Отчет по практики обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»

Отчет об учебной практике по ПМ.01

Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Студентка группы ПСО – 415

Вишнева Светлана Викторовна

Руководитель практики от колледжа

Митина Елена Анатольевна
Екатеринбург 2013
Содержание
Введение

1. Структура и организация деятельности Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тавде Свердловской области

2. Основные нормативно–правовые акты, регламентирующие деятельность органа

3. Основные документы индивидуального учета граждан

4. Виды обращений граждан

5. Осуществление приема граждан

Список использованной литературы

Дневник прохождения практики
Введение
Производственная практика была пройдена в Государственном учреждении Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тавде Свердловской области. Сроки практики с 01 апреля по 12 апреля 2013 г.

Цели и задачи производственной практики:

- получить знания о деятельности УПФ РФ в г. Тавде;

- изучить основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность УПФ РФ в г. Тавде;

- приобрести практических знаний в применении правовых норм, оформление документации, в разъяснительной и в организаторской работе;

- отработать приемы самостоятельной работы по выполнению должностных обязанностей специалистов среднего звена и технических исполнителей соответствующих отделов.

- получить первичное профессиональное умение по специальности, улучшение опыта организационной работы;

- повысить мотивацию к профессиональному самосовершенствованию;

- ознакомление со специальностями пенсионного обслуживания;

- использовать теоретические знания при освоении функциональных обязанностей по отдельным должностям;

- подготовка отчета по производственной практике.
1. Структура и организация деятельности Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тавде Свердловской области
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) является крупнейшей эффективной системой по оказанию социальных услуг на территории России. Задачей фонда является обеспечение своевременной выплаты пенсии в полном соответствии с такими вещами, как законодательство и пенсионные права граждан. Относится он к внебюджетным фондам государства. Бюджет, которым располагает Пенсионный Фонд, утверждается непосредственно Государственной Думой по специальным отдельным законам, существующим наряду с Федеральным бюджетом. Главной целью ПФР является обеспечение любого гражданина жизненными благами определенного порядка при помощи отчислений, которые ведутся от зарабатываемых им денежных средств. На сегодняшний ПФР может выплачивать пенсии 40 миллионам пенсионеров. Также фондом выплачиваются социальные выплаты около 20 миллионам льготников. Кроме того, ведется учет застрахованных лиц по пенсионным правам на территории всей страны.

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тавде Свердловской области, образовано в марте 2001 года, действует на основании Положения об Управлении, утверждённым постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации. Управление осуществляет деятельность в области обязательного социального обеспечения.

Вышестоящей организацией является государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области.

График работы Управления:

с 8.30 до 17.30 с понедельника по пятницу.

Перерыв на обед с 12.00 до 13.00.

Выходные суббота и воскресенье.

Клиентская служба, осуществляющая приём граждан практически по всем вопросам, работает без перерыва на обед.

В состав Управления входят:

- отдел назначения, перерасчёта и выплаты пенсий под руководством начальника отдела Забокрицкой Ларисы Геннадьевны,

- группа оценки пенсионных прав застрахованных лиц под руководством Нероновой Елены Энгельсовны,

- отдел администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности под руководством начальника отдела Богданович Ирины Ивановны,

- группа персонифицированного учёта, руководителем которой в настоящее время является Руф Людмила Арнольдовна,

- клиентская служба во главе с руководителем Чирковой Натальи Владимировны,

- финансово-экономическая группа. Руководит группой главный бухгалтер Торопова Алевтина Михайловна.

Руководитель Управления: Сыркин Николай Викторович.

Приём граждан по личным вопросам:

понедельник с 15.00 до 17.00

среда с 14.00 до 17.00

пятница с 10.00 до 12.00
2. Основные нормативно–правовые акты, регламентирующие деятельность органа
Работа в качестве помощника специалиста пенсионных прав застрахованных лиц я ознакомилась с нормативно-правовыми актами:

- Трудовой кодекс РФ.

- Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 г. с изм. и доп.

- Федеральный закон от 01.04.96 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

- Федеральный закон от 21.07.97 г. «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий».

- Федеральный закон от 27.05.1998 г. «О статусе военнослужащих».

- Федеральный закон от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

- Федеральный закон от 15.12.01 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

- Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.01 г.

- Указ Президента РФ от 07.07.00 г. «О льготных условиях исчисления срока военной службы в воинских (специальных) званиях»

- Закон РФ от 12 февраля 1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

- Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР. Утв. Минсобесом 04.10.91 г. с изменениями и дополнениями.

- Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) с изменениями и дополнениями от 27.12.91 г.

- Положение об управлении Пенсионного фонда Российской Федерации соответствующего города или района.

- Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.03.97 г. с изменениями.

- Постановление Правления ПФР от 21.10.02 г. №122 «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению».

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденное Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. и «малые» списки.

- Должностные обязанности специалистов УПФР.
3. Основные документы индивидуального учета граждан
Основными целями деятельности персонифицированного учета являются организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, открытие каждому индивидуального лицевого счета, на котором учитываются все сведения, необходимые для установления пенсии, прием этих сведений. В настоящее время функции отдела значительно расширились. Так, к примеру, в 2007 году было принято Постановление Правительства РФ о выплате средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица. Эту работу сегодня осуществляет отдел персонифицированного учета. За выплатой средств пенсионных накоплений умерших родственников на данный момент обратилось более 300 граждан. С 1 октября 2008 года вступил в силу закон о дополнительных пенсионных накоплениях, софинансируемых государством. С этого времени специалисты отдела принимают заявления от застрахованных лиц, желающих участвовать в данной программе. Принимают они и заявления об инвестировании средств пенсионных накоплений в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды. Специалисты отдела в совершенстве освоили программный комплекс персонифицированного учета и обработку всех видов документов, зарекомендовали себя работниками, ответственно относящимися к выполнению своих должностных обязанностей. Вся проводимая отделом работа позволяет создавать и поддерживать в актуальном состоянии базы данных для назначения и перерасчета пенсий.

Функции этого отдела весьма разнообразны. Кроме администрирования страховых взносов его специалисты занимаются регистрацией и снятием с учета страхователей, посредством проведения проверок контролируют начисление и уплату страховых взносов, проводят комплекс мер по взысканию задолженности (списывая деньги со счетов должников в банках, организуя совместную работу со службой судебных приставов по судебным актам и решениям органа ПФР). В процессе работы специалисты отдела тесно взаимодействуют с органами власти городского округа, налоговой инспекцией, службой судебных приставов, народными судами, органами прокуратуры, общественными организациями.

Конечный результат, на который нацелена работа отдела, - пополнение доходной части бюджета Пенсионного фонда. Поступающие в него страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам, ведь размер пенсии будущих пенсионеров зависит от полноты оплаты страховых взносов.

Но как бы ни были разнообразны функции отдела, не изменялась его структура, решение стоящих перед его сотрудниками задач было бы невозможным без людей, которые в нем трудятся. В отделе 4 специалистов. Все сотрудники имеют высшее специальное образование и стаж работы в Пенсионном фонде от 6 до 19 лет. Профессионально, ответственно, зачастую, не считаясь с личным временем, ежедневно решают стоящие перед ними задачи по максимальному сбору средств для своевременной выплаты пенсий и добиваются в этом успехов.
4. Виды обращений граждан

социальная защита пенсионный фонд

Управление Пенсионного фонда в городе Тавде подводит итоги приема от страхователей-работодателей отчетности по страховым взносам и персонифицированному учету за 9 месяцев 2013 года. Отчетная кампания проходила с 1 октября по 15 ноября 2013 года включительно.

По состоянию на 29.11.2013 представили Расчеты 741 плательщик страховых взносов и 559 страхователей сведений персонифицированного учета на 13 289 застрахованных лиц.

Не представили Расчеты в срок 31 страхователь. Всем направлены уведомления о необходимости представления Расчета.

Периодичность представления отчетности является ежеквартальной, отчетность необходимо представлять не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 предоставляется также, в случае если финансово-экономическая деятельность плательщиком не осуществлялась в отчетном (расчетном) периоде. В данном случае предоставляются нулевые Расчеты.

Действующим законодательством предусмотрена ответственность страхователей-плательщиков страховых взносов за несвоевременное представление отчетности в органы ПФР.

Установлена административная ответственность должностных лиц организаций за нарушение установленных законодательством Российской Федерации о страховых взносах сроков представления Расчета в органы государственных внебюджетных фондов, осуществляющих контроль за уплатой страховых взносов (ч.2 ст. 15.33 КоАП РФ)
5. Осуществление приема граждан
В Управлении Пенсионного фонда в городе Тавде получают трудовые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Ежегодно отдел назначает более 120 новых пенсий, производит более 2 тысяч перерасчетов. Так с 1 января 2010 года была проведена валоризация – переоценка пенсионных прав граждан, заработанных в советское время. В связи с этим средний размер пенсии увеличился на 962 рубля. Проведены в текущем году и две индексации пенсий: трудовых на 6,3 % и социальных – на 8,8 %. Кроме того, с 1 августа была произведена корректировка страховой части пенсии 5200 работающим пенсионерам, в результате чего размер их пенсий увеличился в среднем на 143 рубля. С 2005 года, кроме установления и выплаты пенсий, на отдел возложены функции по начислению гражданам ежемесячных денежных выплат и реализации их прав на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

С 2007 года отдел осуществляет выдачу сертификатов на материнский (семейный) капитал. Сегодня они вручены уже более 450 семьям.

Сегодня отдел обеспечивает назначение, перерасчет и выплату пенсий каждому пенсионеру города и района в полном соответствии с его пенсионными правами. За этим стоит четкая и кропотливая работа 9-и специалистов. Коллектив отдела отличается не только профессионализмом, но и высокой ответственностью. Все специалисты ежедневно трудятся над тем, чтобы пенсионная система функционировала стабильно и надёжно, а гарантированные государством выплаты осуществлялись полностью и в срок.

Беззаявительный перерасчет для работающих пенсионеров

До 2009 года работающие пенсионеры должны были ежегодно обращаться в Управление ПФР с заявлением о перерасчете страховой части своей трудовой пенсии. Это связано с тем, что страховая часть пенсии работающих граждан растет за счет взносов работодателей.

С 2009 года процедура перерасчета пенсии значительно упрощена. Теперь работающим пенсионерам необязательно ежегодно обращаться в Управление ПФР, чтобы заявить о необходимости корректировки страховой части своей пенсии. Изменения в Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ввели процедуру корректировки, т.е. перерасчета пенсии, без подачи соответствующего заявления. Закон ввел механизм автоматической корректировки страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности с 1 августа каждого года на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в ПФР, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера этой части указанной пенсии при ее назначении, переводе с одной пенсии на другую или перерасчете. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца подлежит корректировке с 1 августа года, следующего за годом, в котором назначена пенсия.

С 1 августа текущего года 2914 тавдинских пенсионеров получат пенсию с учетом произведенной корректировки, средний размер увеличения трудовых пенсий в нашем районе составил 90,61 руб.
Заключение
Во время прохождения практики были соблюдены и выполнены все требования, действующие в учреждении, правила внутреннего трудового распорядка, а так же положения трудового законодательства и положения должностной инструкции.

Итак, подводя итоги прохождения учебной – практики, можно сделать вывод, что задачи практики были выполнены.

- получила знания о деятельности УПФ РФ в г. Тавде;

- изучила основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность УПФ РФ в г. Тавде;

- приобрела практические знания в применении правовых норм, оформление документации;

- отработала приемы самостоятельной работы по выполнению должностных обязанностей специалистов среднего звена и технических исполнителей соответствующих отделов.

- получила первичное профессиональное умение по специальности, улучшение опыта организационной работы;

- повысила мотивацию к профессиональному самосовершенствованию;

- ознакомилась со специальностями пенсионного обслуживания;

- использовала теоретические знания при освоении функциональных обязанностей по отдельным должностям;

- подготовила отчета по производственной практике.

В период прохождения практики, были выполнены задания, предусмотренные программой. Был осуществлен сбор, обработка информации и материалов в соответствии с индивидуальными заданиями и темой отчета по практике. Регулярно вела записи в дневнике по практике о характере выполняемой работы и заданий.
Список использованной литературы

Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 г. с изм. и доп.
Федеральный закон от 01.04.96 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».
Федеральный закон от 21.07.97 г. «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий».
Федеральный закон от 27.05.1998 г. «О статусе военнослужащих».
Федеральный закон от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Федеральный закон от 15.12.01 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.01 г.
Указ Президента РФ от 07.07.00 г. «О льготных условиях исчисления срока военной службы в воинских (специальных) званиях»
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР. Утв. Минсобесом 04.10.91 г. с изм. и доп.
Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) с изм. и доп. от 27.12.91 г.
Положение об управлении Пенсионного фонда Российской Федерации соответствующего города или района.

Министерство общего и профессионального образования

ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»

Д невник прохождения практики

Студентки специальности 030912

Право и организация социального обеспечения

4 курса ПСО - 415 группы

Вишнева Светлана Викторовна
Место прохождения практики Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тавде Свердловской области
Руководитель практики от предприятия

Руф Людмила Арнольдовна

(фамилия, имя, отчество)

Начало практики 13.01.2014 г. Окончание практики 22.01.2014 г.

Министерство образования и науки Пермского Края

«Пермский химико-технологический техникум»

Специальность 030912 «Право и организация социального обеспечения»

Дневник-отчет
учебной практики УП.01

по модулю ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

Сроки прохождения практики _______________________

Место прохождения практики __________________________

Руководитель структурного подразделения ____________/______________/

подпись, М. П. расшифровка подписи

Выполнил студент гр. _______ _______./______________/

группа подпись…… расшифровка подписи

ГБОУ СПО «ПХТТ» . _____ ______./ /./

оценка подпись расшифровка подписи

ГБОУ СПО «ПХТТ» . _____ ______./ /

оценка подпись расшифровка подписи

Аттестационный лист по практике

Характеристика

Программа практики

Дневник прохождения практики

Выполненные задания

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

обучающийся (аяся) на ___ курсе по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения» успешно прошел(ла) учебную практику УП.01

по профессиональному модулю ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

в объеме 72 часов с ___________ по ____________________

в организации /на предприятии

НПФ «СТРАТЕГИЯ»_ _____________________________________________

наименование организации /предприятии, юридческий адрес
Виды и качество выполнения работ

Виды работ, выполненных обучающимся(ейся) во время практики

Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

МДК.01.01. Право социального обеспечения

Изучение действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты

Определение права, размера и сроков назначения трудовых пенсий

Определение права, размера и сроков назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Определение права, размера и сроков назначения пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат

Определение права, размера и сроков назначения материнского (семейного) капитала

МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности

Общее ознакомление со структурой и организацией медико-социальной экспертизы города (района).

Объяснение сущности психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;

Организация психологического контакта с клиентами (потребителями услуг);

Давать психологическую характеристику личности,

Применение приёмов делового общения и правил культуры поведения

Следование этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности

Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами

Публичное выступление и речевая аргументация позиции

Составление отчетной документации

Руководитель от предприятия (должность, фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики от ГБОУ СПО «ПХТТ» (должность, фамилия, имя, отчество)

Обучающийся (аяся) ________________Группы
специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения» прошел(ла) учебную практику УП.01 по профессиональному модулю ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

на предприятии / в организации НПФ «СТРАТЕГИЯ»

За время работы проявил себя как ответственный/безответственный, исполнительный/неисполнительный, коммуникабельный/замкнутый, доброжелательный/наглый сотрудник.

Обучающийся (аяся) обладает общими компетенциями, включающими в себя способность:

OK 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

В ходе выполнения всех видов работ обучающийся (аяся) показал(ла) сформированность следующих профессиональных компетенций:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

К работе относился_____________________________________________________________

Цели и задачи практики достигнуты/ достигнуты не в полном объёме.

Оценка за практику ____________

Руководитель от предприятия (должность, фамилия, имя, отчество)

Программа учебной практики

по модулю ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения»

Наименование вида работ

Количество дней практики

МДК.01.01. Право социального обеспечения

Изучение действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты

Определение права, размера и сроков назначения трудовых пенсий

Определение права, размера и сроков назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Определение права, размера и сроков назначения пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат

Определение права, размера и сроков назначения материнского (семейного) капитала

МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности

Общее ознакомление со структурой и организацией медико-социальной экспертизы города (района).

Объяснение сущности психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;

Организация психологического контакта с клиентами (потребителями услуг);

Давать психологическую характеристику личности,

Применение приёмов делового общения и правил культуры поведения

Следование этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности

Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами

Публичное выступление и речевая аргументация позиции

Составление отчетной документации

Руководитель практики от предприятия ______________ /_______________/

Руководитель практики от ГБОУ СПО «ПХТТ» ______________ /_______________/

Наименование выполняемых работ

Подпись руководителя с предприятия

Наименование видов работ

Кол-во дней практики

Форма представления в отчете

МДК.01.01. Право социального обеспечения

Изучение действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты

Перечислите основные нормативно-правовые акты, действующие и применяемые в области пенсионного обеспечения и социальной защиты

Определение права, размера и сроков назначения трудовых пенсий

Подробное решение задачи из приложения №2

Определение права, размера и сроков назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Подробное решение задачи из приложения №2

Определение права, размера и сроков назначения пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат

Подробное решение задачи из приложения №2

Определение права, размера и сроков назначения материнского (семейного) капитала

Подробное решение задачи из приложения №2

МДК.01.02. Психология социально-правовой деятельности

Общее ознакомление со структурой и организацией медико-социальной экспертизы города (района).

Схематично представьте структуру и организацию (кол-во отделов, подразделений) места нахождения органов медико-социальной экспертизы района, города, края.

Объяснение сущности психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;

Составьте таблицу «Психические процессы и их изменения у инвалидов и лиц пожилого возраста»: познавательные процессы, состояния, свойства.

Организация психологического контакта с клиентами (потребителями услуг);

Опишите условия, созданные на рабочем месте для организации психологического контакта с клиентом:

проксемика (расположение в пространстве), невербальная сторона общения

( приёмы расположения клиента к общению посредством речи и жестов).

Давать психологическую характеристику личности,

Составьте психологическую характеристику вашей личности на основе проведенной самодиагностики с ссылкой на использованный диагностический материал (10 ) и самонаблюдение.

Применение приёмов делового общения и правил культуры поведения

Подготовьте примеры общения с клиентом: в офисе, по телефону, на дому, деловое письмо

Следование этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности

Проанализируйте кодексы профессиональной этики работников пенсионного фонда и социальной защиты РФ, и юриста общей практики. Составьте список отличий

Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами

Составьте рекомендации по общению с лицами пожилого возраста и инвалидами для работников пенсионного фонда и социальной защиты

Публичное выступление и речевая аргументация позиции

Подготовьте и защитите презентацию, доклада на тему (на выбор) «Саморазвитие личности после пенсионного возраста», «После трудовая адаптация личности», «Социальная адаптация инвалидов детства», «Социальная адаптация инвалидов по заболеванию» (в России, в других странах)

Составление отчетной документации

ПРИЛОЖЕНИЕ №2 ЗАДАНИЯ МДК.01.01. Право социального обеспечения

Малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам государственная социальная помощь должна оказываться в пределах разницы между уровнем доходов данных граждан и величиной прожиточного минимума установленного в соответствующем субъекте РФ;

Как обжаловать отказ в назначении государственной социальной помощи?

Отказ заявитель может обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения и (или) в суд в течение 3 месяцев со дня принятия решения.

3. Женщина 3 года работала и 3 года ухаживала за ребенком в возрасте до 3 лет. Она достигла возраста 55 лет. Посчитайте трудовой стаж женщины? Имеет ли она право на пенсионное обеспечение?

Имеет право на пенсионное обеспечение.

4.Умер кормилец – отец двух детей (5 и 8 лет). Сестра умершего кормильца, ей 17 лет, ухаживает за детьми умершего и не работает. Вдова кормильца работает. Имеет ли право сестра умершего на трудовую пенсию по случаю потери кормильца?

5.Заявление о назначении трудовой пенсии по старости выслано в пенсионный орган почтовым отправлением 15 мая, получено адресатом 19 мая. Пенсионный орган 5 июня уведомил заявителя, что ему необходимо предъявить паспорт и трудовую книжку, с тем, чтобы сделать из них выписки.

Эти документы обратившийся за пенсией представил лишь 1 сентября.

С какого срока следует назначить пенсию?

6.Вдове исполнилось 55 лет через два года после смерти кормильца-мужа. Она обратилась за пенсией и пенсию ей назначили. Через некоторое время она заключила новый брак.

Сохранится ли за ней право на пенсию по случаю потери кормильца после вступления в новый брак?

7. Семья Забродиных состоит из инвалида Великой Отечественной войны Забродина в возрасте 75 лет, его жены 70 лет, 45-летней дочери, в настоящее время безработной, внучки 20 лет, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и годовалого правнука.

На какие виды социального обеспечения имеет право данная семья?

8. Одиннадцатилетнего Сережу сняли с поезда, следовавшего по маршруту «Пермь - Москва». Из детского приемника-распределителя его направили в детский приют.

В каких правоотношениях по социальному обеспечению состоит Сережа? Определите объект и содержание этих правоотношений.

9. Николаев оформляет досрочную пенсию по старости (список № 2, электросварщик). За годы работы находился на больничном листе – 1 год, находился в отпуске без сохранения заработной платы по личному заявлению 4 месяца.

Будут ли включены в профессиональный стаж при начислении досрочной пенсии указанные периоды?

10. Иванов обратился в пенсионные органы за назначением пенсии по старости. Из предоставленной трудовой книжки следовало, что он служил в армии 3 года, затем 10 лет нигде не работал, после этого 15 лет работал в качестве слесаря-сантехника в управляющей компании, затем вновь нигде не работал, один год состоял на учете в службе занятости и получал пособие по безработице. Иванов утверждает, что также в течение 10 лет работал по найму в качестве водителя у священника местной церкви, но запись в трудовую книжку ему сделана не была, однако многочисленные свидетели могут подтвердить факт такой работы.

Каков общий трудовой стаж у Иванова? Как Иванов может доказать наличие у него стажа работы, помимо указанного в трудовой книжке?

11. В соответствии с приказом по предприятию, изданным 15 февраля, работник должен был приступить к работе 17 февраля. Однако 16 февраля он заболел и выздоровел лишь 18 февраля.

Полагается ли работнику пособие за весь период временной нетрудоспособности? Что считать фактическим началом работы?

12. Больничный листок в связи с временной нетрудоспособностью был выдан за период с 10 по 28 мая.

С какого периода будет начисляться 6-месячный срок обращения за пособием в данном случае?

13. У работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы с 26 июня по 15 июля, временная нетрудоспособность вследствие бытовой травмы наступила 5 июля и продолжалась до 26 июля.

С какого дня следует выдавать пособие по временной нетрудоспособности?

14. Работнику по его просьбе работодатель предоставил кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 10 по 14 сентября. Находясь на работе, в сентябре он получил травму, в связи с которой был временно нетрудоспособен с 8 по 17 сентября.

За какой период должно быть выдано работнику пособие по временной нетрудоспособности?

Как отпуск без сохранения содержания, предоставленный работнику, повлияет на выдачу пособия?

15. Инвалид являлся временно нетрудоспособным вследствие общего заболевания с 1 июля по 20 октября.

За какой период ему будет выдано пособие по временной нетрудоспособности?

16. Работник стал временно нетрудоспособным 16 апреля. В период с 12 по 15 апреля он не выходил на работу вследствие совершения прогула без уважительных причин.

С какого времени прогул работника без уважительных причин считается совершенным в данном случае? удет ли лишен работник пособия в указанном случае?

17. Безработному прекращена выплата пособия по безработице в связи с окончанием установленного законодателем периода его выплаты.

Через какое время он вновь может быть признан безработным и получать пособие по безработице?

18. Работник фирмы заболел 18 октября 2013 г. и был нетрудоспособен по 25 октября; его месячный заработок – 4800 руб. Непрерывный стаж работника составляет 9 лет и 3 месяца.

Рассчитайте размер пособия за эти дни нетрудоспособности.

19. Работник вследствие полученной на производстве травмы был нетрудоспособен с 1 по 19 июля 2013 г. включительно. Его заработок равен 6500 руб. в месяц. Непрерывный трудовой стаж – 5 лет 8 месяцев.

Определите размер пособия за все время его болезни.

20. Определите продолжительность отпуска по беременности и родам для женщины, установленный медицинским учреждением с 5 января 2013 г. (учесть все случаи предоставления данного отпуска).

21. Родители годовалых близнецов погибли в автокатострофе. Опеку над одним оформила бабушка по материнской, а над другим – бабушка по отцовской линии.

В каком размере будет назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет каждому из опекунов?

22. Ленникова – студентка дневного отделения вуза. Родила ребенка, академический отпуск не взяла. Оформила заявление на свободное посещение занятий.

Какие виды пособий на ребенка она имеет право получать? Муж после армии не работает, имеет статус безработного.

Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», право соци

ID (номер) заказа

Отчет по практике

Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», право соци

Частное профессиональное образовательное учреждение ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Пермь 2018 Составитель: А.С. Мошарова, преподаватель ЧПОУ «ФИНАНСОВО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Утверждено на заседании ЦК специальностей «Право и организация социального обеспечения» и «Документационное обеспечение управления и архивоведение». Протокол No 4 от 03.12.2018 г. Учебная практика «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»: метод. реком. по учебной практике профессиональный модуль ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» для студентов специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» / сост. А.С. Мошарова – Пермь: ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ», 2018 . ? 11 с. Методические рекомендации составлены в соответствии с рабочей программой учебной практики для студентов специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» © А.С. Мошарова, 2018 © ЧПОУ «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ», 2018 2 ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ Задание 1. (ПК 1.1) Поиск с помощью информационно-правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс», а также анализ последних изменений в пенсионном законодательстве РФ и оформление полученных данных в виде таблицы. Для работы рекомендуется проанализировать Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. No 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. No 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральный закон «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" и другие. Задание 2. (ПК 1.1) Поиск и анализ предложений по изменению российского законодательства в сфере социального обеспечения граждан. Поиск проектов законодательства, а также предложений по внесению изменений в российское законодательства в сфере социального обеспечения граждан. Оформление результата выполнения задания в отчете по практике в свободной для студента форме. Задание 3. (ПК1.1) Написание эссе на тему: «Перспективы развития в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ». Анализ проектов законодательства, а также предложений по внесению изменений в российское законодательства в пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ. Оформление результата выполнения задания в форме эссе, отражение собственной точки зрения. Задание 4. (ПК1.3) Поиск и описание порядка работы с типовыми формами документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА После прохождения учебной практики студент оформляет текстовый отч?т. В текстовом отч?те должен быть представлен текст самого задания и ответ на него. Структура отчета: ? титульный лист – 1 стр. ? дневник практики – 1-3 стр.; ? содержание – 1 стр.; ? текстовая часть отчета – от 10 стр.; ? список использованных источников – 1 стр.; ? приложения. Текст работы следует печатать, соблюдая следующие требования: ? поля: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – 20 мм; ? шрифт – 14 кегль, Times New Roman; ? межстрочный интервал – полуторный; ? отступ красной строки – 1,25 см; ? выравнивание основного текста по ширине.

Закажите подобную или любую другую работу недорого

Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

План курсовой работы

1. Правовое регулирование правоотношений по социальному обслуживанию.

1.1. Правоотношения по социальному обслуживанию: общее положение.
1.2. Субъекты правоотношений по социальному обслуживанию.
1.3. Содержание правоотношений по социальному обслуживанию.

2. Объекты правоотношений по социальному обслуживанию.

2.1. Социальные услуги.
2.2. Формы социального обслуживания.
2.3. Процедурные правоотношения по социальному обслуживанию.

Список использованной литературы.

Введение

Международным пактом ООН об экономических, социальных и культурных правах, а также Конституцией РФ (статья 39) предусмотрено право социального обеспечения, в том числе право социального обслуживания в Российской Федерации. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Поощряются добровольное создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Социальное обслуживание населения - важная составляющая социального государства, поскольку выступает гарантией реализации социальных прав граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральным и региональным законодательством. И в России, и за рубежом органы государственной власти уделяют серьезное внимание организации и правовой регламентации социального обслуживания отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке государства.

В нашей стране исследуются такие проблемы, как разработка и внедрение административных регламентов предоставления государственных услуг, исполнения государственных функций; обеспечение качества предоставления государственных социальных услуг, разработка стандартов как основы подтверждения соответствия и оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения, выявление особенностей организации социального обслуживания населения.

Так, в Российской Федерации с 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный Закон от 28 декабря 2013 года №442 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», который устанавливает правовые, организационные, и экономические основы социального обслуживания граждан в Российской Федерации.

Актуальность исследования обусловлена тем, что граждане, нуждающиеся в социальном обслуживании не имеют достаточных средств, поэтому государство принимает разные меры для решения этих проблем.

Объектом исследования являются правоотношения, складывающиеся в сфере реализации правового регулирования в области социального обслуживания населения в системе государственного управления с участием органов государственной власти и местного самоуправления по выполнению собственных и реализации переданных государственных полномочий.

Предметом исследования является нормативные правовые акты, определяющие порядок разработки, внедрения, стандартизации административных процедур (государственных услуг), административных регламентов в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления по реализации государственных полномочий в сфере социального обслуживания населения; деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания в части предоставления ими государственных услуг населению.

Целью исследования является изучение и анализ законодательства, регулирующего социальное обслуживание в Российской Федерации, задачи социального обслуживания, пути решения проблем.

Задачи исследования:

1. Охарактеризовать общие положения правоотношений по социальному обслуживанию.
2. Определить субъекты и объекты правоотношений по социальному обслуживанию.
3. Раскрыть содержания правоотношений по социальному обслуживанию.
4. Охарактеризовать социальные услуги и формы социального обслуживания.
5. Ознакомиться с процедурой правоотношений по социальному обслуживанию.
6. Изучить управление социальной защиты населения Министерства социального развития, труда и занятости населения по Республики Калмыкия в городе Элисте и охарактеризовать данное учреждение как одного из субъектов правоотношений по социальному обслуживанию.
7. Провести анализ социального обслуживания в городе Элисте на примере одного из учреждений социального обслуживания.

Методологической основой данной работы является изучение различных путей, средств, и способов оказания помощи по социальному обслуживанию, а также тесное ознакомление с практическими аспектами реализации Федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» в Республике Калмыкия.

Читайте также: