Статья 9 часть 2 закона о трудовых пенсиях

Каждый гражданин Российской Федерации, который на протяжении определенного времени осуществлял трудовую деятельность на территории страны, имеет право на получение материального обеспечения в старости в форме пенсии.

При этом следует отметить, что понятие «пенсия» необходимо толковать значительно более расширительно, поскольку к ней относятся не только выплаты денежных средств по факту достижения преклонного возраста, но и по некоторым иным основаниям. В их число входят инвалидность и потеря кормильца.

Бесплатно по России

Вопросы, связанные с особенностями назначения и выплатами средств пенсионного обеспечения, имеют нормативно-правовое регулирование. Так, на протяжении почти 14 лет пенсии в России выплачивались по правилам, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ. В 2015 году на смену ему пришел новый нормативный акт – Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, положения которого в большей степени отражают современные реалии.

Несмотря на это, правовая конструкция ФЗ № 400 во многом построена на положениях предшествующего закона, в этой связи анализ последнего имеет важное значение для понимания эволюции пенсионной системы страны в целом.

Основные понятия и общие положения 173 ФЗ

Сфера применения рассматриваемого федерального закона была ограничена отношениями, возникающими по поводу трудовых пенсий, под которой, согласно ст. 2 данного документа, следует понимать ежемесячную денежную выплату компенсаторного характера, выплачиваемую гражданам при достижении определенного возраста.

Тут же следует отметить, что трудовая пенсия непосредственно связана с особенностями профессиональной деятельности гражданина. Иными словами, размер пенсии и основания для ее назначения зависят от того, имел ли гражданин стаж трудовой детальности.

Ст. 1 ФЗ о трудовых пенсиях указывает на то, что выплаты государственных и военных пенсий не входят в сферу регулирования данного нормативного акта.

Статья 2 данного закона вносит понятие «страховой стаж», под которым следует понимать те периоды, когда за работника производились отчисления страховых взносов в систему ОПС. Страховой стаж станет основополагающим параметром, используемым при начислении пенсии по 400-ФЗ в последующем.

Кроме этого, отдельно следует выделить понятие «пенсионные накопления», которое выражало объем пенсионных прав граждан в целом. В новом законе пенсионные накопления, которые формируют страховую часть пенсии, выражены в баллах.

Кто имеет право на трудовые пенсии

В соответствии с рассматриваемым законом правом на получение трудовых выплат могут воспользоваться граждане РФ, которые имеют на то основания. Под последними следует понимать, в первую очередь, утрату трудоспособности по различным причинам, как то: достижение возраста выхода на отдых, заболевание или травма, не позволяющая осуществлять трудовую деятельность.

Кроме этого, отдельно следует выделить лиц, находившихся на иждивении умерших, но ранее трудившихся граждан. Они могли рассчитывать на выплаты им трудовой пенсии по утрате кормильца.

Закон предусматривал, что право на получение данного вида материального обеспечения может возникнуть не только у лиц, являющихся гражданами Российской Федерации, но и у иностранцев, а также апатридов, но при соблюдении ряда условий.

Категории лиц, имеющих право на трудовые пенсионные выплаты, установлены статьей 3 данного ФЗ.

В общем, схожие положения действуют и в современном законе «О страховых пенсиях».

Право на выбор пенсии по закону

На практике часто возникают случаи, когда у гражданина возникает право на получение выплат сразу по нескольким основаниям. Здесь следует отметить, что статья 4 рассматриваемого ФЗ предусматривала возможность выбора того или иного вида обеспечения.

Дело в том, что пенсии по различным основаниям могут иметь разный размер, в этой связи граждане, как правило, выбирали тот вид выплат, который по факту был наибольшим в материальном выражении.

Какие виды трудовых пенсий прописаны в ФЗ № 173

Статья 5 рассматриваемого федерального закона содержала в себе перечень видов выплат. Их три:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Ст.ст. 7-9 устанавливали основания, по которым производятся данные выплаты. Разберем их подробнее.


По старости

В соответствии со статьей 7 ФЗ право на выплаты по старости имеют мужчины, которые достигли возраста 60 лет, и женщины, которым исполнилось 55 лет. Кроме этого, она выплачивалась при наличии стажа работы не менее 5 лет.

Современный Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ в значительной мере ужесточил требования к претендентам на получение денег. Так, в ходе пенсионной реформы увеличился пенсионный возраст на 5 лет, а также значительно возросли требования к страховому стажу. Кроме этого, основанием для назначения пенсии также является такой параметр, как ИПК, значение которого влияет и на размер выплат.

В целом же переходный период продлится в той или иной форме до 2028 года. На время его действия требования для получения обеспечения будут возрастать поэтапно.

По инвалидности

Согласно статье 8 ФЗ № 173 выплаты по инвалидности могут получать лица, которые в установленном порядке (по итогам экспертизы) признаны инвалидами той или иной группы. При этом важным обстоятельством при назначении материального обеспечения данного типа выступает то, что нетрудоспособное лицо должно иметь хотя бы минимальный трудовой стаж.

По потере кормильца

Статья 9 рассматриваемого ФЗ гласит, что правом на ее получение могут воспользоваться лица, которые находились на иждивении умершего, ранее работавшего гражданина. При этом они не должны быть трудоспособными. Как правило, к их числу относят: детей, супругов, родителей, иных родственников погибшего кормильца.

Выбор выплаты

Гражданин, у которого возникло право сразу на несколько видов выплат в рамках действующего на тот момент закона, вправе выбрать любую из них, исходя из собственных интересов.

Финансирование

Вопросы, связанные с источником средств для выплат, рассматривались в статье 6 данного федерального закона. Так, п. 1 ст. 6 гласил, что порядок финансирования частей трудовой пенсии прописывается в нормах Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Кроме этого, отдельно был вынесен порядок установления накопительной части. Законом была установлена специальная часть индивидуального лицевого счета, на которой аккумулировались денежные средства в счет формирования накопительной части. Выплата же данной части пенсии могла быть произведена только при наличии на счете денежных средств (п. 3, ст. 6).

Система финансирования не была в достаточной мере эффективной, что, в конечном итоге, и привело к принятию нового закона, где эти вопросы решены в несколько ином ключе.

Что говорится в статье 7 ФЗ 173

Статья 7 рассматриваемого федерального закона устанавливала показатель пенсионного возраста в стране. Согласно этой норме правом на пенсию могли воспользоваться граждане, достигшие возраста 55 (жен.) и 60 (муж.) лет.

Кроме этого, существовало обязательное требование о наличии страхового стажа, составляющего не менее 5 лет.

Стаж и периоды, которые засчитываются

Как было указано выше, для того, чтобы рассчитывать на трудовую пенсию по старости, необходимо было иметь не менее 5 лет страхового стажа. В то же время минимальный стаж нужен был для назначения обеспечения инвалидам и лицам, находившимся на иждивении у умершего кормильца.

В соответствии со статьей 10 данного нормативного акта в страховой стаж входят периоды, когда трудящийся был занят непосредственно исполнением своих трудовых обязанностей, в рамках установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени и графика работы. При этом важным условием являлось то, что работодатель осуществлял взносы в пенсионный фонд на цели ОПС.

В целом, данное положение актуально и на сегодняшний момент.

В статье 11 содержится перечень периодов, которые также входят в стаж при условии, что работник не был непосредственно занят исполнением своих прямых обязанностей.

К ним, кроме прочего относится:

  • военная и приравненная к ней служба;
  • отпуск по БиР и по уходу за ребенком;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • отпуска основные и дополнительные.

Следует отметить, что перечень нестраховых периодов в современном законе № 400-ФЗ значительно сокращен и урезан. К примеру, это касается военной службы по призыву.


Досрочная трудовая пенсия

Нормы рассматриваемого федерального закона устанавливали, что некоторые работники вправе выйти на отдых значительно раньше установленного возраста. Перечень льготников, содержащийся в статье 27 данного федерального закона, довольно обширен.

Здесь же приведем часть льготных категорий:

  • работники вредных производств;
  • лица, трудившиеся в тяжелых северных климатических условиях;
  • педагоги;
  • медработники;
  • представители творческих профессий.

Новый закон также предусматривает подобного рода льготы, однако, в большинстве случаев, по факту работники будут все же выходить на отдых на 5 лет позже, чем раньше.

Важные моменты 30 статьи

Статья 30 рассматриваемого правового документа устанавливала методику конвертации пенсионных прав граждан, которые осуществляли трудовую деятельность до 2002 года, в расчетный пенсионный капитал, параметр которого можно использовать в целях данного закона.

Последний же подлежал процедуре валоризации, то есть некоторой переоценке с учетом новых реалий, в которых оказалась экономика и социальная сфера страны. Подробно о валоризации и соответствующих методиках расчета прописано в ст. ст. 30.1 – 30.3 данного закона.

Расчет трудовых пенсий по закону

Формулы и методики расчета трудовых выплат разных типов приводились в ст. ст. 14-17.2.

Так, статья 14 устанавливала порядок расчета трудовой пенсии по старости при помощи формулы:

СЧтп = ПК/Т+Б, где:

ПК – расчетный пенсионный капитал (некий аналог современного ИПК).

Т – примерный срок выплаты пенсии (срок дожития), составляющий, по общему правилу, 228 месяцев.

Б – базовый размер пенсии, устанавливаемый государством.

Важно! Расчет иных видов пенсии производится по аналогичной методике, однако с другими переменными.

Что положено лицам, выезжающим на ПМЖ в другое государство

Статья 24 устанавливает формы реализации пенсионных прав граждан, которые убывают на ПМЖ заграницу. Так, они могут получать свою пенсию и там.

