получить:

• бесплатное медицинское обслуживание;
• бесплатные протезы;
• льготный проезд в общественном транспорте.

На льготы могут рассчитывать не только сами трудящиеся, но и их дети. Ребенку полагается бесплатный завтрак в школе и зачисление в образовательные учреждения в порядке первой очереди.

Законодательство четко определяет категории граждан, которые имеют право на получение пенсии на особенных условиях. Для этого необходимо быть льготником, к которым относятся шахтеры. В качестве основной льготы граждане получают пониженный возрастной порог для выхода на пенсию. Размер выплаты будет определен для каждого шахтера индивидуально в зависимости от количества накопленных пенсионных баллов.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео об особенностях назначения пенсии шахтерам на Украине:

Повышение пенсионного возраста не коснётся работников с тяжелыми условиями труда. К этой категории относятся и шахтеры.

Пенсионную реформу уже ощутили на себе граждане страны. Ими стали политики и работники муниципальных или государственных органов власти.

Повышения пенсионного возраста в 2019 году для шахтеров в законе не предусмотрено

Законопроект о повышении пенсионного возраста в России не коснется граждан, которые имеют право на получение досрочных пенсий в связи с работой в тяжелых условиях. Эти пособия получают шахтеры, рабочие сферы черной и цветной металлургии, железнодорожники и др.

Кроме того, выплаты не изменятся для граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам (их, например, получают женщины, родившие и воспитывающие ребенка-инвалида до восьми лет, также они полагаются женщинам, родившим или воспитавшим пять и более детей, инвалидам по зрению с 1-й группой или лилипутам). На данный момент в России такие пенсии, как уточняется в документе, получают 1,34 млн. человек. В прошлом году на пенсию вышли 51,9 тыс. граждан этих категорий, из них 24 тыс. человек, как пояснили в правительстве, работают.

Пенсионная реформа будет внедряться с 2019 года постепенно

Пенсионная реформа в России растянется на 15 лет: возраст выхода на пенсию для мужчин будет увеличен до 65 лет к 2028 году, для женщин — до 63 лет к 2034 году. Решение позволит каждый год поднимать пенсии на 1 тыс. руб.

Согласно аналитической записке, Кабмин с 1 января следующего года планирует начать повышение пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин и ввести переходный период, в течение которого возраст выхода на пенсию будет повышен до запланированных показателей.

В частности, предусматривается переходный период с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. В конце этого периода пенсионный возраст правительство предложило установить на уровне 63 и 65 лет соответственно.

Увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году — в возрасте соответственно 61 года и 56 лет.

Вероятность дожить до пенсионного возраста мужчин гораздо ниже чем у женщин

В настоящий момент, как подсчитали экономисты РАНХиГС, вероятность дожития 20-летних мужчин до пенсионного возраста в России равна 68%. Таким образом, в случае увеличения возраста выхода на пенсию для них до 63 лет, вероятность дожить до пенсии для российских мужчин становится одной из самых низких среди мужчин из развитых стран (ниже уровня Украины, Болгарии, Литвы и Белоруссии), выяснили эксперты.

Российские женщины, по данным РАНХиГС, имеют больше возможностей дожить до пенсионного возраста (92%). Также дольше по сравнению с мужчинами они живут на пенсии (около 26 лет). При повышении пенсионного возраста женщин до 60 лет, как рассчитывают экономисты РАНХиГС, показатели России по последнему параметру будут на среднем уровне (между Швецией и Словакией), однако в случае, если возраст выхода на пенсию будет увеличен для них до 63 лет, эти показатели станут наихудшими среди развитых стран.

Зарплата шахтеров в России в 2018 году

С ухудшением состояния здоровья шахтеры имеют право получать выплаты по регрессному иску и продолжать работать в шахте, на поверхности или же на участках, не представляющих никакого риска для здоровья работника. Выплаты назначают по определению диагноза профзаболевания врачами. Размер выплат зависит от среднего заработка шахтера за один месяц до ухудшения трудоспособности по причине проблем со здоровьем. Средний заработок вычисляют путем деления суммы всей заработной платы за год на 12 месяцев перед получением травм или увечий.

Основную часть угля добывают в Кузбассе, затем идет Печорский бассейн и Донецкий, в котором большинство шахт уже закрыли. Поэтому зарплаты в Ростовской области остаются на уровне 20 тыс. рублей, а на остальных двух бассейнах шахтеры получают от 40 тыс. до 60 тыс. рублей. Таким образом, индексация регресса в 2018 году для российских шахтеров будет как нельзя кстати эффективной именно для добытчиков, ведущих свою деятельность на Кузнецком угольном бассейне.

Средняя зарплата шахтера в России за последние годы значительно выросла и составляет 43 тыс. рублей. А те, кто работает глубоко под землей, в лавах и выработках получают более 100 тыс. рублей в месяц.

Регресс — это выплаты шахтерам от их работодателей, которыми могут быть государство или частное предприятие. Таким образом работодатель компенсирует вред по причине плохих условий рабочей обстановки или же утерянного здоровья из-за травм и заболеваний, появившимся в результате рабочего процесса на объекте.

Госдума в начале 2018 года заявила, что состоится неоднократное повышений зарплаты шахтерам, в основном для добытчиков на Кузбассе. Исходя из этого, стоит ожидать индексации регрессных выплат шахтерам в 2018 году, ведь рассчитываются они на основе заработных плат работникам.

Правительство хотело сэкономить на горняках, но напоролось на сопротивление

В последнее воскресенье августа люди одной и самых тяжелых и опасных профессий — шахтеры — уже более 70 лет отмечают профессиональный праздник. И вот в преддверие очередного президент Владимир Путин встретился с руководителями угледобывающих регионов и ведомств и обнаружил, что уже много лет не решаются вопросы, связанные с медициной, условиями труда, обеспечением безопасности, а теперь еще и с пенсиями.

О чем думали составители перечня профессий для досрочного выхода на заслуженный отдых — непонятно. Видимо, из кабинета чиновника виднее, кто, где и как работает. Вот и получается, что, получение льготы оказалось в зависимости от того, что записано в трудовой — «буровой мастер» или «мастер буровой установки». На такие странности президенту решил открыть глаза глава Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук.

«Из-за этих непоняток мы с Минтрудом сломали копыта. Они ссылаются на то, что есть утверждённая концепция развития пенсионной системы: это нарушает концепцию, мы ничего сделать не можем. Так концепция для людей или люди для концепции?» — негодует он.

По словам Мохначука, все попытки добиться решения этого вопроса упираются в чиновников Пенсионного фонда и Минтруда, которые некачественно готовят документы. И касается это не только списка профессий, имеющих льготы по выходу на пенсию, но и оценки условия труда, охраны здоровья, труда и многих других.

«Странности», о которых рассказал Иван Мохначук, для главы государства, по его же признанию, оказались неожиданными. Особо чувствительным он посчитал вопросы, связанные с вредными условиями труда.

«Какая‑то ерунда, явно натянутая вещь. „Буровой мастер“ или „мастер буровой установки“ — чушь какая‑то. Это должно быть приведено в соответствие, исходя из здравого смысла», — резюмировал Владимир Путин.

И уже в субботу утром на сайте президента РФ появился перечень поручений правительству и отдельным министерствам проработать досрочное пенсионное обеспечение работников угольной промышленности и установление тождественности профессий этих работников с учетом положений профессиональных стандартов и квалификационных справочников.

Как заявил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, «президент остался весьма недоволен, и посчитал недопустимой ситуацию, о которой ему рассказали участники встречи, в частности, профсоюзы».

Председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности «Росуглепроф» Иван Мохначук пояснил «Свободной прессе», почему для решения многолетних проблем шахтеров и изменения перечня профессий, имеющих льготы, в том числе по досрочному выходу на пенсию, чиновникам понадобился «пинок» президента.

— У нас бюрократический аппарат устроен таким образом, что, если что-то делать, то надо брать на себя ответственность и принимать решение. Но если ты это делаешь, то всегда может найтись вышестоящий начальник, который может быть недоволен твоими действиями. Поэтому чиновники боятся брать на себя ответственность и решать какие-то вопросы. Как правило, их ответы сводятся к словам — «в соответствии с законом, постановлением правительства» и так далее. Он боятся выходить за рамки — как бы чего не вышло.

Еще и работодатели упираются, потому что вопросы реабилитации, диспансеризации — это затраты, которые лягут на их плечи. Они этого не хотят.

Пройдя несколько кругов, пришлось напрямую обратиться к президенту, чтобы он дал поручение. Уверен, что теперь многие вопросы решат.

«СП»: — При подготовке пенсионной реформы вопрос о перечне профессий также подымался. Почему же «выпали» некоторые шахтерские профессии?

— У нас, например, монорельс — подвесная дорога, по которой в забой доставляется оборудование, люди — выполняет ту же функцию, которую раньше выполняли электровозы. Но это новая технология, а список формировался и утверждался в 1991 году, с тех пор произошли изменения, появились новые профессии, которые в принципе выполняют ту же самую работу, что есть в списке, но отражения в нем они не нашли. Министерство труда и Пенсионный фонд говорят, что может быть увеличен круг лиц, получающих досрочную пенсию, но это не соответствует концепции пенсионной реформы. Опять же, боятся взять на себя ответственность и уравнять либо тождество профессий, либо признать их идентичными по отношению к действующим.

Президент вынужден дать поручение, чтобы чиновники решили накопившиеся вопросы.

«СП»: — Так почему не внесли изменения в перечень?

— Он был сформирован и закреплен постановлением правительства. И было принято решение, чтобы его не расширять. В перечне есть машинист электровоза, машинист дизелевоза, но машинист самоходных машин (монорельса) в этот список не попал. Поэтому машинист, например, электровоза отработал 25 лет и пошел на пенсию независимо от возраста, а поскольку машинист самоходных машин или буровой мастер в список не попали, то они в льготный список не попадали.

Ничего странного в этом нет. Когда принималась пенсионная реформа, мы предлагали соответствующие поправки, настаивали, но чиновники сказали: есть команда — список не расширять. Они не будут это делать, потому что это противоречит концепции. У меня целая пачка переписки по этому поводу есть. Я вынужден был сказать об этом президенту, и он правильно отреагировал.

Концепцию можно написать любую, но если она не решает проблемы людей, она ничтожна и никому не нужна.

Политолог, эксперт Центра ПРИСП Николай Пономарев полагает, что о шахтерах вспомнили, вероятнее всего, именно благодаря встрече главы государства с губернаторами угледобывающих регионов.

— Причина того, что интересы шахтеров не рассматривались в ходе подготовки пенсионной реформы, вполне очевидна. Защиту интересов шахтеров не обеспечивают структуры, которые обладали бы заметным лоббистским потенциалом, например, крупные и влиятельные профсоюзы. В отсутствие субъекта, который отстаивал бы интересы работников отрасли, вполне логично, что их интересы были проигнорированы.

В ходе реформы учитывались интересы государства (как системы политических институтов), конкретных элитных групп и представителей профессий, лояльность которых критически значима для власти. Шахтеры к числу последних не относятся. В настоящее время они не являются организованной силой, в поддержке которой нуждается власть. Считается, что горняки не способны, по крайне мере на данный момент, создать какую-либо угрозу для стабильности политической системы.

«СП»: - Поручение проработать вопрос о досрочном выходе на пенсию - это подарок президента ко Дню шахтера или Кремль заигрывает с шахтерскими регионами в преддверии выборов?

«СП»: — Есть ряд профессий, которые в силу опасности, тяжести и прочих факторов явно предполагают досрочный выход на пенсию, а также ряд льгот. В СССР так оно и было. Почему об этом «забыли» при подготовке изменений в пенсионное законодательство, почему этот список не был основательно проработан, когда решили поднять пенсионный возраст? Теперь под профессиональные праздники о них будут вспоминать?

— Скорее всего, речь идет не о «забывчивости» разработчиков пенсионной реформы, а о стремлении к экономии. Последние 15 лет социальная сфера в России развивается в рамках тренда «оптимизации». Мы можем наглядно это наблюдать в таких сферах, как образование и медицина. Цель пенсионной реформы заключалась не в том, чтобы улучшить положение пожилых граждан. Она была ориентирована на сокращение расходов, идущих на содержание пенсионеров, и получение отсрочки кризиса существующей системы пенсионного обеспечения. Не нужно испытывать патерналистских иллюзий по отношению к современному российскому государству. Его можно принудить к выполнению минимальных социальных функций, но в целом «спасение утопающих — дело рук самих утопающих».

Российская экономика переживает если не кризис, то застой. С осени 2014 г. динамика ее развития служит поводом исключительно для пессимизма. Мы наблюдаем сейчас ситуацию, когда даже экономическая база элит постепенно сжимается. В этих условиях наивно ожидать, что власть пойдет на реализацию действительно масштабных социальных проектов. Получить необходимые для этого средства можно либо путем наращивания объема экономики, либо изъятия ресурсов у какой-либо элитной группы. Первый вариант политическое руководство реализовать пока не смогло, а второй чреват появлением серьезных рисков для приближающегося трансферта власти.

«СП»: - Почему нашим чиновникам обязательно нужно личное указание президента, чтобы они что-то начали делать?

— Чиновничий аппарат «заточен» на реализацию конкретных задач и обладает низкой инициативностью. Одновременно он перегружен разнообразной отчетностью. С низкой эффективностью бюрократии у нас пытаются бороться путем создания все новых систем контроля. В итоге служащие занимаются не столько непосредственными обязанностями, сколько составлением разнообразных отчетов.

Не самую лучшую роль играет и существующая система KPI. Размер вознаграждения чиновника и его карьерные перспективы зависят от достижения конкретных, документально закрепленных показателей. Все, что не относится к ним, не учитывается системой.

Бастующие шахтеры Кривого Рога прямо из забоя обратились к президенту Украины Владимиру Зеленскому. «Раньше слово „шахтер“ звучало гордо. Теперь оно звучит так себе. В настоящий момент под землей бастуют порядка 200 шахтеров Кривбасса, на глубине полутора тысяч метров. Руководство предприятия в лице Новака Сергея Борисовича оттягивает вопрос о достаточном повышении зарплат и улучшении условий труда», — заявил в видеообращении представитель горняков.

Бастующие горняки — работники Криворожского железнорудного комбината (КЖРК), крупнейшего в Европе производителя железной руды. Бастующие отказываются подниматься на поверхность с 3 сентября. В тот день более 300 работников шахт «Терновская», «Октябрьская», «Батькивщина» и «Гвардейская» объявили о начале забастовки. На площади у офиса КЖРК в тот же день начался круглосуточный бессрочный митинг работников КЖРК и членов их семей. Требования: повышение зарплат для подземной группы, улучшение условий труда, возвращение социальных льгот, прекращение нарушений при аттестации работников.

За повышение зарплат и улучшение условий труда горняки Украины регулярно воюют с первых лет независимости, когда дикий капитализм взялся выкачивать из шахтеров все соки. Вопрос с социальными льготами тоже не новый, но «революция достоинства» 2014 года внесла в него свои коррективы. С октября 2017 года, когда на Украине произвели пенсионную реформу, в стране действует новый порядок начисления пенсий шахтерам — не менее чем три установленных прожиточных минимума. Для работоспособных в 2020 году один прожиточный минимум составил 2 197 гривен (около 5 893 рублей), для утерявших работоспособность — 1 712 гривен (около 4 592 рублей). С каждым годом размер пенсий должен индексироваться с учетом инфляции и подорожания жизни на Украине. Но на руки пенсионеры-горняки получают куда меньше, чем обещанное государством. Официально украинские шахтерские зарплаты одни из самых высоких. Заслуженные шахтеры имеют «орденские» надбавки, травмированные и хронически больные к зарплате получают «регрессивку» — ежемесячную доплату за утрату работоспособности. Велик процент шахтеров — работающих пенсионеров, так как в подземной группе уходят на пенсию еще вполне молодыми. И здесь уже выходит загвоздка. Обещанную государством роскошную пенсию шахтеру платить нельзя, так как на Украине установлен порог максимальной пенсии — 10 740 гривен (28 800 рублей). Выше этого порога могут получать только судьи и граждане, имеющие особые заслуги перед Украиной. Порог максимальной пенсии на Украине не поднимался с 2003 года, а условия жизни стремительно ухудшаются с 2014 года.

Пенсионная реформа украла у шахтеров их главную гордость — льготный порядок начисления стажа. Ранее подземная группа уходила на пенсию после 15 лет работы под землей, женщины — после семи с половиной. Данную норму закрепил принятый в 2009 году закон Украины «О повышении престижа шахтерского труда». Теперь же отсекли из подземщиков большую группу тех, кто непосредственно не добывает породу: электрослесарей, крепильщиков, стволовых, машинистов, ламповщиц и т. д. Льготный стаж отныне полагается только по двум самым опасным для жизни и здоровья профессиям — горный рабочий очистного забоя (на жаргоне шахтеров — «гроз») и проходчик. На пенсию по новым правилам шахтер может выйти в 50 лет — при подземном стаже в 10 лет и в любом возрасте после 25 лет работы под землей. И здесь есть еще одна хитрость. При начислении пенсии в расчет берется не только реальный стаж, но и так называемый страховой. Пенсию на Украине рассчитывают из зарплаты человека, который заключил договор добровольного социального страхования. По новому закону страховой стаж шахтер может выкупить у государства, а подземный — нет. Получается иллюстрация анекдота «святых» годов, когда владелец только что приватизированного завода ввел для рабочих плату за вход в цеха — чтобы те поскорее увольнялись.

Порядок, кому и как из шахтеров платить пенсии и зарплаты, украинское государство оставило на владельцев предприятий горной промышленности. В ряде предприятий шахтеров перед пенсиями кладут в больницы — на диагностику сколиоза и других «шахтерских наград». Направления в больницы — так называемые целевки — выписывают в медсанчасти предприятия. Шахтеры в соцсетях и на горняцких форумах жалуются, что в больницах у них вымогают деньги за диагностику и эпикризы, а без этих взяток льготной пенсии шахтеру не видать, будь он хоть трижды болен. Горняки подозревают, что больницы и предприятия находятся в сговоре. Ту же схему горняки на себе испытывают, когда освидетельствуются в больницах на получение «регрессивок».

Как итог, украинское государство юридически окончательно вышло из трудовых отношений шахтеров и владельцев шахт. Свои претензии бастующие шахтеры Кривбасса адресуют генеральному директору КЖРК Сергею Новаку. Новак в конце минувшей недели доложил шахтерам: у предприятия до Нового года нет достаточных средств для удовлетворения всех требований участников забастовки, но основную часть требований КЖРК обязуется выполнить.

КЖРК — процветающее предприятие. Но со свободными деньгами у него реально могла возникнуть загвоздка. Ранее совладельцами КЖРК по схеме «50 на 50» были олигархи Ринат Ахметов и Игорь Коломойский. По информации главы Независимого профсоюза горняков Украины нардепа от «Батькивщины» Михаила Волынца, Новак 10 сентября на встрече с шахтерами сказал: бывшая доля Коломойского в КЖРК досталась четырем компаниям, которые не имеют к олигарху отношения. Волынец считает, что новые владельцы «коломойских» процентов в КЖРК — хитрая уловка владельца империи «Приват».

«Коломойский во избежание санкций со стороны европейских стран, которые проводят расследование непрозрачности деятельности группы его компаний Приват, переоформил документы на другие четыре компании. Управление КЖРК до сих пор осуществляется лицами, которые отчитываются Коломойскому. Что важно — под прикрытием одиозного бизнесмена Александра Ярославского. Под крышей Ярославского на комбинате остался подчиненный „Привату“ менеджмент, который продолжает управлять активами. А при таких обстоятельствах, я не вижу другого выхода, чем необходимость разговора между президентом Владимиром Зеленским с фактическим куратором КЖРК — Игорем Коломойским», — пишет Волынец в Facebook.

В СМИ Криворожья на этот счет высказывается еще одна версия: якобы Ахметов что-то не поделил с Коломойским, отчего страдают простые работяги с КЖРК.

Несмотря на заверения Новаком шахтеров о том, что никого из забастовавших не уволят, а требования выполнят по мере возможности, ситуация в шахтах Кривого Рога накаляется. В среду, 16 сентября, Михаил Волынец сообщил: администрация КЖРК приняла решение о консервации четырех забастовавших шахт. Говоря обычным языком, консервация — подготовка шахты к закрытию.

«Администрация доводит предприятие и его работников до потери внутренних договоров, — говорит Волынец, обозначая, что раз нет шахты, то ее работникам КЖРК должен только „минималку“ по сокращению штатов. — Люди говорят о возможной реприватизации предприятия и не очень лицеприятно поминают фамилии владельцев — Ахметова и Коломойского».

Волынец также сообщает о давлении на горняков из Управления СБУ по Днепропетровской области. Регион, куда входит Криворожье, — негласная вотчина Коломойского.

«С раннего утра 16 сентября протестующих с шахты „Терновская“ стали вызывать на допросы в СБУ — на предмет возбуждения уголовных дел по 293-й статье Уголовного кодекса Украины — организация массовых беспорядков», — сообщает нардеп.

Более того, говорит Волынец, к давлению на шахтеров владельцы КЖРК подключили мэра Кривого Рога Александра Вилкула. По распоряжению Вилкула полиция уже начала останавливать автобусы, в которых протестующие жители Кривого Рога собираются ехать в Киев, чтобы донести требования горняков президенту Украины.

Волнения на КЖРК, говорит Волынец, — часть системной проблемы горной промышленности Украины, где долги по зарплатам растут как снежный ком. Волынец привел таблицу по задолженности в основных горнорудных районах Украины.

Первый столбец в таблице — сумма долгов по данным Минэнерго Украины. По словам нардепа, в статистику «по доброй традиции» не вошли долги по шахте «Краснолиманская» (подконтрольная Украине часть Донецкой области) и предприятиям Виктора Вишневецкого — олигарха из Макеевки, который живет на Украине, но сохранил в собственности свои шахты в ДНР-ЛНР, с условием выплаты налогов с них в бюджеты народных республик.

«Там, можно полагать, долги по зарплате давно перевалили за миллиард гривен», — говорит Волынец.

Горняки пообещали бастовать, пока из забоя не вынесут последнего бастующего шахтера. В самом начале забастовки из шахты уже вынесли без сознания десять горняков. К решительным действиям готовы приступить и жены бастующих горняков Криворожья.

Новые правила расчета пенсии беспокоят будущих пенсионеров и особенно тех, кто имеет особые условия труда и льготы при выходе на пенсию. В законопроекте «О страховых пенсиях» подробно описана каждая категория будущих пенсионеров, имеющих привилегии.

Досрочно выйти на пенсию может несколько категорий работников. Среди них жители и рабочие Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также те, кто работал в тяжелых условиях. Однако о них мы расскажем позднее. Сейчас о тех, кто имеет право на досрочную пенсию, но не работает на морозе или в шахтах.

Женщины – 50 лет

Стаж: мужчины – 20 лет

Женщины – 15 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 15 лет

Женщины – 10 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 20 лет

Женщины – 15 лет

Женщины – 40 лет

Шахтерами мы условно назвали все профессии с тяжелыми условиями труда, которые, как говорится в законе, соответствуют вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

М (мужчина) – 10 лет

Ж (женщина) – 7,5 лет

В случае неполного стажа на опасной работе (не менее половины от необходимого), срок выхода на пенсию уменьшается на год за каждый год на работе с вредными условиями труда

В случае неполного стажа на опасной работе (не менее половины от необходимого), срок выхода на пенсию уменьшается на год за каждые 2,5 года тяжелого труда у мужчин и 2 года у женщин

Общий стаж – 20 лет

М – не менее 25 лет

Ж – не менее 20 лет

М – не менее 25 лет

Ж – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья:

М – не менее 20 лет

Ж – не менее 15 лет

М – не менее 25 лет

Ж – не менее 20 лет

Оставившие работу по состоянию здоровья:

Стаж в городе не менее 30 лет

лет либо независимо от возраста

Для досрочников, работающих в опасных условиях, будет создан специальный фонд. Работодатель должен будет заключить с работником досрочный пенсионный договор, чтобы он смог получить негосударственную пенсию по достижении определенного возраста. Кроме того, каждый работодатель вправе определить свою пенсионную программу, а работник имеет право выбора: присоединится к ней или нет. В случае участия в пенсионной программе работодателя соответствующие изменения вносятся в трудовой договор.

Тем, кто жил или работал в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, в зависимости от условий могут повысить фиксированную выплату или отпустить на пенсию досрочно.

В условиях Крайнего Севера (КС) – 12 лет

Приравненных к КС – 17 лет

В условиях КС не менее 15 лет

Приравненных к КС не менее 20 лет

В условиях КС не менее 15 лет

Приравненных к КС не менее 20 лет

Стаж на тяжелых работах, необходимый в конкретной профессии (таблица выше)

Тех, кто по работе переезжал из условий Крайнего Севера в приравненные к нему местности и обратно, ожидает особый подсчет стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию. Необходимый страховой стаж – 15 лет на Крайнем Севере. При этом год работы в приравненных к КС местностях считается за 9 месяцев в КС.

Проработавшим в условиях Крайнего Севера менее 7,5 лет, срок выхода на пенсию сокращается на 4 месяца за каждый год работы в заполярье.

При назначении пенсии к фиксированной выплате добавляется коэффициент, установленный правительством РФ в конкретном районе Крайнего Севера и приравненным к нему местностям.

Список районов Крайнего Севера определяется правительством РФ

и есть на сайте Пенсионного фонда.

Судя по законопроекту, на условия досрочного выхода на пенсию будет влиять исключительно стаж. По крайней мере, особые требования к сумме коэффициентов (баллов) для досрочников не оговариваются.

Напомним, будущему пенсионеру для получения заслуженной пенсии потребуется набрать 30 баллов и официально проработать 15 лет.

Дубликаты не найдены

Пошёл откат. Добьёмся полной отмены повышения пенсионного возраста!

Косметикой не отделается. В Новосибе военных пенсионеров выселяют из жилья.

Скоро пересмотрят возраст выхода депутатов на пенсию

Дай бох ему здоровья и многолетия, защитнику всех обиженных и угнетенных, спасителю нашему! Давайте все дружно поцелуем его в жопу!

Как же Путина в жопу целовать, когда у многих язык занят в жопе навального?

По всем пунктам в методичке? Поздравляю.

Еще одна навальняшка.

В проблемах пенсионной реформы обвинили россиян и их доходы

Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский объяснил причину, по которой работа над законопроектом о гарантированном пенсионном плане (ГПП) затянулась, пишет «Парламентская газета».

По его мнению, задержка связана со слишком долгим выбором модели, а в этом, в свою очередь, можно обвинить самих россиян. Сенатор заметил, что серьезной проблемой остается недоверие граждан к инициативам властей в области пенсий, отсутствие у них мотивации, а также их низкие доходы.

Тем не менее Рязанский уверен, что систему ГПП обязательно следует создать, так как это даст государству дешевые ресурсы для вложения в экономику, а сами граждане смогут попробовать обеспечить себе увеличенную пенсию. Политик назвал ГПП инвестициями в самих себя и хорошим подспорьем для роста сбережений.

Предшественником ГПП был проект индивидуального пенсионного капитала. После его критики Центробанк в январе 2020 года анонсировал новую инициативу. Предполагалось, что уже в феврале завершится ее общественное обсуждение, после чего документ внесут в Госдуму. Однако до сих пор ГПП не дошел до парламента.

Проект разрешает гражданам начинать копить деньги в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) в любое время и в любом количестве. Государство обещает сохранность средств и освобождает до 6 процентов отчислений зарплаты, идущей на пенсионный счет, от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Также работодатель получит льготы по налогу на прибыль.

Предполагается, что выплаты гражданин сможет получить либо при наступлении пенсионных оснований (60 лет у мужчин и 55 лет у женщин), либо после 30 лет с момента первого взноса. Если вкладчик захочет забрать все средства сразу, то из них вычтут 13 процентов НДФЛ, однако помесячные выплаты от налога освобождаются.

Рязанский указал, что законопроект должен решить судьбу пенсионных накоплений граждан в НПФ, которые заморожены с 2014 года. Шесть лет назад предполагалось, что заморозка станет разовым решением, а экономический блок правительства критиковал увеличение сроков моратория. При этом на данный момент обсуждается его продление до 2023 года.

Сенатор развеял мечты россиян о пенсии в 100 тысяч рублей

Россияне не могут рассчитывать на пенсию от государства в 100 тысяч рублей до тех пор, пока не начнут зарабатывать 450 тысяч в месяц. Об этом Общественной службе новостей заявил сенатор Совета Федерации, председатель президиума Союза пенсионеров России Валерий Рязанский.

Напомним, ранее россияне заявили, что для комфортной жизни в старости им необходима пенсия больше 100 тысяч рублей в месяц. За такой ответ проголосовало 23% работников IT-сферы, 20% строителей и 22% финансистов (Россияне назвали размер пенсии для комфортной жизни в старости).

Валерий рязанский отметил, что слова о государственных пенсиях в 100 тысяч рублей — это фантазии. Такие выплаты возможны если человек сам откладывал деньги на свою безбедную старость.

«Хорошая мечта — пенсия в 100 тысяч. Предположим, что работодатель платит вам 100 тысяч рублей в месяц. Вопрос: сколько за вас работодатель перечисляет в Пенсионный фонд? 22%. Эти деньги, которые передаются в Пенсионный фонд, идут на выплату вашим родителям и другим пенсионерам. А за вами государство закрепляет обязательство, что когда вы пойдете на пенсию — вы получите пенсию. Давайте попробуем посчитать размер вашей пенсии если с зарплаты вы будете откладывать 22 тысячи за 30 лет пенсионного стажа. Насколько должны вырасти ваши зарплаты, что от 22% получать 100 тысяч? Нет таких пенсионных систем, куда вкладываются 22 тысячи, а получают — 100. Давайте будем говорить о здоровых расчетах. Желание фантазёров может осуществиться только если помимо страховой пенсии всё остальное будет накапливаться за время трудовой деятельности. Если вам зарплата позволяет откладывать на старость — делайте это. Либо в банке, либо в частных пенсионных структурах. Тогда к старости может вы и наберёте 15 миллионов рублей, которые вы будете получать в виде 70-80 тысячной прибавки к пенсии каждый месяц», — заметил он.

Источник: https://www.osnmedia.ru/obshhestvo/eksperty-zayavili-o-podor.
___________________________________________
Хорошо, что хоть в Совете Федерации могут отличить "фантазии" от "скромности", которую увидел депутат Вячеслав Лысаков (Депутат Госдумы не понял мечты россиян о пенсии).

Это должен понимать каждый, что если ты хочешь пенсию 50-60 тысяч рублей, для этого необходимо и самому что-то делать и не ждать милости от государства.

Для примера, при современных реалиях, имея стаж хоть 60 лет с зарплатой в 1, 2 да хоть 100 миллионов рублей в месяц, страховая пенсия будет

60 тысяч рублей.

И никакие коэффициенты замещения, поднятия доходов, ликвидации ПФР и переходы к выплатам напрямую из бюджета РФ эту картину не изменят.

Читайте также:

  
• Имеет ли право пенсионный фонд проверять авансовые отчеты
  
• Права пенсионера при расчете пенсии
  
• Дополнение о пенсионном законе в казахстане
  
• Все о пенсии права пенсионеров по хмао
  
• Постановление о второй пенсии для пенсионеров