Закон об общеобязательном государственном пенсионном страховании в лнр

После достижения мужчинами 60 лет, а женщинами – 55 лет граждане ЛНР имеют право на назначение пенсии по возрасту при наличии страхового стажа не менее 15 лет. В случае, когда человеку не хватает нескольких лет или месяцев до необходимого страхового стажа, то его можно восполнить, приняв участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании. Добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании позволяет не только приобрести страховой стаж за периоды, когда лицо не имело статуса застрахованного лица, но и увеличить размер будущей пенсии.

Кто может участвовать в добровольном пенсионном страховании?

Согласно Закону ЛНР «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» и Порядка добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утверждённого приказом Пенсионного фонда (ПФ) ЛНР от 9 сентября 2016, право на добровольную уплату единого взноса на общеобязательное государственное пенсионное страхование имеют:

физические лица, которые достигли 16 лет, не являются застрахованными лицами (за исключением лиц, осуществляющих одноразовую уплату единого взноса за периоды, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию) и пенсионерами;
физические лица – предприниматели, которые осуществляют предпринимательскую деятельность на территории республики, избравшие патентную систему налогообложения, являются плательщиками упрощённого налога I или II групп и которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию.

Куда обращаться за заключением договора добровольного пенсионного страхования?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается в территориальном органе Пенсионного фонда ЛНР.

Какие документы необходимы для заключения договора?

Лица, которые изъявили желание добровольно уплатить единый взнос на пенсионное страхование, подают заявление установленной формы, оригиналы и копии:

паспорта;
трудовой книжки;
идентификационный номер.

Территориальный орган ПФ, который получил заявление о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании, проверяет изложенные в заявлении сведения и заключает договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

Сколько это стоит?

Сумма уплаты единого взноса на пенсионное страхование по договору за каждый месяц устанавливается лицом самостоятельно, но не может быть меньше минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос определяется как произведение минимального размера заработной платы, действующей на территории ЛНР на дату заключения договора, на размер единого взноса.

По состоянию на 1 ноября 2020 года: минимальная заработная плата – 6 тысяч 64 рубля.

Минимальный страховой взнос: 1 тысяча 552 рубля (6064*25,6% (размер единого взноса)).

На какой срок заключается договор о добровольном участии?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается на любой срок, но не менее чем на один год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды) и вступает в силу со дня его подписания.

Может ли Пенсионный фонд отказать в заключении договора о добровольном участии?

Органы ПФ имеют право отказать гражданину в заключении договора о добровольном участии в случаях, если лицо:

не достигло 16-летнего возраста;
предоставило о себе неполные или недостоверные сведения;
ранее заключило договор, действие которого не прекращено или по которому не выполнены предусмотренные договором условия;
желает заключить договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

Можно ли добровольным пенсионным страхованием восполнить льготный стаж?

Заключив договор добровольного страхования, можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж, в частности, подземный, можно только заработать на соответствующем рабочем месте.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Гражданам ЛНР можно восполнить недостаток стажа для пенсии. В Пенсионном фонде ЛНР рассказали о том, как необходимо восполнить недостающий для назначения пенсии страховой стаж. Все нюансы узнавали журналисты газеты «21 век».

Условия для назначения пенсии

Для назначения пенсии по возрасту необходимы два условия: достижение пенсионного возраста для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет, а также наличие не менее 15 лет страхового стажа.

Как восполнить страховой стаж?

Если у человека недостаточно страхового стажа, существует несколько способов его восполнения:

доработать недостающий период;
принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании;
осуществить доплату до сумм не менее минимального страхового взноса за неполные месяцы трудовой деятельности.

Кто может принять участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании?

Принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании имеют право следующие категории лиц:

физические лица, которые достигли 16-летнего возраста и не являются застрахованными лицами и пенсионерами;
физические лица — предприниматели, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию;
застрахованные лица (достигшие 16-летнего возраста и не являющиеся пенсионерами) — только за периоды (с января 2004 года) до даты заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании (далее — Договор), в которых они не подлежали общеобязательному государственному пенсионному, социальному страхованию.

