Прессовщик изделий из пластмасс льготная пенсия

22 вида работ дают право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует список всех профессиональных категорий граждан, которым гарантирован досрочный выход на пенсию.

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (согласно Списку №1, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 45 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 20 лет мужчины, 15 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 10 лет мужчины, не менее 7 лет шести месяцев женщины.

Работы с тяжелыми условиями труда (согласно Списку №2, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа трактористом-машинистом в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – женщины 20 лет.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 15 лет.

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – требования не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 20 лет.

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовиков, задействованных непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа механизатором (докером-механизатором) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Работа на судах морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины.

Работа в лётном составе гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полётами воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет в гражданской авиации мужчины, 20 лет в гражданской авиации женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах.

Возраст выхода на пенсию – 40 лет либо независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет.

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа на должностях Государственной противопожарной службы.

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 25 лет женщины.

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый педагогический стаж – не менее 25 лет.

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

Возраст выхода на пенсию – 50-55 лет.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15-30 лет.

Работа в лётно-испытательном составе при непосредственной занятости в лётных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет.

При составлении списка профессий и видов работ, дающих право на досрочную пенсию, использовались материалы Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь .

Дело № 2-100, 2012 год

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 апреля 2012 года г. Старица

Старицкий районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Осипова П.В.,

при секретаре: Андрюшиной И.Д.,

истца Башилова А.А.,

представителей ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Старицком районе – Пабора С.А. и Воронковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Старица Тверской области гражданское дело по иску Башилова А.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Старицком районе Тверской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии и обязании назначить досрочную трудовую пенсию в связи с работой в особых условиях труда,

Башилов А.А. обратился в Старицкий районный суд Тверской области с вышеуказанным иском и просит признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии, обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию в связи с работой в особых условиях труда с 29 января 2012 года.

В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве наладчика пластмассового участка в Старицком филиале МЭТЗ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве наладчика машин и автоматных линий по производству изделий из пластмасс на участке пластмасс в ООО «Мытищинский электротехнический завод – Старица», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Старицкий СТЭМЗ» наладчиком машин и автоматных линий по производству изделий из пластмасс. В связи с этим, ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в Управление пенсионного фонда в о назначении досрочной трудовой пенсии, мотивируя тем, что его работа связана с особыми условиями труда. ДД.ММ.ГГГГ в назначении трудовой пенсии ему было отказано. С данным решением не согласен. Полагает, что в данном случае необходимо руководствоваться п.п.7, 9 и 25 разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку его профессия производна от профессии «прессовщик изделий от пластмасс», пенсия которым назначается на льготных основаниях, а также поскольку он работал в особых условиях труда на производстве пластмасс горячим способом в рабочей зоне, в воздухе которой имеются вредные вещества с классом опасности от 2 до 4 непрерывно в течение 20 лет.

В судебном заседании истец Башилова А.А. поддержал заявленные требования, по указанным в иске основаниям. Дополнил, что он работает в одном и том же цехе пластмасс с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время наладчиком прессов. Предприятие неоднократно переименовывалось, но его рабочее место оставалось неизменным. В его обязанности входит замена пресс-форм и наладка оборудования. Все восемь часов рабочего времени он находится в непосредственной близости от станков и дышит тем же воздухом, что и прессовщики. Полагает, что в связи с этим имеет право на досрочную пенсию.

Представители ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в исковые требования не признали, пояснили, что профессия «наладчик машин и автоматных линий по производству изделий из пластмасс» в список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда не входит в связи с чем основания для назначения Башилова А.А. досрочной льготной пенсии по данному основанию отсутствуют. Производной от специальности «прессовщик изделий из пластмасс» имеющейся в Списке № его специальность также не является, в связи с чем п.9 разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № на него не распространяется. Нет оснований и для применения к Башилова А.А. п.25 вышеуказанных разъяснений, поскольку в данном случае идет речь о производстве изделий из пластмасс, а не о производстве самой пластмассы на нехимическом производстве.