При этом существует несколько возможностей для этого:

  • получение третьим лицом по доверенности в РФ;
  • перевод денег на счет банка в РФ;
  • перевод денег на счет иностранного банка с конвертацией в валюту зарубежного государства по соответствующему курсу.

Какие изменения произошли в 2015 году

В 2015 году произошла очередная реформа системы пенсионного обеспечения, в рамках которой произведена масса изменений, связанных с порядком назначения, расчета и выплат пенсий. Понятие «трудовая пенсия» было заменено на «страховая пенсия». Общий трудовой стаж практически перестал учитываться при назначении того или иного вида материального обеспечения.

С 1 января 2015 года Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ прекратил свое действие. Вместо него были приняты положения Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Нормы рассматриваемого законопроекта прекратили свое действие за исключением тех, которые регулируют порядок исчисления размера трудовой пенсии, что может быть необходимо для расчета пенсии страховой. К таким нормам следует отнести отдельные пункты и подпункты ст.ст. 14-17.2.

Федеральный закон о трудовых пенсиях действовал в нашей стране порядка 14 лет. За это время сформировались основные положения и конструкция пенсионной системы. Однако в целях укрепления стабильности последней с 2015 года порядок формирования, начисления и выплат пенсий был изменен, в связи с чем данный нормативный акт был признан утратившим силу.


Так как с 2015 г. действует Закон РФ №400-ФЗ, который указал, что ФЗ 173, его последняя редакция больше не используется, то есть трудовая пенсия, все отношения, связанные с ней, регулируется другими законами, но за исключением норм, указывающих порядок исчисления таких выплат.

173 ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации – основные положения

Когда настоящий Закон (ФЗ 173) начал действовать, то он прописывал порядок реализации прав человека на такие выплаты, как трудовая пенсия. Им указывались: само понятие, что такое трудовая пенсия, ее виды, структура. Определялось, кто имел право на такое обеспечение, прописывался порядок его перерасчета, индексации, указывалось, когда гражданин имел возможность на такие процедуры. Происходило установление необходимых периодов (работы, других), которые включались в страховой стаж. Учитывалось, что назначение данных выплат инвалидам I гр. должно выполняться в большем объеме, как и для людей у которых на иждивении остались неработающие члены семьи, также этот Закон РФ выделял для больших выплат тех, к кому уже пришла старость. Поскольку трудовая пенсия имеет разные виды, то было прописано, как происходила их смена, как меняется размер, происходила выплата в таких случаях. Но после того, как получил право вступать в силу ФЗ 400 (январь 2015 г.), то не одна норма, статья ФЗ 173 перестала действовать.

Изменения на 2016 год в Российской Федерации

Поскольку на сегодня действует минимум положений ФЗ 173, то изменения бывают редко, поэтому последняя редакция еще от 2013 г.

Но все же при необходимости новшества в ФЗ 173 о пенсиях бывают, например, такие были последний раз внесены в 2015 г. Изменения обновили понятие об накоплениях, то есть дополнение изменило один пункт ст. 8, где перечислялись источники для пенсионных накоплений. Именно тогда было внесено дополнение об том, что одним из них могут быть средства гарантийного возмещения поступивших в Пенсионный фонд РФ в ситуации, которую описывает Закон об гарантировании прав застрахованных лиц.

Кроме того, было указано с какой точно суммы насчитывается накопительная часть этих выплат (надо помнить — страховая часть сюда не относится). В данном случае был изменен один подпункт входящий в обширный пункт 23 ст.14. Также тогда появились изменения указывающие какой период засчитывается в стаж и на него будет распространяться трудовая пенсия при уходе за ребенком (до 1,5 лет). Это были изменения в подпункт 3 ст. 11.

Коснулись изменения и ст. 27, в ней была уточнена одна часть, перечислявшая какие периоды работы будут засчитываться в стаж. Данный 173 ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации также получил еще некоторые, но незначительные изменения.

Страховая часть по закону о трудовых пенсиях в Российской Федерации — расчет

Устанавливаться страховая часть данных социальных выплат для большинства людей будет не согласно данному ФЗ 173, не окажет влияния и его последняя редакция изменения к ней, так как это делает другой закон РФ ФЗ 400. А данный акт уделяет внимание только некоторым особенностям, связанным с страховой выплатой, если быть точнее, то он указывает какой будет доля таких выплат при установлении их к выплатам за выслугу лет летно-испытательному составу и госслужащим. Это все, то есть основной предмет влияния ФЗ 173 это трудовая пенсия РФ, собственно для этого данный закон и создавался, как и его последняя редакция, которая действует сегодня.

Льготы и документы для получения льгот пенсионерам по закону

Если человеку положена трудовая пенсия Российской Федерации, то он также может воспользоваться льготами, обозначенными для данной категории граждан правительством. Главными из которых являются:

1. Льготы по налогу на имущество. Пенсионер освобождается от его уплаты за дом, квартиру, гараж, дачу, подсобные помещения, художественную мастерскую, если количество недвижимости каждого наименования не более одного. Регулирует данный вопрос федеральный закон, поэтому по всей РФ пенсионеры получают одинаковый объем льгот;

2. Льготы по транспортному налогу — предусматривают скидку или полное освобождение от уплаты. Закон говорит, что такой вид помощи региональный, поэтому в каждом из них различный;

3. Льготы по налогу на землю — предусматривают скидку или освобождение от уплаты за землю. Любое условие здесь указывается местными властями, поэтому в каждом населенном пункте все может быть по-разному, но в большинстве из них предоставляются послабления в размере 25-50%, хотя во многих случаях они просто отсутствуют и Конституция, при этом, не нарушается, так как отказ от льгот, это тоже полное соответствие законодательству Российской Федерации и трудовая пенсия ничем здесь не поможет, так как закон есть закон.

Чтобы получить льготы нужно писать заявление, приложить паспорт, документы на право собственности. Но важно помнить, что каждая последняя редакция какого-либо закона может внести изменение.

ФЗ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции

Российский ФЗ 173, регламентирующий, что такое трудовая выплата по возрасту в последней редакции можно скачать бесплатно по ссылке здесь:

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

На протяжении активной трудовой жизни, получая зарплату, каждый гражданин обязан делать отчисления в Пенсионный фонд. Их величина определяется государством.

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

На основе указанных выплат при достижении пенсионного возраста будет начислена пенсия, которую человек будет получать на протяжении всей оставшейся жизни.

ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентирует начисление и выдачу пенсий в России. Он был принят 17 декабря 2001 года и с тех пор в него были внесены многочисленные изменения.

Основные положения

В ФЗ 173 «О пенсиях» определено следующее:

  1. Обязанности граждан по отчислению пенсионных взносов государству для обеспечения своей будущей пенсии.
  2. Возраст выхода на пенсию в различных случаях.
  3. Из каких именно частей будут состоять выплаты у конкретного человека.
  4. Как оформить выплаты.
  5. Сумма средств, получаемых пожилым человеком ежемесячно.
  6. Другие вопросы.

Важно отметить, что выплата пенсионных пособий в масштабах всей страны происходит не за счёт начислений прошлых лет, а на основе доходов бюджета в настоящее время.

Законом предусмотрено несколько видов трудовых пенсий:

  1. Люди, достигшие пенсионного возраста, имеющие страховой стаж имеют право в Российской Федерации получать пенсию по старости.
  2. Если человек был нетрудоспособным и потерял кормильца, получает право получать соответствующую страховую пенсию (ст. 9).
  3. Некоторые граждане получают инвалидность вследствие тяжёлой травмы или из-за перенесённой болезни. Другие могут быть инвалидами с рождения. Для таких людей предусмотрена выплата страховой пенсии по инвалидности.

Видео: «Что засчитывается в стаж при расчете пенсии»

Ключевые понятия

Для того, чтобы формулировки закона были предельно чёткими, необходимо уточнить смысл используемых терминов:

  1. В страховой стаж входит всё то время, когда человек состоял в трудовых отношениях. При этом, если они не были оформлены официально, такое время не засчитывается в стаж. Весь указанный период времени работник по закону обязан был платить соответствующие отчисления.
  2. Когда говорят о пенсиях, употребляют несколько разных терминов. Под трудовой пенсией подразумевают страховые выплаты, которые делает государство в качестве компенсации за утрату трудоспособности. Здесь имеется в виду не только пенсия по старости, но и та, которая даётся в связи с наличием инвалидности или из-за потери кормильца.
  3. Когда упоминают расчётный капитал, то имеется в виду общая сумма всех взносов, уплаченных в течение всей жизни в Пенсионный фонд. Сюда также входят те пенсионные права, которые были получены работником ещё до вступления в силу рассматриваемого закона.
  4. Отдельно рассматривается понятие лицевого счёта гражданина. Под этим термином подразумевается весь объём поступлений финансовых средств, которые относятся к конкретному человеку.
  5. У лицевого счёта имеется специальная часть. Здесь учитываются данные, которые относятся к накопительной части пенсии. Причём речь идёт не только о суммах, которые были внесены, но и об инвестиционных доходах, полученных управляющей компанией с помощью этих денег.

В первом и третьем случаях предусмотрено получение одновременно трёх различных частей пенсии:

  • страховая;
  • накопительная;
  • базовая.

Первая из них основана на том, что получатель имеет страховой стаж, в течение которого он делал отчисления в Пенсионный фонд. Во втором случае речь идёт о возможности получить часть выплат на основе добровольно сделанных отчислений. Причём возможны ситуации, когда их делает сам работник или кто-то другой, желая ему помочь, например, фирма, где он работает.

Третья часть представляет собой постоянную сумму, которую государство регулярно индексирует. Это, в первую очередь, направлено на преодоление действия инфляции, но на практике такое повышение опережает её темпы, приводя к относительному росту пенсионных выплат.

От чего зависит размер пенсии по старости? Узнайте здесь.

Для получения страховых пенсий существуют определённые, предусмотренные законодательством, с последними изменениями, требования.

Не все граждане им соответствуют. Однако и в этом случае, достигнув соответствующего возраста (ст. 27 предусматривает возможность его снижения в некоторых случаях), они будут получать пенсию. Она называется социальной.

Разница будет в том, что она содержит постоянную часть и не может быть меньше прожиточного минимума. Если её величина будет меньшей, законодательство предусматривает доплату, которая увеличит её до необходимого уровня.

Описание ФЗ -173 о трудовых пенсиях

В этом Федеральном Законе определяются принципы, на основании которых происходит начисление трудовых пенсий.

Также здесь определяется, кто имеет право на их получение, а также определяется, какие льготы могут быть предоставлены.

Субъекты права

К числу получателей в РФ относятся:

  1. Те, кто был застрахован надлежащим образом.
  2. В некоторых случаях пенсию могут получать те, кто застрахован не был, но является родственником одного из таких лиц. Это связано с получением пенсий по потере кормильца.
  3. Право на выплаты имеют не только граждане Российской Федерации, но и граждане других стран или лица без гражданства. Это право они получают в том случае, если постоянно проживают на российской территории.

Выбор выплат

В некоторых случаях происходит так, что может идти речь о страховых пенсиях двух типов.

Например, это может быть пенсия по инвалидности и пенсия по старости. В этом случае гражданину не даётся права получать выплаты одновременно. Однако он имеет право выбрать ту из них, которую хочет получать.

Финансирование

Финансирование страховой и постоянной частей пенсионных выплат происходит из бюджета.

Накопительная часть представляет собой добровольные взносы работника.

Если планируются законодательные изменения в порядок выплаты пенсий, то новая статья может быть принята без указания источников финансирования бюджета, которые обеспечат соответствующее поступление денег.

Ст. 17 определяет порядок индексирования и перерасчёта пенсий.

Элементы стажа

В стаж включается всё проработанное время при условии, что трудовые отношения были официально оформлены и пенсионные взносы выплачивались.

Кроме этого, в некоторых случаях учитывается также та работа, которая выполнялась за пределами Российской Федерации.

Это происходит в двух случаях:

  1. Так предусмотрено в международных договорах, которые подписала Россия.
  2. При работе за рубежом в установленном порядке, со всеми необходимыми формальностями, выплачивались взносы в российский Пенсионный фонд.

Прочие периоды

Если более подробно рассмотреть особенности формирования стажа, то нужно обратить внимание на следующее:

  1. Также необходимо включать срок, когда проходила военная служба или такая, которая к ней приравнена.
  2. Если работник был на больничном, то это время должно засчитываться стаж. Некоторые его берут редко, но есть люди со слабым здоровьем, прибегающие к этому часто.
  3. Когда рождается ребёнок, за ним необходим уход в течение длительного времени. Когда один из родителей получает отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, данный период времени включается в страховой стаж для получения пенсии.
  4. У безработных есть такие периоды, когда они не имеют работы, но получают пособие. Они также засчитываются для рассматриваемого стажа. Кроме них, сюда входит время, когда они участвуют в общественных работах или период, когда происходит переезд на новое место работы по направлению центра занятости.
  5. Те, кто ухаживал за стариком старше 80 лет, инвалидом первой группы или детства, могут зачесть это время в свой страховой стаж.

Условия, при которых такие промежутки Федеральный Закон учитывает, состоят в том, что или до или после них гражданин работал.

Расчет

Ст. 7 определяет условия получения пенсии по старости. В ст. 30 приведён порядок расчёта выплат в различных ситуациях.

Страховая часть пенсионных выплат по старости рассчитывается путём умножения количества накопленных пенсионных баллов на стоимость одного балла.

Последняя цифра определяется государством. Пенсионные баллы накапливались с 2020 года. При этом трудовая активность, которая происходила до этой даты, не пропадает. Для использования её пересчитывают в эквивалентную сумму баллов.

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ? Узнайте тут.

Какой размер страховой пенсии по старости в 2020 году? Читайте далее.

Делается это следующим образом:

  1. Определяется, какую пенсию человек заработал за период до начала 2020 года.
  2. Полученная сумма делится на стоимость пенсионного балла на момент расчёта.
  3. Итоговая цифра представляет собой то количество пенсионных баллов, которые необходимо будет учесть дополнительно.

Основные правила расчёта и комментарии к ним, приведены в ст.14. Величина постоянной выплаты определяется государством.

Накопительная часть считается следующим образом:

  1. Сначала определяется исходный объём финансовых средств. Он представляет собой сумму взносов, которые были сделаны в получение накопительной пенсии и прибыли, которая была получена управляющей компанией от инвестирования этих денег.
  2. Определяется количество месяцев, которые, как ожидается, пенсионер проживёт после наступления пенсионного возраста. Эту величину устанавливает государство. На настоящий момент она равна 228 месяцам.
  3. Теперь нужно разделить полученную ранее сумму на указанное число месяцев. Полученная цифра представляет собой ежемесячную накопительную часть пенсии. Она будет платиться на протяжении всей оставшейся части жизни пенсионера.

В ст. 27 предусматривается возможность досрочного выхода на пенсию.

Закон о трудовых пенсиях полностью регламентирует процедуру начисления и выплаты пенсии для каждого гражданина РФ.

Это даёт возможность, принимая решения в своей жизни, учитывать, какое влияние они окажут на получение пенсии в преклонном возрасте.

Видео: «Потверждение трудового стажа»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область - +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область - +7 (812) 317-50-97
    • Регионы - 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Для регулирования начисления социальных пособий предусмотрен Федеральный закон о трудовых пенсиях РФ 2016, за номером 173, который был принят на собрании Государственной Думы в период 23-25.12.2013 года. Последняя редакция данного документа была выдана в 2016 году с некоторыми ключевыми поправками. Ниже будет предложено рассмотреть ключевые особенности ФЗ, специфика его воздействия на конкретную пенсионную программу социального обеспечения, а также показаны основные положения.


Федеральный закон о трудовых пенсиях - общие принципы

Представленный Федеральный закон в соответствии с принятой ранее в РФ Конституцией, устанавливает конкретное основание возникновения, а также последующей реализации права граждан на оформление страхового пособия. Выполняется это в рамках государственной программы социальной защиты. Непосредственной целью закона позиционирует защита прав всех без исключения граждан Российской Федерации на получение страховой пенсии, с учетом непосредственной социальной, общественно-полезной деятельности граждан в рамках правового сектора государства. В результате применения на практике данного закона устанавливается возможность обеспечения материальной основы для последующего пенсионного обеспечения, удовлетворения характерных и наиболее актуальных потребностей каждой категории пенсионеров, ответственности государства перед гражданами за обеспечение, предусмотренных конституционных прав.



Специфика правового регулирования

Устанавливает Федеральный закон 173 ФЗ о трудовых пенсиях и соответствующее правовое регулирование. Формирование и выплата пенсионных пособий осуществляется исключительно в соответствии с действующим ФЗ. Не предусмотрено никаких корректировок, изменений и дополнений без соответствующего внесения правок в действующий документ на государственном уровне. В рамках принятой в стране системы пенсионного обеспечения принято применять установленные общепризнанные нормы и принципы международного права. Когда правовой системой Российской Федерации предусматриваются иные права, чем отображенные в рамках действующего ФЗ, за основу принимается первый вариант.

Специфика правового регулирования в рамках действующего Федерального закона выглядит следующим образом:

  • Со стороны государственных органов управления определяется порядок непосредственной реализации прав граждан на получение страховых пенсий, а также правила их предоставления отдельным категориям получателей.
  • С целью обеспечения единообразного применения, дополнительно, к 173 ФЗ могут издаваться разъяснения, в соответствующем порядке, установленном действующим законодательством РФ.
  • Порядок последующего назначения, а также выполнения перерасчета, перевода граждан с одного вида пенсионного пособия на другое, равно как и порядок его последующей выплаты, регулируется принятым ранее ФЗ №166, который был принят правительством от 15.12.2001 года, а также Законом РФ за №4468-1.
  • Непосредственные отношения, связанные с обязательным пенсионным и социальным обеспечением граждан за счет использования ассигнований из бюджета (как местного, так и федерального уровней), регулируются принятыми на государственном уровне правовыми органами власти, а также постановлениями местных самоуправлений.
  • В рамках данного ФЗ предусмотрено рассмотрение ряда основным понятий, согласно которым в дальнейшем и происходит выплата материальных пособий. В частности, рассматриваются такие показатели как страхования пенсия, стаж, ИПК, последующая стоимость ИПК, фиксированная выплата к данной страховой пенсии, корректировка ее размера. Приводится и общая информация относительно выплатного дела.
-->

Лица, которым назначается страховая пенсия

В рамках принятого ФЗ устанавливается перечень лиц, которые имеют непосредственное право на получение страховой пенсии. В частности, это право предусмотрено для граждан РФ, при условии соблюдения ими правил, предписанных в документе. Для тех категорий граждан, которые признаны нетрудоспособными и прописаны в первой части статьи 4, предусмотрена выплата страхового пенсионного пособия в ситуациях, где имеет место использование статьи 10. Лица, признанные иностранными гражданами, а также не имеющими гражданства, но проживающие при этом на территории государства, имеют право на оформление пенсии в соответствии с действующим ФЗ за редким исключением случаев, прописанных в международном договоре РФ. Регламентируется выплата пенсионного пособия по достижению старости, получения группы инвалидности, а также по непосредственному случаю утраты гражданином кормильца. Определенные виды пенсионного обеспечения прописывает статья 6 данного ФЗ.

Гражданам Российской Федерации предоставляется возможность выбора пенсий, к примеру, если предусмотрено получение одновременно нескольких страховых пособий, они самостоятельно могут выбрать наиболее востребованное. Допускается одновременное получение пенсий и пособий в рамках социального обеспечения, если это не препятствует общим указаниям принятого Федерального закона. Согласно документу, обращение граждан за назначением данной страховой выплаты может осуществляться без ограничения по временным срокам.

Каждый гражданин Российской Федерации, добросовестно работающий и состоящий на учёте обязательного государственного страхования, имеет право на получение трудовой пенсии за выслугу лет.

Описание ФЗ 173

Федеральный закон № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” был принят Государственной Думой в третьем чтении 30 ноября 2001 года и утверждён Советом Федерации 5 декабря 2001 года. Президент подписал закон 17 декабря 2001 года, после чего он вступил в силу.

173-ФЗ регулирует порядок назначения пенсии гражданам Российской Федерации, а также определяет права на её получение. В соответствии с государственным пенсионным обеспечением, выплата пенсий из федерального бюджета дополнительно регламентируется Федеральными законами № 166-ФЗ и № 4468-1.

ФЗ о трудовых пенсиях определяет следующие категории трудовых пенсий:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по причине потери кормильца.

Фз о занятости населения в РФ смотрите здесь:

Трудовая пенсия по старости подразделяется в свою очередь на:

  • страховую часть;
  • накопительную часть.

Гражданам, которые претендуют на получение разных пенсий предоставляется выбор одной из них по своему желанию. В некоторых случаях допускается выплата двух пенсий:

  • одна, предусмотренная законом № 166, о государственном пенсионном назначении;
  • вторая, предусмотренная текущим законодательством № 173, о трудовых пенсиях РФ.

Лица, претендующие на получение трудовой пенсии, могут обратиться за ней в любое время с момента возникновения у них соответствующего права.

Правом на получение трудовой пенсии обладают следующие лица:

  • Граждане РФ, застрахованные согласно закону № 167, об обязательном пенсионном страховании, и которые выполнили все предписанные условия;
  • Нетрудоспособные члены семьи вышеуказанной категории граждан;
  • Граждане иностранных государств, а также лица без гражданства, которые проживают в РФ на постоянной основе, имеют право на получение пенсии наряду с гражданами Российской Федерации, если текущий ФЗ или международный договор не устанавливает других условий.

Условиями для получения пенсионных выплат являются:

  • достижение пенсионного возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55;
  • наличие не менее 5 лет трудового стажа;
  • признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности (I, II, III);
  • установление факта потери кормильца.

173-ФЗ о трудовых пенсиях неоднократно изменялся и дополнялся с момента его вступления в силу. Последние поправки в законодательство были внесены Федеральным законом № 145-ФЗ от 04.06.2014 и Постановлением Конституционного суда № 29-П от 19.11.2015.

Какие были внесены изменения?

Изменения Федерального закона № 145-ФЗ в текущем законодательстве о трудовых пенсиях в РФ изменили следующие части статьи 30, предусматривающей условия оценивания пенсионных прав застрахованных лиц:

  • абзац 22 пункта 3 был дополнен словами “и федеральных государственных органах”, что относится к дополнительным условиям подсчёта коэффициента стажа для работников государственных и военных служб.
  • абзац 14 пункта 4 был дополнен выражением “и федеральных государственных органах”, что касается прибавок к коэффициенту стажа для работников, отработавших сверх положенной законом нормы на государственных и военных службах.

Постановление Конституционного суда РФ № 29-П от 19.11.2015 изменило следующие части текущего закона о трудовых пенсиях в РФ:

  • Пункт 1 статьи 10, а также статьи 19 (часть 1 и 2), 39 (часть 1 и 2) и 53, были признаны несоответствующими Конституции РФ. Тем самым было исключено препятствие в восстановлении пенсионных прав гражданина, который был необоснованно привлечён к уголовной ответственности, а в последствии реабилитирован, вследствие чего период вынужденного отстранения от работы не включался в трудовой стаж.
  • Был создан правовой механизм восстановления пенсионных прав реабилитированных лиц, обеспечивая им пенсию на тех же условиях, что и при отсутствии необоснованного уголовного разбирательства.

Статья 1 пункт 1 предусматривает установку и выплату трудовой пенсии согласно Федеральному закону № 173-ФЗ. Любые изменения в порядке и условиях назначения и выплаты трудовых пенсий происходят только со внесением изменений и поправок в настоящее законодательство.

Статья 9 устанавливает условия для выплаты трудовой пенсии при потере кормильца. Статья состоит из следующих частей:

  1. Трудовую пенсию по причине потери кормильца имеют право получить члены его семьи, которые состояли на иждивении умершего, кроме лиц, которые стали причиной гибели кормильца. Если безвестная пропажа гражданина устанавливается в предусмотренном порядке, то его семья приравнивается к семье умершего кормильца.
  2. Нетрудоспособными могут признать следующих членов семьи умершего:
    • несовершеннолетние дети, братья, сёстры и внуки погибшего, а также обучающиеся на очном отделении основных образовательных учреждений, но только до достижения ими 23-х лет и только при условии, что до 18 лет они были признаны инвалидами. Также родственники покойного кормильца признаются нетрудоспособными при отсутствии трудоспособных детей.
    • один из близких родственников погибшего кормильца, который ухаживает за детьми, братьями, сёстрами или внуками покойного, которые не достигли 14 лет имеют право на трудовую пенсию в соответствии с настоящим законом;
    • родители и супруг погибшего кормильца, достигшие пенсионного возраста или являющиеся инвалидами;
    • прародители умершего кормильца, достигшие пенсионного возраста, при условии, что некому их содержать.
  3. Члены семьи погибшего кормильца имеют право на пенсию, если состояли на иждивении у него.
  4. Содержание детей погибшего является обязательным и не требует дополнительных доказательств, если дети не достигли совершеннолетия или не признаны дееспособными.
  5. Если нетрудоспособный супруг или родители покойного кормильца, которые не состояли у него на иждивении, утрачивают источник своего дохода, они имеют право на трудовую пенсию.
  6. Члены семьи погибшего кормильца, которые получали от него помощь, являвшейся основным средством существования, но при этом сами получали какое-либо пенсионное пособие, могут перейти на трудовую пенсию.
  7. Трудовая пенсия по причине смерти супруга-кормильца остаётся после заключения нового брака.
  8. Право на пенсию по причине смерти кормильца распространяется на усыновителей как и родители, а на усыновлённых детей как на родных;
  9. Трудовая пенсия по причине гибели кормильца предоставляется все зависимости от страхового стажа кормильца, а также независимо от времени и причины его смерти.
  10. Если у погибшего кормильца полностью отсутствует страховой стаж или если он совершил уголовное преступление, которое повлекло его смерть, его родственникам назначается социальная пенсия вместо трудовой.

О деятельности частных детективов можно узнать подробнее из статьи:

Статья 11 предусматривает дополнительные условия, которые засчитываются в страховой стаж. Наряду с периодами работы и другими видами деятельности, указанными в ст. 10, засчитываются следующие периоды:

  • прохождение военной службы и другой службы, которая приравнивается к ней;
    получение пособия по временной нетрудоспособности;
  • уход родителя за детьми до полуторалетнего возраста, но не больше 4,5 лет в общем, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, приносящих прибыль или переезд, в связи назначением госслужбы по трудовой занятости населения, в другой город.
  • содержание под арестом по необоснованному уголовному обвинению с последующей реабилитацией;
  • уход трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом, а также за лицом старше 80 лет;
  • проживание в местностях, где отсутствует возможность трудоустройства, по причине прохождения супругом контрактной военной службы, но не больше 5 лет;
  • проживание за рубежом супругов служащих дипломатических и консульских представительств РФ, но не более 5 лет.

Перечисленные периоды учитываются только если им предшествовали или последствуют периоды работы, установленные в статье 10 настоящего законодательства.

Статья 28 предусматривает права граждан на получение досрочного пенсионного назначения. Трудовая пенсия по старости назначается раньше положенного срока следующим лицам:

  • Женщинам, которые родили более пяти детей и воспитали их до восьмилетнего возраста, по достижению ими возраста 50 лет, если их страховой стаж составляет не меньше 15 лет;
  • Женщинам, родившим больше двух детей, по достижению 50 лет при условии, что их страховой стаж составляет не меньше 20 лет, включая 12 лет на территориях Крайнего Севера или 17 лет в прилегающих районах.
  • Военным инвалидам по достижению 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами, если их страховой стаж составляет не меньше 25 и 20 лет соответственно.
  • Инвалидам I группы по зрению, если они достигли 50 лет — мужчины и 40 лет — женщины, при страховом стаже не меньше 15 и 10 лет соответственно.
  • Лицам, страдающим гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам по достижению 45 и 40 лет соответственно мужчинами и женщинами, если их страховой стаж составляет не меньше 20 и 15 лет;
  • Мужчинам с 55 лет и женщинам с 50 лет, если они проработали не меньше 15 лет на Крайнем Севере или не меньше 20 лет на прилегающих территориях и их страховой стаж составляет не меньше 25 и 20 лет;
  • Мужчинам и женщинам по достижению 50 и 45 лет соответственно, которые проживают постоянно на Крайнем Севере или прилегающих территориях, которые проработали не меньше 25 и 20 лет оленеводами, рыбаками или промысловыми охотниками.

Действующая редакция закона о трудовых пенсиях

Следует учитывать, что в связи с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”, текущее законодательство применяется только для расчёта размера трудовых пенсий.
Для детального ознакомления с положениями закона № 173-ФЗ о трудовых пенсиях в РФ рекомендуется скачать текст его последней редакции.

Читайте также: