Закон об обязательных пенсионных отчислениях в казахстане

После окончания трудовой деятельности граждане рассчитывают на помощь государства. Качество заботы о пенсионерах зависит от правильного планирования бюджета страны. При этом каждому человеку важно знать права, которые прописаны в документе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Давайте подробнее рассмотрим суть закона и его важные составляющие.

Фото: ur.kz: Original

Закон РК «О пенсионном обеспечении»: общая информация

Документ «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» включает вопросы, касающиеся пенсионных выплат, и задачи государственных органов по их назначению и начислению. Действующая редакция вступила в силу 21 июня 2013 года.

Интересно, кто имеет право получать пенсию от государства в РК? В первую очередь это граждане Казахстана. Также к этой категории относят иностранцев или лиц без гражданства, которые постоянно проживают на территории государства.

Пенсия в Казахстане: основные изменения 2019 года

Законы РК включают определенные гарантии получения выплат, которые распространяются на граждан, вышедших на пенсию до 1 января 1998 года. Кроме того, основная помощь полагается при:

Достижении пенсионного возраста, с выплатами, назначенными до 1 июля 2018 года.
Выслуге лет (пенсия назначена до 1 января 2016 года).
Наличии десятилетнего стажа участия в пенсионной системе.

Что входит в стаж? Основные выплаты базируются на таких пунктах:

трудовом стаже, полученном до 1 января 1998 года;
времени, в течение которого средства отчислялись в пенсионный фонд;
декретном отпуске до 3-х лет или уходе за ребенком-инвалидом до 16 лет;
времени службы в армии или военных подразделениях;
времени проживания (не более 10 лет) супругов военнослужащих, дипломатов на территории, где нет возможности работать по специальности.

Пенсионные отчисления: новые правила

Помощь выдается из бюджетных средств. Пенсионный возраст в Казахстане не распространяется на людей, которые по долгу службы находятся на пожизненном обеспечении государства: судьи, военные, сотрудники правоохранительных органов.

Для всех, кто трудом зарабатывал будущую пенсию, остро стоит вопрос о сохранности активов. Для этого в Законе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» прописаны отдельные пункты, которые указывают на регуляцию деятельности накопительных фондов. В сферу действия правительства Казахстана входит:

организация и разработка политики пенсионных выплат;
начисление и перевод пенсионных взносов;
утверждение правил работы с накоплениями;
ликвидация или создание фонда пенсионных накоплений.

Новый закон о пенсии в Казахстане: проведение пенсионных выплат

Давайте разберемся, кому же положена пенсия. Выше уже описано предоставление базовых выплат, но отчисления также проводятся с оглядкой на пенсионный возраст РК. Интересно, что в 2001 году мужчины могли рассчитывать на выплаты с 63 лет, а женщины — с 58 лет. Сегодняшние реалии таковы, что в 2020 году женщины будут получать пенсию с 59,5 лет, а уже к 2027 году эта планка поднимется до 63 лет.

Повышение пенсии в Казахстане в 2019 году: расчеты

Фото: pixabay.com: UGC

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с изменениями и дополнениями имеет исключения для людей, проживающих (более пяти лет) в местах радиационного риска. В таком случае мужчины могут рассчитывать на выплаты с 50 лет, а женщины — с 45 лет. Если гражданка — многодетная мать (от 5 детей), тогда уходит на пенсию в 53 года.

В полном объеме пенсионное обеспечение РК предоставляется:

мужчинам с 25-летним трудовым стажем на 1 января 1998 года;
женщинам с 20-летним стажем на 1 января 1998 года.

А вот неполные выплаты, которые являются долей от полной пенсии, начисляются пропорционально трудовому стажу. Ее могут получать те, чье время работы начинается от шести месяцев. Подтвердит наличие стажа трудовая книжка или архивные выписки из отдела кадров предприятия с указанием периода работы. Назначение выплат проводится так:

Начисление пенсий женщинам в Казахстане: размер, правила расчета

Необходимо написать заявление и приложить документы (услугу предоставляет сайт электронного правительства).
Пенсионные выплаты назначат не позднее, чем через восемь дней, после принятия заявления.

Закон РК предусматривает пункты, регламентирующие выплаты пенсии. Каждый обязан знать свои права и успешно их использовать. Нужно понимать, что базовая и выплата по возрасту приходит за текущий месяц. Работающий пенсионер имеет те же права на получение средств, что и все остальные.

Чтобы получать выплаты, нужно заключить пенсионный договор. Если пенсию вам назначили, но вы ее не получали какое-то время, то средства выплатят. О днако сумму составят выплаты за последние три года. А если вы не получали пенсию по вине организации, назначающей выплаты, тогда вам обязаны вернуть всю сумму за просроченное время.

Базовая пенсия в Казахстане: подробности реформы

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»: выплаты и финансы

За годы официальной работы каждый гражданин делает отчисления в единые и добровольные накопительные фонды. В первом случае суммы выделяются за счет обязательных отчислений в фонд согласно договору. Подобные пенсионные отчисления РК могут получать граждане, хранившие накопления в этих фондах, а также которые:

Накопили достаточно, чтобы получать сумму не меньше минимальной пенсии.
Выехали из страны, но предоставили документы о факте выезда.

Если гражданин умер, тогда его накопления переходят в качестве наследства в соответствии с законом.

Получать средства из профессиональных или добровольных пенсионных фондов могут граждане, которые:

Пенсионная реформа в Казахстане

Достигли 50-ти лет и делали взносы не менее 16-ти месяцев.
Имеют инвалидность 1 и 2 группы.
Уехали из страны, предоставив соответствующие документы.

Если вы хотите получать выплаты по страховке или думаете, соглашаться ли на условия страховой компании, необходимо знать особенности закона. Чтобы получать доход, нужно не только заключать договор с пенсионным фондом, но и со страховой фирмой. Выплаты по страховке можно получать все время, если имеете достаточно пенсионных накоплений.

Фото: pixabay.com: UGC

Закон о пенсии в Казахстане: выплаты отдельным категориям граждан

Пенсионная реформа в Казахстане не обходит граждан, которые верой и правдой служили государству. Поэтому выплаты за выслугу лет полагаются:

военнослужащим, работникам правоохранительных органов с выслугой на службе;
работникам с 20-летним трудовым стажем, 12 из которых посвящены государственной службе.

Пенсионные накопления в Казахстане: как оформить и получить

Суммы выплат формируются в размере 50% от содержания и могут увеличиваться каждый год в зависимости от трудового стажа. Вот как происходит начисление и выплата средств:

Пенсия начисляется со дня увольнения или после приема заявления.
Средства поступают за текущий месяц до конца жизни или выезда из страны.

Всем, кто находится на государственном обеспечении, выплаты производятся в размере 30% от общей суммы. Пособия по инвалидности поступают из бюджета и не могут быть меньше минимальной пенсии.

Теперь вы в курсе особенностей закона и можете использовать его в свою пользу.

Правительством внесены изменения в правила и сроки исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ, передает Tengrinews.kz.

Постановление от 28 мая 2020 года № 332 опубликовано на primeminister.kz.

Правительство постановило:

В правилах и сроках исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденных указанным постановлением:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в ЕНПФ, исчисляются путем применения ставки, установленной статьей 25 закона к объекту исчисления обязательных пенсионных взносов.

При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцати размеров пятидесятикратной минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Объектами исчисления обязательных пенсионных взносов являются:

1) для юридических лиц - ежемесячный доход наемных работников и физических лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, который не превышает пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

2) для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, - ежемесячный доход наемного работника, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, который не превышает пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;

3) для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не выше 10 процентов пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

4) для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей - получаемый доход.

При этом получаемым доходом для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей для целей исчисления обязательных пенсионных взносов является сумма, определяемая ими самостоятельно в пределах размеров, установленных пунктом 4 статьи 25 Закона, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом.

В случае отсутствия дохода лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ в свою пользу из расчета 10 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

5) для государственной корпорации - ежемесячные социальные выплаты на случай утраты трудоспособности и (или) потери работы, в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, а также социальные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью, родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

6) для Министерства иностранных дел Республики Казахстан в части персонала дипломатической службы, работающего в загранучреждениях Республики Казахстан, - 100-процентный размер оклада по приравненным должностям к персоналу центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Казахстан;

7) для страховой организации - страховая выплата в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода);

8) для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами, - доход, полученный по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг);

9) для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Налогового кодекса, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, составляют 30 процентов от 1-кратного размера месячного расчетного показателя - в городах республиканского и областного значения, столице и 0,5-кратного размера месячного расчетного показателя - в других населенных пунктах. При этом применяется размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.";

В случае непогашения задолженности по обязательным пенсионным взносам и обязательным профессиональным пенсионным взносам списки физических лиц, в пользу которых взыскивается задолженность по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам, представляются в орган государственных доходов, направивший уведомление:

1) агентом, отнесенным в соответствии с системой управления рисками, предусмотренной налоговым законодательством Республики Казахстан, к категории высокого уровня риска, - в течение пяти рабочих дней со дня вручения ему уведомления;

2) агентом, отнесенным в соответствии с системой управления рисками, предусмотренной налоговым законодательством Республики Казахстан, к категории среднего уровня риска, - в течение пятнадцати рабочих дней со дня вручения ему уведомления";

пункт 43 изложить в следующей редакции:

"43. На основании списков, представленных агентом в соответствии с пунктом 42-1 настоящих Правил, орган государственных доходов взыскивает суммы задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам в принудительном порядке с банковских счетов агентов не позднее пяти рабочих дней со дня получения списков.

Взыскание задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам с банковских счетов агентов производится на основании инкассового распоряжения органа государственных доходов с приложением списков, представленных агентом.

В случае отсутствия или недостаточности денег на банковском (банковских) счете (счетах) для удовлетворения всех требований, предъявляемых к клиенту, банк производит изъятие денег клиента в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Республики Казахстан.

В случае отсутствия денег на банковском счете агента в национальной валюте взыскание задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам производится с банковских счетов агента в иностранной валюте на основании инкассовых распоряжений, выставленных в национальной валюте органами государственных доходов".

Полностью с постановлением правительства можно ознакомиться по ссылке.

Авторские материалы, основанные на действующих нормативно-правовых актах Республики Казахстан.

п.1 Ст.25 Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"

ОПВ 10%

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

При этом максимальный совокупный годовой доход (СГД), принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

Ежемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВ

СГД: 42 500 * 50 * 12 = 25 500 000 * 10% = 2 550 000 тенге – max.сумма ОПВ

п.4 -1 Ст.25 Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"

Для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

Начислен доход по ДГПХ в размере 30 000 тенге. Расчет ОПВ: 30 000 * 10% = 3 000 тенге (НИЖНИЙ ПРЕДЕЛ ОТСУТСТВУЕТ)

Ежемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВ

п.5 Ст.15 Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании»

Социальные отчисления 3,5%

Ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

В случае если объект исчисления социальных отчислений за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то социальные отчисления исчисляются, уплачиваются исходя из минимального размера заработной платы

Плательщиком признается налоговый агент, т.е. работодатель!

Ежемесячный доход: 42 500 * 7 = 297 500 * 3,5% = 10 412,5 тенге – max.сумма СО

Доход (40 000 - 4000) * 3,5% = 1 260 тенге НЕТ!

42 500 * 3,5% = 1 487,5 тенге ДА!

п.3 Ст.29 Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК

«Об обязательном социальном медицинском страховании»

Отчисления на ОСМС у работодателя 2%

Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления ОТЧИСЛЕНИЙ, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ВЗНОСОВ, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете

ВНИМАНИЕ! При уплате ВЗНОСОВ с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом

Max. сумма ОТЧИСЛЕНИЙ 42 500 * 10 = 425 000 * 1% = 4 250 тенге

ВОСМС. Ограничение применяется именно к доходу физического лица, а не относится к количеству работодателей. Ограничение 10 МЗП = 425 000 тенге. Например, ФЛ работает в нескольких ГУ. Начислен доход в ГУ "А" 250 000 тенге, в ГУ "В" 200 000 тенге, в ГУ "С" 220 000 тенге. Расчет: ГУ "А" удерживает и перечисляет полную сумму ВОСМС 2 500 тенге, ГУ "В" удерживает и перечисляет взносы с суммы в 175 000 тенге (предел 425 000 - 250 000 доход с ГУ "А") = 175 000*1%= 1 750 тенге. ГУ "С" не удерживает ничего. НО, физ.лицо обязано предоставить в ГУ "В" и "С" справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданную ГУ "А"

Informburo.kz объясняет, почему работодатели должны оплачивать ещё 5% взносов за работников и как ими будет распоряжаться Единый накопительный пенсионный фонд.

С 1 января 2020 года в Казахстане вводят обязательные пенсионные взносы работодателя. Работодатель будет обязан перечислять в Единый накопительный пенсионный фонд дополнительные 5% от зарплаты каждого сотрудника, помимо того, что уже отчисляет 10%.

Соответствующий закон был принят ещё 2 августа 2015 года. Внедрить систему планировали в 2018 году, но из-за ввода обязательного социального медстрахования сроки перенесли.

Informburo.kz и Министерство труда и социальной защиты населения РК объясняют, что изменится для работодателей с 1 января 2020 года и как это отразится на размере пенсии казахстанцев.

№1. Как изменится размер пенсионных отчислений?

С 1 января 2020 года вводят обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Они коснутся работодателей, которые, помимо действующих пенсионных взносов за работников в размере 10%, будут отчислять в ЕНПФ дополнительные 5% с зарплаты каждого сотрудника.

Таким образом, на индивидуальный пенсионный счёт работника ежемесячно будет поступать 15% от заработной платы: 10% – обязательные пенсионные взносы работника, 5% – пенсионные взносы за счёт собственных средств работодателя.

№2. За кого нужно оплачивать дополнительные пенсионные взносы?

За всех работающих казахстанцев. В том числе взносы должны вносить индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой.

Не распространяется новшество на:

лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера;
пенсионеров;
военнослужащих и сотрудников силовых структур;
получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
судей в отставке, которые получают ежемесячное пожизненное содержание.

№3. Как изменится размер пенсии?

Размер пенсии зависит от трудового стажа, дохода, оплаты пенсионных взносов, а теперь и от ОПВР.

Пример: возьмём работника со стажем 33 года и окладом 172 тысячи тенге (средняя зарплата на 2019 год в РК). За 33 года 10%-ные пенсионные накопления составят примерно 12,7 млн тенге (при подсчётах рост зарплаты не учитывался). К моменту выхода на заслуженный отдых размер пенсии составит 140 тысяч тенге. Эта сумма сложилась из накопительной – 110 тысяч тенге и базовой составляющей – 30 тысяч тенге. За счёт введения взносов работодателя пенсия увеличится на 50 тысяч тенге и составит 190 тысяч тенге.

В отдельном порядке высчитывается пенсия:

военнослужащих и сотрудников силовых структур;
получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.

№4. Как трудовой стаж будет влиять на размер пенсии?

Пенсионное обеспечение привязано к трудовому стажу работника.

Солидарная (трудовая) пенсия привязана к трудовому стажу, накопленному до 1 января 1998 года. Базовая пенсия учитывает стаж работника как до 1998 года, так и после этой даты.

Накопительная пенсия зависит от длительности, полноты и своевременности уплаты обязательных пенсионных взносов работника.

В Минтруда заверили, что введение 5% ОПВР не влияет на учёт трудового стажа работника для базовой и солидарной частей пенсии.

№5. В случае смерти работника наследники могут претендовать на получение ОПВР?

Нет, накопленная сумма ОПВР не является собственностью работника, потому что взносы будут вносить из личных денег работодатели. Наследовать их нельзя.

ОПВР будут распределяться между остальными вкладчиками ЕНПФ, находящиеся на счетах:

умерших людей;
выехавших на ПМЖ за пределы Казахстана;
лиц, накопления которых превышают сумму, достаточную для пожизненных выплат на уровне двукратного размера прожиточного минимума (в 2019 году).

№6. Зачем ввели дополнительные пенсионные взносы?

Исключение составляют 5%-ные взносы за работу во вредных условиях труда, которые называются обязательными профессиональными пенсионными взносами.

№7. Насколько пополнится портфель ЕНПФ с введением ОПВР?

6,6 млн казахстанцев ежегодно уплачивают 10%-ные обязательные пенсионные взносы. Среднее количество работодателей и самозанятых граждан составляет 670 тысяч.

Средний объём 10%-ных обязательных пенсионных взносов работников, поступающих в ЕНПФ, составляет около 70 млрд тенге в месяц.

Ожидаемый размер ОПВР составит 35 млрд тенге ежемесячно.

№8. Как ЕНПФ будет распоряжаться поступлениями?

Деньги от работодателя будут поступать на условные пенсионные счета, открытые на имя работника в ЕНПФ. Их будут использовать для пенсионных выплат.

"Для сохранения и получения инвестиционного дохода пенсионные активы, сформированные за счёт обязательных пенсионных взносов работодателя, могут размещать в финансовые инструменты, перечень которых будет определяться Правительством и инвестиционной декларацией", – сообщили в ЕНПФ.

На 1 июля 2019 года общее количество индивидуальных пенсионных счетов в ЕНПФ превысило 10 млн. На них сосредоточено 10 трлн тенге. Основную долю – более 9,7 млн составляют счета по обязательным пенсионным взносам.

№9. Куда жаловаться, если работодатели начнут выдавать зарплаты в конвертах?

В Минтруда уверены, что введение ОПВР не должно стать поводом для снижения официальной зарплаты работников, так как условия труда и размер оклада оговариваются заранее в трудовом договоре. Любые изменения в договор могут вноситься только по обоюдному согласию работника и работодателя.

Если какое-то предприятие начинает меньше оплачивать соцплатежей, налоговые органы заметят это.

При нарушении трудовых прав обращайтесь в инспекцию труда по месту работы либо в Комитет труда, социальной защиты и миграции по телефонам + 7 (7172) 74-34-91, 74-35-72.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» 2 августа 2015 года № 342-V ЗРК предусмотрено введение обязательных пенсионных взносов за счет работодателей (ОПВР).

С 01 января 2020 года Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21.06. 2013 года № 105-V будет дополнен статьей 25-1 «Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя».

На сайте «Открытые НПА» размещен проект Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в Единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним». До 3 июня 2019 года к проекту можно оставлять свои замечания, предложения и комментарии.

Обязательные пенсионные взносы работодателя – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств на условный пенсионный счет в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Обязательные пенсионные взносы работодателя подлежат уплате в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) за счет собственных средств агента (работодателя) в размере 5 % от ежемесячного дохода работника.

Начиная с 2020 года помимо обязательных пенсионных взносов (ОПВ), которые удерживаются в размере 10% с доходов работников, работодатели (ТОО, ИП) за счет собственных средств дополнительно будут уплачивать пенсионные взносы в размере 5 %.

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

10 % с дохода работника

(за счет работника, т.е. удерживаются из зарплаты)

10 % с дохода работника

(за счет работника, т.е. удерживаются из зарплаты)

Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)

5 % с дохода работника

(за счет работодателя)

Налоговые агенты (работодатели) с января 2020 года будут ежемесячно исчислять и уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя исходя из суммы начисленного дохода работника, который не превышает 50 МЗП (максимальный предел).

Заработная плата работника составляет 100 000 тенге.

Начислен доход работнику

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)

Итого пенсионные взносы в ЕНПФ

10 000 тенге

15 000 тенге

Итого расходы работодателя

100 000 тенге

(100 000 доход работника)

105 000 тенге

(100 000 доход работника + 5 000 ОПВ работодателя)

А также с 2020 года индивидуальные предприниматели будут уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в свою пользу с получаемого ими дохода, при этом получаемый доход должен определяться предпринимателями самостоятельно (как и заявленный доход для исчисления ОПВ).

В проекте Правил исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя установлены:

порядок и сроки исчисления;
объект обложения – доходы, принимаемые для исчисления взносов;
доходы и выплаты, с которых не уплачиваются взносы;
порядок и сроки перечисления.

Обязательные пенсионные взносы работодателя подлежат перечислению в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

При перечислении обязательных пенсионных взносов работодателя налоговый агент (плательщик) должен представить список, который содержит информацию по каждому физическому лицу:

индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН),
фамилию, имя, отчество (при его наличии),
дату рождения,
сумму взноса и период (месяц, год), за который перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя.

За несвоевременно исчисленные и перечисленные налоговым агентом суммы обязательных пенсионных взносов работодателя предусмотрено начисление пени в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования, которая подлежит перечислению работодателем в пользу работников.

Авторские материалы, основанные на действующих нормативно-правовых актах Республики Казахстан.

п.1 Ст.25 Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"

ОПВ 10%

Ежемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВ

СГД: 42 500 * 50 * 12 = 25 500 000 * 10% = 2 550 000 тенге – max.сумма ОПВ

Начислен доход по ДГПХ в размере 30 000 тенге. Расчет ОПВ: 30 000 * 10% = 3 000 тенге (НИЖНИЙ ПРЕДЕЛ ОТСУТСТВУЕТ)

Ежемесячный доход: 42 500 * 50 = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге – max.сумма ОПВ

п.5 Ст.15 Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании»

Социальные отчисления 3,5%

Плательщиком признается налоговый агент, т.е. работодатель!

Ежемесячный доход: 42 500 * 7 = 297 500 * 3,5% = 10 412,5 тенге – max.сумма СО

Доход (40 000 - 4000) * 3,5% = 1 260 тенге НЕТ!

42 500 * 3,5% = 1 487,5 тенге ДА!

п.3 Ст.29 Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК

«Об обязательном социальном медицинском страховании»

Отчисления на ОСМС у работодателя 2%

Max. сумма ОТЧИСЛЕНИЙ 42 500 * 10 = 425 000 * 1% = 4 250 тенге

Кто может расчитывать на пенсию от ЕНПФ в Казахстане? Что нужно для того, чтобы получать пенсию и кто может рассчитывать на регулярные выплаты? Какие документы нужны для того, чтобы делать взносы самостоятельно? Читайте в нашей статье.

Начать сравнение

Сколько вы бы хотели занять?

Кредиты пенсионерам

Кредит наличными онлайн от HomeCredit Bank за три минуты
HomeCredit - надёжный банк с хорошей репутацией
Банк существует в казхастане с 2005 года
Удобное мобильное приложение

Выбранный 132 разы

Моментальный подбор подходящих займов
Быстрый перевод денег на карту
Оплату услуг сервиса можно произвести удобным способом
Даже при наличии плохой кредитной истории

Первая компания онлайн кредитов в Казахстане
Заполнение заявки онлайн за 15 минут
Хорошая кредитная история не обязательна
Выдача займов пенсионерам, студентам, домохозяйкам и безработным

Выбранный 13 разы

Подбор займов для резидентов Казахстана
Сумма займа от 5000 до 350 000 тенге
Срок кредиторвания до 1 года
Кредитная история неважна

Часто задаваемые вопросы

Как заключить договор о пенсионном обеспечении за счёт добровольных пенсионных взносов?

Договор заключается при личном обращении вкладчика в ЕНПФ. Если у получателя уже имеется индивидуальный пенсионный счет, новый счет не открывается, но заключается новый договор с текущей датой.

Какие документы понадобятся для заключения договора в ЕНПФ?

Если вы открываете счёт для себя, вам понадобится удостоверение личности

Какие документы понадобятся для заключения договора в ЕНПФ для кого-то другого?

Если вы открываете счёт для родственника, вам понадобятся ваше удостоверение личности и удостоверение личности этого человека

Какие документы нужны при обращении несовершеннолетнего лица в ЕНПФ?

Необходимо предоставить свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (в возрасте до 18 лет); документы, удостоверяющие личность несовершеннолетнего лица (в возрасте от 16 до 18 лет) и законного представителя; документы, подтверждающие назначение опеки при отсутствии родителей (справка о назначении опекуна/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат).

Сколько я буду платить при добровольных взносах в ЕНПФ?

Ставка определяется вкладчиком самостоятельно. Самое главное - регулярность.

Как выплачивается пенсия?

Добровольные пенсионные взносы

Порядок оформления пенсий

Как начисляется пенсия в Казахстане

Государственная гарантия

Единый накопительный пенсионный фонд Казахстана или (ЕНПФ) был создан в 2013 году и объединил в себе все существующие на тот момент пенсионные фонды страны.

Как выплачивается пенсия?

Пенсия из ЕНПФ выплачивается гражданам за счет

обязательных пенсионных взносов
добровольных пенсионных взносов

Выбранный 13 разы

Подбор займов для резидентов Казахстана
Сумма займа от 5000 до 350 000 тенге
Срок кредиторвания до 1 года
Кредитная история неважна

Пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов имеют право получать следующие категории граждан:

Граждане, достигшие пенсионного возраста;
Мужчины, достигшие 50 лет и имеют трудовой стаж 25 лет (стаж учитывается до 1 января 1998 года), которые проживали не менее 5 лет чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 1949 по 1963 год;
Женщины, достигшие 45 лет и имеют трудовой стаж 20 лет (стаж учитывается до 1 января 1998 года), которые проживали не менее 5 лет чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 1949 по 1963 год;
Женщины, родившие или усыновившие не менее 4 детей и воспитавшие их до 8 лет;
Инвалиды 1 и 2 группы;
Военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы), которым присвоены специальные звания, классные чины, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины, а также, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, которым назначены пенсионные выплаты из ГЦВП до 1 января 1998 года или в полном объеме, при наличии воинского стажа не менее 10 лет (по состоянию на 1 января 1998 года).

Право на получение пенсии за счет обязательных пенсионных взносов имеют право лица, выезжающие на постоянное место жительства за пределы Казахстана и которые относятся к следующим категориям:

Граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета со страховой организацией;
Лица, достигшие 50 лет с наличием стажа не менее 5 лет с вредными (особо вредными) условиями труда.

Выбранный 45 разы

Одна анкета для множества МФО
Обработка заявки за 15 минут
Получение денег удобным способом
МФО свяжутся с вами самостоятельно

Добровольные пенсионные взносы

Добровольные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в единый накопительный пенсионный фонд.

Пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов имеют право получать следующие категории граждан:

Граждане от 50 лет и инвалиды;
Лица, выезжающие на ПМЖ за пределы Казахстана, осуществлявшие обязательные постоянные или добровольные пенсионные отчисления. Для этого необходимо иметь пенсионные накопления в ЕНПФ и представить документы, подтверждающие факт и намерения выезда.

В Законе «О пенсионном обеспечении РК» есть также пункт, относящийся к выплатам при смерти вкладчика. В случае смерти вкладчика, производившего обязательные или добровольные взносы и не достигшего пенсионного возраста, его семье выплачивается средства на погребение вкладчика. Выплата производится единовременно в размере 52,4 МРП (132 310 тенге на 2019 год), но при этом эта сумма не должна превышать суммы средств на пенсионном счете умершего.

Первая компания онлайн кредитов в Казахстане
Заполнение заявки онлайн за 15 минут
Хорошая кредитная история не обязательна
Выдача займов пенсионерам, студентам, домохозяйкам и безработным

Порядок оформления пенсий

8 января 2019 года в пенсионное законодательство РК были внесены изменения, где говорится, что для открытия и оформления индивидуального пенсионного счета физическому лицу не нужно обращаться в Фонд лично.

Индивидуальный пенсионный счет (ИПС) в информационной системе ЕНПФ открывается автоматически при поступлении первого взноса. При этом идентификация физического лица производится по персональным данным (ФИО, ИИН, дата рождения гражданина), которые указаны в электронном формате платежного поручения.

Все остальные сведения – место работы (по реквизитам), адрес проживания ЕНПФ получает из информационных систем государственных органов.

Раннее для назначения пенсии из ЕНПФ необходимо было обратиться в местное отделение Фонда, чтобы подать заявление и представить пакет документов.

Также, согласно новому законодательству, часть функций, в том числе:

Назначение пенсий, лицам, достигшим пенсионного возраста
Назначение базовой пенсионной выплаты
Получение пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов из ЕНПФ

будет выполнять ЦОН (Центр обслуживания населения), куда необходимо будет обратиться с заявлением и необходимым пакетом документов.

Остальные действующие функции и задачи ЕНПФ остаются неизменными.

Пенсионный возраст в Казахстане

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию в возрасте 63 лет, женщины в возрасте 58 лет. С 2018 года согласно новому законодательству РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев. Это увеличение будет производиться до 2027 года, пока не достигнет порога 63 лет. Наглядно это будет выглядеть так: в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5 лет, в 2021 году – 60 лет и т.д., пока в 2027 году не достигнет возраста 63 лет.

Повышение пенсионного возраста для женщин связано с ростом продолжительности жизни и тем, что 70% пенсионеров составляют женщины.

Кредит наличными онлайн от HomeCredit Bank за три минуты
HomeCredit – надёжный банк с хорошей репутацией
Банк существует в казхастане с 2005 года
Удобное мобильное приложение

Виды пенсионных выплат

Базовая пенсия – ежегодно увеличивается, в 2019 году составляет 16 037 тенге. Базовые пенсионные отчисления получают все пенсионеры вне зависимости от стажа и отчислений. Базовая пенсия. После 2018 года базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и ПМ (прожиточного минимума).
Трудовая (солидарная) пенсия – начисляется лицам, которые до 1998 года имели минимальный трудовой стаж 6 месяцев. Если вы подходите под эту категорию граждан, то будете получать трудовые и солидарные выплаты.

Для получения полной трудовой пенсии стаж должен составлять:

Для мужчин – не менее 25 лет

Для женщин – не менее 20 лет

И, соответственно, при меньшем стаже пенсионные отчисления будут уменьшаться.

Накопительные пенсионные отчисления – с 2014 года перешли в Казахстане в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). При достижении пенсионного возраста вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

Как начисляется пенсия в Казахстане

Просчитать свою пенсию вы можете на официальном сайте ЕНПФ

Как открыть добровольный пенсионный счет

Добровольный пенсионный счет может открыть любой гражданин Казахстана. Если вы решили открыть добровольный пенсионный счет, вы сами вправе решать, в зависимости от ваших доходов и семейного бюджета, какую сумму вы предпочтете перечислять на счет.

Здесь важен не размер отчислений, а их регулярность. От этого будет зависеть, насколько полной будет ваша пенсионная корзина.

Если вкладчик заключает договор на себя, ему необходимо предоставить в ЕНПФ только свое удостоверение личности
Если в пользу третьего лица, допустим, за своих родных – необходимо удостоверения личности обоих лиц

Заключить договор о пенсионном отчислении за счет добровольных пенсионных взносов могут также и несовершеннолетние граждане Казахстана. В данном случае физическое лицо должно предоставить необходимый пакет документов.

Добровольные пенсионные взносы за своих сотрудников могут вносить также и юридические лица. Юридические лица предоставляют пакет документов, который представлен на сайте www.enpf.kz

Выбранный 132 разы

Моментальный подбор подходящих займов
Быстрый перевод денег на карту
Оплату услуг сервиса можно произвести удобным способом
Даже при наличии плохой кредитной истории

Государственная гарантия

Государство гарантирует сохранность пенсионных вкладов.

Государство берет на себя полное обязательство сохранения индивидуальных пенсионных вкладов своих граждан. При этом берётся в расчет не только фактически сделанных обязательных взносов, но и инфляция.

Другими словами, если к моменту вашего выхода на пенсию накопления ввиду роста цен будут ниже инфляции, вам эту разницу восполнят за счет республиканского бюджета.

Государственная гарантия выплачивается вкладчикам при наступлении права на пенсионные выплаты. Это право получают:

Лица, достигшие пенсионного возраста
Инвалиды 1, 2 групп
Граждане, выезжающие на ПМЖ за пределы Казахстана
Иностранцы и лица без гражданства, которые перечисляли обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные взносы

В случае смерти вкладчика, имеющего право на выплату госгарантии, деньги будут перечислены на счета наследников. Для этого наследникам необходимо будет представить следующие документы:

Заявление
Копии удостоверения личности наследников
Нотариально заверенное свидетельство о смерти вкладчика
Право на наследство

Executive Country Manager Financer.com Казахстан. Я делюсь с вами знаниями в области финансов и кредитования, чтобы помочь вам принимать правильные решения для достижения лучшего финансового положения

Условия и положения
Политика конфиденциальности

Глобальный сайт Financer.com

Казахстан Посмотреть все страны

America (3)

Asia (4)

Europe (19)

Зарегистрироваться

Или подпишитесь с email

Забыли пароль?

Извините, но этот пароль является неправильным или просроченным. Пожалуйста, попытайтесь снова.

Пожалуйста введите имя пользователя и электронный адрес. Вы получите электронное письмо с инструкциями о том как изменить пароль.

Введите новый пароль

Hint: The password should be at least twelve characters long. To make it stronger, use upper and lower case letters, numbers, and symbols like ! " ? $ % ^ & ).

Financer.com рынки

Мы представлены на 26 рынках

Америка (3)

США
Мексика
Бразилия

Азия (4)

Россия
Грузия
Индонезия
Казахстан

Европа (19)

Швеция
Финляндия
Польша
Испания
Дания
Эстония
Голландия

Чехия
Норвегия
Германия
Франция
Литва
Болгария
Венгрия

Украина
Италия
Румыния
Латвия
Словакия

Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить Вам больше возможностей при использовании Financer.com/kz. Используя наш сайт, вы принимаете все cookie и нашу политику конфиденциальности. Вы можете увидеть больше , прежде чем продолжить.

Читайте также:

Закон об обязательных пенсионных отчислениях в казахстане

Закон РК «О пенсионном обеспечении»: общая информация

Новый закон о пенсии в Казахстане: проведение пенсионных выплат

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»: выплаты и финансы

Закон о пенсии в Казахстане: выплаты отдельным категориям граждан

Informburo.kz объясняет, почему работодатели должны оплачивать ещё 5% взносов за работников и как ими будет распоряжаться Единый накопительный пенсионный фонд.

№1. Как изменится размер пенсионных отчислений?

№2. За кого нужно оплачивать дополнительные пенсионные взносы?

№3. Как изменится размер пенсии?

№4. Как трудовой стаж будет влиять на размер пенсии?

№5. В случае смерти работника наследники могут претендовать на получение ОПВР?

№6. Зачем ввели дополнительные пенсионные взносы?

№7. Насколько пополнится портфель ЕНПФ с введением ОПВР?

№8. Как ЕНПФ будет распоряжаться поступлениями?

№9. Куда жаловаться, если работодатели начнут выдавать зарплаты в конвертах?

Начать сравнение

Кредиты пенсионерам

Часто задаваемые вопросы

Как заключить договор о пенсионном обеспечении за счёт добровольных пенсионных взносов?

Какие документы понадобятся для заключения договора в ЕНПФ?

Какие документы понадобятся для заключения договора в ЕНПФ для кого-то другого?

Какие документы нужны при обращении несовершеннолетнего лица в ЕНПФ?

Сколько я буду платить при добровольных взносах в ЕНПФ?

Как выплачивается пенсия?

Добровольные пенсионные взносы

Порядок оформления пенсий

Как начисляется пенсия в Казахстане

Государственная гарантия

Как выплачивается пенсия?

Пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов имеют право получать следующие категории граждан:

Добровольные пенсионные взносы

Порядок оформления пенсий

Пенсионный возраст в Казахстане

Виды пенсионных выплат

Как начисляется пенсия в Казахстане

Как открыть добровольный пенсионный счет

Государственная гарантия

America (3)

Asia (4)

Europe (19)

Войти

Зарегистрироваться

Забыли пароль?

Введите новый пароль

Financer.com рынки

Америка (3)

Азия (4)

Европа (19)