Третье лицо ООО «СТЭМЗ» в настоящее судебное заседание своего представителя не направил, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

При таких обстоятельствах, учитывая мнение сторон и положения ст. 167 ГПК РФ суд находит ходатайство третьего лица подлежащим удовлетворению и считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ООО «СТЭМЗ».

Допрошенный в судебных заседаниях 22 февраля 2012 года (л.д.67-71) и 06 марта 2012 года (л.д. 86-91) представитель третьего лица ООО «СТЭМЗ» Моряков М.А. пояснил, что Башилов А.А. работает на их предприятии с 04 февраля 2010 года по специальности «наладчик машин и автоматных линий по производству изделий из пластмасс», льготы дающие право на досрочное пенсионное обеспечение на него не распространяются. Предприятие химическим не является, в цехе пластмасс производят только детали из неё. Башилов А.А. устанавливает оснастку и проделывает технологические процессы, при этом использует химические порошки. Он находится недалеко от места работы прессовщиц, весь рабочий день находится в этом же цехе. При производстве используются пластмассы от 2 до 4 класса опасности, однако каково их содержание в воздухе рабочей зоны сказать не может. В данное время на предприятии производиться работа по аттестации рабочих мест, по окончании которой будет точно установлено какие вредные вещества находятся в воздухе и каков их класс опасности. Занятость Башилова А.А. на производстве составляет менее 80% рабочего времени.

Свидетель Воронцов В.И. пояснил, что он с 1985 по 2006 гг. работал директором филиала «Старицкого электротехнического завода» Мытищинского электромеханического завода. На этом же предприятии наладчиком прессов в цехе пластмасс работал и Башилов А.А. В связи с вредной работой, ему выдавался социальный пакет- молоко за вредность и дополнительный отпуск. При производстве использовались различные виды пластмасс, в том числе и фенольные, объем работы был нестабилен. Измерения по содержанию вредных веществ в воздухе на рабочем месте до конца проведена не была, каковы её результаты не знает. Химическим предприятие не являлось, в цехе пластмасс изготавливалась не сама пластмасса, а изделия из неё.

Свидетель Васильев Н.А. пояснил, что он работал в филиале Мытищинского завода начальником производства, а затем директором ООО «Мытищинский электротехнический завод-Старица». На этих же предприятиях работал и Башилов А.А. в цехе пластмасс. Его работа относилась к вредным, он получал в связи с этим молоко и дополнительный отпуск. При производстве изделий из пластмасс применялся и фенопласт, который является опасным. Измерения по содержанию вредных веществ в воздухе на рабочем месте на предприятии не проводились. Занятость Башилова А.А. была различной.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК Российской Федерации обязанность представить доказательства, подтверждающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложена на истца.

Материалами дела установлено, что Башилов А.А. в период с 14.04.1992 г. по 09.06.XXXX г.работал в качестве наладчика прессов пластмассового участка в Старицком филиале МЭТЗ, с 10.06.2008 г. по 31.08.2009 г. и с 07.09.2009 г. по 3.02.2010 г. в качестве наладчика машин и автоматных линий по производству изделий из пластмасс на участке пластмасс в ООО «Мытищинский электротехнический завод-Старица». С 4.02.2010г. по настоящее время Башилов А.А. работает по той же специальности в ООО «СТЭМЗ» (л.д.9-13).

Отказ в назначении пенсии истцу ГУ УПФР в Старицком районе мотивирован тем, что льготный стаж Башилова А.А., дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости по пп.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» отсутствует, поскольку должности, в которых работал истец, не предусмотрены Списками № 1 и №2 и другими списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет (л.д.14).

Не согласившись с данным решением, Башилов А.А. обратился в суд с вышеуказанным заявлением.

Вместе с тем, суд находит, что отказ Управления Пенсионного фонда России в Старицком районе в назначении Башилову А.А. досрочной пенсии является законным и обоснованным по следующим основаниям.

Согласно п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона N173-ФЗ от 17 декабря 2001года «О трудовых пенсиях РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Как следует из нормативных документов, в том числе и из разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда применяются Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, с дополнениями и изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров СССР от 23 июля 1991 г. N 497 и от 9 августа 1991 г. N 591, постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517, а также Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, с дополнениями и изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 г. N 591.

Между тем, согласно вышеуказанным документам, должности в которых работал Башилов А.А. списком №1 и №2 не предусмотрены, вопреки утверждениям истца тождественными с профессией «прессовщики изделий из пластмасс» не являются.

Доводы Башилова А.А. относительно необходимости применения в данном случае п. 25 вышеуказанного разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. также являются несостоятельными, поскольку предприятия, на которых работал и работает Башилов А.А., к химической промышленности не относятся, в имеющемся в них цехе пластмасс производятся не сами пластмассы, а только изделия из них.

При таких условиях, согласно того же пункта 25 разъяснений, рабочие и мастера таких предприятий, занятые в производстве изделий горячим способом из пластмасс, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу X «Химическое производство» Списка N 2 при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности. При этом литейщикам пластмасс и прессовщикам изделий из пластмасс пенсия в связи с особыми условиями труда может устанавливаться также по разделу XXXIII «Общие профессии» Списка N 2 независимо от того, с веществами каких классов опасности они работают.

Между тем, достоверных доказательств того, что в воздухе рабочей зоны наладчика машин и автоматных линий по производству изделий из пластмасс на участке пластмасс Башилова А.А. находятся вредные веществ не ниже 3 класса опасности, суду не представлено. Мерами, принятыми судом, данный факт также не установлен.

Напротив, как следует из сообщений Управления Роспотребнадзора по Тверской области в г. Ржеве, ОАО «Мытищинский электротехнический завод», показаний свидетеля Васильева Н.А. аттестация рабочих мест в цехе пластмасс предприятий на которых работал Башилов А.А. не проводилась, сведения об измерениях уровня содержаний вредных веществ в воздухе рабочей зоны отсутствуют.

Показания свидетеля Воронцова В.И. информации о конкретных результатах проведенных исследований также не содержат, в связи с чем суд не может принять их как достаточное доказательство в подтверждение вышеуказанного факта.

Само по себе применение при изготовлении изделий из пластмассы веществ 3 класса опасности и выше самостоятельным основанием для назначения льготной пенсии в данном случае не является.

Кроме того, работа в условиях вредности не является единственным условием, с учетом которого законодательством предусмотрено право на досрочное назначение пенсии по старости. Для возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с разделом X «Химическое производство» Списка N 2 требуется постоянная, полный рабочий день занятость работника.

Между тем, администрацией ООО «СТЭМЗ», где в настоящее время работает Башилов А.А., такая занятость не подтверждена. Из показаний его представителя следует, что полнота использования рабочего времени у истца является нестабильной в связи со снижением объема заказов.

Аналогично следует и из показаний свидетелей Воронцова В.И. и Васильева Н.А., являвшихся руководителями предприятий на которых ранее работал Башилов А.А.

Не отрицается данное обстоятельство и истцом.

Таким образом, наличие постоянной занятости Башилова А.А. (не менее 80% рабочего времени), работодателями не подтверждено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

В иске Башилова А.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Старицком районе о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии и обязании назначить досрочную трудовую пенсию в связи с работой в особых условиях труда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем принесения апелляционной жалобы или апелляционного представления в Тверской областной суд через Старицкий районный суд Тверской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, т.е. с 10 апреля 2012 года.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
   • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
   • общего страхового стажа.
3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Работники предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые изготовлением изделий из пластмасс горячим способом, пользуются правом на льготную пенсию по Списку N 2 (раздел X «Химическое производство», подраздел «А»). Работникам других предприятий, занятым в отдельных цехах и на участках по изготовлению изделий из пластмасс горячим способом, льготные пенсии назначаются по разделу XXXIII «Общие профессии» (литейщики пластмасс, прессовщики изделий из пластмасс).

О порядке льготного пенсионного обеспечения работников, занятых в производстве пластмасс и изделий из них

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (мужчинам) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Досрочное назначение пенсии по старости литейщику пластмасс

Такие сведения могут содержаться в следующих документах: паспортные данные на оборудование, технологические карты, регламенты и др. технологическая документация, приказ о закреплении за определенными работами (оборудованием), наряды на выполняемую работу и т. д. При отсутствии подтверждающих документов у органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, не имеется оснований для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда («Пенсия», № 11, 2001 г.). О досрочных пенсиях рабочим по профессии «Кузнец» В действующем ЕТКС (выпуск 2) для рабочих, занятых кузнечными работами по обработке (ковке и штамповке) металла в горячем состоянии, предусмотрено 4 профессии: «Кузнец на молотах и прессах», «Кузнец ручной ковки», «Кузнец-штамповщик», «Кузнец-штамповщик на ротационных машинах».

Досрочное назначение пенсии по старости литейщику пластмасс

При этом время работы сотрудника по рассмотренным выше профессиям и должностям можно включить в стаж для назначения льготной пенсии, только если на его рабочем месте выявлен вредный или опасный класс условий труда по результатам специальной оценки. Это правило действует с 1 января 2013 года.

Можно ли оформить льготную пенсию литейщику пластмасс

Между тем, администрацией ООО «СТЭМЗ», где в настоящее время работает Башилов А.А., такая занятость не подтверждена. Из показаний его представителя следует, что полнота использования рабочего времени у истца является нестабильной в связи со снижением объема заказов.

Дело № 2-1002012

Вы неправы. Есть в списках профессии, которые будут пользоваться льготной пенсией с условием применения вредных веществ 1-3 класса. Причем, ни о каких превышениях ПДК речи нет. Достаточно пенсионным законникам только доказательства НАЛИЧИЯ. Доказывается предъявлением сертификатов на эти вещества, технологическими документами. Мне пришлось работать с пенсионным фондом именно по этому вопросу.
Пункт 22 ниже названного документа так же требует только НАЛИЧИЕ вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Конечно, все течет и изменяется. Но в 2010 году достаточны были именно аргументы НАЛИЧИЯ ВВ на рабочем месте и факт применения гадостей 1-3-го классов по технологии.

Пенсия по Списку 2 и общая оценка по АРМ

При рассмотрении вопроса о праве на льготное пенсионное обеспечение обрубщиков, занятых на отрезке литников и прибылей на вертикально-ленточных пилах следует иметь в виду, что на некоторых предприятиях эти работы являются начальной стадией обрубки (письмо Госкомтруда СССР от 02.12.80 г. ).

Обзор практики применения пенсионного законодательства в части досрочного пенсионного обеспечения по разделам VIII и XI, VIII и Х «Химическое производство» соответственно Списков № 1 и № 2, утвержденных постановлением СМ СССР от г

В данном случае в ОКПДТР и Списках № 1 и № 2 указана одна и та же должность. Поэтому, если в трудовой книжке или в штатном расписании структурного подразделения организации должность мастера, руководящего работами по контролю и приемке, называется в соответствии с указанным классификатором «мастер контрольный (участка, цеха)» или «мастер контрольный участка», «мастер контрольный цеха», то формальное несоответствие наименований этих должностей (по штатному расписанию и трудовой книжке) наименованию должности, указанной в Списках № 1 и № 2 (мастер контрольный), не должно служить основанием для отказа в досрочном назначении работнику трудовой пенсии по старости.

Охрана труда

В отличие от маляров, пользующихся правом на пенсионные льготы в соответствии с разделом ХХХШ Списка № 2, маляры, которые постоянно заняты окрасочными работами внутри закрытых окрасочных камер в производствах металлообработки, приобретают право на пенсионные льготы по Списку № 1 независимо от того, с веществами какого класса опасности они работают. Работники, чье рабочее место находится за пределами окрасочных камеp, осуществляющие технологический процесс окраски в камерах с пульта управления, правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуются. Таким рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 2) устанавливается наименование профессии «Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата», которая Списками № 1 и № 2 на льготное пенси­онное обеспечение не включена.

Досрочное пенсионное обеспечение маляров

Вы неправы. Есть в списках профессии, которые будут пользоваться льготной пенсией с условием применения вредных веществ 1-3 класса. Причем, ни о каких превышениях ПДК речи нет. Достаточно пенсионным законникам только доказательства НАЛИЧИЯ. Доказывается предъявлением сертификатов на эти вещества, технологическими документами. Мне пришлось работать с пенсионным фондом именно по этому вопросу.
Пункт 22 ниже названного документа так же требует только НАЛИЧИЕ вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Конечно, все течет и изменяется. Но в 2010 году достаточны были именно аргументы НАЛИЧИЯ ВВ на рабочем месте и факт применения гадостей 1-3-го классов по технологии.

Пенсия по Списку 2 и общая оценка по АРМ

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Пенсия за вредные условия труда

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Досрочное назначение пенсии по старости литейщику пластмасс

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

Досрочная пенсия

Также следует засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, ежегодные оплачиваемые отпуска (в том числе дополнительные) независимо от того, когда они были использованы: в «добычной» период или в период, когда работы по добыче драгметаллов не производились.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Сразу после Октябрьской революции 1917 года новое правительство в лице Совета Народных Комиссаров приступило к реализации страховой программы партии большевиков. Эта программа, как было уже сказано выше, обсуждалась еще в 1912 году на заседаниях Думы и предусматривало страхование рабочих во всех случаях утраты нетрудоспособности или безработицы. И уже 13 ноября 1917 года Совет Народных Комиссаров включил в число первых своих декретов официальное правительственное сообщение «О социальном страховании». В данном документе указывалось, что «Рабочее и крестьянское правительство… оповещает рабочий класс и городскую бедноту, что оно немедленно приступает к изданию декретов о политике социального страхования на основе рабочих страховых лозунгов…». И выполняя эту программу, советской властью был принят целый ряд документов, положивших начало формированию новой системы социального обеспечения, основанной на закреплении права на социальное обеспечение за каждым трудящимся предприятия, потерявшим трудоспособность. В группу первых декретов входили: «Об увеличении пенсий» (пенсии увеличены на 100% за счет средств пенсионного фонда), «Положение о страховании на случай безработицы», «Положение о страховании на случай болезни», «Положение о Страховом Совете», «Положение о страховом присутствии». То есть, в организации социального страхования советское правительство многими позициями в короткое время значительно шагнуло вперед по сравнению с дореволюционным периодом. В марте 1919 года на своем 3 съезде правящая партия официально заявила, что поставила социальную защиту трудящихся от всех видов потери трудоспособности на прочную законодательную основу и впервые в мире сделала нормой социальное страхование по безработице за счет нанимателей и государства. Правда, война заставила оставить мечты о всеобщей и равной для всех трудящихся социальной обеспеченности. В связи с необходимостью наладить работу военной промышленности, спасти население, прежде всего рабочее, пролетарское, от голода, снабдить Красную Армию – все это привело к трансформации социальной защиты населения в социальное обеспечение. Оно стало носить избирательный характер, распространилось только на определенные группы населения, то есть на самые социально слабо защищенные слои и наиболее пострадавших от войны и стихийных бедствий.

Читайте также:

  
• Какие льготы для пенсионеров отменили с 1 августа
  
• Какие льготы предпенсионерам на севере
  
• Какие льготы имеют одинокие пенсионеры стоит знать каждому
  
• Документы в пенсионный фонд для перечня льготных профессий
  
• Какие льготы есть в других странах для пенсионеров