Получить пенсию по закону 1990 года

Добавка к пенсии за работу в СССР: что это такое и кто может получить?

В этой статье мы обсудим правило назначения прибавки к пенсии за Советский стаж с 1971 по 1990 гг.

Многих пенсионеров волнует этот вопрос. Тем более, в последнее время пенсионная реформа и активность вокруг нее не утихает.

Как получить надбавку за советский стаж?

Об этом часто можно услышать от других пенсионеров в общественном транспорте, в магазине. Кто-то уже получает, а кто-то только узнал о такой надбавке, и находится в поиске решения задачи.

Давайте разберемся, что такое прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1990 гг., и кто имеет право на ее получение.

Надбавка к пенсии за советский стаж была организована еще в далеком 2010 году. Это такая мера поддержки правительством всех пенсионеров, которые не только помнят советские времена, но и отдали свои силы, свой труд той эпохи.

Доплата к пенсии за советский стаж имеет ряд условий. Кому-то положена эта надбавка, а кому-то нет.

Чтобы понять, что положено вам, вы должны внимательно изучить описанную информацию, чтобы уже в пенсионном фонде по месту жительства грамотно подать документы специалисту.

Чтобы выглядело все максимально понятно, покажем на примере:

Итак, доплата за советский стаж идет как надбавка к пенсии за трудовой стаж сразу до 2002 года. То есть, за трудовую деятельность до 2002 года.

Таким образом, надбавка за советский стаж будет положена тем, кто хотя бы 1 день работал до 1 января 2002 года.

Также необходимо учитывать важный момент, что надбавка за советский стаж положена только в отношении:

1. Страховой пенсии по старости;

2. Пенсии по инвалидности;

3. Пенсии по потере кормильца.

Не идет надбавки к пенсии за советский стаж в отношении:

1. Социальных пенсий;

2. Государственных пенсий.

Как правило, об этом мало кто знает, но расчет надбавки за советский стаж производится Пенсионным фондом России в беззаявительном виде, т.е. автоматически. Пенсионер может получать эту надбавку, и даже не знать об этом.

Доплата за советский стаж пенсионерам в 2019 году продолжается.

Необходимо сказать и о размере надбавки за советский стаж. В 2019 году сколько она составляет?

Если у пенсионера имеется трудовой стаж, заработанный до 2002 года, то пенсионеру идет начисление в размере 10% от пенсионного капитала. При этом, за каждый отработанный год Пенсионный фонд прибавляет 1%.

Здесь следует заострить внимание на таком важном моменте, что расчет процентов надбавки за советский стаж идет от всего пенсионного капитала. Здесь не учитывается размер пенсии.

Давайте более подробно рассмотрим, какой размер надбавки можно получить за трудовую деятельность в советское время, т.е. за советский стаж.

Возьмем за пример трех пенсионеров:

Например, надбавка за советский стаж Марии Петровне.

Мария Петровна — 37 лет 5 месяцев. Из этого стажа 21 полный год можно засчитать ей за советский период, т.е. до 1991 года. Размер надбавки за советский стаж составит по 1% за каждый год, и еще сюда добавят 10% за то, что такой стаж у пенсионерки есть.

Давайте посчитаем: 21 + 10 =31%, именно столько Мария Петровна может получить надбавки от пенсионного капитала.

Надбавка за советский стаж Анне Ивановне.

Анна Ивановна не смогла заработать даже 1 год трудового стажа за советский период, т.е. до 1991 года. Получается, что она отработала до 1991 года, но работала меньше 1 года. В итоге, ее положенные 10% от пенсионного капитала, но не на процент больше. То есть, Анна Ивановна работала до 2002 года. А вот если бы она отработала с 1 января 1990 года по 1 января 1991 года, то Анна Ивановна получила бы еще 1%.

Надбавка за советский стаж Петру Михайловичу.

Петр Михайлович — молодой пенсионер. Свою трудовую деятельность он начал после 2002 года. Положена ли ему надбавка за советский стаж?

К сожалению, надбавка за советский стаж ему не положена.

Чтобы до конца разобраться в вопросе надбавки к пенсии за советский стаж, необходимо понимать, что такое пенсионный капитал, как он учитывается при расчете надбавки.

Прежде всего, о пенсионном капитале идет речь в статье 32 № 173-ФЗ. Этот закон предполагает определенную форму для расчета пенсионного капитала.

Как она выглядит, из чего складывается:

1 . Коэффициент за стаж;

2. Коэффициент заработной платы;

3. Период выплаты.

Стоит отметить, что самостоятельно подсчитать размер надбавки за советский стаж не получится.

Например, пара пенсионеров, которые имеют сходный стаж работы за советский период, но их зарплаты отличались, получат разную надбавку за советский стаж.

Для более точного расчета прибавки к пенсии за работу в СССР необходимо обращаться в ближайшее отделение ПФР, где будут поднимать пенсионное дело и проводить все необходимые перерасчеты.

Всего вам доброго!

Если информация оказалась полезной, поделитесь ею в соцсетях.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить что-нибудь интересное.

Пенсионеры страны интересуются, как получить доплаты за советский стаж. Обсуждают тему в общественном транспорте, супермаркете, во дворе. Кто-то уже оформил надбавку и делится опытом, а кто-то находится только в начале пути к получению более существенной суммы пособия. Попробуем разобраться, что такое доплата к пенсионной выплате за советский стаж, как рассчитать ее и получить. Также приведем примеры расчета, больше до конца разобраться с процедурой назначения доплаты.

1. Что собой представляет надбавка к пенсионному пособию
2. Законодательное регулирование вопроса назначения доплат к пенсиям
3. Кто по новому закону может рассчитывать на получение страховых выплат
4. Кому в 2020 году положен перерасчет пенсии
5. Как производят доплату за стаж пенсионеру в 2020 году
6. Пример 1. Расчет доплаты за трудовой стаж в советский период (набрано несколько лет советского стажа)
7. Пример 2. Расчета выплаты за трудовой период в советское время (имеется несколько дней советского стажа)
8. Пример 3. Расчет выплаты за трудовое время в СССР (женщина начала работать позднее 2002 г.)
9. Что собой представляет пенсионный капитал
10. Что такое валоризация
11. Еще один вариант расчета доплаты за стаж
12. Как рассчитать валоризацию в 2020 году
13. Какие действия стоит предпринять для валоризации пенсионной выплаты в 2020 году
14. Как поступить, если перерасчета пенсии не сделали
15. Валоризация для представителя отдельных категорий населения
16. Распространенные ошибки по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»
17. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»

Что собой представляет надбавка к пенсионному пособию

В первый раз о доплате заговорили еще в 2010 году. Правительство решило поддержать пенсионеров, работавших в период советской власти. Чтобы получить выплату, нужно соответствовать ряду условий. Прежде чем подавать документы в Пенсионный фонд, необходимо внимательно изучить все требования. Об этом и поговорим.

Важно! Доплата полагается всем, кто отработал хотя бы одни сутки в период до 1 января 2002 года.

Могут рассчитывать на выплату категории граждан, у которых оформлены следующие разновидности пенсионных пособий:

• по возрасту;
• по потере кормильца;
• по инвалидности.

Надбавки не будет, если человек получает социальную или государственную пенсию. Для того, чтобы добиться получения доплаты, не нужно идти в ПФР и писать заявление. Все проводится автоматически, специалисты ПФ РФ проверяют, кому положены доп. выплаты по своей базе данных, в которой хранятся сведения обо всех получателях различных видов пенсий. Пенсионер даже может не знать, что он уже получает такую надбавку.

Важно! Если есть сомнения в начислении пенсии, то лучше обратиться в ПФР и проверить начисления.

Законодательное регулирование вопроса назначения доплат к пенсиям

В следующей последовательности происходили изменения в законодательстве, касающемся непосредственно вопроса увеличения пенсионного содержания граждан, трудившихся в советское время:

1. Статья 30 ФЗ №173 от 17.12.2001 г . – был принят закон, в котором прописана формула для вычисления величины пенсионного капитала.
2. Ст. 30.1. ФЗ №173 от 01.01.2010 года – были внесены дополнительные сведения в упомянутый законодательный акт. Ввели такой термин, как валоризация.
3. В 2020 году была обновлена информация об оценке «советского стажа» и введены поправки в расчеты.

Кто по новому закону может рассчитывать на получение страховых выплат

На страховую пенсию могут претендовать следующие категории граждан, для которых справедливы все три перечисленных ниже высказывания:

1. Имеется трудовая книжка и пенсионное удостоверение.
2. Накоплен страховой стаж более 15 лет.
3. Заработано 30 пенсионных баллов (официальное название – ИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты, в народе именуемые баллами).

Количество баллов напрямую зависит от стажа и сумм отчислений на ОПС, которые были внесены на персонифицированный счет гражданина его работодателей (если гражданин являлся индивидуальным предпринимателем, то отчисления “за себя” он производил сам на протяжении всего периода ведения предпринимательской деятельности). Подробнее о начислении в следующей таблице:

Кому в 2020 году положен перерасчет пенсии

Пенсию в этом году будут перерассчитывать следующим категориям гражданам:

1. Лицам, которые достигли пенсионного возраста в соответствии с новыми правилами (имеется в виду недавно проведенная в России пенсионная реформа, в результате которой пенсионный возраст женщин и мужчин был увеличен). Они должны подать заявку в ПФР на оформлении пенсии. Если в наличии есть подтверждающие документы «за советский» стаж, то «молодому пенсионеру” сделают перерасчет автоматически.
2. Уже находящиеся на пенсии люди, нашедшие бумаги, подтверждающие стаж работы со времен работы в СССР. Пенсионер должен подать заявление в ближайшее по месту регистрации отделение ПФР. Сотрудники сделают перерасчет, и размер ежемесячной пенсии увеличится.

Как производят доплату за стаж пенсионеру в 2020 году

Если у человека есть трудовой стаж, который был получен до 2002 года, ему полагается надбавка в объеме 10% от полученного пенсионного капитала. Плюс, за каждый год такого стажа ПФР добавит еще по одному проценту.

Важно! Расчет выплаты будет производиться от всей суммы пенсионного капитала. При этом размер пенсии не учитывают.

Чтобы во всем разобраться, нужно попробовать самостоятельно произвести расчеты. Для примера рассчитаем выплату для 3 пенсионерок с различными условиями начисления пенсионных выплат.

Пример 1. Расчет доплаты за трудовой стаж в советский период (набрано несколько лет советского стажа)

Исходные данные для проведения расчета суммы доплаты к пенсии гражданке, имеющей советский трудовой стаж, приведены далее:

• стаж пенсионерки – 36 лет и 4 месяца;

• при этом 20 лет – это за советский срок работы до 1991 года;
• величина доплаты в качестве поощрения за наличие советского стажа за это время – 1% за каждый год стажа;
• добавление еще 10% доплаты к пенсии за сам факт наличия советского стажа.

Рассчитаем общий процент надбавки к пенсионному вкладу:

20% (по 1% за все 20 лет советского стажа) + 10% (за наличие такого стажа) = 30%

Сотрудник ПФР рассчитает размер пенсионного капитала, и от полученной суммы подсчитает 30%.

Пример 2. Расчета выплаты за трудовой период в советское время (имеется несколько дней советского стажа)

Гражданка не проработала ни одного года за советское время. Но несколько дней советского стажа все же есть, что было доказано архивными справками. Пенсионерке положены 10% от суммы пенсионного капитала пенсии в качестве доплаты к пособию. Но процент за каждый отработанный стаж в советское время ей начислять не будут (так как ни одного полного года отработано в советское время не было). А вот если бы гражданка хотя бы год отработала в годы СССР, добавили бы еще один процент.

В результате проверят пенсионный капитал, а от него рассчитают 10%. Это и будет размер надбавки за работу в советское время.

Пример 3. Расчет выплаты за трудовое время в СССР (женщина начала работать позднее 2002 г.)

Допустим, женщина относится к категории “молодых пенсионеров”. Трудовую деятельность начала уже с 2002 года. Ей не положено никаких дополнительных выплат, так как нет трудового стажа за советское время работы.

Что собой представляет пенсионный капитал

Раньше при расчете пенсии использовали накопительную систему. Вместо нее в 2020 году будут применять индивидуальный пенсионный капитал.

Он представляет собой вклад каждого гражданина в отдельности на личном счету ПФ РФ . В ПФР открывают счет, на который работник вносит 6% от своей заработной платы самостоятельно. Эти средства накапливаются на вкладе будущего пенсионера.

Споры, будут ли граждане перечислять деньги на счет ПФР добровольно, или все же это станет обязательной мерой, идут до сих пор.

О пенсионном капитале упомянуто еще в ст. 30 ФЗ №173 . Расчет раньше велся по определенной формуле, которая состоит из следующих показателей:

• коэффициента за трудовой стаж;
• срока выплаты;
• коэффициента заработной платы.

Выглядит формула для ведения расчетов так:

ПК= ((СК*ЗР/ЗП*СЗП)-450 руб.)*Т, где

• ПК – это размер пенсионного капитала;
• СК – показатели за стаж;
• ЗР – размер средней заработной платы за месяц;
• СЗП – размер ежемесячной зарплаты, утвержденной Правительством России. Она составляла 1671 рубль на 1 января 2002 года;
• 450 руб. – основа трудовой пенсии по возрасту, которая была назначена 1 января 2002 года;
• Т – ожидаемый срок уплаты по возрасту для пенсии.

Самостоятельно рассчитать размер пенсионного капитала не выйдет. Например, у пенсионерок, которые работали в советское время, стаж одинаковый, а размер заработной платы труда разный. В итоге, и надбавка за работу с 1971 г по 1991 г будет неодинаковой.

Важно! Чтобы сделать точный расчет, понадобится помощь специалиста Пенсионного фонда России.

Что такое валоризация

Если переводить с французского дословно – это «подходить или ценить». В России это понятие появилось впервые в 2002 году. Государство предприняло меры по повышению пенсий и социальных выплат. Начиная с этого периода пенсионерам, которые имели советский стаж, был произведен перерасчет пенсионного капитала.

Действия предприняли, чтобы улучшить качество жизни пожилых людей. При расчете валоризации учитывают среднемесячный доход за все трудовое время гражданина. Эту сумму увеличили на 10%. Поэтому размер надбавки получился у всех пенсионеров разный.

Еще один вариант расчета доплаты за стаж

Проведем расчеты на примере будущего пенсионера Григорьева В.И. Гражданин уходит на пенсию в 2020 году. Исходные данные для расчета:

• трудовой стаж составляет 26 лет;
• из них до 1991 года будущий пенсионер отработал 15 лет;
• показатель стажа – 0,55;
• коэффициент соотношения оплаты труда – 1,2.

Зная эти данные, можно рассчитать расчетный размер пенсии:

0,55*1,2*1671= 1102,86 ,

где 1671 – это средняя зарплата, которая была установлена на 2002 год.

Теперь нужно сделать следующее:

1102,86 – 450 * 228 = 148 852.08 , где

• 450 – основа пенсии;
• 228 – срок выплаты, который ожидается согласно закону и составляет 19 лет;
• полученный результат – это расчетный пенсионный капитал.

Важно! Расчетный и индивидуальный пенсионный капитал – это два разных понятия.

Определяем страховую часть пенсии для 2015 года:

148 852,08 руб. / 228 * 5,6148 = 3 665.68 руб. , где

5, 6148 – это коэффициент произведения всех показателей с 2003 по 2014 год. Полученная сумма – это страховая часть пенсии.

Далее, делаем следующее: 3 665,85 / 64,10 = 57.18, где 64,10 – это цена балла в 2015 году. Получается, что у Григорьева В.И. добавляется к пенсии 57 баллов. В 2020 году стоимость балла – 93 рубля. Что получаем в результате: 57,18*93= 5317,74 . Такую прибавку к пенсии получит будущий пенсионер за работу в советское время.

Как рассчитать валоризацию в 2020 году

К полученному ранее результату добавляется 10% и по 1% за каждый год работы в советское время. Возьмем для расчета данные гражданина Григорьева В.И. Что получаем:

10% + 15% = 25%,

получается, что к уже имеющейся надбавке, пенсионер получит 25% от суммы 148 852,08. Итак:

25% * 148 852,08 / 228 * 5,6418 = 920,82 руб. – это и будет сумма валоризации.

Далее произведем еще расчеты:

1. 920,82 / 64,10 =14,35 балла.
2. 14,35 * 93 = 1334,55 –это доплата в связи с валоризацией.
3. 5317,74 + 1334,55 = 6652,29 – общий размер доплаты к пенсии Григорьева В.И.

Важно! Все сделанные расчеты – это только для примера, чтобы было понятно, о чем идет речь. Не стоит делать их самостоятельно. Все вычисления должны выполнять специалисты ПФР.

Какие действия стоит предпринять для валоризации пенсионной выплаты в 2020 году

Чаще всего от пенсионеров ничего не требуется, все перерасчеты производятся автоматически служащими Пенсионного фонда. Но,определять стаж работы пенсионера будут по тем документам, которые были ранее представлены в отделение по месту регистрации.

Поэтому, если произошли какие-либо изменения, пенсионер должен подать новые документы. Например, ранее он не мог подтвердить весь период стажа в советское время. Изначальный стаж составил 13 лет, а по новым документам – 18 лет. Соответственно, размер надбавки за работу в советское время станет больше.

Как поступить, если перерасчета пенсии не сделали

Если пенсионер не получил выплату или считает, что расчет был сделан неправильно, он должен подать заявление в ближайшее отделение ПФР. В нем гражданин должен прописать свои требования и приложить к заявке все необходимые документы для правильного расчета.

Сотрудники ПФР сделают перерасчет или объяснят свои предыдущие действия.

Важно! Ответ от фонда должен быть обязательно в письменной форме. Он вам понадобится в случае инициации судебного разбирательства по факту назначения пенсии в меньшем размере.

Валоризация для представителя отдельных категорий населения

Если гражданин помимо страховой части пенсии получает и выплату по инвалидности, то советский стаж не станут засчитывать:

• военным – период службы, который предшествовал получению пособия по инвалидности, и стаж, учтенный в пенсионной выплате за выслугу;
• космонавтам – по тем же условиям такие же, как и у военнослужащих.

Пенсионерам, у которых стаж начинается с 2002 года, показатели валоризации насчитываться не будут.

Распространенные ошибки по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»

Ошибка: Пенсионер своевременно не подал справки, подтверждающие стаж работы в СССР.

В результате такой ошибки пенсионеру не назначают дополнительную выплату к пенсионному пособию, если на ее получение имеются основания.

Ошибка: Гражданин подал заявление на расчет валоризации, а трудовой стаж у него начинается с 2002 года.

Валоризация проведена не будет, т.к. доплата пенсионеру не положена. Она рассчитана на людей, у которых есть трудовой стаж с 1971 г по 1991 год, хотя бы несколько месяцев или даже дней.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»

Вопрос: Я имею трудовой стаж за советское время 10 лет. Будет ли мне сделан перерасчет в 2020 году?

Ответ: Да, обязательно будет. Его сделают автоматически сотрудники ПФР. Никаких заявлений отдельно предоставлять не нужно.

Вопрос: Я так называемый «молодой пенсионер». Трудовой стаж начинается с 2002 года. Будет ли мне рассчитана валоризация?

Ответ: Нет, не будет. Ее рассчитывают только тем, у кого есть стаж с 1971 г. по 1991 г.

Если возникают какие-либо вопросы с начислением надбавки за трудовой стаж работы в советское время, рекомендуется обратиться за помощью к специалистам ПФР. Только государственные служащие смогу все правильно подсчитать согласно всем изменениям в законах.

Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.

В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.

Содержание статьи:

Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.

Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.

Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.

Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.

Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:

— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;

— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);

— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);

— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);

— и другие периоды.

Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).

В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:

1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;

2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.

С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:

РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.

Согласно Закону, пенсия включает две части:

1) базовая часть – 450 руб.;

2) страховая часть – 1053 руб.

В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.

Далее учитываем так называемую валоризацию, применяемую с 01.01.2010.

Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.

Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.

Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.

Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб.

Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб.

Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09

Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.

Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.

Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.

Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.

Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.

Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.

С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.

Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:

1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;

2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.

Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).

Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.

1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.

С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.

В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.

Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.

Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб.

Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб.

Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.

2. Расчет пенсии, формируемой с 01.01.2015.

Страховая пенсия по старости формируется по формуле:

Пенсионные баллы х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата

Оценить преимущества либо недостатки нового пенсионного законодательства можно на простых примерах.

При зарплате в 2017 году 10 000 руб. (годовой заработок 120 000 руб.) на страховую пенсию направляется 19 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 1,37 ((19200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 107,65 руб. (1,37 х 78,58 = 107,65; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 8212,4 (107,65 х 30 + 4982,9 = 8212,4; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 15 000 руб. (годовой заработок 180 000 руб.) на страховую пенсию направляется 28 800 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 2,05 ((28800 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 161,09 руб. (2,05 х 78,58 = 161,09; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 16274,9 (376,4 х 30 + 4982,9 = 8000,3; страховая часть плюс фиксированная выплата).

При этом законодатель установил максимальное количество пенсионных баллов, которые можно начислить за год – 10 (но поэтапно, так в 2018 году – 8,7). Это означает, что в 2018 году доходы свыше 862 170 руб. (71 847,5 руб. ежемесячно) не повлекут увеличения страховой пенсии по старости.

Выводы

Изменения пенсионного законодательства направлены не только на защиту интересов пенсионеров, но и государственных интересов. Сегодня для ухода на пенсию по старости необходимо не только работать официально, но и получать определенную зарплату, чтобы иметь необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В противном случае, граждане после достижения пенсионного возраста не смогут рассчитывать на страховую пенсию, а для получения социальной пенсии нужно будет ждать еще 5 лет.

Читайте также:

  
• Закон о государственном пенсионном обеспечении московской области
  
• Формирование пенсионных прав застрахованного лица
  
• Постановлением правления пфр от 12 11 322п
  
• Постановление о северных пенсиях при переезде
  
• Алименты на ребенка с пенсии отца лишенного родительских прав