Как начисляются инфляционные при выходе на пенсию

Краткое содержание:

В 2021 года выплата накопительной части пенсии россиянам может проводиться по новому стандарту. Такое предложением выдвинули инициаторы, выступающие за увеличение пороговой суммы на личном счету пенсионера. Именно от этой величины зависит размер ежемесячных добавок к основной пенсии.

Нормативы накопительной части пенсии россиян

По существующим нормативам накопительную пенсию могут получать только те граждане, которые рассчитывают на ее объем не менее 5% от страхового начисления. На территории России все еще работает система для накопительных пенсий общего типа, хотя в действительности пользуются ее очень небольшое количество граждан по сравнению с общим процентом пожилых людей в стране. Причина кроется в том, что львиная доля накоплений по этой части формировалась в 2021 году.

После того как официальную силу обрел мораторий, обязательные отчисления для перевода на индивидуальный счет перестали работать. По действующему законодательству гражданин может рассчитывать на один из трех следующих сценариев:

• бессрочный;
• срочный;
• разовый.

В народе бессрочную выплату называют пожизненной, так как деньги в таком формате выплачиваются определенный промежуток времени. Все накопления делят по месяцам, причем каждый год значение меняется. Пока оно составляет 258 месяцев. Оформление этого вида пособия полагается только в ситуациях, когда ежемесячная выплата оказывается больше 5% от пенсии страхового типа.

Причины для обновления пенсионных выплат в 2021 году

В случае срочных выплат упор делается на возможность разделить деньги на меньшее количество месяцев, но и тут есть своя загвоздка. Для выбора срока нельзя опираться на интервал меньше, чем 120 месяцев. При таком раскладе деньги будут передаваться только в указанный гражданином временной период.

Одним из самых часто встречающихся вариантов считается разовая выплата. Она проводится только того, когда размер накоплений так и не дотягивает до уровня хотя бы в 5% от страховой пенсии. В этом случае гражданин получает сразу одним махом все деньги. Именно этот сценарий вызывает у специалистов больше всего вопросов. Сложность в том, что пенсионный прожиточный минимум приравнивается к сумме около 9 тыс. рублей.

Накопительная пенсия бессрочная пенсия стартует от 450 рублей. Если учитывать, что усредненная пенсия составляет в стране около 15 тыс. рублей, то и доплата составит 750 рублей на регулярной основе. Из этого следует, что рассчитывать на достойное финансовое обеспечение не получится. Законодатели на регулярном основании стараются выдвигать предложения, чтобы улучшить ситуацию.

Как предлагается делать накопительные выплаты

Идеи поступают разные, но самой свежей признана инициатива Министерства труда. Здесь выступают за то, чтобы разрешить гражданам получать деньги за один раз, если добавка окажется менее 20% от МРОТ. При таком подходе ежемесячно гражданин сможет рассчитывать на 2,4 тыс. рублей. Это уже более солидная сумма, которая сможет финансово поддержать пожилого человека.

Ратуют в Министерстве труда и за то, чтобы минимальный капитал подняли с отметки в 200 тыс. до 625 тыс. рублей, но тут есть загвоздка.

Из-за того, что накопительная часть пенсии перестала действовать уже давно, переход к предложенной схеме предусматривает уменьшение денежного объема, который попадает под управление НПФ. Это негативно скажется на работе негосударственных фондов, которым придется брать за основу работы вложения краткосрочного и ликвидного действия. Указанные действия снижают инвестиционный доход.

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

В отношении работающих пенсионеров еще с 2016 года действует мораторий на ежегодную индексацию пенсий. Однако после их увольнения право на индексацию восстанавливают и к страховой пенсии назначают все пропущенные за годы работы прибавки. Такой перерасчет ПФР производит в беззаявительном порядке и в установленные законом сроки, а прибавку назначают с первого числа следующего за увольнением месяца.

Зачастую работающие пенсионеры желают заранее узнать, какая будет пенсия после их увольнения. Обладая такой информацией, они могут оценить, выгодно ли им уволиться и не получать некоторое время заработную плату, но впоследствии получать проиндексированную пенсию. Либо размер прибавки слишком мал, и выгоднее продолжать работу.

И здесь есть несколько вариантов, как узнать сумму выплаты:

• можно посчитать индексацию самостоятельно;
• либо получить справку с указанием точного размера выплаты после увольнения, запросив ее в Личном кабинете ПФР или на портале Госуслуги.

Подробные инструкции, как действовать в каждом из этих вариантов, приведены далее в статье.

Перерасчет работающим пенсионерам после увольнения

Страховая пенсия исчисляется по следующей формуле:

• ИПК — это количество пенсионных коэффициентов, накопленных гражданином;
• СПК — стоимость одного коэффициента;
• ФВ — размер фиксированной части пенсии.

При этом ежегодно стоимость коэффициента (СПК) и фиксированной выплаты (ФВ) увеличивают, а в связи с этим пересчитывают размер назначенной страховой пенсии. В этом и заключается процедура ежегодной индексации. Однако касается эта процедура только неработающих пенсионеров.

В свою очередь, для работающих граждан стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты «замораживают», поэтому их пенсионное обеспечение не увеличивается так, как для неработающих. Для них при расчете используют следующие значения СПК и ФВ, определяемые в зависимости от даты выхода на пенсию:

Однако при увольнении значения СПК и ФВ «размораживают» и доводят до актуальных величин, установленных законодательно на дату проведения перерасчета. Такой перерасчет проводят с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин уволился. Пересчитанный размер пенсии будет учитывать все пропущенные индексации за время трудовой деятельности.

На сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера (пример)

Если пенсионер знает величину своего ИПК, он может заранее рассчитать, как увеличится его пенсионное обеспечение после увольнения. Для этого необходимо произвести расчет своей пенсии по приведенной выше формуле, а значения СПК и ФВ взять из приведенной далее таблицы в зависимости от запланированной даты увольнения:

Значения, указанные в таблице, установлены в ч. 7 и 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Параметры на следующие периоды пока законодательно не утверждены.

Николай Иванович — работающий пенсионер с 2018 года. Его пенсионное обеспечение исчисляется с учетом стоимости балла в 81,49 руб., а фиксированной выплаты — 4982,90 руб. Его ИПК составляет 65 баллов, в связи с чем страховая пенсия как работающему пенсионеру выплачивается в размере 81,49 × 65 + 4982,90 = 10280 руб.

Если он уволится в 2021 году, тогда выплаты пересчитают с учетом стоимости пенсионного коэффициента в 98,86 руб., а фиксированной части — 6044,48 руб. Размер пенсии после увольнения составит 98,86 × 65 + 6044,48 = 12470 руб., то есть прибавка равна 2190,63 руб.

Однако зачастую пенсионер не знает величину своего ИПК. В этом случае размер пенсии после увольнения можно рассчитать, умножив нынешний размер пенсионной выплаты на пропущенные за годы работы индексы. Таблица с их значениями по годам представлена далее:

Нужно учитывать, что увеличению в соответствии с указанными индексами подлежит только сама страховая пенсия, без учета иных назначенных пенсионеру выплат. К примеру, не учитывается ЕДВ по инвалидности.

Николай Иванович вышел на пенсию в 2018 году, получает ежемесячно 10280 руб. и продолжает работать. Если мужчина уволится в 2021 году, его пенсионную выплату увеличат в соответствии с пропущенными индексами за 2019, 2020 и 2021 гг. (это 1,0705, 1,066 и 1,063 соответственно). Пенсионное обеспечение после увольнения составит 10280 × 1,0705 × 1,066 × 1,063 = 12470 руб.

Обратите внимание, что при расчете индексы перемножаются, а не складываются.

Как узнать размер пенсии онлайн

Узнать, какая пенсия будет выплачиваться при увольнении пенсионера, можно также на сайте Пенсионного фонда или на портале Госуслуги. Причем такой способ позволяет узнать точные суммы выплат, которые полагаются гражданину во время осуществления трудовой деятельности и после ее прекращения.

Чтобы получить справку на сайте ПФР, необходимо следовать инструкции:

Зайти в Личный кабинет. Для входа на сайт можно использовать учетную запись ЕСИА (Госуслуги).

Далее на главной странице Личного кабинета в разделе «Пенсии» выбрать пункт «Получить информацию о назначенных пенсиях и социальных выплатах на дату». На представленной ниже картинке этот сервис выделен красной рамкой.

Откроется окно, в котором нужно нажать кнопку «Запросить». В режиме реального времени сформируется справка, которую затем можно открыть в разделе «История обращений». Пример подобной справки приведен далее:

Чтобы получить информацию на Госуслугах, необходимо через строку поиска на портале найти услугу «Информирование о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах», затем нажать кнопку «Получить услугу». На экране откроется выписка об установленных пенсионеру выплатах, а также о размере пенсионного обеспечения, который будет выплачиваться, если гражданин уволится с работы.

Министерство труда опубликовало расчеты предельной базы обложения пенсионными взносами на 2021 год. Благодаря этому, можно точно рассчитать – сколько сможет прибавить к своей пенсии работник, зная свою точную зарплату.

Что такое пенсионные баллы

Когда-то, с 2002 по 2014 годы, пенсия рассчитывалась очень просто и понятно – все взносы россиян учитывались по специальным счетам и суммировались, а государство каждый год прибавляло к ним определенный процент (то есть, компенсировало инфляцию). И при выходе на пенсию все накопленные на счету пенсионера условные деньги делились на число месяцев ожидаемой продолжительности жизни – в 2002 году это было 144 месяца, в 2014-м цифра дошла до 228 месяцев.

Кроме того, что получалось от деления «накоплений» на период выплаты, пенсионер получал еще и базовую часть пенсии – в 2014 году это было 3910 рублей.

Важно: это не накопительная пенсия, а обычная трудовая (которая затем стала страховой). Эти деньги – пенсионный капитал – учитывались по счетам условно, тогда как в случае накопительной пенсии они непосредственно закреплялись за будущим пенсионером.

С 2015 года система изменилась:

• вместо того, чтобы учитывать взносы в рублях, их решили переводить в специальные баллы;
• «стоимость» каждого балла зависит от суммы страховых взносов и максимальной базы обложения;
• максимум, что можно получить в год – 10 баллов, но в первые 6 лет (вплоть до 2020-го) максимальное число было ограничено, сначала – 7,39 баллами, теперь – 9,57 баллами;
• каждый год утверждается другая «стоимость» балла – которая используется при их пересчете в сумму пенсии;
• базовая часть сохранилась, теперь это фиксированная выплата.

Другими словами, с 2015 года пенсионные взносы (а именно 16% из ставки в 22%) так же учитываются по индивидуальному личному счету, но сразу пересчитываются в баллы (они сейчас называются индивидуальные пенсионные коэффициенты).

В теории система не изменилась – те же взносы дают право на примерно такую же прибавку к пенсии, но в период кризиса власти поднимали стоимость балла не так сильно, как росли цены, как результат – пенсионеры недополучили часть своих денег.

Как определяется число баллов и их стоимость

Каждый год, начиная с 2021-го, пенсионер может получить не более 10 пенсионных баллов. При этом максимальное количество – 10 баллов – дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов.

То есть, работодатель уплачивает за работника 22% от его зарплаты в Пенсионный фонд. Затем этот взнос делится на 2 части:

• 6% идут на солидарную часть и не учитываются в сумме будущей пенсии;
• 16% идут на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.

А пересчитываются они пропорционально предельной сумме взносов и 10 баллам. Так, получить 10 баллов в 2021 году можно будет, если сделать за год взносов с суммы в 1 465 000 рублей :

• максимальная сумма взносов, которые будут учитываться на ИЛС – 234 400 рублей ;
• зарплата, которая дает право на максимальное число баллов – 122 083,33 рубля .

Другими словами, за зарплаты в 122 тысячи рублей или в 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит одинаковые 10 пенсионных баллов. А вот если зарплата будет меньше 122 тысяч рублей, число баллов будет рассчитываться именно как пропорция. Примеры расчета:

• при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: (30 000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 2,457 балла;
• при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: (50 000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 4,095 балла;
• при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: (100 000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 8,191 балла.

Взносы на всю зарплату свыше 122 083 рублей работодатель будет платить по ставке 10%, и они пойдут полностью на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при расчете пенсии).

Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении ряда условий могут платить страховые взносы в размере всего 15%. Схема такая:

• все доходы работника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что сверху;
• за МРОТ взносы идут по стандартной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% идут на индивидуальную часть);
• за все, что сверху МРОТ, ставка составляет 15%, из которых на ОПС идут 10%;
• все эти 10% идут на индивидуальную часть взноса;
• все взносы на сумму свыше предельной ставка будет также 10%, но она пойдет уже на солидарную часть, и в расчете пенсии не учитывается.

Разберем на примере. Если учесть, что по данным Минтруда МРОТ на 2021 год будет принят в размере 12 792 рублей, расчеты такие:

• при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: ((12 792 * 0,16 + (30 000 – 12 792) * 0,1) *12) / 234 400 * 10 = 1,929 балла;
• при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: ((12 792 * 0,16 + (50 000 – 12 792) * 0,1) * 12) / 234 400 * 10 = 2,953 балла;
• при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: ((12 792 * 0,16 + (100 000 – 12 792) * 0,1) * 12) / 234 400 * 10 = 5,512 балла.

Таким образом, работать на предприятии малого и среднего бизнеса с точки зрения будущей пенсии окажется не очень выгодно – хотя для работодателей такая новация будет кстати, и за счет этого они могут повысить зарплаты работникам.

Что касается индивидуальных предпринимателей, для них в 2021 году решили сохранить прежний размер фиксированных взносов: они должны будут заплатить минимум 32 448 рублей на обязательное пенсионное страхование и минимум 8 426 рублей на медицинское страхование. Но если доходы ИП будут выше 300 тысяч рублей в год, за все, что сверху, предприниматель должен будет заплатить 1% взносов на ОПС.

Уплаченные взносы будет пересчитаны в баллы по тем же правилам. Так, минимальные фиксированные взносы дадут такие баллы: 32 448 / 234 400 * 10 = 1,384 балла. В 2020-м предельная база ниже, а взносы те же – поэтому ограничиваться фиксированными взносами для ИП в 2021 году станет еще невыгоднее.

Как это отразится на пенсии

Пенсионные коэффициенты пересчитываются в рубли, когда гражданин выходит на страховую пенсию. В 2020 году каждый балл «стоит» 93 рубля, в 2021-м это будет уже 98,86 рублей. Всем, кто уже получает пенсию, стоимость баллов пересчитают автоматически с 1 января (кроме работающих пенсионеров – им это сделают только в случае увольнения).

Кроме того, к стоимости баллов прибавляется фиксированная выплата, в 2021 году она будет составлять 6044,48 рубля.

Соответственно, общая формула будет иметь вид:

Пенсия = [число баллов] * 98,86 + 6044,48

Разберем на примерах, как накопленные за год пенсионные баллы увеличат будущую пенсию:

• ИП, который платит только фиксированные выплаты . За 2021 год его пенсия вырастет на: 1,384 * 98,86 = 136,82 рублей;
• работник, который получает 50 тысяч рублей в месяц : 4,095 * 98,86 = 404,83 рубля;
• работник, который получает 50 тысяч рублей, работая на малом предприятии или у ИП: 2,953 * 98,86 = 291,93 рубля;
• работник, который получает зарплату выше 123 083 рублей : 10 * 98,86 = 988,60 рублей.

Таким образом, за 2021 год ни у кого не получится заработать прибавку к пенсии даже в тысячу рублей. Правда, в 2022-м стоимость балла явно перейдет за 100 рублей – тогда и максимальная прибавка перейдет за тысячу. Однако цены за этот же период вырастут пропорционально.

Грядущий 2021 год станет еще одним этапом пенсионной реформы. О том, как изменится возраст выхода на пенсию, я рассказывала совсем недавно (график повышения пенсионного возраста представлен здесь ).

Но на этом, увы, все новшества не заканчиваются. Изменятся и правила начисления пенсий — и это коснется не только будущих пенсионеров, но и тех, кто уже получает пенсию. Расскажу о трех главных изменениях.

1. Стажа и баллов для пенсии потребуется больше

К сожалению, все чаще люди сталкиваются с этой проблемой: ПФР отказывается назначать человеку страховую пенсию по старости, даже если он достиг нужного пенсионного возраста, но у него не хватает стажа или пенсионных баллов.

В 2021 году эта планка повышается: для страховой пенсии по старости потребуется подтвердить не менее 12 лет стажа и 21 балла. Это касается всех, у кого пенсионный возраст наступает в следующем году.

До конца этого года им стоит посмотреть в своей выписке из ПФР, сколько накопилось на их лицевом счете индивидуальных пенсионных коэффициентов (это официальное название пенсионных баллов).

Если их не хватает до 21-го, до конца года можно уплатить в ПФР добровольные страховые взносы — тогда в следующем году недостающие баллы поступят на счет и отказа в пенсии удастся избежать.

Иначе придется ждать пенсии еще год, как минимум (т. к. добровольные взносы учитываются только в следующем году — см. подробнее здесь ).

2. Пенсионные баллы подорожают, но заработать их станет сложнее

Проект бюджета Пенсионного фонда РФ на 2021 год принят Госдумой в 1-м чтении. Согласно этому документу индексация страховых пенсий с января запланирована на 6,3%.

Это значит, что один пенсионный балл будет стоить 98,86 рублей. А фиксированная выплата (которая добавляется к страховой пенсии) составит 6 044,48 рубля. Таким образом, зная сумму баллов, можно легко посчитать размер своей пенсии после индексации.

Однако тем, кто работает, будет сложнее получить в следующем году на свой лицевой счет хотя бы ту же сумму пенсионных баллов, что и в этом году.

Дело в том, что повышается величина, на основе которой рассчитываются пенсионные баллы (она называется «предельная величина базы для исчисления страховых взносов»).

Согласно проекту, представленному Минфином РФ, в 2021 году эта величина составит 1 465 000 рублей (что почти на 13% больше, чем в 2020 году).

Сумма страховых взносов, поступившая на лицевой счет работника за календарный год, делится на 16% от предельной величины базы на тот же год — и умножается на 10. Получаем сумму пенсионных баллов, заработанных за один год.

Поскольку предельная величина базы используется в формуле в качестве делителя, ее повышение приводит к уменьшению итогового результата.

Иными словами, при том же самом заработке в 2021 году работнику начислят меньше пенсионных баллов, чем в текущем 2020 году — т. е. зарабатывать баллы станет сложнее.

3. Многим нельзя будет перейти на другую пенсию

Нужно учитывать, что в 2021 году повысится возраст не только для назначения пенсии по старости, но и для перехода на другие виды пенсии.

В частности, инвалиды автоматически переводятся на страховую пенсию по старости с момента достижения ими пенсионного возраста.

Но возраст повысился и для них: в 2021 году инвалида переведут на страховую пенсию по старости, если ему исполнится 61,5 год (мужчине) или 56,5 лет (женщине), при условии, что у него будет 12 лет стажа и 21 балл.

В противном случае он так и останется на пенсии по инвалидности. Особенно это невыгодно инвалидам 3-ей группы, так как их пенсия отстает от страховой пенсии по старости, как минимум, на 3 000 рублей (из-за разницы в фиксированной выплате — ст. 16 Закона 400-ФЗ).

Перейти на пенсию супруга в 2021 году, увы, не смогут женщины моложе 56 лет и мужчины моложе 61 года. Причина все та же — повышение пенсионного возраста.

Для перехода на пенсию по потере кормильца (т. е. супруга) пенсионный возраст в 2020 году вырос на 2 года, а в 2021 году он повышается уже на 3 года.

А о том, как перейти на более выгодную пенсию, можно почитать здесь .

• Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
• 31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
• Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
• Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел
• Выходные дни в январе 2021 года

Что такое единовременное пособие при выходе на пенсию

Каждый работник, уходящий на заслуженный отдых, имеет право на пенсионное обеспечение. Размер данного обеспечения часто бывает недостаточным для безбедного существования. Поэтому государство и возлагает на себя данное обязательство по обеспечению единовременных выплат уходящим на заслуженный отдых, как дополнение к основному доходу из суммы пенсионных взносов.

Единовременная выплата при выходе на пенсию — это возможность получения части трудовой пенсии на протяжении всей жизни. Получить ее можно не только как ежемесячный платеж, но и в качестве единовременного платежа (при соблюдении определенных условий). А также можно получить срочную выплату за счет дополнительных вкладов. Ее сумма зависит от средств накоплений, находящихся на их пенсионном счете, на момент назначения трудового обеспечения. У тех, кто рожден до 1967 г., накопления формировались на протяжении трех лет (2002-2004 ) и суммы составят от 5000 до 15 000 руб.

Какие выплаты при выходе на пенсию положены каждому

Важно отметить, что в связи с новым Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, который предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста, а не резкий скачок в 5 лет, с 60 до 65 — для мужчин и с 55 до 60 — для женщин. Возраст будет повышаться ежегодно на 1 г. Но благодаря поправке от 29.08.2018, в 2020 году требуемый возраст увеличится всего на шесть месяцев — до 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Также изменятся и другие необходимые для оформления пенсии по старости параметры, такие как стаж и пенсионные баллы. Их мы укажем ниже в нашей статье.

Выход на пенсию — это полное прекращение труда. Если при этом человек продолжает работать, это будет дополнительным источником дохода. Выйти на заслуженный отдых окончательно означает, что человек будет жить исключительно на социальное пособие, которое он заработал. После подачи заявления на расчет работник вправе рассчитывать на определенные виды доплат, которые гарантирует государство.

Итак, выплаты при выходе на пенсию, на которые может рассчитывать каждый работник при определенных условиях:

• единовременная выплата пенсионерам при выходе на пенсию;
• срочная;
• накопительная;
• социальная.

Разберем немного подробней. Про единовременную выплату мы говорили выше, поговорим о трех оставшихся.

Срочная

Это ежемесячная денежная выплата в течение определенного застрахованным лицом срока, который не может быть менее 10 лет.

На ее получение имеют право люди, сформировавшие накопления с помощью дополнительных страховых взносов на накопительное обеспечение, а также взносов работодателя или взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений или дохода от их инвестирования, средств или части средств материнского, семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Накопительная

Это ежемесячное денежное пособие. Чтобы получать накопительное обеспечение по старости, требуется соблюсти одновременно 3 условия, а именно:

• достижение пенсионного возраста;
• достаточный страховой стаж;
• необходимое количество страховых баллов.

С 2020 года требования:

• 60,5 лет — для мужчин, 55,5 лет — для женщин;
• страховой стаж — 10 лет;
• 16,2 пенсионных баллов.

Для тех кто трудился на вредных и опасных работах, требования по возрасту остаются прежними. С полным перечнем таких работ можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда и там же можно посмотреть список государственных должностей, для которых существуют отдельные требования.

Социальная

Социальное обеспечение по старости, которое выплачивается людям, совсем не имеющим страхового стажа, баллов и даже гражданства. Ее назначение регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Такой вид обеспечения выплачивается двум категориям граждан:

• гражданам пенсионного возраста, которые не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов по каким-либо причинам;
• малочисленным народам Севера для их поддержки.

Для этих категорий людей действуют разные требования для ее назначения. Для первых: возраст 70 лет — для мужчин, 65 лет — для женщин, гражданство РФ или постоянное проживание в стране от 15 лет и отсутствие официального места работы.

Для представителей малочисленных народов Севера возраст: 55,5 лет — для мужчин, 50,5 лет — для женщин и постоянное проживание в районах Севера на момент выхода на пенсию (все районы проживания малочисленных народов Севера перечислены в Постановлении Правительства РФ № 22 от 11.01.1993).

Как пенсионеру получить выплаты от работодателя

Полагающиеся выплаты такие же, как и у тех, кто увольняется по другому поводу. Согласно ст. 127 ТК РФ , сотрудник, кроме заработной платы, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Договором или другими актами предприятия могут предусматриваться специальные бонусы для сотрудников, уходящих на заслуженный отдых. Законом их величина не регулируется. Согласно ст. 178 ТК РФ , если увольнение происходит из-за сокращения штата, полагается выходное пособие в величине средней заработной платы за месяц. До момента последующего трудоустройства за работником сохранено право на ее получение, но не больше чем в течение двух месяцев .

Закон пенсионеров не выделяет в отдельную категорию и не предусматривает каких-то дополнительных материальных гарантий, поэтому вышеуказанное правило распространено на всех работников.

Какие документы надо предоставить работодателю

Помимо самого заявления, нужно предоставить все необходимые документы. Согласно Приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, это:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• военный билет;
• трудовые договоры, гражданские, авторские договоры; справки из центра занятости населения;
• справка о среднем заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях ПФР может затребовать и другие документы. Этот же список и предоставляется работодателю.

При наступлении определенных условий (пенсионный возраст, инвалидность) законом предусматриваются пенсионные выплаты из накопительного пенсионного фонда. Учитывается ли уровень инфляции при выплате пенсионных накоплений, и в каких случаях? Должно ли государство компенсировать обесценивание пенсионных накоплений в результате инфляции?

Гарантия сохранности пенсионных накоплений

Статья 6 Закона Республики Казахстан"О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" предусматривает гарантию государства сохранности пенсионных накоплений. Так пункте 1 указанной статья гласит государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов в накопительных пенсионных фондах в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты.

Постановлением Правительства Республики Казахстан утверждены "Правила выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов в накопительных пенсионных фондах в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты" (далее Правила).

Данные Правила определяют порядок выплаты разницы между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты.

Понятие выплаты разницы

Согласно пункту 2 Правил выплата разницы – это единовременная выплата за счет средств государственного бюджета, определенная как разница между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений в накопительном пенсионном фонде на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты.

Из этой формулировки следует, что:

• выплата разницы производится один раз;
• выплата составляет разницу между суммой, которую внес вкладчик пенсионного фонда с учетом уровня инфляции, и суммой накоплений, которая находится на его счете в пенсионном фонде на момент возникновения права на выплаты.

Приобретение права на пенсионные выплаты

Момент приобретения права на пенсионные выплаты из накопительных пенсионных фондов за счет обязательных пенсионных взносов наступает при возникновении следующих условий (пункт 2 Правил):

• на дату достижения пенсионного возраста, установленного законодательством РК;
• на дату установления инвалидности первой или второй группы бессрочно;
• на дату назначения пенсионных выплат по выслуге лет;
• на дату оформления документа, подтверждающего намерение или факт выезда.

Расчет суммы разницы

После подачи всех документов Центр производит сверку сведений о суммах пенсионных накоплений, полученных из фондов, с суммой обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.

Если на момент приобретения права на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов сумма пенсионных накоплений в Фонде меньше суммы фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции, Центр производит расчет суммы выплаты разницы.

Если на момент приобретения права на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов сумма пенсионных накоплений в Фонде больше или равна сумме фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции, государственный орган выносит решение об отказе в назначении выплаты разницы.

Каким категориям граждан полагается выплата разницы?

Выплата разницы должна производится всем лицам, у которых возникло право на пенсионные выплаты. Ограничений в зависимости от основания выхода на пенсию (по возрасту, по инвалидности) не предусмотрено.

Куда обращаться для выплаты разницы?

Для получения выплаты разницы лицо, имеющее право на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов, обращается в отделение Центра по выплате пенсий по месту жительства с заявлением установленного образца.

Документы требующиеся для выплаты разницы

К заявлению прилагаются следующие документы (пункт 6 Правил):

• копии документов, удостоверяющих личность (удостоверения личности, паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения лица без гражданства, вида на жительство иностранного гражданина);
• копия свидетельства о присвоении социального индивидуального кода (СИК);
• информация о сумме обязательных пенсионных взносов, фактически внесенных в накопительный пенсионный фонд, с учетом уровня инфляции (обращаться в структурное отделение Центра)
• информации о сумме пенсионных накоплений лицо, имеющее право на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов (обращаться в Фонд, вкладчиком которого является)
• документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро; либо справка сельских и/или аульных акимов);
• копия свидетельства регистрационного номера налогоплательщика (РНН).

При достижении определённого возраста, каждый человек имеет право выйти на пенсию. В этот период государство выплачивает ему некую выплату – это ежемесячное денежное содержание, которое было «заработано» за периоды трудовой деятельности. После достижения определённого возраста человеку предоставляется право выбора – продолжать работать или нет.

Что такое пенсионные выплаты

К сожалению, те деньги, которые назначаются государством, не всегда могут покрыть обычные потребности человека. Поэтому предусмотрены дополнительные выплаты при выходе на пенсию по возрасту. Они носят постоянный и не постоянный характер, могут быть приурочены к празднику или по другому случаю.

Важно! Существует не только пенсия по старости, но и выплаты по потере кормильца, по инвалидности. Условия назначения их различны, как и порядок, и размер.

Кому они полагаются

На них могут рассчитывать:

• люди, достигшие определённого возраста;
• граждане, получившие инвалидность 1, 2 или 3 группы;
• лица, потерявшие кормильца.

Дополнительно существуют социальные выплаты. Это не пенсии, но их привыкли так называть. Например, пособие на погребение или доплаты за набор социальных услуг.

Возраст выхода на пенсию

В 2019 году началась новая пенсионная реформа, которая предполагает постепенное увеличение пенсионного возраста к 2029 году. До этой реформы обычные люди уходили на заслуженный отдых:

• женщины при достижении возраста 55 лет;
• мужчины при достижении возраста 60 лет.

Важно! Увеличение происходит постепенно. Те граждане, которые должны были выйти на отдых по старости в 2019 году, получат право на выплаты по достижении возраста 55,5 и 60,5 соответственно. Ранее предполагалось, что им увеличат возраст на год – 56 и 61 соответственно.

Для обычных граждан

Для тех, кто уходит на заслуженный покой в 2019 и 2020 годах, установлены льготные условия перехода:

• 2019 год – 55,5 и 60,5 лет соответственно;
• 2020 год – 56,5 и 61,5 соответственно.

Далее ежегодное повышение возраста на 1 год.

Для военных и госслужащих

Для этих категорий повышение возраста «стартовало» в 2017 году. Был установлен возраст 63 и 65 лет для женщин и мужчин. Но в связи с реформой порядок был несколько изменён. С 2020 года будет повышение в порядке ежегодного на 1 год.

У военнослужащих несколько меняется срок выслуги лет. С 2019 года военнослужащий должен прослужить минимум 25 лет.

Для представителей рабочих профессий с вредностью и опасных профессий

Для людей, имеющих «опасные» и «вредные» профессии, предусмотрен порядок выхода на льготную пенсию:

• мужчины в 50 лет, если «вредный» стаж составляет 10 лет и более;
• женщины в 45 лет, если «вредный» стаж 7,5 лет и более.

Важно! Должно быть выполнено условие о наличии страхового стажа от 15 лет и более.

Какие выплаты получает человек при выходе на пенсию

Предусмотрены различные выплаты при выходе на пенсию. Они могут осуществляться государством или предприятием, откуда увольняется пенсионер. Поэтому выплаты бывают следующие:

• выходное пособие. Выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РФ. Например, при сокращении штата;
• заработная плата;
• компенсация за отпуск, который не был использован пенсионером;
• часть премии или «тринадцатой зарплаты», если таковые предусмотрены локальными актами;
• единовременные выплаты;
• прочие выплаты, которые могут быть предусмотрены федеральным и региональным законодательством, в зависимости от оснований получения пенсии.

Важно! Все денежные средства выплачиваются в заявительном порядке. Поэтому для их назначения необходимо обратиться в уполномоченный орган – к работодателю, в ПФР или в соцзащиту по месту жительства.

Выплаты от работодателя

Необходимо написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию. У будущего пенсионера есть право уйти без обязательной 2-недельной отработки. Но эту просьбу также нужно отразить в заявлении. Его необходимо написать вот так:

Выходное пособие

Оно может быть назначено будущему пенсионеру лично работодателем. Например, в трудовом или коллективном договоре может быть прописана сумма такой выплаты. Законодательно не возложена обязанность по выплате некой денежной суммы.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Какие выплаты положены при уходе на пенсию? Если будущий пенсионер не успел отгулять свой отпуск перед увольнением, работодатель обязан выплатить ему эти денежные средства. Расчёт производится, исходя из среднего заработка и количества неиспользованных дней.

Выплата должна быть произведена в последний рабочий день.

Часть тринадцатой зарплаты

Наличие «тринадцатой зарплаты» также регулирует работодателем. Это его право, а не обязанность. Но её наличие/отсутствие должно быть отрегулировано локальными актами. Например, Положением о премировании.

Если эти нюансы учтены, то работодатель должен произвести выплату при увольнении на пенсию по старости в части, пропорционально отработанному периоду времени в течение календарного года.

Специальная премия от работодателя

Она также может быть предусмотрена только у некоторых работодателей и прописана в Положениях. Выплачивается она на усмотрение начальства. Если нормативного регулирования данного вопроса нет, то решение принимается исключительно руководством. Размер такой премии может зависеть от «ценности» уходящего на пенсию работника.

Выплаты и льготы при выходе на пенсию для госслужащих

В денежное пособие таких работников входит:

• доплаты по выслуге лет;
• прочие надбавки.

Дополнительные преференции госслужащие получают после того, как отработают в соответствующей должности 20 лет и более. Этот стаж должен быть наработан к определённому возрасту – 60 и 65 лет соответственно. Если пенсионер, при выполнении этих условий, продолжает трудиться на своей должности, за каждый «превышающий» год ему делается надбавка в размере 3%. Но получить сверх он может не более 85%.

Пенсионная часть

То есть, у работников этих структур есть право на получение следующих денежных средств: пенсионная часть – это 45%-85% от той заработной платы, которая выплачивалась в течение последнего года службы.

Право приобретения бесплатных путёвок

При необходимости можно получать бесплатные путёвки в санатории или на отдых. Для этого необходимо обратиться в уполномоченный орган.

Право на бесплатный проезд

Право ездить бесплатно в городском и пригородном наземном и подземном транспорте предоставляется также в заявительном порядке. Для этого необходимо получить специальный документ – социальную карту.

Прохождение обследования и лечения в медицинских учреждениях

У каждого ведомства есть свои поликлиники, больницы и госпитали. Пенсионеры госслужбы имеют право на прохождение обследования и лечения в ведомственных медицинских учреждениях.

Возмещение родственникам расходов на погребение

Еще одна льгота – возмещение близким родственникам расходов на погребение. Компенсироваться будут не все расходы, а только часть, которая установлена в том или ином регионе.

Важно! Право на дополнительные преференции и льготы сохраняется даже в случае прекращения трудовой деятельности.

Выплаты при выходе на пенсию военным

Военнослужащие уходит на заслуженный отдых не по гражданскому ведомству, а по военному. Деньги им выплачивает не ПФР, а Минобороны. Размер содержания зависит от того, сколько лет прослужил военнослужащий, то есть, от его выслуги лет.

Стандартные выплаты

Военный пенсионер будет получать:

• 7 окладов денежного обеспечения, если он прослужил на благо Родине более 20 лет;
• 2 оклада денежного обеспечения, если отдал службе менее 20 лет.

Существуют ещё дополнительные выплаты.

Дополнительные выплаты

К пенсии может быть сделана надбавка по следующим причинам:

• у военнослужащего есть государственные награды;
• у него на обеспечении находятся недееспособные лица;
• его возраст уже достиг отметки 80 лет;
• если он является участником ВОВ;
• жил и работал в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих аналогичный статус.

Важно! Все дополнительные денежные средства выплачиваются исключительно в заявительном порядке.

Выплаты из пенсионных накоплений

Каждый будущий потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно копить деньги на свою будущую пенсию. Они могут складываться либо на личном счете, либо на специально для этого открытом пенсионном.

Чтобы использовать эти средства в качестве пенсии, необходимо одновременное исполнение 2 условий:

• право на получение страховой пенсии уже возникло, то есть, заявитель достиг определённого возраста;
• эти накопления имеют место быть.

Важно! В 2019 году, после пенсионной реформы, выплата пенсионных накоплений может быть произведена при наличии 16,2 пенсионных баллов и 10 лет стажа.

Пенсионные накопления до 01.01.2014 года делались за счёт средств работодателей. Поэтому тем гражданам, которые вели свою официальную трудовую деятельность до этого периода, «повезло». У них будет некая часть пенсии, которая будет формироваться именно из накоплений. Есть и другие категории граждан, у которых формируются эти накопления. К ним относятся:

• те, кто направил средства маткапитала на формирование накопительной части пенсии;
• участники Программы государственного софинансирования пенсий.

Порядок выплат

Если нет ограничений для назначения допвыплат, за ними можно обратиться в любое время в ПФР по месту своего жительства. Они могут производиться вместе со страховой частью пенсии или отдельно от неё. Это выбор и желание каждого пенсионера.

Определение размера выплат

Для этого необходимо попросить выписку со счёта, на котором хранятся пенсионные накопления. Потом пенсионер имеет право сам определить, какую сумму он будет получать ежемесячно.

Для обычных граждан

Например, он планирует прожить ещё 20 лет после выхода на пенсию, то есть, 240 месяцев. Всю сумму, отложенную в виде накоплений, он должен поделить на 240. Получится его ежемесячная прибавка к страховой части. Если он умрёт раньше, оставшаяся сумма будет унаследована его преемниками.

Для госслужащих

Такого понятия, как накопительная часть пенсии, для госслужащих не предусмотрено. По сравнению с обычными людьми, они получают повышенную пенсию. Но у них есть право делать самостоятельные накопления с помощью НПФ. После выхода на пенсию их можно распределить удобным способом.

Для военнослужащих

Аналогичная ситуация с военнослужащими. Их пенсия формируется иным, нежели у гражданских лиц, способом. Поэтому накопительной части не предусмотрено. Но можно также самостоятельно откладывать деньги в НПФ.

Виды выплат из пенсионных накоплений

Различают следующие виды выплат:

• единовременная;
• срочная.

Единовременная выплата

Производится по желанию пенсионера. Выплата одной суммой за раз. Для её получения необходимо соблюдение некоторых условий.

Условия получения

Может быть выплачена в том случае, если:

• накопленная сумма не превышает порога в 5% по отношению к страховой части пенсии;
• учитывается и фиксированная выплата.

Получить её также могут лица, у которых назначена пенсия по инвалидности, по потере кормильца. Но необходимо, чтобы при достижении пенсионного возраста у заявителя не хватало стажа для назначения пенсии по старости.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Срочная выплата

Это выплата в течение определенного срока. Но не может быть меньше 10 лет.

Условия получения

Её можно получить, если:

• достигнут возраст выхода на пенсию по старости;
• существуют пенсионные накопления.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Предоставление накопительной пенсии

Выплачивается в течение всего пенсионного периода каждый месяц вместе со страховой частью, вплоть до самой смерти. Если какая-то накопленная часть останется, её смогут забрать наследники. Если же пенсионер проживёт дольше «периода дожития», то государство будет доплачивать ему из своего «кармана».

С 2019 года этот период примерно составляет 21 год, то есть, 252 месяца. Из этой цифры делается расчёт.

Условия получения

Наступление пенсионного возраста и сумма денежных накоплений – условие получения этой части пенсии.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Передача средств наследникам умершего пенсионера

Когда человек умирает, пенсию ему перестают выплачивать. Но теперь может быть оформлена пенсия по наследству близким родственникам. Если у покойного было несколько близких родственников и все они имеют право на наследство, то сумма к выплате распределяется на несколько частей.

Условия получения

Для унаследования пенсии умершего человека, нужно соблюсти следующие условия:

• быть близким родственником покойного;
• необходимо жить с ним в одной квартире или ином жилище;
• если претендент не жил с покойным, то он может получить пенсию, если признан нетрудоспособным.

Порядок получения

Необходимо обратиться к нотариусу в течение полугода после смерти родственника и написать соответствующее заявление. На основании открытого наследственного дела ПФР будет делать выплаты. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Законодательное регулирование в области пенсионных выплат

Пенсионные выплаты, порядок их назначения и выплат регулируется на федеральном уровне. Власти регионов могут делать дополнительные выплаты своим пенсионерам. Но это должно регулироваться местными властями и законодательными актами.

На федеральном уровне существует Закон № 173-ФЗ, в котором прописываются все основные принципы в области пенсионных выплат как для обычных граждан, так и для некоторых «узких» категорий работников. В частности:

• для госслужащих. Также стоит уделить внимание Закону № 350-ФЗ;
• для военнослужащих. Этой категории пенсионные выплаты начисляются Министерством обороны, но основные принципы прописаны в Законе № 173-ФЗ. Также стоит обратить внимание на Постановление ВС РФ № 4202-1 и Минобороны России № 2700 от 30.12.2011 г.;
• прочим работникам.

Важно! Пенсия по старости начинает начисляться только после достижения определённого возраста. Если человек имеет право на досрочную пенсию, он должен это доказать.

Особенности начисления и расчёта пенсионных выплат

В основном, пенсия по Закону № 173-ФЗ начисляется гражданам, которые вели свою трудовую деятельность в коммерческих структурах. Наступление определённого возраста и назначение пенсии не предполагает обязательный уход человека с работы. Хотя теперь он это может сделать в любое время, не отрабатывая положенных 2 недели.

Кроме того, пенсия человека:

• не облагается подоходным налогом;
• с неё не начисляются и не уплачиваются страховые взносы;
• если пенсионер продолжает трудиться, то данные выплаты могут быть включены в расходы фонда оплаты труда, которые учитываются при расчёте налога на прибыль предприятия. Они уменьшают налоговую базу.

Если работник получает дополнительно пенсию по инвалидности, при достижении определённого возраста у него возникнет право на пенсию по старости. Кроме того, при увольнении с предприятия у пенсионера может возникнуть право на получение выходного пособия.

Заключение

Пенсионные выплаты – это обязанность государства. Сумма будет тем больше, чем выше у пенсионера была «белая» зарплата, чем больше у него трудовой стаж.

Существует также такое понятие, как социальная пенсия. То есть, человек мало трудился за свою жизнь, не наработал стаж и баллы. Совсем без средств к существованию его оставить не могут, поэтому необходимый минимум он будет получать.

Читайте также:

  
• Накопления из пенсионного фонда ушли
  
• Выплаты пенсионерам к 25 летию независимости казахстана
  
• Как получить пенсию проживающим на неподконтрольной территории
  
• Размер накопительной части меньше 5 отказано в назначении пенсии
  
• Пенсию получает за какие числа башкирии