Пакет документов

Лицо, которое желает принять участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании, подает в территориальное управление Пенсионного фонда по месту жительства следующие документы:

заявление установленной формы;
копию паспорта или паспортного документа, удостоверяющего личность физического лица, проживающего на территории Республики;
копию справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки физического лица — плательщика налогов, справки о присвоении идентификационного номера или справки органа налогов и сборов ЛНР о наличии прав осуществлять любые платежи по фамилии, имени, отчеству и по серии, номеру паспорта;
копию трудовой книжки (при наличии).

Физические лица — предприниматели, освобожденные от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию, дополнительно предоставляют справку органов налогов и сборов ЛНР о системе налогообложения и факте уплаты ими за себя единого взноса и справку управления труда и социальной защиты населения о получении ежемесячного пособия лицам, не имеющим права на пенсию.

После подачи соответствующих документов специалисты Пенсионного фонда проверяют изложенные в заявлении сведения и заключают с гражданином Договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

Размер единого взноса

Ежемесячная сумма уплаты при заключении Договора определяется лицом, принимающим добровольное участие в пенсионном страховании, самостоятельно, но за каждый месяц она должна быть не меньше размера минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос-сумма единого взноса. которая определяется расчетно как произведение минимального размера оплаты труда на размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленного действующим законодательством на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.

По состоянию на август текущего года минимальная заработная плата установлена в сумме 6064,00 руб. Размер единого взноса для добровольного пенсионного страхования составляет 25,6 %. Исходя из этого, минимальный страховой взнос равен 1 552,38 руб. ежемесячно. Договор заключается на любой срок, но не менее чем на 1 год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды до даты заключения Договора) и вступает в силу со дня его подписания.

Договором может быть предусмотрена одноразовая уплата единого взноса за периоды до даты заключения Договора, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию, в т.ч. за периоды с 1 января 2004 года. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленной исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения Договора. Максимальная величина базы начисления единого взноса- максимальная сумма дохода застрахованного лица, которая равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда, действующим на территории Луганской Народной Республики. На сегодня сумма максимального взноса по Договору за месяц составляет 38 809,60 руб. (6064,00 рос. руб х 25 х 25,6%).

При заключении Договора только на одноразовую уплату единого взноса за предыдущие периоды срок действия Договора может быть менее одного года.

Имеет ли право ПФ отказать в заключении договора?

Органы Пенсионного фонда имеют право отказать в заключении Договора в случаях, если лицо:

не достигло 16-летнего возраста, является пенсионером или застрахованным лицом;
предоставило о себе неполные или недостоверные сведения;
ранее заключило Договор, действие которого не прекращено или по которому им не выполнены предусмотренные Договором условия;
желает заключить Договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

Период добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании зачисляется в страховой стаж при назначении пенсии при условии уплаты лицом единого взноса по Договору и предоставления им установленной отчетности. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов, единого взноса не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Как осуществить доплату?

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов, единого взноса меньше, чем минимальный страховой взнос, такой месяц засчитывается в страховой стаж как полный месяц только при условии осуществления застрахованным лицом доплаты до суммы страховых взносов/единого взноса не менее минимального страхового взноса.

Для осуществления доплаты застрахованное лицо может обратиться в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту назначения пенсии и подать заявление установленной формы.

Пенсионный фонд на основании данных из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования составляет уведомление-расчет с необходимой суммой доплаты. Расчет суммы доплаты осуществляется исходя из размеров минимальной заработной платы и страхового взноса за месяц, за который начислялась заработная плата (или был получен доход). Застрахованное лицо в течение 10 дней осуществляет доплату в сумме, указанной в уведомлении-расчете, путем перечисления денежных средств на соответствующий расчетный счет территориального управления Пенсионного фонда.

Лицо, которое осуществляет доплату, в обязательном порядке формирует и подает в территориальное управление отчет о суммах доплаты. Только после осуществления доплаты и предоставления установленной отчетности недостающие периоды будут засчитаны застрахованному лицу в страховой стаж как полные месяцы.

Добровольное пенсионное страхование в вопросах и ответах

Вопросы добровольной уплаты физическими лицами единого взноса с целью зачисления в страховой стаж для назначения пенсии периодов, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию, урегулированы статьей 41 Закона Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» и Порядком добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании (далее – Порядок). Порядок утвержден приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 09.09.2016 № 96 и зарегистрирован в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 29.09.2016 за №451/798 (вступил в силу с 15 октября 2016 года).

1. Кто может участвовать в добровольном пенсионном страховании?

Правом добровольной уплаты единого взноса могут воспользоваться лица, которые достигли 16-летнего возраста, не относятся к застрахованным лицам и не являются пенсионерами. К указанным лицам относятся, например, неработающие граждане.

2. Зачисляется ли период обучения в вузах в страховой стаж для назначения пенсии?

Период обучения в высших учебных заведениях до 2004 года в страховой стаж для назначения пенсии засчитывается. Период обучения с января 2004 года в страховой стаж для назначения пенсии может быть засчитан только при условии добровольной уплаты единого взноса.

3. Куда обращаться за заключением договора добровольного пенсионного страхования?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается в территориальном органе Пенсионного Фонда по месту жительства.

4. Какие документы необходимы для заключения договора?

Лица, которые изъявили желание добровольно уплатить единый взнос, подают заявление установленной формы и копии справки о присвоении идентификационного номера, трудовой книжки и паспорта. Орган Пенсионного Фонда, который получил заявление о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании, проверяет изложенные в заявлении сведения и заключает договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

5. Какие суммы необходимо платить?

Сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного из максимальной величины базы начисления единого взноса. Максимальная величина базы начисления единого взноса равняется двадцати пяти размерам минимальной заработной платы.

6. Какую сумму нужно уплатить при заключении договора добровольного страхования за период с 01.01.2004 до даты заключения договора?

Сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц периода до даты заключения договора не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора.

7. На какой срок заключается договор о добровольном участии?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается на любой срок, но не менее чем на 1 год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды) и вступает в силу со дня его подписания.

8. Может ли Пенсионный Фонд отказать в заключении договора о добровольном участии?

Органы Пенсионного Фонда имеют право отказать гражданину в заключении договора о добровольном участии в случаях, если лицо:

не достигло 16-летнего возраста, является плательщиком единого взноса, подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию или является пенсионером;

предоставило о себе неполные или недостоверные сведения;

ранее заключило договор, действие которого не прекращено или по которому не выполнены предусмотренные договором условия;

желает заключить договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

9. Имеют ли частные предприниматели право заключить договор добровольного пенсионного страхования?

Частный предприниматель является плательщиком единого взноса и застрахованным лицом, поэтому права на заключение договора о добровольном участии в пенсионном страховании не имеет.

10. Можно ли добровольным пенсионным страхованием восполнить льготный стаж, например, подземный?

Заключив договор добровольного страхования можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж, в частности, подземный, можно только заработать на соответствующем рабочем месте.

11. Что дает добровольное страхование?

Немало граждан, которые обращаются за назначением пенсии, не имеют необходимый страховой стаж (15 лет) и поэтому теряют право на пенсию. Добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании позволяет не только приобрести страховой стаж за периоды, когда лицо не имело статуса застрахованного лица, но и увеличить размер будущей пенсии.

НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Согласно Закону Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее- Закон)(пункт 2 раздела XV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Статьей 13 Закона закреплено право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, независимо от последнего места работы:

а) работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
- мужчинам - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
- женщинам - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждый целый год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам;

б) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, - по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
- мужчинам - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
- женщинам - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст.12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы - женщинам;

в) трактористам-машинистам, непосредственно занятым на производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, мужчинам после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных работах;

г) женщинам, которые работают трактористами-машинистами, машинистами строительных, путевых и грузо-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, после достижения 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) женщинам, которые работают доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства,- после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии исполнения установленных норм обслуживания;

е) женщинам, занятым на протяжении целого сезона выращивания, сбора и после сборной обработки табака, после достижения 50 лет и при стаже на указанных работах не менее 20 лет;

э) работницам текстильного производства, занятых на станках и машинах,- по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемый КМУ, после достижения 50 лет и при стаже указанных работ не менее 20 лет;

ж) женщинам, которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятеро и больше детей, независимо от возраста и трудового стажа, в порядке который определяется КМУ;

з) водителям городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и большегрузных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжёлых и вредных производств:
- мужчинам - после достижения 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев;
- женщинам - после достижения 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанных работах не менее 10 лет.

Действующий закон позволяет как приостанавливать, так и возобновлять выплату пенсий, рассказывает юрист Александр Плахотник. Так, 49 ст. закона "Об общеобязательном пенсионном страховании" предполагает: отменить пенсию может не только суд, но и территориальное подразделение Пенсионного фонда.

"В законе четко описаны случаи, при которых Пенсионный фонд имеет право приостановить выплату пенсий. Это нормальная практика, которая применяется и в Украине. Если такое произошло, нужно получить разъяснение, обратиться в органы Пенсионного фонда, если произошла ошибка, что сейчас часто происходит с переселенцами, пенсию возобновят", — рассказывает юрист.

Украинцы, которые свои выплаты получили по поддельным документам. Еще несколько лет назад Министерство финансов начало процедуру проверки всех получателей социальных выплат, в том числе и пенсионеров. Кроме того, подобную верификацию регулярно проводит и Пенсионный фонд. Правда, нарушителей, как оказалось, не так уж и много. Для примера, в 2016 году нашли всего лишь 59 пенсионеров, которые получали выплаты по поддельным документам.

Пенсионеры, которые живут за границей. "Пенсия прекращается на все время проживания пенсионера за границей, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины", — говорится в законе.

Пересечения границы фиксируются Миграционной службой. В случае, если украинец отсутствовал в стране длительное время, пенсию на этот период могут приостановить. Причем, как в случае с Игорем Козловским, не факт, что сразу после возвращения выплату возобновят. Для этого придется обращаться с заявлением в Фонд.

Если не получал пенсию 6 месяцев подряд. Также законом предусмотрено: если пенсионер не получает свою выплату как минимум полгода, это может стать основанием приостановить ее.

Переселенцы, которые меняют место жительства. "Если по результатам проверки, проведенной подразделениями Государственной миграционной службы, будет принято решение о том, что фактическое место проживание не соответствует официальному, выплата пенсии будет прекращена со следующего месяца", — пояснили в Главном управлении Пенсионного фонда в Донецкой области. К слову, в действующем законе место проживания пенсионера не ограничивается, однако учитывая сложившиеся обстоятельства, чиновники прекращают выплаты пенсий, основываясь на собственных постановлениях.

С такой практикой не согласны в Верховном суде. Там пришли к выводу: приостанавливать пенсии переселенцам могут только на основании ст. 49 закона "Об общеобязательном пенсионном обеспечении". В самом Пенсионном фонде пояснили: деньги нужно предоставлять адресно, если нет уверенности, кто именно их получит и как их потратят, это может быть веской причиной для прекращения выплаты.

Уже через 10 лет на пенсию смогут выйти только 55% 60-летних. Остальным придется работать до 63 или 65 лет. Такое нововведение предусмотрено принятой в октябре 2017-го пенсионной реформой. Тем, кто не заработает на пенсию, придется либо продолжить трудиться, либо довольствоваться социальной выплатой, размер которой может быть даже меньше прожиточного минимума.

Так, чтобы получить пенсию в 65 лет, нужно иметь как минимум 15 лет стажа. Те, кто заработал от 15 до 25 лет стажа, через 10 лет будут выходить на "заслуженный отдых" только в 63 года. Для пенсии в 60 лет нужно официально платить налоги в Пенсионный фонд как минимум 35 лет.

В среднем украинцы живут на пенсии около 17 лет. Чтобы самостоятельно обеспечить себе старость, копить на 17 лет пенсии нужно как минимум 34 года. И начинать лучше в 25-26 лет. Инструментов для накопления в Украине не так много, как в странах с развитой экономикой. Частные лица не могут инвестировать в акции компаний, нет крупных пенсионных программ, которые пользуются доверием на рынке. Несмотря на это, накопить на старость может практически любой украинец.

1. Кто может принять участие в добровольном пенсионном страховании?
Согласно Закону Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» правом добровольной уплаты единого взноса могут воспользоваться:
– во-первых, физические лица, которые достигли 16-летнего возраста и не являются застрахованными лицами и пенсионерами. Иначе говоря, на момент заключения договора о добровольном участии в пенсионном страховании человек не должен состоять в трудовых отношениях с работодателем, вести предпринимательскую деятельность и получать пенсию;
– во-вторых, физические лица – предприниматели, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим право на пенсию;
– в-третьих, застрахованные лица – только за периоды до даты заключения договора.
Например, период обучения в ВУЗах с января 2004 года студентам не засчитывается в страховой стаж, потому лица, которые хотят, чтобы период обучения с 2004 года был учтен при назначении пенсии, могут обратиться за заключением договора о добровольном участии в пенсионном страховании.

2. Куда обращаться за заключением договора добровольного пенсионного страхования?
Для заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании необходимо обратиться в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту жительства.

3. Какие документы необходимо предоставить для заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании?
Для заключения такого договора нужно предоставить следующие документы:
заявление установленной формы;
копию справки о присвоении идентификационного номера;
копию трудовой книжки (при наличии);
копию паспорта.
Физические лица – предприниматели, освобожденные от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию, дополнительно предоставляют справку налоговой службы о системе налогообложения и факте уплаты им за себя единого взноса помесячно и справку управления труда и социальной защиты населения о получении ежемесячного пособия лицам, не имеющим права на пенсию.
После подачи соответствующих документов специалисты Пенсионного Фонда проверяют изложенные в заявлении сведения и заключают с гражданином договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

4. Какую сумму взносов необходимо будет уплатить по договору добровольного пенсионного страхования?
Ежемесячная сумма уплаты при заключении договора определяется лицом, принимающим добровольное участие в пенсионном страховании, самостоятельно, но не меньше размера минимального страхового взноса за каждый месяц. Минимальный страховой взнос – это сумма средств, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленные законом. С 01.11.2018 минимальная заработная плата составляет 3565,00 рос. руб. Минимальный страховой взнос равен 912,64 рос. руб. (3565,0×25,6%, где 25,6% – размер единого взноса для добровольного пенсионного страхования).

5. На какой срок заключается договор о добровольной уплате единого взноса?
Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается на любой срок, но не менее чем на 1 год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды до даты заключения договора) и вступает в силу со дня его подписания.

6. За какие периоды может быть заключен договор о добровольном участии в пенсионном страховании?
Договор о добровольном участии в пенсионном страховании заключается за те периоды, начиная с января 2004 года, когда человек не подлежал пенсионному страхованию.

7. Что означает «одноразовая уплата единого взноса»?
Договором о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании может быть предусмотрена одноразовая уплата человеком единого взноса за периоды до даты заключения договора, в которых человек не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора. Максимальная величина базы начисления единого взноса – это максимальная сумма дохода застрахованного лица, на которую начисляется единый взнос. Она равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда, действующей на территории Республики. На сегодняшний день сумма максимального взноса по договору за месяц составляет 22816,00 рос. руб.
При заключении договора только на одноразовую уплату единого взноса за предыдущие периоды срок действия договора может быть менее одного года.

8. Может ли Пенсионный Фонд отказать в заключении договора о добровольном пенсионном страховании?
Органы Пенсионного Фонда имеют право отказать гражданину в заключении договора о добровольном пенсионном страховании в случаях, если он:
– не достиг 16-летнего возраста, является застрахованным лицом (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды, когда гражданин не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию) или является пенсионером;
– предоставил о себе неполные или недостоверные сведения;
– ранее заключил договор, действие которого не прекращено или по которому не выполнены предусмотренные договором условия;
– желает заключить договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

9. Можно ли добровольным пенсионным страхованием восполнить стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях (например, подземный)?
Согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики, уплатив единый взнос на общеобязательное государственное пенсионное страхование, можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж можно только заработать на соответствующем рабочем месте.

10. Можно ли заключить договоры о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании в следующих случаях?
10.1. В управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики обратился гражданин С. по вопросу перевода с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту. Установлено, что для назначения пенсии по возрасту ему недостаточно 2 года страхового стажа. С 2004 по май 2009 года мужчина не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию. В июне 2009 года ему была назначена пенсия по инвалидности. С 10.03.2017 он является физическим лицом – предпринимателем, освобождённым от уплаты единого взноса за себя.
Гражданин С. имеет право на заключение договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании за периоды:
– с 01.01.2004 и до даты назначения пенсии по инвалидности, т.е. до июня 2009 года;
– за период работы физическим лицом-предпринимателем, освобожденным от уплаты единого взноса за себя, т.е. с 10.03.2017.

10.2. В январе 2019 года в управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики обратилась гражданка Д. по вопросу назначения пенсии. Было установлено, что для права на пенсию по возрасту у нее недостаточно 12 месяцев страхового стажа. На день обращения женщина не работала, т.е. не была застрахованным лицом. В 2004-2005 годах она не подлежала общеобязательному государственному социальному страхованию.
С гражданкой Д. договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании может быть заключен на любые 12 месяцев за 2004-2005 годы. Минимальный размер уплаты по договору составляет 912,64 рос. руб. (3565,00 х 25,6%).

Более подробную информацию по этому вопросу, а также другим аспектам пенсионного законодательства Луганской Народной Республики всегда можно найти на сайте

1. Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года независимо от перерывов.

В случае если страховой стаж составляет меньший период, чем предусмотрено абзацем первым этой части, учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно абзацу третьему части первой статьи 24 настоящего Закона, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учебы, ухода за лицом с инвалидностью I группы или ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года, а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 7, 8, 9 и 14 статьи 11 настоящего Закона. Во всех случаях, кроме случая, предусмотренного абзацем вторым настоящей части, период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

Для определения размера пенсии по возрасту в соответствии с частью второй статьи 27 настоящего Закона заработная плата для исчисления части пенсии за период страхового стажа до вступления в силу настоящего Закона определяется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее, а для исчисления части пенсии за период страхового стажа после вступления в силу данного Закона - на условиях, предусмотренных абзацем первым этой части.

Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством, при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами, а за период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года - по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

В случае если за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2016 года в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствуют сведения, необходимые для назначения пенсии военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), полицейским, лицам рядового и начальствующего состава заработная плата (доход) на основании справки о начисленных суммах денежного обеспечения и уплаченные страховые взносы.

2. Заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле:

Зп = Вс х (Ск: К), где

Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнах;

Зс - средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах экономического развития, статистики. Временно, с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии определяется из средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы за 2016 и 2017 годы;

Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + . + Кзn)

К - страховой стаж за месяцы, учтено для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

В случае отсутствия на день назначения пенсии данных о заработной плате (доходе) в Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, для определения средней заработной платы (дохода) учитывается имеющаяся заработная плата (доход) в Украине , с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, с последующим перерасчетом заработной платы (дохода) для исчисления пенсии после получения данных о заработной плате (доходе) в Украине, с которой пла чено страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии.

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:

Кз - коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

Н - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Зс - средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), а в случае единовременной уплаты единого взноса в соответствии с частью пятой статьи 10 Закона Украины "о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" - за месяц, в котором заключен договор о добровольном участии.

Сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), определяется по формуле:

Зв - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, в соответствии с этим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

З - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой фактически уплачены страховые взносы в соответствии с настоящим Законом за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода). В случае если сумма страховых взносов, уплаченная исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), для исчисления пенсии учитывается размер минимальной заработной платы;

Зд - сумма заработной платы (дохода) или с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, застрахованного лица, рассчитанная исходя из предусмотренной частью третьей статьи 24 настоящего Закона доплаты, за месяц, за который определяется коэффициент заработной платы (дохода) или с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, и которая определяется по формуле:

Д
Зд = ---- х 100%, где:
Т

Д - сумма доплаты, осуществленная в соответствии с частью третьей статьи 24 настоящего Закона, или дополнительных сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы;

Т - размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

В случае подачи застрахованным лицом для исчисления размера пенсии данных о заработной плате (доходе) за период до 1 января 1992 при определении коэффициента заработной платы (дохода) средняя заработная плата за год (квартал) в соответствующем периоде считается ежемесячной средней заработной платой (доходом) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, соответствующего года (квартала).

В случае отсутствия на момент назначения пенсии данных о ежемесячной средней заработной плате (доходе) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за предыдущие месяцы для определения коэффициента заработной платы (дохода) учитывается ежемесячная средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за наличный предыдущий месяц с последующим перерасчетом коэффициента заработной платы (дохода) после получения данных о ежемесячной средней заработной плате (доходе) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за месяц (месяцы), что пер дует обращению за назначением пенсии.

При исчислении коэффициента заработной платы (дохода) за периоды уплаты страховых взносов за застрахованных лиц, указанных в пунктах 7, 8, 9 и 14 статьи 11 настоящего Закона и за периоды, включаемые в страховой стаж согласно абзацу третьему части первой статьи 24 настоящего Закона , учитывается минимальный размер заработной платы.

3. При исчислении заработной платы (дохода), с которой фактически уплачены страховые взносы в соответствии с настоящим Законом за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) для застрахованных лиц, осуществлявших предпринимательскую деятельность и избрали особый способ налогообложения своих доходов (фиксированный налог , единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог), и членов их семей, участвующих в осуществлении предпринимательской деятельности, полученный ими доход за соответствующий месяц определяется по формуле:

П - сумма фактически уплаченного соответствующего налога в расчете на соответствующий месяц, в гривнях;

Ч - процент отчислений в Пенсионный фонд от суммы фактически уплаченного соответствующего налога, действующий в пределах соответствующего периода;

Т - размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

При определении дохода физического лица - предпринимателя для определения коэффициента заработной платы (дохода) учитывается размер налога, который платит такое физическое лицо, без увеличения размера налога, предусмотренного законодательством, за членов его семьи, участвующих в осуществлении этим физическим лицом предпринимательской деятельности, и за лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях.

При определении дохода члена семьи физического лица - предпринимателя для вычисления коэффициента заработной платы (дохода) учитывается сумма налога, внесенная за одного члена семьи, на которую в соответствии с законодательством увеличивается соответствующий налог указанного физического лица - предпринимателя.

4. При исчислении заработной платы (дохода), с которой фактически уплачены страховые взносы за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) для застрахованных лиц, уплачивающих страховые взносы в фиксированном размере, в том числе членов их семей, участвующих в осуществлении предпринимательской деятельности, а также для лиц, указанных в абзаце первом части девятой статьи 10 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", полученный ими доход за соответствующий месяц ь определяется по формуле:

Ф
З = --- х 100%, где:
Т

З - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой фактически уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (страховые взносы) за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Ф - сумма фактически уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса) в фиксированном размере за соответствующий месяц;

Т - размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса в солидарную систему), установленный для соответствующей категории лиц в соответствующем месяце, а в случае единовременной уплаты единого взноса в соответствии с частью пятой статьи 10 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" - в месяце, в котором заключен договор о добровольном участии.

Читайте также: