Если получаешь зарплату 0 то сколько получишь пенсию

По какой формуле считают будущую пенсию

Пенсионное законодательство в России реформировали несколько раз. Из-за этого кажется, что оно запутанное и разобраться в нем невозможно.

Но посчитать будущую пенсию по старости самостоятельно — реально. Это можно сделать совсем просто — на калькуляторе на сайте ПФР, хотя результаты там будут очень условными. Лучше прочитать эту статью и посчитать размер пенсии по специальной формуле.

Законодательное регулирование

Пенсию по старости начисляют по правилам, которые установлены:

1. Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
2. Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
3. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
4. Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
5. Федеральным законом от 27.12.2019 № 446-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год».
6. Федеральным законом от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации».
7. Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

По этим законам пенсионный фонд определяет длительность страхового стажа, величину индивидуального пенсионного коэффициента и размер будущей пенсии.

Для госслужащих, военных, космонавтов, летчиков и их родственников пенсию начисляют по другому закону — Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Как узнать размер будущей пенсии

Государственная трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Общая пенсия считается так:

Трудовая пенсия по старости = страховая пенсия + накопительная пенсия.

Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:

1. Продолжительность страхового — трудового — стажа, в который входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками, проживание с супругом в месте, где не было работы.
2. Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году.
3. Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
4. Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме — за всю трудовую жизнь.
5. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию.
6. Размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию.

Все эти данные нужно подставить в формулу расчета пенсии:

СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ),

где СП — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента — балла — по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК на 2020 год равна 93 Р ;

ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, на 2020 год — 5686,25 Р ;

КвФВ — коэффициент повышения ФВ, который применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией.

Накопительная пенсия — это уже не коэффициенты, которые государство считает по своим правилам, а настоящие деньги. Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ — из них сформировались пенсионные накопления.

С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2022 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.

Чтобы узнать размер ежемесячной накопительной пенсии, необходимо разделить пенсионные накопления на количество месяцев ожидаемого периода выплаты. Ожидаемый период — это норматив, в 2020 году он составляет 258 месяцев.

Допустим, Олег выходит на пенсию в 2020 году. Он заработал 100 баллов ИПК и у него есть 258 тысяч рублей пенсионных накоплений. Отсрочку решил не брать, а выйти сразу, поэтому КвФВ = 1 . Тогда ежемесячная пенсия Олега составит:

5686,25 Р + 93 Р × 100 + 258 000 Р / 258 = 5686,25 Р + 9300 Р + 1000 Р = 15 986,25 Р .

Краткое содержание:

Размер заработной платы – это один из главных критериев, который влияет на сумму будущей пенсии. Естественно, что при расчете пенсии будет учтена и продолжительность стажа, но заработная плата имеет более важное значение. По этой причине у большинства граждан возникает вопрос, какой у них будет размер пенсии, если их заработная плата составляет, например, от 10 000 до 50 000 рублей. В каждом случае для конкретного человека нужно производить индивидуальный расчет, но можно привести средние суммы для общего понимания вопроса. Подробнее рассмотрим в данной статье.

Особенности расчета будущей пенсии

Каждый человек рано или поздно, но неизбежно задумывается о размере своей будущей пенсии и мечтает о том, чтобы на пенсии быть финансово обеспеченным и независимым. Поэтому даже в молодом возрасте можно осуществлять примерные расчеты, чтобы иметь представление о том, в каком размере пенсия будет назначена в будущем. Например, если представить ситуацию, что человек работает в течение 40 лет за заработную плату в 10 000 рублей в месяц, то для начисления будет применяться база, равная 1 150 000 рублей. Количество баллов данного гражданина за этот период составит 41,7, и примерный размер пенсии в итоге составит 8976 рублей в месяц. Данная сумма выглядит довольно низкой, поэтому важно, чтобы вся заработная плата была официальной и ее размер регулярно увеличивался.

Если хотя бы часть заработной платы гражданин получает в конверте, то в будущем это отрицательно скажется на его пенсии.

Заработок 20, 30, 40, 50 тысяч рублей в месяц

Процесс расчета будущей пенсии можно произвести по специальной формуле. Например, работник зарабатывает 30 000 рублей в месяц, соответственно за год его заработная плата составляет 360 000 рублей. Этот показатель делится на предельную величину, равную 115 000 рублей и в итоге получается в год: 360 000/115 000 = 3,13 баллов.

Если представить, что данный размер заработной платы выдается гражданину на протяжении стажа в 40 лет, то за свою трудовую жизнь он накопит 125,2 баллов. Стоимость 1 балла в настоящее время равна 87,24 рублей, поэтому величина будущей пенсии составит 125,2*87,24 = 10 922,4 рублей. К этому сумме прибавляется фиксированная выплата в размере 5334,2 рублей, поэтому в итоге размер пенсии составит 10 922,4+5334,2 = 16 257 рублей.

Если заработная плата человека составляет 20 000 рублей в месяц, то при трудовом стаже в 40 лет он накопит 83,47 баллов, и величина его пенсии не превысит 12 616 рублей в месяц. Таким образом заработная плата выше в 2 раза относительно 10 000 рублей, но пенсия в 2 раза больше не становится. Если заработная плата 30 000 рублей в месяц, то такой работник в будущем может претендовать на пенсию примерно 16 257 рублей, а при заработной плате в 40 000 рублей – на пенсию приблизительно 19 900 рублей. Если работник длительное время зарабатывает 50 000 рублей в месяц, то его будущая пенсия составит примерно 23 500 рублей.

Исходя из данных примеров каждый самостоятельно может рассчитать, на какую пенсию в будущем он сможет претендовать. Также для вычисления можно воспользоваться специальными калькуляторами в Интернете, в них достаточно указать размер заработной платы и предполагаемый стаж работы –

и расчеты будут произведены в автоматическом режиме.

Указанные расчеты являются приблизительными, так как практически каждый человек в течение жизни меняет место работы, а значит, изменяется и величина заработной платы. Помимо этого государство может изменить стоимость одного заработанного пенсионного балла и другие показатели, влияющие на размер пенсии. Поэтому, применяя данный расчет, можно только примерно понять, на пенсию какой величины можно будет претендовать в будущем.

Вывод

Каждый гражданин заинтересован, чтобы размер его будущей пенсии был как можно больше. Для приблизительного подсчета уровня пенсии можно использовать простой метод, который учитывает размер заработной платы и количество накопленных баллов. Размер заработной платы является наиболее важным показателем, влияющим на величину будущей пенсии. Поэтому особенно важно работать в организациях, которые платят официально всю заработную плату и перечисляют за работников все предусмотренные законом взносы.

С темой Как увеличить пенсию, направив запрос в Пенсионный фонд можно ознакомиться по ссылке

С темой Самый необоснованный налог в России, который приходится платить можно ознакомиться по ссылке

С темой Сколько нужно денег, чтобы не работать и жить на проценты от вклада можно ознакомиться по ссылке

Отменит ли государство в будущем пенсии полностью?

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Отменит, но не всем, чиновникам и силовикам оставят пенсии

Трансформация уплаченных за вас взносов в пенсионные коэффициенты (баллы) осуществляется по специальной формуле.

Рассказываем, сколько баллов вы получите при зарплате в 25 000 руб. и что думают об этом люди.

Что такое ИПК и как его считать

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК, он же — пенсионный балл) — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Количество пенсионных коэффициентов за календарный год зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР за конкретного работника в зависимости от размера зарплаты.

Формула расчета балла такова:

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл);

СВ — сумма взносов по индивидуальному тарифу (ваша зарплата за год * 16 %);

СВмакс — сумма взносов по индивидуальному тарифу с предельной базы (предельная база * 16 %).

То есть для того, чтобы высчитать количество начисляемых вам баллов, вам нужно взносы со своей зарплаты поделить на взносы с предельной базы и умножить полученный результат на 10.

Формулу можно упростить по правилам математики, поставив в числитель вашу годовую зарплату, а в знаменатель — предельную базу.

Предельная база по страховым взносам на каждый год устанавливается Правительством. В 2020 году по взносам на ОПС она составляет 1 292 000 руб.

Расчет баллов при зарплате в 25 000 руб.

ПФР на своем сайте привел конкретный пример расчета для гражданина с ежемесячной зарплатой 25 000 рублей.

Расчет осуществлен в 3 действия.

1 шаг: Определяем годовую зарплату гражданина

25 000 руб. x 12 мес. = 300 000 руб.

2 шаг: Определяем размер страховых взносов, уплаченных в ПФР на страховую пенсию

300 000 руб. x 22% = 66 000 руб., из них индивидуальный тариф 16% = 48 000 руб.

3 шаг: Переводим в баллы сумму страховых взносов гражданина

Для этого необходимо разделить сумму начисленных взносов на предельную сумму страховых взносов, которая составляет 206 720 руб. (1 292 000×16%). Потом умножаем результат на 10.

48 000 рублей : 206 720 рублей = 0,232;

0,232×10 = 2,32 — это пенсионные баллы, заработанные гражданином в 2020 году при зарплате 25 000 рублей в месяц.

Добавим, стоимость пенсионного балла в 2020 году составляет 93 руб.

Таким образом, проработав год с окладом 25 000 руб., вы прибавили к будущей пенсии 215 руб. 76 коп. (в ценах 2020 года).

Что говорят люди

Тема пенсий, безусловно, и раньше остро воспринималась гражданами, а после повышения пенсионного возраста и вовсе стала вызывать у людей сильные эмоции.

Описывая комментарии наших читателей, постараемся абстрагироваться и отсечь эмоциональную часть.

Поведаем только отзывы по сути вопроса. И так, в комментариях люди отмечают, что:

1. При расчете ИПК за ориентир принимается зарплата (предельная база — 1 292 000), во много раз превышающая зарплаты рядовых россиян.

2. 25 000 — это медианная зарплата (которую получают в основном люди), а значит в среднем россияне зарабатывают 2,3 балла к пенсии. Таким образом за 40 лет можно заработать 92 балла, что с учетом фиксированной выплаты даст пенсию в размере 14,6 тыс. руб.

3. Многие россияне зарабатывают меньше 25 000, а значит и баллов у них будет — кот наплакал.

Приведем некоторые комментарии:

У нас большинство людей получают не более 12000, получается они меньше 100 рублей заработают к своей пенсии.

Вы отстегнули 48000 рублей за год, а Вам дали за этот год на пенсию 216×12=2592 рубля за год. Итого 5,4% от того, что Вы отдали за год.

У канала «Клерка» на «Яндекс. Дзене» более 18 тысяч подписчиков. Вы еще не подписались?

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 24 января 2019. Время чтения 8 мин.

Получая заработную плату 100 000 руб., можно рассчитывать на достойные выплаты в старости. Претенденты на страховое обеспечение при минимальном стаже 10 лет заработают 12 161,59 руб. При максимальной выработке у женщин 37 лет пенсионные платежи достигнут 34 804,73 руб., 43 года у мужчин – 39 583,74 руб. Госслужащие с зарплатой 100 000 руб. по выслуге лет получат 40 000 руб. обеспечения в старости, а при 10-летней переработке – 70 000 руб.

Размер пенсии напрямую зависит от величины заработной платы. Именно такой аргумент приводился, когда вводилась новая балльная система расчета пенсионного обеспечения. Но мало кто учитывает, что даже при высоких окладах можно вовсе не заработать пенсию или получить минимальное пособие. Кроме этого, на величину выплат влияет и тип обеспечения, продолжительность стажа, размер доплат, других мотивационных прибавок. Чтобы понять, какая будет пенсия, если зарплата 100 000 руб., рассмотрим самые распространенные виды пенсионного обеспечения: страховое и государственное для чиновников с учетом минимально требуемого стажа или выслуги лет.

Какой будет страховая пенсия при зарплате 100 000 руб.

Страховая или трудовая пенсия выплачивается большинству граждан как обеспечение в старости, основанное на солидарных принципах. Однако право на такие выплаты, независимо от размера заработной платы, получают россияне при условии:

1. Достижения пенсионного возраста – в 2019 г. этот показатель вырос до 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин. Несмотря на длительные дебаты, в конце 2018 г. утвержден указ об увеличении пенсионного возраста до 60 и 65 лет, соответственно.
2. Наличия 10-летнего стажа. С 2024 г. показатель выработки для получения пенсии будет составлять 15 лет.
3. Накопления 16,2 балла. ИПБ также будут расти и в 2025 г. достигнут максимума – 30 баллов.

Поэтому, получая даже высокую зарплату, которая за короткий промежуток времени может обеспечить быстрое накопление необходимых баллов, выйти на заслуженный отдых не получится до достижения пенсионного возраста и наличия минимального стажа.

Рис. 1. Не всегда высокая зарплата – гарантия достойных выплат в старости

Если не соблюдено хотя бы одно из условий, даже при зарплате 100 000 руб. можно претендовать только на социальное пособие, которое устанавливается в фиксированном размере и назначается на 5 лет позже достижения пенсионного возраста.

Справочно! В 2019 году социальная пенсия по возрасту установлена на уровне 5 180,24 руб.

Поэтому будущим пенсионерам придется работать как минимум 15 лет, чтобы получить право на страховое обеспечение.

Ограничения при расчете размера пенсии

Но возраст и стаж – это не единственные препятствия для получения выплат. Обладатели высоких зарплат ограничены законодательно в начислении пенсионных баллов.

Чтобы понять, как это работает, рассчитаем, сколько ПБ можно накопить за год с зарплаты 100 000 руб.

Для вычисления пенсионных баллов применим стандартную формулу:

ПБ = (ЗП*12*16%/МВБ*16%)*10, где:

• ПБ – пенсионные баллы;
• ЗП – заработная плата;
• МВБ – максимальная взносооблагаемая база, которая установлена в 2019 г. на уровне 1 150 000 руб.

При заработной плате 100 000 руб. на лицевом счету застрахованного лица должно за год накопиться:

ПБ = (100 000*12*16%/1 150 000*16%)*10 = 10,43 балла.

Однако в 2019 г. максимальное значение годового пенсионного коэффициента ограничено 9,13 балла. Такое лимитирование введено, чтобы не допустить начисления несоразмерно высоких выплат из Пенсионного фонда претендентам со слишком высоким доходом. И, вероятно, зарплата в 100 000 руб. относится именно к этой категории.

Какая же тогда зарплата считается максимально допустимой для начисления допустимых системой баллов? Для этого максимальную взносооблагаемую базу разделим на 12 месяцев:

1 150 000/12= 95 833 руб.

Это означает, что и при зарплате 95 833 руб., и доходе 100 000 руб. зачислено будет одинаковое количество баллов, соответственно, и размер пенсии – одинаковым.

Рис. 2. Ежемесячно с зарплаты 100 000 руб. работодателем отчисляется 22 000 руб. в адрес ПФР

Однако взносы с зарплаты в адрес ПФР в первом случае за год составят 252 999 руб. При оплате труда 100 000 руб. перечислено будет 264 000 руб.

Примечание! Пенсия при более высокой заработной плате будет такой же, как при максимально допустимом доходе – 95 833 руб.

Расчет пенсии при зарплате 100 000 руб.

Второй переменной, влияющей на величину пенсионных выплат, является страховой стаж, то есть период, на протяжении которого из заработной платы велись отчисления в ПФР. Учитывая, что минимальный стаж в 2019 г. для получения страхового обеспечения – 10 лет, попытаемся рассчитать минимально возможную пенсию.

Однако сделать это с применением стандартной формулы не получится, так как ежегодно с 2015 г. максимальный ИПБ изменялся.

Таблица 1. Изменение максимального значения годового индивидуального коэффициента

Примечание! С 2021 года максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента будет установлено на уровне 10 баллов.

Так как до 2015 года учитывались страховые взносы, которые при перерасчете были конвертированы в баллы, при расчете будем учитывать за более ранние периоды значение 7,39 баллов, установленное в переходный период.

Получается, что за 10 лет можно заработать:

Чтобы подсчитать величину страховой пенсии, воспользуемся стандартной формулой:

• СПБ – стоимость пенсионных баллов, 87,24 рублей в 2019 г.;
• ФВ – фиксированная выплата, 5334,19 руб. в 2019 г.

Если пенсия будет оформляться именно в 2019 году, выплаты составят:

78,26*87,24+5334,19 = 12 161,59 руб.

Получается, что при достаточно высокой заработной плате 100 000 руб. и стаже 10 лет платежи в старости будут меньше средней пенсии по России. Кроме того, такой уровень обеспечения не дотягивает даже до прожиточного минимума пенсионеров в некоторых регионах. Например, коренные москвичи на пенсии, независимо от прежней зарплаты, получают доплату до социального стандарта – до 17 500 руб.

Как изменятся выплаты, в зависимости от стажа

Но требования к стажу ежегодно ужесточаются – с 2024 г. для получения пенсионного обеспечения придется трудиться как минимум 15 лет. И на практике у большинства пенсионеров реальный стаж намного превышает это значения. Поэтому будет целесообразно посмотреть, как изменятся выплаты при зарплате 100 000 руб., в зависимости от выработки. Для упрощения вычислений примем значение ПИБ максимально допустимое в текущем году – 9,13 балла.

Таблица 1. Размер пенсии при зарплате 100 000 руб.

Для сравнения! При зарплате 20 000 руб. пенсионные выплаты при стаже 40 лет составят 12 616 руб.

Получается, чтобы заработать пенсию, максимально приближенную к средней зарплате в России, придется отработать 40-43 года.

Способы увеличить пенсионные выплаты

Продолжительный срок работы – не единственный способ увеличения пенсионного обеспечения. Надбавки к пенсии положены для пенсионеров:

• имеющих северный или горячий, льготный стаж;
• содержащих иждивенцев, инвалидов;
• проживающих в районах крайнего севера;
• достигших 80-летнего возраста;
• отказавшихся от выплат в пользу начисления мотивационных коэффициентов.

Платежи увеличиваются за советские периоды работы, нестраховые случаи, приравненные к льготным.

Рис. 3. Копите заранее на достойный доход в старости

При зарплате 100 000 руб. рационально воспользоваться альтернативным вариантом – сформировать во время трудовой деятельности личные накопления, перечисляя часть доходов в адрес негосударственного Пенсионного фонда.

Как работают негосударственные фонды, можно познакомиться на примере анализа деятельности НПФ «Доверие».

Какая будет государственная пенсия при зарплате 100 000 руб.

Анализируя размер пенсионного обеспечения при высоких зарплатах, целесообразно сравнить выплаты обычных пенсионеров с обеспечением чиновников в старости.

Рис. 4. Достойная пенсия – это реально

Ограничимся расчетом пенсий федеральных и муниципальных чиновников. В этом случае обеспечение назначается при достижении пенсионного возраста при наличии выслуги лет. В 2019 году для получения льготной пенсии необходимо отработать 16,5 лет. В дальнейшем профессиональная выработка вырастет до 20 лет к 2026 году.

Подсчитать обеспечение госчиновников проще, так как им назначается 40% от денежного довольствия. Так как мы рассматриваем уровень дохода 100 000 руб., то пенсия чиновника в любом случае составит 40 000 руб. Как видим, это на порядок больше, чем страховое обеспечение при аналогичном стаже – при стаже 16,5 лет рядовой пенсионер получит 18 476,46 руб.

Кроме этого, у госчиновников есть реальная возможность увеличить платежи, отказавшись от льготной пенсии и продолжив работать. За каждый лишний год будет начислено дополнительные 3% от оклада. То есть, каждый дополнительный год работы увеличит пенсию чиновника на 3 000 руб. Через 10 лет обеспечение достигнет 70 000 руб., что абсолютно несопоставимо с максимально возможной страховой пенсией.

Для сравнения! За год страховое пенсионное обеспечение работающего пенсионера увеличивается максимум на 3 балла – 261,72 руб. в текущем году, независимо от величины заработной платы. При более позднем обращении за оформлением выплат ‒ на 4–7% от размера пенсии, то есть на 530-2 800 руб., в зависимости от величины начислений и наличия льгот.

Учитывая множество переменных, которые влияют на окончательный размер пенсионных платежей, принимать расчетные данные, как аксиому, недопустимо. Не дадут ясной картины и размещенные на сайтах пенсионные калькуляторы. Кроме этого, на практике не встречаются ситуации, когда на протяжении 10-40 лет заработки не менялись. Поэтому для расчета платежей лучше обратиться в региональное отделение ПФР.

Как накопить на пенсию 20 млн руб., смотрите в видеоролике:

Пенсионная система претерпевает существенные изменения. Значительная часть работающих россиян переживают, обеспечат ли их сегодняшние зарплаты достойный уровень жизни в будущем. Давайте вместе разберемся в тонкостях начислений пенсии.

• От чего зависит начисление пенсии и ее размер
• Какие условия нужны для получения пенсии
  • Страховая
  • Социальная
  • Иные условия
• При какой зарплате россияне могут потерять страховую пенсию по старости
• Что положено гражданам, зарабатывающим меньше необходимого минимума для страховой пенсии
• Как не остаться без пенсии и обеспечить старость

От чего зависит начисление пенсии и ее размер

Законодательством РФ, помимо пенсий по старости, предусмотрены выплаты по потере кормильца и по инвалидности. Пенсия по старости назначается по достижении определенного возраста. Мужчины могут претендовать на обеспечение по достижении 65 лет, женщины – по достижении 60 лет. Законодательство предусматривает более ранний выход на заслуженный отдых для людей с определенным соцстатусом, занятых на вредных и тяжелых производствах и т. п.

Возраст только дает право, но не гарантирует назначение достойного обеспечения. Чтобы получать трудовую пенсию, необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2019 году минимальный страховой стаж выходящего на заслуженный отдых составляет 10 лет. Для тех, кто достигнет пенсионного возраста в 2024 году, будет другое требование – наличие минимального стажа 15 лет.

Нужно понимать, что под страховым стажем подразумевается период официального трудоустройства, когда предприятие выплачивает страховые отчисления за своих работников. В стаж, дающий право получать материальное обеспечение, входят нетрудовые периоды (например, период ухода за малолетним ребенком до 1,5 лет и пр.).

Ограничен также максимальный ИПК – в 2019 году максимально можно «заработать» 9,13 баллов, с 2021 года максимальный коэффициент составит 10 единиц.

Непосредственно влияет на размер обеспечения и стоимость коэффициента. Цена 1 балла в 2019 году составляет 87,24 копейки, каждый год она индексируется (повышается).

Какие условия нужны для получения пенсии

Для оформления выплат необходимо достичь установленного законодательством возраста, иметь минимальный размер трудового стажа и накопить ИПК. В этом случае можно претендовать на страховую пенсию. Если недостаточно стажа или баллов и увеличить их не представляется возможным, то будут оформлены социальные выплаты. Те, кто не может претендовать на страховую пенсию, не достигли пенсионного возраста, но работать не могут по состоянию здоровья, имеют возможность оформить выплаты по инвалидности.

Страховая

Чтобы оформить пенсию по старости, необходимо по достижении соответствующего возраста обратиться в Пенсионный фонд. Если трудового стажа достаточно, накоплено необходимое количество баллов, то выплаты будут назначены.

Например, при обращении за обеспечением на три года позже фиксированная составляющая будет увеличена на 19%, страховая выплата увеличится на 24%. Существенное влияние на уровень будущей пенсии оказывает размер отчислений, и, соответственно, зарплата.

Социальная

Оформить социальные выплаты могут граждане, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие необходимого минимального трудового стажа или не накопившие необходимое количество баллов.

По истечении пятилетнего периода после наступления пенсионного возраста возникает право на оформление социальной пенсии. Размер таких выплат будет на порядок ниже страховых выплат.

Иные условия

Если гражданин по состоянию здоровья не имеет возможности работать, он не может претендовать на страховое обеспечение. В этом случае по медицинскому заключению он вправе оформить пенсию по инвалидности.

При какой зарплате россияне могут потерять страховую пенсию по старости

Одним из условий назначения страхового обеспечения является накопление необходимого количества баллов. За весь трудовой стаж необходимо «собрать» 30 баллов, то есть по 0,75 пунктов ежегодно. Если зарплата до вычета налогов составляет 50 тыс. руб., то за год «набежит» коэффициент 5,22. Чтобы накопить минимально необходимые 0,75 пунктов, нужно в год получать не менее 68400 руб.

Если зарплата будет ниже, то к моменту выхода на пенсию застрахованный будет иметь низкий пенсионный коэффициент. В результате страховую пенсию отсрочат на пять лет.

Что положено гражданам, зарабатывающим меньше необходимого минимума для страховой пенсии

Если при обращении в Пенсионный фонд окажется, что для выхода на отдых недостаточно стажа или коэффициента, то назначение выплат будет отсрочено на период, необходимый для достижения минимально необходимого стажа или коэффициента. Максимально «отодвинуть» пенсию можно только на пять лет. Если даже после этого необходимые показатели не достигнуты, то назначается социальная пенсия.

Как не остаться без пенсии и обеспечить старость

Обеспечить себе достойную старость в переходный период довольно сложно. Поэтому законодательные изменения вступают в силу постепенно: пенсионный возраст и требования к минимальному трудовому стажу увеличиваются ежегодно. Тем, кому до пенсии еще далеко, стоит уже сегодня спланировать свое будущее, чтобы на старости не оказаться у «разбитого корыта».

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Верижникова Марина Геннадьевна

Соотношение размера пенсии и зарплаты. Фото aif.ru

Основной показатель, который оказывает влияние на размер пенсии, представлен заработной платой. Безусловно, дополнительно представителями ПФ учитывается и длительность стажа, но зарплата считается наиболее важным значением.

Поэтому у людей возникает вопрос о том, на какую выплату они смогут рассчитывать, если их зарплата варьируется от 10 до 50 тыс. руб. В каждом случае нужно осуществлять отдельные расчеты, причем процесс может выполняться вручную или с помощью специальных онлайн-калькуляторов, предлагающихся в интернете в свободном доступе.

Нюансы расчета

Любой человек независимо от возраста и стажа работы задумывается о будущей пенсии. Люди мечтают о том, чтобы в пожилом возрасте они были полностью финансово обеспечены, поэтому даже в 30 лет производят расчеты, позволяющие понять, какая именно выплата будет им назначена государством.

При какой зарплате будет максимальная пенсия? Смотрите видео:

10 тыс.

Например, если человек получает в течение 40 лет зарплату, равную 10 тыс. руб., то для начисления страховых взносов будет использоваться база, равная 1 млн. 150 тыс. руб. Количество баллов, полученных гражданином за этот период, будет равно 41,7.

Работодателей обязали индексировать зарплаты? Подробнее тут.

Если часть зарплаты гражданин получает в конверте, то это негативно сказывается на его будущей пенсии, поэтому целесообразно требовать от руководителя компании включения всей суммы в трудовой договор.

20 тыс.

Если же зарплата гражданина равна 20 тыс. руб. в месяц, то при трудовом стаже в 40 лет он сможет накопить только 83,47 баллов. При таких условиях размер пенсии не будет превышать 12616 руб. в месяц. Зарплата гражданина выше в два раза по сравнению с прошлым примером, но пенсия не увеличивается в два раза.

30. 40 и 50 тыс.

Если заработок составляет 30 тыс. руб. ежемесячно, то гражданин сможет рассчитывать на пенсию, равную 16257 руб. При заработке в 40 тыс. руб. выплачивается из ПФ ежемесячно 19899 руб. А если человек на протяжении длительного периода времени получает 50 тыс. руб., то его выплата будет равна 23541 руб.

Куда стоит поехать отдыхать летом? Читайте здесь.

Так как такая зарплата выдается человеку на протяжении всего стажа, равного 40 лет, то за всю трудовую жизнь гражданин получит 125,2 баллов. Стоимость одного балла на текущий момент равна 87,24 руб., поэтому размер пенсии будет равен: 125,2*87,24=10922,4 руб.

К этому значению плюсуется фиксированная выплата, равная 5334,2, поэтому размер пенсии будет равен: 10922,4+5334,2=16257 руб.

Из чего состоит пенсия. Фото kpcdn.net

На основании вышеуказанного примера каждый человек может самостоятельно определить, какую пенсию в будущем он сможет получать. Дополнительно можно воспользоваться специальными калькуляторами в интернете.

Дополнительно государством изменяется стоимость одного заработанного пенсионного балла и другие показатели или предельные значения. Поэтому с помощью такого расчета люди только смогут понять примерно, сколько именно они смогут получать в пожилом возрасте.

Почему в России самые низкие зарплаты? Ответ в видео:

Любой человек заинтересован в том, чтобы его будущая пенсия была высокой. Для ее примерного расчета можно пользоваться простым методом, учитывающим количество накопленных баллов и размер заработка. Именно от размера зарплаты зависит, какую именно сумму сможет получать гражданин в старости.

Поэтому люди должны устраиваться на работу в компании, которые официально выплачивают всю зарплату, уплачивая за работника положенные страховые взносы

В 2019 году средняя зарплата, заложенная в пенсионную формулу, составляла 45634,92 руб. (рассчитана обратным порядком из предельной величины взносооблагаемой базы на 2019 год в размере 1150000 рублей в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2018 г. №1426).

На 2020 год предельная величина взносооблагаемой базы установлена в размере 1292000 рублей (Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2019 года № 1407), таким образом, средняя зарплата для расчёта пенсионных баллов на 2020 год составляет 48939,39 рублей.
Предельная взносооблагаемая база и средняя зарплата в 2020 году по сравнению с предыдущим годом выросли соответственно на 12,35% и 7,24% (для сравнения - стоимость пенсионного балла выросла на 6,6%).

В зависимости от уровня зарплаты с помощью пенсионного калькулятора ПФР можно посчитать количество потенциальных пенсионных баллов за текущий год.

Какой будет средняя зарплата в последующих годах – пока неизвестно (по прогнозам Минэкономразвития по базовому варианту в 2021 году - 51904 руб., в 2022 году - 55295 руб.), но сколько пенсионных баллов "дадут" при разных уровнях зарплаты по отношению к средней, можно узнать и сейчас.
В период с 2015 по 2021 год взносооблагаемая база по зарплате будет увеличиваться с применением повышающего коэффициента от 1,7 до 2,3 по отношению к средней зарплате с шагом 0,1 в год, максимальное количество баллов установлено государством, остальное рассчитаем сами.

Считается это очень просто….
Умножаем уровень Вашей зарплаты по отношению к средней (например, 1,2) на 10 и делим на коэффициент к взносооблагаемой базе (например, 2,0 для 2018 года, 2,1 для 2019 года и 2,2 для 2020 года), всё ответ готов.
При таком уровне зарплаты в 2017 году Вам дадут 6,316 балла, в 2018 – 6,00, в 2019 - 5,714, в 2020 - 5,455 балла. Данные по пенсионным баллам при разных уровнях зарплаты по отношению к средней зарплате в 2015-2023 годах представлены в прилагаемой к статье таблице.

Посчитать и спрогнозировать свои пенсионные "биткоины" до 2022 года можно и другим простым способом - на основе конвертационного (внутреннего) курса пенсионного балла.(http://www.proza.ru/2017/10/14/1137 "Формула пенсионной аферы. Внутренний курс балла")
Например, при зарплате 30000 рублей в месяц и соответствующей ей сумме учитываемых годовых взносов (16% из общих 22%) в размере 57600 рублей, назначенные Вам пенсионные баллы будут составлять:
за 2017 год – 57600/228/61,47 = 4,110 балла;
за 2018 год – 57600/228/71,65 = 3,526 балла;
за 2019 год - 57600/228/80,70 = 3,189 балла;
за 2020 год - 57600/228/90,67 = 2,786 балла;
где - 61,47 руб./балл, 71,65 руб./балл, 80,70 руб./балл и 90,67 руб./балл - соответствующие внутренние конвертационные курсы пенсионного балла на 2017, 2018, 2019 и 2020 годы.)

Для того чтобы получить 3 балла (актуально для работающих пенсионеров) нужно было иметь на ИЛС ПФР в 2018 году учтённых взносов в сумме 49008,6 рублей (3х71,65х228), что соответствует годовой зарплате 306303,75 рублей или в среднем - 25525,31 руб./месяц.
Чтобы получить 3 балла в 2019 году на ИЛС ПФР должна была поступить сумма равная 55198,32 рублей (3х80,70х228), что соответствовало годовой зарплате 344992,5 рублей или средней зарплате - 28749,38 руб./месяц (на 12,63% больше по сравнению с 2018 годом).
В 2020 году для получения тех же 3-х баллов на ИЛС ПФР должна поступить сумма равная 62018,28 рублей (3х90,67х228), что соответствует годовой зарплате 387614,25 рублей или среднемесячной зарплате 32301,19 руб./мес. до вычета НДФЛ (на 12,35% больше по сравнению с 2019 годом).

Как видно из таблицы, каждый пенсионный год в баллах стоит у нас, как и прежде, по-разному и чехарда с пенсионными баллами будет продолжаться.

Информация по потенциальным пенсионным баллам от уровня зарплаты будет не совсем полной, если не учесть одно обстоятельство. Сейчас у нас как минимум две «средних» зарплаты. Одна – прогнозная, которая официально не объявляется, но заложена в пенсионную формулу через ежегодно устанавливаемую государством взносооблагаемую базу. Вторая – фактическая расчётная, которая объявляется постфактум Росстатом по окончании календарного года. На 2015 год прогнозная средняя зарплата, заложенная в пенсионную формулу, была установлена в размере 34852,94 рублей, а фактическая по данным Росстата составила 34030 рублей. Разница не большая, но вместо заложенных в пенсионную формулу 5,882 баллов при прогнозной средней зарплате, работник, за которого уплачивались взносы от фактической средней, получит только 5,743 балла, потому как коэффициент к взносооблагаемой базе, исчисленный из средней зарплаты постфактум увеличился с 1,7 до 1,741. Таким образом, завышение прогнозной средней зарплаты выгодно государству, т.к. за тот же объём взносов, полученных государством, общий объём начисленных пенсионных баллов будет меньше.

На мой взгляд, в качестве образца учёта пенсионных прав в баллах может служить пенсионная система Германии, я уже писал об этом, но полагаю, что в данном случае будет уместным и повториться.
У немцев за каждый год работы и отчислений пенсионных взносов работнику, так же как и у нас, начисляются баллы, но при этом система логична и понятна. Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,- получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, - взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13. В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.

В России, конечно же, всё должно быть не так. У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. За среднюю зарплату (при пересчёте в баллы по новой пенсионной формуле) давали:
- за 1980 год мужчинам - 2,334 балла, а женщинам – 2,197 балла;
- за 1990 год мужчинам - 2,005 балла, а женщинам - 2,506 балла;
- за 2000 год мужчинам – 1,808 балла, а женщинам – 2,26 балла;
Очевидно,что в 1980 году больше уважали мужчин, а в 1990 и 2000 годах в почёте были женщины, но те и другие оказались гораздо менее ценны, чем работники 2015 - 2020 годов.
С 2002 года с гендерным неравенством раздачи пенсионных баллов было покончено, баллы стали раздавать вне зависимости от пола, но также как и прежде, раздают по-разному за каждый год.

Почему у нас не так, как у немцев, где всё логично и понятно? На этот вопрос есть 3 правильных ответа:

1. Нужно периодически подтверждать поговорку, «что русскому хорошо – то немцу смерть!»
2. Так не интересно, пенсионная формула будет слишком простой. А зачем тогда ПФР? Его и так уже трудно назвать фондом, т.к. у него денег нет, да и взносы с 2017 года налоговая инспекция собирает.
3. «Потому что!»

Вывод: На заданные вопросы все отвечали правильно, но не было однообразия.

Читайте также:

  
• Где получить снилс в каменске
  
• Предложения правительства по индексации пенсий
  
• Как работающему пенсионеру вернут пропущенные индексации
  
• Пенсия тем кто получает миллион в год
  
• Кому будет надбавка к пенсии в феврале года в россии