Лебедева просит разъяснить когда у нее наступает право на досрочную пенсию

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 ноября 2019 12:11

Разъяснения для предпенсионеров дает начальник управления организации назначения и выплаты пенсий ОПФР по Алтайскому краю Ирина Неверова.

Что такое досрочная пенсия?

Это денежная выплата человеку, который не достиг общеустановленного пенсионного возраста и имеет право на досрочное назначение пенсии.

Кто может выйти на пенсию раньше?

На досрочную пенсию по предложению службы занятости могут рассчитывать люди, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и не могут найти работу. При этом их страховой стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Куда обратиться, чтобы узнать о возможности установления досрочной пенсии?

Прежде всего - в органы службы занятости. Если состоите на учете в качестве безработного, необходимо проконсультироваться, можно ли получить предложение на назначение досрочной пенсии.

После получения предложения нужно подать заявление о назначении пенсии в территориальное управление ПФР. Досрочную пенсию могут назначить по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (в нем указаны номер СНИЛС, ФИО, дата и место рождения, пол, сведения о работе), если вы дадите на это свое согласие. В таком случае никакие документы представлять не нужно.

Если этих сведений не совсем достаточно, то придется предоставить в Управление ПФР документы о стаже и нестраховых периодах, а также при необходимости - справку о заработке.

Могут ли отказать в досрочной пенсии?

Да. Управление ПФР вынесет решение об отказе в назначении досрочной пенсии, если после увольнения из-за ликвидации организации или сокращения штата выяснится, что была другая работа.

От чего зависит размер досрочной пенсии?

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и среднемесячного заработка до 1 января 2002 года и суммы страховых взносов в Пенсионный фонд после этой даты.

На размер пенсии влияет и наличие нестраховых периодов: уход за детьми до полутора лет, уход за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы, служба в армии, за которые начисляются пенсионные коэффициенты.

При этом, конечно же, размер досрочной пенсии будет несколько ниже по сравнению с теми, кто работает до достижения пенсионного возраста, поскольку за периоды работы формируются пенсионные права, влияющие на размер пенсии.

Что делать, если получаешь досрочную пенсию и нашел работу?

Работать и получать досрочную пенсию, назначенную как безработному, нельзя. В этом случае нужно обратиться в Управление ПФР и сообщить о трудоустройстве. После этого прекратится выплата досрочной пенсии. Своевременно проинформировать Пенсионный фонд о трудоустройстве необходимо, чтобы избежать переплат и последующих взысканий, в том числе - в судебном порядке.

Чтобы после увольнения вернуть выплату пенсии, необходимо будет написать заявление.

Кто еще может претендовать на досрочную пенсию?

Досрочные пенсии могут быть назначены и по другим основаниям. Например, на это могут претендовать люди, которые имеют длительный стаж. В таком случае у женщин он должен быть не менее 37 лет, а у мужчин – не менее 42 лет. При расчете этого стажа учитываются только периоды трудовой деятельности плюс больничный. При наличии таких условий, они могут выйти на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Но не ранее чем в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины.

На досрочную пенсию также могут рассчитывать многодетные матери. Если у женщины трое детей, то она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста (в 57 лет), если четверо — на четыре года раньше (в 56 лет). Если у женщины пять и более детей, право на пенсию возникает в 50 лет. Но в любом случае нужно выработать страховой стаж не менее 15 лет.

Также досрочные пенсии устанавливаются при наличии специального стажа работы. Например, если мужчина выработал десять и более лет по Списку № 1, при наличии страхового стажа 20 лет он может оформить пенсию по достижении возраста 50 лет.

Какие граждане смогут уйти на пенсию пораньше.

Пенсионная реформа 2019 года изменила общий порядок назначения пенсионных выплат и внесла корректировки в условия досрочного выхода на заслуженный отдых. Из года в год будут меняться требования к наличию минимального страхового стажа, нужного количества индивидуального пенсионного коэффициента и подниматься возрастной лимит, в том числе для досрочников.

Кто может уйти на пенсию раньше срока

Право выхода на пенсию раньше установленного срока оговаривается действующим российским законодательством в сфере пенсионного обеспечения. Глава 6 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ называет категории граждан, обладающих таким правом, а также определяет условия, при соблюдении которых они могут досрочно отправиться на заслуженный отдых.

1. Граждане, имеющие большой страховой стаж.

Лица, которые имеют продолжительный стаж работы, могут выйти на пенсию на 2 года раньше установленного срока при соблюдении следующих условий:

для мужчин – достижение возраста 60-ти лет при том, что размер страхового стажа должен составлять минимум 42 года;
для женщин – достижение 55-ти лет при стаже не менее 37 лет.

2. Многодетные матери.

Условия досрочного выхода на пенсию для этой категории граждан зависят от того, сколько детей родила и воспитывает женщина:

женщина, родившая троих детей и воспитавшая их до 8-летнего возраста, должна иметь страховой стаж не менее 15 лет и достичь возраста 57 лет;
женщина, родившая и воспитавшая до 8 лет четверых детей, при условии достижения 56-летнего возраста и наличия 15 лет страхового стажа;
женщина, родившая и воспитавшая до 8 лет 5 и более детей, при минимальном страховом стаже 15 лет может отправиться на заслуженный отдых в 50 лет.

Для данной категории населения законом оговаривается наличие не менее 30 пенсионных баллов.

3. Один из родителей инвалидов с детства (после достижения ими 8 лет).

Женщины для досрочного выхода на пенсию должны достичь 50-летнего возраста и иметь страховой стаж не менее 15 лет. Для мужчин требования немного другие: минимальный возраст 55 лет, а стаж не менее 20 лет. Для обоих полов сохраняется требование к наличию не менее 30 пенсионных баллов.

4. Граждане, работающие на вредных производствах и в тяжелых условиях.

Льготное пенсионное обеспечение предусмотрено для граждан, имеющих специальный стаж. Перечни вредных и опасных профессий включены в Список №1 и Список №2 , специально разработанные Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Например, возможность выйти на пенсию досрочно предоставляется лицам, занятым на подземных работах, в атомной энергетике, в горячих цехах с высокой температурой окружающего воздуха, на горных работах, на металлургическом, полиграфическом и химическом производстве, в учреждениях здравоохранения и в других отраслях с вредными и тяжелыми условиями труда.

Требования к специальному и общему страховому стажу, а также к возрасту и наличию пенсионных баллов определяются индивидуально для каждой профессии.

5. Работники Крайнего Севера.

Основаниями для досрочного выхода на пенсию для работников Крайнего Севера являются:

мужчине исполнилось 60 лет, он проработал в условиях Крайнего Севера 15 лет, имеет 25 лет общего стажа. Если гражданин там проживает постоянно и при этом работает профессиональным рыбаком, оленеводом или охотником на протяжении 25 лет, то на пенсию он может уйти в 50 лет.
женщине исполнилось 55 лет, она проработала в суровых северных условиях 15 лет и имеет 20 лет общего стажа. Кроме того, если она постоянно проживает на Крайнем Севере и 20 лет работает рыбаком, охотником или оленеводом, то уйти на заслуженный отдых она может в 45 лет.

6. Предпенсионеры.

Если россиянину осталось до пенсии всего два года, его уволили в связи с сокращением кадров или при ликвидации предприятия, он официально признан безработным, состоит на учете в органах занятости населения и на бирже труда отсутствуют вакансии по специальности, то гражданин может выйти на пенсию досрочно. Еще одно условие, которое необходимо соблюсти, – мужчина должен иметь за плечами 25 лет трудового стажа, а женщина – минимум 20 лет.

Как оформить досрочную пенсию

За оформлением досрочной пенсии россияне должны обращаться в территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ по месту жительства и вместе с заявлением предоставить в орган трудовую книжку, личные документы, а также справки, подтверждающие право на преждевременное получение пенсионного пособия.

По другому алгоритму действуют только предпенсионеры, попавшие под сокращение или уволенные в связи с ликвидацией предприятия. При соблюдении всех условий служба занятости должна направить представление в Пенсионный фонд и предоставить доказательства того, что его дальнейшее трудоустройство невозможно. После чего будущий пенсионер заполняет заявление и сдает стандартный пакет документов.

Вы можете задать свой вопрос на любую правовую тему (работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

В настоящее время мне 47 лет, общий трудовой стаж составляет 30 лет. Прошу разъяснить, когда у меня наступит право на досрочную пенсию?

Судя по окончанию вопроса "работал" - речь о мужчине, а не о женщине, с аккаунта которой задается вопрос.

Согласно ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", если по Списку № 1 отработано не менее половины требуемого стажа, то пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин, и 55 лет - для женщин) на 1 год за каждый полный год такой работы. То есть, в данном случае, с 55 лет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

В 2014 году выхожу на пенсию. Общий трудовой стаж составляет 38 лет. Имею я право получит звание Ветеран труда.

Для присвоения звания "Ветеран труда РФ" требуется:

- достижение пенсионного возраста, для женщин - 55 лет;

- наличие Общего трудового стажа, для женщин - 35 лет;

- наличие Трудовых наград СССР или России федерального уровня.

По данному вопросу вам необходимо будет обратиться в Районный Отдел социального обеспечения по месту вашего постоянного жительства (регистрации).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.12.2013 г

Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

(п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)

*закон о ветеранах/

Вы должны соответствовать критериям, указанным в Постановлении Правительства Москвы от 27.06.2006 N 443-ПП:

2. Звание "Ветеран труда" присваивается районным управлением социальной защиты населения следующим категориям граждан, обозначенным в статье 7 Федерального закона "О ветеранах":

2.1. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2.2. Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

3. Основанием для присвоения звания "Ветеран труда" для лиц, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, являются следующие документы:

- о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;

- трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);

- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в городе Москве.

4. Основанием для присвоения звания "Ветеран труда" для лиц, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, являются следующие документы:

- трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;

- трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в городе Москве.

5. Заявление на присвоение звания "Ветеран труда" и правоустанавливающие документы подаются: гражданами, состоящими на учете в органах социальной защиты города Москвы - в районное управление социальной защиты населения, выплачивающее социальные выплаты, остальными гражданами - в районное управление социальной защиты населения по месту регистрации по месту жительства в городе Москве.

Форма заявления на присвоение звания "Ветеран труда" приведена в приложении к настоящему Положению.

6. Решение о присвоении звания "Ветеран труда" принимается районным управлением социальной защиты населения в день подачи претендентом заявления и правоустанавливающих документов и утверждается руководителем этого управления.

7. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда", районным управлением социальной защиты населения выдается удостоверение ветерана труда.

В случае отказа в присвоении звания "Ветеран труда" районное управление социальной защиты населения извещает о принятом решении заявителя с указанием оснований отказа.

8. Заявления на присвоение звания "Ветеран труда" и копии документов, послуживших основанием для его присвоения, хранятся в районном управлении социальной защиты населения, принявшем решение о присвоении звания "Ветеран труда".

Иногда люди, услышав выражение «ветеран труда», приравнивают это звание к государственным наградам России — например, к званию Героя РФ или к ордену «За заслуги перед Отечеством». О том, что же такое «ветеран труда» на самом деле, рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Парасоцкая и Юлия Бадалян.

— Является ли звание «Ветеран труда», присвоенное в городе Москве или другом городе России (СССР), государственной наградой РФ?

— Положение о государственных наградах РФ (далее — Положение) утверждено Указом Президента от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы РФ» (далее — Указ Президента № 1099). Согласно п. 1 Положения, государственные награды являются высшей формой поощрения граждан РФ за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.

Полный и исчерпывающий перечень государственных наград РФ содержится в п. 2 Указа Президента № 1099. Все почетные звания РФ перечислены в пп. «д» п. 2 Указа Президента № 1099, но при этом звание «Ветеран труда» в данном перечне отсутствует. Следовательно, звание «Ветеран труда» законодатель не относит к числу государственных наград.

Однако именно наличие государственных наград РФ (либо бывшего СССР) является основанием для присвоения гражданину звания «Ветеран труда». Согласно ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Данная норма закона напрямую соотносится с п. 11 Положения о государственных наградах, согласно которому лицам, награжденным государственными наградами, предоставляются меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ. Следует отметить, что в соответствии с ч. 4 ст. 7 Закона о ветеранах порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Так, например, в Москве действует постановление правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП «О присвоении звания «Ветеран труда» (вместе с «Положением о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»).

Таким образом, звание «Ветеран труда» не является государственной наградой, а лишь определяет правовой статус лица, предоставляющий право на социальные гарантии и льготы.

С текстами документов, упомянутых в ответе экспертов, можно ознакомиться в справочной правовой системе ГАРАНТ.

Добрый день! Хочу ,что бы мне расчитали стаж, и указали дату возможного оформления досрочной пенсии.

Спасибо, мне нравится этот сервис,пользуюсь не первый раз,доволен результатами.

13 Сентября 21:24

Ответы юристов ( 2 )

Как медик вам досрочно не выйти на пенсию. У вас явно нет 30 лет медицинского стажа. По ст. 32 п. 6 раз у вас набирается более 15 лет стажа в РКС и этого достаточно чтобы выйти на пенсию на 5 лет раньше, т.е. в 60 лет. Общего надо 25 лет иметь.

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Дата выхода на пенсию 28 ноября 2037 года.

Пункты 20 ст. 30 и п. 6 ст. 32 не суммируются для досрочного выхода на пенсию. Это если бы была у вас работа по Списку 1 или 2, там можно было суммировать работу на Севере со Списками и тогда такие лица выходят раньше на 10 лет, т.е. у них идет двойное суммирование. Ст. 33 Закона О страховых пенсиях. У вас нет двойного суммирования.

Да, если сельская местность, тогда вам как медику надо 25 лет такого стажа. Но в итоге дата выхода не поменялась. Ведь 25 лет у вас тоже не набирается.

Если вы собираетесь и дальше работать по медицинской деятельности, тогда выйдете на пенсию раньше, чем в 2037 г.

Вы согласны что у вас сейчас 15 лет 8 мес? У вас все еще сельская местность?

Какие годы вам не включают? Должность санитара не входит.

Пока в транспорте. Дома на большом компьютере открою книжку попробую.

в 1997 г. вы фельдшер передвижного чего?

передвижного медицинского отряда

Этот отряд ведь по записи в трудовой книжке является подразделением больницы?

С 26 мая 2019 г. не войдет — название учреждения нет в Списке от 2002 г.

Почему, лицензия же есть

Не важно. Название должно быть соответствовать постановлению от 29 10 2002 г. Служба корпоративной защиты не войдет. Так что лучше сразу переходите куда то если хотите по п. 20 выйти на пенсию.

Считаю вам должны добавить с января 2008 г. по декабрь 2011 г период, т.к. у вас нет записей что вы куда то ушли из этой организации, а до января 2008 г. вам этот период включен.

Если, что то куда-то не входит, а работать я продолжаю по специальности, значит это можно оспорить через суд?

Если отряд является подразделением больницы, как указано в трудовой книжке, то стаж должен быть засчитан, по моему мнению.

Соглашусь. Если отряд это подразделение больницы.

Нет, такое название никак не оспорить и не включить, даже с лицензией. Должны совпадать и должность и учреждение и должны быть указаны так как в постановлении от 2002 г. № 781. Вот цитаты из решений судов по досрочным пенсиям:

Акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, осуществляющие на основании лицензий медицинскую деятельность, в выше названных Списках и Правилах не указаны.
Положения приведенных нормативно-правовых актов, устанавливающих возможность назначения досрочной пенсии только тем лицам, которые осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, применены судом первой инстанции правильно.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, который подлежит применению к спорным периодам трудовой деятельности истца, такое наименование учреждения, как общество с ограниченной ответственностью, осуществляющее медицинскую деятельность, отсутствует.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 г. N 1920-О).
Поскольку в спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью, не относящимся по своей организационно-правовой форме к учреждениям здравоохранения, оснований для включения указанного периода работы в льготный трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии не имелось.

Рассматривая требования истца об обязании ответчика включить в подсчет ее специального стажа вышеуказанные периоды ее работы, суд пришел к выводу о том, что они удовлетворению не подлежат, приняв во внимание следующее.
Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г. N 781, которым утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлена единственная организационно-правовая форма — учреждение. Данным Постановлением не предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечения для лиц, работающих в ООО, ОАО, ЗАО, АО даже при наличии у этих организаций лицензий на право осуществления медицинской деятельности и осуществления такой деятельности.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2013 в 19:37, отчет по практике

Описание работы

Во время прохождения практики я формировала свои общие и профессиональные компетенции:
осуществляла поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, своего профессионального и личностного развития; работала в коллективе и в команде, эффективно общалась с коллегами, руководством; осуществляла профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере социального обеспечения; рассматривала пакеты документов для определения трудового стажа. Были использованы различные источники: Трудовой Кодекс Российской Федерации, ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», ФЗ №27 «ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ», Консультант Плюс, Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О Государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Файлы: 1 файл

Отчет по учебной практике.doc

Ковалеву исполнилось 59 лет. Страховой стаж составляет 43 года, из них он проработал на вредном производстве по Списку № 1. Имеет ли он право на досрочную пенсию по старости?

Согласно п./п.1 п.1 ст. 27 ФЗ №173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 50 лет мужчинам и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Таким образом, Ковалев имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и мог выйти на нее еще 9 лет назад.

Миронова имеет детей в возрасте 23 лет, 20 лет, 18 лет и двойняшек в возрасте 12 лет. Страховой стаж Мироновой составляет 17 лет. В каком возрасте она имеет право уйти на пенсию?

В соответствии с п./п.1 п.1 ст.28 ФЗ №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ № 173 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Таким образом, Миронова имеет право уйти на пенсию по достижении 50 лет.

Иванова имеет двоих детей, один из которых является инвалидом с детства. Она обратилась в Пенсионный фонд за разъяснением о том, какими льготами по пенсионному обеспечению она обладает. В качестве специалиста ПФ дайте разъяснение Ивановой.

Согласно п./п. 1 п. 1 ст. 28 ФЗ №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ № 173женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Таким образом, Иванова имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при достижении 50 лет, если она воспитывает ребенка – инвалида до достижения 8 лет, и имеет страховой стаж не менее 15 лет.

ИНСТРУКЦИОННАЯ КАРТА № 3.

Тема: ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ.

Лебедева 5 лет работала во вредных условиях труда (список №1). В настоящее время ей 47 лет, общий трудовой стаж составляет 30 лет. Лебедева просит разъяснить, когда у нее наступает право на досрочную пенсию.

Согласно п./п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Согласно ч. 2 п./п. 1 ст. 27 ФЗ №173, в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 указанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Таким образом, Лебедева будет иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при достижении возраста 50 лет.

55 лет – 5 лет = 50 лет

56-летний Богданов проработал кузнецом ручной ковки (список №1) 5 лет 7 месяцев и 17 дней. Общий трудовой стаж Богданова 36 лет 7 месяцев и 20 дней. Определите, когда Богданов обретет право на пенсию по старости.

Таким образом, Богданов имел право на пенсию по старости (60 лет - 5 лет = 55 лет) еще 5 лет назад.

Груздев обратился в отдел кадров предприятия по месту работы с вопросами о наличии у него пенсионных льгот и сроке выхода на пенсию в связи с тем, что он в течение 9 лет и 8 месяцев трудился в качестве аккумуляторщика (список №2). Сформулируйте ответ отдела кадров.

Согласно п./п. 2 п.1 ст.27 ФЗ №173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Груздев не выработал требуемый стаж, однако проработал с тяжелыми условиями труда более половины требуемого стажа. Поэтому, в соответствии с ч.2 п./п.2 п.1 ему будет снижен общий пенсионный возраст на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Следовательно, Груздеву будет снижен пенсионный возраст на 3 года и право на пенсию у него возникнет в 57 лет.

Смирнов отработал на подземных работах (список №1) 10 лет, затем работал машинистом горных выемочных машин. Подсчитайте, когда возникает право на пенсию у этого работника.

Таким образом, Смирнов имеет право выйти на пенсию в 50 лет, при условии, если у него будет страховой стаж не менее 20 лет.

Леонтьева А.С., 28 лет, обратилась за назначением пенсии по инвалидности. Она была признана инвалидом I группы (III степени) в связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортной аварии. До инвалидности Леонтьева А.С. окончила Гуманитарный университет. По окончании учебы вышла замуж, родила ребенка и ухаживала за ним в течение трех лет. Будет ли Леонтьевой А.С. назначена пенсия по инвалидности?

Согласно п. 3 ст.8 ФЗ №173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 указанной статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Согласно п. 4 ст.8 ФЗ №173 при полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Таким образом, Леонтьева имеет право на назначение социальной пенсии по инвалидности.

ИНСТРУКЦИОННАЯ КАРТА № 4.

Тема: ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ И ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМАЛЬЦА.

22 – летний Яшин, имеющий стаж работы 1 год, в пьяной драке получил травму, и ему была установлена 3-я группа инвалидности.

Будет ли Яшин иметь право на трудовую пенсию по инвалидности? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос? Будет ли Яшин иметь право на пенсию по инвалидности, если у него не будет страхового стажа на момент установления инвалидности?

Согласно п. 1 ст. 8 ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Яшин имеет право на назначение трудовой пенсии по инвалидности.

Однако, если у гражданина Яшина не имеется страховой стаж не менее 5 лет на момент установления инвалидности, то назначается только социальное пособие.

Инженер Круглов в возрасте 40 лет погиб от несчастного случая на производстве. На момент смерти общий страховой стаж Круглова составлял 24 года. Совместно с Кругловым проживали его трудоспособная, но безработная жена, трое детей в возрасте 6, 9 и 15 лет, мать 65 лет, получающая пенсию по старости. В связи со смертью Круглова, семья обратилась за назначением пенсии. Кто из членов семье Круглова имеет право на пенсию по случаю потери кормильца?

Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

23- летний Соловьев, имевший работающую жену того же возраста, ребенка 4-х лет, неработающую мать 44 лет, которая была занята уходом за внучкой, и работающего отца 50 лет, стал инвалидом 2 группы в результате общего заболевания. На момент установления инвалидности у Соловьева имелся страховой стаж 3,5 года. В роли специалиста пенсионного фонда определите, кто из членов семьи умершего имеет право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Согласно п.1 ст. 9 ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца.

Из перечисленных членов семьи умершего кормильца право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца будут иметь:
- несовершеннолетний ребенок, в возрасте 4-х лет, в соответствии с п./п. 1 п. 2 ст. 9 ФЗ №173,
- мать 44 лет, в соответствии с п./п. 3 п. 2 ст.9 ФЗ № 173

- отец 50 лет, в соответствии с п./п. 3 п. 2 ст. 9 ФЗ № 173.

Киселев обратился в отдел кадров предприятия с вопросом, зачем ему выдали страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и каково значение данного документа? От имени инспектора отдела кадров дайте ответ на вопрос Киселева.

Согласно п.1с.6 ФЗ№27«ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ», принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года, на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов).

Читайте также: