Оценка пенсионных прав досрочного назначения пенсии

По просьбам подписчиков публикую Подробный расчет моей пенсии, безусловно с удалением личных данных:

Уважаемый К______ А________

На Ваше обращение, поступившее в Управление 23.07.2019г., сообщаем. Согласно пунктам 1-3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О. страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют мужчины достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК определяется на день достижения общеустановленного возраста. В 2018г. необходимая продолжительность страхового стажа составляет 9 лет, величина ИПК 13,8.

При определении права на страховую пенсию по старости в стаж Вам учтены все периоды, указанные в трудовой книжке, в том числе и служба в армии по призыву ( в двойном размере) с учетом решения суда. Стаж с учетом 340-ФЗ составляет 23 года 4 месяца 2б дней.

При установлении трудовой пенсии оценка пенсионных прав застрахованных лиц на 01.01.2002г. осуществляется путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке,

  • установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке,
  • установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке,
  • установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января . 2002 года.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 30 настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, при этом исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Согласно решения о назначении пенсии, Вам назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) с 20.04.2018г.

При принятии решения о назначении пенсии учтена следующая информация:

- Ваш страховой стаж в календарном исчислении:

  • на 01.01.1991 г. - 13 лет 8 мес. 1 дн.;
  • на 01.01.2002г. -21 год 4 мес. 25 дн.;
  • на 03.08.2018г. -21 год 4 мес. 25 дн.;

- Ваш средний заработок за период с 1983 по 1988 - 324,30 руб.

- Отношение Вашего среднего заработка к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период - 1,587=(324,30 руб./204,30 руб.). Максимальное отношение -1.2.

Стажевый коэффициент - 0,55 (ст. 30 Закона № 173-ФЗ).

- Сведения о состоянии расчетного пенсионного капитала рассчитанного по начисленным взносам (сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР начиная с 1 января 2002 г. по данным выписки из лицевого счета застрахованного лица) - 0 руб.

- Процент валоризации -23%.

Для расчета применены следующие показатели, действовавшие на дату принятия решения о назначении пенсии:

- Ожидаемый период выплаты 228 месяцев (ст. 32 Закона .№ 173-ФЗ);

Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лица применяемый на 1 января 2002 года - 5,61481656.

Расчет размера пенсии произведен по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, как более выгодный вариант, на основании следующих формул:

  • 1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Закона № 173-ФЗ), учтенного по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

  • 2. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК):

ПК 1 - расчетный пенсионный капитал застрахованного лица;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 Закона № 173-ФЗ);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

  • 3. Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

  • 4. Расчетный размер трудовой пенсии:

СК - стажевый коэффициент

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчислении и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица х среднемесячной за-работной плахе в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

  • 5. Сумма валоризации (увеличение пенсионного капитала на 10 °/о и, сверх того, на 1 °/о за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991г) в соответствии со статьей 30.1 Закона №173 -ФЗ исчисляется по формуле:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

  • Расчетный размер трудовой пенсии:

РП = СК х (ЗР / ЗП) х СЗП

11O2,86=0,55*(786,89ру6./245,б4руб.)* 1671=0,55* 1,2* 1671.

В случае, если застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой станс, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

  • Величина расчетного пенсионного капитала при неполном стаже: (пропорция неполного стажа (факт./треб.):

21/4/25 / 25/0/0 = 0,85611111

  • Индексация расчетного пенсионного капитала

  • Сумма валоризации:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

164569,16=715518,08* (0,1+(13*0,01)= 715518,08*0,23

  • Сумма расчетного пенсионного капитала:

ПК = ПК 1 + СВ + ПК2

  • Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

Законом М 400-ФЗ предусмотрено исчисление размера пенсии из баллов с 1 января 2015 года.

При расчете страховой пенсии учитывается сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 1 января 2015г. При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015г подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не учитывается фиксированный базовый размер и накопительная часть.

Страховая пенсия делится на стоимость одного пенсионного коэффициента, который по состоянию на 01.01.2015г. составляет 64,10 :

ИПК до 01.01.2015г. = 3860,03/64,10 = 60,219;

ИПК с 01.01.2015г. по з 1.12.2017г. - отсутствует

Далее ИПК на 03.08.2018г. - 60,219 умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента 81,49 = 4907,25 руб.

Таким образом, размер страховой пенсии с 03.08.2018 г. составил 9890,15 руб., в том числе фиксированная выплата 4982,90 руб., страховая часть 4907,25 руб.

С 01.01.2019г. Ваш размер пенсии с учетом индексации составил 10587,70 руб., в том числе фиксированная выплата 5334,19 руб., страховая часть 5253,51 руб.

НАДЕЮСЬ ЧТО ТЕ КОМУ ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НУЖНА, СМОГУТ РАЗОБРАТЬСЯ. Или задавайте вопросы.

С начала 2019 года в Российской Федерации стартовала реформа системы пенсионного обеспечения, предполагающая к своему завершению значительные в ней изменения. Так, в первую очередь, они касаются возраста, когда граждане будут вправе претендовать на реализацию своих пенсионных прав.

Он будет значительно увеличен. Это решение Правительства было крайне неоднозначно воспринято большей частью населения страны, однако соответствующий механизм запущен, а работники уже в 2019 году выходят на пенсию на полгода позже, чем до начала реформы.

Бесплатно по России

Однако довольно большое количество граждан, которые уже сейчас являются пенсионерами, вышли на отдых значительно раньше, чем они достигли установленного законом возраста. Но такое право имеется не у всех работников, а лишь у тех из них, которые имеют установленные на то основания.

О том, кто может выйти на пенсию досрочно, при каких обстоятельствах и отразится ли пенсионная реформа на возможности реализации данного права и пойдет речь в статье далее.

Законодательное регулирование

Порядок расчета, назначения и получения страховых пенсий по старости в значительной степени нормативно отрегулирован. То же касается и нюансов, связанных с основаниями для ее начисления.

Основным нормативным актом, регулирующим данные вопросы, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Отдельно в данном правовом документе гарантировано право некоторых категорий граждан на досрочную пенсию.

Также досрочная трудовая пенсия регулируется, опираясь на Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона »

Справка! Ст.ст. 30, 32 данного федерального закона содержат в себе перечень категорий граждан, которые вправе реализовать свои пенсионные права досрочно. Следует отметить, что он является исчерпывающим.

Понятие досрочной трудовой пенсии

Пенсионная система в нашей стране строится по страховой модели. На практике это означает, что каждый гражданин является участником системы ОПС. Расшифровывается эта аббревиатура как «обязательное пенсионное страхование». В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель имеет такую обязанность, как уплата страховых взносов за своих сотрудников.

С наступлением определенного возраста у гражданина утрачивается трудоспособность и он уже не в состоянии заниматься трудовой деятельностью. В этом случае ему, как участнику системы ОПС, начинает выплачиваться пенсия. По своей сути эти выплаты являются компенсацией за утраченную трудоспособность, а ее потеря являет страховой случай.

Однако представители отдельных профессий, в силу их особой специфики, имеют право на назначение пенсии досрочно. Происходит это по причине того, что утрата трудоспособности в данном случае происходит намного быстрее.

Категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение денежного обеспечения досрочно, довольно много, при этом условия его назначения для каждой из них различны и регулируются действующим законодательством.

Какие периоды засчитываются для досрочного выхода

Многих граждан, которые планируют выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста, беспокоят вопросы, касаемо того, что входит в необходимый для этого трудовой стаж. Разберем подробнее.

Время осуществления трудовой деятельности

Основным периодом, который засчитывается в страховой стаж, выступает, в первую очередь, время непосредственного осуществления трудовой деятельности. При этом сюда включаются не только временные промежутки, когда работник исполнят свои трудовые функции, но и официально установленные выходные, отдых в праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе и дополнительные.

Периоды временной нетрудоспособности

Под временной нетрудоспособностью следует понимать неисполнение работником непосредственных трудовых обязанностей по причинам, связанным с неудовлетворительным состоянием здоровья или уходом за больным человеком. Следует отметить, что вышеуказанные основания должны иметь временный характер.

Период осуществления ухода за ребенком

Речь идет о так называемом декретном отпуске, связанном с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы жизни. Следует отметить, что в страховой стаж входит только период, когда работник был в отпуске по беременности и родам, а также осуществлял уход за ребенком, до того момента, пока последнему не исполнилось полтора года.

Рассмотренные выше периоды входят в перечень наиболее распространенных, однако ими же он не исчерпывается.

Кто имеет право на досрочный выход по трудовому стажу

Так, у некоторых их них такое право возникает вне зависимости от того, насколько внушительный стаж был у работника. Это касается многодетных матерей, некоторых категорий инвалидов.

Однако большинство категорий льготников все же имеют основанием для того, чтобы воспользоваться правом на досрочное получение пенсионных денег, определенный стаж работы. Среди них следует выделить отдельные виды. Разберем их подробнее.


Тяжелые и опасные для здоровья условия труда

Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.

Стаж в местностях Крайнего Севера

Значительная часть территории России находится в арктическом, субарктическом и тундровом климатических поясах. Проживание и осуществление трудовой деятельности там на постоянной основе также крайне неблагополучно сказывается на здоровье человека. В этой связи лица, которые осуществляли трудовую деятельность в северных условиях, имеют право на досрочную пенсию.

Перечень регионов и отдельных районов, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, определены законодательно.

Осуществление профессиональной деятельности в сфере образования и здравоохранения

Педагоги и медицинские работники также имеют право выйти на пенсию ранее установленного срока. При этом следует отметить, что в специальный стаж входит работа только в бюджетных учреждениях, перечень которых установлен законом. Иными словами, врач, который трудится в частном медицинском центре, или учитель, работающий в негосударственной школе, претендовать на данное право не могут.


Как изменился порядок выхода на досрочную пенсию в связи с пенсионной реформой

Вместе с пенсионной реформой была введена новая категория льготников, которые смогут выйти на пенсию по новым правилам раньше. Это касается лиц, которые имеют большой стаж работы.

В то же время изменения коснутся работников, которые до начала реформы имели соответствующее право. Так, работники, трудившиеся в условиях Крайнего Севера, будут выходить на пенсию позже. Льготы все сохранятся, поскольку по-прежнему право на пенсионное обеспечение у них будет возникать раньше, чем у остальных.

То же касается педагогических и медицинских работников, которые, при сохранении льготного стажа, будут выходить на пенсию все же позже, чем до реформы.

Однако новые правила не касаются работников, занятых в сферах, опасных для здоровья. Необходимый стаж для выхода на пенсию у них остается прежним, а повышать его не планируется.

Досрочный выход на пенсию – льгота, на которую могут рассчитывать граждане, осуществляющие трудовую деятельность, связанную с рисками ранней утраты трудоспособности. Перечень соответствующих профессий, а также иных условий для возникновения права на нее довольно обширен. При этом пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, не ограничивает право граждан воспользоваться данной льготой, однако, в большинстве случаев, отсрочивает его.

Интересное видео

Полезная информация о досрочной трудовой пенсии в видео-сюжете:

Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории

  • Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
  • Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
  • Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
  • Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
  • Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
  • Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
  • Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
  • Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
  • Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
  • Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
  • Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
  • Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
  • Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
  • Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
  • Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
  • Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
  • Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости

  • Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
  • Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
  • Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
  • Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
  • Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
  • Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
  • Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
  • Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать - двадцать лет.

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

  • Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
  • Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
  • При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
  • Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
  • Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП - накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ (фиксированная величина) на 2020 год = 5686,25 рублей;

СП (страховая часть пенсии)1 балл = 93 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*93 = 2325 рублей;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 5686,25 + 2325 = 8011,25 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России за 2 квартал 2020 году = 50 784 рублей.

Обращаем внимание, что с 1 октября 2020 года выплата пенсий осуществляется только на карты платежной системы МИР.

Выход на пенсию при сокращении штата

Согласно ст. 32 ФЗ № 1032-1, выходят досрочно на пенсию субъекты при сокращении штата или в ситуации ликвидации предприятия. Для этого соблюдаются ряд условий:

  • Срок выхода на «общую» пенсию меньше 24 месяцев.
  • Имеет стаж, определяемый с учетом трудовых условий.
  • Ходатайство сотрудника ЦЗ о назначении пенсии из-за отсутствия подходящей должности.
  • При сокращении учитывается пенсионный возраст и трудовой стаж, соответствующий условиям труда человека.

Пенсия многодетным матерям

Женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет, если ИПК не меньше 30. При определении учитывают родные, усыновленные дети. У последних в документе личности именно эта женщина должна стоять в категории «Мать».

Если женщина проживает на Крайнем Севере, то можно иметь не пять детей, а только два ребенка. Независимо от места проживания женщина может передать свое право мужу при достижении его 55 лет.


Проведенное реформирование в сфере пенсионного обеспечения предоставляет гражданам некоторые льготы, одним из которых является досрочное оформление страховой пенсии.


Однако назначение страховой пенсии раньше установленного срока осуществляется конкретным категориям граждан и при соблюдении определенных условий.

Досрочное назначение страховой пенсии

Федеральным законом № 400-ФЗ установлены категории людей и порядок досрочного получения страхового пособия.

Понятие «досрочного назначения» предполагает оформление государственных пенсионных выплат ранее установленного законом возраста.

Перечень лиц, имеющих право на досрочную пенсию

В нормативно-правовом акте «О страховых пенсиях» обозначен список льготных лиц, имеющих право выйти на пенсию ранее требуемого законом возраста.

Граждане с достаточным трудовым стажем

В этом случае лица представленной категории могут рассчитывать на пенсию на 2 года раньше пенсионной возрастной границы. Однако в текущем году и будущем 2020 году не стоит рассчитывать на досрочный выход, в связи с возрастным ограничением, который не может быть меньше 55 лет (для женщин) и 60 лет (мужчин).

Многодетные мамы

При рождении 3-х детей выйти на пенсию разрешается на 3 года раньше установленного законом возраста, соответственно, при рождении 4-х детей- 4 года, а свыше 5-ти детей досрочное назначение можно будет оформить в 50 лет.

Если женщины, при рождении 2-х детей имеют еще и трудовой стаж в районах КС, пенсия будет перечисляться при достижении 50 лет.

Жители Крайнего Севера

Лица, осуществляющие рабочую деятельность на территории Крайнего Севера. При этом возрастной границей досрочного выхода является 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин).

Люди с выслугой лет

Граждане, выходящие на пенсию по выслуге лет. К такой категории относятся люди, профессия которых связана с педагогической деятельностью в детских учреждениях. Условиями будут являться:

  • 25 лет профессионального стажа;
  • 30 пенсионных баллов.

Медицинские сотрудники

При наличии стажа 25-30 лет (в зависимости от места работы).

Неработающие граждане

При соблюдении определенных условий граждане, прекратившие свою трудовую деятельность , имеют право претендовать на досрочное назначение государственного пособия. Предъявляются следующие требования:

  • Документальное подтверждение безработного гражданина;
  • Сообщение службы занятости об отсутствии свободных вакансий;
  • Расторжение трудового договора по собственному желанию или сокращению штата, а также при ликвидации организации;
  • Заявление о досрочном оформлении пособия от органов занятости;
  • Наличие 20-ти летного (для женщин) и 25-ти летнего (для мужчин) стажа;
  • Минимальное количество ИПК;
  • Требуемая возрастная граница;
  • Обращение с заявлением о досрочном назначении.

Социальные категории граждан

Те, кто относится к нетрудоспособному населению (многодетные матери, родители и опекуны лиц с ограниченными возможностями и непосредственно инвалиды)

Условия досрочного назначения страховой пенсии

Чтобы претендовать на досрочный выход на пенсию необходимо знать список льготных профессий, который составлен на основе условий труда, оказывающих вредное воздействие на организм сотрудников.

Помимо этого, к представленным законодательно категориям граждан, имеющих право на досрочное назначение пособия , выдвигаются определенные требования:

  1. Достижение определенного возраста (мужчины – 50 лет, женщины -45 лет.);
  2. Количество пенсионных баллов (не Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!


  • 19 Октября, 2018
  • Пенсии и пособия
  • Людмила Озерцова

Основное число граждан являются трудящимися в той или иной профессии. Выход на отдых по старости предусматривается законом при достижении определенного возраста. Однако представители отдельных профессий имеют право на досрочный выход на пенсию. Помимо этого, на такой отдых вправе рассчитывать и некоторые иные граждане. Подробнее об этом и схожих моментах можно узнать из статьи.

Что означает досрочная пенсия

Под досрочным видом пенсии подразумевают возможность выхода на отдых сотруднику, не достигшему возраста, установленного законом как пенсионного. При этом нужно иметь необходимый стаж работы или относиться к особой категории граждан.

Законодательство

В законодательные акты по вопросам пенсии нередко вносятся изменения, касающиеся индексаций, стажа, выплат, перечисляемых единовременно. Однако основа остается в неизменном виде уже долгие годы. К наиболее важным законодательным актам, которые регулируют условия выхода на досрочную пенсию льготников, относятся следующие:

  • Трудовой кодекс РФ.
  • Закон о трудовых пенсионных выплатах № 400-ФЗ.
  • Закон о спец. оценке трудовых условий № 426-ФЗ.
  • Постановление Правительства № 198.
  • Постановление Правительства № 188.


Кто имеет право

Правом на преждевременный выход на отдых обладают граждане, чья деятельность связана с особыми условиями, или если существуют специальные социальные нормы для этого. В первом случае право возникает при достижении соответствующего возраста и одновременного истечения работы в особенных условиях. Во втором случае появляется не только право на выплату, но и возможность уйти на отдых в досрочном порядке.

В законе о трудовых пенсиях предусмотрено свыше 20 пунктов, где указаны условия, при которых появляется право досрочного выхода на пенсию для мужчин, а также для женщин. Некоторые из них включают следующих лиц:

  • Трудившихся в сооружениях, расположенных под землей, с увеличенными температурами и особенно тяжелыми условиями труда.
  • Лица женского пола, которые работали с тяжелой техникой или с повышенной интенсивностью.
  • Поисковики и геологоразведчики.
  • Работники на железной дороге.
  • Водители, управляющие общественным транспортом.
  • Работники, задействованные в горах.
  • Рабочие на судах морского и речного вида.
  • Работники в авиационной сфере.
  • Спасатели.
  • Работники в системе по исполнению наказаний.
  • Предусмотрена досрочная пенсия для педагогов.
  • Медицинских работников.
  • Деятелей в сфере искусства и театра.

Кроме того, выделяют и другие категории лиц, кто имеет право на досрочную пенсию, а именно:

  • Многодетные матери, воспитывающие пятерых и более детей (или двоих и более при условии проживания на Крайнем Севере).
  • Инвалиды зрения или получившие увечья во время боевых действий.
  • Люди маленького роста.

Возраст ухода на отдых у этих людей зависит от стажа, а также условий на работе.


Стаж работы для назначения пенсии

Данный показатель среди прочих имеет большое значение. Стаж бывает:

  • Страховым (то есть периодом, при котором осуществлялись страховые выплаты; к таковым относится время работы не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому).
  • Трудовым (или период, при котором гражданин работал по трудовому договору).
  • Специальным (один из видов трудового стажа военнослужащих, называемый за выслугу лет).

В общий стаж также включаются следующие периоды:

  • Работа в России или за границей по найму.
  • Срочная военная служба.
  • Время состояния на учете как безработного.
  • Время отпуска по уходу за малышом.
  • Период пребывания в тюрьме.

Но для ухода на отдых предусмотрен минимальный страховой стаж, длительность которого составляет пять лет.

Возраст ухода гражданина на пенсию

Из-за недавнего принятия пенсионной реформы возраст ухода на заслуженный отдых начнет в скором времени увеличиваться. Пока что действуют старые правила, при которых женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины - в 60.

Снижение возраста зависит от пола, стажа и тяжести условий труда. При этом мужчины могут уйти на пенсию в 50, 55, 58 лет, а женщины - в 45, 50 лет, 53 года соответственно. Если у представителей обоих полов страховой стаж составляет не менее 20 лет (у мужчин) и 15 лет (у женщин), то основания для досрочной пенсии наступают на 10 лет раньше.

К лицам, имеющим право выхода на пенсию на два года раньше, относятся работники, уволенные при ликвидации компании или попавшие под сокращение. При условии, что их не удалось устроить на работу в службе занятости, отправка на пенсию осуществляется раньше срока, если они дадут на это свое согласие.

Согласие

Пенсия начинает перечисляться на основании заявления, которое подает пенсионер. Поэтому в данном случае подразумевается его согласие на данную выплату по умолчанию. Иным образом обстоит дело, если центр занятости предлагает уйти на отдых раньше предполагаемого срока. Для этого необходимо получить согласие гражданина.

Размер пенсионной выплаты


Сумма, которую будет получать пенсионер, рассчитывается так же, как и при выходе на пенсию по старости на общих основаниях. Величина зависит:

  • От взносов в ПФР.
  • От зарплаты.

Данный вид выплаты пересчитывают и индексируют так же, что и по старости. Кроме того, гражданин может параллельно получать пенсию по выслуге лет.

В настоящее время для лиц, которые родились в 1967 году и позже, пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. При этом у гражданина накапливаются пенсионные баллы. Для получения права ухода на пенсию следует набрать определенное их количество. В 2018 году этот показатель равен 11,4 баллов.

На накопительную часть пенсии в настоящее время действует мораторий. В связи с этим данными деньгами воспользоваться пока нельзя (за исключением отдельных категорий граждан).

Пенсия рассчитывается по известной формуле, которая выглядит следующим образом: СП = СПК * СК * К + БВ * ПИ, где

  • СПК – это сумма пенсионных коэффициентов, полученных в период работы;
  • СК – стоимость коэффициента;
  • БВ – базовая выплата;
  • ПИ – повышающие индексы.

Отдых в 2018 году

Как уже было указано выше, на два года меньше стаж по старости получают работники, которых сократили или уволили из-за ликвидации компании. Досрочный выход на пенсию в этом случае предоставляется человеку при наличии следующих условий:

  • Невозможность предоставления новой работы в центре занятости.
  • Стаж у женщин составляет 20 лет, а у мужчин – 25 лет.
  • Работник согласен с выходом на пенсию в досрочном порядке.

Данное предложение озвучивают гражданину в службе занятости.

Отдых для работников, задействованных на вредных условиях работы


Перечень лиц, имеющих право на досрочную пенсию, в этом случае устанавливается Министерством труда Российской Федерации. Необходимым условием является наличие трудового стажа. Существует список № 1 и список № 2. Пенсионная льгота по первому списку предоставляется лицам, которые заняты на следующих вредных производствах:

  • Металлургическое.
  • Горнодобывающее.
  • Электротехническое.
  • Химическое.
  • С радиоактивными веществами.

Пенсионная льгота по списку № 2 предоставляется тем, кто трудится в особо тяжелых условиях. К этим лицам относятся следующие специалисты:

  • Механизаторы.
  • Шахтеры.
  • Горняки.
  • Работники в металлургии, а именно волочильщики и стропальщики.
  • Медики.
  • Аппаратчики по синтезу химии.
  • Рабочие, задействованные в деревообрабатывающей области.

Чтобы подтвердить соответствующее право тем, кому полагается досрочная пенсия, льготники должны предъявить требуемый пакет документов, к числу которых относятся трудовые книжки с необходимыми записями, справки и прочее. Труд по совместительству также учитывается. Но для получения статуса льготника нужно, чтобы работа на вредном производстве была основной, то есть занимала не меньше, чем 80 % времени от общего периода работы.

Отдых для многодетных матерей

Досрочную пенсию для многодетных матерей можно оформить при наличии определенных условий, а именно:

  1. Если у женщины пять и больше детей в возрасте до восьми лет. Существует один очень весомый нюанс: ее страховой стаж должен составлять как минимум 15 лет. Если эти условия соблюдаются, то оформление пенсии можно начать при достижении 50 лет.
  2. То же право возникает у женщины при наличии двоих и больше детей при том, что она имеет необходимый стаж, а также проживает в регионах, причисленных к Крайнему Северу.


Если стаж является минимальным, то данное льготное право на них не распространяется.

Выход на пенсию инвалидов и их опекунов

Законные представители инвалида детства имеют право выхода на соответствующий отдых раньше на 5 лет. Условия для выхода на досрочную пенсию тогда заключаются в следующем:

  • Если ребенку, имеющему статус инвалида, уже исполнилось восемь лет.
  • Если общий стаж составляет 20 лет у мужчины или 15 лет у женщины.
  • Если законные представители ребенка достигли возраста, достаточного для досрочного выхода на пенсию.

Выход на пенсию лиц с гипофизарной недостаточностью

Людей, имеющих соответствующие проблемы со здоровьем, называют лилипутами, карликами или людьми маленького роста. Льгота по пенсии для них возникает в следующем случае:

  • При достижении 45 лет для представителей мужского пола и 40 лет – для женского.
  • Страховой стаж – не менее 20 лет и 15 лет соответственно.

Выход на пенсию жителей Севера

Особенности выхода на пенсию для жителей Крайнего Севера таковы:

  • Считается, что жизнь людей в данных регионах на несколько лет короче, чем у жителей юга.
  • Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию считается с учетом понижающего коэффициента, при котором один год работы может приравниваться к двум в обычных условиях или девять месяцев приравниваться к одному году.
  • Пенсия рассчитывается с прибавками из-за того, что в северных районах установлены высокие прожиточные минимумы.
  • Как указывалось выше, женщины-северянки имеют право выходить на отдых по старости уже в 50 лет, если имеют соответствующий трудовой стаж и воспитывают двоих и более детей.
  • Минимальный трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию по возрасту составляет всего три года и четыре месяца.

Существуют и особые условия при подсчете стажа. Они предоставляются оленеводам, охотникам и рыбакам промыслового уровня. Данные льготные профессии для досрочной пенсии дают право их представителям выходить на заслуженный отдых в возрасте 50 лет для мужчин и 45 лет - для женщин.

Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании

Граждане, которых сократили или уволили с работы из-за ликвидации компании, также относятся к отдельной категории, которая имеет право на выплату досрочной пенсии. При этом должны соблюдаться такие условия, как:

  • Согласие пенсионера.
  • Наличие стажа работы.
  • Достижение необходимого возраста.
  • Отсутствие работы по причине сокращения или в результате ликвидации организации.
  • Постановка на учет в органе по занятости населения.
  • Отсутствие новой работы из ЦЗН.

В жизни все это, как правило, осуществляется следующим образом:

  • Если в центре занятости человеку не нашли другую работу, предлагают выйти на досрочную пенсию.
  • Получают от него соответствующее согласие.
  • Досрочные выплаты начинают поступать из бюджета.

Выход на пенсию по соглашению

Данное основание имеется в ТК РФ для увольнения работника. Но, как правило, расторжения правоотношений подобным образом желают именно руководители с целью не платить компенсацию при сокращении. То есть при согласии человека уволиться на этом основании ЦЗН не сможет предложить ему выход на пенсию в досрочном порядке.


Документы для оформления

Чтобы получать выплату, тому гражданину, кто имеет право на досрочную пенсию, нужно подать в ПФР соответствующее заявление. К нему следует приложить документы, которые необходимо подготовить заранее. К таковым относятся следующие:

  • Ксерокопия удостоверения личности.
  • Копия трудовой.
  • Военный билет (при наличии).
  • Справки о стаже.
  • Данные о доходе до 01.01.2002 г.

Следующие документы предоставляют в зависимости от основания выхода на пенсию в досрочном порядке:

  • Справка о наличии иждивенцев.
  • Удостоверение инвалида.
  • Справка, выданная по месту жительства.
  • Справка о составе семьи.
  • Справка о наличии ребенка в возрасте до восьми лет.
  • Документ о появлении на свет детей.
  • Документ, подтверждающий факт установления опекунства.

Период трудовой деятельности по льготным профессиям подтверждается отметками в трудовых, карточках кадровой службы, лицевых зарплатных счетах, штатных выписках и другими бумагами.

Продолжаем рассматривать, как получить пенсию досрочно. Заявление и необходимые документы рассматриваются в ПФР в течение 10 дней. Если в Пенсионном фонде решают отказать в досрочной пенсии, выдается уведомление, где указывается причина. Его следует направить заявителю в течение 5 дней. В заявлении необходимо отразить следующую информацию:

  • Название отделения ПФР, куда обращается заявитель.
  • Ф. И. О. лица, обращающегося за довольствием (если это имеет место).
  • СНИЛС.
  • Гражданство (российское или иностранное).
  • Адрес регистрации, указанный в паспорте и фактический, а также номер телефона.
  • Название и реквизиты предъявляемого удостоверения личности.
  • Сведения о доверенном лице, если оно обращается вместо гражданина, имеющего соответствующее право.
  • Наличие или отсутствие трудоустройства у заявителя.
  • Получение пенсии ранее, если этот факт имел место.
  • Список прилагаемых документов.
  • Дата составления.
  • Подпись заявителя.

Основания для отказа в досрочной пенсии

Иногда сотрудники отказывают оформить пенсию в досрочном порядке. Причины этого бывают разные, например:

  • Отсутствие соответствующего права как такового.
  • Преждевременный выход на отдых при ликвидации компании.
  • Отсутствие требуемого пакета документов.
  • Предложение работы в центре занятости, соответствующей квалификации работника.
  • Подача документов в период, когда отчисления по безработице были приостановлены или прекращены.
  • Получение пособия по сокращению.

Вопросы и ответы

Самые частые вопросы, ответы на которые нужно знать гражданам, заключаются в следующем:

  1. Как быть при отказе в досрочной пенсии? Если, по мнению заявителя, он относится к числу тех, кто имеет право на досрочную пенсию, но в ПФР приняли решение отказать в этом, он может обратиться в суд, чтобы защитить себя.
  2. Продолжатся ли выплаты при открытии собственного дела? Если гражданин выйдет на отдых раньше общеустановленного срока, но устроится на работу или начнет свой бизнес, то соответствующие выплаты ему перестанут выплачиваться до того момента, пока он не достигнет пенсионного возраста, установленного законом на общих основаниях.


Заключение

Чтобы оформить пенсию правильно, необходимо собрать требуемые бумаги и подать их в ПФР с соответствующим заявлением. Пенсию начинают считать с момента обращения в Пенсионный фонд, но не ранее момента наступления этого права. Лучше всего тем, кто имеет право на досрочную пенсию, подготовиться заранее. В этом может помочь заблаговременное обращение в ПФР для получения профессиональной консультации.

Читайте также: