Закон о пенсионерах взять на содержание

Оформление пенсии по возрасту – не повод уходить с работы. Причины, по которым граждане остаются трудиться на рабочих местах, разные: нехватка денег, желание оставаться востребованным в обществе и т.д.

Но не все знают, что отпуск для пожилой категории работников по законодательству РФ имеет свои нюансы и дополнительные привилегии. Рассмотрим особенности предоставления гарантированного и дополнительного отдыха, правила начисления отпускных и другие моменты, связанные с этим вопросом.

Бесплатно по России

Имеет ли право пенсионер на дни за свой счет

Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам — право сотртудника пенсионного возраста (ст. 128 Трудового Кодекса). Количество дней – 14, но по согласованию с руководством их число может быть больше.

Для определенной категории работающего населения преклонного возраста длительность дополнительных дней заслуженных «каникул» может быть увеличена в соответствии с Законодательством России.

Неоплачиваемые дни можно совместить с основным гарантированным по закону отпуском, либо использовать их отдельно или частями. Основанием для предоставления «каникул» без сохранения з/п служит написанное пенсионером заявление.

Дополнительный бесплатный отпуск не фиксируется в графике отпусков, но в обязательном порядке учитывается в табеле рабочего времени.

Сколько дней можно оформить

На отпуск «за свой счет» имеют все работающие пенсионеры без исключения. Продолжительность такого отдыха будет зависеть от категории льготника.

Согласно Трудового Кодекса, длительность «бесплатного» отпускного периода составляет:

• для участников ВОВ – 35 дн.;
• для военных пенсионеров (участников боевых действий) – 35 дн.;
• для ветеранов труда – 35 дн.;
• для инвалидов – 60 дн.;
• для родителей и жен военнослужащих – 14 дн.

Для работающих пенсионеров, не входящих в перечисленный выше список льготной категории, предусмотрен стандартный вариант дополнительного отпуска на две недели.

Неоплачиваемый отпуск может инициировать сам руководитель. В этом случае он обязан получить письменное согласие-заявление от работающего сотрудника-пенсионера.

В случае отказа рассмотреть заявление или предоставить полагающиеся работнику дни без содержания можно обращаться с иском в судебные инстанции. Защитить свои интересы в суде – право каждого россиянина.

Согласно все той же 128 статьи ТК РФ, гражданин вправе досрочно завершить отдых и вернуться на работу. В этом случае ему потребуется предупредить начальство о своем решении.

Дополнительные привилегии

Российское законодательство предусматривает для работающих пенсионеров возможность «декрета» по уходу за внуком или внучкой до достижения ими 3-х лет.

Кроме того, пожилому сотруднику положен сокращенный график работы. Он вправе уволиться в день выхода на пенсию без положенной двухнедельной отработки.

При увольнении работника в связи с выходом на пенсию, ему обязаны компенсировать деньгами за дни неиспользованного законного отпуска на основании ст.126 ТК РФ.

Пенсионерам, работающим в северных районах РФ, работодатель обязан оплачивать проезд до места проведения отдыха в оба конца. Таким правом можно воспользоваться за два года – 1 раз. Это касается и оплаты путешествия на собственной машине. Оплачиваются только затраты на проезд и провоз багажа. Предусмотрена также оплата проезда несовершеннолетних, которые путешествуют с бабушками и дедушками.

Полезная информация

«Каникулы» за свой счет имеют некоторые особенности. К примеру, отдельные предусмотренные нормы для оплачиваемого отпуска не распространяются на неоплачиваемый отдых.

1. Если человек не успел в текущем году отдохнуть за свой счет, согласно трудового законодательства, то неиспользованные дни не перенесут на следующий год, как в случае с основным отпуском.
2. Если в период бесплатного отдыха работника постигла болезнь, то больничный ему не выплатят и не продлят отдых из-за болезни.
3. Для стажа в учет берется только 14 дней неоплачиваемых «каникул».

Как правильно написать заявление

Пример правильного оформления заявления размещено ниже. В шапке документа указывается кому и от кого оно написано, а в самом тексте фиксируется дата, с которой необходим отпуск, и количество дней. Причину, по которой человек решил отдохнуть, указывать не обязательно, но желательно. На практике часто можно встретить отказы из-за отсутствия в тексте причины или законного основания.

Документ можно составить от руки, либо напечатать. Обязательно указать, что заявителем является пенсионер и приложить копию пенсионного удостоверения или справки с ПФР.

По уважительным причинам, связанными с семейными обстоятельствами: смерть близкого, рождение ребенка, свадьба, болезнь родственника и др., отказов быть не должно.

Обычно неоплачиваемым отпуском пользуются в срочном порядке, когда возникают неотложные дела или обстоятельства. Подается заявление на рассмотрение руководству за пару дней до начала указанной в заявлении даты. Этого времени начальнику вполне хватит, чтобы его одобрить и создать соответствующий приказ по предприятию.

Если основной отпуск необходимо согласовывать и пользоваться правом на отдых строго в соответствии с составленным графиком, то неоплаченные дни предоставляются незамедлительно по письменному требованию пожилого сотрудника. Работодатель обязан по заявлению оформить приказ на доп. отпуск без сохранения зарплаты.

Незаконно отзывать раньше срока человека из отпуска. Исключением могут стать форс-мажорные обстоятельства, требующие незамедлительного присутствия на предприятии сотрудника-пенсионера.

Отпуск по уходу за внуками

Бабушка или дедушка вправе на себя оформить уход за внуком или внучкой до достижения ими 3-х летнего возраста. Для этого за 10 дней до начала указанной в заявлении даты подается заявление, написанное в свободной форме.

Такой отпуск оформляется либо на весь период ухода, либо на определенный срок. При этом первая часть – оплачиваемая, вторая – без содержания. В любом случае во время «декрета» ставка сохраняется, а период ухода засчитывается в стаж.

Особенности оформления очередного оплачиваемого отпуска

Работники в ряде отраслей, несмотря на оформление пенсии, могут оставаться востребованными и приносить пользу обществу.

Примерами служат:

1. Педагоги в ВУЗах.
2. Высококлассные специалисты на производстве.
3. Вахтеры.
4. Охранники и т.д.

Есть льготные профессии, дающие человеку в зрелом возрасте возможность получать до 50 и более тысяч рублей.

Отпускной период согласовывается с сотрудниками заранее. И в конце текущего года на следующий год составляется график, которого работники должны строго придерживаться.

Сколько дней положено

Запланированные и оплачиваемые дни отдыха составляют для работающей категории пенсионеров в количестве 28 дн. Исключением могут стать сотрудники, которым по роду деятельности или по месту проживания полагается более длительный отпуск. Сюда относятся особые условия работы, вредное производство, северный климат и т.д.

Дополнительные дни

Для некоторых граждан предусмотрены дополнительные оплачиваемые дни:

• для жителей Крайнего Севера – 24 дн.;
• для лиц, проживающих в районах, приближенных по условиям к северным – 16 дн.;
• для граждан, трудящихся в отдаленных уголках России или в местности с особым климатом — 8 дн.;
• при работе на вредном для здоровья производстве – 7 дн.;
• для ликвидаторов аварий и пострадавших – 14 дн.;
• для инвалидов – 6 дн.;
• для сотрудников с ненормированным графиком работы – 3 дн.

Согласно ст. 185.1 Трудового Кодекса РФ, всех без исключения работающих сотрудников на пенсии освобождают от работы на пару дней для прохождения в поликлинике по месту проживания диспансеризации. Эти дни – оплачиваемые.

Начисление отпускных

Расчет ведется по следующей схеме:

1. Рассчитывается средний показатель дневного заработка. Для этого выбирается определенный период, например, прошлый год, и учитываются все отработанные дни и часы.
2. Суммируются полученные пенсионером денежные выплаты за данный период.
3. Затем общую сумму зарплаты делят на учтенное количество отработанных дней.
4. В итоге получается размер выплаты за один день «каникул».
5. Полученный результат умножают на количество утвержденных руководителем дней для отдыха. Это и будет сумма отпускных.

Заключение

Сотрудник-пенсионер имеет те же права, что и другие члены коллектива. Ему обязаны выплачивать заработную плату, оговоренную в трудовом контракте. По истечении утвержденного периода трудовой деятельности на предприятии, граждане, как и другие трудящиеся, вправе написать заявление, и взять отпуск.

Работающих песионеров в России достаточно много. Потому что они имеют знания и опыт в своей профессии и могут лучше молодых выполнять служебные обязанности. Кроме того, они имеют право на получение отпуска без содержания, максимальная продолжительность которого составляет четырнадцать календарных дней. Так гласит ст. 128 ТК РФ. Отказать в подобной просьбе такому подчиненному руководитель не вправе. И если такое произошло, то гражданин может подать в суд, чтобы отстоять свои интересы. Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск без сохранения дохода может быть предоставлен по взаимной договоренности с начальником.

Основное

Многие граждане нашей страны по достижении пенсионного возраста так и продолжают трудиться. На это влияют различные факторы. В том числе и небольшая пенсия, и нежелание просто сидеть дома без дела, при возможности получать стабильный доход. Поэтому данные категории лиц продолжают трудиться на предприятиях и в организациях. Они имеют равные с другими подчиненными права. Отказать в трудоустройстве таким гражданам по причине пенсионного возраста руководитель не может, потому что это будет нарушением закона. Кроме того, данные лица имеют некоторые преимущества:

- могут не отрабатывать две недели при расторжении договора;

- из-за опыта и высокой квалификации им проще остаться на своей должности при сокращении;

- отдых без содержания, согласно ст. 128 ТК РФ.

Нюансы

Пенсионерам, которые работают в организации, не могут отказать в предоставлении дней для дополнительного отдыха без содержания, но его продолжительность должна входить в четырнадцать календарных дней. Так гласит ст. 128 ТК РФ. Если же данный вид отпуска будет больше, то это впоследствии повлияет на исчисление стажа, который дает право на ежегодный и оплачиваемый период для отдыха. Поэтому, как гласит ст. 128 ТК РФ, отпуск без содержания должен быть не больше четырнадцати календарных дней.

Заявление

Для того чтобы руководитель предоставил в соответсвии со ст. 128 ТК РФ дни отдыха без содержания работающему пенсионеру, последний должен обратиться к нему в письменной форме. Бланк заявления есть в отделе кадров любой организации или предприятия. Кроме того, его можно написать и в произвольной форме.

Директору _______________(название предприятия)

Прошу Вас предоствить мне отпуск без содержания с ________(указать число) на ________ календарных дней по семейным обстоятельствам.

В том случае, если по какой-то необяснимой причине начальник отказывает в подписании заявления, то можно обратиться в комиссию организации по разрешению споров, а также в инспекцию труда и суд. Потому что в подобной ситуации руководитель грубо нарушает права подчиненного.

Причины

Как гласит ТК РФ 2016 (ст. 128), пенсионер, осуществляющий свою деятельность по договору с организацией, имеет право на дополнительный отдых без содержания, но только на период не более четырнадцати дней. При этом указывать причины в заявлении необязательно. Потому что требовать от руководителя предоставления такого отпуска пенсионер имеет полное право, на которое указывает закон. Все остальные категории молодых сотрудников, не входящие в перечень тех, кто указан в кодексе о труде, должны договариваться об этом с начальником.

Характеристика

Отпуск без содержания для работающих пенсионеров - это особая привиллегия, которая предоставляется им в соотвествии с положениями Трудового кодекса. Отказать в его предоставлении руководитель не имеет права. Иначе гражданин может обратиться в судебный орган для защиты своих интересов. Кроме того, в силу возраста люди, которые находятся на пенсии и работают, нуждаются в более длительном отдыхе, чем другие, более молодые сотрудники. Это может быть связано и с состоянием здоровья, и с денежными тратами на проезд до организации. Здесь же следует отметить, что данный отпуск не может быть больше того количества дней, которое указано в кодексе. В противном случае ежегодный оплачиваемый период для отдыха будет меньше, чем положен быть.

Комментарий

Дни без содержания могут быть предоставлены руководителем по его инициативе либо в обязательном порядке, как гласит закон (это относится только к определенным категориям сотрудников). В том случае, если подчиненный написал заявление, но получил отказ от начальника, он может обратиться в судебный орган для защиты своих интересов. Ст. 128 ТК РФ с комментариями 2016 года указывает также на то, что гражданин, которому предоставлен такой период для отдыха без содержания, может в любое время вернуться на службу до его окончания, но только заранее предупредив об этом начальника.

Судебная практика

В настоящее время руководители организаций нередко нарушают интересы и права своих подчиненных, которые не владеют всеми тонкостями закона. Из-за чего последние вынуждены обращаться в суд. Вот один пример из практики.

После того как женщина вышла на пенсию, она решила найти себе подработку и устроилась в одну частную фирму. Руководитель данной организации никогда не уступал своим подчиненным и очень часто нарушал их законные интересы. После того как она обратилась к начальнику с заявлением о предоставлении ей нескольких дней без содержания, потому что у нее заболела мать, он предупредил ее о предстоящем прекращении трудового договора и отказал. Женщина была вынуждена подать на него в суд.

Из материалов дела:

С точки зрения трудового права руководитель грубо нарушил норму ст. 128 Трудового кодекса, которая гласит о том, что сотрудник, являющийся пенсионером, имеет право на дополнительный отдых без сохранения доходов, а начальник обязан его предоставить. При этом желание последнего не имеет здесь решающего значения. Кроме того, суд указал на то, что по ТК РФ подчиненный, являющийся пенсионером по возрасту, вправе требовать от начальника предоставления всего отпуска без содержания сразу либо разделить его на несколько частей.

В данном случае решение было принято в пользу сотрудника. Женщине предоставили семь календарных дней без содержания для того, чтобы она смогла помочь своей пожилой матери, которая сильно заболела.

В Российской Федерации работают законы, позволяющие гражданам опекать своих и чужих пожилых родственников и получать за это небольшое пособие. Кроме того, ряд нормативных актов определяет иные преференции гражданам, неспособным заботиться о себе самостоятельно.

Необходимо учитывать, что пособие по уходу за пожилым человеком невелико. Тем не менее в некоторых ситуациях оно позволяет решить ряд проблем людей, не желающих помещать престарелого родственника в казенное учреждение.

Кого считают пожилым человеком, нуждающимся в присмотре

В законодательстве разъяснено употребление терминов, связанных с возрастом граждан. Градация определена совершенно конкретно. Так:

1. К пожилым людям относят:
   • мужчин, возраст которых находится в промежутке от 61 года до 70 лет;
   • женщин — с 56 до 70;
2. К людям старческого возраста причисляют граждан, чей возраст находится в промежутке от 70 до 90 лет;
3. Тех, кто переступил 90-летний порог принято классифицировать как долгожителей.

Формы официальной заботы о престарелых

Согласно действующему законодательству, существует несколько форм ухода за нетрудоспособными гражданами:

• полная опека осуществляется за инвалидами 1-й группы и другими людьми, имеющими серьезные заболевания, а также недееспособными лицами.
• патронаж осуществляется в отношении дееспособных граждан, возможности которых ограничены.
• уход за престарелыми старше 80 лет, как правило, берут на себя родственники.

Кому позволено осуществлять уход

Опекать людей с ограниченными возможностями могут как родные люди, так и организации. Условия назначения опеки отражены в ст. 35 Гражданского кодекса РФ (ГК).

Уход за лицами, перешагнувшими 80-летний порог, инвалидами 1 группы и недееспособными могут взять на себя:

Условия назначения помощи по уходу за гражданами, достигшими 80-летия

Официально оформить присмотр за пожилым человеком может любое лицо, получившее на это согласие самого опекаемого. В действующем законодательстве к кандидатам предъявлены такие требования:

• регистрация и постоянное проживание в пределах границ РФ;
• трудоспособность;
• отсутствие официального трудоустройства, в том числе регистрации в органах занятости;
• письменное одобрение подопечного;
• в некоторых случаях требуется разрешение на такую деятельность родителей или официальных представителей;
• неполучение пенсионных или социальных выплат;
• возраст старше 14 лет.

Процесс оформления компенсации по уходу

Для назначения компенсационных выплат необходимо, чтобы подопечный:

• достиг 80-летия;
• либо получил заключение медико-социальной экспертизы о том, что нуждается в посторонней заботе;
• имеет документ об инвалидности 1-й группы (кроме инвалидов детства).

Дополнительно необходимо знать:

1. Компенсационные выплаты не положены, если подопечный получает две пенсии, в том числе назначенную за стаж службы в силовых структурах.
2. Жить совместно с опекаемым престарелым необязательно.
3. В обязанности по уходу входит:
   • организация питания и обслуживания быта (уборка, стирка);
   • приобретение продуктов питания и средств гигиены;
   • помощь в осуществлении обязательных платежей из средств опекаемого.

Куда обращаться

Компенсация назначается и выплачивается Пенсионным фондом РФ (ПФР). Следовательно, необходимо обратиться с заявлением в местное отделение. К нему нужно будет приложить такие бумаги:

1. согласие подопечного лица;
2. справку из медицинского учреждения о его состоянии здоровья;
3. копии паспортов обоих;
4. трудовые книжки;
5. документ, подтверждающий отсутствие регистрации в органах занятости;
6. для школьников:
   • справку из учебного заведения;
   • согласие родителей на выполнение деятельности по уходу за престарелым;
7. для студентов:
   • подтверждение получения образования в очной форме.

• назначена ли пенсия кандидату на компенсацию;
• сколько пенсионных дел оформлено на нетрудоспособного гражданина (направляется специальный запрос).

Сколько заплатят

Сумма компенсации фиксирована. В 2018 году она составляла 1200 рублей. Однако в некоторых регионах она увеличивается кратно северному коэффициенту. Компенсация выплачивается ежемесячно вместе с пенсионными начислениями престарелого гражданина. Отдельный счет в ПФР для нее не оформляется.

Алгоритм оформления

Чтобы компенсацию стали начислять, необходимо провести такие действия:

Пособие начнут начислять с месяца, в котором в ПФР переданы:

• заявка;
• пакет документов;
• но не ранее даты возникновения права на компенсацию.

Отказ направляется заявителю в течение пяти дней. Если он вызван непредставлением документов, то претенденту на компенсацию дается до трех месяцев на исправление ошибок.

Важно: при наступлении обстоятельств, препятствующих начислению компенсации, получатель обязан сообщить о них в ПФР . На это дается пять дней. Информацию можно передать лично или посредством портала госуслуг.

Когда прекращают выплаты

С начала следующего месяца начисления прекратятся, если в предыдущем:

1. зафиксирован факт смерти одного из участников отношений;
2. прекращено оказание услуг и это зафиксировано:
   • получателем;
   • лицом, заботящимся о престарелом;
   • специальной проверяющей комиссией;
3. куратор:
   • трудоустроился;
   • оформил пенсию;
   • встал на учет в органы занятости;
4. закончился период назначения инвалидности 1 группы;
5. опекаемого поместили в социальное стационарное учреждение.

Дополнительная информация

В некоторых случаях необходимо оповестить органы ПФР . А именно:

• если подопечный скончался;
• когда получатель сменил место регистрации (переехал).

Существует возможность получения компенсации за прошлые периоды:

1. Так, если начисления не производились из-за того, что граждане за ними не обращались, по заявлению возмещается сумма за три предшествующих года. Однако необходимо предоставить письменное подтверждение получения услуг престарелым гражданином, а также обосновать право на помощь.
2. Если в неполучении выплат виновны работники ПФР , то задолженность компенсируется в полном объеме.

Другие виды преференций гражданам, осуществляющим уход

Деятельность по присмотру за лицами преклонного возраста зачастую не позволяет осуществлять трудовую деятельность. А это лишает человека возможности получать доход не только во время выполнения взятых обязательств, но и в будущем. В связи с этим принято решение:

1. За каждый год официального ухода за престарелым старше 80 лет начисляются пенсионные баллы — 1,8.
2. Для их получения необходимо прервать трудовую деятельность перед оформлением ухода и вернуться к ней сразу по окончании договора.

Опекунство

Другой вид ухода за престарелыми, нуждающимися в стороннем уходе или недееспособными гражданами оформляется через орган опеки и попечительства (ОПП). Суть его состоит в передаче некоторых прав опекаемого человеку, осуществляющему за ним уход.

Опекун обязан не просто заботиться о престарелом гражданине (как в вышеописанном случае), но и защищать его права. В его обязанности входит:

• бытовое обслуживание престарелого;
• руководство его финансовыми поступлениями;
• управление имуществом;
• участие от его имени в официальных мероприятиях, в том числе судах.

Платят ли опекунам пособие

На законодательном уровне не положено отдельного пособия опекунам. Эти люди могут рассчитывать на помощь от государства, если опекаемый:

• перешагнул 80-летний порог;
• является инвалидом 1-й группы либо ребенком-инвалидом.

В то же время опекун имеет право распоряжаться такими доходами подопечного лица:

• пенсионными начислениями;
• единовременными выплатами;
• социальными пособиями.

Приемная семья

Во многих субъектах РФ подобные программы уже давно продуктивно реализуются (к примеру, в республике Татарстан, Ростовской, Кировской областях, Забайкальском крае и в пр.).

Общая суть: органы соцзащиты заключают соглашение с пожилым человеком, нуждающимся в уходе, и стороной, готовой предоставить такой уход — о создании приемной семьи. В нем прописывают все основные условия фактического ухода:

• адрес проживания семьи, ее полный состав,
• в какой именной сторонней помощи нуждается пожилой человек (посписочно) и т.д.

Вполне логично, что все совершеннолетние члены семьи ухаживающего обязаны письменно подтвердить свое согласие на создание приемной семьи.

Социальная привилегия ухаживающих:

• ежемесячные денежные выплаты, объем которых составляет в среднем 3-10 тыс. р. Их утверждают региональные парламенты зависимо от финансовых возможностей соответствующего бюджета. Для пожилых граждан, признанных в официальном порядке нуждающимися в сторонней помощи (к примеру, инвалиды 1 гр.), чаще всего предусматриваются повышенные выплаты;
• льготы по оплате ЖКУ — т.к. проживание престарелого гражданина совместно с ухаживающей стороной по условиям программы является обязательным — последние пользуются всеми действующими льготами (федерального/регионального уровня), полагающимися в сфере ЖКХ пенсионерам. Главным образом это 50%-ная скидка по оплате ЖКУ, причитающихся на долю пенсионера, имеющего статус ветерана, инвалида или иные основания для льгот;
• безвозмездный проезд при сопровождении престарелого человека в ТС городского сообщения и междугородного — при поездке вместе с ним к месту излечения и обратно;
• при оформлении пенсионера в приемную семью в соглашении непременно прописывают порядок финансирования издержек по его содержанию. После чего в распоряжении самого пожилого человека остается не больше ¼ от всех его доходов. Остальная же часть поступает в общий бюджетный «котел» приемной семьи. Это значит, что свои личные сбережения ухаживающий вообще не расходует.

Другие льготы

Пожилым людям предоставляются преференции в разных областях:

1. снижение сумма налога на:
   • транспорт;
   • землю;
   • недвижимость;
2. в зависимости от категории:
   • на оплату коммунальных услуг;
   • на получение бесплатного санаторно-курортного лечения;
   • использование городского и пригородного транспорта (кроме такси).

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Любой сотрудник имеет право ходатайствовать перед руководством организации о предоставлении ему отпуска за свой счет (административного отпуска). Основаниями могут выступать сложившиеся семейные обстоятельства или иные, заслуживающие уважения, причины.

Однако руководитель предприятия вправе не удовлетворять просьбу работника, если он не входит в перечень лиц, которым ст.128 ТК РФ гарантирует предоставление административного неоплачиваемого отпуска.

Трудовое законодательство конкретизирует категории работающих граждан, имеющих право один раз в год брать дни без сохранения заработка:

• инвалиды по всем основаниям, в том числе боевых действий;
• пенсионеры, вышедшие на заслуженный отдых по возрасту;
• близкие родственники (супруги, родители) умерших/погибших военнослужащих;
• лица, ранее участвующие в болевых действиях и имеющие соответствующий статус.

Поскольку работающие пенсионеры входят в указанный перечень, администрация предприятия не может отказать им в законном отдыхе без содержания.

Работники организаций, имеющие право на ежегодный административный отпуск по нескольким основаниям, могут воспользоваться только одним из них, продолжительность которого больше.

• Продолжительность административного отдыха для пенсионеров
• Условия предоставления неоплачиваемого отпуска
• Процедура оформления
• Перенос административного отпуска на следующий год
• Отдельные нюансы отпуска без содержания
  • Может ли работодатель отозвать сотрудника-пенсионера из отпуска без содержания
  • Как прервать отпуск без содержания
  • Увольнение при нахождении в отпуске без содержания

Продолжительность административного отдыха для пенсионеров

В Трудовом кодексе не оговаривается обязанность администрации предприятия
присовокуплять отпуск без сохранения зарплаты к ежегодному официальному отдыху.

Если позволит служебная ситуация, то работающий пенсионер отгуляет законные две недели без оплаты в тот период, который ему удобен. При этом у сотрудника есть право разделить 14 дней на несколько временных отрезков.

Право на дополнительные дни неоплачиваемого отпуска возникает у сотрудника-пенсионера в течение рабочего года. Закон не предусматривает наличие обязательного отработанного стажа на предприятии для получения административного отпуска, но логично, что получить льготный неоплачиваемый отпуск сразу после устройства на работу не удастся.

По согласованию с руководством предприятия продолжительность административного отпуска пенсионерам-сотрудникам может быть увеличена. Однако следует иметь в виду, что все отпускные дни, превышающие установленное ст. 128 ТК РФ, «отодвинут» право работника на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. По ст. 121 в стаж, дающий право на очередной отпуск, могут быть включены только 14 неоплачиваемых дней в году.

Условия предоставления неоплачиваемого отпуска

По положениям ст.128 Трудового кодекса, отпуск без оплаты предоставляется сотруднику при наличии двух, одновременно выполняемых, условий:

• желание работника, выраженное в виде личного заявления;
• наличие уважительной причины.

В связи с тем, что в законодательстве никак не оговаривается понятие «уважительной причины» и на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ работающие пенсионеры ограничивается только подачей заявления на имя руководства предприятия. В силу принципа обязательности предоставления ежегодного отпуска без содержания сотрудникам-пенсионерам, одобрения и согласия работодателя не требуется.

Процедура оформления

Оформление административного отпуска работающему пенсионеру начинается с написания заявления. Оно подается на имя руководителя организации и пишется в произвольной форме. Обязательный атрибут заявления на отпуск — конкретные сроки предоставления.

На основании заявления администрация предприятия издает приказ по организации по унифицированной форме Т-6. В приказе/распоряжении указывается фамилия пенсионера, занимаемая должность и период, на который сотрудник уходит в отпуск без содержания, в виде количества календарных дней.

Если сотрудник берет отпуск без содержания непосредственно до/после очередного оплачиваемого отпуска, то в приказе должны быть заполнены все подразделы — А, Б и В, с указанием общей продолжительности обоих отпусков.

Кадровая служба обязана отметить в личной карточке работника Т-2 период нахождения его в отпуске без содержания и рабочий год, за который этот отпуск предоставлен. Такие же отметки должны производиться в табеле учета рабочего времени.

Перенос административного отпуска на следующий год

Закон обязывает работодателя раз в год предоставлять работающему пенсионеру
отпуск без содержания, если сотрудник подтвердил свое желание собственным заявлением.

Однако никаких компенсаций или переносов такого вида отпуска трудовое право не предусматривает.

Если работающий пенсионер в текущем рабочем году не воспользовался своим правом на получение дополнительных неоплачиваемых дней отдыха, то на следующий год он не может рассчитывать на суммирование двух отпусков за свой счет — ему будет предоставлен законный 14-дневный отпуск. Перенос административного отпуска, предусмотренного ст. 128 ТК РФ, на следующий год работающему пенсионеру не допускается.

Правильный расчет вашего больничного в период беременности имеет свои особенности. Узнать о них и разобраться, вы можете здесь.

На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш материал.

Отдельные нюансы отпуска без содержания

Анализируя трудовое законодательство, следует учитывать особенности использования отпуска без содержания в частных случаях.

Может ли работодатель отозвать сотрудника-пенсионера из отпуска без содержания

Если на предприятии возникает производственная необходимость, то ст. 125 ТК РФ предусматривает возможность отзыва работника, находящегося в отпуске, для выполнения своих рабочих обязанностей. Такой отзыв возможен только с согласия самого сотрудника и касается лишь очередных отпусков. Работающего пенсионера, взявшего 14 дней без содержания, отозвать из административного отпуска нельзя.

Как прервать отпуск без содержания

В случае возникновения ситуации, когда отпуск без содержания надо досрочно прервать, это можно сделать на основании предварительно поданного заявления. Оставшиеся неиспользованные дни отдыха можно будет взять до истечения рабочего года, но процедуру оформления придется пройти заново.

Увольнение при нахождении в отпуске без содержания

Уволить работающего пенсионера, находящегося в законном неоплачиваемом отпуске, можно только в двух случаях:

• ликвидация предприятия;
• прекращение деятельности работодателя-индивидуального предпринимателя.

Любые другие основания увольнения по инициативе администрации являются нарушением ст. 81 ТК РФ.

В ситуации, если работающий пенсионер за время пребывания в отпуске без содержания решит прервать трудовые отношения с работодателем, то его увольнение по собственному желанию производится на общих основаниях.

Отпуск без содержания — гарантированное право работающего пенсионера. Он предоставляется только на основании личного заявления сотрудника. Принудительное предоставления такого неоплачиваемого отпуска в целях экономии фонда отплаты труда работодателем — административное деяние, которое наказывается значительными штрафами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Москва, 06.12.2020, 11:55:06, редакция ПРОНЕДРА.РУ, автор Светлана Леварова.

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому предпенсионеры имеют право на получение алиментов от своих детей и экс-супругов. Соответствующие изменения появились в Семейном кодексе.

• Путин подписал новый закон: российских пенсионеров будут содержать дети
• Совершеннолетние дети должны содержать нуждающихся в помощи родителей

Из нового документа следует, что претендовать на финансовую помощь со стороны родственников могут лица, которые находятся в пенсионном возрасте, согласно «старым» возрастным границам. Женщин новый закон наделил правом на получение алиментов в возрасте от 55-ти, мужчин — от 60 лет.

Путин подписал новый закон: российских пенсионеров будут содержать дети

Проект закона ранее приняли в окончательном чтении депутаты Государственной думы. По словам автора инициативы, руководителя комитета по вопросам госстроительства и законодательства Павла Крашенинникова, необходимость внесения изменений в документ появилась после того, как парламентарии утвердили поправки в пенсионное законодательство России.

Глава государства констатировал, что подписанный им закон будет способствовать обеспечению эффективной защиты социальных прав россиян, находящихся в предпенсионном возрасте.

Совершеннолетние дети должны содержать нуждающихся в помощи родителей

Представители нижней палаты российского парламента напомнили в свою очередь о том, что предусматривает Семейный кодекс. В обязанности родителей входит содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей, которые нуждаются в финансовой помощи. Трудоспособные совершеннолетние дети при этом должны брать на себя содержание нуждающихся в их помощи родителей. Аналогичным правом обладают в Российской Федерации и экс-супруги, переставшие быть трудоспособными до того, как расторгли брак, либо на протяжении года после его расторжения.

Ваше мнение

Отменить ответ

это вам Крым боком вылезает)) Жрите

Отменить ответ

Государство все больше и больше устраняется от социальной ответственности перед своими гражданами налогоплательщиками. А у граждан все больше вопросов в связи с тем, куда уходят налоги граждан, почему в стране нищих и бедных плодятся миллиардеры и растет социальное расслоение. Олигархат подменил собою государство, от социальной функции оставляет лишь пропагандистский медиа шум в эфире. Кому плохо всегда могут включить телевизор и посмотреть как у нас хорошо, а за бугром плохо…, именно так выстраиваются все новостные ленты…

Отменить ответ

А кому пойдут деньги заработанные на пенсию?ЗАЧЕМ ТОГДА ОТДАВАТЬ КРОВНО ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ В ВИДЕ НАЛОГОВ ГОСУДАРСТВУ,ИХ МОЖНО СОБСТВЕННО РУЧНО ЛОЖИТЬ НА СВОЮ СТАРОСТЬ.А вы уверенны что дети будут содержать родителей имея при этом своих детей да ещё и ипотеку не посильную ,им легче будет родителей сплавить в приют или того хуже бросить на произвол судьбы или даже убить, они так и хотят нас угробить или сделать из страны тюрьму.

Отменить ответ

Если бы наши дети зарабатывали как дети этих ушлепков,которые поддержали эту инициативу

Отменить ответ

В России ,по традиции,всегда дети отнимали у родителей пенсию!
Как же теперь все менять задом наперёд?

Отменить ответ

Ну и правильно! Хватит на шее у государства сидеть! Работать надо! Много работать и впахивать, ишачить, если придётся, и только тогда будет много денег, на которые хватит и детей с женой содержать, и своих родителей! Зарплаты маленькие у тех, кто не хочет работать много и на результат! Только работа поможет людям обрести истинную свободу и богатства!

Отменить ответ

«истинная свобода»- ?! Вы где и о чем….

Отменить ответ

Ты живешь на Марсе.

Отменить ответ

Надо только по решению суда, наверно..если сами не помогают и если родители нуждаются. Мой бывший муж выплатил дочери алименты как мог. По липовым справкам, и ни одного подарка, ни участия ни в учёбе ни в жизни дочери! А теперь, пусть только пикнет!

Отменить ответ

Алименты не платили, дети выросли, содержите теперь папочку или непутевую мамочку! класс!

Отменить ответ

А разве бывают не путевые родители?особенно мать?

Отменить ответ

Государственную пенсию, я так понимаю, никто не отменял. Любые алименты выплачиваются либо по договорённости, либо по решению суда. Т.е. не поголовно.

Отменить ответ

Что делают куда катится Россия великая держава у нас всё есть а народ живёт бедно

Отменить ответ

Поэтому огромное кол-во родителей молодых не даёт встречаться с бабушками деткам)). Боятся конкуренции на сумму содержания в предпенсионном возрасте)))!

Отменить ответ

Во-первых, это было подписано ВТИХУЮ ЕЩЁ,АЖ!,10 декабря 2019г! Зато об увеличении материнского капитала трезвонили во все колокола ! Во-вторых , «Глава государства констатировал, что подписанный им закон будет способствовать обеспечению эффективной защиты социальных прав россиян, находящихся в предпенсионном возрасте.»
Отчисления значит в ПФР, а содержать должны дети, у которых налогами забирают почти всё заработанное! На оставшиеся деньги даже внуков наших им трудно прокормить ,а тут ещё нас ,отдавших силы и здоровье на благо государства, на их шею . Ах , да ,я забыла о ,вдруг волной захлестнувшего страну — семейного насилия .Вот и решение вопроса !! Детей в приюты от страшных родителей ,стариков на шею освобождённых родителей ! Лепота! Только вот дети в приютах вырастут , родители им на фиг будут не нужны ,тогда стариков куда девать будут ? На чью шею?

Отменить ответ

Росси непростительно,одна из богатейших стран мира по природнвм ресурсам, а номенклатура Путинская зажралась так, что решила свой народ поставить на грани безысходности. Фанцузкая поговорка гласит: Каждый народ имеет такое правительсто, которое оно заслуживает.

Отменить ответ

А теперь издайте закон, чтоб люди больше не ражали тех, кто должен обеспечивать,, вас земля кормит крутых, нас земля по другому кормит

Отменить ответ

эти извращенцы додумались по ссорить детей и родителей, многие дети кое как выживают со своими семьями, и это не оскорбление правительства, а констатация факта, я другого определения не нахожу! отработал с 75 года, официального стажа 35 лет, не дня не сидел без работы, за все 35 лет всего отпуска 3 отгулял, остальное отзывали в связи с производственной необходимостью, этой уродине, думал Родине, но Родина отнеслась к нам хуже чем к гайстерам, додуматься! Африке и всему миру всё простил, а свою страну раком поставил на 5 лет, я еле хожу уже, кто меня на работу возьмёт? кому я уже нужен? сами шакалы провоцируете на противоправные дела, верных псов то прикормили, силовиков, им то пенсия в 35—45 и довольно безбедная!

Отменить ответ

Тогда и налог прекратят брать.

Отменить ответ

Наоборот налоги добавят, будешь платить за себя и родителей.

Отменить ответ

Желаю мучительно долгих лет жизни В.В.Путину и иже с ним

Отменить ответ

Ему то что, он обеспечил себя и всех родственников до 7-го колена. Это мы будем мучительно долго существовать

Отменить ответ

Возмутительно и беспощадно.

Отменить ответ

а в чем тогда смысл государства?

Отменить ответ

А в чём смысл детей бездельников?

Отменить ответ

Это у вас бездельники ? Мои вот работают ,содержат и себя и 4-х детей и мне помогают !

Отменить ответ

Тогда что Вам переживать?

Отменить ответ

а в чем тогда смысл государства? ты ему должен всем …,в том числе и службой в армии, отчислением налогов на содержание гос. аппарата ,а оно в итоге поворачивается к ребе спиной и ничего тебе не должно…?!

Отменить ответ

У меня ри, я отца вооьще не разу не видела , а маме и хочу помочь да нечем, по дому приду
Помогу, а деньги откуда?

Отменить ответ

Успокойтесь, нет такого закона. А помогать родителям дети должны безо всякого принуждения. Родители помогают детям встать на ноги, а повзрослевшие дети — пожилым родителям.

Отменить ответ

Татьяна, Законопроект №548974-7, внесены соответствующие изменения в статью 169 Семейного кодекса Российской Федерации

Отменить ответ

Должны,но не обязаны…а вообще такой закон назрел и принимать его надо!те родители ,которым не нужна такая поддержка,могут просто проигнорировать закон,а ведь многим надо помочь с квартплатой,покупкой лекарств,обновлением обуви,одежды…да мало ли,да и с покупкой продуктов питания,например-закон необходим!

Отменить ответ

Почему Вы создаёте залягу для государства? Куда идут налоги? Где развитие малого и среднего бизнеса? Куда идут пенсии, где пособия и система здравоохранения?

Отменить ответ

А что делать тем детям которых родители выгнали из дома еще в школьном возрасте чтоб жить счастливо с новыми жёнами мужьями.а в старости когда стали никому не нужными и одинокими вспомнили о детях которые как то тянут в свою очередь своих детей несовершеннолетних.?

Отменить ответ

этот закон уже давно работает

Отменить ответ

За 10 лет адвокатской практики два человека пытались подать на алименты к своим детям, но отказались до суда

Отменить ответ

Тогда зачем нам содержать это правительство? Оно нам в старости НИЧЕГО не гарантирует! Не будем платить налоги и поборы во всякие фонды, будем откладывать эти 30%от з/пл.под подушку.

Отменить ответ

Государство, обязанное заботиться о пенсионерах, которые всю жизнь вкалывают за копейки на государство, перекладывает свою обязанность на плечи детей… Это называется теперь выполнение всех социальных обязательств перед гражданами…

Отменить ответ

Поверьте, власть придумает способ как вытащить эти средства из под подушки.

Отменить ответ

Тогда зачем нам такое правительство, которое ничего не гарантирует в старости? Не будем платить им налоги и поборы, оставим 30% от з/пл.себе на старость, под подушку. Пусть нам выплачивают безусловный гарантированный доход 40% от продажи прородных ресурсов, а то они щас всё себе захватили, а мы хуже индейцев, в своей же стране!

Отменить ответ

Граждане СССР требуют вернуть все имущество,природные ресурсы и денежные накопления гр СССР

Отменить ответ

Захват всего имущества граждан СССР ,а также ресурсов и денежных накоплений,в том числе пенсионных отчислений расценивается по закону существующего еще Советского Союза как …. по статьям уголовного кодекса …

Отменить ответ

Я если дочь живёт одна ,у нее дочь учится,за учебу плати ,за квартиру платит,зарплата 20-25 т.и ещё меня должна содержать вы что там совсем умом тронулись?

Отменить ответ

Ещё комментарии:

• 9:32 / 06.12.2020 Индексацию пенсий работающим инвалидам могут вернуть
• 7:48 / 06.12.2020 Лидеры G20 обеспечат справедливое распределение вакцины от коронавируса

Будет или нет индексация пенсий работающим пенсионерам в 2021 году

Проектом бюджета ПФР предусмотрено, что с 1 января 2021-го страховые пенсии россиян проиндексируют на 6,3 процента. Этот показатель в 1,7 раза выше, чем инфляция за уходящий год, уточнили российские чиновники.

Пенсионный коэффициент, вероятно, будет стоить в наступающем году 98,86 руб., а .

Выплаты на погребение в 2020 году в России: кому и в каком размере они положены

После выхода нового законопроекта россиян заинтересовало, сколько денег дают на погребение в 2020 году. Еще один важный вопрос — кому положены такие выплаты, ведь финансовая помощь при организации похорон никогда не бывает лишней.

Погребение — это дорогостоящее мероприятие в наше время. .

Меры приняты: Песков объяснил отсутствие маски и перчаток у Путина

На фоне нового ужесточения коронавирусных ограничений в России многих интересует, почему Владимир Путин ходит без маски и перчаток. Президент не пользовался защитными средствами во время командировки в Саров. Путин неоднократно выступал с голым лицом и руками во время первого карантина. Как .

2005—2020 Copyright / © ПРОНЕДРА. Все права защищены.

Генеральный директор Алексей Скворцов. Главный редактор интернет-портала Сергей Огурцов. Директор по развитию цифрового направления Анна Никитина. Шеф-редактор Галина Петрова.

Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии активной гиперссылки на сайт.

Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, за мнения, высказанные в комментариях читателей, за новости партнеров и внешние источники.

Комментарии читателей сайта являются мнениями лиц, их написавших, и могут не совпадать с мнением редакции.

Редакция оставляет за собой право удалять любые комментарии с сайта или редактировать их в любой момент.

Запрещено публиковать комментарии, содержащие оскорбления личного, религиозного, национального, политического характера или нарушающие иные требования законодательства РФ. Нажатие кнопки «Отправить» означает, что вы принимаете эти условия и обязуетесь их выполнять. 16+

Читайте также:

  
• Что удостоверяет право на пенсию
  
• Закон о перерасчете пенсии по 2 списку
  
• Закон о графике выплате пенсии
  
• Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее
  
• Пенсионная реформа казахстана за и против