Когда приобретается право на пенсию

В 2015 году была произведена реформа, в соответствии с которой трудовая пенсия переименовалась в страховую. Этот тип ежемесячной выплаты можно оформить только при наступлении одного из страховых случаев. В некоторых ситуациях дозволяется получать пенсию раньше общего установленного срока.

Разбираем понятие

Бесплатно по России

Трудовая или страховая пенсия – это ежемесячная выплата, размер которой формируется в зависимости от отчислений в ПФР за период трудовой деятельности. Страховой стаж является основным условием для назначения выплаты.

Назначается в тех случаях, когда человек теряет возможность зарабатывать самостоятельно. Утрата работоспособности возможна в случае наступления пенсионного возраста, получения статуса инвалида и так далее. В некоторых случаях общеустановленный срок выхода на отдых может быть уменьшен.

В каких случаях положена

Получить трудовые отчисления можно только по достижении определенного возраста, который с 2019 года постепенно будет увеличиваться вплоть до 2023 года. Причиной является проводимая реформа, которая нацелена на удержание бюджета ПФР. Согласно изменениям, с 2023 года пенсионный возраст для мужчин составит 65 лет, а для женщин – 60 лет.

Кроме возраста человек должен соответствовать требованиям трудового стажа и коэффициента. Эти показатели будут расти даже если гражданин продолжает трудовую деятельность после наступления возраста необходимого для выхода на пенсию.

Необходимый стаж и величина коэффициента для оформления

Для получения страховой пенсии гражданин должен иметь не менее 10 лет трудового стажа. Этот показатель будет увеличиваться с 2019 до 2024 года, пока не достигнет отметки в 15 лет. Страховой стаж определяется в зависимости от количества проработанных лет, которые отражаются в сведениях об индивидуальном учете. Последней датой учета является день обращения в фонд для оформления выплат.

Для получения страховой выплаты потребуется предоставить подтверждения наличия стажа при помощи трудовой книжки и справок от работодателей. В некоторых случаях гражданам приходится доказывать наличие стажа через суд, так как ПФР не соглашается учитывать отработанное время.

В качестве стажа учитывается не только время, которое было напрямую отработано, но и некоторые другие периоды жизни.

Общий трудовой стаж накапливается в следующих случаях:

уход за иждивенцем;
служба в армии;
уход за ребенком до полутора лет;
время, проведенное женами военнослужащих в закрытых территориях;
безработица с получением пособия;
отбывание наказания в исправительных учреждениях, если человек оказался невиновен.

Реформа влечет повышение необходимого минимального пенсионного коэффициента. Если в 2019 году он равен 16,2, то в 2020 году он должен составлять 18,6. Индивидуальный коэффициент отражает количество средств, перечисленных в ПФР за период работы и иного вида трудового стажа. Показатель напрямую влияет на размер итоговой выплаты.

Чтобы начать получать отчисления гражданин должен подать соответствующее заявление в ПФР. Для его принятия необходимо соответствовать условиям, выставленным на государственном уровне. Человек имеет право обратиться непосредственно в момент достижения необходимого возраста или позже.

Когда назначается досрочная трудовая пенсия по старости

Некоторые из граждан имеют право на досрочное получение трудовой пенсии. Для этого необходимо иметь специальные основания, которые установлены на законодательном уровне. При этом могут работать не только современные законодательные акты, но и законы, действовавшие ранее, например, в СССР. Получить досрочное отчисление можно только после составления искового заявления в суд.

Статьи 30, 31 и 34 Закона о страховых пенсиях указывают лиц, которые имеют право на получение досрочной выплаты.

Сюда включены следующие группы граждан:

Занятые на профессиях с опасными или тяжелыми условиями труда.
Пилоты.
Работники ЖД транспорта.
Задействованные на полевых работах.
Многодетные женщины.
Педагоги.

В 2019 году в закон было внесено дополнение, в соответствии с которым право на досрочный выход на пенсию получают лица с крупным страховым стажем. Требования к гражданам будут зависеть от категории, по которой он допускается к досрочному получению выплаты. К критериям относятся возраст, специальный и страховой стаж.

Размеры трудовых пенсий

Для определения размера выплаты необходимо учитывать, что она разделяется на две части:

Страховая.
Накопительная.

Ранее пенсия состояла из трех частей. Но было принято решение о замене базовой части на фиксированный минимальный порог гарантированного обеспечения, под чем подразумевается социальная выплата.

Для определения размера применяют следующую формулу:

Трудовая пенсия может начисляться только лицам, которые имеют стаж более 6 лет.

На размер итоговой выплаты будут влиять следующие нюансы:

размер ежемесячный отчислений от работодателя;
коэффициент;
форма, по условиям которой накапливаются средства;
количество лет, проработанных после выхода на пенсию;
размер стажа.

Но получаемая сумма не является окончательной. К пенсии могут прибавляться дополнительные платы за особый статус граждан, например, детям войны.

Страховая пенсия – это основной вид выплаты для пенсионеров. Все взносы, которые поступают от работодателя или самого гражданина, накапливаются на этом счету и подлежат ежегодной индексации.

Пенсия формируется из отчислений двумя способами:

От работодателя – 22% дохода сотрудника.
Если гражданин родился после 1967 года, то отчисления от работодателя делятся на страховую часть (16%) и накопительную (6%).

Сегодня гражданин РФ имеет право выбрать любой фонд, куда будут переводиться средства от работодателя для формирования будущей пенсии. Фонд может быть государственным или негосударственным.

Статус организации не будет влиять на форму накопления средств или другие нюансы. Также человек может направить отчисления в управляющую компанию. Тогда организация будет заниматься инвестированием полученных средств, что позволит увеличить итоговый размер выплаты при достижении соответствующего возраста.

Чтобы оформить накопительную часть пенсии потребуется отправиться в фонд, куда нужно подать заявление на формирование будущих отчислений. После заключается договор, который отправляется в ПФР для дальнейшей регистрации.

Работодатель должен только осуществлять перечисления в указанный в договоре фонд. Размер выплаты от месячной зарплаты составляет 22%. Когда у гражданина появится необходимость, то он сможет обратиться в пенсионный фонд для старта отчислений, что возможно только при наличии оснований для определения выплат.

Выплата трудовой пенсии может быть единоразовой или ежемесячной. Общая сумма к выплате не изменяется от формы перечислений.

Калькулятор расчета

Главный калькулятор для расчета трудовой пенсии расположен на сайте ПФР. Но также можно проводить расчеты самостоятельно, если у человека имеются первоначальные данные.

В качестве примера для расчета возьмем мужчину 1955 года рождения, который имеет двух уже совершеннолетних сыновей. Он готов проработать до 2025 года, после чего начать получать трудовую пенсию. Был наемным работником в течение 40 лет. На 2019 год его заработная плата в месяц составляет 35 000 рублей.

По этим данным получается, что гражданин имеет индивидуальный коэффициент 272,84, а общий стаж с прохождением срочной службы в армии и планируемым временем дальнейшей работы составит 48 лет.

На 2019 год стоимость 1 пенсионного балла составляет 87,24 рубля, а фиксированная выплата – 5 334,19 рублей. Для определения размера трудовой пенсии необходимо применять формулу:

Тогда получатся следующие расчеты:

272,84 * 87,24 + 5 334,19 = 29 136,75
Страховыми взносами облагается только сумма в 95 833 рублей, если заработная плата в месяц больше, то остальной доход не учитывается при формировании трудовой пенсии. На размер трудовой пенсии большое влияние оказывает время, которое гражданин работает после получения права на выплату. Если человек будет трудиться 10 лет после общего выхода на пенсию, после чего обратится в фонд для получения выплаты, то она будет увеличена более чем в 2 раза.

Выход на пенсию по новому закону - таблица повышения пенсионного возраста с 2019 года представлена далее в статье - предполагает получение работающими сейчас статуса пенсионеров на несколько лет позже, чем было ранее. При этом только повышением возраста реформа не ограничилась. Обо всех нововведениях узнайте из нашей статьи.

Как изменились общие правила выхода на страховую пенсию по старости

Россиянин получит страховое пенсионное обеспечение по старости, если он (в совокупности):

1. Достиг определенного возраста.

2. Имеет требуемый индивидуальный пенсионный коэффициент (далее — ИПК).

3. Заработал необходимый страховой стаж.

Последних двух параметров — о них рассказывается в другой нашей статье — новая реформа не коснулась. Нормативный же пенсионный возраст изменился: в соответствии со ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ) с 01.01.2019 государство будет поэтапно, с шагом в 1 год, повышать его при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях:

для мужчин — с 60 до 65 лет;
для женщин — с 55 до 60 лет.

Вот как, согласно новому приложению 6 к закону № 400-ФЗ, выглядит таблица выхода на пенсию по годам:

Пенсионный возраст государственных и муниципальных служащих вырос еще с 01.01.2017. Темп его роста, согласно изменениям в приложении 5 к закону № 400-ФЗ, с 01.01.2021 увеличится с 6 до 12 месяцев.

По какому графику на пенсию выйдут лица, имеющие право получить ее досрочно

С 2019 года график выхода на пенсию по старости, согласно закону № 400-ФЗ, изменился для следующих граждан:

1. Северян (п. 6 ч. 1 ст. 32). К этой категории относятся люди, которые одновременно:

проработали не менее 15 лет на Крайнем Севере либо трудились 20 лет в приравненных к нему районах;
получили необходимый страховой стаж (мужчины — от 25 лет, женщины — от 20).
Их пенсионный возраст подняли с 55 до 60 лет и с 50 до 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). При этом пенсионерами они по-прежнему могут стать на 5 лет ранее граждан, подпадающих под общие условия.

2. Педагогов и медиков (пп. 19–20 ч. 1 ст. 30). Срок, в который они смогут реализовать свое право на пенсионное обеспечение, поэтапно будет увеличен от года с того момента, когда оно возникло, до 5 лет, согласно приложению 7 к Закону № 400-ФЗ.

3. Творческих работников (п. 21 ч. 1 ст. 30). Для некоторых из них повысится возраст, по достижении которого они вправе уйти на заслуженный отдых досрочно в соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденным постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 № 447:

для борцов, занятых в цирке и концертных организациях (п. 2), — с 50 до 55 лет;
для аартистов драматических театров (п. 3 и п. 4) — с 50 до 55 лет и с 55 до 60 лет соответственно.

Граждане остальных творческих профессий станут пенсионерами в то же время, что и специалисты из п. 2 нашего перечня. Продолжительность требуемого стажа, порядок его определения и исчисления, а также величина ИПК остались прежними.

Что в новом законодательстве сказано об иных видах пенсии

Реформа увеличила также возраст для установления следующих видов пенсии:

1. Страховой по случаю потери кормильца, выплачиваемой его супругу, родителям, дедушке/бабушке. Для мужчин возраст повышается с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60. Достигнув его, эти граждане признаются нетрудоспособными в соответствии с пп. 3–4 ч. 2 ст. 10 закона № 400-ФЗ и получают право на пенсионное обеспечение. Подобные изменения повлияли на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) из-за нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

2. Социальной по старости (подп. 5 п. 1 ст. 11 закона «О государственном пенсионном. » от 15.12.2001 № 166-ФЗ). Произойдет это поэтапно, с шагом в 1 год, согласно приложению 1 к названному закону. Повышение произойдет с 65 до 70 лет (для мужчин) и с 60 до 65 лет (для женщин).

3. По случаю потери кормильца родителям погибшего/умершего космонавта. Повышение производится аналогично предыдущей категории.

При этом с 01.01.2019 накопительная пенсия, а также срочная пенсионная и единовременная выплаты при наличии необходимого стажа (страхового или на определенных видах работ) и ИПК могут устанавливаться:

досрочно, если наступил возраст либо срок, определенный старой редакцией закона № 400-ФЗ;
на общих основаниях мужчинам в 60 лет, женщинам — в 55.

Льготы, предусмотренные реформой

После изменений законодательства льготы получили:

1. Люди, которым ранее оставалось до пенсии 2 года, — они вправе уйти на заслуженный отдых на 6 месяцев ранее срока, предусмотренного приложениями 6 и 7 к закону № 400-ФЗ. Причем коснулось это граждан, становящихся пенсионерами как на общих основаниях, так и досрочно. Аналогичная норма предусмотрена для лиц, претендующих на социальную пенсию по старости.Пенсионное обеспечение на полгода раньше смогут получить медицинские, педагогические и творческие работники (пп. 19-21 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), соответствующие одновременно двум условиям:

они выработали на соответствующих видах работ требующийся стаж;
их ИПК достиг нужной величины.

2. Мужчины со страховым стажем 42 года и более, женщины — не менее 37 лет. В него засчитываются только:

временные отрезки, в течение которых человек работал (выполнял иную деятельность), будучи застрахованным, и его работодатель (либо сам гражданин) уплачивал в Пенсионный фонд РФ страховые взносы;
периоды временной нетрудоспособности, за которые лицо получало пособие по обязательному страхованию.

Такие граждане могут стать пенсионерами за 2 года до закрепленного пенсионного возраста после того, как им исполнится 60 или 55 лет (мужчина и женщинам соответственно).

Кого не коснулись изменения

График выхода на пенсию по новому закону никак не изменился для следующих граждан:

лиц, получивших инвалидность из-за военной травмы;
многодетных матерей с пятью и более детьми, которых они воспитали до 8 лет;
достигших до 01.01.2019 пенсионного возраста по старому законодательству, включая тех, кто пока не наработал требуемый стаж и ИПК;
жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;
родителей или опекунов, которые воспитали инвалида с детства до 8 лет;
лилипутов и диспропорциональных карликов;
работавших на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах женщин с двумя и более детьми;
людей с первой группой инвалидности по зрению;
пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф (за исключением государственных служащих);
рабочих угольных шахт, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной и иных отраслей с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда.

Чтобы реализовать свои пенсионные права, указанные лица должны наработать необходимый стаж (страховой или на определенных видах работ) и ИПК.

Какие новые категории граждан станут пенсионерами досрочно

Помимо людей, условия пенсионного обеспечения которых никак не изменились, есть категории граждан, которым реформа предоставила возможность получить пенсию раньше нового срока. В частности, новая редакция закона № 400-ФЗ позволила назначать страховую пенсию по старости многодетным матерям со страховым стажем от 15 лет, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста четверо детей, с 56 лет (п. 1.1 ч. 1 ст. 32), трое детей — с 57 лет (п. 1.2 ч. 1 ст. 32).

В это время они могут стать пенсионерами, если заработают необходимую величину ИПК. Следует отметить, что при определении права на страховое пенсионное обеспечение по старости в числе детей женщины, согласно ч. 3 ст. 32 закона 400-ФЗ, не будут учитываться те, в отношении которых суд лишил ее родительских прав или отменил усыновление.

Гарантии предпенсионерам

Еще одно из нововведений — понятие «предпенсионный возраст». Его достигают граждане, которым остается до предполагаемого выхода на пенсию не более 5 лет с учетом переходного периода. Такой временной отрезок актуален для тех, кто рассчитывает уйти на заслуженный отдых как по общим основаниям, так и досрочно.

Для предпенсионеров законодатель предусмотрел:

два оплачиваемых рабочих дня ежегодно для того, чтобы пройти диспансеризацию, предоставляемых по заявлению сотрудника после того, как он согласует их с работодателем;
возможность получать пособие по безработице в повышенном размере и более длительно;
гарантию трудовой занятости. С 14.10.2018 введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера (ст. 144.1 УК РФ).

Указанный пятилетний срок не станет определяющим только для налоговых льгот. Ими вправе воспользоваться граждане, которые достигли установленных до реформы границ пенсионного возраста.

Итак, общий уровень повышения пенсионного возраста составил 5 лет для всех категорий населения, кроме льготников. В то же время закон № 400-ФЗ предусматривает и такие нововведения, как:

переходный период;
небольшой рост в первые несколько лет;
возможность досрочно уйти на заслуженный отдых многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми;
понятие «предпенсионеры» и дополнительные гарантии для тех, кто подпадает под это определение.

Требования к страховому стажу и ИПК при этом остались прежними.

Еще больше материалов по теме в рубрике «Пенсия» .

Конституция и законодательство РФ гарантирует каждому гражданину право на пенсию, понятие пенсии тесно связано с социальным обеспечением по возрасту, болезни, потери кормильца и в др. случаях.

Пенсионное законодательство представляет собой свод законов РФ, принятых в разные периоды функционирования нашего государства. Здесь же и подзаконные акты и даже правовые акты СССР.

Основание права на пенсию содержит статья 39 Конституции РФ. Это право каждого на социальное обеспечение. В то же время право на пенсию возникает при наличии определенных условий. И именно они определяют виды и размеры пенсии.

Право на пенсию, понятие пенсии в законе

Большинство населения воспринимает пенсию как ежемесячную выплату в связи с достижением определенного возраста. На самом деле, это и другая утрата возможности работать. Это и состояние здоровья, потеря кормильца.

Сам термин «пенсия» произошел от латинского слова pensiо. Что означает – платеж. С учетом законодательства РФ пенсию можно определить как ежемесячную выплату в денежной форме, назначаемую гражданам России и иностранцам, проживающим в России постоянно, в случаях, установленных законодательством, направленную на обеспечение средств к существованию таких лиц.

Таким образом, пенсия:

выплачивается ежемесячно;
закрепляется исключительно в денежной форме;
является основным источником средств к существованию;
право на пенсию зависит от наличия определенных условий, установленных в законе.

Доплаты к пенсии могут устанавливаться в натуральной форме. В виде набора социальных услуг.

Пенсионное законодательство Российской Федерации претерпевало и продолжает претерпевать изменения. Это не только законы, посвященные непосредственно пенсии. Речь идет о Законе от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». И Законе от 12.02.1993 № 4468- 1 (военная и иная служба), Закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении». Вопросов назначения пенсий касается и Закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ (обязательное пенсионное страхование) и др.

Отдельным видам пенсии (военная пенсия, пенсия МВД, пенсия ФСИН) посвящены также специальные ведомственные нормативные правовые акты.

Кто имеет право на пенсию

По общему правилу право на назначение пенсии имеют граждане РФ. Гражданство определяется в соответствии с правилами соответствующего Закона. Не имеет значение основание приобретения гражданства – по рождению, приобретенное и т.п., только сам факт правовой связи с Российской Федерацией.

При выезде гражданина РФ для постоянного местожительства в другую страну, он все равно сохраняет право на пенсию. Для этого он обращается или в Пенсионный фонд России (если регистрация в России есть), либо в консульский отдел МИД России в стране проживания.

Иностранные граждане имеют право на получение пенсий в случае их постоянного проживания. Подтверждает это обстоятельство специальный документ – вид на жительство. Лица без гражданства, которым выдан удостоверяющий их личность документ Российской Федерации, также имеют право на пенсию при условии постоянного проживания в России.

Право на пенсию связано с достижением определенного возраста (социальная, трудовая пенсия по старости) или работой в особых условиях (военная пенсия за выслугу лет и др.).

Пенсионный возраст в 2019 г. изменился. Долгое время законопроект о пенсионном возрасте оттачивался, обсуждался. Итогом стал новый закон о пенсиях 2019 года. Повышение возраста будет происходить постепенно. Начиная с 2019 г.

Право на пенсию имеют также лица:

инвалидность которых установили медики по медико-социальной экспертизе. Инвалидность может быть приобретенной, врожденной, связанной с профессиональной деятельностью и др.
нетрудоспособные. В силу возраста или состояния здоровья. Сюда же относятся иждивенцы лица, который умер. Или признан умершим, безвестно отсутствующим.

Есть и социальная пенсия. Для тех граждан, которые не смогли обеспечить условия для назначения пенсии по старости.

Уполномоченным на взаимодействие с гражданами по пенсионным вопросам органом является Пенсионный фонд. При возникновении спора, заявитель вправе обратиться в суд с исковым заявлением о назначении пенсии, которое рассматривается в порядке гражданского судопроизводства. И поскольку право на пенсию, понятие пенсии – неотъемлемая часть естественных прав человека, такие споры часто суд рассматривает в пользу граждан.

Уточняющие вопросы по теме

Мне 56 лет, 23 года работала в Армении, сейчас гражданин России. 01.11. я подалa заявление на пенсию. Когда должны оформить пенсию?

Решение о назначении пенсии принимается в течение 10 дней со дня приема документов. О принятом решении вас должны были известить. Обратитесь в Пенсионный фонд за разъяснениями.

Отношения ПФР и гражданина (застрахованного лица) кроме пенсионного законодательства могут регулироваться нормами Гражданского Кодекса РФ ?

Если отсутствуют специальные нормы, установленные пенсионным законодательством, то к таким правоотношениям применяются нормы гражданского законодательства.

С какого времени гражданин может воспользоваться правом на пенсию?

Гражданин имеет воспользоватся правом на пенсию с момента, когда у него возникнут основания на ее назначение.

мне 60 лет стаж работы 40лет стоял в центре занятости отказали что дальше?

Ищите работу. Дорабатывайте до установленного возраста.

Я пенсионер министерства обороны и получаю пенсию с 1 по 3 каждый месяц Заиюнь пенсия не начислена, обратился в военкомот они отправляют в банк где я получаю пенсию.С банка отправляют в ПФР .Спенсионного фонда отправляют в военкомат, замкнутый круг.Где искать свою пенсию?

Если речь про военную пенсию, то обращаться необходимо в военкомат, можно к военному комиссару субъекта РФ.

Что такое пенсия по старости

- Когда мы говорим о пенсии по старости для большинства граждан России, мы подразумеваем так называемую страховую пенсию по старости, - объясняет Елена.

Юрист подчеркивает, что есть и иные пенсии, выплачиваемые отдельным категориям граждан. К таким, например, отнести можно следующие - пенсии за выслугу лет для военнослужащих и приравненных к ним лиц, пенсия по старости для граждан, пострадавших от радиационных катастроф и т.д.

- Однако большая часть населения страны получают или будут получать в будущем именно страховую пенсию по старости, - указывает Воронина.

Таким образом, страховая пенсия по старости - самая распространенный вид пенсий в нашей стране. Ее люди получают по достижении соответствующего возраста.

Условия назначения пенсии по старости

По словам эксперта, если говорить в общих чертах, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти три условия.

1. Достижение возраста назначения пенсии.

- 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако такой пенсионный возраст начнет действовать только в 2028 году, - говорит Елена. - Поскольку реформа пенсионной системы произошла не так давно, сейчас действует переходный период: каждый год пенсионный возраст немного увеличивается. Например, в 2020 году женщины должны выходить на пенсию в 57 лет, а мужчины – в 62 года.

Наша собеседница добавляет, что в законе есть еще одна льгота для тех, кто достиг пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах - они могут начать получать пенсию на 6 месяцев раньше этого срока (в 55,5 и 61,5 лет соответственно):

- Ранее достижения пенсионного возраста пенсия назначается людям, которые проработали установленное в законе время на подземных, тяжелых работах. Сюда же относятся граждане, длительное время занимавшиеся профессиональной деятельностью - медицинские, педагогические работники и т.д. В списке и те, кто длительное время работал в районах Крайнего Севера. Есть и другие категории, для помимо страхового стажа имеет значение стаж работы на этих видах работ.

Кстати, льготный период и уход на пенсию в 55,5 и 61,5 лет для женщин и мужчин сохранится и в 2021 году. Теперь им смогут воспользоваться женщины 1965 года рождения и мужчины 1960-го.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Такая продолжительность начнет действовать в 2024 году, а например, в 2020 году нужен страховой стаж не менее 11 лет. В страховой стаж включаются периоды работы, в которые работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, а также засчитываются другие значимые периоды, например, период ухода за ребенком:

- С момента присвоения гражданину номера СНИЛС стаж подтверждается сведениями, уже имеющимися у Пенсионного фонда РФ. В период до этого требуется подтверждение стажа документами: трудовой книжкой, трудовыми договорами, приказами.

3. Наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30.

Как объясняет специалист, это значение начнет действовать в 2025 году, в 2020 году с учетом переходного периода ИПК составляет 18,6. ИПК рассчитывается исходя из размера страховых взносов, которые поступали в Пенсионный фонд РФ за работника от всех его работодателей. Сами страховые взносы работников рассчитываются в зависимости от их заработной платы: чем больше зарплата работника, тем больше взносов за него нужно платить работодателю.

Те, кто в следующем году выходит на заслуженный отдых, должны заранее позаботиться о документах, необходимых для назначения пенсии. Отсутствие нужных справок, а также минимального количества пенсионных баллов и стажа может отсрочить назначение выплат.

На страховую пенсию по старости в следующем году смогут рассчитывать женщины, которые родились в первой половине 1965 года. Они выйдут на пенсию в 56,5 года во второй половине 2021 года. Мужчины, которые родились в первой половине 1960 года, также выйдут на пенсию в 61,5 года во втором полугодии 2021 года. При этом они должны иметь минимум 21 пенсионный балл и минимум 12 лет страхового стажа.

Как пояснили в отделении Пенсионного фонда России по Пензенской области, если баллов и стажа хватать не будет, страховую пенсию по старости не назначат. Их нужно будет заработать дополнительно либо ждать социальной пенсии, которую можно оформить через пять лет после установленного пенсионного возраста — женщинам в 61,5 года, мужчинам в 66,5 года.

Накопительная

Накопительную пенсию в 2021 году смогут получить женщины, которым исполнится 55 лет, и мужчины, которым исполнится 60 лет. Важное условие для получения такого вида выплат — наличие пенсионных накоплений. Они есть у пензяков 1967 года рождения и моложе, за которых их работодатели уплачивали соответствующие взносы в ПФР. Пенсионные накопления есть у участников программы государственного софинансирования пенсий и тех, кто направил на них средства материнского капитала.

В следующем году накопительная пенсия будет назначаться при соблюдении условий, которые дают право на страховую пенсию. Это минимум 12 лет страхового стажа и минимум 21 пенсионный балл.

Если, например, мужчине в следующем году исполняется 60 лет, он участвует в программе государственного софинансирования пенсии, у него есть минимум 12 лет страхового стажа и 21 пенсионный балл, то он сможет получить накопительную пенсию. Если же стажа будет, например, лишь 10 лет, то на этот вид пенсии в 2021 году он не будет иметь права.

Досрочная пенсия педагогическим, медицинским и творческим работникам будет назначаться тоже при соблюдении ряда условий.

Во второй половине 2021 года на заслуженный отдых смогут выйти те из них, кто выработал специальный стаж в первом полугодии 2020 года. Спецстаж для педагогических работников — это 25 лет, для медицинских — 25 лет в сельской местности, 30 лет в городской, для творческих — от 15 до 30 лет в зависимости от характера деятельности. Помимо специального стажа также потребуется минимум 21 пенсионный балл.

Досрочно на заслуженный отдых смогут выйти женщины, у которых есть стаж 37 лет, и мужчины со стажем в 42 года. Как сообщается на официальном сайте ПФР, пенсия им будет назначаться на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При этом при подсчете льготного стажа будут учитываться периоды трудовой деятельности и временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, служба в армии и другие нестраховые периоды в него не включаются.

Досрочная пенсия тем, кто трудился на вредных и опасных производствах, будет назначаться на прежних условиях. Как рассказали в отделении ПФР по Пензенской области, женщинам, работавшим по Списку работ № 1 с вредными условиями труда, — в 45 лет при наличии общего стажа в 15 лет и специального не менее 7,5 года. Мужчинам, работавшим по Списку № 1, — в 50 лет при общем стаже 20 лет и спецстаже не менее 10 лет.

Для тех, у кого Список работ № 2 с тяжелыми условиями труда, требования следующие. Женщины выходят на пенсию в 50 лет при наличии общего стажа не менее 20 лет и спецстажа не менее 10 лет. Мужчины — в 55 лет при наличии общего стажа не менее 25 лет и спецстажа не менее 12,5 года.

Не изменятся условия для получения досрочной пенсии по социальным мотивам. Так, женщина, родившая пять и более детей и воспитавшая их до 8 лет, может стать пенсионеркой в 50 лет. Условие — 15 лет страхового стажа.

Один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет, имеет право на льготную пенсию: отец — с 55 лет при стаже не менее 20 лет, мать — с 50 лет при стаже не менее 15 лет. Обратите внимание, что если на досрочную пенсию выходит один из родителей, то другой уже не сможет воспользоваться этой льготой.

Последняя информация о коронавирусе в Пензенской области.

Профессии отличаются друг от друга сложностью и вредностью, в связи с чем для россиян государством предусматривается возможность досрочного ухода на пенсию.

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Досрочная пенсия представляет собой вид обеспечения, предоставляемое государством сотруднику, которому еще не исполнилось шестидесяти лет, если он мужчина или пятидесяти пяти — если это женщина.

Но при этом есть требующийся стаж работы в определенной профессии.

Что это такое

Право на пенсию также предоставляется досрочно лицам, относящимся к особой категории лиц, например:

многодетные матери, имеющие пять или большее количество детей (женщины, работавшие на Крайнем Севере, считаются многодетными, если у них двое и более детей);
лица, которые были травмированы в результате военных действий или инвалиды по органам зрения;
лилипуты, карлики (диспропорциональные).

В зависимости от условий, в которых работают вышеперечисленные лица и имеющегося у них рабочего стажа возраст ухода на пенсию может отличаться.

Виды обеспечения

В России существует две основных разновидности пенсионных выплат:

страховые;
накопительные.

Страховые формируются на базе взносов, перечисленных в ПФР работодателями за своих работников.

Это пенсии в форме денежной компенсации потерянного дохода, получаемого, когда человек работает и выплачивается она в следующих случаях:

после исполнения человеку определенного количества лет;
членам семьи по случаю потери кормильца.

Накопительное представляет собой выплату накопленных денег. Подобные накопления складываются из взносов работающих граждан и прибыли от инвестирования этих средств.

Накопительная пенсия формируется у лиц, родившихся в 1967 году или позже и которые:

имели до этого пенсионные накопления и при помощи поданного заявления сохранили накопительный вид обеспечения до 31.12.2015;
стали трудиться официально позже 01.01.2014 и самостоятельно направили заявление с просьбой о формировании накопительной пенсии.

Госпенсия выплачивается гражданам:

не получившим права на выплату страхового обеспечения из-за недостаточного количества трудового стажа (соцпенсия);
за заслуги перед государством;
пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;
участникам ВОВ.

Негосударственное обеспечение — это пенсия по подписанию соглашения с НПФ (Негосударственным пенсионным фондом) на уплату взносов.

Видео: «Кто имеет право на пенсию по потере кормильца»

Законодательство

В пенсионное законодательство РФ входят не только законы, которые посвящены исключительно пенсионному обеспечению:

ФЗ № 212 от 24.07.2009;
ФЗ № 167 от 15.12.2001.

Непосредственно пенсиям посвящены законодательные акты:

ФЗ № 400 от 28.12.2013;
Закон № 4468—1 от 12.02.1993;
ФЗ № 166 от 15.12.2001.

Обеспечению ФСИН, пенсии МВД и военной пенсии посвящены специальные ведомственные нормативно-правовые акты.

Право на получение выплат имеют граждане России.

Гражданство устанавливается в соответствии с ФЗ № 62 от 31.05.2002. Основание получения гражданства (приобретенное, по рождению) значения не имеет, важен факт правовой связи с РФ.

Какую выбрать: страховую или накопительную

Согласно ФЗ № 351 от 4 декабря 2013 лица, родившиеся до 1967 до начала 2020 обязаны были выбрать один из вариантов:

продолжить формирование накоплений с тарифом 6% страховых взносов;
формировать только страховое обеспечение.

В результате принятого Правительством РФ моратория с 2020 по 2020 г.г. все взносы идут на страховую пенсию и учитываются как пенсионные баллы.

Плюсы и минусы

Накопительную форму обеспечения можно инвестировать и управлять ею. Со страховой пенсией этого сделать нельзя.

Накопительное обеспечение похоже на вклад в банке и дает возможность получения дохода от инвестирования. Но в некоторых случаях существует опасность убытков.

Положительные моменты накопительной формы обеспечения:

если сделан правильный выбор управления, то пенсия растет очень быстро;
после своей смерти пенсионер может завещать неизрасходованное обеспечение;
передать накопленные средства государству или поменять пенсионный фонд гражданин вправе, когда пожелает.

Плюсы страховой пенсии:

гарантируется на государственном уровне;
каждый год индексируется.

Накопительная форма обеспечения имеет свои недостатки:

сумма сделанных взносов останется в любом случае, но существует риск убыточного инвестирования средств;
нередки случаи мошенничества.

Минусы страховой пенсии:

обеспечение формируется на базе официальной заработной платы, что для индивидуальных предпринимателей и получателей «серого» заработка невыгодно;
накопленными страховыми средствами человек вправе распорядиться только после исполнения ему определенного количества лет.

Зачастую наниматели не заинтересованы в увеличении взносов в ПФР, потому склонны оформлять работников на минимальную ставку, в результате чего величина страховой пенсии будет небольшой.

Накопительное обеспечение позволяет оказывать влияние на величину выплат впоследствии.

Право на досрочную пенсию

Претендовать на назначение пенсионных выплат раньше установленного срока могут граждане, которые находятся на учете в службе занятости в качестве безработных.
А также мужчины с двадцатипятилетним стажем и женщины — с двадцатилетним. Они могут получить пенсию на два года раньше.
Право уйти на пенсию досрочно неизменно получают лица, со стажем работы во вредных и тяжелых условиях.
К категории вредных условий относится с недавнего времени трудовая деятельность на Крайнем Севере (или приравненных к нему регионах) и работа, сопряженная со значительными психологическими и физическими нагрузками.

Возможность получения сокращенного трудового стажа, если человек выполняет подобные работы, закреплена на уровне законодательства РФ.

Именно благодаря этому становится возможным получение досрочного права на выплаты.

Если у работников есть недуги, препятствующие выполнению трудовых обязанностей, врачи принимают решение, кто имеет право на досрочную пенсию. Они представляют специальное медзаключение в службу занятости.

Когда осуществляется учет условий, дающих право получения обеспечения раньше установленного срока, особую значимость имеет рабочий стаж.

Потому необходимо знать, от какого трудового стажа зависит право на досрочное получение выплат.

Виды стажа:

специальный (военнослужащие, набирается за выслугу лет);
трудовой (время, когда гражданин осуществлял деятельность по трудовому договору);
страховой (период, на протяжении которого вносились взносы на работника в ПФР).

В общий трудовой стаж входят:

служба в армии;
период, когда человек официально считается безработным и стоит на учете в службе занятости;
время нахождения на больничном;
отпуска по уходу за детьми;
отбывание наказания в тюрьме.

Минимальный страховой стаж, который должен быть у гражданина — 5 лет.

В зависимости от тяжести условий труда и имеющегося стажа мужчины могут уйти на пенсию раньше 60 лет — в 58, 55 или 50.

Пенсионный возраст у женщин в РФ наступает после исполнения 55, но имея определенный стаж и работая в тяжелых условиях возможен досрочный уход на пенсию в 53, 50, 45 лет.

Чтобы уйти на заслуженный отдых на 10 лет раньше срока женщины должны иметь 15, а мужчины 20 лет общего страхового стажа.

Причем женщины должны отработать 7,5, а мужчины — 10 лет в горячем, подземном или на вредном производстве.

По достижении сорока пятилетия (женщины) и пятидесятилетия (мужчины) вправе получить пенсионные выплаты те кто, работает на Крайнем Севере (рыбаки, оленеводы, охотники). Причем стаж в этих профессиях должен составлять 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).
Уволенные по причине ликвидации организации или попавшие под сокращение сотрудники, имеют право уйти на пенсию на 2 года раньше срока. В 53 года — женщины и в 58 лет — мужчины.

Подобное возможно, если службе занятости не удалось трудоустроить таких граждан в течение определенного промежутка времени. Назначение выплат происходит после того как гражданин подаст в ПФР соответствующее заявление.

Государственная или страховая

Граждане РФ вправе выбрать наиболее выгодный для себя вариант, если они имеют право на начисление пенсии по государственному пенсионному обеспечению или страховой.

Пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС полагается одновременная выплата нескольких видов обеспечения:

согласно ст. 5 ФЗ № 400 страховое обеспечение (по старости, инвалидности);
согласно ст. 10 ФЗ № 166 госвыплата из федерального бюджета (по инвалидности, старости).

Расчет каждого из этих видов обеспечения осуществляется на различных основаниях, потому величина пенсий будет разной.

Гражданин вправе выбрать для себя оптимальный вариант.

Список вредных профессий

Существует специальная классификация, дающая возможность определить степень вредности и тяжести условий труда.

Вредной считается работа, которая сопровождается:

высоким содержанием в воздухе пылевых частичек, грязи;
недостаточной освещенностью;
громкими шумами;
вибрацией;
влажностью;
слишком низкой или высокой температурой воздуха;
контактом с патогенной микрофлорой (вирусы, бактерии), опасными химическими соединениями, излучением.

Разработаны два списка описанных выше критериев:

профессии, имеющие критическую вредность (горнодобывающая, электротехническая, химическая, металлургическая промышленность, контакт во время работы с радионуклидами);
отдельные разновидности тяжелых должностей и профессий (шахтеры, горняки, волочильщики, стропальщики, медработники, аппаратчики химсинтеза, рабочие, занятые в отрасли обработки древесины).

На основе этих списков осуществляется оформление досрочного выхода на пенсию. Значимым фактором при этом служит продолжительность стажа работы во вредных и тяжелых условиях.

При назначении выплат принимается во внимание работа по совместительству.

На работу во вредных и тяжелых условиях должно приходиться как минимум 80% времени, то есть она может быть исключительно основной.

Одновременное получение второй

Если гражданин вправе получать две одновременно пенсии, то может выбрать одну, величина которой больше.

Лица, которые могут получать два вида обеспечений, указаны в Законе № 4468—1 и № 166:

ставшие инвалидами в боях;
участники ВОВ (кроме тех, кто не был в действующей армии в годы ВОВ);
вдова, мать и отец погибшего военного, даже если смерть произошла после увольнения, но по причине полученной на службе травмы;
ликвидаторы последствий катастрофы на ЧАЭС или пострадавшие от нее (нетрудоспособные члены семей этих граждан вправе получать обеспечение в связи с утратой кормильца и по возрасту);
те, кто жил в Ленинграде во время блокады (обеспечение по возрасту, инвалидности);
члены семьи космонавта (по возрасту, потере кормильца);
офицеры (по выслуге, инвалидности);
государственные служащие федеральных предприятий (у них должно быть как минимум 5 лет рабочего стажа).

Как получить пенсию без справки переселенца? Узнайте здесь.

По инвалидности и по старости

В п. 3 ст. 3 ФЗ № 166 содержится перечень категорий граждан, которые могут одновременно оформить 2 вида соцобеспечения — по инвалидности и возрасту:

лица, ставшие инвалидами вследствие ранения, полученного при военных действиях;
ветеранам и лицам, принимавшим участие в ВОВ;
гражданам, которые награждены знаком «Жителю блокадного Ленинграда».

Страховая по старости и государственная за выслугу лет

В пунктах 5—8 ФЗ № 166 сказано, что госслужащие вправе одновременно получать обеспечение по выслуге и страховое по возрасту.

Перечень лиц, имеющих право одновременного получения страховых выплат и за выслугу лет:

летчики-испытатели;
космонавты;
военные (за исключением старшин, сержантов, матросов и призывников).

Космонавты и военные вместо пенсии по выслуге вправе выбрать госвыплаты по инвалидности (если она была получена во время службы).

Будет ли, если нет стажа

Граждане, у которых трудового стажа нет вообще, имеют право на социальную пенсию по возрасту. Она выплачивается как материальная поддержка и является гарантированным государством источником дохода.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ № 166 право на подобные соцвыплаты имеют:

при отсутствии требующегося для назначения страховой пенсии стажа шестидесятилетние женщины и шестидесятипятилетние мужчины;
пятидесятилетние женщины и пятидесятипятилетние мужчины, которые являются представителями северных народов.

Если размер соцобеспечения меньше прожиточного минимума, то к обеспечению делается соцдоплата.

Пенсионные соцвыплаты не назначаются, если гражданин не проживает на территории РФ постоянно или продолжает официально работать.

Порядок оформления

Для оформления пенсионного обеспечения требуется подача в ПФР соответствующего заявления с приложенными к нему бумагами.

Список документов

Правила исчисления периодов работы, дающие право на получение обеспечения досрочно предполагают представление в ПФР пакета документации, в который входят:

заявление;
личный паспорт гражданина;
СНИЛС;
трудовая книжка;
справка о размере зарплаты за 5 лет без перерывов.

Сроки

Обработка заявления с приложенными к нему бумагами осуществляется в течение 10 суток с момента подачи их в органы ПФР.

Вопросы и ответы

Чаще всего граждан интересует, как поступить, если в досрочном назначении выплат отказано и будет ли пенсия после открытия ИП или официального трудоустройства. А также имеет ли судебный пристав арестовать пенсию по возрасту.

При имеющейся задолженности у пенсионера по кредиту, коммунальным платежам, алиментам банковский счет может быть арестован судебными приставами.

Как получить вторую пенсию военному пенсионеру? Узнайте тут.

Будет ли прибавка к пенсии ветеранам труда в 2020 году? Читайте далее.

Что делать, если отказали

При отказе органами ПФР в досрочном назначении обеспечения можно обжаловать принятое решение в суде или прибегнуть к обращению в вышестоящие инстанции.

Будут ли выплаты, если гражданин откроет ИП

Если человеку пенсия назначена досрочно, но он устроился на работу по договору или стал ИП, то выплаты прекращаются до достижения пенсионного возраста.

Видео: «Можно ли получать пенсию умершего супруга»

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область - +7 (499) 110-56-12
- Санкт-Петербург и область - +7 (812) 317-50-97
- Регионы - 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Читайте также: